Tabel

TABELA DE INCIDNCIA

RUBRICA Abonos Abonos. Abono Salarial Definio Quantia que o Empregador concede a seus empregados de forma espontnea e em carter transitrio ou eventual ou por determinao legal. No integra o salrio-de-contribuio os abonos expressamente desvinculados dos salrios, a partir de 22/05/98. (Lei n 8.212/91, art. 28, 9, item 7). Adicional de Frias CF/88 art. 7 Definio a remunerao adicional de frias de, pelo menos 1/3 (um tero) a mais do que o salrio normal, devida a partir de 05/10/88, na forma prevista no inciso XVII do art. 7 da Constituio Federal. Quanto devido Por ocasio do pagamento das frias gozadas na vigncia do contrato de trabalho ou indenizadas, integrais e/ou proporcionais na resciso do contrato de trabalho. A quem devido:

INCIDNCIA

Sim

No

Sim Empregados; Trabalhadores Avulsos; Empregados Domsticos. Incidncia de contribuio Quando o adicional pago juntamente com a remunerao de frias gozadas, na vigncia do contrato de trabalho. No-incidncia de contribuio Quando o adicional pago relativamente s frias indenizadas integrais e/ou proporcionais, na resciso do contrato

de trabalho (art. 28, 9, "d", da Lei n 8.212/91). Abono de Frias Definio aquele concedido em virtude de clusulas do contrato de trabalho, do regulamento da empresa, de conveno ou acordo trabalhista, na forma do art. 144 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e no se confunde com o abono pecunirio, que a venda de 1/3 das frias de que trata o art. 143 da CLT, nem com o 1/3 constitucional. Abono Pecunirio Sim

Dias vendidos (art. 143 da CLT). No excedente de 20 dias do salrio (art. 144 da CLT). (MP n 1.663-10, de 28/05/98). Definio a converso de 1/3 de perodo de frias a que tem direito, em espcie (dinheiro), ou seja, a venda de 10 dias de frias.
Acordo na Justia do Trabalho No

a. Importncia paga a empregado, resultante de acordo celebrado entre as partes, a fim de pr termo ao processo trabalhista: a.1 Parcelas que integram o salrio-de-contribuio ou o total do acordo quando aquelas no estiverem discriminadas a.2 Parcelas no integrantes do salrio-de-contribuio caso estejam discriminadas no acordo b. Frias indenizadas e a importncia prevista no inciso I do art. 10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias (40% FGTS) c. Atualizao monetria das parcelas d. Juros de Mora e. Honorrios periciais
Adiantamentos

Sim No No Sim No No

De 13 salrio De frias (pagamento antecipado na forma da legislao trabalhista) Adiantamento de salrios deduzidos do respectivo salrio ou compensados no prprio ms De salrios Antecipao em funo de poltica salarial Adiantamentos (vales) no restitudos

No No No Sim Sim Sim

Adicionais Insalubridade, periculosidade de trabalho noturno e de tempo de servio, alm de outros. Adicional Pago a Aeronauta Sim

Indenizao das despesas com alimentao e pousada, quando no por imposio de vos tenha que se deslocar para outra base, e das despesas de sua mudana e a de sua famlia, quando transferido de uma para outra base, com mudana de domiclio. Ajuda de custo Definio Pagamento nico destinado a indenizar as despesas do empregado, oriundas de sua transferncia para local diverso daquele em que tem domiclio. 1. Exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho do empregado: a) paga de uma nica vez na forma do art. 470 da CLT b) quando recebido em mais de uma parcela 2. Recebido pelo Aeronauta, nos termos do art. 51, 5, "a", da Lei n 7.183/84 Alimentao (ver "Salrio in Natura") De acordo com o PAT Programa de Alimentao do Trabalhador. Aluguel Acrscimo de salrio quando pago ao empregado para atender a despesas com habitao. Aprendiz Ver "Bolsa de Estudos menor aprendiz". Assistncia Escolar O valor relativo a plano educacional que vise educao bsica, nos termos do art. 9, da Lei n 9.394/96, e a cursos de capacitao e qualificao profissionais vinculados s atividades desenvolvidas pela empresa, desde que no seja utilizado em substituio de parcela salarial e que todos os empregados e dirigentes tenham acesso ao mesmo. Assistncia Mdica (ver "Reembolso por Despesas Mdicas e Medicamentos") O valor relativo assistncia prestada por servio mdico ou odontolgico, prprio da empresa ou por ela conveniado. Auxlio-doena

No

No Sim No

No

Sim

No

No

At 15 dias. (Afastamento da atividade por doena com ou sem a posterior concesso de benefcio pelo INSS) Complementao salarial. (A importncia paga ao empregado a ttulo de complementao ao valor do auxlio-doena, desde que este direito seja extensivo a totalidade dos empregados da empresa)

Sim No

Aviso Prvio Trabalhado Aviso prvio trabalhado. Aviso Prvio Indenizado A partir da MP n 1.523-7/97 at a vigncia da MP n 1.596-14/97 (Exigibilidade suspensa a partir de 27/11/97 ADIN n 1659.6) Definio Aviso dado pela parte (empregado ou empregador) que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato por prazo indeterminado: aviso prvio ser proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo 30 dias (art. 7, inciso XXI, Constituio Federal). Aviso Prvio Trabalhado/Incidncia Quando a parte pr-avisada da futura resciso, denomina-se aviso prvio trabalhado e, portanto, com relao a esse perodo, so pagos normalmente os salrios e sobre esses incidem as contribuies previdencirias. Aviso Prvio Indenizado/Incidncia Por outro lado, quando a resciso de contrato se d imediatamente, ou seja, sem o aviso prvio, diz-se que este indenizado, e integra o salrio-de-contribuio. Aumento salarial Ocorrido durante o cumprimento do aviso prvio, bem como as demais vantagens econmicas gerais, beneficiaro o trabalhador. Reconsiderao O aviso prvio pode ser reconsiderado desde que com a concordncia de ambas as partes. Benefcios da Previdncia Social Os benefcios da previdncia social, nos termos e limites legais, salvo o salrio-maternidade. Bicho Prmio a jogador de futebol profissional por vitria, empate, classificao, ttulo obtido, etc. Bolsa de Estgio Atividade de aprendizagem social, profissional e cultural de estudantes regularmente matriculados e com frequncia efetiva nos cursos vinculados ao ensino oficial e particular, em nvel superior e de 2 grau profissionais e de escola de educao especial. (Admitidos na forma das Leis n 6.494/72 e 8.859/94) Bolsa de Estudos No Sim No Sim Sim Sim

a. Bolsa concedida a empregado (desde que no concedida a todos ver item "Assistncia Escolar"). b. Bolsa a menor assistido. c. Bolsa de residncia mdica (integra o valor da bolsa o reembolso de 10% do salrio-base Lei n

Sim

8.138/90).
Bonificao Ver "Gratificaes". Cesta Bsica De acordo com o PAT (Programa de Alimentao ao Trabalhador). Comisses de Qualquer Espcie No ms do pagamento do crdito. Creche Sim No Sim

Reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas. Reembolso bab limitado ao menor salrio-de-contribuio mensal e condicionado comprovao do registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social da empregada, do pagamento da remunerao e do recolhimento da contribuio previdenciria, pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da criana.
Dcimo-terceiro Salrio At 08/89 A partir de 09/89 Observao: O valor de 1/12 do dcimo-terceiro salrio pago no aviso prvio tem natureza indenizatria e, desde 11/91 no base de incidncia de contribuio previdenciria. Diria para Viagem Definio So valores destinados a cobrir as despesas com alimentao e hospedagem nas viagens do empregado a servio da empresa. Incidncia de contribuio Quando o valor das dirias excede a 50% (cinquenta por cento) da remunerao mensal do empregado, elas integram o salrio-de-contribuio pelo seu valor total. (art. 28, 8, "a", da Lei n 8.212/91) Para efeito de verificao do limite (50%) , o valor das dirias no ser computado no clculo da remunerao. (item 13.4 b e 13.10 da ON 08/97) No h incidncia de contribuio Dirias para viagens cujo valor total no excede a 50% da remunerao mensal do empregado. (art. 28, 9, "h",

No

No Sim

Sim

da Lei n 8.212/91) Direitos Autorais Pagamento pela explorao de obras artsticas. No contrato de direitos autorais inexiste prestao de servios que caracterizem vnculo empregatcio ou locao de servios. Etapas (Martimos) alimentao fornecida a bordo e constitui-se no pagamento da importncia correspondente quando desembarcado o prestador de servios. Frias No

Sim

a. Gozadas simples (Remunerao + Adicional de 1/3 CF/88) b. Pagas em dobro, gozadas na vigncia do contrato de trabalho: b.1 referentes s frias gozadas (valor da remunerao + adicional de 1/3 CF/88) b.2 referente ao adicional (dobra de remunerao de que trata o artigo 137 da CLT + 1/3 CF/88) c. Frias indenizadas vencidas, simples, em dobro ou proporcionais, pagas na resciso (remunerao + adicional de 1/3)
Fretes, Carretos e Transportes

Sim

Sim No No

a. Pagos a pessoa jurdica b. Pagos a pessoa fsica autnoma

No Sim

Gorjetas Gorjetas. Gratificaes As gratificaes concedidas a qualquer ttulo, quando habituais. Gratificaes a Dirigente Sindical Gratificaes a dirigente sindical. Habitao Sim Sim Sim

Fornecida ou paga pelo empregador, contratualmente estipulada ou recebida por fora de costume Fornecida ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante de sua residncia, em canteiro de obras (ver "Salrio in Natura")

Sim No

Horas Extras Horas extras. Licena-prmio Indenizada Sim

Licena-prmio indenizada. Licena Remunerada Licena remunerada. Lucros Distribudos

No

Sim

Pagos ou creditados ao segurado contribuinte individual atividade: empresrio (sociedades mercantis) Valores totais pagos ou creditados ao scios, ainda que a ttulo de antecipao de lucro da pessoa jurdica, quando no houver discriminao entre remunerao decorrente do trabalho e a proveniente do capital social (sociedade civil) ou tratar-se de adiantamento de resultado ainda no apurado por meio de demonstrao de resultado do exerccio ou quando a contabilidade for apresentada de forma deficiente. (art. 201, 5, II, do Regulamento da Previdncia Social (RPS), aprovado pelo Decreto n 3.048/99 e Inciso II do 5 e 6 do art. 77 da IN INSS n 100/2003) .
Luvas Importncia paga pelo empregador ao atleta profissional de futebol. Multas

No

Sim

Sim

Multas includas em acordo ou sentena decorrente de ao trabalhista. Multa prevista no 8 do art. 477 da CLT (no cumprimento do prazo previsto no 6 do mesmo artigo, para pagamento da resciso contratual).
Participao nos Lucros

No

Em desacordo com a MP n 794/94 e reedies Quando paga ou creditada ao empregado de acordo com a lei especfica

Sim No

Passe (participao do atleta em 15% de seu valor) Passe a importncia devida por uma associao desportiva outra, pela cesso do atleta profissional de futebol durante a vigncia do contrato ou depois do seu trmino. Na cesso, o atleta ter direito parcela de 15% do montante do passe, devido e pago pelo empregador cedente. Percentagens Percentagens. Prmios Prmios. Previdncia Privada O valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativa ao programa de previdncia complementar privada, aberta ou fechada, e do prmio de seguro de vida em grupo, desde que disponvel No Sim Sim

Sim

totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os artigos 9 e 468 da CLT. Produtividade Produtividade. Quebra de Caixa Quebra de caixa. Reembolso-creche Ver "Creche". Reembolso por Despesas Mdicas e Medicamentos Desde que a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa. Remunerao de Empresrios Remunerao de empresrios (Pr-labore). Repouso Semanal Repouso semanal. Representao (Salrios) Representao (salrios). Salrio-famlia Sim Sim Sim No Sim Sim

a. Nos valores legais ........................................................................... b. Valores excedentes aos legais ou ao limite de idade legalmente estabelecido ..............

No Sim

Salrio in Natura

Alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura que a empresa, por fora de contrato ou de costume, fornecer habitualmente Pago ao trabalhador contratado para prestao de servio em localidade distante de sua residncia habitual (frentes de trabalho) Alimentao de acordo com o PAT. Definio o programa de benefcio-alimentao, oriundo de incentivo criado pelo governo, para fins de propiciar melhor condies alimentao do trabalhador.

Sim No

Adeso da empresa Consiste no encaminhamento, pela empresa, da Carta de Adeso, formulrio prprio, instrudo com os seguintes elementos:
a. b. c. d. e. f.

identificao da empresa beneficiria; nmero de trabalhadores beneficiados no ano anterior; nmero de refeies maiores (almoo, jantar e ceia) e menores (desjejum e merenda) no ano anterior; tipo de servio de alimentao e percentuais correspondentes (prprio, fornecedor, convnio e cesta bsica); nmero de trabalhadores beneficiados por faixas salariais no ano anterior; termo de responsabilidade e assinatura do responsvel pela empresa.

Execuo do programa A empresa beneficiria pode manter servio prprio de refeies, distribuir alimentos e firmar convnio com entidades fornecedoras de alimentao coletiva, sociedades civis, sociedades comerciais e sociedades corporativas.

Natureza salarial / No-incidncia A parcela in natura paga pela empresa no tem natureza salarial, no se incorpora remunerao para quaisquer efeitos, no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria e nem se configura como rendimento tributvel do trabalhador, desde que constituda e formalizada de acordo com o Programa de Alimentao ao Trabalhador, caso contrrio deve ser considerado salrio.
Salrio-maternidade

Remunerao do perodo de estabilidade, prevista na alnea b, inciso II, artigo 10, do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias CF/88 Nos casos de converso em indenizao previstas nos artigos 496 e 497 da CLT

Sim No

Saldo de Salrios Saldo de salrios. Sentena Judicial na Justia do Trabalho Ver "Acordo na Justia do Trabalho". Transporte Ver tpicos: Salrio in Natura, Vale-transporte e Veculos. Uniforme Sim

Fornecido aos empregados e utilizado no local do trabalho para prestao dos respectivos servios. Vale-transporte Lei n 7.418/85 e Decreto n 95.247/87. Veculos (uso de veculo prprio do empregado)

No

No

Com ressarcimento de despesa comprovada Despesa no comprovada

No Sim