Bizu INSS 2012

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833
BIZU PARA INSS Bizu de Raciocnio Lgico Guilherme Neves Ol, pessoal! Meu nome Guilherme Neves e estou ministrando os cursos de Raciocnio Lgico para o INSS aqui no Ponto. Vamos, de uma maneira sucinta, fazer uma anlise do edital e dar algumas dicas que possam te auxiliar (no basta acertar a questo, tem que fazer rpido!!) na hora da prova. Eis o nosso contedo programtico: RACIOCNIO LGICO: 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies compostas. 2 Tautologia. 3 Operao com conjuntos. 4 Clculos com porcentagens. Este contedo fugiu dos padres FCC. No teremos, nesta prova, aquelas famosas sequncias de figuras, sequncias de palavras, testes psicotcnicos, etc. A banca resolveu focar na lgica proposicional e mais dois assuntos de Matemtica: Conjuntos e Porcentagem. Achei estranho o fato de a FCC ter dado tanta nfase ao assunto Tautologia. Encontrei apenas uma questo sobre Tautologia em toda a histria da FCC (no ano de 2004) e, desta vez, eles colocam um tpico exclusivo para este assunto? Isto deveras intrigante. A FCC tambm j cobrou algumas vezes o conceito de proposio (como, por exemplo, no concurso do ICMS-SP/2006, no TCE-PB/2006, PM-BA/2009). Chama-se proposio toda orao declarativa que pode ser valorada em verdadeira ou falsa, mas no as duas. Em suma, precisamos saber que toda proposio uma frase que: i) Deve possuir sentido completo, ou seja, deve possui sujeito (o termo a respeito do qual se declara alguma coisa) e predicado (o que se declara sobre o sujeito). Desta forma, expresses do tipo Os alunos do Ponto dos Concursos. no so consideradas proposies (pois no h predicado). ii) Deve ser declarativa (no pode ser exclamativa, interrogativa, imperativa ou optativa). Desta forma, as expresses abaixo no so consideradas proposies. i) Que belo dia! (exclamativa) ii) Qual o seu nome? (interrogativa)
www.pontodosconcursos.com.br
BIZU PARA INSS iii) Leia isto atenciosamente. (imperativa indica ordem) iv) Que Deus te abenoe. (optativa exprime desejo). Um importante tipo de sentena que no proposio a chamada sentena aberta ou funo proposicional. Exemplo: 5 10 No d para julgar esta frase em verdadeiro ou falso, simplesmente porque no possvel descobrir o valor de x. Se x valer 5, de fato, 5 10. Caso contrrio, se x for diferente de 5, a igualdade acima est errada. x uma varivel, pode assumir inmeros valores. Quando a sentena possui uma varivel, ns dizemos que ela uma sentena aberta. Ela tem um termo que varia, o que impede julg-la em verdadeiro ou falso. Logo, no proposio. Vejamos outro exemplo de sentena aberta: Ele ganhou o Oscar de melhor ator em 2001. Ora, no sabemos quem ele. Portanto, no podemos classificar esta frase em V ou F. Se ele for Russel Crowe, ento a frase verdadeira. Se ele for qualquer outra pessoa que no Russel Crowe, ento a frase falsa. Como no sabemos quem ele, no podemos classificar a frase e, portanto, no considerada uma proposio. (ICMS-SP/2006/FCC) Considere as seguintes frases: I. Ele foi o melhor jogador do mundo em 2005. x+ y II. um nmero inteiro. 5 III. Joo da Silva foi o secretrio da Fazenda do Estado de So Paulo em 2000. verdade que APENAS: a) I e II so sentenas abertas. b) I e III so sentenas abertas. c) II e III so sentenas abertas. d) I uma sentena aberta. e) II uma sentena aberta. A frase I uma sentena aberta, pois Ele pode, nesta questo, estar se referindo a um homem qualquer. No podemos classific-la em V ou F, pois no sabemos sobre quem estamos falando. A frase II , sem dvida, uma sentena aberta, pois h duas variveis e infinitos valores que podem tornar a frase verdadeira ou falsa.
BIZU PARA INSS J a frase III no uma sentena aberta, pois facilmente podemos verificar o sujeito e classific-la em V ou F. Letra A (PM-BA 2009/FCC) Define-se sentena como qualquer orao que tem sujeito (o termo a respeito do qual se declara alguma coisa) e predicado (o que se declara sobre o sujeito). Na relao que segue h expresses e sentenas: 1. Tomara que chova! 2. Que horas so? 3. Trs vezes dois so cinco. 4. Quarenta e dois detentos. 5. Policiais so confiveis. 6. Exerccios fsicos so saudveis. De acordo com a definio dada, correto afirmar que, dos itens da relao acima, so sentenas APENAS os de nmeros (A) 1, 3 e 5. (B) 2, 3 e 5. (C) 3, 5 e 6. (D) 4 e 6. (E) 5 e 6. A FCC conceitua sentena como proposio. A frase 1 exclamativa, a frase 2 interrogativa, a frase 4 no possui predicado e, portanto, no so sentenas. As sentenas (proposies lgicas) so as frases 3, 5 e 6. Letra C Bom, alm de precisar entender o conceito de proposio, devemos aprender a operar com os conectivos lgicos. Podemos resumir todas as regras com a seguinte tabela-verdade:
p
V V F F
q
V F V F
pq
V F F F
pq
V V V F
pq
V F V V
pq
V F F V
Ou ainda, para facilitar o processo mnemnico, podemos memorizar as regras que tornam as compostas verdadeiras. Conjuno p q Disjuno p q Condicional pq As duas proposies p, q devem ser verdadeiras. Ao menos uma das proposies p, q deve ser verdadeira. No pode ocorrer o caso de as duas serem falsas. No pode acontecer o caso de o antecedente ser verdadeiro e o consequente ser falso. Ou seja, no pode acontecer V(p)=V e V(q)=F. Em uma linguagem informal, dizemos que no pode acontecer VF, nesta ordem. Os valores lgicos das duas proposies devem ser iguais. Ou as duas so verdadeiras, ou as duas so falsas.
Bicondicional pq
BIZU PARA INSS
Nmero de linhas de uma tabela-verdade O nmero de linhas da tabela-verdade de uma proposio composta com n proposies simples 2n. Para duas proposies p e q, o nmero de linhas da tabela-verdade 22 = 4. SEMPRE que voc for construir uma tabela-verdade envolvendo 2 proposies, comearemos com a seguinte disposio.
pq VV VF F V F F
Para 3 proposies p, q e r, o nmero de linhas da tabela-verdade 23 = 8. SEMPRE que voc for construir uma tabela-verdade envolvendo 3 proposies, comearemos com a seguinte disposio.
pqr VVV VVF VF V VF F F VV F VF F F V F F F
Tautologia
Como diz L. Hegenberg em seu Dicionrio de Lgica: Tautologia, no clculo proposicional, uma proposio invariavelmente verdadeira sejam quais forem os valores-verdade de suas proposies constituintes. Ento isso: se alguma questo perguntar se determinada proposio uma tautologia, devemos construir a sua tabela-verdade e verificar se ela sempre verdadeira. Exerccio: Sejam p e q proposies simples e ~p e ~q as suas respectivas negaes. Em cada uma das alternativas abaixo, h uma proposio composta, formada por p e q. Qual corresponde a uma tautologia? (A) (B) ~ (C) ~ (D) (E)
BIZU PARA INSS Vamos responder esta questo construindo uma tabela nica para todas as alternativas. Em todas as alternativas precisamos das proposies simples , respectivas negaes. Comecemos com elas. ~ F F V V ~ F V F V e suas
V V F F
V F V F
Com esta tabela-base, j temos condies de construir as proposies das alternativas A e B. Para construir as proposies das outras alternativas, precisamos construir as proposies que esto nos parnteses: , e~ . ~ F F V V ~ F V F V ~
V V F F
V F V F
: Devemos nos ater s duas primeiras colunas. A composta ser verdadeira quando os dois componentes forem verdadeiros. Isto acontece apenas na primeira linha. : Novamente devemos nos ater s duas primeiras colunas. A composta do ou verdadeira quando pelo menos um dos componentes for verdadeiro. Isto s no acontece na ltima linha. Portanto, as trs primeiras linhas so verdadeiras e a ltima linha falsa. ~ : Vamos nos concentrar na segunda e terceira colunas. Como uma conjuno (e), a composta ser verdadeira quando os dois componentes forem verdadeiros. Isto acontece apenas na terceira linha. ~ F F V V ~ F V F V ~ V F F F V V V F F F V F
V V F F
V F V F
Estamos prontos para construir todas as proposies das alternativas (a alternativa A j foi construda na 6 coluna e no uma tautologia).
BIZU PARA INSS ~ F F V V ~ F V F V ~ V F F F V V V F F F V F B C D E
V V F F
V F V F
(B) ~ : Para construir esta coluna devemos nos concentrar na primeira e quarta colunas. A conjuno ser verdadeira quando os dois componentes forem verdadeiros (segunda linha). ~ F F V V ~ F V F V ~ V F F F V V V F F F V F B F V F F C D E
V V F F
V F V F
(C) ~ : Esta proposio composta pelo se..., ento.... O antecedente (proposio que antecede a seta) (sexta coluna). O consequente a proposio ~ (stima coluna). O condicional (se..., ento) s falso quando o antecedente verdadeiro e o consequente falso (quando aparece VF nesta ordem). Isto acontece na primeira e segunda linhas. Nas outras linhas a proposio composta verdadeira. ~ F F V V ~ F V F V ~ V F F F V V V F F F V F B F V F F C F F V V D E
V V F F
V F V F
(D) : Devemos tomar MUITO CUIDADO nesta alternativa. Ela muito parecida com a alternativa E. Temos novamente uma proposio composta pelo se..., ento.... Este o nico conectivo que FAZ QUESTO DE ORDEM. Vejamos: o antecedente a proposio e o consequente a proposio . Devemos olhar primeiro a sexta coluna e depois a quinta coluna. Devemos olhar estas duas colunas da DIREITA para a ESQUERDA. Repito...tome MUITO CUIDADO!!! ~ F F V V ~ F V F V ~ V F F F V V V F F F V F B F V F F C F F V V D E
V V F F
V F V F
BIZU PARA INSS Coloquei em vermelho as duas colunas em que devemos nos concentrar. O condicional . Vamos procurar onde h VF da direita para a esquerda (pois quando ocorre VF o condicional falso). Isto acontece na segunda e terceira linhas. ~ F F V V ~ F V F V ~ V F F F V V V F F F V F B F V F F C F F V V D V F F V E
V V F F
V F V F
(E) : Nesta alternativa vamos nos ater novamente na quinta e na sexta coluna. S que desta vez olharemos da esquerda para a direita, j que o antecedente e o consequente . ~ F F V V ~ F V F V ~ V F F F V V V F F F V F B F V F F C F F V V D V F F V E
V V F F
V F V F
H algum VF da esquerda para a direita? No!!! Isto significa que o condicional portanto, de uma tautologia. ~ ~ V V F F V V V F F V F V F V V F F V F F V V F F Gabarito: E Clculos com Porcentagem Vamos direto ao ponto. Precisamos, obviamente, saber como calcular o percentual de um valor. Para calcular x% de um valor, basta multiplicar o valor pelo nmero x/100. Exemplo: Calcular 20% de 30% de 40% de 1.000. Resoluo 20 30 40 1.000 100 100 100 Neste caso, podemos simplificar as fraes. 20/100 pode ser simplificado por 20, tornando-se 1/5. 30/100 pode ser simplificado por 10, tornando-se 3/10. 40/100 pode ser simplificado por 20, tornando-se 2/5.
nunca falso. Trata-se, ~ F F V F B F V F F C F F V V D V F F V E V V V V
BIZU PARA INSS 1 3 2 1.000 5 10 5 6.000 250
24
Portanto, 20% de 30% de 40% de 1.000 igual a 24. Precisamos tambm saber como transformar uma frao qualquer em porcentagem! Para transformar uma frao ordinria qualquer em taxa percentual, basta multiplic-la por 100%. Imagine que em um grupo de 8 pessoas, 3 delas so mulheres. Qual o percentual de mulheres? Ora, as mulheres representam 3/8 do total. Queremos, portanto, transformar 3/8 em porcentagem. Resoluo % % , %
muito importante tambm saber calcular variaes percentuais. Imagine a seguinte situao. Voc pretende comprar um computador que custa R$ 1.500,00. Como bom comprador, pergunta ao vendedor se existe algum tipo de ajudinha se voc efetuar o pagamento em dinheiro vivo. O vendedor ento informa que se o pagamento for feito assim, haver um desconto de R$ 300,00. Ou seja, voc pagar apenas R$ 1.200,00. timo negcio...!! Qual foi o percentual de desconto? Para calcular o percentual de desconto, basta utilizar a seguinte frmula:
Voltemos aos nossos exemplos: i) 1.500,00 e 1.200,00
Assim, a taxa percentual : 1.200 1.500 1.500 300 1.500
Devemos escrever i em forma percentual. Vimos anteriormente que temos que multiplicar a frao por 100%. 300 1.500 300 100% 1.500 20%
importante tambm saber trabalhar com variaes percentuais sucessivas.

BIZU PARA INSS Suponha que uma mercadoria recebeu um desconto de 30%. Se voc fosse pagar essa mercadoria sem o desconto, voc iria desembolsar 100%. Porm, com o desconto concedido, voc ir pagar 100% - 30% = 70%. Assim, para calcular o valor aps o desconto, devemos multiplicar o valor original por 70%=70/100. Em geral, ao diminuir p%, para calcular o valor final, devemos multiplicar por 100% - p%. Da mesma forma, para aumentar p% de certo valor, devemos multiplic-lo por 100% + p%. Por exemplo, se uma mercadoria aumenta 20%, voc ir pagar 100% + 20% = 120%. Exemplo: Uma mercadoria custa R$ 300,00. Em uma primeira ocasio, sofreu um aumento de 40%. Dois meses depois, a loja anunciou uma liquidao e a mercadoria sofreu um desconto de 25%. Qual o valor final da mercadoria? Resoluo Quando a mercadoria sofre um aumento de 40%, o cliente alm de ter que pagar os 100% (valor da mercadoria) ter que pagar os 40% de aumento. Pagar, portanto, 140% do valor da mercadoria. Dessa forma, a mercadoria, aps o aumento, vale: 140% $300,00 140 300 100 420 .
A mercadoria (que agora vale R$ 420,00) sofre um desconto de 25%. Voc no pagar o valor total da mercadoria (100%), j que foi concedido um desconto. O cliente pagar 100% - 25% = 75% do valor da mercadoria. Dessa forma, a mercadoria, aps o desconto, vale: 75% $ 420,00 75 420 100 $ 315,00
Portanto, o valor final da mercadoria igual a R$ 315,00. Poderamos ter efetuado este clculo de uma maneira mais objetiva. Tomase o valor da mercadoria e multiplica-se pelas taxas de aumentos e de descontos. Assim, 300 140 75 100 100 315 .
Finalmente, em relao s operaes com conjuntos, acho que vocs devem focar na resoluo de exerccios envolvendo cardinalidade de conjuntos (problemas envolvendo 2 ou 3 conjuntos).
BIZU PARA INSS Vejamos um exemplo: Num grupo de motoristas h 28 que dirigem carro, 12 que dirigem moto e 8 que dirigem carro e moto. Quantos motoristas h nesse grupo? Quantos s dirigem carro? Resoluo Vamos representar com diagramas os conjuntos citados.
O problema falou explicitamente que 8 dirigem carro e moto. Este o nmero de elementos da interseo dos dois conjuntos.
Sabemos que 28 pessoas dirigem carro e que, destes, 8 dirigem carro e moto. Conclumos que 28 8 = 20 pessoas dirigem apenas carro (dirigem carro e no dirigem moto). Sabemos tambm que 12 pessoas dirigem moto. Como 8 pessoas dirigem carro e moto, ento 12 8 = 4 pessoas dirigem apenas moto.
Resposta: O total de motoristas igual a 20 apenas carro.
32. Vinte pessoas dirigem
Observe que neste caso o total de pessoas corresponde ao nmero de elementos da unio dos dois conjuntos citados. Ficamos por aqui. Um abrao e tima prova!
10
BIZU PARA INSS Bizu de Portugus Dcio Terror Conjunes As conjunes COORDENATIVAS podem ser:
a) aditivas: e, nem, no s..., mas tambm... b) adversativas: mas, todavia, porm, contudo, no entanto, entretanto c) alternativas: ou, ou... ou, j...j. quer...quer, ora...ora, seja...seja, nem...nem. d) conclusivas: logo, pois (aps o verbo), portanto, por conseguinte, por isso, assim. e) explicativas: que, porque, pois, porquanto.
As conjunes SUBORDINATIVAS ADVERBIAIS podem ser:

a) causais: porque, como, j que, uma vez que, visto que, visto como, porquanto, pois, na medida em que, etc. b) comparativas: que, do que (relacionados a mais, menos, maior, menor, melhor, pior), qual (relacionado a tal), quanto (relacionado a tanto), como (relacionado a tal, to, tanto), como se, assim como etc. c) concessivas: ainda que, apesar de que, embora, posto que, mesmo que, quando mesmo, conquanto, nem que, se bem que, ainda quando, sem que, etc. d) condicionais: se, caso, salvo se, contanto que, uma vez que, desde que, exceto se, a no ser que, a menos que, sem que, etc. e) conformativas: como, conforme, consoante, segundo. f) consecutivas: que (relacionado a to, tal, tanto, tamanho) de modo que, de maneira que, de sorte que, de forma que, de tal forma que, de tal jeito que, de tal maneira que. g) finais (finalidade): para que, a fim de que, que, porque (= para que: hoje raro). h) proporcionais: medida que, proporo que, ao passo que, quanto maior...mais, quanto mais... mais, quanto mais... tanto mais, quanto mais...menos, quanto mais...tanto menos, quanto menos...menos, etc. i) temporais: quando, antes que, depois que, at que, logo que, sempre que, assim que, desde que, todas as vezes que, cada vez que, mal, que (= desde que), enquanto, seno quando, ao tempo que, agora que.
Esquema da pontuao com termos adverbiais

Quando o adjunto adverbial de grande extenso est aps a estrutura principal, a vrgula facultativa; porm, quando ele antecipado ou intercalado, fica entre vrgulas. Naturalmente, se este adjunto adverbial recebe verbo, passa a ser uma orao subordinada adverbial. Com isso, a pontuao continua a mesma. Veja:
S
O candidato
sujeito
V
passou
VTI
vrgula facultativa
no concurso,
objeto indireto
devido ao seu esforo no estudo.
adjunto adverbial de causa predicado verbal perodo simples
11
BIZU PARA INSS

vrgula facultativa
O candidato
sujeito
passou
VTI
no concurso,
porque se esforou no estudo.

+ objeto indireto predicado verbal orao subordinada adverbial causal VTI
objeto indireto predicado verbal orao principal perodo composto vrgula obrigatria
V
VTI
O
no concurso
objeto indireto
Devido ao seu esforo no estudo,

adjunto adverbial de causa
o candidato passou
sujeito predicado verbal perodo simples vrgula obrigatria
Porque se esforou no estudo,

VTI
o candidato
passou
VTI
no concurso
+ objeto indireto sujeito predicado verbal orao subordinada adverbial causal perodo composto
objeto indireto predicado verbal orao principal
S
O candidato,
sujeito
vrgulas obrigatrias
V
VTI
O
no concurso.
objeto indireto
devido ao seu esforo no estudo, passou

adjunto adverbial de causa predicado verbal perodo simples vrgulas obrigatrias
O candidato,
sujeito
porque se esforou no estudo,

+ objeto indireto predicado verbal orao subordinada adverbial causal orao principal perodo composto VTI
passou
VTI
no concurso
objeto indireto predicado verbal
Os termos explicativos, enumerativos e os comentrios do autor 1) explicativo: 2) comentrio: Raquel, contadora da firma, est viajando. S queria algo: apoio. Os livros, pode-se bem dizer, so o alimento do esprito.
3) enumerativo ou distributivo: Suas reivindicaes incluam muitas coisas: melhor salrio, melhores condies de trabalho, assistncia mdica extensiva a familiares. O aposto explicativo e os comentrios do autor (expresso parenttica) podem ser separados por dupla vrgula, duplo travesso e parnteses, quando esto intercalados: Xxxxxxx, explicao, xxxxxxx. Xxxxxxx explicao xxxxxxx. Xxxxxxx(explicao) xxxxxxx. Quando em final de perodo, a vrgula, o travesso e os parnteses podem substitudos por dois-pontos:
12
BIZU PARA INSS Xxxxxxx, explicao. Xxxxxxx explicao. Xxxxxxx(explicao). Xxxxxxx: explicao. Oraes subordinadas substantivas
Por que temos de identificar esse tipo de orao? a) no separar por vrgula a orao subordinada substantiva de sua orao principal; b) entender que, se esse tipo de orao tiver a funo de sujeito, objeto direto e predicativo, no deve haver preposio antes da conjuno; c) a conjuno que as inicia chamada integrante, a qual no possui valor semntico, nem funo sinttica. Observe o termo em negrito e sua funo sinttica. Era indispensvel teu regresso. (sujeito) Era indispensvel que tu regressasses. Orao principal + orao subordinada substantiva subjetiva Era indispensvel regressares. Orao principal + orao subordinada substantiva subjetiva reduzida de infinitivo Na ata da reunio no constava Na ata da reunio no constava Orao principal + Na ata da reunio no constava Orao principal + Foi anunciado ontem Foi anunciado ontem Orao principal + Foi anunciado ontem Orao principal + a presena deles. (sujeito) que eles estivessem presentes. orao subordinada substantiva subjetiva eles estarem presentes. orao subord subst subjetiva reduzida de infinitivo
o aumento do preo dos combustveis. (sujeito) que o preo dos combustveis aumentar. orao subordinada substantiva subjetiva aumentar o preo dos combustveis. orao subordinada substantiva subjetiva reduzida de infinitivo
Muitos economistas previram um aumento no desemprego. (objeto direto) Muitos economistas previram que o desemprego aumentaria. Orao principal + orao subordinada substantiva objetiva direta Muitos economistas previram aumentar o desemprego. Orao principal + orao sub subst objetiva direta reduzida de infinitivo Teus amigos confiam Teus amigos confiam Orao principal + Teus amigos confiam Orao principal + em tua vitria. (objeto indireto) em que tu vencers. orao subordinada substantiva objetiva indireta em venceres. orao subordinada subst objetiva indireta reduzida de infinitivo
Teus pais estavam certos de tua volta. (complemento nominal) Teus pais estavam certos de que tu voltarias. Orao principal + orao subordinada substantiva completiva nominal Teus pais estavam certos de voltares. Orao principal + orao sub subst completiva nominal reduzida de infinitivo Nossa maior preocupao era a chuva. (predicativo) Nossa maior preocupao era que chovesse. www.pontodosconcursos.com.br
13
BIZU PARA INSS

Orao principal + orao subordinada substantiva predicativa Nossa maior preocupao era chover. Orao principal + orao sub subst predicativa reduzida de infinitivo Todos defendiam esta ideia: a desapropriao do prdio. (aposto) Todos defendiam esta ideia: que o prdio fosse desapropriado. Orao principal + orao subordinada substantiva apositiva Todos defendiam esta ideia: o prdio ser desapropriado. Orao principal + orao sub substantiva apositiva reduzida de infinitivo
A pontuao e a classificao das oraes adjetivas

O homem, inteligente,
sujeito
aposto explicativo
dobra sua capacidade cognitiva atravs dos sculos.

VTD + objeto direto perodo simples + adjunto adverbial de tempo
O homem, que inteligente, dobra sua capacidade cognitiva atravs dos sculos.
orao subordinada adjetiva explicativa orao principal perodo composto
O homem
Adj Adn + ncleo
inteligente
adjunto adnominal
no joga lixo no cho.

Adj Adv negao VTD OD Adj Adv lugar
sujeito simples perodo simples
O homem
que inteligente
no joga lixo no cho.
orao subordinada adjetiva restritiva orao principal perodo composto
Concordncia verbal (com base nos tipos de sujeito)

1. Determinado (aquele que se pode identificar com preciso). Divide-se em: a) Simples: constitudo de apenas um ncleo (palavra de valor substantivo). O valor das mensalidades do curso preparatrio para a carreira jurdica subiu muito no ltimo semestre. b. Sujeito composto: formado por mais de um ncleo:
Manuel
ncleo
e
conjuno aditiva
Cristina
ncleo
pretendem casar-se.
predicado
Quando o sujeito composto estiver posposto ao verbo, este poder concordar com todos os ncleos (plural) ou com o mais prximo (concordncia atrativa): Discutiram muito o chefe e o funcionrio. Discutiu muito o chefe e o funcionrio. Se houver ideia de reciprocidade, o verbo vai para o plural: Estimam-se o chefe e o funcionrio. 2. Indeterminado: aquele que no est identificado: a) Com o verbo na terceira pessoa do plural sem o sujeito escrito no texto: Falaram bem de voc. Colocaram o anncio. Alugaram o apartamento.
b) Com o ndice de indeterminao do sujeito se + verbo transitivo indireto (VTI) ou intransitivo (VI) ou de ligao (VL), no singular: www.pontodosconcursos.com.br
14
BIZU PARA INSS

Trata-se de casos delicadssimos. (verbo transitivo indireto) Vive-se melhor fora das cidades grandes. (verbo intransitivo) -se muito pretensioso na adolescncia. (verbo de ligao) 3. Orao sem sujeito: quando a orao tem apenas o predicado, isto , o verbo impessoal. importante saber quando uma orao no possui sujeito, tendo em vista que o verbo deve se flexionar na terceira pessoa do singular: I - Verbos que exprimem fenmenos da natureza: Venta muito naquela cidade. Amanh no chover. II - Verbo haver significando existir, ocorrer: Havia muitas pessoas na sala. H vrios problemas na empresa. Quando esse verbo for o principal numa locuo verbal, seu verbo auxiliar no pode se flexionar. Veja: Deve haver vrios problemas na empresa. (vrios problemas apenas um complemento do verbo) Tem havido vrios problemas na empresa. (vrios problemas apenas um complemento do verbo) Est havendo vrios problemas na empresa. (vrios problemas apenas um complemento do verbo) III - Verbos haver e fazer indicando tempo decorrido ou fenmeno natural: J faz meses que no viajo com ele. ( a primeira orao que no tem sujeito) H trs anos no vejo minha famlia. ( a primeira orao que no tem sujeito) IV- Verbos ser, estar e ir (este, quando seguido de para) na indicao de tempo. So trs horas. Hoje so dez de setembro. Hoje est muito frio.
A concordncia utilizando o pronome apassivador se:

Agora, veremos o pronome se com o verbo transitivo direto (VTD) ou com o verbo transitivo direto e indireto (VTDI). Esse se chamado de pronome apassivador. Isso fora a seguinte estrutura:
VTD + se + sujeito paciente Alugam-se casas.

VTD + PAp + sujeito paciente
VTDI + se + OI + sujeito paciente
Enviaram-se ao gerente pedidos de aumento.

VTDI + PAp + OI + sujeito paciente
Concordncia com o pronome relativo que: Conversei com o fundador da instituio que cuida de crianas carentes.
Perceba que o pronome relativo que retoma o substantivo instituio. Assim, quando lemos que, entendemos instituio e ento teramos: a instituio cuida de crianas carentes. Veja:
sujeito VTI objeto indireto
Conversei com o fundador da instituio que cuida de crianas carentes.

sujeito VTI objeto indireto
Conversei com o fundador da instituio. A instituio cuida de crianas carentes.
15
BIZU PARA INSS fcil achar o pronome relativo: basta substitu-lo pelos tambm pronomes relativos o qual, a qual, os quais, as quais. Algumas leis que esto em vigor no pas devero ser revistas. Algumas leis as quais esto em vigor no pas devero ser revistas.
Note que Algumas leis o sujeito da locuo verbal devero ser revistas, e o pronome relativo que (ou as quais) o sujeito do verbo esto. Quando se l que ou os quais, devemos entender o substantivo leis: leis esto em vigor no pas.
Concordncia verbal com o sujeito oracional:

Toda vez que tivermos um verbo referindo-se ao sujeito obrigatoriamente dever permanecer na terceira pessoa do singular. oracional,
Para ficar bem claro. Quando tivermos um sujeito oracional, troquemos pela palavra ISSO. Como este vocbulo est no singular, o verbo tambm estar. Vamos fazer um teste:
preciso que se adotem providncias eficazes.

VL + predicativo + sujeito oracional
Parece estar comprovado no funcionarem solues mgicas.

Locuo verbal de ligao + predicativo + sujeito oracional (orao reduzida de infinitivo)
Parece
VI +
ser ela a pessoa indicada.

sujeito oracional (orao reduzida de infinitivo)
Coube-nos sustentar aquela informao.

VTI + OI + sujeito oracional (orao reduzida de infinitivo)
Isso preciso. Isso parece estar comprovado. Isso parece. Isso nos coube.
Regncia com pronomes oblquos

Os pronomes pessoais oblquos tonos so me, te, se, o, a, lhe, nos, vos, os, os lhes, mas cabe aqui trabalharmos apenas os pronomes pessoais oblquos tonos o, a, os, as, lhe, lhes, os quais so mais cobrados pela FCC. Os pronomes o, a, os, as sero os objetos diretos. Ana comprou um livro (comprou-o). Ana comprou uns livros (comprou-os).
Quando esse verbo transitivo direto terminar com r, s ou z, o pronome tono o e suas variaes recebero l. Veja:
Vou cantar uma msica.

VTD + OD
Vou vender o carro.

VTD + OD
Vou compor uma msica.

VTD + OD
Vou cant-la.
VTD+ OD
Vou vend-lo.
VTD+ OD
Vou comp-la.
VTD + OD
Note, agora, com verbo terminado em ir. A retirada do r no faz com que haja acento, pois no se acentua oxtona terminada em i: Vou partir o bolo.
VTD + OD
Vou parti-lo.
VTD + OD
16
BIZU PARA INSS Porm, acentua-se a palavra que possua hiato em que a segunda vogal seja i. Veja: A prefeitura vai construir uma ponte.
VTD + OD
A prefeitura vai constru-la.

VTD + OD
Vamos agora a exemplos com s e z: Solicitamos o documento.

VTD VTD + + OD OD
Solicitamo-lo.
VTD + OD
Refiz o documento.
Refi-lo.
VTD + OD
Quando o verbo transitivo direto terminar com m ou sinal de nasalizao (~), recebe n: Cantam a msica.
VTD + OD
Cantam-na.
VTD + OD
Pe a msica!
VTD + OD
Pe-na!
VTD + OD
Os pronomes lhe, lhes ocupam as funes sintticas de objeto indireto, complemento nominal, alm de poder possuir valor de posse. Objeto indireto: Paguei ao msico.
VTI + OI
Paguei-lhe.
VTI + OI
Complemento nominal: Sou fiel a voc.

VL + predicativo + CN
Sou-lhe fiel.
VL+CN+ predicativo
Valor de posse:
H gramticos que entendem este pronome como objeto indireto, outros como adjunto adnominal; mas isso, para a Fundao Carlos Chagas, no importa. O que interessa o valor de posse.
As pernas dela doem.

Sujeito VI + + VI
Roubaram a sua bolsa.

VTD VTD + + OD OD
Doem-lhe as pernas.
sujeito
Roubaram-lhe a bolsa.
Regncia com pronomes relativos

Abaixo sero listadas possibilidades de substituio: algumas funes do pronome relativo e suas
Objeto direto: Esta a casa que amamos. a qual amamos.

OD VTD
Objeto indireto: Esta a casa de que gostamos. (de + a qual) da qual gostamos.
OI VTI
Objeto indireto: Esta a casa a que nos referimos. (a + a qual) qual nos referimos.
OI VTI
Complemento nominal: Esta a casa a que fizemos referncia. (a + a qual) qual fizemos referncia.
CN VTD + OD
Na funo de adjunto adverbial, o pronome relativo que deve ser preposicionado tendo em vista transmitir os seus valores circunstanciais, normalmente os de tempo e lugar. Quando transmite valor de lugar, pode tambm ser substitudo pelo pronome relativo onde. www.pontodosconcursos.com.br
17
BIZU PARA INSS

A preposio em de rigor quando o verbo intransitivo transmite processo esttico (Estar em algum lugar, nascer em algum lugar). Porm, se transmitir lugar de destino, reger preposio a (vai a algum lugar, vai para algum lugar); se transmitir lugar de origem, reger a preposio de (vir de algum lugar). Pode ainda, na ideia de desenvolvimento do deslocamento, ser regido pela preposio por (passar por algum lugar). Veja:
Adjunto adverbial de lugar

(esttico: com preposio em):

(destino: com preposio a):
Esta a casa onde moramos. em que moramos. (em + a qual) na qual moramos.
Adj Adv. lugar VI
Esta a casa aonde chegamos. a que chegamos. (a + a qual) qual chegamos.

Adj Adv. lugar VI

(destino: com preposio para):

(origem: com prep de: donde ou de onde):
Esta a casa para onde vamos. -------------(*Obs 1) (para + a qual) para a qual vamos.
Adj Adv. lugar VI
Esta a casa de onde viemos. de que viemos(*Obs 2) (de + a qual) da qual viemos.
Adj Adv. lugar VI
*Obs 1: No se usa pronome relativo que antecedido de preposio com duas ou mais slabas. Deve-se transform-lo em o qual e suas variaes. Assim, temos mediante o qual, perante o qual, segundo o qual, conforme o qual, sobre o qual, para o qual etc. *Obs 2: Soa mais agradvel a construo da qual, mas de que tambm est correta.
Adjunto adverbial de lugar (desenvolvimento do trajeto: com preposio por): Esta a casa por onde passamos. por que passamos (por + a qual) pela qual passamos.
Adj Adv. lugar VI
Perceba que o pronome relativo onde deve ser usado unicamente como adjunto adverbial de lugar. Evite construes viciosas como: Vivemos uma poca onde o consumismo fala mais alto. (errado) Neste caso, o pronome relativo est retomando o substantivo poca, com valor de tempo. Assim, conveniente ser substitudo por quando, em que ou na qual. Vivemos uma poca quando o consumismo fala mais alto. Vivemos uma poca em que o consumismo fala mais alto. Vivemos uma poca na qual o consumismo fala mais alto. O pronome relativo cujo transmite valor de posse e tem caracterstica bem peculiar. Entendamos o seu uso culto da seguinte forma:
1. Posiciona-se entre substantivos, fazendo subentender a preposio de (valor de posse).
substantivo ___ cujo substantivo de
substantivo ___ cujo substantivo 2. Ao se ler cujo, entende-se de + www.pontodosconcursos.com.br 18 substantivo anterior.
BIZU PARA INSS de 3. O pronome cujo + o substantivo posterior formam um termo da orao. Se forem objeto indireto, complemento nominal ou adjunto adverbial, sero preposicionados. 4. O substantivo posterior o ncleo do termo, e o pronome relativo cujo o adjunto adnominal, por isso se flexiona de acordo com o ncleo.
sujeito, OD, OI, CN, adj adv
substantivo ___ cujo substantivo de

sujeito, OD, OI, CN, adj adv
substantivo ___ cujo substantivo

ncleo
de
O filme cujo artista foi premiado no fez sucesso.

sujeito
O filme cuja sinopse li no fez sucesso.

objeto direto
O filme de cuja sinopse no gostei no fez sucesso.

objeto indireto
O filme a cuja sinopse fiz aluso no fez sucesso.

complemento nominal
Estive ontem na praa em cujo centro foi montado um grande circo.

adjunto adverbial de lugar
Importante: no se pode inserir artigo ou pronome aps o pronome relativo cujo e suas variaes. vcio de linguagem construes do tipo: A casa cujo o teto caiu foi reformada. (errado) A casa cujo teto caiu foi reformada. (certo) A empresa cujos aqueles funcionrios reuniram-se ontem deflagrar a greve. (errado) A empresa cujos funcionrios reuniram-se ontem deflagrar a greve. (certo) A estrutura-padro da crase
preposio artigo
verbo ou nome
a + a
a substantivo feminino aquele, aquela, aquilo a (=aquela) a qual (pronome relativo)
Quando um verbo ou um nome exigir a preposio a e o substantivo posterior admitir artigo a, haver crase. Alm disso, se houver a preposio a seguida dos pronomes aquele, aquela, aquilo, a (=aquela) e a qual; ocorrer crase. Veja as frases abaixo e procure entend-las com base no nosso esquema. 1. 3. 5. 7. 9. Obedeo lei. 2. Obedeo ao cdigo. Tenho averso atividade manual. 4. Tenho averso ao trabalho manual. Refiro-me quela casa. 6. Refiro-me quele livro. 8. Esta a casa qual me referi. Refiro-me quilo. No me refiro quela casa da esquerda, mas da direita. www.pontodosconcursos.com.br
19
BIZU PARA INSS

Na frase 1, o verbo Obedeo transitivo indireto e exige preposio a, e o substantivo lei feminino e admite artigo a, por isso h crase. Na frase 2, o mesmo verbo exige a preposio, porm o substantivo posterior masculino, por isso no h crase. Na frase 3, a crase ocorre porque o substantivo averso exigiu a preposio a e o substantivo atividade admitiu o artigo feminino a. Na frase 4, averso exige preposio a, mas trabalho substantivo masculino, por isso no h crase. Nas frases 5, 6 e 7, Refiro-me exige preposio a, e os pronomes demonstrativos aquela, aquele e aquilo possuem vogal a inicial (no artigo), por isso h crase. Na frase 8, me referi exige preposio a, e o pronome relativo a qual iniciado por artigo a, por isso h crase. Na frase 9, me refiro exige preposio a, aquela possui vogal a inicial (no artigo) e a tem valor de aquela, por isso h duas ocorrncias de crase. Muitas vezes o substantivo feminino est sendo tomado de valor geral, estando no singular ou plural, e por isso no admite artigo a. Outras vezes esse substantivo recebe palavra que no admite artigo antecipando-a, por isso no haver crase. Veja os exemplos abaixo em que o verbo transitivo indireto exige o objeto indireto:
Os substantivos leis, lei esto em sentido geral, por isso no recebem artigo as, a e no h crase. Na segunda frase, o que ratificou o sentido geral foi o substantivo masculino regulamento no ser antecedido do artigo o.
Obedeo a leis. Obedeo a lei e a regulamento.
Obedeo Obedeo Obedeo Obedeo Obedeo Obedeo
a a a a a a
uma lei. qualquer lei. toda lei. cada lei. tal lei. esta lei.
O artigo uma indefinido, os pronomes qualquer, toda, cada so indefinidos. Como eles indefinem, no admitem artigo definido a. Os pronomes tal e esta so demonstrativos. Por eles j especificarem o substantivo lei, no admitem o artigo a. Por isso no h crase.
Para interpretar textos:

a) Leia o texto, no mnimo, duas vezes. b) Na primeira leitura, observe qual a ideia principal defendida. c) Na segunda leitura, aprofunde no modo como o autor aborda o tema: verifique os argumentos que fundamentam a opinio defendida por ele. d) Ao trmino da segunda leitura, observe se voc entendeu o ttulo: ele vai lhe dar a ideia principal do texto. e) Num texto, temos ideias explcitas (o que literalmente se v escrito no texto) e implcitas (o que se abstrai, subentende, nas entrelinhas do texto). Procure sempre, ao tentar resolver a interpretao, marcar o que est explcito no texto que confirme a sua resposta. O que est implcito marcado por vestgios: no se fala diretamente, mas se sugere uma interpretao. Por exemplo, eu posso indicar que algum estressado no dizendo claramente esta palavra, mas citando os atos dela, a forma agitada diante dos problemas na vida. Isso nos leva a ler as entrelinhas. www.pontodosconcursos.com.br
20
BIZU PARA INSS Lembre-se para a prova:

a) Voc deve estar relaxado(a), evitando, assim, comidas pesadas no dia anterior. b) Leve este material para ser lido tambm nos minutos antes da prova. c) Ao receber a prova, no inicie logo. Espere! Nos 3 minutos iniciais, veja por alto o contedo de cada matria e comece por aquele que voc se sente mais seguro: isso essencial. d) Naturalmente voc poder ficar em dvida em algumas questes. Deixe-as anotadas na prova e, quando tiver tempo, volte e tente resolver. No perca tempo em uma questo. Se voc no sabe ou observa que muito extensa e complicada, pule para a prxima, isso o(a) deixar mais gil e confiante. e) No marque a alternativa correta, ELIMINE AS ERRADAS at chegar correta. f) Determine o tempo para a realizao de cada matria e CUMPRA. g) Reserve os 20 minutos finais para marcar o carto de resposta. h) Voc ter menos de 3 minutos por questo, pois deve levar em considerao o tempo para marcar o carto de resposta. i) Lembre-se: no passa no concurso s aquele que sabe mais, mas o que sabe e tem boa estratgia de abordagem da prova. j) A PROVA DIFCIL PARA TODO MUNDO! TENHA CALMA E BOA SORTE!!!
21
BIZU PARA INSS Direito Previdencirio Gabriel Pereira I) DIREITO PREVIDENCIRIO (CONHECIMENTOS ESPECFICOS) Gabriel Pereira Estamos na reta final do concurso e faltam poucos dias para a prova. A ideia do Bizu orientar sua reviso final, nos dias que antecedem o concurso, e apontar os assuntos que tm maiores chances de serem cobrados na prova, com base nas ltimas selees do INSS e nas provas anteriores da FCC. Portanto, o objetivo otimizar seu estudo, isto , fazer com que esse pouco tempo que resta para sua reviso final possa ser convertido em pontos preciosos na hora da prova. Todos os tpicos do contedo programtico do edital so importantes, pois podem ser cobrados na prova, mas uns so mais importantes que os outros, j que so tradicionalmente mais cobrados. Assim, apresento na sequncia os tpicos do edital (sem os subitens) e marquei em negrito os mais importantes, que certamente sero cobrados na prova em mais de uma questo:
1) Seguridade Social (Conceituao, organizao e princpios). 2) Legislao Previdenciria. 3) Regime Geral de Previdncia Social (Segurados). 4) Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. 5) Financiamento da Seguridade Social. 6) Decadncia e prescrio. 7) Crimes contra a seguridade social. 8) Recurso das decises administrativas. 9) Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios, espcies de prestaes, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor dos benefcios. 10) Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11) Lei n. 8.212, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 12) Lei n. 8.213, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. 13) Decreto n. 3.048, de 06/05/1999 e alteraes posteriores; 14) Lei de Assistncia Social LOAS: contedo; fontes e autonomia (Lei n 8.742/93 e alteraes posteriores; Decreto n. 6.214/07 e alteraes posteriores).
Entrando no campo da futurologia, acredito que os contedos em destaque correspondero a aproximadamente 80% da prova. Logo, se voc no tiver tempo de rever toda a matria, priorize os tpicos em negrito. Nesse Bizu, abordarei os contedos na proporo de sua relevncia para o concurso. Bons estudos e boa prova! Item 1 do edital: Item muito importante para a prova, sobretudo conceituao e organizao e princpios constitucionais. 1.1) Origem e evoluo legislativa no Brasil: Seguridade social est atrelada ao desenvolvimento do Estado do BemEstar Social nos sculos XIX e XX. Antes disso, as primeiras manifestaes relacionadas preocupao com os desamparados esto ligadas noo de caridade (assistencialismo), sem a interveno estatal. No Brasil, o marco inicial da previdncia foi a Lei Eloy Chaves (Decreto Legislativo n
parte
de
22
BIZU PARA INSS 4.682/1923), que determinou a criao das caixas de aposentadoria e penses para cada empresa de estrada de ferro. A Lei Eloy Chaves previa a aposentadoria por invalidez e a ordinria, alm de penso para os dependentes e indenizaes em caso de acidentes do trabalho. Contudo, assim como no seguro de acidentes, a responsabilidade pela manuteno e administrao do sistema era dos empregadores, e no do Estado. De 1933 a 1959, houve um perodo de expanso da previdncia, sendo que a proteo social passou a levar em conta as categorias profissionais, com o surgimento dos institutos de aposentadorias e penses (IAP) que se agrupam conforme as respectivas categorias profissionais. Nesse perodo, o sistema passa a ser administrado pelo Estado, j que os IAPs tinham natureza autrquica e eram subordinados diretamente ao Ministrio do Trabalho. De 1960 a 1977 se observa um perodo de unificao, com a edio da Lei Orgnica da Previdncia Social (LOPS - Lei n 3.087/1960), que criou o Regime Geral de Previdncia Social, instituindo disciplina nica e genrica para todas as categorias de trabalhadores relacionados s atividades privadas, com exceo dos trabalhadores rurais. Posteriormente, o Decreto n 72/1966 fundiu os institutos de aposentadorias e penses, criando o Instituto Nacional de Previdncia Social (INPS). Na sequncia, de 1977 a 1988 vemos um perodo de reestruturao, com a instituio do Sistema Nacional de Previdncia e Assistncia Social (SINPAS) atravs da Lei n 6.439/1977. O SINPAS agregava sete entidades: o Instituto Nacional de Previdncia Social (INPS); o Instituto Nacional de Assistncia Mdica da Previdncia Social (INAMPS); a Fundao Legio Brasileira de Assistncia (LBA); a Fundao Nacional do Bem-Estar do Menor (FUNABEM); a Empresa de Processamento de Dados da Previdncia Social (DATAPREV); o Instituto de Administrao Financeira da Previdncia e Assistncia Social (IAPAS); e a Central de Medicamentos (CEME). O SINPAS era vinculado ao Ministrio da Previdncia e Assistncia Social (MPAS) e tinha a finalidade de integrar a concesso e manuteno de benefcios, a prestao de servios, o custeio de atividades e programas e a gesto administrativa, financeira e patrimonial de seus componentes. Por fim, a partir de 1988, temos um perodo em que a seguridade social, marca evidente do Estado de Bem-Estar Social, efetivamente implantada no Pas. O sistema de Seguridade Social, que substituiu o SINPAS, concebido pela Constituio como uma unidade orgnica composta pela sade, previdncia social e assistncia social. A Lei n 8.029/1990 criou o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), autarquia federal vinculada ao Ministrio da Previdncia Social (MPS), por meio da fuso do INPS com o IAPAS. Assim, foram unificadas as duas autarquias previdencirias, reunindo custeio e benefcio em nica entidade o que seria remodelado posteriormente. 1.2) Conceituao: Esse tpico est muito atrelado s disposies constitucionais sobre a seguridade social. Primeiramente, o mais importante o conceito de seguridade social do art. 194 da CF/1988: A seguridade social compreende um conjunto integrado de aes de iniciativa dos Poderes www.pontodosconcursos.com.br 23
BIZU PARA INSS Pblicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos sade, previdncia e assistncia social. Com certeza esse artigo vai ser cobrado em pelo menos uma questo da prova! Memorize-o! Sabendo que a seguridade compreende as reas da sade, da previdncia e da assistncia social, muito importante tambm saber como a Constituio tratou cada uma dessas reas. Segundo o art. 196, a sade direito de todos e dever do Estado, garantido mediante polticas sociais e econmicas que visem reduo do risco de doena e de outros agravos e ao acesso universal e igualitrio s aes e servios para sua promoo, proteo e recuperao. A previdncia social est prevista no art. 201: A previdncia social ser organizada sob a forma de regime geral, de carter contributivo e de filiao obrigatria, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial, e atender, nos termos da lei, a: I - cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e idade avanada; II - proteo maternidade, especialmente gestante; III - proteo ao trabalhador em situao de desemprego involuntrio; IV - salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes dos segurados de baixa renda; V - penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao cnjuge ou companheiro e dependentes, observado o disposto no 2. No obstante, veremos na parte de benefcios que, para a situao de desemprego involuntrio, foi previsto o segurodesemprego, que est a cargo do Ministrio do Trabalho e Emprego e no faz parte do RGPS. Por fim, o art. 203 prev que a assistncia social ser prestada a quem dela necessitar, independentemente de contribuio seguridade social, e tem por objetivos: I - a proteo famlia, maternidade, infncia, adolescncia e velhice; II - o amparo s crianas e adolescentes carentes; III - a promoo da integrao ao mercado de trabalho; IV - a habilitao e reabilitao das pessoas portadoras de deficincia e a promoo de sua integrao vida comunitria; V - a garantia de um salrio mnimo de benefcio mensal pessoa portadora de deficincia e ao idoso que comprovem no possuir meios de prover prpria manuteno ou de t-la provida por sua famlia, conforme dispuser a lei. Como eu digo durante os meus cursos, o trecho da Constituio Federal que trata da seguridade social to cobrado em provas de Direito Previdencirio que merece ser lido ao menos duas vezes nas vsperas da prova. Vai do art. 194 ao 204, com nfase para 194, 195, 196, 201 e 203. 1.3) Organizao e Princpios Constitucionais: A organizao da seguridade social est relacionada ao prprio conceito constitucional do art. 194, ou seja, um conjunto integrado de aes de iniciativa dos Poderes Pblicos e da sociedade, nas reas da sade, previdncia e assistncia social. Embora a sociedade tambm participe das aes da seguridade, compete ao Poder Pblico organizar a seguridade social, com base em alguns objetivos listados no prprio art. 194 da CF/1988. Esses objetivos so to importantes que so denominados de princpios. Certamente haver mais de uma questo na prova sobre os princpios constitucionais da seguridade. So eles: www.pontodosconcursos.com.br 24
BIZU PARA INSS Universalidade de Cobertura e Atendimento: universalidade de cobertura significa que a seguridade deve abranger todas as contingncias sociais que geram necessidade de proteo social das pessoas. Universalidade de atendimento significa que qualquer pessoa pode participar da proteo social patrocinada pelo Estado, desde que obedecidos os requisitos legais. A figura do segurado facultativo foi criada para garantir a universalidade de atendimento da previdncia social. Uniformidade e Equivalncia dos benefcios e servios s populaes urbana e rural: as prestaes da seguridade social devem ser idnticas para os trabalhadores rurais ou urbanos, sendo vedada a criao de benefcios diferenciados. Esse princpio ps fim ao tratamento diferenciado que era dado ao trabalhador rural at a CF de 1988. Seletividade e Distributividade na prestao dos benefcios e servios: o carter social da seguridade coloca a distribuio de renda como um de seus objetivos, privilegiando as pessoas de baixa renda (distributividade). A seletividade atua na escolha dos benefcios e servios a serem mantidos pela seguridade social de acordo com os riscos sociais enfrentados em cada situao. Irredutibilidade do Valor dos Benefcios: esse princpio uma garantia constitucional de que o valor dos benefcios dever ser preservado. Segundo o Supremo, o princpio da irredutibilidade deve ser entendido como uma garantia de que os benefcios no tero seus valores NOMINAIS reduzidos (RE 298.694 - DJ 23/04/2004 e MS 24.875-1 - DJ 06/10/2006). O STF entende que o reajustamento dos benefcios garantido pelo art. 201, 4, e no por esse princpio. Equidade na forma de participao no custeio: aplicao da isonomia ao custeio do sistema securitrio, ou seja, os que ganham mais daro maior contribuio e os que estiverem em situao econmica inferior contribuiro com menos. Diversidade da Base de Financiamento: a base de financiamento da seguridade social deve ser a mais variada possvel, de modo a garantir a estabilidade financeira do sistema. Carter democrtico e descentralizado da administrao, mediante gesto quadripartite, com participao dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos rgos colegiados: esse princpio um desdobramento de uma garantia expressa no art. 10 da CF/88: assegurada a participao dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos rgos pblicos em que seus interesses profissionais ou previdencirios sejam objeto de discusso e deliberao. A participao dos aposentados nesse sistema de gesto foi includa pela EC n 20/98. coerente que as pessoas diretamente interessadas na seguridade participem de sua administrao. Alm desses, existem os princpios prprios da Previdncia Social, estabelecidos na Lei n 8.212/1991 (art. 3): universalidade de participao
25
BIZU PARA INSS nos planos previdencirios, mediante contribuio; valor da renda mensal dos benefcios, substitutos do salrio-de-contribuio ou do rendimento do trabalho do segurado, no inferior ao do salrio mnimo; clculo dos benefcios considerando-se os salrios-de-contribuio, corrigidos monetariamente; preservao do valor real dos benefcios; previdncia complementar facultativa, custeada por contribuio adicional. Item 3 do edital: 3) RGPS (Segurados): No abordarei o item 2 nesse Bizu porque o considero menos importante e, se for cobrado, acredito que haver no mximo uma questo sobre ele. J este item 3 importantssimo para a prova e deve ser cobrado em mais de 5 questes. Frequentemente as questes abordam as diferentes classificaes de segurados. A melhor maneira de revisar esse contedo ler duas vezes o art. 9 do Decreto n 3.048/1999 na vspera da prova, pois as questes geralmente tratam de uma situao prevista em um dos muitos incisos e alneas do dispositivo e pergunta qual o correto enquadramento do segurado nessa situao. Assim, voc estar com as hipteses de enquadramento mais frescas na cabea e maior a chance de voc se lembrar na hora da prova. Todavia, esse contedo no s decoreba, pois existem algumas caractersticas que ajudam a distinguir as diferentes categorias de segurado, que a essa altura todos devem estar sabendo quais so. Para quem se esquecer, tenho a dica do EAD FCIL: E de Empregado, A de Avulso, D de Domstico, de Especial, F de Facultativo e CIL de Contribuinte Individual. Portanto, para lembrar quais so as categorias de segurado, lembre-se que EAD FCIL. Vejamos os conceitos de cada tipo de segurado e suas caractersticas distintivas: Empregado: aquele que presta servio de natureza urbana ou rural a empresa, em carter no eventual, sob sua subordinao e mediante remunerao. O segurado empregado uma das categorias mais cobradas em prova, pois frequentemente causa confuso com a categoria de contribuinte individual. As caractersticas distintivas dessa categoria so: o carter no eventual do servio (habitualidade), a subordinao ao empregador e a remunerao (salrio), definindo o vnculo empregatcio. Avulso: aquele que, sindicalizado ou no, presta servio de natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vnculo empregatcio, com a intermediao obrigatria do rgo gestor de mo-de-obra (OGMO) ou do sindicato da categoria. O trabalhador avulso um dos mais fceis de ser identificado, pois necessrio haver a intermediao do OGMO ou do sindicato, alm de ser uma hiptese restrita a poucas categorias profissionais e atividades. O prprio RPS lista quais so essas atividades: o trabalhador que exerce atividade porturia de capatazia, estiva, conferncia e conserto de carga, vigilncia de embarcao e bloco; o trabalhador de estiva de mercadorias de qualquer natureza, inclusive carvo e minrio; o trabalhador em alvarenga (embarcao para carga e descarga de navios); o amarrador de embarcao; o ensacador de caf, cacau, sal e similares; o trabalhador na
26
BIZU PARA INSS indstria de extrao de sal; o carregador de bagagem em porto; o prtico de barra em porto; o guindasteiro; e o classificador, o movimentador e o empacotador de mercadorias em portos. Empregado domstico: aquele que presta servio de natureza contnua, mediante remunerao, a pessoa ou famlia, no mbito residencial desta, em atividade sem fins lucrativos. Para identificar o empregado domstico, importante que o empregador no seja uma empresa, mas sim uma pessoa ou famlia, e que a atividade seja em mbito residencial. Alm disso, no pode ter fins lucrativos, o que no significa que o empregado no receba salrio, mas sim que a atividade que ele exerce no tenha finalidade lucrativa para quem o contrata. Se o empregado domstico for contratado para costurar, prestando servios de pequenos consertos de roupa com fins lucrativos para o empregador, sua condio de empregado domstico estar descaracterizada, ainda que a atividade seja exercida no mbito domstico. Nesse caso, ele ser considerado segurado empregado. Contribuinte individual: quem presta servio de natureza urbana ou rural, em carter eventual, a uma ou mais empresas, sem relao de emprego. A categoria contribuinte individual abrange uma srie de diferentes situaes, nas quais antes os trabalhadores eram classificados como autnomos ou empresrios. As principais caractersticas do contribuinte individual o carter eventual da prestao do servio e a ausncia de relao de emprego. O trabalho em carter eventual aquele espordico, em que no h habitualidade, mas que pode acontecer mais de uma vez. Como exemplo, voc pode pensar num eletricista. Toda vez que a empresa tem problemas eltricos, ela chama o mesmo eletricista para fazer o servio. Em um ano, ele pode prestar esse tipo de servio diversas vezes para a empresa, mas em carter eventual, sem habitualidade. Alm disso, esto abrangidas as situaes em que no h um tomador do servio, como no caso do produtor rural pessoa fsica, do garimpeiro, do microempreendedor individual e do comerciante ambulante. Portanto, pense nesses dois elementos para fazer a distino entre o segurado empregado e o contribuinte individual: 1) Existe um empregador ou empresa tomadora dos servios? Se no, provavelmente ser contribuinte individual. Se sim, pode ser empregado ou contribuinte individual. 2) Havendo empresa tomadora dos servios, a prestao de servio tem carter permanente ou eventual? Existe relao de emprego? Se for permanente, com relao de emprego, trata-se de segurado empregado. Se for eventual e sem relao de emprego, trata-se de contribuinte individual. Ateno ainda para o caso do brasileiro civil que trabalha no exterior em organismos oficiais internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que l domiciliado e contratado, salvo se amparado por regime prprio de previdncia social. Existe uma semelhana grande entre o art. 9, I, "f" e o art. 9, V, "d", mas eles no so completamente iguais. A diferena est no contratante do trabalhador. Caso o trabalhador seja contratado pela Unio (art. 9, I, "f"), para trabalhar no organismo oficial internacional, ele ser segurado empregado. Caso ele seja contratado pelo prprio organismo internacional (art. 9, V, "d"), ser contribuinte individual.
27
BIZU PARA INSS Segurado especial: o produtor, o parceiro, o meeiro, e o arrendatrio rurais, o pescador artesanal e seus assemelhados, que exeram essas atividades individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxlio eventual de terceiros. Cnjuges ou companheiros e filhos maiores de 16 anos ou a eles equiparados que trabalham na atividade rural, no mesmo grupo familiar, tambm so considerados segurados especiais. Existem algumas restries para enquadramento como segurado especial, como o tamanho da propriedade (rea contnua ou no de at 4 mdulos fiscais) e o exerccio de outra atividade remunerada. Alm disso, a atividade no pode ser exercida por empregado ou preposto, s pode haver auxlio eventual de terceiros. Leia o RPS (art. 9) para relembrar esses limites e requisitos para enquadramento como segurado especial. Segurado facultativo: segurado facultativo o maior de 16 anos de idade que se filiar ao RGPS, mediante contribuio, desde que no esteja exercendo atividade remunerada que o enquadre como segurado obrigatrio da previdncia social e que no esteja vinculado a regime de previdncia prprio. O art. 14 do RPS traz uma lista exemplificativa de pessoas que podem se filiar facultativamente ao RGPS: a dona-de-casa; o sndico de condomnio, quando no remunerado (se for remunerado, ainda que seja pela iseno da taxa de condomnio, ser contribuinte individual); o estudante; o brasileiro que acompanha cnjuge que presta servio no exterior; aquele que deixou de ser segurado obrigatrio da previdncia social; o membro de conselho tutelar de que trata o art. 132 da Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990, quando no esteja vinculado a qualquer regime de previdncia social; o bolsista e o estagirio que prestam servios a empresa de acordo com a Lei n 6.494, de 7 de dezembro de 1977 (se estiver em desacordo, ser segurado empregado); o bolsista que se dedique em tempo integral a pesquisa, curso de especializao, ps-graduao, mestrado ou doutorado, no Brasil ou no exterior, desde que no esteja vinculado a qualquer regime de previdncia social; o presidirio que no exerce atividade remunerada nem esteja vinculado a qualquer regime de previdncia social; o segurado recolhido priso sob regime fechado ou semiaberto, que, nesta condio, preste servio, dentro ou fora da unidade penal, a uma ou mais empresas, com ou sem intermediao da organizao carcerria ou entidade afim, ou que exerce atividade artesanal por conta prpria (ou seja, a partir de alterao recente na legislao, esteja o presidirio exercendo atividade remunerada ou no, ele ser filiado ao RGPS como segurado facultativo, se assim desejar); o brasileiro residente ou domiciliado no exterior, salvo se filiado a regime previdencirio de pas com o qual o Brasil mantenha acordo internacional. Questo controversa a respeito do segurado facultativo a idade mnima para filiao. As Leis n 8.212/1991 e n 8.213/1991 dispe que o segurado facultativo o maior de 14 anos (...). Contudo, o Decreto n 3.048/1999 fixa a idade mnima do facultativo em 16 anos. Apesar da aparente divergncia, o Decreto tem a funo de regulamentar a lei e a idade mnima de 16 anos vlida. Assim, atualmente a idade mnima para filiao ao RGPS de 16 anos, exceto o menor aprendiz que poder se filiar a partir dos 14 anos (como segurado empregado, obrigatrio).
28
BIZU PARA INSS Chamo ateno tambm para a questo dos servidores pblicos. Primeiramente, os servidores pblicos vinculados a regime prprio no podem se filiar facultativamente ao RGPS. Todavia, se exercerem uma segunda atividade, alm do servio pblico, que o caracteriza como segurado obrigatrio do regime geral, ser filiado obrigatoriamente ao RGPS em relao a essa segunda atividade. Alm disso, existem vrias situaes em que o servidor pblico no est filiado a regime prprio e, em consequncia, vinculado ao RGPS como segurado empregado. Relembre-as lendo o art. 9 do RPS. 3.2) Filiao e inscrio: A filiao consiste no vnculo jurdico que se estabelece entre os segurados e a Previdncia Social, do qual resultam direitos e obrigaes. O simples exerccio de atividade remunerada implica automaticamente e obrigatoriamente na filiao do segurado obrigatrio. J a inscrio ato meramente formal, pelo qual o segurado cadastrado no RGPS para sua identificao junto ao INSS, mediante comprovao dos dados pessoais e de outros elementos necessrios e teis sua caracterizao. Portanto, se a filiao o vnculo entre o segurado e o RGPS, a inscrio significa a formalizao desse vnculo. A inscrio do segurado, em qualquer categoria, exige a idade mnima de 16 anos, salvo o menor aprendiz, a partir de 14 anos. Se um trabalhador exercer concomitantemente mais de uma atividade remunerada sujeita ao RGPS, ser filiado e inscrito obrigatoriamente em relao a cada uma delas. Em geral, a filiao ocorre primeiro, sendo a inscrio posterior. A exceo o segurado facultativo, cuja inscrio ocorre antes da filiao. Portanto, para o segurado facultativo, a filiao ao RGPS decorre da inscrio formalizada com o pagamento da primeira contribuio. Item 4 do edital: 4) Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. Empresa: a firma individual ou a sociedade que assume o risco de atividade econmica urbana ou rural, com fins lucrativos ou no, bem como os rgos e entidades da Administrao Pblica direta, indireta e fundacional. Equiparados: so equiparados empresa o contribuinte individual, em relao a segurado que lhe preste servio; bem como a cooperativa, a associao ou a entidade de qualquer natureza ou finalidade, a misso diplomtica e a repartio consular de carreira estrangeira; o rgo Gestor de Mo de Obra (OGMO); e o proprietrio ou dono de obra de construo civil, quando pessoa fsica, em relao ao segurado que lhe presta servio. Empregador domstico: aquele que admite a seu servio, no mbito residencial, mediante remunerao, sem finalidade lucrativa, empregado domstico. Item 5 do edital: 5) Financiamento da Seguridade Social
29
BIZU PARA INSS Esse item 5 no costuma ser muito cobrado nos concursos do INSS, principalmente depois que a Lei n 11.457/2007 criou a Secretaria da Receita Federal do Brasil e extinguiu a Receita Previdenciria. Ou seja, como a arrecadao, fiscalizao e cobrana das contribuies previdencirias passaram a ser responsabilidade da Receita Federal do Brasil, ligada ao Ministrio da Fazenda, as provas do INSS deixaram de cobrar esse contedo mais detalhadamente, pois a parte de Custeio do Direito Previdencirio deixou de ser atribuio do Ministrio da Previdncia Social. Eu particularmente acredito que no haver questes sobre as hipteses de incidncia e caractersticas das contribuies previdencirias. No entanto, considero bastante provvel que tenhamos algumas poucas questes sobre outros aspectos do financiamento da seguridade social. Assim, primeiramente recomendo que voc revise o art. 195 da Constituio. Os pargrafos desse dispositivo contm regras que podem ser cobradas na prova. Alm disso, passo a analisar outros tpicos que considero possveis de serem cobrados. 5.3) Salrio de contribuio: a base de clculo das contribuies sociais dos trabalhadores e demais segurados do RGPS. A base de clculo das contribuies sociais da empresa incidentes sobre a folha de salrios de empregados e avulsos similar ao salrio de contribuio desses, porm no observa teto (limite mximo). Para cada tipo de segurado h uma definio de salrio de contribuio (base de clculo do tributo): Contribuinte Individual remunerao auferida em uma ou mais empresas ou pelo exerccio de sua atividade por conta prpria durante o ms; Empregado Domstico remunerao registrada na carteira de trabalho (CTPS); Segurado Facultativo valor por ele declarado; Segurado Especial receita bruta da comercializao da produo rural, quando houver; Empregado e trabalhador avulso remunerao auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o ms. PARCELAS INTEGRANTES: gorjetas, comisses, gratificaes e prmios; 13 salrio / gratificao natalina; salrio-maternidade ( o nico benefcio previdencirio que integra o SC); ganhos habituais sob a forma de utilidades; frias normais e adicional de 1/3; aviso prvio; e dirias que excedam a 50% da remunerao. Essa lista exemplificativa, logo, pode haver outras parcelas integrantes do SC. PARCELAS NO INTEGRANTES: benefcios previdencirios (exceto salrio-maternidade); indenizaes frias indenizadas, dobra das frias, incentivo demisso (PDV), abono de frias (venda de 1/3 das frias); alimentao (se estiver de acordo com o Programa de Alimentao do Trabalhador e no pode ser em dinheiro); transporte (se estiver de acordo com a lei, ainda que pago em dinheiro - STF); vesturio (uniforme para o trabalho); ajuda de custo (em caso de mudana, em parcela nica); dirias (no superiores a 50% da remunerao); reembolsos comprovados (reembolso creche, para crianas at 6 anos; reembolso bab; e despesas com veculo prprio); transporte, alimentao e habitao, quando distante (canteiro de obra); direitos autorais; remunerao de estagirio (de acordo com a lei). www.pontodosconcursos.com.br 30
BIZU PARA INSS Alm disso, quando disponvel para todos os empregados e dirigentes, no integram o SC: seguro de vida, assistncia mdica, educao (capacitao), previdncia privada e complementao do auxlio-doena. Essa lista exaustiva. Portanto, qualquer parcela que no tenha sido listada nela integrar o SC. O limite mnimo do salrio de contribuio corresponde ao piso salarial, legal ou normativo, da categoria ou, inexistindo este, ao salrio mnimo, tomado no seu valor mensal, dirio ou horrio, conforme o ajustado e o tempo de trabalho efetivo durante o ms. O limite mximo do SC corresponde ao teto do valor dos benefcios do RGPS e, atualmente, est fixado em R$ 3.691,74, de acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF n 407, de 14/07/2011. Registre-se que a contribuio das empresas e equiparados, conhecida como cota patronal, no observa limite mximo. 5.4.1) Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil: Como dito anteriormente, a Lei n 11.457/2007 determinou a fuso da Receita Federal com a Receita Previdenciria, criando a Secretaria da Receita Federal do Brasil, que passou a ter a competncia de arrecadar, fiscalizar e cobrar as contribuies previdencirias. Portanto, atualmente a Receita Federal do Brasil centraliza a arrecadao e fiscalizao de praticamente todos os tributos federais, inclusive a contribuio para terceiros. J o INSS, autarquia federal vinculada ao Ministrio da Previdncia Social, tem por finalidade promover o reconhecimento, pela Previdncia Social, de direito ao recebimento de benefcios por ela administrados, assegurando agilidade, comodidade aos seus usurios e ampliao do controle social. 5.4.2) Obrigaes da empresa e demais contribuintes: As empresas so obrigadas por lei, de forma exclusiva, a recolher as contribuies relativas aos segurados empregados, avulsos e contribuintes individuais que lhe prestem servios, havendo presuno absoluta de recolhimento nesses casos. Isso significa que os segurados no respondem pelo recolhimento das contribuies a que seriam obrigados, mesmo se a empresa no fizer a reteno e o recolhimento devidos. Portanto, a empresa tem obrigao exclusiva pelo recolhimento das contribuies previdencirias decorrentes do trabalho do empregado, do avulso e do contribuinte individual, tanto sua cota patronal como a contribuio devida pelo segurado. Para os segurados empregados domsticos, a obrigao de arrecadar sua contribuio recai sobre o empregador domstico, que obrigado a reter e recolher a contribuio do empregado a seu servio, assim como a parcela a seu cargo. Durante o perodo da licena-maternidade da empregada domstica, cabe ao empregador apenas o recolhimento da contribuio a seu cargo, pois o prprio INSS far o desconto da parcela a cargo do empregado domstico na ocasio do pagamento do benefcio. O produtor rural pessoa fsica e o segurado especial so obrigados a recolher a contribuio incidente sobre a receita bruta da comercializao de
31
BIZU PARA INSS sua produo rural, caso comercializem a sua produo com adquirente domiciliado no exterior; diretamente, no varejo, a consumidor pessoa fsica; a outro produtor rural pessoa fsica; ou a outro segurado especial. A pessoa fsica no produtor rural que adquire a produo rural de segurado especial ou de produtor rural pessoa fsica, para vender, no varejo, a consumidor pessoa fsica, obrigada a descontar e recolher a contribuio do segurado especial ou do produtor rural pessoa fsica, incidente sobre a receita bruta da comercializao da produo rural ( a situao tpica do feirante). 5.4.3) Prazo de recolhimento: CONTRIBUINTE / RESPONSVEL PRAZOS
EMPRESAS todos os FGs

(PRPJ, PRPF, SE, Cooperativa de Trabalho)
DIA 20 DO MS SUBSEQUENTE, ANTECIPADO
CI, F E EMPREGADOR DOMSTICO

- Exceto 13 salrio*
DIA 15 DO MS SUBSEQUENTE, POSTECIPADO**
(Carn GPS)
EVENTOS DESPORTIVOS
2 DIAS TEIS APS O EVENTO
13 SALRIO (Exceto na reciso)
DIA
20
DE
DEZEMBRO,
ANTECIPADO
* O empregador domstico tem prazo at dia 20 de dezembro para recolher a contribuio referente ao 13 salrio, podendo recolher tambm as contribuies de novembro na mesma ocasio. ** CI, Facultativo e Domstico que tenha o salrio-mnimo como salrio de contribuio podem optar por recolher trimestralmente, no prazo de at dia 15 do ms subsequente ao trimestre civil (15/abril; 15/jul; 15/out; e 15/jan), postecipado. Obs1: Na hiptese de resciso contratual, as contribuies referentes parcela do 13 salrio devem ser recolhidas at dia 20 do ms subsequente resciso, antecipado. Obs2: RECLAMATRIAS TRABALHISTAS: quando o empregador tiver que pagar direitos trabalhistas sobre os quais incidam contribuies previdencirias, o recolhimento ser feito at dia 10 do ms seguinte ao da liquidao da sentena, postecipado.
Item 6 do edital: 6) Decadncia e prescrio: Durante algum tempo pairou uma polmica sobre o Direito Previdencirio a respeito dos prazos de prescrio (prazo para promover as aes cabveis de cobrana) e decadncia (prazo para lanar o tributo no declarado nem
32
BIZU PARA INSS recolhido) das contribuies previdencirias, pois a Lei n 8.212/1991 dizia que esses prazos eram de 10 anos, enquanto o CTN afirmava que tais prazos eram de apenas 5 anos para os tributos de um modo geral. Depois de algumas controvrsias, o Supremo Tribunal Federal (STF) pacificou a questo com a edio da Smula Vinculante n 8, que declarou a inconstitucionalidade dos artigos 45 e 46 da Lei n 8.212/1991, que fixavam em 10 anos os prazos de decadncia e prescrio das contribuies previdencirias. A base da deciso do STF est no art. 146 da CF, III, que prev a necessidade de lei complementar para disciplinar normas gerais sobre matria tributria, incluindo decadncia e prescrio. Logo, os prazos de decadncia e prescrio so de 5 anos, assim como acontece para todos os demais tributos. Item 7 do edital: 7) Crimes contra a seguridade social: Considero esse item importante, apesar de ser breve. Aposto em uma ou duas questes na prova sobre esse tpico. Apropriao indbita previdenciria (Includo pela Lei n 9.983, de 2000) Art. 168-A. Deixar de repassar previdncia social as contribuies recolhidas dos contribuintes, no prazo e forma legal ou convencional: Pena recluso, de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, e multa. 1 Nas mesmas penas incorre quem deixar de: I recolher, no prazo legal, contribuio ou outra importncia destinada previdncia social que tenha sido descontada de pagamento efetuado a segurados, a terceiros ou arrecadada do pblico; recolher contribuies devidas previdncia social que tenham integrado despesas contbeis ou custos relativos venda de produtos ou prestao de servios; pagar benefcio devido a segurado, quando as respectivas cotas ou valores j tiverem sido reembolsados empresa pela previdncia social. 2 extinta a punibilidade se o agente, espontaneamente, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuies, importncias ou valores e presta as informaes devidas previdncia social, na forma definida em lei ou regulamento, antes do incio da ao fiscal. 3 facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar somente a de multa se o agente for primrio e de bons antecedentes, desde que: I tenha promovido, aps o incio da ao fiscal e antes de oferecida a denncia, o pagamento da contribuio social previdenciria, inclusive acessrios; ou II o valor das contribuies devidas, inclusive acessrios, seja igual ou inferior quele estabelecido pela previdncia social, administrativamente, como sendo o mnimo para o ajuizamento de suas execues fiscais. Sonegao de contribuio previdenciria (Inc. pela Lei n 9.983/2000)
33
BIZU PARA INSS Art. 337-A. Suprimir ou reduzir contribuio social previdenciria e qualquer acessrio, mediante as seguintes condutas: I omitir de folha de pagamento da empresa ou de documento de informaes previsto pela legislao previdenciria segurados empregado, empresrio, trabalhador avulso ou trabalhador autnomo ou a este equiparado que lhe prestem servios; II deixar de lanar mensalmente nos ttulos prprios da contabilidade da empresa as quantias descontadas dos segurados ou as devidas pelo empregador ou pelo tomador de servios; III omitir, total ou parcialmente, receitas ou lucros auferidos, remuneraes pagas ou creditadas e demais fatos geradores de contribuies sociais previdencirias: Pena recluso, de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, e multa. 1 extinta a punibilidade se o agente, espontaneamente, declara e confessa as contribuies, importncias ou valores e presta as informaes devidas previdncia social, na forma definida em lei ou regulamento, antes do incio da ao fiscal. 2 facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar somente a de multa se o agente for primrio e de bons antecedentes, desde que: II o valor das contribuies devidas, inclusive acessrios, seja igual ou inferior quele estabelecido pela previdncia social, administrativamente, como sendo o mnimo para o ajuizamento de suas execues fiscais. 3 Se o empregador no pessoa jurdica e sua folha de pagamento mensal no ultrapassa R$ 1.510,00, o juiz poder reduzir a pena de um tero at a metade ou aplicar apenas a de multa. 4 O valor a que se refere o pargrafo anterior ser reajustado nas mesmas datas e nos mesmos ndices do reajuste dos benefcios da previdncia social. Item 8 do edital: 8) Recurso das decises administrativas: Particularmente, no considero que esse tpico deve ser priorizado na reviso final. Aqui o importante saber que existem ritos diferentes para os recursos referentes s contribuies previdencirias que so apreciadas em 1 instncia pelas Delegacias da Receita Federal de Julgamento (DRJ) e em 2 instncia pelo Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (CARF) e queles relativos aos benefcios previdencirios apreciados pelo Conselho de Recursos da Previdncia Social (CRPS), que composto pelas Juntas de Recursos (1 instncia) e Cmaras de Julgamento (2 instncia). Item 9 do edital: 9) Plano de Benefcios da Previdncia Social:
34
BIZU PARA INSS Considero esse tpico 9, juntamente com os tpicos 1 e 3, os tpicos mais importantes para a prova do dia 12. praticamente certo que mais de 20 questes da prova de Conhecimentos Especficos, de um total de 40, sero sobre esses trs tpicos (se eu errar meus palpites, a culpa da minha bola de cristal enferrujada!). Beneficirios: Beneficirio do RGPS todo aquele que tem ou possa vir a ter direito de receber alguma prestao previdenciria do Regime. Logo, so beneficirios do RGPS as pessoas fsicas classificadas como segurados e dependentes. Os segurados j foram estudados no tpico 3 (EAD FCIL, est lembrado?). Vejamos agora os dependentes dos segurados, que so todas as pessoas que dele dependam economicamente. Devido a essa condio de dependentes, a Previdncia Social d cobertura nos casos de morte e recluso, atravs da penso por morte e do auxlio-recluso, respectivamente, alm do salriofamlia, para segurados de baixa renda. Recentemente, a Lei n 12.470/2011 alterou a redao do art. 16 da Lei n 8.213/1991, que define os dependentes do RGPS. Assim, vale a pena nos fixar na nova redao do dispositivo, para vermos como a legislao define os dependentes, quais so suas principais caractersticas e quais foram as alteraes introduzidas. Vejamos o art. 16 da Lei n 8.213/1991: Art. 16. So beneficirios do Regime Geral de Previdncia Social, na condio de dependentes do segurado: I o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 (vinte e um) anos ou invlido ou que tenha deficincia intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente; II os pais; III o irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 (vinte e um) anos ou invlido ou que tenha deficincia intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente. Destaco os trechos sublinhados que foram includos a partir da recente Lei n 12.460/2011, como ser analisado na sequncia. Em vez de apresentar os pargrafos do art. 16 da Lei n 8.212/1991, que trazem outras regras sobre os dependentes dos segurados, apresento os pargrafos do art. 16 do Decreto n 3.048/1999 (RPS), pois o Decreto traz normas mais detalhadas. Vejamos: 1 Os dependentes de uma mesma classe concorrem em igualdade de condies. 2 A existncia de dependente de qualquer das classes deste artigo exclui do direito s prestaes os das classes seguintes. 3 Equiparam-se aos filhos, nas condies do inciso I, mediante declarao escrita do segurado, comprovada a dependncia econmica na
35
BIZU PARA INSS forma estabelecida no 3 do art. 22, o enteado e o menor que esteja sob sua tutela e desde que no possua bens suficientes para o prprio sustento e educao. 4 O menor sob tutela somente poder ser equiparado aos filhos do segurado mediante apresentao de termo de tutela. 5 Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que mantenha unio estvel com o segurado ou segurada. 6 Considera-se unio estvel aquela configurada na convivncia pblica, contnua e duradoura entre o homem e a mulher, estabelecida com a inteno de constituio de famlia, observado o 1 do artigo 1723 do Cdigo Civil, institudo pela Lei n 10.406, de 10 de janeiro de 2002. 7 A dependncia econmica das pessoas de que trata o inciso I presumida e a das demais deve ser comprovada. Sobre a alterao recente includa pela Lei n 12.470/2011, basicamente, a nova redao do art. 16 da Lei n 8.213/1991 alargou as possibilidades de concesso de benefcios para filhos e irmos aps 21 anos, para incluir, alm dos invlidos, aqueles que tenham deficincia intelectual ou mental que o torne absolutamente ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente. Antes da Lei, frequentemente os filhos ou irmos maiores de 21 anos com deficincia mental no conseguiam o benefcio, pois a percia mdica entendia haver, teoricamente, capacidade para o trabalho. Agora, esses casos estaro cobertos, desde que haja declarao judicial. Por se tratar de inovao legislativa, no sentido de ampliar a cobertura do sistema protetivo, aumentam as chances de esse assunto ser cobrado na prova do INSS. Portanto, ateno redobrada! Espcies de prestaes: As prestaes do RGPS so divididas em benefcios e servios. Os benefcios concedidos pelo INSS so 10: 4 aposentadorias; 3 auxlios; 2 salrios; e 1 penso. Como diria o Prof. talo Romano, a regra do 4-3-2-1. As 4 aposentadorias so a por tempo de contribuio, por idade, especial e por invalidez. Os 3 auxlios so o auxlio-doena, auxlio-acidente e auxliorecluso. Os 2 salrios so o salrio-famlia e o salrio-maternidade. E a nica penso a penso por morte. J os servios da previdncia social so a habilitao e reabilitao profissional e o servio social. Perodos de carncia: Perodo de carncia, segundo o art. 26 do RPS, que reproduz dispositivo da Lei n 8.213/91, o tempo correspondente ao nmero mnimo de contribuies mensais indispensveis para que o beneficirio faa jus ao benefcio, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas competncias. importante perceber que a carncia no se confunde com o tempo de contribuio. Um contribuinte individual que tenha comeado a trabalhar h quatro anos, mas nunca tenha efetuado um recolhimento sequer, pode recolher todas as contribuies devidas em atraso, calculando
36
BIZU PARA INSS todos os atrasado e pagando todo o montante devido referente aos quatro anos de imediato. Nessa situao, ter quatro anos de contribuio, mas nenhuma carncia, j que no fez nenhum recolhimento mensal. No caso de segurado empregado e de trabalhador avulso, por conta da presuno de recolhimento, o tempo de contribuio equivale ao perodo de carncia. Nem todos os benefcios tm carncia, somente os seguintes: I auxlio-doena (comum) e aposentadoria por invalidez (comum): 12 contribuies mensais; II aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de contribuio e aposentadoria especial: 180 contribuies mensais; III salrio-maternidade para as seguradas contribuinte individual, especial e facultativa: 10 contribuies mensais. Em caso de parto antecipado, o perodo de carncia ser reduzido em nmero de contribuies equivalente ao nmero de meses em que o parto foi antecipado. Ser devido o salrio-maternidade segurada especial que no contribui facultativamente como contribuinte individual, desde que comprove o exerccio de atividade rural nos ltimos dez meses imediatamente anteriores ao requerimento do benefcio, mesmo que de forma descontnua. Dever haver comprovao de no mnimo 10 meses de atividade rural, ainda que de forma descontnua. A carncia do auxlio-doena e da aposentadoria por invalidez s vlida para os casos comuns, pois a carncia dispensada nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doena profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, aps filiar-se ao RGPS, for acometido de algumas doenas graves atualmente previstas no art. 67, III, da IN INSS/PR n 20/2007 (turbeculose ativa; hansenase; alienao mental; neoplasia maligna; cegueira; paralisia irreversvel e incapacitante; cardiopatia grave; doena de Parkinson; espondiloartrose anquilosante; nefropatia grave; estado avanado de doena de Paget ostete deformante; AIDS; contaminao por radiao com base em concluso da medicina especializada; ou hepatopatia grave). Entende-se como acidente de qualquer natureza ou causa aquele de origem traumtica e por exposio a agentes exgenos (fsicos, qumicos e biolgicos), que acarrete leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, a perda ou reduo permanente ou temporria da capacidade laborativa. Alm do auxlio-doena acidentrio e da aposentadoria por invalidez acidentria, tambm independem de carncia: auxlio-acidente; auxliorecluso; salrio-famlia; penso por morte; salrio-maternidade da segurada empregada, domstica e trabalhadora avulsa; reabilitao profissional e servio social. De acordo com o art. 27-A do RPS, havendo perda da qualidade de segurado, as contribuies anteriores a essa perda somente sero computadas para efeito de carncia depois que o segurado contar, a partir da nova filiao ao RGPS, com, no mnimo, um tero do nmero de contribuies exigidas para
37
BIZU PARA INSS o cumprimento da carncia. A Lei n 10.666/2003 prev que a perda da qualidade de segurado no ser considerada para a concesso das aposentadorias por idade, tempo de contribuio e especial. Assim, a regra de 1/3 acaba restrita a aposentadoria por invalidez, auxlio-doena e salriomaternidade. Salrio-de-benefcio: Segundo o art. 31 do RPS, salrio-de-benefcio o valor bsico utilizado para clculo da renda mensal dos benefcios de prestao continuada, inclusive os regidos por normas especiais, exceto o salrio-famlia, a penso por morte, o salrio-maternidade e os demais benefcios de legislao especial. No se deve confundir o salrio-de-benefcio com a renda mensal de benefcio, que ser estudada no prximo item. O salrio-de-benefcio a base de clculo sobre a qual incidir o percentual respectivo, que a sim definir o valor da renda mensal do benefcio. Portanto, salrio-de-benefcio uma etapa anterior do mtodo de clculo para encontrar a renda mensal do benefcio, que busca encontrar justamente sua base de clculo e relaciona os salrio-decontribuio sobre os quais o segurado contribuiu com a futura renda mensal de benefcio que receber. Qual a lgica desse clculo do salrio-de-benefcio? Ora, o salrio-decontribuio de um trabalhador varia muito durante sua vida profissional. Seja por evoluo na carreira, por mudana de atividade ou por outros vrios motivos, o rendimento do trabalhador varia no decorrer dos anos e, consequentemente, tambm sua contribuio para o Regime. Logo, preciso uma frmula de clculo para apurar os valores de contribuio para converter numa base para o clculo do valor do benefcio. Ao adotar a mdia correspondente a 80% dos maiores salrio-de-contribuio, a regra de clculo descarta os perodos em que o segurado teve contribuies menores, favorecendo-o para clculo posterior da renda mensal de benefcio. O salrio-de-benefcio consiste: I para as aposentadorias por idade e tempo de contribuio, na mdia aritmtica simples dos maiores salrios-de-contribuio, correspondentes a 80% de todo o perodo contributivo, multiplicado pelo fator previdencirio (a aplicao do fator previdencirio na aposentadoria por idade opcional e compulsria na aposentadoria por tempo de contribuio); II para a aposentadoria por invalidez, aposentadoria especial, auxliodoena e auxlio-acidente, na mdia aritmtica simples dos maiores salrio-decontribuio, correspondentes a 80% de todo o perodo contributivo. Registre-se que o salrio-de-benefcio no utilizado para clculo dos seguintes benefcios: salrio-famlia, penso por morte, salrio-maternidade e demais benefcios de legislao especial. O valor do salrio-de-benefcio est sujeito a limites mnimo e mximo. O limite mnimo corresponde ao valor do salrio mnimo, enquanto o limite mximo equivale ao teto do salrio de contribuio, que fixado em portaria interministerial dos Ministrios da Fazenda e da Previdncia Social e atualmente de R$ 3.671,94.
38
BIZU PARA INSS Renda mensal do benefcio: A renda mensal de benefcio o valor que ser efetivamente pago ao segurado. Esse valor calculado pela aplicao de um certo percentual sobre o salrio-de-benefcio, a depender do benefcio e se tal benefcio segue a sistemtica de clculo do salrio-de-benefcio. Os percentuais para clculo da renda mensal do benefcio de prestao continuada so os seguintes: I auxlio-doena: 91% do salrio-de-benefcio; II aposentadoria por invalidez: 100% do salrio-de-benefcio; III aposentadoria por idade: 70% do salrio-de-benefcio, mais 1% por grupo de 12 contribuies mensais, at o mximo de 30%; IV aposentadoria por tempo de contribuio: para a mulher: 100% do salrio-de-benefcio, aos 30 anos de contribuio; para o homem: 100% do salrio-de-benefcio, aos 35 anos de contribuio; e 100% do salrio-debenefcio, para o professor, aos 30 anos, e para a professora, aos 25 anos de contribuio e de efetivo exerccio em funo de magistrio na educao infantil, no ensino fundamental ou no ensino mdio. V aposentadoria especial: 100% do salrio-de-benefcio; VI auxlio-acidente: 50% do salrio-de-benefcio. Reajustamento do valor dos benefcios: assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real da data de sua concesso (CF, art. 201, 4). Segundo o artigo 41-A da Lei n 8.213/91, introduzido pela Lei n 11.430/06, o valor dos benefcios em manuteno ser reajustado, anualmente, na mesma data do reajuste do salrio mnimo, pro rata, de acordo com suas respectivas datas de incio ou do ltimo reajustamento, com base no INPC, apurado pelo IBGE. Nenhum benefcio reajustado poder exceder o limite mximo do salrio-de-benefcio na data do reajustamento, respeitados os direitos adquiridos. curioso constatar que a frmula de reajustamento do valor dos benefcios j sofreu vrias alteraes desde a criao do RGPS. O art. 41 original da Lei n 8.213/91 j trazia previso de reajuste com base na variao integral do INPC, que poderia ser substitudo pelo ndice da cesta bsica ou substituto eventual. Aps outras alteraes, o reajustamento passou a ser previsto com base no INPC, na mesma data do reajuste do salrio mnimo. Proposta recente de alterao da sistemtica de reajustamento foi trazida pela Medida Provisria n 475/09, que fixou percentual de reajuste para 2010 e estabeleceu nova regra a partir de janeiro de 2011: correo dos benefcios pelo INPC mais reajuste real, acima da inflao, em percentual de 50% do crescimento do PIB. No entanto, a referida MP foi objeto de acalorados embates e controvrsias no Congresso Nacional e acabou sofrendo alteraes substanciais no processo de converso em lei, tendo sido rejeitada a nova
39
BIZU PARA INSS sistemtica de clculo do reajuste. A MP n 475/2009 foi convertida na Lei n 12.254/2010, que fixou o reajuste dos benefcios do RGPS a partir de janeiro de 2010 em 7,72% e restaurou a regra de reajustamento do art. 41-A da Lei n 8.213/91, que previa o reajuste pelo INPC somente. Benefcios, disposies gerais e especficas: Aposentadoria por invalidez: A aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida a carncia exigida, quando for o caso, ser devida ao segurado que, estando ou no em gozo de auxlio-doena, for considerado incapaz para o trabalho e insuscetvel de reabilitao para o exerccio de atividade que lhe garanta a subsistncia, e serlhe- paga enquanto permanecer nessa condio (art. 42, Lei n 8.213/91). A aposentadoria por invalidez est prevista na Lei n 8.213/91, nos arts. 42 a 47, e no Decreto n 3.048/99, arts. 43 a 50. A doena ou leso de que o segurado j era portador ao filiar-se ao Regime Geral de Previdncia Social no lhe conferir direito aposentadoria por invalidez, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progresso ou agravamento dessa doena ou leso. A aposentadoria por invalidez exige carncia de 12 contribuies mensais, exceto nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doena profissional ou do trabalho, bem como nos casos de doenas graves, situaes em que a carncia dispensada. A renda mensal do benefcio de aposentadoria por invalidez equivalente a 100% do salrio-de-benefcio e o benefcio devido a todos os segurados do RGPS que cumpram os requisitos para sua concesso. O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente atividade ter sua aposentadoria automaticamente cessada, a partir da data do retorno. O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistncia permanente de outra pessoa ser acrescido de 25%, sendo devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite mximo legal e recalculado, quando o benefcio que lhe deu origem for reajustado. O segurado aposentado por invalidez est obrigado, a qualquer tempo, independentemente de sua idade e sob pena de suspenso do benefcio, a submeter-se a exame mdico a cargo da previdncia social, processo de reabilitao profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirrgico e a transfuso de sangue, que so facultativos. Aposentadoria por idade: A aposentadoria por idade, uma vez cumprida a carncia exigida, ser devida ao segurado que completar 65 anos de idade, se homem, ou 60, se mulher, reduzidos esses limites para 60 e 55 anos de idade para os trabalhadores rurais, respectivamente homens e mulheres. A aposentadoria por idade benefcio que almeja proteger o segurado quando a idade avanada impedir a continuidade do trabalho. O benefcio tratado na Lei n 8.213/91, nos arts. 48 a 51, e no RPS, arts. 51 a 55.
40
BIZU PARA INSS O benefcio tem carncia de 180 contribuies mensais. A aposentadoria por idade ter valor equivalente a 70% do salrio-de-benefcio, mais 1% a cada grupo de 12 contribuies mensais, at o mximo de 30%, totalizando 100%, com a aplicao facultativa do fator previdencirio. Aposentadoria por tempo de contribuio: A aposentadoria por tempo de contribuio ser devida ao segurado aps 35 anos de contribuio, se homem, ou 30 anos, se mulher. A aposentadoria por tempo de contribuio veio substituir a aposentadoria por tempo de servio, existente antes da EC n 20/98. A aposentadoria por tempo de contribuio do professor que comprove, exclusivamente, tempo de efetivo exerccio em funo de magistrio na educao infantil, no ensino fundamental ou no ensino mdio, ser devida ao professor aos 30 anos de contribuio e professora aos 25 anos de contribuio. So equiparadas s funes de magistrio as funes de direo e de coordenao e assessoramento pedaggico, quando exercida por professor. A aposentadoria por tempo de contribuio tambm exige carncia de 180 contribuies mensais. A renda mensal da aposentadoria por tempo de contribuio de 100% do SB, com a aplicao obrigatria do fator previdencirio. o nico caso de utilizao compulsria do fator. Em regra, o segurado especial no possui direito aposentadoria por tempo de contribuio. No entanto, h uma hiptese em que este tipo de segurado far jus a tal benefcio: caso opte por recolher facultativamente como contribuinte individual, adquirindo direito ao benefcio aps o cumprimento da carncia exigida, no computando para este efeito o tempo de atividade rural no contributivo. Tambm no tm direito a este benefcio os segurados contribuinte individual e facultativo que optarem pelo sistema de incluso previdenciria, contribuindo com alquota reduzida de 11% (ou 5%) sobre o salrio-de-contribuio. Essa opo implica na renncia ao benefcio de aposentadoria por tempo de contribuio. Aposentadoria especial: A aposentadoria especial, uma vez cumprida a carncia exigida, ser devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produo, que tenha trabalhado durante 15, 20 ou 25 anos, conforme o caso, sujeito a condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica (art. 64, RPS). As condies mais benficas da aposentadoria especial se devem s condies particulares em que as atividades so executadas, fruto da exposio permanente a agentes nocivos (fsicos, qumicos ou biolgicos), em ambiente insalubre. Devido a essas condies, h a presuno de perda da integridade fsica e mental em ritmo acelerado. Como pressupostos para a concesso do benefcio, o segurado dever comprovar, perante o INSS, seu tempo de trabalho permanente, no ocasional nem intermitente, exercido em condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, durante o perodo mnimo de 15, 20 ou 25 anos,
41
BIZU PARA INSS conforme a atividade laborativa. Dever comprovar, tambm, a efetiva exposio aos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica, pelo perodo equivalente ao exigido para a concesso do benefcio. A comprovao da efetiva exposio do segurado aos agentes nocivos ser feita mediante formulrio denominado perfil profissiogrfico previdencirio (PPP), na forma estabelecida pelo INSS, emitido pela empresa ou seu preposto, com base em laudo tcnico de condies ambientais do trabalho (LTCAT), expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho. A aposentadoria especial devida somente aos empregados e os avulsos, alm do contribuinte individual, quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produo. O benefcio tem carncia de 180 contribuies mensais. A renda mensal do benefcio ter valor equivalente a 100% do salrio-de-benefcio. Penso por morte: A penso por morte o benefcio devido aos dependentes do segurado que falecer, aposentado ou no. benefcio direcionado aos dependentes do segurado, visando manuteno da famlia, no caso da morte do responsvel pelo seu sustento. O benefcio est previsto na Lei n 8.213/91, nos arts. 74 a 79 , e no RPS, arts. 105 a 115. A penso por morte benefcio que no possui carncia. O benefcio no calculado a partir do salrio-de-benefcio. Em vez disso, consiste numa renda de 100% do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento. Havendo mais de um dependente com direito penso, o benefcio ser rateado entre todos, em partes iguais, e ser revertido em favor dos demais dependentes a parte daquele cujo direito penso cessar. O cnjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato, que recebia penso de alimentos, receber a penso em igualdade de condies com os demais dependentes de primeira classe. Auxlio-acidente: O auxlio-acidente ser concedido, como indenizao, ao segurado empregado, exceto o domstico, ao trabalhador avulso e ao segurado especial quando, aps a consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar sequela definitiva, que implique: I - reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exerciam; II - reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exerciam e exija maior esforo para o desempenho da mesma atividade que exerciam poca do acidente; ou III - impossibilidade de desempenho da atividade que exerciam poca do acidente, porm permita o desempenho de outra, aps processo de
42
BIZU PARA INSS reabilitao profissional, nos casos indicados pela percia mdica do Instituto Nacional do Seguro Social (art. 104, RPS). O auxlio-acidente o nico benefcio com natureza exclusivamente indenizatria. Tem o objetivo de ressarcir o segurado, em virtude de acidente que lhe provoque a reduo da capacidade laborativa. O auxlio-acidente independe de carncia, uma vez que decorre de evento imprevisvel. devido apenas ao segurado empregado, ao trabalhador avulso e ao segurado especial. A renda mensal do auxlio-acidente corresponder a 50% do salrio-debenefcio e ser devido at a vspera de incio de qualquer aposentadoria ou at a data do bito do segurado. O benefcio tratado na Lei n 8.213/91, art. 86, e no RPS, art. 104. Auxlio-doena: O auxlio-doena ser devido ao segurado que, aps cumprida, quando for o caso, a carncia exigida, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos (art. 59, Lei n 8.213/91). O auxlio-doena benefcio no programado, decorrente de incapacidade temporria do segurado para seu trabalho habitual. Porm, somente ser devido se a incapacidade for superior a 15 dias consecutivos. Durante os primeiros 15 dias consecutivos de afastamento da atividade por motivo de doena, incumbe empresa pagar ao segurado empregado o seu salrio integral. O tema previsto na Lei n 8.213/91, arts. 59 a 63, e no RPS, arts. 71 a 80. o auxlio-doena tem carncia de 12 contribuies mensais, mas somente para o auxlio-doena comum. Em caso de auxlio-doena acidentrio, no h carncia. Ao contrrio da aposentadoria especial, todos os segurados do RGPS fazem jus ao auxlio-doena. A renda mensal do benefcio de auxlio-doena tem valor equivalente a 91% do salrio-de-benefcio. O auxlio-doena cessa pela recuperao da capacidade para o trabalho, pela transformao em aposentadoria por invalidez ou auxlio-acidente de qualquer natureza, neste caso, se resultar sequela que implique reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia (art. 78, RPS). Auxlio-recluso: O auxlio-recluso ser devido, nas mesmas condies da penso por morte, aos dependentes do segurado recolhido priso que no receber remunerao da empresa nem estiver em gozo de auxlio-doena, aposentadoria ou abono de permanncia em servio, desde que seu ltimo salrio de contribuio seja inferior ou igual a R$ 862,60. Esse valor atualizado periodicamente atravs de Portaria Interministerial MPS/MF e caracteriza o segurado de baixa renda que se habilita ao auxlio-recluso e ao salrio-famlia. Atualmente, a Portaria vigente a Portaria MPS/MF n 407, de 14/07/2011. O benefcio est previsto na Lei n 8.213/91, art. 80, e no RPS, arts. 116 a 119.
43
BIZU PARA INSS O auxlio-recluso independe de carncia. Assim como a penso por morte, benefcio destinado exclusivamente aos dependentes do segurado, no caso, o preso. Este no recebe o auxlio-recluso, mas sim sua famlia. A renda mensal do benefcio equivale a 100% da renda mensal da aposentadoria por invalidez a que o segurado teria direito, rateada em partes iguais entre os dependentes. O pedido de auxlio-recluso deve ser instrudo com certido do efetivo recolhimento do segurado priso, firmada por autoridade competente. O beneficirio dever apresentar trimestralmente atestado de que o segurado continua detido ou recluso, firmado tambm por autoridade competente. No caso de fuga, o benefcio ser suspenso e, se houver recaptura do segurado, ser restabelecido, a contar da data em que esta ocorrer, desde que esteja ainda mantida a qualidade de segurado. Salrio-famlia: O salrio-famlia ser devido, mensalmente, ao segurado empregado, exceto o domstico, e ao trabalhador avulso que tenham salrio-decontribuio inferior ou igual a R$ 862,60, na proporo do respectivo nmero de filhos ou equiparados. O aposentado por invalidez ou por idade e os demais aposentados com 65 anos ou mais de idade, se do sexo masculino, ou 60 anos ou mais, se do feminino, tero direito ao salrio-famlia, pago juntamente com a aposentadoria. O salrio-famlia benefcio pago aos trabalhadores e aposentados de baixa renda, para ajudar na manuteno dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade. O benefcio est previsto na Lei n 8.213/91, nos arts. 65 a 70, e no RPS, arts. 81 a 92. O salrio-famlia independe de carncia. No faz jus a este benefcio os segurados empregado domstico, segurado especial, contribuinte individual ou facultativo, salvo quando aposentados. O valor do salrio-famlia ser de R$ 29,43, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$ 573,91. Para o trabalhador que receber de R$ 573,92 at R$ 862,60, o valor do salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 20,74. O salrio-famlia devido na proporo do respectivo nmero de filhos ou equiparados. No h nmero limite de cotas, se o segurado tiver diversos filhos nesta condio, receber todas as cotas respectivas. Quando o pai e a me so segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos tm direito ao salrio-famlia. Todavia, se forem separados ou divorciados, o benefcio ser pago quele que ficar com a guarda do menor. Salrio-maternidade: O salrio-maternidade devido segurada da previdncia social, durante 120 dias, com incio 28 dias antes e trmino 91 dias depois do parto. Salrio-maternidade um perodo remunerado, destinado ao descanso da mulher trabalhadora, em virtude de nascimento de seu filho ou adoo. Em casos excepcionais, os perodos de repouso anterior e posterior ao parto podem ser aumentados de mais duas semanas, mediante atestado mdico
44
BIZU PARA INSS especfico. O tema tratado na Lei n 8.213/91, nos arts. 71 a 73, e no RPS, arts. 93 a 103. Este benefcio possui carncia de 10 contribuies mensais, mas somente para as seguradas contribuinte individual, especial e facultativa. Em caso de parto antecipado, o perodo de carncia ser reduzido em nmero de contribuies equivalente ao nmero de meses em que o parto foi antecipado. Ser devido o salrio-maternidade segurada especial, desde que comprove o exerccio de atividade rural nos ltimos 10 meses imediatamente anteriores ao requerimento do benefcio, mesmo que de forma descontnua. Item 10 do edital: 10) Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado: Enquanto o trabalhador mantm a qualidade de segurado do RGPS, estar coberto frente aos riscos sociais previstos em lei. Perdendo a condio de segurado, nada mais poder exigir do sistema protetivo, pois um requisito elementar para que algum possa reivindicar alguma prestao previdenciria o enquadramento como beneficirio do Regime, seja como segurado ou dependente. A perda da qualidade de segurado provoca a perda tambm dos direitos dos dependentes. A lei determinou situaes em que uma pessoa filiada ao RGPS mantm a qualidade de segurado, mesmo no exercendo atividade remunerada nem efetuando o recolhimento de contribuies (art. 15 da Lei n 8.213/91): Art. 15. Mantm a qualidade de segurado, independentemente de contribuies: I sem limite de prazo, quem est em gozo de benefcio; II at 12 meses aps a cessao das contribuies, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdncia Social ou estiver suspenso ou licenciado sem remunerao; III at 12 meses aps cessar a segregao, o segurado acometido de doena de segregao compulsria; IV at 12 meses aps o livramento, o segurado retido ou recluso; V at 3 meses aps o licenciamento, o segurado incorporado s Foras Armadas para prestar servio militar; VI at 6 meses aps a cessao das contribuies, o segurado facultativo. Para o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pelo RGPS, esse perodo pode ser estendido. Se ele j tiver pagado mais de 120 contribuies poca, este prazo ser dilatado para 24 meses. O mesmo prazo poder ainda ser aumentado em mais 12 meses para o segurado desempregado, desde que comprovada essa situao por registro no rgo do Ministrio do Trabalho e Emprego (seguro-desemprego ou Sistema Nacional de Emprego Sine). Item 14 do edital: 14) Assistncia Social: O candidato ao concurso do INSS deve revisar, alm das disposies constitucionais sobre a assistncia social, o benefcio de prestao continuada
45
BIZU PARA INSS (BPC-LOAS), pois a operacionaliizao do reconhecimento do direito ao benefcio competncia do Instituto Nacional do Seguro Social INSS (logo, maior a chance desse tpico ser cobrado na prova). Um abrao e boa prova!
46
BIZU PARA INSS Bizu de Informtica Patrcia Quinto Ol, pessoal! Vamos s dicas quentes para o certame do INSS. Irei direto ao Ponto para que possamos mapear os assuntos com maior probabilidade de serem contemplados na sua prova. Esto prontos?? Ento, vamos arregaar as mangas e partir para mais esta trajetria, que ser de MUITO SUCESSO! Profa Patrcia Lima Quinto patricia@pontodosconcursos.com.br Twitter: http://www.twitter.com/pquintao Facebook: http://www.facebook.com/patricia.quintao Partes que Compem um Sistema Computacional
Bits e Bytes Entendendo as Unidades de Medida Unidade Smbolo Valor bit b minsculo Menor unidade de informao manipulada por um computador. Pode ser 0 ou 1. Byte B maisculo o conjunto de 8 bits. Kilobyte KB = 210 bytes = 1.024 bytes. Megabyte MB = 220 bytes = 1 KB x 1 KB = 1.024 KB. Gigabyte GB = 230 bytes = 1.024 MB Terabyte TB 240 bytes = 1.024 GB Componente Fax/Modem Unidade Kbps (KiloBits por Segundo) Caracterstica Velocidade de transmisso e recepo de dados por intermdio do Modem Exemplo 56 Kbps
BrOffice.Org (Writer, Calc, Impress) Sute de programas de escritrio livre (free software), disponvel de forma totalmente gratuita na Internet. Programas mais usuais do pacote BrOffice.org. Calc Elaborao de planilhas, possibilitando agregar ao (Planilha) documento clculos, estatsticas e grficos. Writer Edio de documentos em ambiente grfico do (Editor de BrOffice.org, possibilitando realizar trabalhos similares aos textos) dos melhores processadores de texto do mercado. Impress Elaborao de apresentaes dinmicas de propostas, (Apresentao) relatrios e trabalhos em geral. Ao formato de arquivos d-se o nome de Open Document (Documento Aberto). Principais extenses de arquivos do BrOffice.org:
47
BIZU PARA INSS Extenso .odt .ods .odp Linux Descrio Documento de texto do BrOffice.org Writer. Planilha do BrOffice.org Calc. Apresentao de slides do BrOffice.org Impress.
Principais Conceitos Muito Cobrados pela FCC: Acesso remoto: Ingresso, por meio de uma rede, aos dados de um computador fisicamente distante da mquina do usurio. Anti-spam: Ferramenta utilizada para filtro de mensagens indesejadas. Antivrus: Ferramentas que detectam e, em muitos casos, removem vrus de computador e outros programas maliciosos (como Spywares e Cavalos de Troia). Backbone: Tambm conhecido como espinha dorsal da Internet. Interliga pontos distribudos de uma rede, formando uma grande via por onde trafegam informaes. Backup: Cpia de segurana para salvaguardar os dados, geralmente mantida em CDs, DVDs, fitas magnticas, pendrives, etc., para que possam ser restaurados em caso de perda dos dados originais. Blogs (Weblog ou blogue): Pginas da Web cujas atualizaes (chamadas posts) so organizadas cronologicamente, como em um dirio, s que de forma inversa. Botnets: Redes formadas por diversos computadores infectados com bots (Redes Zumbis). Podem ser usadas em atividades de negao de servio, envio de spam, etc. Browser: Programa utilizado para navegar na Web, tambm chamado de navegador. Exemplo: Mozilla Firefox.
48
BIZU PARA INSS Chat: Programa que possibilita conversa (bate-papo) em tempo real pelo computador entre internautas. Cliente de e-mail: Software que permite a composio, envio, recebimento, leitura e arquivamento de mensagens.Ex.:Mozilla Thunderbird. Cookies: No so vrus, e sim arquivos lcitos instalados no computador durante a navegao que permitem a identificao da mquina no acesso a uma pgina. Podem ser utilizados para guardar preferncias do usurio, bem como informaes tcnicas como o nome e a verso de seu browser. Combo drive: Leitor de CD que combina a capacidade de ler e gravar CD-R/CD-RW com a habilidade de ler (mas NO gravar) mdias de DVD. DNS (Domain Name System Sistema de Nomes de Domnio): Possibilita a associao de nomes amigveis (nomes de domnio) aos endereos IPs dos computadores, permitindo localiz-los por seus nomes em vez de por seus endereos IPs e vice-versa. Download: Processo de transferncia de um arquivo, de qualquer natureza, de algum equipamento remoto (que pode estar prximo ou do outro lado do mundo) para o computador do usurio. Drives: Dispositivos em que so colocados os disquetes, CD-ROMs e DVD-ROMs. Trata-se de um hardware! Driver (device driver ou driver de dispositivo): Programa que permite ao sistema operacional entender o equipamento a que se destina, sem ter que se preocupar com configuraes bsicas internas do dispositivo. Endereo IP: Nmero especialmente desenvolvido para acessar um computador na Internet. Engenharia Social: Tcnica de ataque utilizada para se obter informaes sigilosas ou importantes de empresas e sistemas, enganando e explorando a confiana dos usurios. Feeds: Listas de atualizao de contedo publicadas por determinados Websites que podem ser recebidas diretamente pelo usurio. Podemos receber atualizaes de contedo atravs de tecnologias como: o RSS (Really Simple Syndication): uma das formas de se receber as atualizaes de contedo mais conhecidas, em que o usurio cria uma pgina XML com atualizaes de texto e a disponibiliza em um servidor da Web; os usurios com programas agregadores como Internet Explorer, Outlook, Mozilla Firefox ou Mozilla Thunderbird se inscrevem em tais pginas e passam a receber os feeds contendo as novidades do site. o Atom: espcie de feed, tambm baseado em XML como o RSS. RSS e Atom so tecnologias concorrentes, mas RSS se popularizou! o Podcast: gravao de udio que pode ser disponibilizada na Web tanto para download quanto para streaming (isto , para reproduo via Web, como no caso das rdios on-line). Firewall: Sistema para controlar o acesso s redes de computadores, desenvolvido para evitar acessos no autorizados em uma rede local ou na rede privada de uma corporao. Fotologs: Blogs de fotos, ou seja, sites que permitem aos usurios colocarem fotos na Internet com facilidade e rapidez. FTP (File Transfer Protocol - Protocolo de Transferncia de
49
BIZU PARA INSS arquivos): Protocolo padro para troca de arquivos na Internet. Hyperlinks: Atalhos, nas pginas da Web, que nos remetem a outras pginas ou arquivos. Hipertexto ou hypertext: Texto que contm hiperlinks, apresenta vnculos (atalhos) com outros documentos. HD: Disco rgido ou Winchester. HTML (Hyper Text Markup Language Linguagem de Marcao de Hipertexto): Linguagem padro utilizada na produo de pginas da Web. HTTP (HyperText Transfer Protocol Protocolo de Transferncia de Hipertexto): Utilizado para transferir as pginas da Internet entre o servidor Web (aplicao que mantm as pginas disponveis) e o cliente Web (o browser ou navegador, que a aplicao que l tais pginas). IMAP (Internet Message Access Protocol - Protocolo de Acesso ao Correio da Internet): Permite o acesso s mensagens de correio eletrnico diretamente no servidor de correio. Ao contrrio do POP, pelo IMAP, as mensagens no so trazidas ao computador do usurio, mas permanecem no servidor e de l so apagadas, lidas, movidas, etc. iPad: Dispositivo em formato tablet produzido pela Apple Inc. iTunes: Programa desenvolvido pela Apple p/reproduzir e organizar msica digital, arquivos de vdeo e para a compra de arquivos de mdia digital. IP (Internet Protocol): Protocolo responsvel pelo roteamento de pacotes entre dois sistemas que utilizam a famlia de protocolos TCP/IP, desenvolvida e usada na Internet. considerado o mais importante dos protocolos em que a Internet baseada. Linkedin: Site de rede social, em que os usurios podem compartilhar informaes profissionais ou de interesses especficos, alm de realizar a busca por profissionais, novas vagas de trabalho, ou at mesmo colaborar profissionalmente em assuntos de interesse comum entre os usurios. Malwares (Malicious software): Programas que executam aes malintencionadas em um computador, como: vrus, bots, etc. o Vrus: Cdigos de programao maliciosos que se agregam a arquivos e so transmitidos com eles. Quando o arquivo aberto na memria RAM, o vrus tambm , e, a partir da se propaga infectando, isto , inserindo cpias de si mesmo e se tornando parte de outros programas e arquivos de um computador. o Cavalo de troia: Programa aparentemente inofensivo que entra no computador na forma de carto virtual, protetor de tela,etc., e que, quando executado (com autorizao do usurio!), parece lhe divertir, mas, por trs abre portas de comunicao na mquina para que ela possa ser invadida. o Worms: Programas parecidos com vrus, mas que na verdade so capazes de se propagarem automaticamente atravs de redes, enviando cpias de si mesmo de computador para computador. Geralmente utilizam as redes de comunicao para infectar outros computadores (via e-mails, Web, FTP, redes das empresas etc.). o Bot: Tipo de Worm que dispe de mecanismos de comunicao com o invasor, permitindo que este seja controlado remotamente. o Spyware: Programa espio (spy em ingls = espio) que tem por finalidade monitorar as atividades de um sistema e enviar as
50
BIZU PARA INSS informaes coletadas para terceiros. Macros: Programas (sequncias de aes) que podem, por exemplo, ser construdos dentro dos aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) em uma linguagem chamada VBA, com o intuito de automatizar tarefas repetitivas. Modem (MOdulator-Modulador/DEModulator Demodulador): Perifrico de entrada e sada, que faz com que um computador se conecte Internet. Transforma o sinal digital do computador para o sinal analgico, e vice-versa, permitindo processamento de dados entre computadores atravs de uma linha de comunicao. N: Qualquer dispositivo ligado a uma rede, como servidores e estaes de trabalho. Orkut: Comunidade on-line criada para tornar a sua vida social e a de seus amigos mais ativa e estimulante. Pode ajud-lo a manter contato com os amigos atuais por meio de fotos e mensagens, e a conhecer mais pessoas. Peer-to-peer ou P2P (Ponto a Ponto): Tecnologia que possibilita a distribuio de arquivos em rede e que tem como caracterstica principal permitir o acesso de qualquer usurio desta a um n, ou a outro usurio (peer) de maneira direta. Phishing, scam ou phishing scam: Tipo de fraude que se d por meio do envio de mensagem no solicitada, que se passa por comunicao de uma instituio conhecida, e que procura induzir o acesso a pginas fraudulentas (falsificadas), projetadas para furtar dados pessoais e financeiros de usurios desavisados. Placa-me (Motherboard): Placa de circuito de um computador em que ficam localizados o processador e a memria RAM, principalmente. POP3 (Post Office Protocol Version 3): Protocolo padro para receber e-mails. Atravs do POP, um usurio transfere para o computador as mensagens armazenadas em sua caixa postal no servidor. Pop-ups: Pequenas janelas que se abrem automaticamente na tela do navegador, chamando a ateno para algum assunto ou propaganda. Porta: Dispositivo lgico que serve para realizar a conexo de um determinado protocolo, como por exemplo as portas 80 do HTTP, a 110 do POP3 ou a 25 do SMTP. Provedor de acesso (ou ISP Internet Service Provider): Empresa que prov uma conexo do computador rede da Internet. RAM (Random Access Memory): Memria de acesso randmico que pode ser lida ou gravada constantemente pelo processador e outros dispositivos. A RAM voltil, ou seja, tudo o que estiver nela perdido quando o computador desligado. ROM (Read Only Memory): Memria somente de leitura. Roteador: Equipamento que recebe e encaminha pacotes de dados entre redes. Site (tambm chamado de stio da Web): Conjunto de pginas web, acessveis geralmente pelo protocolo HTTP na Internet. Skype: Software gratuito e simples de utilizar que permite comunicao pela Internet por meio de conexes VoIP (Voz sobre IP). SMTP (Simple Mail Transfer Protocol - Protocolo de Transferncia Simples de Correio): um protocolo de envio de e-mail apenas. Com ele,
51
BIZU PARA INSS no possvel que um usurio descarregue suas mensagens de um servidor. Esse protocolo utiliza a porta 25 do protocolo TCP.
Spam: Mensagens de correio eletrnico no solicitadas pelo destinatrio, geralmente de conotao publicitria ou obscena, enviadas em larga escala para uma lista de e-mails, fruns ou grupos de discusso. SSH (Secure Shell): Protocolo para login remoto de forma segura. Software livre (Free software): Programas de computador que oferecem quatro liberdades especiais aos usurios: direito de executar o programa para qualquer finalidade; direito de copiar e distribuir o software sem a necessidade de pagamento de licena; direito de estudar o software
52
BIZU PARA INSS completamente ( necessrio ter o cdigo-fonte); direito de modificar o software vontade ( necessrio ter o cdigo-fonte). Tablet: Computador em forma de prancheta eletrnica, sem teclado e com tela sensvel ao toque. Touchpad: Superfcie sensvel ao toque por meio da qual posicionamos o ponteiro na tela. Twitter: Rede social, permite publicao e troca de mensagens de at 140 caracteres. Upload: Transferncia de um arquivo, de qualquer natureza, do computador do usurio para algum equipamento da Internet. VoIP (Voice Over Internet Protocol): Tecnologia que torna possvel a comunicao de voz sobre a rede IP permitindo assim a realizao de chamadas telefnicas pela Internet. VPN (Virtual Private Network Rede Privada Virtual): Rede privada que usa a estrutura de uma rede pblica (como a Internet) para transferir dados (devem estar criptografados para passarem despercebidos e inacessveis pela Internet). Webmail: Servio de gerenciamento de e-mails que utiliza um navegador Web como interface ao invs de um software cliente de e-mail. Wiki: Site que permite a edio colaborativa, ou seja, vrios usurios podem criar e editar seu contedo. WWW (World Wide Web Web) : Sistema de documentos hipertexto. Web 2.0: Segunda gerao de servios disponveis na Web. Permite a colaborao e o compartilhamento de informaes on-line entre os usurios. Computao nas Nuvens - Cloud computing: ambiente de processamento e armazenamento de dados, acessvel via interfaces Web, instalado em datacenters. Permite utilizarmos, em qualquer lugar e independente de plataforma, as mais variadas aplicaes por meio da Internet com a mesma facilidade de t-las instaladas em nossos prprios computadores e utilizar, tambm o poder computacional ou recursos de hardware dos servidores de rede onde esto hospedadas. Windows Arquivo: Conjunto de informaes que foi gravado em uma memria permanente (memria auxiliar). Ou seja, toda informao que foi salva. Salvar: Guardar as informaes em uma outra memria (uma que no seja temporria - voltil). Quando salvamos, as informaes so guardadas em memrias auxiliares (Disco Rgido (HD), CD, DVD, Disquete, Pen Drive etc.) Pasta: Uma espcie de "gaveta" (compartimento) em que podemos guardar arquivos e outras pastas. As pastas permitem a organizao dos dados no computador de forma hierrquica. Pastas so tambm chamadas de diretrios. Windows Explorer: Programa gerenciador de arquivos, que permite qualquer operao nesse sentido, como copiar, renomear, mover e excluir arquivos e pastas, navegar pelas pastas, personalizar a forma de exibi-las, mapear unidades de rede etc. Lixeira: uma pasta especial, que serve para guardar os arquivos e pastas que se tentou apagar.
53
BIZU PARA INSS possvel selecionar vrios arquivos de uma s vez no Windows Explorer: -Clique no primeiro e, segurando SHIFT, clique no ltimo para selecionar uma sequncia de arquivos. -Clique no primeiro e, segurando CTRL, clique nos demais arquivos para selecionar vrios deles alternadamente (arquivos no-adjacentes). Compartilhar: ato de liberar o acesso (Ex.:Somente Leitura|Acesso completo) pasta (ou unidade de disco) para os usurios de outros computadores na mesma rede. Microsoft Powerpoint Produo de apresentaes multimdia Atentar para o conceito de slide mestre: o slide principal em uma hierarquia de slides que armazena todas as informaes sobre o tema e os layouts de slide de uma apresentao, inclusive o plano de fundo, a cor, as fontes, os efeitos, os tamanhos de espaos reservados e o posicionamento.
Microsoft Excel - Processador de planilhas eletrnicas o nome dado s folhas que existem dentro de um arquivo Planilha do Excel. Ou o nome dado a cada "folha" contida numa Pasta de Trabalho. Pasta de Nome dado a um documento que, por padro, possui trs trabalho planilhas. Portanto, no criamos ou salvamos uma planilha, mas uma pasta de trabalho com uma ou mais planilhas. 1) A banca adora confundir o candidato trocando os termos planilhas e pasta de trabalho. O arquivo de trabalho a pasta e esta pode conter vrias planilhas (folhas). No precisa decorar s lembrar que uma pasta guarda as folhas! 2) possvel usar clulas de qualquer planilha (acessvel claro) em uma frmula. Na hora de criar a frmula, basta clicar na planilha e escolher a clula ou digitar o nome da planilha seguido de exclamao e depois a referncia da clula. Planilha!Clula = referncia para uma clula que est em outra planilha. 3) O Excel permite que o usurio salve seus arquivos em diversos formatos diferentes. Exemplos: planilhas para visualizao em pginas da Internet (.xml), pginas de Web (.html) e outras verses do Excel. Um cifro ($) um caracter que serve para fixar endereos de clulas. Endereos Absolutos: possuem um $ precedendo uma letra e/ou nmero, ou os 2 elementos. Endereos Relativos: endereos de clulas usados em frmulas que NO APRESENTAM o smbolo de $. Assim, se um cifro ($) precede uma letra e/ou nmero, como em =$B$2, a referncia de coluna e/ou linha absoluta. Na referncia relativa, quando voc copia a frmula, ela alterada para a nova posio, e, na referncia absoluta, a frmula NO se altera na cpia.
54
BIZU PARA INSS Ala de preenchimento: o pequeno quadrado no canto inferior direito da clula selecionada que auxilia o usurio no preenchimento das clulas da planilha. Funes do Excel: HOJE Retorna a data atual. SOMA Retorna a soma dos nmeros descritos no argumento. Ex.: =SOMA(A1;C1;500;20). MDIA Retorna a mdia aritmtica dos valores descritos no argumento. Ex.: =MDIA(A1:A6) MXIMO Retorna o maior nmero encontrado entre os argumentos. Ex.: =MXIMO(C1:C5) MNIMO Retorna o menor nmero encontrado entre os argumentos. Ex.: =MNIMO(C1:C5) MOD Retorna o resto de uma diviso. Ex.: =MOD(5;2) resulta em 1. Sintaxe: =MOD(dividendo, divisor), em que: dividendo o nmero para o qual voc deseja encontrar o resto, e divisor o nmero pelo qual voc deseja dividir um nmero. SOMASE SOMASE(intervalo;critrios;intervalo_soma) As clulas em intervalo_soma so somadas somente se suas clulas correspondentes em intervalo coincidirem com os critrios estipulados. Microsoft Word Processador de Textos Mala direta: Possibilita a emisso de um texto para vrios destinatrios, a partir de um nico documento. Os recursos de mala direta tambm imprimem as etiquetas de endereamento ou envelopes. Seo: rea independente dentro de um documento, com suas prprias formataes, regras, efeitos, etc. Por exemplo, um documento do Word pode ser dividido em vrias sees, caso se queira ter diversas formataes distintas num mesmo documento.
Alinhado Esquerda Centralizado Alinhado Direita
Justificado faz com que as margens fiquem alinhadas "perfeitas" tanto do lado direito quanto do lado esquerdo.
Seleo de texto Usando Palavra - 2 cliques sobre a palavra. o MOUSE Trecho - arrastar o mouse do incio ao fim do trecho desejado. Pargrafo - mova o ponteiro para a esquerda do pargrafo at que ele assuma a forma de uma seta para a direita e clique duas vezes. Voc tambm pode clicar trs vezes em qualquer lugar do pargrafo. Usando Posicione o cursor no incio do trecho; segure a tecla (Shift) e o use as setas para selecionar.
55
BIZU PARA INSS TECLADO
Marcadores e numerao No Word 2003=> Menu Formatar Marcadores e numerao. No Word 2007 => Guia Incio Grupo Pargrafo -> em seguida, escolher o boto apropriado ou .
Alinhado Esquerda
Centralizado Alinhado Direita
Justificado faz com que as margens fiquem alinhadas "perfeitas" tanto do lado direito quanto do lado esquerdo.
Tipo da letra Tamanho da letra
Sublinhado Itlico
Negrito
"Editar" -> "Recortar" ou CTRL X "Editar" -> "Copiar" ou CTRL C "Editar" -> "Colar" ou CTRL V
Copiar Recorta r Colar
ALT+F4 = sair do Word (essa tecla de atalho pertence ao WINDOWS e serve para fechar QUALQUER JANELA). ALT+TAB = alterna entre janelas abertas. Consideraes Finais Bem, pessoal, finalizando desejo-lhes muito sucesso nos estudos! Tenham a certeza e a convico de que qualquer esforo feito nessa fase ser devidamente compensado. Em outras palavras, esforce-se, mantenha-se focado e determinado, pois, certamente, valer pena! Um abrao. Profa Patrcia Lima Quinto
56
BIZU PARA INSS Direito Constitucional Vtor Cruz E a pessoal, prontos para darem aquela revisada final em Direito Constitucional e partir rumo ao 10?! Beleza! Vocs tm que lembrar que a FCC (por mais que um monte de gente diga que no...) ainda baseia suas provas de acordo com a literalidade da Constituio. Alguns dispositivos constitucionais devem ser completamente decorados!!! Nessa reta final, existem 2 temas que merecem total ateno: 1- Direitos e Garantias Indivudiais - Art. 5 da Constituio; 2- Direitos do Trabalhador Urbano e Rural Art. 7 da Constituio; Vamos ento rever as disposies imprescidveis para uma boa prova: .Direitos Fundamentais so de 5 espcies (1- Direitos e deveres individuais e coletivos; 2- Direitos Sociais; 3- Direitos da Nacionalidade; 4Direitos Polticos; e 5- Direitos relativos existncia e funcionamento dos partidos poltico). .Os direitos fudamentais expressos no excluem outros decorrentes do regime e dos princpios por ela adotados, ou dos tratados internacionais em que a Repblica Federativa do Brasil seja parte, ou seja, esto dispostos em um "rol aberto". .Os direitos fundamentais no se restringem a particulares, podendo, alguns, ser garantidos tambm a pessoas jurdicas, at mesmo de direito pblico, como, por exemplo, o direito de propriedade. .Dimenses dos direitos fundamentais: 1 dimenso - Liberdade: Direitos civis e polticos. 2 dimenso - Igualdade: Direitos Sociais, Econmicos e Culturais. 3 dimenso - Solidariedade (fraternidade): Direitos coletivos e difusos. .As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais tm aplicao imediata. .Tratados e convenes internacionais: Regra: Status de lei ordinria. Caso seja um tratado que no verse sobre direitos humanos. Exceo 1: Status Supralegal. Caso seja um tratado sobre direitos humanos no votado pelo rito de emendas constitucionais, mas pelo rito ordinrio; Exceo 2: Status constitucional. Caso seja um tratado sobre direitos humanos votado pelo rito de emendas constitucionais (3/5 dos votos, em 2 turnos de votao em cada Casa). Essa possibilidade s passou a existir com a EC 45/04.
57
BIZU PARA INSS .O Brasil se submete jurisdio de Tribunal Penal Internacional a cuja criao tenha manifestado adeso. .Os direitos individuais so uma clusula ptrea de nossa Constituio, e eles no esto somente no art. 5, mas tambm esto espalhados ao longo do texto constitucional; .Os direitos individuais so de 5 grandes grupos: direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade. E so garantidos aos brasileiros e estrangeiros residentes no pas (termo que deve ser entendido em sentido amplo, abrangendo todos os estrangeiros em solo brasileiro, sob as leis brasileiras); . livre a manifestao do pensamento, mas o anonimato VEDADO; .Sigilo bancrio e fiscal - s podem ser relativizados, com a devida fundamentao, por: deciso judicial; CPI; .Sigilo das comunicaes telefnicas - Pode ser quebrado por ORDEM JUDICIAL, mas apenas se for para: Investigao CRIMINAL; Instruo processual PENAL. .Se a quebra de sigilos for feita irregularmente - ser uma prova ilcita no processo, e as provas ilcitas contaminam, tornando nula, toda a parte do processo que decorrer dela (no contamina o processo todo, mas s a parte decorrente da ilicitude); .S se pode entrar na casa de algum se: Tiver o consentimento do morador; ou Em caso de flagrante delito, desastre ou para prestar socorro; ou Se o Juiz determinar, mas neste caso s poder entrar durante o DIA. .Direito de reunio, requisitos: pacificamente; sem armas; no frustre outra reunio anteriormente convocada para o local; avise a autoridade competente. Ateno: dispensa autorizao, basta simples aviso; .Direito de associao: 1. Somente para fins LCITOS, sendo vedada a paramilitar; 2. vedada a interferncia estatal em seu funcionamento e nem mesmo precisa-se de autorizao para cri-las; 3. Ningum pode ser compelido a associar-se ou permanecer associado;
58
BIZU PARA INSS 4. Paralisao compulsria (independente da vontade dos scios) das atividades: Para que tenham suas atividades SUSPENSAS judicial ("simples") Para serem DISSOLVIDAS EM JULGADO S por deciso
S por deciso judicial TRANSITADA
5. Podem, desde que EXPRESSAMENTE autorizadas, representar seus associados: Judicialmente; ou Extrajudicialmente. .Desapropriao por necessidade ou utilidade pblica ou interesse social: Indenizao: Justa, prvia e em dinheiro; .Requisio Administrativa da Propriedade: Caso de iminente perigo pblico; Indenizao: propriedade. ULTERIOR (aps), mas, s se HOUVER DANO
.Pequena Propriedade rural: Caber lei dispor sobre os meios de financiar o seu desenvolvimento e: Se trabalhada pela famlia No pode ser objeto de penhora para o pagamento de dbitos decorrentes de sua atividade produtiva; .Propriedade Industrial: um privilgio temporrio; X .Direito Autoral: um privilgio vitalcio e ainda vai poder ser transmitido aos herdeiros, pelo tempo que a lei fixar; .Prerrogativas do Juri: a) a plenitude de defesa; b) o sigilo das votaes; c) a soberania dos veredictos; d) a competncia para o julgamento dos crimes dolosos contra a vida; .Direito de Petio: Aos poderes pblicos: Em defesa de direitos; ou Contra ilegalidade; ou Contra abuso de poder. .Direito de obter certides: Em reparties pblicas: Para defesa de direitos; e
Independente do pagamento de TAXAS.
59
BIZU PARA INSS Para esclarecimentos de interesse pessoal. .Crimes inafianveis expressamente previstos na Constituio: ao de grupos armados contra o Estado imprescritvel; racismo imprescritvel e sujeito a recluso (R racismo X R recluso); 3TH (tortura/trfico/terrorismo/hediondo) insuscetvel de graa ou anistia (H AGA lembrar de Graa ). .Priso: Para prender algum, precisa de: Flagrante delito; ou Ordem, escrita e fundamentada de juiz competente para tal. .A pena pode ser de: Privao ou restrio da liberdade; Perda de bens; Multa; Prestao social alternativa; Suspenso ou interdio de direitos. .A pena NO pode ser de: Morte, salvo guerra externa declarada; Carter perptuo; Trabalhos forados; Banimento Cruis .Extradio passiva de brasileiro: nato nunca; pode, se cometer: naturalizado
crime comum antes da naturalizao; trfico ilcito a qualquer tempo, na forma da lei. .Extradio passiva de estrangeiro: pode ser extraditado, salvo se o motivo for crime poltico ou de opinio; .Priso civil por dvida: Segundo a Constituio - No pode priso civil, salvo se decorrente de: Inadimplemento voluntrio e inescusvel de obrigao alimentcia; e caso de depositrio infiel. Segundo o STF (vide Smula Vinculante 25) - No pode priso civil, nem mesmo no caso de depositrio infiel. Poder haver priso civil apenas no caso de inadimplemento voluntrio e inescusvel de obrigao alimentcia; e
60
BIZU PARA INSS Habeas corpus Motivo: violncia ou coao da liberdade de locomoo; (Abuso contra o direito que todos possuem de ir, vir, permanecer, estar, passar e etc.) Quem pode usar: qualquer pessoa; Quem pode sofrer a ao: qualquer um que use de ilegalidade ou abuso de poder. Modos de HC: Preventivo: Caso haja ameaa de sofrer a coao; Repressivo: Caso esteja sofrendo a coao. Custas: (LXXVII) So gratuitas as aes de habeas-corpus; CF, Art. 142 2 No caber habeas corpus em relao a punies disciplinares militares. Mandado de segurana Motivo: proteger direito lquido e certo, no amparado por HC ou HD. Quem pode usar: qualquer pessoa (PF, PJ ou at mesmo rgo pblico independente ou autnomo) seja na forma preventiva ou repressiva. Quem pode sofrer a ao: autoridade pblica ou agente de PJ no exerccio de atribuies do poder pblico que use de ilegalidade ou abuso de poder. Modos de MS: Individual: impetrado em nome de uma nica pessoa; Coletivo: impetrado por: a) Partido poltico com representao no CN; b) Organizao sindical; c) Entidade de classe; ou d) Associao, desde que esta esteja legalmente constituda e em funcionamento h pelo menos um ano. Mandado de Injuno Motivo: Falta de norma regulamentadora tornando invivel o exerccio: dos direitos e liberdades constitucionais; das prerrogativas inerentes : nacionalidade; soberania; e cidadania. Quem pode usar: Qualquer pessoa. Quem pode sofrer a ao: A autoridade competente para editar a norma em questo.
Modos de MI:
61
BIZU PARA INSS individual: impetrado em nome de uma nica pessoa; coletivo: no est previsto na Constituio. Mas admitido, devendo cumprir os mesmos requisitos do MS Coletivo. Habeas data: Motivos: a) conhecimento de informaes relativas pessoa do impetrante (aps ter pedido administrativamente e ter sido negado); b) retificar dados, caso no prefira fazer isto por meio sigiloso administrativamente ou judicialmente. Quem pode usar: qualquer pessoa. Quem pode sofrer a ao: qualquer entidade governamental ou ainda no-governamental, mas que possua registros ou bancos de dados de carter pblico. Custas: (LXXVII) so gratuitas as aes de habeas-data; Quem pode propor: qualquer cidado, ou seja, somente aquele nacional que estiver em gozo de seus direitos polticos. Motivo: anular ato lesivo: ao patrimnio pblico ou de entidade a qual o Estado participe; moralidade administrativa; ao meio ambiente; ao patrimnio histrico e cultural. Custas judiciais: Fica o autor, salvo comprovada m-f, isento de custas judiciais e do nus da sucumbncia.
Ao popular
Direitos Sociais na Constituio = EMAP e seus decorrentes: A Educao que te leva ao trabalho; A Moradia boa tem que ter lazer e segurana; A Alimentao te d sade; e A Previdncia protege a maternidade, infncia e desamparados. Proteo relao de emprego = nico direito dos trabalhadores nos termos de Lei Complementar; Salrio Mnimo: Fixado em lei; nacionalmente unificado; Reajustado periodicamente; Vedada vinculao para qualquer fim; Ao de crditos trabalhistas - prazo prescricional de:
62
BIZU PARA INSS 5 anos se o contrato de trabalho estiver em vigor; 2 anos aps a extino do contrato. Idades mnimas para o trabalho: regra: 16 anos; exceo 1: 18 anos se o trabalho for noturno, perigoso ou insalubre; exceo 2: 14 anos se estiver na condio de aprendiz. Assistncia gratuita em pr-escolas e creches - aos filhos e dependentes at os 5 anos; Seguro-acidente - ser a cargo do EMPREGADOR; Seguro-desemprego - s se o desemprego for INVOLUNTRIO; Trabalhador avulso - tem empregatcio permanente. Jornada de trabalho: 8h/dia 44h/semana mximo de 6h de turno ininterrupto, salvo Neg. Col. igualdade de direitos com o de vnculo
Empresa com MAIS DE 200 empregados - haver um representante que possuir finalidade exclusiva de tratar diretamente com os empregadores. Imunidade do empregado que candidatar-se a mandato classista: A partir do registro da candidatura; e Se eleito, ainda que como suplente, at UM ANO aps o FIM do mandato. O poder pblico no pode interferir na organizao sindical, mas, PODE exigir o registro no rgo competente; Apenas UM sindicato da mesma categoria por base territorial, e o tamanho desta deve ser no mnimo referente rea de um Municpio. A assemblia geral fixar contribuio confederativa (QUE NO TRIBUTO) tratando de categoria profissional: Ser descontada em folha; Custear o sistema confederativo da respectiva representao sindical. Direito de greve dos trabalhadores: Independe de lei. Cabe a lei somente dispor sobre:
o Servios e atividades essenciais; o Atendimento de necessidades inadiveis da comunidade; o Punio a quem cometer abusos.
Nacionalidade originria:
63
BIZU PARA INSS ius soli - a regra: Nasceu no Brasil brasileiro - salvo se os pais forem estrangeiros a servio de seu pas. ius sanguini - a exceo: Nem precisa ter nascido no Brasil, mas o pai e/ou me so brasileiros servio da Rep. Fed. do Brasil. Nasceu fora do Brasil, e os pais no esto servio da Rep. Fed. do Brasil, porm: o o foram registrados em repartio brasileira competente; ou vieram a residir na Repblica Federativa do Brasil e optou, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira;
Nacionalidade derivada: 1- Ordinria - vale para os estrangeiros oriundos de pases de lngua portuguesa. Requisitos: residir no Brasil por 1 ano ininterrupto; e ter idoneidade moral.
2 - extraordinria ou quinzenria - vale para estrangeiros oriundos de qualquer outro pas. Requisitos: residir no Brasil por 15 anos ininterruptos; e no ter condenao penal; e requerer a nacionalidade brasileira.
.Portugus + Residncia permanente no Brasil = mesmos direitos dos brasileiros. .Cargo privativo de brasileiro nato: Devero ser natos os cargos de: a) "Presidente da Repblica, ou algum que possa algum dia vir a exercer tal funo" (Vice-Presidente, Presidente da Cmara, Presidente do Senado, Ministro do STF); b) "Oficiais das foras armadas e Ministro da Defesa"; e c) "Carreira Diplomtica". Perda da nacionalidade Se naturalizado perde por sentena atividade nociva ao interesse nacional; judicial caso pratique
Se nato ou naturalizado perde ao adquirir outra nacionalidade, salvo se de forma originria ou por condio para permanecer no pas ou exercer direitos civis; Alistamento Eleitoral: 16 anos 18 anos Facultativo 70 anos
Obrigatri o .Tambm facultativo para os analfabetos;
Facultativo 64
BIZU PARA INSS .So inalistveis: Estrangeiros; Conscritos (aqueles que forem alistados ou recrutados) enquanto estiverem no servio militar obrigatrio; .Tanto os analfabetos quanto os inalistveis, so tambm inelegveis. E os outros casos de inelegibilidade sero estabelecidos em uma lei complementar que trar tambm os prazos da cessao deste impedimento. Idades mnimas para os cargos! 18 anos = s vereador; 30 anos = Governadores. a exigncia somente para Governadores e Vice-
35 anos = necesrio aos cargos que demandam experincia, sabedoria... Senador, Presidente e Vice-Presidente da Repblica. O que sobrou? 21 anos, aplicvel aos cargos de Deputado Federal, Deputado Estadual ou Distrital, Prefeito, Vice-Prefeito e juiz de paz.
Inelegibilidade reflexa (CF, art. 14 7): S ocorre para parentes de "Chefes do Executivo" (Presidente, Governador e Prefeito); o parentesco tem que ser at o segundo grau; S ocorre dentro do territrio de jurisdio do Chefe do Executivo. Eleio do militar Se < 10 anos de servio dever afastar-se da atividade; Se > 10 anos de servio ser agregado pela autoridade superior e, se eleito, passar automaticamente, no ato da diplomao, para a inatividade.
Lei complementar estabelecer outros casos de inelegibilidade e os prazos de sua cessao Ao de impugnao de mandato eletivo (AIME) 15 dias contados da diplomao provas de abuso do poder econmico, corrupo ou fraude. Segredo de justia. entrada em vigor Na data de sua publicao; aplicao Somente nas eleies que ocorram aps 1 ano do incio da sua vigncia. EXCELENTE PROVA A TODOS _VTOR CRUZ
Lei que altera o Processo Eleitoral:
65
BIZU PARA INSS Bizu de Direito Administrativo Patrcia Carla
Ol! Chegou a hora de fazer a reviso geral para a sua prova! Fora, coragem e f em Deus! Bons estudos e sucesso! Beijos, @profapatricia
Organizao da Administrao Pblica Organizao administrativa o captulo do Direito Administrativo que estuda a estrutura interna da Administrao Pblica, os rgos e pessoas jurdicas que a compem. No mbito federal, o tema disciplinado pelo Decreto-Lei n 200/67. Para cumprir suas competncias constitucionais, a Administrao dispe de duas tcnicas diferentes: a desconcentrao e a descentralizao. A compreenso desses dois institutos fundamental para analisar a organizao interna da Administrao Pblica. Centralizao administrativa: ocorre quando o Estado executa suas tarefas diretamente, por meio dos rgos e agentes integrantes da denominada administrao direta. Nesse caso, os servios so prestados diretamente pelos rgos do Estado, despersonalizados, integrantes de uma mesma pessoa poltica (Unio, Distrito Federal, Estados e Municpios). Descentralizao administrativa: ocorre quando o Estado desempenha algumas de suas atribuies por meio de outras pessoas, e no pela sua administrao direta. A descentralizao pressupe duas pessoas distintas: o Estado (a Unio, o Distrito Federal, um Estado ou um Municpio) e a pessoa que executar o servio, por ter recebido do Estado essa atribuio. A descentralizao pode ocorrer por outorga (tambm denominada descentralizao por servios) ou por delegao (tambm denominada descentralizao por colaborao).
66
BIZU PARA INSS Descentralizao Outorga Delegao Quando o Estado cria uma Quando o Estado transfere por entidade (pessoa jurdica) e a contrato (concesso ou ela transfere determinado servio permisso de servios pblicos) pblico ou ato unilateral (autorizao de servios pblicos) unicamente a execuo do servio, para que a pessoa delegada o preste populao, em seu prprio nome e por sua conta e risco, sob fiscalizao do Estado. Feita mediante lei Feita mediante contrato O estado transfere a O estado transfere apenas a Titularidade + execuo do Execuo do servio servio Prazo indeterminado Prazo determinado Ex. concesso de servios Ex. o que ocorre na criao das pblicos. entidades da administrao indireta: o Estado descentraliza a prestao dos servios, outorgando-os a outras pessoas jurdicas (autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista e fundaes pblicas). Em nenhuma forma de descentralizao h hierarquia Na relao entre a administrao direta e a indireta h vinculao (e no subordinao). A primeira exerce sobre a segunda o denominado controle finalstico ou tutela administrativa (# autotutela) ou superviso. Desconcentrao administrativa: ocorre exclusivamente dentro da estrutura de uma mesma pessoa jurdica. Trata-se de mera tcnica administrativa de distribuio interna de competncias de uma pessoa jurdica. Ocorre desconcentrao administrativa quando uma pessoa poltica ou uma entidade da administrao indireta distribui competncias no mbito de sua prpria estrutura a fim de tornar mais gil e eficiente a prestao dos servios. Descentralizao = ente/entidade; h tutela Desconcentrao = rgo; h subordinao AUTARQUIA So entidades administrativas autnomas, criadas por lei especfica, com personalidade jurdica de direito pblico, patrimnio prprio e atribuies estatais determinadas. As autarquias somente podem ser criadas por meio de lei especfica, consoante o disposto no art. 37, XIX, CF/88. Na esfera federal, a lei de criao da autarquia de iniciativa privativa
67
BIZU PARA INSS do Presidente da Repblica, em face do disposto no art. 61, 1, II, e, CF/88. A extino das autarquias deve ser feita, de igual modo, mediante a edio de lei especfica, tambm de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo (princpio da simetria das formas). As autarquias gozam da chamada imunidade tributria recproca, que veda a instituio de impostos sobre o seu patrimnio, suas rendas e sobre os servios que elas prestam, desde que estejam vinculadas a suas finalidades essenciais, ou s que destas decorram (art. 150, VI, a, e 2, CF/88). As autarquias gozam de privilgios processuais outorgados Fazenda Pblica, ex. prazo em qudruplo pra contestar e em dobro pra recorrer. As autarquias respondero pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsvel nos casos de dolo ou culpa (art. 37, 6, CF/88). Ex. INSS, IBAMA, INCRA, BACEN, CADE
FUNDAO PBLICA Entidade da administrao indireta instituda pelo poder pblico mediante a personificao de um patrimnio que, dependendo da forma de criao, adquire personalidade jurdica de direito pblico ou de direito privado, qual a lei atribui competncias administrativas especficas, a serem definidas em lei complementar. As fundaes pblicas com personalidade jurdica de direito pblico so uma espcie de autarquia, chamadas de autarquia fundacional. Lei complementar ir estabelecer as reas em que podero atuar as fundaes pblicas. Ex. FUNAI, IBGE, FUNASA
Lei autoriza a criao da empresa pblica e da sociedade de economia mista (art. 37, XIX, CF/88) CAPITAL FORMA DE CONSTITUIO COMPETNCIA PARA JULGAMENTO DE SUAS AES FALNCIA EMPRESA PBLICA (ex. CEF) SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA (ex. BB)
100% PBLICO ADMITE QQ FORMA
MISTO (PBLICO E PRIVADO) APENAS S/A
A DEPENDER, PODER SER JF OU JE.
APENAS JE
Lei n 11.101/2005 (Lei de Falncia), art. 2, I: esta Lei no se aplica a empresa pblica e sociedade de economia mista
68
BIZU PARA INSS Atos Administrativos Atributos do Ato Administrativo
P Presuno de Legitimidade
A Autoexecutoriedade
T Tipicidade
I Imperatividade
Presuno de legitimidade: O ato administrativo se presume legtimo, vlido, praticado em conformidade com a lei. J a presuno de veracidade refere-se aos fatos citados pela Administrao Pblica. Obs1. Enquanto no decretada a invalidade do ato pela prpria Administrao ou pelo Judicirio, ele produzir efeitos da mesma forma que o ato vlido, devendo ser cumprido; Obs2. O Judicirio no pode apreciar ex officio a validade do ato; Obs3. A presuno de veracidade inverte o nus da prova; errado afirmar que a presuno de legitimidade produz esse efeito, uma vez que, quando se trata de confronto entre o ato e a lei, no h matria de fato a ser produzida. Autoexecutoriedade: O atributo da autoexecutoriedade garante que a Administrao Pblica possa fazer executar o ato, por si mesma e imediatamente, independente de ordem judicial. Obs1. A autoexecutoriedade s possvel quando expressamente prevista em lei ou quando se tratar de medida urgente que, caso no adotada de imediato, possa ocasionar prejuzo maior para o interesse pblico; Obs2. Esse atributo pode ser desdobrado em 02: executoriedade e exigibilidade; Obs3. Pela exigibilidade a Administrao se utiliza de meios indiretos de coero, j na executoriedade, a Administrao emprega meios diretos de coero, compelindo materialmente o administrado a fazer alguma coisa, utilizando-se inclusive da fora; Obs4. Embora se diga que a deciso executria dispensa a Administrao de ir preliminarmente a juzo, essa circunstncia no afasta o controle jurisdicional a posteriori, que pode ser provocado pela pessoa que se sentir lesada pelo ato administrativo. Tipicidade: O ato administrativo deve corresponder a tipos previamente definidos pela lei para produzir os efeitos desejados. Assim, para cada caso, h a previso de uso de certo tipo de ato em espcie. Obs. A tipicidade s existe com relao aos atos unilaterais; no existe nos contratos porque, com relao a eles, no h imposio de vontade da Administrao, que depende sempre da aceitao do particular; nada impede, porm, que as partes convencionem um contrato inominado, desde que atenda melhor ao interesse pblico e ao do particular.
69
BIZU PARA INSS Imperatividade: Os atos administrativos so imperativos, se impem aos destinatrios independentemente de concordarem ou no com ele, criando-lhes obrigaes. tambm chamado de Poder Extroverso, que garante ao Poder Pblico a capacidade de produzir atos que geram conseqncias perante terceiros, impondo-lhes obrigaes. Obs. A imperatividade no existe em todos os atos administrativos, mas apenas naqueles que impem obrigaes; quando se trata de ato que confere direitos solicitados pelo administrado (ex. licena, autorizao, permisso, admisso) ou de ato apenas enunciativo (ex. certido, atestado, parecer), esse atributo inexiste.
Atos Normativos: comandos abstratos para aplicao da lei gerais e Ex. decretos e regulamentos, instrues normativas, regimentos, resolues, deliberaes
Atos Ordinatrios: disciplinam rgos e agentes pblicos
Ex. instrues, circulares, avisos, portarias, ordens de servio, ofcios, despachos
Atos negociais: vontade da Administrao em concordncia com particulares
Ex. licena, autorizao, permisso, aprovao, admisso, visto, homologao, dispensa, renncia, protocolo administrativo.
Atos enunciativos: certificam ou atestam uma situao existente
Ex. certides, atestados, pareceres tcnicos, pareceres normativos, apostilas
Atos punitivos: aplicam sanes a agentes e particulares
Ex. multa, interdio destruio de coisas
de
atividade,
ATO VINCULADO
ATO DISCRICIONRIO (# ato arbitrrio)
No h liberdade para o administrador
H liberdade para o administrador
No h oportunidade e convenincia
H oportunidade e convenincia
Pode ser anulado, mas no pode ser revogado
Pode ser anulado e revogado
H controle do Poder Judicirio
H controle do Poder Judicirio, exceto quanto ao mrito
Ex. aposentadoria admisso
compulsria,
licena,
Ex. autorizao
Requisitos para convalidao do ato administrativo: 1 no acarretar leso ao interesse pblico;

70
BIZU PARA INSS 2 no haver prejuzo a terceiros; 3 ato com defeito sanvel, art. 55, Lei n 9784/99. Quem convalida? A prpria Administrao Quais so os efeitos? Ex tunc, retroage. Quais elementos do ato podem ser convalidados? A finalidade, o motivo e o objeto nunca podem ser convalidados. A forma pode ser convalidada, desde que no seja fundamental validade do ato. Se a lei estabelecia uma forma determinada, no h como tal elemento ser convalidado. Com relao competncia, possvel a convalidao dos atos que no sejam exclusivos de uma autoridade, quando no pode haver delegao ou avocao. Assim, desde que no se trate de matria exclusiva, pode o superior ratificar o ato praticado por subordinado incompetente. Se o ato no for convalidado, o que acontecer com ele? Ser anulado! Anulao do Ato Administrativo Quem? Quando? Efeitos? Prazo? Decadencial de Quando o Ex Tunc A prpria 5 anos (a contar (retroage) Administrao ato for ilegal da data em que o Pblica (controle de ato foi praticado) (Smula 473, legalidade) EX TUNC STF, Poder de Autotutela) ou o Poder Judicirio (desde que seja provocado) Revogao do Ato Administrativo Quem? Quando? Efeitos? Prazo? Somente a Quando o ato Ex nunc -----------------prpria for legal, (no retroage) porm Administrao Pblica inconveniente EX NUNC e inoportuno (Judicirio apenas os seus (controle de prprios atos mrito) na sua funo atpica de administrar)
71
BIZU PARA INSS Poderes da Administrao

Poder Vinculado (regrado) aquele que estabelece um nico comportamento possvel a ser tomado pelo administrador diante de casos concretos, sem nenhuma liberdade para um juzo de convenincia e oportunidade. Poder Discricionrio Poder Hierrquico Poder Disciplinar Poder de Polcia Poder Regulamentar (normativo) aquele que confere aos chefes atribuio para explicar, esclarecer, explicitar e conferir fiel execuo s leis.
a faculdade de que dispe a Administrao Pblica para, vista de determinada situao, escolher uma entre vrias solues juridicamente possveis e admitidas.
aquele que confere Administrao Pblica a capacidade de ordenar, coordenar, controlar e corrigir as atividades administrativas no mbito interno da Administrao.
a atribuio de que dispe a Administrao Pblica de apurar as infraes administrativas e punir seus agentes pblicos responsveis e demais pessoas sujeitas disciplina administrativa, que contratam com a Administrao ou se sujeitam a ela
uma faculdade de que dispe o Estado de condicionar e restringir os bens, as atividades e os direitos individuais, visando ajust-los aos interesses da coletividade
72
BIZU PARA INSS Improbidade Administrativa Penalidades:

MODALIDADE S SUSPENS O DOS DIREITOS POLTICO S PERDA DA FUN O PBLIC A PGTO MULTA CIVIL PROIBI O DE CONTRATA R COM O PODER PBLICO RESSARCIMEN TO INTEGRAL DO DANO PERDA DOS BENS OU VALORES INDEVID OS
ENRIQUECIMEN TO ILCITO (ART.9) (DOLO)
08 A 10 ANOS SIM
AT 03X O VALOR DO ACRSCIMO PATRIMONIA L
10 ANOS
QUANDO HOUVER
SIM
PREJUZO AO ERRIO (Art.10) (DOLO OU CULPA)
05 A 08 ANOS
SIM
AT 02X O VALOR DO DANO
QUANDO HOUVER 05 ANOS SIM
ATOS ATENTATRIOS AOS PRINCPIOS DA ADM PBLICA (Art. 11) (DOLO)
03 A 05 ANOS
SIM
AT 100X O VALOR DA REMUNERA O
03 ANOS
QUANDO HOUVER
-------
73
BIZU PARA INSS Bizu de tica Patrcia Carla Ol! Chegou a hora de fazer a reviso geral para a sua prova! Fora, coragem e f em Deus! Bons estudos e sucesso! Beijos, @profapatricia TICA DECRETO N 1.171, DE 22/06/1994: A norma de conduta est direcionada exclusivamente aos servidores do Executivo Federal, afastando, portanto, sua aplicao dos servidores dos demais Poderes, bem como dos militares. Inclui, no entanto, no s a Administrao direta, mas tambm a indireta, dizer, autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia mista, todas da Unio. REGRAS DEONTOLGICAS: O cdigo de tica principia relacionando uma srie de regras de conduta, dando-lhes o nome de regras deontolgicas, que so aquelas da moral, que regem o comportamento dentro de uma determinada profisso. A seguir a relao com todas as treze regras do Cdigo, com destaques para facilitar a compreenso: I. A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes sero direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios pblicos. II. O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e 4, da Constituio Federal. III. A moralidade da Administrao Pblica no se limita distino entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idia de que fim sempre o bem comum. O equilbrio entre a legalidade e finalidade, na conduta do servidor pblico, que poder consolidar moralidade do ato administrativo. o a a
IV. A remunerao do servidor pblico custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, at por ele prprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissocivel de sua aplicao e de sua finalidade, erigindo-se, como conseqncia, em fator de legalidade.
74
BIZU PARA INSS V. O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a comunidade deve ser entendido como acrscimo ao seu prprio bemestar, j que, como cidado, integrante da sociedade, o xito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimnio VI. A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. VII. Salvo os casos de segurana nacional, investigaes policiais ou interesse superior do Estado e da Administrao Pblica, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua omisso comprometimento tico contra o bem comum, imputvel a quem a negar. VIII. Toda pessoa tem direito verdade. O servidor no pode omitila ou false-la, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da Administrao Pblica. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hbito do erro, da opresso, ou da mentira, que sempre aniquilam at mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nao. IX. A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimnio pblico, deteriorando-o, por descuido ou m vontade, no constitui apenas uma ofensa ao equipamento e s instalaes ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas esperanas e seus esforos para constru-los. X. Deixar o servidor pblico qualquer pessoa espera de soluo que compete ao setor em que exera suas funes, permitindo a formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio, no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usurios dos servios pblicos. XI. O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente Os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo imprudncia no desempenho da funo pblica. XII. Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator de desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre conduz desordem nas relaes humanas. XIII. O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidado, colabora e de
75
BIZU PARA INSS todos pode receber colaborao, pois sua atividade pblica a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nao. COMISSES DE TICA: Uma das partes mais importantes no estudo do cdigo, para fins de prova. Assim determina: XVI Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta, indireta, autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, dever ser criada uma Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico, competindo-lhe conhecer concretamente de imputao ou de procedimento susceptvel de censura. Relembrando, o art. 2 do Decreto n 1.171/1994, que aprovou este Cdigo, determinou que, em 60 dias, deveriam os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta e indireta, ou qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, criar suas comisses de tica. De forma resumida, temos as seguintes atribuies da comisso de tica: I orientar e aconselhar o servidor sobre a) b) c) a tica profissional; o tratamento com as pessoas; o tratamento com o patrimnio pblico.
II tomar conhecimento a) b) de imputao (autoria) de ato susceptvel de censura; do procedimento susceptvel de censura.
INCUMBNCIA DAS COMISSES DE TICA: Dentre as incumbncias da comisso de tica h dever de prestar informaes que subsidiem a gesto do quadro de carreiras dos servidores, instruindo, por exemplo, a promoo por merecimento prevista no plano de carreira. XVIII Comisso de tica incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execuo do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta tica, para o efeito de instruir e fundamentar promoes e para todos os demais procedimentos prprios da carreira do servidor pblico.
76
BIZU PARA INSS PENALIDADE APLICVEL PELA COMISSO DE TICA: A nica penalidade que pode ser aplicada pela comisso de tica a censura. Assim, a comisso se limita a, se for o caso, censurar o ato praticado, divulgando, como se viu, o resultado de sua anlise. Relembre-se que, no mbito do Estatuto Federal (Lei n 8.112/90), so possveis, entre outras, as penalidades de advertncia, suspenso e demisso, no aplicveis aqui. Na deciso da comisso de tica deve constar: I a fundamentao da pena aplicada; II assinatura dos integrantes da comisso de tica; III cincia do faltoso. Assim prev o item XXII: XXII A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a de censura e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do faltoso. DEFINIO DE SERVIDOR PBLICO: Para os fins do cdigo, define-se servidor pblico nos seguintes termos: XXIV Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.
77
BIZU PARA INSS Bizu de Regime Jurdico nico Patrcia Carla Ol! Chegou a hora de fazer a reviso geral para a sua prova! Fora, coragem e f em Deus! Bons estudos e sucesso! Beijos, @profapatricia
RJU Lei n 8112/90 Remunerao Modalidades: vencimentos e subsdio; No se admite remunerao inferior ao salrio mnimo; Fixao por meio de lei, ressalvadas algumas hipteses expressas na CF, como o Presidente da Repblica, Ministros de Estado, Senadores e Deputados Federais, alm dos vereadores; Sujeita ao teto remuneratrio e aos princpios da irredutibilidade; Vedada a vinculao ou equiparao; Descontos: so possveis em caso de falta sem motivo justificado; faltas justificadas, a depender da chefia, possvel compens-las no sendo assim descontadas; e atrasos sendo estes proporcionais; Consignao em folha: possvel a critrio do administrador, quando autorizado pelo servidor; Dbito com o errio: servidor com dbito superior a cinco vezes a remunerao e que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada ter 60 doas para quitar o dbito, sob pena de inscrio na dvida ativa; Penhora: o vencimento no pode ser objeto de penhora, arresto ou seqestro, salvo por dbito alimentar.
78
BIZU PARA INSS

Indenizaes No se incorporam ao vencimento/provento para qualquer efeito Valores que so estabelecidos em regulamento - para compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente; - calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder importncia correspondente a 3 meses
Ajuda de custo
Dirias
- para compensar afastamento da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior; - servem para indenizar despesas extraordinrias com pousada, alimentao, locomoo etc; - dependem de regulamento - para compensar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo; - depende de regulamento para compensar despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms, aps a comprovao da despesa pelo servidor;
Transporte
79
BIZU PARA INSS

- tem que atender aos requisitos da lei (art. 60 B); - no ser concedido por prazo superior a 8 anos dentro de cada perodo de 12 anos; - o valor limitado a 25% do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado; ocorrendo falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxliomoradia continuar sendo pago por mais um ms.
Auxlio-moradia
Gratificaes e Adicionais - as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei.
Funo de direo, assessoramento
chefia
- lei especfica remunerao
estabelecer
Gratificao natalina
corresponde a 1/12 da remunerao mensal do servidor, por ms de exerccio no respectivo ano ser paga at o dia 20.12
Adicional insalubres, penosas
de atividades - servidores que trabalhem com perigosas ou habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida (definido em lei especfica)
80
BIZU PARA INSS
Adicional extraordinrio
de
- remunerado com acrscimo de 50% em relao hora normal, servio respeitado o limite mximo de 2h por jornada
Adicional noturno
- prestado em horrio compreendido entre 22h e 5h do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%, computando-se cada hora como 52,30. - corresponde a 1/3 da remunerao do perodo de frias.
Adicional de frias
- devida ao servidor que, em carter eventual: a) atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; b) participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, anlise curricular, correo de provas discursivas, elaborao de questes de provas ou julgamento de recursos intentados por candidatos; c) participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes; d) participar ou supervisionar a aplicao de provas de exame www.pontodosconcursos.com.br
Gratificao por curso ou concurso
encargo
de
81
BIZU PARA INSS

vestibular ou de concurso pblico. - os critrios de concesso e os limites da gratificao por regulamento, observados os parmetros legais; - no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. - Podem ser institudos outros, relativos ao local ou natureza do trabalho
Frias - 30 dias podendo ser acumuladas at no mximo 2 perodos, salvo casos previstos em lei especfica; - raio x ou substncias radioativas 20 dias por semestre, vedada acumulao; - primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio; - pagamento ser efetuado 2 dias antes do incio do perodo; - parcelamento at 3 etapas dede que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica; - indenizao na exonerao de cargo efetivo, ou em comisso, h indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms do efetivo exerccio; - interrupo por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. Formas de Provimento Provimento: Ato administrativo por meio do qual h preenchimento de cargo pblico, atribuir um cargo a uma determinada pessoa. Existem vrios atos que podem ser praticados para a realizao do provimento, tais como a nomeao, a promoo, a reverso, o aproveitamento, a reintegrao e a reconduo.
82
BIZU PARA INSS Provimento Originrio: Atualmente o ordenamento jurdico reconhece uma nica forma de provimento originrio que a nomeao. Consiste em um ato administrativo que atribui um cargo a um servidor. Esse provimento originrio, tambm denominado autnomo, ocorre quando o candidato nomeado para um cargo pblico, independentemente de ter ele qualquer vnculo anterior com a Administrao Pblica. O agente est entrando pela primeira vez em uma determinada carreira. O pressuposto para essa forma de provimento o concurso pblico. Esse concurso pblico no se confunde com o concurso interno que representa um processo seletivo realizado exclusivamente dentro do mbito de pessoas administrativas ou rgos pblicos, ficando assim a lista de candidatos limitada aos servidores que j compem o quadro funcional daquele ente. Esse instrumento no substitui o concurso pblico e utilizado apenas em caso de provimento derivado, permitindo a progresso funcional dentro da sua carreira (no se admitindo a mudana de carreira). Quanto ao momento correto para a nomeao do agente, a deciso discricionria do administrador, que saber o melhor momento para a sua efetivao, desde que respeitado o prazo de validade do concurso pblico e observados alguns requisitos para o preenchimento de cargos pblicos. Esses requisitos podem ser divididos em: a) Gerais: aplicveis a praticamente todos os cargos pblicos como, por exemplo, a nacionalidade brasileira, estar no gozo dos direitos polticos, a quitao com as obrigaes militares e eleitorais, o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, a idade mnima de dezoito anos, a aptido fsica e mental (requisitos enumerados no art. 5, da Lei n 8112/90); b) Especficos: definidos em lei, conforme as atribuies do cargo. Provimento Derivado: No provimento derivado, o cargo pblico ser atribudo a um servidor que tem relao anterior com a Administrao, a um servidor que j compe a carreira. Assim, h uma mudana de cargo dentro de uma mesma carreira. Esse provimento pode ser: vertical, horizontal e por reingresso. Provimento Derivado Vertical: consiste na atribuio de um novo cargo a um servidor, dentro da mesma carreira, mas que representa uma progresso funcional, uma ascenso em sua vida profissional. Existiam no Brasil duas formas de provimento vertical: a promoo e a ascenso. A promoo tem como pressuposto a existncia de cargos escalonados em carreira. O agente, nesse caso, ser designado para outro cargo mais elevado dentro da prpria carreira. Para que tenha esse direito, ele dever preencher
83
BIZU PARA INSS alguns requisitos, observando na lei o rol enumerado para cada carreira, podendo ter como base critrios de antiguidade ou merecimento. A EC 19/98 introduziu tambm uma nova exigncia como requisito para a promoo, conforme estabelece o art. 39, 2, da CF/88: a participao em cursos de formao e aperfeioamento em escolas de governo. A segunda hiptese, denominada ascenso, transposio ou acesso foi abolida do texto constitucional porque permitia o provimento do servidor pblico para um cargo de uma carreira diferente da sua, sem a prvia aprovao em concurso pblico. O STF, consolidando esse entendimento, editou a Smula n 685 que estabelece: inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prvia aprovao em concurso pblico destinado ao seu provimento, em cargo que no integra a carreira na qual anteriormente investido. Assim, quando h mudana de carreira, a hiptese de provimento originrio e no derivado, da por que o pressuposto a aprovao em concurso pblico. Provimento Derivado Horizontal: Ocorre quando a mudana de cargo no caracteriza progresso ou crescimento funcional. Nessa modalidade tambm se definem duas formas de provimento: a readaptao e a transferncia. Readaptao: a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. Caso a limitao gere uma incapacidade para o servio pblico, o servidor dever ser aposentado. A readaptao, conforme estabelecido no art. 24, da Lei n 8112/90, deve ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer as suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Transferncia: Extinta pela alterao introduzida pela Lei n 9527/97, autorizava a passagem do servidor estvel de cargo efetivo para outro de igual denominao, pertencente a quadro de pessoal diverso, de rgo ou instituio do mesmo Poder. Provimento Derivado Por Reingresso: Garante o retorno do servidor atravs de quatro modalidades diferentes que so: reintegrao, reconduo, reverso e aproveitamento. Reintegrao: quando um servidor ilegalmente desligado de seu cargo dever ele ser reintegrado, com o conseqente ressarcimento de todos os prejuzos sofridos, inclusive promoes a que teria direito se em exerccio estivesse. A reintegrao a reparao integral dos direitos, uma vez que o
84
BIZU PARA INSS desfazimento de ato ilegal. Se o cargo for extinto, o servidor reintegrado ficar em disponibilidade; caso tenha sido transformado em outro, a reinvestidura dar-seno cargo resultante de sua transformao. Reconduo: Representa uma possibilidade de retorno do servidor para o seu cargo de origem quando o antigo do posto for reintegrado. Tambm se admite a reconduo quando um servidor for inabilitado no estgio probatrio de outro cargo, tendo assim a oportunidade de retornar ao seu cargo de origem. Estando o dito cargo de origem ocupado, o servidor poder ocupar um outro cargo equivalente que existir vago ou, em ltimo caso, ficar em disponibilidade (art. 29, da Lei n 8112/90). Reverso: acontece a reverso do aposentado por invalidez que deixou de ser invlido (assim, ficando curado o servidor, dever ele voltar ativa, estando obrigado a entrar em exerccio, se a Administrao assim o determinar) ou a pedido (acontecer no interesse da Administrao, desde que sejam atendidos os seguintes requisitos: 1 tenha solicitado a reverso; 2 a aposentadoria tenha sido voluntria; 3 estvel quando na atividade; 4 a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; 5 haja cargo vago). Essa forma de reingresso no pode ser aplicada quando o servidor j tiver completado 70 anos de idade, em razo da aposentadoria compulsria. Aproveitamento: Garante ao servidor estvel a possibilidade de retornar atividade quando em disponibilidade e surgir uma vaga (art. 30, Lei n 8112/90). Disponibilidade o ato pelo qual o Poder Pblico transfere para a inatividade remunerada, com pagamento de proventos proporcionais ao tempo de servio (art. 41, 3, CF/88), servidor estvel, cujo cargo venha a ser extinto, declarada a sua desnecessidade ou, ainda, ocupado em decorrncia de reintegrao, sem que o desalojado pudesse ser reconduzido. A Lei n 8112/90 estabelece que esse aproveitamento obrigatrio, o que garante que o servidor no ficar indefinidamente em disponibilidade. Dispe ainda que esse aproveitamento deve ocorrer em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. O aproveitamento ficar sem efeito e ser cassada a disponibilidade caso o servidor no entre em exerccio no prazo legal, que de 15 dias, conforme previso do art. 15, 1, da Lei n 8112/90, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.
85

Bizu INSS 2012

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Bizu INSS 2012

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

BIZU PARA INSS

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

BIZU PARA INSS ~ F F V V ~ F V F V ~ V F F F V V V F F F V F B C D E

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

nunca falso. Trata-se, ~ F F V F B F V F F C F F V V D V F F V E V V V V

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

BIZU PARA INSS 1 3 2 1.000 5 10 5 6.000 250

Voltemos aos nossos exemplos: i) 1.500,00 e 1.200,00

Assim, a taxa percentual : 1.200 1.500 1.500 300 1.500

importante tambm saber trabalhar com variaes percentuais sucessivas.

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

Resposta: O total de motoristas igual a 20 apenas carro.

32. Vinte pessoas dirigem

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

As conjunes SUBORDINATIVAS ADVERBIAIS podem ser:

Esquema da pontuao com termos adverbiais

devido ao seu esforo no estudo.

adjunto adverbial de causa predicado verbal perodo simples

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

BIZU PARA INSS

porque se esforou no estudo.

Devido ao seu esforo no estudo,

sujeito predicado verbal perodo simples vrgula obrigatria

Porque se esforou no estudo,

objeto indireto predicado verbal orao principal

devido ao seu esforo no estudo, passou

porque se esforou no estudo,

objeto indireto predicado verbal

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

BIZU PARA INSS

A pontuao e a classificao das oraes adjetivas

dobra sua capacidade cognitiva atravs dos sculos.

no joga lixo no cho.

sujeito simples perodo simples

no joga lixo no cho.

orao subordinada adjetiva restritiva orao principal perodo composto

Concordncia verbal (com base nos tipos de sujeito)

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

BIZU PARA INSS

A concordncia utilizando o pronome apassivador se:

VTD + se + sujeito paciente Alugam-se casas.

VTDI + se + OI + sujeito paciente

Enviaram-se ao gerente pedidos de aumento.

Conversei com o fundador da instituio que cuida de crianas carentes.

Conversei com o fundador da instituio. A instituio cuida de crianas carentes.

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833

Concordncia verbal com o sujeito oracional:

preciso que se adotem providncias eficazes.

Parece estar comprovado no funcionarem solues mgicas.

ser ela a pessoa indicada.

Coube-nos sustentar aquela informao.

Regncia com pronomes oblquos

Vou cantar uma msica.

Vou vender o carro.

Vou compor uma msica.

CLEITON ROBERTO DE OLIVEI26718098833