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Universidad Vizcaya de las Amricas 8 Psicologa Sabatino Taller de Desarrollo Humano Titular: Lic.

Paola Gonzlez Lpez Alumna: Karla Yaneth Navarro Orozco

IMPORTANCIA DE LOS VALORES Entendemos los valores como los principios que rigen los comportamientos humanos, y dirigen las aspiraciones de los individuos, o incluso de sociedades, en pro de su perfeccionamiento o realizacin. Son las pautas que marcan los comportamientos humanos, y/o sociales, orientndolos hacia conductas que presumen la mejora en el desarrollo de la persona o de una colectividad. Sin embargo, debemos distinguirlos atendiendo a su condicin como valores individuales (valores humanos), o como valores colectivos, de los que se distinguen los valores sociales y los valores culturales. Los primeros, se nutren de las premisas que impulsan al ser humano en su progreso en la continua bsqueda de la perfeccin. En cambio, los valores sociales son los principios que gestan las acciones comunes de los individuos que pertenecen a una colectividad. Y en tercer lugar, los valores culturales se identifican con la base sobre la que se desarrolla la identidad de un pueblo, sus usos y costumbres. Por tanto, y partiendo de su definicin, los valores son importantes y necesarios, pues son los pilares sobre los que se cimenta la identidad humana, nos sirven de gua para poder convivir sobre la base de la sinergia social, y son la condicin que forma y distingue a una comunidad. Pero no todos los valores poseen la misma importancia, los valores se sistematizan y organizan de forma jerrquica en sistemas de valores que los interrelacionan entre s, formando relaciones de necesidad y dependencia entre ellos. Por ello, la formacin en valores se hace imprescindible, tanto como son importantes los valores en s mismos, para procurar que los mismos pervivan y se solidifiquen en las relaciones sociales, desde una perspectiva de cohesin e integracin en la convivencia. Los valores de una persona nacen de la cultura donde pertenecemos, la educacin que recibimos de nuestra familia e instituciones de educacin y las personas con las que nos relacionamos en la sociedad donde crecemos. Aunque encontramos personas que tienen un comportamiento diferente a lo aprendido en su desarrollo y contradictorio a los valores que se perciben en determinada sociedad. Es por esta razn que estamos de acuerdo en la definicin de Stiphen Robbins convicciones bsicas de un modelo peculiar de conducirse modelo peculiar es decir diferente en cada ser humano. Los valores entonces

garantizan el buen comportamiento, las relaciones entre individuos, el equilibrio personal y social. A diferencia de los animales tenemos una escala de valores que aseguran una convivencia y armona, con esta escala buscamos un ideal personal, este ideal es cuestionado por la sociedad aunque los valores que conforman esta escala son evaluados individualmente para ver si concuerdan con nuestro ideal. Los valores aun que son normativos porque de alguna forma regulan la moral y el buen comportamiento, no estn escritos, no son regulados, no existe una ley que exprese una lista de valores los cuales deben ser utilizados en la vida diaria y de no ser utilizados haya una represin a esa persona que no cumpli con las reglas. Esta puede ser una de las razones por las que surgen anti valores y con ellos nos comportamos de forma contradictoria a el buen juicio de la sociedad es por tal razn que aparecen y se crean conflictos en la sociedad. Los valores ayudan a las personas a lo largo de su paso por la tierra, les ayudan a tomar decisiones, son tiles en sus creencias, sentimientos, convicciones, en las actitudes, juicios de valor y muy notablemente en las acciones, los valores son tiles para orientar al ser humano para que lleve una buena vida moral. Por lo general en nuestros das la gente piensa que ya es igual ser bueno que malo, algo est pasando que no le damos la misma importancia que antes. Para la gente los valores cada vez valen menos, pero si consideran que nos faltan cuando alguien no hace uso de ellos y llega a cometer un acto que nos afecte a nuestra vida. En la sociedad la falta de valores est presente en muchas acciones cotidianas algunos ejemplos: cuando un amigo nos traiciona, cuando alguien nos roba una idea, cuando nuestro trabajo no es bien valorado. La falta de valores hace que las personas y la sociedad pierdan el rumbo, suponiendo que cada quien hiciera algo por mejorar podr regenerase nuestra sociedad. El trabajo honrado ha sido substituido por la vida fcil, aquella palabra de honor que se respetaba y era lo mximo en un deuda, a sido cambiada por papelitos que llamamos pagare y la amistad ni se diga, la hemos disfrazado de complicidad. La importancia de los valores en las personas, es muy grande ya que estos nos hacen que logremos vivir como seres humanos, Cmo es esto?, bueno supongamos si cada persona solo se interesara en su propia vida, sus cosas materiales, su espacio, su libertad y nos olvidamos que a nuestro lado hay alguien ms que utiliza el mismo pensamiento, lo nico que pasara es que no habra ningn pretexto para quejarnos por el mundo en que vivimos, ya que nosotros lo hemos propiciado. Lo mejor de esto es que no solo hay que pensar en cmo solucionar el problema, sino que como individuos debemos de ponerlos en prctica ya, hay que dejar de pensar en el yo un poco y ahora

utilizar el tu y preguntar al de alado si el necesita o requiere algo que yo le pueda ofrecer. Entonces podemos concluir que los valores son trascendentales primero en la personas y despus en la sociedad, ya que de este orden depender que los valores empiecen a tomar fuerza de nuevo. VALORES QUE PONGO EN PRCTICA: responsabilidad, lealtad, equidad, tolerancia, honestidad, sinceridad. respeto, compromiso, humildad, solidaridad,

EL VALOR MS IMPORTANTE PARA M ES: Sinceridad: Valor que identifica a


los seres humanos por tener una actitud acorde a sus principios y congruente con los mismos, manteniendo una sinceridad ante diversas situaciones, siendo honestos para con todos. Una persona sincera siempre dir la verdad aunque esto conlleve un perjuicio para l o para su familia.