Responsabilidad Legal2

DIVISIN DE CAPACITACIN - 05/08/98 - VERSIN 01 - CDIGO D0101/09-091005/C
Abg. elisario Velasquez p. Abg. elisario Velasquez p. Abg. elisario Velasquez p. Abg. elisario Velasquez p.
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RESPONSABILIDAD LEGAL
RESPONSABILIDAD LEGAL
DE LAS ORGANIZACIONES
DE LAS ORGANIZACIONES
QUE TIENEN
QUE TIENEN
CONTRATISTAS
CONTRATISTAS
Responsabilidad es la fuente de obligaciones generada por los
hechos o las omisiones de las personas que causan un
perjuicio o un dano a otra persona, bienes o medio ambiente.
Es RESPONSABLE aquel que queda obligado a
indemnizar el perjuicio causado a otro.
No es RESPONSABLE quien, a pesar de haber causado
un dao a otro, no es obligado a repararlo
LA RESPONSABILIDAD
LA RESPONSAB!L!DAD
LA RESPONSAB!L!DAD
RIESGOS
DAOS
INDEMINACIONES
ELEMENTOS DE LA
ELEMENTOS DE LA
RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD
Dao o Incumplimiento
Conducta atribuible a una persona {imputacin)
Relacin entre los sujetos
Resarcimiento de los
perjuicios causados o la
indemnizacin
FUENTES DE LA
FUENTES DE LA
RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD
Conducta Dolosa o Culposa
Conducta ajena a las personas hecho de
animales o cosas
Daos por el ejercicio de actividades
peligrosas
Daos por el ejercicio de la funcin
RESPONSABILIDADES
RESPONSABILIDADES
- RESPONSABILIDAD SUBJETIVA
- RESPONSABILIDAD OBJETIVA: Se presenta cuando
las danos causados sin culpa generan la obligacin de
repararlos.
- RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL
- RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL: No
requiere la existencia de una relacin contractual, el
hecho danoso representa un acto ilicito culposo (Arts
23+1 y ss del C.C.).
EN NATER!A LABORAL:
Se genera entre la empresa usuaria y la empresa que
recibe el servicio cuando, las actividades realizadas por
el trabajador son labores propias, normales y ordinarias
de la empresa usuaria (Articulo 3+ CST)
CULPA DEL ENPLEADOR:
Articulo 216. violaciones al Sistema General de
Seguridad Social.
Obligaciones en materia de seguridad e higiene
industrial y en salud ocupacional
LA SOLIDARIDAD
LA SOLIDARIDAD
INDEMNIZACIONES
INDEMNIZACIONES
C!v!L:
!ndemnizacin total y ordinaria
ENPRESAR!O
Laboral
Seguridad Social
A.R.P.
RESPONSABILIDAD POR
RESPONSABILIDAD POR
LOS DAOS EN ATEP
LOS DAOS EN ATEP
Laboral
Civil
Penal
-Indemnizacin
automtica.
-Otorgada por
Ley
-Prestaciones
asistenciales
-Prestaciones
econmicas.
Decreto Ley
1295J94
Ley 776J02
La indemnizacin
comprende lo que
se pruebe.
- Perjuicios
materiales:
Dao emergente
Lucro cesante
-Perjuicios
inmateriales:
Dao moral,
Perjuicios
fisiolgicos.
Art. 216 del C.S.T.
Culpabilidad:
- Dolo
- Culpa
-Negligencia
-Imprudencia
-Impericia
- Preterintencin
Ley 599 de 2000
Cdigo Penal
- Sanciones:
500 SMLMV
Multas
Sucesivas
D. 1295J94,
Ley 9J79 y
D. 614JS4
- Evasin y elusin
El no pago
inhabilita para
contratar con el
Estado
Ley S2SJ03
Administrativa
RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD
LABORAL
LABORAL
- El deber de proteccin y seguridad del
empleador. Art. 56 CST
- Responsabilidad Contractual y Objetiva
(Titulo v!!! Capitulo !! del CST)
- Se transfiere a las ARP Ley 100 Dcto 1295 de
199+
RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD
PENAL
PENAL
- Conducta Punible
- Por accidentes de trabajo (Lesiones personales
culposas, Homicidio culposo)
- Por Elusin o Evasin (Falsedad en documento
privado, Abuso de confianza agravado)
RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVA
- Sancin del Ejecutivo (Ninisterio de Proteccin Social)
- Cierre de la empresa por el incumplimiento grave de las
circulares de la DTRP del Ninisterio de Proteccin Social
- Hasta 500 SNLNv sucesivos
- No afiliacin y no pago de 2 o mas periodos
- Elusin
- !ncumplimiento de las circulares de la DTRP del Ninisterio de
Proteccin Social
- Hasta 200 SNLNv por no reportar o reportar
extemporaneamente el accidente trabajo
RESPONSABILI
RESPONSABILI
DAD
DAD
CIVIL
CIVIL
!nstitucin legal que genera para el sujeto responsable la obligacin de
reparar las consecuencias danosas de su actuar contrario a derecho.
SURGE:
- Por un contrato comercial o civil
- Por una relacin privada entre las partes
- Por la prestacin de un servicio o por un hecho del hombre que
afecte a otro sujeto en sus bienes yfo persona.
CONSECUENCIA:
Obligacin de indemnizar y reparar los perjuicios causados, que surge
para quien ha causado un dano a otro con culpa o dolo
SENTENCIA: C - 1115 J
2005
ARTCULO 20. !NGRESO BASE DE
L!QU!DAC!ON. !NEXEQU!BLE.
Para accidentes de trabajo: El promedio
de los seis meses anteriores, o
fraccin de meses.
Para enfermedad profesional: El
promedio del ltimo ao, o fraccin
de ao, del IBC.
SENTENCIA: C - 1115 J
2005
El gobierno excedi las facultades al regular
la forma de calcular el IBL
La sentencia an no se publica, por lo tanto
no puede aplicarse.
Cuando se publique debemos aplicar:
ARTCULO 21S. CST:
IBL = Al salario en el momento del ATEP
IBL = El promedio del ao de servicios anterior
al ATEP. {Con salario variable)
SENTENCIA DEL 2006
SENTENCIA DEL 2006
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
RADICADO RADICADO: 25S27
M.P M.P.: .: LUIS JAVIER OSORIO LPEZ LUIS JAVIER OSORIO LPEZ
DEMANTE DEMANTE : : LUZ STELLA CASTRO V. Y SU HIJO LUZ STELLA CASTRO V. Y SU HIJO
DEMANDADO: DEMANDADO: XXX XXX S.A S.A
FECHA FECHA : : 09 Febrero de 2006 09 Febrero de 2006
ANTECEDENTES ANTECEDENTES Realizaba labores de acoples de los arcos, se desprendi una
roca que lo golpeo
Fallecimiento del trabajador. Falta de las medidas de proteccin a los trabajadores
en una excavacin.
Falta de procedimientos
SENTENCIAS 2005
SENTENCIAS 2005
- - No. Expediente No. Expediente: : 2+221 2+221
- - Fecha Fecha: : 19 de Julio de 2005
- - M.P M.P. .: : CAN!LO TARQU!NO GALLEGO
- - Demandante Demandante: : L!L!ANA CORTS RODRGUEZ
- - Demandado Demandado: : XXX S. A.
- - Hechos Hechos: : A. T., realizaba labores de construccin, no A. T., realizaba labores de construccin, no
contaba con elementos de proteccin necesarios para contaba con elementos de proteccin necesarios para
desarrollar labores inherentes a trabajos en alturas y sobre desarrollar labores inherentes a trabajos en alturas y sobre
andamios, motivo por el cual resbal y muri en el acto. andamios, motivo por el cual resbal y muri en el acto.
SENTENCIAS 2005
SENTENCIAS 2005
- - Primera instancia: Primera instancia: Conden a pagar el lucro cesante Conden a pagar el lucro cesante
consolidado y futuro en la suma de $122.935.838 para la consolidado y futuro en la suma de $122.935.838 para la
demandante y $+7.616.299 y $6+.065.838 para uno y otro demandante y $+7.616.299 y $6+.065.838 para uno y otro
hijo respectivamente. hijo respectivamente.
- - Segunda instancia: Segunda instancia: Revoc el fallo de primera instancia Revoc el fallo de primera instancia
y en su lugar absolvi a los demandados. y en su lugar absolvi a los demandados.
- - Consideraciones de la Corte: Consideraciones de la Corte: Cas la sentencia del Cas la sentencia del
Tribunal y orden indemnizar plenamente conforme al Tribunal y orden indemnizar plenamente conforme al
articulo 216 del CST. articulo 216 del CST.
SENTENCIA 2005
SENTENCIA 2005
- - No. Expediente No. Expediente: : 23656 23656
- - Fecha Fecha: : 10 de marzo de 2005
- - M.P M.P. .: : EDUARDO LOPEZ v!LLEGAS
- - Demandante Demandante: : NARTHA LUZ vALLESTEROS Y OTRA
- - Demandado Demandado: : XXX S. A.
- - Hechos Hechos: : A. T. Nortal, realizaba reparacin de una maquina A. T. Nortal, realizaba reparacin de una maquina
cosechadora cosechadora. No se conocian los requisitos de higiene y seguridad No se conocian los requisitos de higiene y seguridad
y los procedimientos disenados para la ejecucin de la actividad y los procedimientos disenados para la ejecucin de la actividad
Los empleados de supervisin que desempean su funcin de Los empleados de supervisin que desempean su funcin de
manera culposa generando el AT, transmiten esa culpa al manera culposa generando el AT, transmiten esa culpa al
empleador empleador
SENTENCIA 2005
SENTENCIA 2005
- - Primera instancia: Primera instancia: Conden a pagar al empleador sumas de Conden a pagar al empleador sumas de
dinero por concepto de perjuicios morales y materiales. dinero por concepto de perjuicios morales y materiales.
- - Segunda instancia: Segunda instancia: Conden al empleador a pagar los perjuicios Conden al empleador a pagar los perjuicios
materiales y los perjuicios morales sin descontar lo pagado por materiales y los perjuicios morales sin descontar lo pagado por la la
seguridad social. seguridad social.
- - Consideraciones de la Corte: Consideraciones de la Corte: Acogi el concepto del tribunal y Acogi el concepto del tribunal y
no descont lo pagado por al seguridad social de la indemnizaci no descont lo pagado por al seguridad social de la indemnizacin n
otorgada. otorgada.
SENTENCIA 2005
SENTENCIA 2005
- - No. Expediente No. Expediente: : 236+3 236+3
- - Fecha Fecha: : 2+ de junio de 2005
- - M.P M.P. .: : FRANC!SCO R!CAURTE G.
- - Demandante Demandante: : ALBERTO LOSADA
- - Demandado Demandado: : XXX S. A. E. S. P.
- - Hechos Hechos: : A. T. La labor la realizaba en solitario cuando A. T. La labor la realizaba en solitario cuando
debia realizarse en equipo debia realizarse en equipo. No se cumplieron los No se cumplieron los
procedimientos de seguridad disenados para la ejecucin procedimientos de seguridad disenados para la ejecucin
de la actividad de la actividad
Empleador obligado a dar proteccin y seguridad Empleador obligado a dar proteccin y seguridad
{Art. 56 CST) {Art. 56 CST)
SENTENCIA 2005
SENTENCIA 2005
- - Fallo primera instancia Fallo primera instancia: Condena a la empresa demandada
por considerar que fue responsable del accidente de trabajo".
Ordena descontar del lucro cesante lo reconocido por la seguridad
social.
- - Fallo segunda instancia Fallo segunda instancia: Absolvi a la demandada de lucro
cesante y la conden solo por morales.
- - Corte Suprema de Justicia Corte Suprema de Justicia - - Sala laboral Sala laboral: CASA. Condena
al pago del lucro cesante y precisa que lo pagado por la
Seguridad Social no se debe descontar de lo debido por causa del
art. 216 del CST
SENTENCIA 2005
SENTENCIA 2005
{EXP. 23643)
{EXP. 23643)
Fallo primera instancia:
DANO NATER!AL LUCRO CESANTE $25+`156.160 (descuento de la
seguridad social)
DANO NORAL $100`000.000
Fallo segunda instancia:
DANO NATER!AL LUCRO CESANTE $0000 No hay
DANO NORAL $100`000.000 indexados desde la sentencia
Corte Suprema de Justicia - Sala laboral:
DANO NATER!AL LUCRO CESANTE $113`+98.892
DANO NORAL $100`000.000 indexado desde el A.T.
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LEGISLACIN:
LEGISLACIN:
-
-
Contratistas
Contratistas
-
-
Trabajadores
Trabajadores
Independientes
Independientes
-
-
Empresas temporales
Empresas temporales
Decreto 2S00 de 2003 reglamenta el literal
b) del art.13 del Dcto 1295J 94. establece:
Definicin del trabajador independiente
- Aspecto subjetivo, prestacin del servicio
- El vinculo Juridico
DECRETO 2800 DE 2003
AF!L!AC!ON (Art. 3)
- A travs del contratante
- Manifestacin expresa del trabajador
y declaracin de estar afiliado al resto
del S.S.S.I.
- Aplicacin con varios contratos
COT!ZAC!ONES (Art. 5)
- El IBL se calcula con base en la Sen 3403J02 {19 AgoJ04).
Sala de lo contencioso administrativo. Consejo de Estado.
M. P. Ana Margarita Olaya Forero. No menor 1 SMLMV
OBL!GAC!ONES DEL TRABAJADOR !NDEPEND!ENTE
(Art. 1+)
- Cumplir con las normas del SGRP.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Participar en actividades de promocin y
prevencin organizadas por la empresa
contratista yfo el COPASO.
- Participar en las actividades de S.O. del
contratante.
- Cumplir todas las directivas del area de (HSEQ)
del contratante.
OBL!GAC!ONES ENPRESA CONTRATANTE (Art. 15)
- !ncluir al contratista dentro del PSO
- Permitir participacin contratista en actividades del
COPASO
- Contratante debe dar al contratista EPP
PROTECC!ON Y PREvENC!ON POR PARTE ARP (Art. 16)
- Contratista debe desarrollar con trabajadores
independientes todas las actividades del Dec. 1295f9+
vinculandolos a las actividades desarrolladas por la
empresa en el PSO.
CONTRATO ENPRESAS DE SERv!C!OS
TENPORALES
TRABAJADORES DE LAS ENPRESAS
USUAR!AS
TENPORALES
TENPORALES
USUAR!AS
USUAR!AS
- TRABAJADORES DE
PLANTA
- TRABAJADORES EN
N!S!ON
TIPOS DE
CONTRATACIN
TIPOS DE
TIPOS DE
CONTRATACIN
CONTRATACIN
- LABOR OCASIONAL, ACCIDENTAL Y
TRANSITORIA {UN MES)
- REEMPLAZO DE VACACIONES,
LICENCIAS E INCAPACIDAD
- INCREMENTOS EN PRODUCCIN
TRANSPORTE VENTA DE PRODUCTOS
{6 MESES PRORROGABLES)
CONCLUSIONES CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
Los contratos constituyen la forma de relacionarse
entre las personas y son ley para las partes
El empleador responde en materia Laboral, Civil,
Administrativa y Penal
El incumplimiento en la obligacin de afiliar acarrea
al empleador drsticas sanciones econmicas,
previstas en la ley, como es asumir directamente el
riesgo del siniestro
CONCLUSIONES CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
Los servicios de prevencin de una empresa, deben
constituirse en soporte probatorio.
Siempre debe existir un adecuado manejo de los
reglamentos internos y de la Ley, referentes a
Riesgos Profesionales.
Es decir, si las empresas actan de manera
apropiada y diligente deben realizar los respectivos
registros.
Para la Ley es valedero lo que se pruebe
RECOMENDACIO
NES
RECOMENDACIO
RECOMENDACIO
NES
NES
Los procedimientos
Los Contratos
La escritura
Las garantas
La Prevencin
Las Pruebas
Las listas de Chequeo

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