EL DESEMPLEO EN COLOMBIA

JESICA PAOLA VELASCO CONTRERAS 04091130 JENNY LORENA PIAMBA 04091216 JANET DUYELLI QUINTANA CAMAYO 04091114

MARIA EUGENIA MENDEZ

ECONOMIA PROGRAMA INGENIERA CIVIL FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL UNIVERSIDAD DEL CAUCA CAUCA POPAYN 2011

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INTRODUCCION El siguiente documento pretende describir la importancia y significado del desempleo, la medicin del ndice de desempleo as como examinar las caractersticas determinantes en el anlisis estadstico para un periodo de tiempo para finalmente establecer y comparar la evolucin de la tasa de desempleo en el pas. Colombia como pas no industrializado, con un conflicto armado de ms de 50 aos, altos ndices de corrupcin, pobreza y baja calidad educativa, tiene un marco especial para observar el comportamiento econmico. Las condiciones regionales influyen directamente en la sociedad, los recursos nacionales deben ser utilizados principalmente para seguridad creando dficit en otros niveles importantes. El desempleo es uno de los problemas que ms genera preocupacin en la sociedad actual. Las personas desempleadas aquellas que no tienen empleo u ocupacin, deben enfrentarse a situaciones difciles por no tener ingresos fijos o suficientes. Cuando el nmero de personas desempleadas crece por encima de niveles establecidos una gran preocupacin aparece en toda la sociedad y debe ser controlado rpidamente para evitar crisis. Las decisiones que se tomen a nivel gubernamental afectan directamente a la sociedad civil, y entre las variables que deben ser cuidadas estn los ndices estadsticos medidos anualmente los cuales deben respetar valores dados, de acuerdo a la capacidad productiva y la densidad poblacional de la regin.

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OBJETIVOS

Presentar el concepto de desempleo y el mtodo de calcular y analizar el ndice de desempleo.

Describir la evolucin de la tasa de desempleo urbano en Colombia de acuerdo a los resultados presentados en el DANE, obtenidos por medio de encuestas en las principales ciudades del pas.

Examinar las posibles causas del problema del desempleo utilizando una perspectiva comparativa y establecer consecuencias de los ndices altos de desempleo en una sociedad econmicamente variable como Colombia.

Analizar los factores que impiden la reduccin de la tasa de desempleo.

Considerar por medio de conceptos econmicos la importancia de la generacin de empleo para las buenas condiciones de vida en un pas.

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DESEMPLEO Se considera desempleo al paro forzoso o desocupacin de los asalariados o aquellos quienes, en condiciones de trabajar fsicas y psicolgicas no encuentran un puesto de trabajo. El desempleo se considera un gran problema social y humano pues tiene consecuencias econmicas, polticas y de convivencia. Los pases con grandes tasas de desempleo, estn directamente relacionados con conflicto armado, seguridad, malas polticas fiscales y corrupcin. Entre las consecuencias referidas a esta situacin se hallan la afectacin a las condiciones de convivencia, delincuencia, dficit tributario entre otras. La proporcin de trabajadores desempleados en un pas, ciudad o regin puede dar una idea de si los recursos se estn aprovechando adecuadamente, y al mismo tiempo es usado como ndice de actividad econmica. La determinacin del ndice de desempleo ms comn se desarrollo en la dcada de 1930, y se usa en muchos pases con la recomendacin de la Organizacin Internacional del Trabajo; consiste en un seguimiento peridico de una muestra de familias representativas de toda la poblacin civil, a la cual por medio de encuesta se obtienen datos de la ocupacin y caractersticas de cada miembro. De acuerdo a cada pas se toman como empleadas aquellas personas que tienen determinadas horas de trabajo en una semana, la medida ms usual es de mnimo quince. Mientras que desempleado se considera a aquel que estuvo trabajando y fue despedido o quien por un periodo inferior a un periodo establecido busca empleo y no lo obtiene an. A la suma de de empleados y desempleados se le conoce como fuerza laboral civil, y para calcular el ndice se divide el nmero de desempleados entre dicha fuerza laboral. A nivel mundial el desempleo es una de las principales problemticas que los gobernantes deben controlar, mantener un ndice bajo de desempleo y al mismo tiempo un optimo crecimiento econmico, es la base de una buena productividad. En los pases tercermundistas de Asia, frica y Amrica Latina la ausencia de ocupacin est ligada adems a la falta de

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educacin, ingresos insuficientes de quienes laboran, explotacin laboral, subempleo, y migraciones rurales a centros urbanos lo que genera sobrepoblacin y desplazamiento. En contraste con lo anterior en los pases con economas estables, el desempleo es compensado financieramente por el estado durante el periodo necesario para ubicar un nuevo empleo, adems se manejan seguros de desempleo y otros mtodos que aseguran ingresos. Con lo cual no registra una situacin de mayor cuidado en ciertas sociedades.

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CLASES DE DESEMPLEO Existen dos clases de desempleo, el abierto y el oculto. Para el caso de Colombia, por ejemplo, el desempleo abierto corresponde a aquellas personas que tienen doce aos o ms, no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y han estado en bsqueda de trabajo durante el ltimo mes. Y el desempleo oculto, que corresponde a las personas de doce aos o ms que no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y no han hecho diligencias en busca de trabajo en el ltimo mes pero s en los ltimos doce meses y tienen una razn vlida para haber dejado de buscarlo. Dependiendo de sus causas, el desempleo puede ser de distintos tipos. Algunos de estos tipos de desempleo son: El desempleo de precaucin o especulativo: Se presenta cuando una persona no acepta algunos trabajos que se le presentan porque espera conseguir otro mejor y decide esperar un tiempo determinado. El desempleo estacional: Depende de las actividades econmicas en las cuales se encuentre. Ejemplo de ello son labores como la agricultura o el turismo, pues durante las pocas de cosechas o las temporadas de vacaciones aumenta la cantidad de personas contratadas. A la vez, hay otros periodos del ao en los que no se contratan tantos trabajadores. El desempleo tecnolgico: Ocurre cuando existen cambios en las tecnologas que se introducen en las empresas, lo que hace que los trabajadores actuales no estn capacitados para cumplir con las labores y ser tiles por no poder acomodarse a la nueva tecnologa, de suerte que han de ser despedidos. Tambin se llama desempleo tecnolgico a aquella situacin coyuntural en la que no existen personas desempleadas que cumplan con las condiciones que requiere la utilizacin de tales tecnologas. El desempleo legal o institucional: Se presenta cuando las instituciones y autoridades de un pas toman decisiones que no estimulan la contratacin de empleados, la bsqueda de trabajo, o que limitan esta contratacin. Ejemplos de esto son las limitaciones por edad, nacionalidad, etc. De igual manera, si se crease un seguro de desempleo cuyo monto fuese muy alto, no existira un incentivo real para que los individuos pretendiesen abandonar su condicin de desempleados.

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El desempleo friccional o de bsqueda: Se presenta cuando no existe informacin adecuada, amplia y generalizada sobre las ofertas de trabajo existentes. Sin embargo, con los avances en los medios de comunicacin, este tipo de desempleo es cada vez ms raro. El desempleo por las deficiencias en la demanda agregada: Se presenta cuando las personas prefieren no invertir o consumir, por lo tanto, no demandan bienes y servicios de la economa, de modo que no hay estmulo para que las empresas produzcan ms y, por lo tanto, necesiten ms trabajadores.

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CAUSAS DEL DESEMPLEO Las causas del desempleo han sido descritas segn los economistas como friccionales, temporales, estructurales y cclicas, definiendo algunas de las clases de desempleo mencionadas anteriormente. El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que estn buscando un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que estn buscando trabajo son contabilizados como desempleados. La cuanta del desempleo friccional depende de la frecuencia con que los trabajadores cambian de empleo y del tiempo que tardan en encontrar uno nuevo. El cambio de empleo se produce a menudo y un importante porcentaje del desempleo es friccional y slo dura un corto espacio de tiempo. Esta clase de desempleo se podra reducir de alguna manera con servicios de colocacin ms eficientes. Sin embargo, siempre que los trabajadores puedan abandonar libremente su trabajo se producir un desempleo cclico. El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada de baja, como durante el invierno en la industria de la construccin o en otros sectores de produccin cuyas tareas se realizan a la intemperie. Tambin se produce al finalizar el ao escolar, cuando muchos estudiantes y licenciados se ponen a buscar trabajo. El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse a que la capacitacin, la localizacin o las caractersticas personales no sean las adecuadas. Por ejemplo, los desarrollos tecnolgicos necesitan nuevas cualificaciones en muchas industrias, y dejan sin empleo a aquellos trabajadores cuya capacitacin no est puesta al da. Una fbrica de una industria en declive puede cerrar o desplazarse a otro lugar, despidiendo a aquellos trabajadores que no pueden o no quieren desplazarse. Los trabajadores con una educacin inadecuada, o los trabajadores jvenes y los aprendices con poca o ninguna experiencia, pueden no encontrar trabajo porque los empresarios creen que no producirn lo suficiente como para que merezca la pena pagarles el salario mnimo legal o el salario pactado en el convenio colectivo con los sindicatos. Por otro lado, incluso los trabajadores muy cualificados pueden estar desempleados si no existe una demanda suficiente de sus cualificaciones. Si los empresarios discriminan a algn grupo en razn de su sexo, raza, religin, edad o

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nacionalidad de origen, se puede dar una alta tasa de desempleo entre estas personas aunque haya muchos puestos de trabajo por cubrir. El desempleo estructural es especialmente relevante en algunas ciudades, profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel educativo inferior a la media y para otros grupos de la fuerza laboral. El desempleo cclico es el resultado de una falta de demanda general de trabajo. Cuando el ciclo econmico cae, la demanda de bienes y servicios cae tambin y, por lo tanto, se despide a los trabajadores.

En Colombia, las principales razones por las que actualmente cerca de 2' 830.000 de colombianos no tienen trabajo son el fracaso de las polticas gubernamentales y la falta de preparacin profesional; y que a pesar de haberse hecho modificaciones en la reforma laboral y en la poltica del gobierno, incentivando la creacin de 384.000 nuevos trabajos en el ltimo ao, arrojan resultados poca favorables puesto que las cifras de desempleo colombiano parecen mantenerse constantes segn Ricardo Bonilla, investigador de empleo de la Universidad Nacional, quien asegur que las empresas "slo estn contratando empleados temporales y esos son fciles de descartar tan pronto se termine el contrato"; de forma similar algunos empresarios exportadores concordaron que la ayuda proveniente del gobierno es mnima para la generacin de puestos laborales, pues con el aporte oficial no se alcanzan ni a cubrir los costos; se recalc tambin que los sectores de ms crecimiento en la economa no son siempre los que brindan ms oportunidad de empleo, pues "el 50% de las exportaciones colombianas son del sector minero, pero este sector emplea solamente el 1 por ciento de todos los ocupados", argument Stfano Farn, investigador de la Universidad Externado de Colombia; y del mismo modo pese a la existencia de programas en los que la gente inscribe sus hojas de vida en servicios pblicos de empleo con la esperanza de encontrar un trabajo, algunos pueden tardar ms de dos aos a la espera de ser llamados para una entrevista y muchos puestos se desperdician porque los aspirantes no llenan el perfil, demostrando una grave falta de capacitacin, de experiencia o de ambas, expres Sonia Cristina Prieto, directora regional del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) en Bogot.

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SITUACION DEL DESEMPLEO EN COLOMBIA Colombia ha presentado una situacin crtica respecto al desempleo desde hace varios aos, una de cada cinco personas dispuestas a trabajar no encuentran donde emplearse. Los niveles altos de desempleo interesan ampliamente al gobierno, pues las consecuencias actan en efecto dmino sobre la economa de un pas. Entre las variables que dependen de estas cifras estn el presupuesto nacional, la calidad de vida, ndice de pobreza e indigencia, entre otras. El desempleo en Colombia afecta en general a toda la poblacin, sin embargo hay partes de ella que se han visto mayormente afectados en las ltimas dcadas, esta es la situacin de los jvenes y las mujeres. Ya sea por discriminacin con respecto al gnero (ver grafica 1), falta de experiencia o exceso de profesionales con respecto a la oferta de trabajo existente.

Grafica 1 Desempleo por genero

Es aun ms grave que los periodos de desempleo estn en aumento, es decir la temporada en la que una persona capaz de trabajar y en busca de empleo, no consiga un oficio remunerado ha venido hacindose ms extenso desde 1999 situndose actualmente en ms de siete meses cifra que supera los promedios a nivel latinoamericano (ver grafica 2).

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Grafica 2. Duracin de busqueda de empleo en semanas

La problemtica social en este aspecto aumento si se tiene en cuenta que cerca de la mitad de quienes estn ocupados, trabajan en actividades informales o en empresas pequeas, donde la productividad suele verse limitada por la reducida escala de los negocios o comisiones y los empleados se ven sobrecargados de obligaciones que corresponderan a ms personal. Consideradas todas estas dimensiones, no cabe la menor duda de que Colombia tiene el problema laboral ms grave de Amrica Latina, las consecuencias se ven reflejadas a diario en las condiciones de vida de la mayor parte de la poblacin. Desde la nueva constitucin en 1991, se establecieron nuevas normas que rigen actualmente las condiciones laborales en el pas. La Ley 50 de 1990 desmont la ley de la doble retroactividad de las cesantas y luego en 1993, con la Ley 100, se incrementaron los aportes por concepto de salud y pensiones para empleados y empleadores. Durante los aos 2002 y 2003 se realizaron dos nuevos cambios: Ley 789 de 2002 y Ley 797 de 2003, las cuales estuvieron encaminadas a flexibilizar la remuneracin y la jornada laboral el mercado laboral y reordenar el sistema pensional. La implementacin de estas leyes aunque mejor en cierta medida las condiciones laborales, cre nuevas problemticas referidas a los empleadores quienes se ven obligados a incrementar los presupuestos para nomina, con lo cual prefieren reducir el personal y colocar a cargo de

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varios oficios a un solo empleado, con lo que las horas de trabajo aumentan y se paga de igual manera. Adems se debe considerar que de acuerdo a la ley 100 se inicio la contratacin por cooperativas y el salario integral, con lo cual la empresa evade ciertas responsabilidades y puede despedir fcilmente a su personal haciendo uso de contratos a plazos, que aunque dinamiza el mercado laboral tambin dificulta la jubilacin y pensin, condiciones cada vez ms difcil de alcanzar.

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DESEMPLEO Y ANALISIS ESTADISTICO Los desempleados en Colombia siguen aumentado y por desgracia el trabajo escasea de una manera muy notable, tanto que la cifra lleg hasta el 11,1%, una cifra muy preocupante y que en algunas ciudades se supera ampliamente, lo que conlleva a que muchas personas no tengan dinero para poder sacar a sus familias adelante, que es la mxima preocupacin.

Grafica 3. Tasa de desempleo en Colombia desde el 2003

Ciudades como Bogot se encuentran con un 11%, que es un dato muy negativo para ser la capital del pas, centro de industria y comercio nacional. Pereira es la ciudad que mayor ndice de desempleo tiene en todo el pas, rozando el 21,2%, una cifra muy preocupante y que dobla la cantidad en el resto del pas, que sigue siendo muy alta. El lugar donde menor cantidad de desempleos hay es en Bucaramanga, con el menor ndice de todo el pas, llegando al 8,7%. De acuerdo con la informacin entregada por el Dane, en un ao se presento un incremento de 468.000 en el nmero de ocupados hasta llegar a 19'014.000, lo que se explica porque ms personas salieron de los hogares a buscar trabajo sin embargo en su mayora no lo consiguieron.

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TRIMESTRE MARZO MAYO 2010 El comportamiento de la desocupacin lleg a 12%, 0.1 puntos por encima del registro de igual lapso del 2009. El aumento de la desocupacin en todo el pas a pesar del crecimiento de 4,4% de la economa colombiana en el primer trimestre del ao no se compadece, analizando entonces que los empleos referidos son de labores de bajos ingresos y sin prestaciones. Segn la encuesta nacional mensual que hace el Departamento Nacional de Estadsticas (Dane), ahora Ccuta es una de las tres ciudades con mayor nmero de desempleados en Colombia. La muestra revel que entre enero y marzo de este ao Ccuta registr una tasa de desempleo del 17,1 %. Muy por encima del promedio nacional que se ubic en 12 %. En materia de subempleo (rebusque), la capital de Norte de Santander registra una de las cifras ms altas: 37,8 % del llamado subempleo subjetivo y 10,7 % de subempleo objetivo. Ibagu tuvo un desempleo del 17,8 %; la ocupacin lleg a 54,3 %; el subempleo subjetivo es del 35,9 % y el subempleo objetivo lleg a 14,4 %. Manizales ocup el tercer lugar con ms desempleados al marcar 15,9 % y un subempleo subjetivo de 27,1%. Estas tres ciudades sobrepasan el promedio nacional que fue de 12 %, con un aumento del 5 % con respecto al mismo mes el ao pasado. En el otro extremo estn Cali, Villavicencio y Bogot que registraron los menores ndices de personas desocupadas, dijo el Dane. En Cali, el nmero de desempleados representa el 12,5 % de la poblacin, y se mantiene una ocupacin de 54,3%; y el ndice de subempleo subjetivo lleg a 39,9%. En Villavicencio apenas alcanz el 11,8 % de personas sin trabajo, y un 55% de la poblacin cuenta con trabajo; y el ndice de subempleo subjetivo se ubic en 31,3 %. Y por ltimo donde menos desocupados hay es Bogot con un 11,5% de desempleo, una ocupacin de 55,8% y un subempleo subjetivo de 28,2 %.

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Bogot 20 Cali Medelln

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10 5

0
1982Q4 1983Q4 1984Q4 1985Q4 1986Q4 1987Q4 1988Q4 1989Q4 1990Q4 1991Q4 1992Q4 1993Q4 1994Q4 1995Q4 1996Q4 1997Q4 1998Q4 1999Q4 2000Q4 2001Q4 2002Q4 2003Q4 2004Q4 2005Q4 2006Q4 2007Q4

Grafica 4. Desempleo en principales ciudades

De acuerdo a los datos grficos presentados anteriormente (Grafica 4), los ndices de desempleo de las principales ciudades del pas siguen una misma trayectoria con variaciones mnimas de comparacin, a pesar de ser ciudades con una produccin enfocada hacia diferentes aspectos, Cali principalmente basa su economa en la produccin de azcar aunque existen otros sectores muy desarrollados como la confeccin, construccin y educacin. Medelln se destaca por la exportacin textil y de flores y finalmente Bogot, capital del pas, donde se realizan los movimientos financieros que afectan toda la regin, el control de la produccin, y las inversiones externas. Con el movimiento similar de desempleo se puede concluir que sin importar la ocupacin principal de cada regin lo que realmente define el porcentaje de desempleo son las decisiones a nivel nacional y la situacin del presupuesto en que se encuentra la nacin, as como la percepcin general que se tiene de la estabilidad econmica del pas.
Crecimiento del PIB urbano

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Tasa de desempleo urbano

10

-10

1976Q1 1977Q2 1978Q3 1979Q4 1981Q1 1982Q2 1983Q3 1984Q4 1986Q1 1987Q2 1988Q3 1989Q4 1991Q1 1992Q2 1993Q3 1994Q4 1996Q1 1997Q2 1998Q3 1999Q4 2001Q1 2002Q2 2003Q3 2004Q4 2006Q1
Grafica 5. Tasa de desempleo y Crecimiento del PIB Urbano (7 ciudades)

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La grafica 5 muestra una comparacin del los datos obtenidos para PIB y desempleo en las 7 ciudades principales de Colombia a lo largo de 30 aos, se puede observar que existen puntos crticos en los que se observa alguna relacin entre la mejora del ndice de desempleo cuando el crecimiento tiene puntos muy altos como en el periodo comprendido entre 1999 y 2005, sin embargo hay otros momentos en los que es difcil de explicar el elevado porcentaje de desempleados cuando en general la produccin de la regin est en una optima condicin como en el periodo correspondiente del 2006 a la actualidad. En general se puede afirmar que el seguimiento del desempleo es poco dependiente de los resultados del PIB, aunque en teora pueda parecer diferente, esto debido a causas locales como falta de educacin, carencia de zonas industriales, corrupcin estatal o desempleo informal. Adems es posible ver que los valores de la tasa de desocupacin supera siempre el Crecimiento interno bruto. Al intentar buscar una explicacin satisfactoria a los valores anteriormente presentados se pueden tener en cuenta diferentes variables, tales como: - Nivel Educativo - Edad y/o experiencia laboral - Actividad econmica Primaria o menos
40 20 10 0 1984Q1 1985Q3 1987Q1 1988Q3 1990Q1 1991Q3 1993Q1 1994Q3 1996Q1 1997Q3 1999Q1 2000Q3 2002Q1 2003Q3 2005Q1 198 198 198 198 199 199 199 199 199 199 200 200 200 0

30 20

Superior incompleta Superior

Grafica 6. Desempleo y nivel educativo

Las grficas anteriores muestran que las tasas de desempleo son mayores para los individuos menos calificados o aquellos que no han terminado algn nivel de educacin, y es comn la trayectoria a travs de los 30 aos graficados.

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55 a 64 aos 45 a 54 aos

15- 24 aos 35- 44 aos

25- 34 aos

16% 14%

12%
10% 8%

6%
4% 2%
1980Q3 1981Q4 1983Q1 1984Q2 1985Q3 1986Q4 1988Q1 1989Q2 1990Q3 1991Q4 1993Q1 1994Q2 1995Q3 1996Q4 1998Q1 1999Q2 2000Q3 2001Q4 2003Q1 2004Q2 2005Q3 2006Q4

0%

0%

Grafica 7 Edad y/o experiencia laboral y desempleo

En la grafica anterior es posible visualizar que el grupo ms vulnerable para el desempleo corresponde a las edades de 15-24 aos es decir las que se relacionan con baja experiencia laboral con un desempleo entre 15% y 38%, aunque se presentan puntos crticos de desempleo en edades superiores a los 40 aos cuando se consideran poco eficientes a los empleados y se prefiere desvincularlos de las empresas. Comercio

Servicios Comunales
Servicios Financieros Transporte 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 0

Construccin
Industria 50 0

Grafica 8. Actividad econmica y desempleo.

Analizando las actividades econmicas ms representativas en el pas se puede observar que la profesin ms voltil en cuando a variabilidad a lo largo del periodo evaluado es la construccin, esto debido a la constante variacin en los precios de los materiales y las pocas de escases. La industria y el comercio en general conservan ndices ms bajos aunque crticos en la dcada de los 90. En otra comparacin se puede observar que el oficio dedicado al trasporte presenta inestabilidad respecto a las otras aunque conserva las tendencias. Todos los oficios son afectados en poca de crisis por la falta de empleo.

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Para el contexto latinoamericano se tiene:

Colombia 20 15 10 5 0 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Grafica 9. Desempleo en Latinoamerica.

Ecuador

Mxico

Per

Venezuela

Realizando la comparacin a nivel continental con un pas industrializado como Mxico, y los pases fronterizos se puede observar que Colombia se encuentra en una situacin muy negativa en la regin, los picos de desempleo son comparativamente altos con respecto a economas similares como la de ecuador y Venezuela y de esperar que sea muy superior la tasa de desempleo con respecto a Mxico. Esta tendencia se hace especialmente apreciable en la poca de los 90 cuando se presenta una crisis local y una situacin de conflicto significativa. En conclusin aunque las situaciones crticas afectan en general a toda la regin, en Colombia son de mayor repercusin debido al marco de conflicto interno y corrupcin as como un mercado que se reduce debido a grandes montos de presupuesto adjudicados principalmente a seguridad nacional.

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CONCLUSIONES El desempleo no es posible explicarlo directamente con el crecimiento del PIB pues existen muchas variables involucradas.

El panorama sociopoltico Colombiano hace difcil la reduccin de las tasas de desempleo.

A nivel latinoamericano Colombia se encuentra en una situacin muy negativa con respecto a mercados iguales o inferiores, en lo que a recursos respecta.

Existen varios factores determinantes en los desempleados, las ms significativas corresponden a la edad y preparacin, mientras que el oficio en el que se puedan desempear es de los factores menos determinantes pues todos son igualmente afectados.

Las ciudades industrializadas son afectadas de manera muy similar pero en menor escala que las ciudades ms pequeas, con menos presupuesto y menor sector comercial.

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