La personalidad y los valores. Por qu ciertas personas son pasivas y agresivas en tanto otras son ruidosas agresivas?

Ciertos tipos de personalidad estn mejor adaptados para ciertas clases de trabajo? Para responder estas interrogantes es necesario tener un concepto ms amplio de la personalidad. Qu es la personalidad? Cuando hablamos de personalidad no queremos decir que una persona tiene encanto, actitud positiva ante la vida, un rostro que sonre o es finalista en el concurso de Seorita Estados Unidos, en su fase de la ms felz y amigable. Cuando los psiclogos hablan de personalidad, se refieren a un concepto dinmico que describe el crecimiento y desarrollo de todo el sistema psicolgico de una persona. En lugar de consistir en ciertas porciones del individuo, la personalidad constituye un todo que es ms que la suma de las partes. Definicin de personalidad. La definicin que se utiliza con ms frecuencia para la personalidad la dio Gordon Allport hace casi 70 aos. Dijo que la personalidad era La organizacin dinmica , dentro del individuo, de aquellos sistemas psicofsicos que determinan sus ajustes nicos al entorno. Para nuestros fines, se debe pensar que la personalidad es la suma de las formas en que el individuo reacciona ante otros e interacta con ellos. Es frecuente que se describa en trminos de las caractersticas mensurables que externa una persona. Medicin de la personalidad. La razn ms importante por la que los gerentes necesitan conocer la manera de medir la personalidad es que las investigaciones han descubierto que las pruebas de personalidad son tiles para tomar decisiones de contratacin. Las calificaciones que se obtienen en las pruebas de personalidad ayudan a los gerentes a pronosticar quin es el ms indicado para realizar cierto trabajo. Y algunos directivos desean conocer los resultados de las personas en las pruebas de personalidad para comprender mejor y administrar con eficacia a quienes trabajan para ellos. El medio ms comn desde hace mucho para medir la personalidad son los cuestionarios que responde la persona en estudio, en la que los individuos se autoevalan al calificar una serie de factores como: me preocupo mucho

por el futuro. Aunque los cuestionarios autoaplicados funcionan bien si estn construidos de manera apropiada, una de sus debilidades es que quin los responde puede mentir o tratar de impresionar a la administracin, es decir la persona podra resolver bien la prueba a fin de dar una buena impresin. Esto es preocupante en especial cuando el cuestionario es la base para asignar un empleo. Otro problema es la exactitud. En otras palabras, un candidato perfectamente bueno podra haber estado de mal humor cuando responda el cuestionario. Los cuestionarios calificados por un observador proporcionan una evaluacin

independiente de la personalidad. En vez de que la responda el sujeto en estudio, lo hace un colega u otro observador (en ocasiones con el conocimiento de la persona y a veces sin ste). Aun cuando los resultados de los cuestionarios autocalificados y los de aquellos que califica un observador estn muy correlacionados, las investigaciones sugieren que estos ltimos pronostican mejor el xito del trabajo. Sin embargo, cada uno dice algo nico sobre el comportamiento de un individuo en el lugar de trabajo. Determinantes de la personalidad. Los primeros debates de las investigaciones sobre la personalidad se centraban en si la personalidad de un individuo era resultado de la herencia o del ambiente estaba predeterminada desde el nacimiento o era su interaccin de la persona al ambiente? Est claro que no hay una respuesta sencilla de tipo blanco o negro. Parece que la personalidad es el resultado de factores tanto hereditarios como ambientales. Sin embargo, tal vez sorprenda saber que las investigaciones acerca del desarrollo de la personalidad tienden a apoyar ms la importancia de la herencia que el ambiente. Herencia. La herencia se refiere a aquellos factores que quedan determinados en el momento de la concepcin. Las caractersticas que por lo general se considera estn influidas totalmente o en gran parte por los padres, es decir, por la constitucin biolgica, fisiolgica y psicolgica de ellos, son las siguientes: estatura, rasgos faciales, gnero, temperamento, complexin y reflejos musculares, nivel de energa y ritmos biolgicos. El enfoque de la herencia plantea que la explicacin definitiva de la personalidad de un individuo es la estructura molecular de los genes, que se localiza en los cromosomas.

Los estudios de nios pequeos apoyan el planteamiento del poder de la herencia. Las evidencias demuestran que los rasgos como la timidez, el miedo, y la agresin provienen de las caractersticas genticas heredadas. Este descubrimiento sugiere que ciertos rasgos de la personalidad estn construidos en el mismo cdigo gentico que influye e factores como la estatura y el color del cabello. Investigadores han estudiado a miles de parejas de gemelos idnticos que fueron

separados al nacer y se criaron alejados uno del otro. Si la herencia tuviera poco o nada que ver con la determinacin de la personalidad, se esperara que hubiera pocas semejanzas entre los gemelos separados. Sin embargo, los investigadores descubrieron que haba mucho en comn. Para casi cada rasgo del comportamiento se vio que una gran parte de la variacin entre ellos se asociaba con factores genticos. Por ejemplo, unos gemelos que haban estado separados durante 39 aos y crecido a 70 kilmetros uno del otro, manejaban un automvil del mismo modelo y color, fumaban un cigarrillo tras otro de la misma marca, tenan perros con el mismo nombre y a menudo pasaban sus vacaciones en un radio de tres cuadras en un club de playas que estaba a 2,400 kilmetros de distancia. Los investigadores descubrieron que la gentica interviene en alrededor del 50 por ciento de las diferencias de personalidad, y en ms del 30 por ciento de la variacin de los intereses ocupacionales y recreativos. Es interesante que el estudio de gemelos sugieran que el ambiente de los padres no contribuye mucho al desarrollo de nuestra personalidad. En otras palabras, las personalidades de los gemelos idnticos que crecieron en lugares diferentes, se parecen ms entre s que las de los hermanos con los que se criaron. E irnico que la aportacin ms importante que nuestros padres hacen a nuestras personalidades es darnos sus genes. Lo anterior no sugiere que la personalidad no cambie nunca, pues lo hace con el paso del tiempo. La mayor parte de estudios al respecto sugieren que si bien ciertos aspectos de nuestras personalidades se modifican con el tiempo, la jerarqua no cambia mucho. Por ejemplo, la calificacin de las personas en cuanto a carcter responsable tiende a aumentar con el tiempo. Sin embargo, existen grandes diferencias individuales a ese respecto, y a pesar del hecho de que la mayora de nosotros se hace ms responsable, la gente tiende a cambiar ms o menos en la misma cantidad, de modo que la clasificacin permanece aproximadamente igual.

Una analoga con la inteligencia aclarar lo anterior. Los nios se hacen ms inteligentes conforme crecen, por lo que casi todos somos ms inteligentes cuando tenemos 20 aos que a los 10 aos.