El talento y la crisis global.

Evaluando el impacto regional

Un estudio que evala las capacidades de las economas latinoamericanas en su potencial para generar, desarrollar y retener al talento en la regin.

INTRODUCCIN

En esta segunda edicin de nuestro ranking de talento regional hemos efectuado varios cambios relevantes en nuestro barmetro. Por un lado, incluimos a Ecuador dentro de la regin, lo que permite ampliar la comparacin entre pases y el alcance de nuestro estudio. Asimismo aadimos nuevos indicadores explicativos en distintas reas propulsoras, gracias a la mayor disponibilidad de datos existente. Estas variables incluyen nuevos componentes de tipo cuantitativo que permiten aportar mayor objetividad a nuestras mediciones, dada la complejidad que implica evaluar al talento en sus tres dimensiones (y sus diferentes componentes, de ndole ms cualitativa). Finalmente ajustamos algunos de los coeficientes utilizados en la normalizacin de algunos indicadores con el objeto de estabilizar la varianza de los scores de los rankings. No obstante ello, la esencia de nuestro barmetro sigue siendo la misma: proveer un insight hacia la regin y permitir a los pases comparar sus performances en materia de talento con respecto a sus pares. La primera edicin de este ranking coincida con un escenario mundial en el que an la crisis financiera del 2008 segua latente aunque las economas regionales comenzaban a resurgir retomando incipientes tasas de crecimiento; para nuestra versin 2012, a los rezagos de esa crisis se le sumaron los problemas socio-econmicos en Europa y los disturbios polticos en Medio Oriente, adems de las distintas coyunturas que cada pas viene afrontando a nivel regional. Luego de cinco aos consecutivos de crisis a nivel mundial, crisis que muchos de los actores econmicos ms significativos estn intentando superar an, evaluar al talento y centrarse en polticas pblicas que fomenten su desarrollo resulta un tema central en las agendas de los pases con vistas al largo plazo. La regin no es ajena a estos acontecimientos externos como tampoco lo es a los coletazos internos. Si el talento se hace ms escaso, el anlisis de las principales variables que lo afectan ser fundamental para permitir una reasignacin de recursos exitosa que permita sortear estos obstculos y permitir el crecimiento. Nuestro estudio revela respuestas distintas de los pases de la regin frente a estos acontecimientos, que se traducen en cambios en las distintas reas evaluadas: los principales jugadores en esta edicin son Brasil y Colombia, quienes lograron avanzar un puesto en el ranking regional a expensas de Chile y Per respectivamente. Del anlisis de estas posiciones y dems resultados nos ocuparemos en las siguientes secciones.

INTRODUCCIN

RANKING REGIONAL: PRINCIPALES HALLAZGOS

Respetando los colores utilizados en nuestra edicin anterior del ranking, los que empleamos en esta edicin 2012 muestran la performance en materia de talento en distintos subgrupos en la regin, partiendo del rojo al celeste a medida que el talento se hace ms escaso y por ende decrece la puntuacin obtenida, lo que representa una menor disponiblidad de recursos humanos de alta calidad: escasez de talento. Dado que este ao hemos agregado nuevos indicadores explicativos en distintas reas propulsoras del talento, no nos centraremos en hacer una comparacin de los valores absolutos obtenidos en esta edicin respecto de la previa. Sin embargo, s nos resulta de relevancia comparar los cambios en las posiciones relativas que se produjeron en este tiempo para saber cmo fue afectada la regin en esta materia. No obstante, no podemos dejar de observar los cambios absolutos en el mapa regional del talento: a primera vista nuestros indicadores nos estn insinuando una cada en el potencial de encontrar talento en la regin: menos reas rojas, naranjas y verdes, y por primera vez aparecen las reas turquesas de escasez de talento. Los pases donde las 3 dimensiones del talento son aprovechadas en su mayor potencial son Brasil y Chile, quienes lideran el ranking en ese orden, con muy poco margen de diferencia. Respecto de Brasil, hay que tener en cuenta su posicin destacada como lder regional que apuesta por la innovacin, las personas y el conocimiento, impulsado principalmente por la calidad de su sistema educativo y que est a la cabeza en materia de inversin extranjera directa hacia el pas. Una vez ms, a pesar de la incidencia negativa del factor demogrfico, el barmetro 2012 de talento posiciona a Chile dentro de los primeros lugares del ranking regional, con un desempeo favorable para todas las reas analizadas y lo ubica como lder del grupo en materia de apertura econmica, entorno laboral y calidad de sus instituciones. Mxico y Uruguay ocupan las zonas naranjas del ranking 2012. Mxico obtuvo el mejor desempeo del grupo en el entorno econmico y posiciones de las ms altas en materia de calidad de su sistema educativo y apertura comercial. Al igual que ocurre con Brasil, tambin es de los ms favorecidos por el factor demogrfico; sin embargo la calidad de su entorno laboral sigue siendo un rea con gran potencial de mejora. Uruguay, pas que le sigue no muy por detrs, obtuvo un desempeo relativamente favorable en las seis reas de anlisis, con una situacin destacada en la calidad de sus instituciones y un mejor posicionamiento en el rea educativa.

Reflejando una mayor escasez relativa de talento siguen la Argentina, Colombia y Per, en ese orden, separados por una diferencia muy ajustada entre s. La Argentina, si bien consigui conservar su quinto puesto en el ranking general, achic la brecha que la separaba de los pases ms rezagados en la tabla y obtuvo desempeos ms modestos para la mayor parte de los indicadores evaluados, con lo que cedi lugares en reas claves como desarrollo econmico y apertura comercial. Colombia super a Per en esta oportunidad gracias al impulso que tom en materia econmica y a la mejora de su sistema educativo e institucional. Si bien Per logr superar su propia performance en reas claves como la de la calidad de sus instituciones y su entorno laboral, no le bast esto para impedir el avance de Colombia en el ranking. Venezuela, Bolivia, Ecuador y Paraguay son los pases ms rezagados en la materia, separados uno de otro por muy fino margen de diferencia. En esta ocasin, los encontramos inaugurando las zonas celestes del talento por poseer desempeos relativamente bajos en la mayor parte de las reas examinadas. Venezuela logra posicionarse por escasa diferencia por encima de Bolivia, principalmente en funcin del retroceso de Bolivia en desarrollo econmico y bienestar humano.
TABLA 1: BARMETRO DE TALENTO 2011 RANKING GENERAL POR PAS

Ranking 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Pas Brasil Chile Mxico Uruguay Argentina Colombia Per Venezuela Bolivia Ecuador Paraguay

Performance 64 60,5 56,1 54,3 52,8 52 50,5 42,1 42 41,6 40,2

Variacin Ranking +1 -1 0 0 0 +1 -1 +1 -1 0

Referencia de colores para el talento:

0-45

45-50

50-55

55-60

60-100

Menor potencial de talento

Mayor potencial de talento

RANKING POR REA PROPULSORA DEL TALENTO

EVALUACIN POR REA PROPULSORA: PRINCIPALES HALLAZGOS

Esta seccin del informe se focaliza en la performance relativa de cada pas dentro de cada una de las reas propulsoras del talento, considerado en sus tres dimensiones: generacin, atraccin y desarrollo. 1. REA PROPULSORA: DEMOGRAFA En cuanto a su situacin demogrfica, las posiciones relativas de los pases de la regin no se han modificado demasiado. Brasil contina ocupando el primer lugar, seguido por Mxico; sin embargo se ha agrandado la brecha que lo separa del resto de los pases para esta rea. El motivo del despegue de Brasil respecto de sus pares se debe principalmente al impulso que tom su fuerza laboral durante los ltimos aos. Siguen en la lista Colombia, la Argentina y Venezuela, pases que ocupan posiciones intermedias en el ranking producto de su tamao poblacional. Per y Bolivia siguen en performance para esta rea, no muy por detrs, afectados por el tamao relativamente bajo de su fuerza laboral, pese a poseer una tasa de crecimiento poblacional considerable respecto de sus pares. Paraguay, no obstante ostentar una tasa de crecimiento poblacional razonable en trminos comparativos, retrocedi un lugar en la tabla hecho que le permiti a Chile avanzar un puesto- y sigue ocupando una posicin incipiente dentro del ranking debido al tamao relativo de su fuerza laboral. Junto con Ecuador, Chile y Uruguay ocupa las ltimas posiciones de este ranking. Estos ltimos estn afectados por los bajos ndices de crecimiento y tamaos relativos de su fuerza laboral.

TABLA 2: REA PROPULSORA DEMOGRAFA RANKING 2012

Ranking 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Pas Brasil Mxico Colombia Argentina Venezuela Per Bolivia Ecuador Chile Paraguay Uruguay

Performance 84,4 41,6 22,8 17,7 17,6 13,3 12 10,7 10,3 8,7 2,4

Variacin Ranking 0 0 0 0 0 0 0 +1 -1 0

2. REA PROPULSORA: SISTEMA EDUCATIVO No es casualidad que muchos de los pases emergentes que ms han avanzado en competitividad y bienestar de su poblacin en los ltimos 15 aos, sean los que mejores resultados han tenido en la arena educativa. El impacto de los sistemas educativos de la regin es decisivo a la hora de impulsar al talento a su mayor potencial. Por ello, en esta seccin evaluamos distintas variables que miden la eficiencia, acceso y calidad de la educacin en todos sus niveles y hemos incluido nuevos indicadores que permiten comparar al nivel de la educacin superior con un foco regional. Brasil lidera el ranking en esta materia, principalmente debido a la calidad de sus universidades y escuelas de negocios, y a sus resultados favorables para la mayora de las variables que abarcamos en esta rea. Las inscripciones en educacin aumentaron considerablemente, y es uno de los pases del grupo que mayor nfasis ha dado a la investigacin y a las publicaciones cientfico-acadmicas. En los ltimos aos, la inversin en educacin como proporcin del PBI viene creciendo en Brasil positivamente. Brasil es seguido por la Argentina, Chile y Mxico, en ese orden y no muy por detrs, con resultados igualmente favorables en trminos relativos. Estos pases se encuentran muy bien posicionados en los ranking de educacin superior de la regin, y sus principales universidades son reconocidas por los acadmicos y empresarios de toda la regin a la hora de buscar talento. Uruguay y Colombia lograron ascender posiciones en esta oportunidad. El primero, fue uno de los pases que mayor proporcin de su PBI destin a educacin en el ltimo ao, hecho que permite explicar, en parte, su ascenso en este ranking. En este indicador fue seguido por Colombia, pas que tambin le sigue por encima en la tabla general para esta rea y que escal tres posiciones en el ranking. Para ambos, la calidad de sus universidades y escuelas de negocios sigue siendo una materia con gran potencial a reforzar. A continuacin de estos pases se encuentran Bolivia y Venezuela. Ambos vieron afectadas sus posiciones relativas en esta edicin, principalmente Venezuela, pas que baj considerablemente el porcentaje de su PBI destinado a educacin. Los ltimos puestos del ranking son ocupados por Per, Ecuador y Paraguay, principalmente debido a su baja performance en materia de calidad de las instituciones universitarias y escuelas de negocios, nivel de inversin y tasa de inscripcin general en educacin.

TABLA 3: REA PROPULSORA SISTEMA EDUCATIVO RANKING 2012

Ranking 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Pas Brasil Argentina Chile Mxico Colombia Uruguay Bolivia Venezuela Per Ecuador Paraguay

Performance 71,9 71,2 65,5 64,1 57,5 57,2 48,8 48,2 47 44,1 42

Variacin Ranking 0 0 +2 -1 +3 +1 -1 -4 +1 -1

3. REA PROPULSORA: APERTURA ECONMICA Y ATRACCIN DE INVERSIN EXTRANJERA DIRECTA Esta rea sum nuevos indicadores respecto de nuestra versin anterior, lo que nos permite observar con mayor alcance la situacin en relacin con la apertura comercial y la inversin extranjera directa hacia la regin. El cambio observado en las posiciones relativas de los pases es significativo. Quienes ms han ascendido han sido Brasil y Paraguay; mientras que el mayor retroceso lo sufri Uruguay, que retrocedi varios lugares en este ranking. Observamos tres subgrupos en funcin de la performance de los pases para las variables estudiadas. En el top del ranking se sitan Chile, Brasil y Mxico. El segundo grupo queda formado por Per, Uruguay, Colombia y Paraguay. Finalmente, y con las posiciones ms bajas se encuentran la Argentina, Bolivia, Ecuador y Venezuela en ese orden. Chile sigue ocupando el primer puesto en esta rea y posee una performance favorable en la mayora de los indicadores. Tanto las trabas arancelarias como las no arancelarias son de las ms bajas del grupo. A su vez ha continuado con su bsqueda activa de acuerdos de libre comercio con muchos pases, bajo un rgimen aduanero transparente y eficiente. En cuanto al volumen de inversin extranjera hacia el pas, ha sido superado ampliamente por Brasil y Mxico, si bien el porcentaje que este stock representa de su PBI sigue siendo el ms elevado del grupo. A pesar de no haber ratificado sus tratados de inversin y que en algunos sectores como el de comunicaciones y minera las inversiones estn restringidas, Brasil ocupa el segundo puesto del ranking y es el principal lugar de destino de las inversiones. Logr obtener posiciones relativamente favorables para el resto de los indicadores, aunque retrocedi levemente su puntuacin en cuanto a la libertad para el comercio internacional, producto del uso frecuente de barreras no arancelarias y de medidas antidumping que van en contra del libre comercio. De no ser por este factor, estara liderando el ranking en esta seccin.

Mxico tuvo un desempeo favorable en materia de inversin extranjera y en los indicadores del comercio internacional. No obstante, vale notar su puntuacin en cuanto a libertades para el comercio, una de las ms afectadas en trminos absolutos baj 8.3 puntos-, aunque en trminos comparativos sigue teniendo una posicin no tan rezagada para este indicador. Dentro del grupo de pases que ocupan las posiciones intermedias del ranking se sita Per, que obtuvo la mejor performance en materia de libertades asociadas al comercio internacional, seguido por Uruguay. Para ambos pases el desempeo en el resto de los indicadores evaluados en esta rea fue ms modesto. Colombia, por su parte, obtuvo valores intermedios para todas las variables en juego. Sus puntos ms fuertes fueron su acceso al mercado domstico e internacional y su performance respecto de la inversin extranjera hacia el pas. Paraguay obtuvo una buena performance en cuanto a libertades para el comercio internacional, de hecho ocupa la tercera posicin en ese indicador y tambin respecto de la importancia que el comercio representa para su economa; no obstante, tuvo la peor posicin en materia de inversiones, ya que tiene un rgimen muy burocrtico y poco facilitador. El desempeo de los pases integrantes del tercer grupo de la tabla ha sido relativamente bajo para la mayor parte de los indicadores analizados. La posicin de la Argentina se vio afectada por el deterioro de las libertades para el comercio. Su score baj en este punto, aquejada por la existencia de nuevas restricciones de importacin que dificultan an ms el libre intercambio con otros pases, las que se suman a las trabas arancelarias y no arancelarias existentes. Tambin gravit en su posicin su performance en materia de inversiones extranjeras, a las que les present un contexto hostil. En Bolivia pesa negativamente su entorno para los negocios y la infraestructura de transportes y comunicaciones. En Ecuador, el rgimen del comercio internacional se ha vuelto ms proteccionista en un intento por reducir su dficit comercial y el clima general de inversin se ha vuelto cada vez ms arriesgado. Venezuela, por su parte, se vio fuertemente afectada por las barreras arancelarias ms altas del grupo que distorsionan el libre comercio.

TABLA 4: REA PROPULSORA APERTURA ECONMICA Y ATRACCIN DE INVERSIN EXTRANJERA DIRECTA RANKING 2012

Ranking 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Pas Chile Brasil Mxico Per Uruguay Colombia Paraguay Argentina Bolivia Ecuador Venezuela

Performance 48,7 46,2 44,9 36,8 35,4 34,1 33,8 31,4 31 29,1 26,9

Variacin Ranking 0 +4 +1 -1 -3 -1 +2 -1 -1 0

4. REA PROPULSORA: ENTORNO POLTICO Y CALIDAD DE LAS INSTITUCIONES Al evaluar el entorno poltico y calidad de las instituciones notamos que, una vez ms, los primeros puestos siguen siendo para Chile y Uruguay, a ms de 10 puntos del resto. Chile lidera al grupo para todos los indicadores evaluados en esta materia: libertades civiles, polticas, econmicas y percepcin de corrupcin. Uruguay lidera junto con Chile en materia de libertades civiles y polticas, que ocupa el segundo puesto en relacin con los indicadores de libertades econmicas y de percepcin de corrupcin. Los pases que siguen en el ranking son Per, Brasil, Colombia y Mxico, en ese orden. El primero posicionado en este segundo rango de pases, Per, obtiene un desempeo satisfactorio motivado principalmente por su nivel de libertades econmicas y polticas, y muestra espacio para mejora en materia de libertades civiles y percepcin de corrupcin. Brasil logra avanzar un puesto en el ranking, ya que viene mejorando su score en cuanto a libertades econmicas; sin embargo, la corrupcin sigue siendo unos de sus puntos dbiles, con un sistema judicial percibido como vulnerable a influencias polticas. Colombia es otro de los pases que logra mejorar su posicin relativa, y asciende un nivel en el ranking, con mejoras notables en la lucha contra la corrupcin y el narcotrfico, aunque sigue siendo motivo de preocupacin la influencia de las organizaciones criminales. El cambio ms significativo en el ranking se da con Mxico, pas que desciende dos posiciones debido al deterioro en los indicadores de percepcin de la corrupcion, libertades polticas y libertades econmicas. Sin embargo sigue estando relativamente bien posicionado respecto del grupo en estos dos ltimos indicadores. Mas abajo en el ranking tenemos a la Argentina, Paraguay, Bolivia y Ecuador, que conforman nuestro tercer rango de pases bajo anlisis en esta seccin del informe. La Argentina sigue ocupando el sptimo lugar en esta rea, a pesar de haber sido uno de los pases que ms ha visto afectado su score en cuanto a libertades econmicas debido a la intrusin del gobierno en los mercados. Su ndice de percepcin de corrupcin sigue siendo poco favorable; sin embargo su posicin relativamente satisfactoria en materia de libertades civiles y polticas sirven para compensar su posicionamiento en el ranking regional. Por su parte, Paraguay tampoco obtiene un buen desempeo en los indicadores de libertades econmicas y de percepcin de corrupcin. De hecho, baj su score en materia de libertades econmicas y la percepcin de corrupcin sigue siendo elevada en el pas, lo que obstaculiza el avance en esta rea. Bolivia, por el contrario, logr mejorar su puntuacin en materia de libertades econmicas, aunque en trminos relativos contina con una frgil performance regional y la corrupcin es percibida como un mal generalizado. Ecuador, nuestro nuevo integrante en el barmetro, obtiene, sin considerar a Venezuela, unos de los indicadores de libertades y de percepcin de corrupcin ms bajos del grupo, con instituciones muy vulnerables a las interferencias polticas. Finalmente queda Venezuela, una vez ms, rezagada en esta rea, con el ltimo puesto de la tabla. Su performance ha sido dbil para todos los indicadores aqu evaluados. Las libertades se ven gravemente limitadas por las regulaciones gubernamentales y la percepcin de corrupcin es elevada.

TABLA 5: REA PROPULSORA ENTORNO POLTICO Y CALIDAD DE LAS INSTITUCIONES RANKING 2012

Ranking 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Pas Chile Uruguay Per Brasil Colombia Mxico Argentina Paraguay Bolivia Ecuador Venezuela

Performance 82,6 78,9 61,4 60,5 58,2 57,3 54,3 53,3 51,3 50,3 37,9

Variacin Ranking 0 0 0 +1 +1 -2 0 0 0 0

5. REA PROPULSORA: ENTORNO ECONMICO Y DE BIENESTAR HUMANO El entorno econmico resulta un factor clave a la hora de permitir que el talento se fomente en sus tres dimensiones. En este mbito, quienes ms han avanzado posiciones fueron Mxico, Brasil y Colombia, a expensas de Chile, la Argentina, Per y Uruguay, pases que tuvieron un retroceso en el ranking. La posicin ms destacada para esta rea de nuestro barmetro la ocupa este ao Mxico, seguido muy de cerca por Brasil, Chile y Argentina, que obtuvo un desempeo relativamente favorable en todos los indicadores evaluados. As, Mxico y Brasil lograron subir dos posiciones en el ranking, lo que hizo que Chile descendiera del primer al tercer lugar y la Argentina del segundo al cuarto puesto en la tabla. A Mxico lo favoreci un desempeo favorable en todos los indicadores evaluados, especialmente su nivel de produccin y bajo costo de vida, una situacin que no se observ en Argentina, pas para el cual, en esta oportunidad, se utilizaron las cifras de las consultoras privadas para medir su inflacin, de acuerdo con los datos proporcionados por CIA WorldFactbook. No obstante ello, Argentina mantuvo un desempeo relativo favorable en el resto de las variables del entorno econmico, entre las que se destaca su nivel de PBI per cpita. Brasil, el otro jugador que escal dos posiciones, se vio favorecido por su nivel de produccin y la mejora en su ndice de desarrollo humano, aunque obtuvo una de las menores tasa de crecimiento del grupo para el 2011. Chile tambin obtuvo un desempeo muy parejo en todos los indicadores de esta rea, a pesar de los cambios en las posiciones de la tabla. Con excepcin del indicador costo de vida, el resto de las variables evaluadas mejoraron su score respecto de nuestro ranking anterior.

Uruguay tambin cay un escaln en esta oportunidad, motivado principalmente por el aumento en el costo de vida y por el avance de la performance Colombiana. Ecuador, un paso detrs de Uruguay, obtuvo un desempeo modesto para las variables estudiadas. Venezuela logr avanzar un puesto, pese a seguir manteniendo el costo de vida ms alto del grupo al igual que el menor crecimiento real del PBI. Paraguay y Bolivia ocupan las ltimas posiciones en este ranking, principalmente debido a su bajo PBI per cpita, costo de vida relativamente elevados y por poseer los desempeos menos favorables en materia de desarrollo humano.
TABLA 6: REA PROPULSORA ENTORNO ECONMICO Y DE BIENESTAR HUMANO RANKING 2012
Variacin Ranking +2 +2 -2 -2 +2 -1 -1 +1 +1 -2

Ranking 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Pas Mxico Brasil Chile Argentina Colombia Per Uruguay Ecuador Venezuela Paraguay Bolivia

Performance 71,9 70,5 70,5 70,3 69,3 67,4 63,2 62,1 61,6 57,9 57

6. REA PROPULSORA: ENTORNO LABORAL Notamos cambios a mencionar en el potencial de los pases de la regin a la hora de facilitar la generacin y desarrollo del talento, en funcin del atractivo relativo de su entorno laboral. Brasil fue el pas que ms posiciones logr avanzar en este aspecto, gracias al impulso dado al gasto en reas claves como investigacin y desarrollo, y ciencia y tecnologa. Mxico, por el contrario, fue el que ms posiciones cedi. Chile contina liderando el ranking en esta seccin, seguido muy de cerca por Uruguay, Brasil y Per. Su performance ha sido la mejor para la mayora de las variables consideradas y lidera por mayor margen en materia de libertades de trabajo, regulacin salarial y sistemas legales y de proteccin de los derechos de propiedad intelectual. Tanto Uruguay como Brasil y Per registran un desempeo favorable para la mayora de los indicadores evaluados para esta rea. Per viene mejorando gradualmente la eficiencia de las regulaciones de su mercado laboral, hecho que se traduce en una mejor puntuacin para este indicador. No obstante, la mejora de Brasil, motivada en su inversin en investigacin, desarrollo, ciencia y tecnologa, hace que Per descienda una posicin en el ranking en esta oportunidad y quede tercero en el podio.

Colombia, la Argentina, Mxico y Venezuela siguen por detrs en el ranking. En Colombia las regulaciones laborales se han vuelto ms flexibles, con registros positivos en materia de reduccin del desempleo. No obstante, el costo no salarial de contratar a un trabajador sigue siendo algo pesado, y tanto su gasto en investigacin y desarrollo como su performance en materia de sistemas legales y de proteccin a la propiedad intelectual han sido bajas dentro del grupo. En la Argentina, las regulaciones del mercado laboral continan siendo muy rgidas, por lo que se dificulta la creacin de empleo y el crecimiento de la productividad y continan posponindose las posibilidades de una reforma en el sistema. Para el resto de los indicadores tiene un performance relativamente buena. En Mxico las regulaciones laborales son un tanto rgidas y los planes de reformas tambin estn siendo postergados. El entorno laboral no es el ms propicio de la regin; sin embargo su performance en materia de sistemas legales y proteccin a los derechos de propiedad intelectual ha sido superior a la de Brasil. En Venezuela, el mercado laboral sigue estando controlado por el estado, si bien mejor su score en este indicador respecto de nuestra versin anterior. La ubicacin de Venezuela en el ranking es principalmente producto de las regulaciones laborales muy rgidas y de su baja performance en materia de sistemas legales y de proteccin a los derechos de propiedad intelectual. El entorno laboral est sujeto a un clima de violencia, con un total de 36 trabajadores muertos por este motivo entre octubre 2010 y septiembre 2011. El conflicto laboral se ve acrecentado debido a la gran cantidad de trabajadores de empresas nacionalizadas que viene sumndose a la planta estatal, en momentos de recursos restringidos por parte del gobierno. Sin embargo, Venezuela ha obtenido las mejores posiciones en materia de su gasto destinado a ciencia y tecnologa y en investigacin y desarrollo, hecho que le permite mantenerse despegada de las ltimas posiciones del ranking. Las ltimas posiciones para esta rea las ocupan Bolivia, Ecuador y Paraguay, pases que en general tienen muy bajas puntuaciones para todos los indicadores analizados en esta seccin. En Bolivia el mercado laboral presenta un desarrollo incipiente y las estrictas regulaciones continan dificultando la creacin de empleo y el crecimiento de la productividad. Ecuador, si bien mejor su propia performance en materia de libertad de trabajo, su puntuacin para este indicador es de las ms bajas del grupo. La regulacin laboral es rgida y desincentiva la creacin de empleo, por lo que las empresas optan por recurrir a contratos eventuales de corto plazo. Paraguay, por su parte, tiene el valor ms bajo de libertad de trabajo de la regin, de investigadores integrantes de PEA y de gasto destinado a la investigacin y desarrollo, y una baja performance en el resto de los indicadores, lo que explica su posicin para esta categora de nuestro barmetro.

TABLA 7: REA PROPULSORA ENTORNO LABORAL RANKING 2012

Ranking 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Pas Chile Uruguay Brasil Per Colombia Argentina Mxico Venezuela Bolivia Ecuador Paraguay

Performance 54,7 53,1 51,7 51,6 46,5 43,9 43,7 40,3 31,5 31,4 26,6

Variacin Ranking 0 0 +3 -1 -1 +1 -2 0 0 0

Consideraciones a futuro

NUEVOS DESAFOS
Evaluar el talento implica cuantificar los recursos humanos de alta calidad de la regin, un tema no menor para cualquier pas que tenga como meta el progreso econmico. Toda mejora en talento viene acompaada, entre otras cosas, de un aumento en la eficiencia, en la dinmica y un salto en la productividad que se traduce en crecimiento a largo plazo. El mapa mundial est cambiando: pases asiticos y otros productores de commodities estn avanzando en los rankings econmicos a expensas de los europeos y Estados Unidos. El manejo del talento ser una variable clave a ajustar en este desarrollo a futuro. Mirando hacia la regin, Brasil ha sido uno de los pases que mejor a aprovechado o el que menos afectado se vio- ante los recientes cambios en el paradigma mundial. Viene obteniendo un gran crecimiento en su stock de IED, con valores incluso por encima de los de Mxico. Sumado a ello, la educacin superior es otro de los principales propulsores de Brasil en su potencial de atraer, generar y retener al talento en su economa, y estimular a su vez su potencial de crecimiento econmico. Colombia es otro actor a destacar en este ranking, por su progreso en el campo institucional, sistema educativo y entorno econmico. No obstante, han de esperarse nuevos cambios en este esquema, ya que los desafos de la crisis financiera an pueden tener importantes repercusiones en los distintos campos de estudio. Si bien, en general, las polticas pblicas que se vienen anunciando son alentadoras, en el sentido de que no habr recortes del gasto pblico en reas de vital importancia como la educacin; la desaceleracin mundial, acompaada por la falta de financiamiento externo, la reduccin en la demanda de las exportaciones, la cada en los precios de las materias primas sin lugar a dudas afectarn en distinta medida a los pases del grupo. Es de esperarse an una mayor presin para reducir el gasto y la inversin pblica y privada en distintas reas claves. Si bien no todas las economas de la regin estarn expuestas de la misma manera a estos efectos, las medidas que cada pas adopte y su impacto depender de la situacin inicial de cada pas en cuestin, lo que puede conllevar consecuencias diversas en los sistemas educativos, la innovacin y desarrollo, las remuneraciones, el nivel de empleo, las posibilidades de becas, el apoyo de las empresas para el desarrollo de proyectos y la capacitacin. Sin lugar a dudas, el talento se podr ver acorralado.

Apndice metodolgico

METODOLOGA: REAS PROPULSORAS Y SUS INDICADORES

La metodologa empleada para la elaboracin de nuestro ranking 2012 no ha sufrido grandes cambios respecto de nuestra versin anterior. En esencia, el mtodo empleado es el mismo que en nuestro ranking anterior; no obstante, hemos agregado un pas dentro del estudio y nuevas variables explicativas del talento que corresponde considerar. Por un lado, el haber incorporado a Ecuador como actor de la regin permite ampliar el alcance del estudio. Por otro lado, hemos incluido seis nuevos indicadores explicativos de distintas reas propulsoras, gracias a la mayor disponibilidad de datos internacionales existente, los que permiten aportar mayor calidad explicativa a nuestro estudio del talento. En el rea sistemas educativos, consideramos el ranking QS de las top 200 universidades latinoamericanas y el ranking de las mejores escuelas de negocios latinoamericanas de Amrica Economa, a los efectos de aportar mayor regionalidad a nuestra evaluacin. Con el objeto de evaluar mejor el rea de apertura econmica y atraccin de inversin extranjera directa, se incorporaron dos nuevas variables: stock de inversin extranjera directa y libertad para el comercio internacional. En el rea calidad del entorno econmico y de bienestar humano sumamos al indicador libertad monetaria para indicar la evolucin en el costo de vida y los controles de precios. Finalmente, en el rea de calidad del entorno laboral se agreg al coeficiente de invencin/patentes solicitadas por residentes por cada 100.000 habitantes para aportar mayor objetividad a esta seccin del barmetro que mide calidad y por ende resulta a priori una dimensin ms cualitativa que cuantitativa. Todas estas incorporaciones quedan incluidas en la tabla 8 al final de la presente seccin. Respecto de los principios metodolgicos empleados para la elaboracin de nuestro barmetro 2012, vale aclarar que los datos utilizados para la confeccin del ranking son todos de fuentes externas de conocida y alta reputacin, que proporcionan informacin sobre un gran nmero de pases. Slo ocasionalmente, si de estas fuentes no surge informacin disponible para alguno de los pases bajo estudio, se toma la informacin proporcionada por fuentes del pas en cuestin o en su defecto se efectan estimaciones sobre la base de los datos pasados brindados por las fuentes internacionales, de existir. Para la construccin del barmetro de talento regional, se considera al talento desde un punto de vista macroeconmico, determinado por una serie de factores intrnsecos a cada pas bajo estudio, los que en forma agregada explican las posibilidades relativas de generacin de talento de la regin. El anlisis est motivado en una visin tridimensional del talento y por ello se evalan tres clases principales de variables explicativas: a las que cuantifican el potencial de los pases para generar talento o hacerlo nacer, b las que explican el potencial de los pases para permitir el desarrollo del talento; y, c las que cuantifican el potencial de los pases para retener el talento dentro de la regin o atraerlo del exterior hacerlo migrar a la regin-.

DIAGRAMA 1: LAS 3 DIMENSIONES DEL TALENTO

Desarrollo Generacin Migracin

TALENTO

Para poder captar estas tres dimensiones del talento, nuestro barmetro queda dividido en seis reas propulsoras de estas tres dimensiones: demografa, sistemas educativos, apertura econmica y de atraccin de inversin extranjera directa, entorno laboral, entorno poltico y de calidad de las instituciones, y entorno econmico y de bienestar humano.

DIAGRAMA 2: LAS 6 REAS PROPULSORAS DEL TALENTO

Desarrollo Generacin Migracin

TALENTO

Dentro de cada rea propulsora, se evalan distintas variables que en su conjunto permiten obtener la performance relativa de cada pas en cada rea propulsora. Asimismo se efecta un anlisis ms particularizado de cada una de estas reas y se evala la incidencia de cada uno de los indicadores empleados en ellas en la determinacin del talento regional. La seleccin de estas variables explicativas tiene su fundamento tanto en teoras econmicas como en la experiencia y expertise de especialistas regionales para poder captar los factores ms representativos en la generacin y desarrollo del talento local.

PASOS SEGUIDOS: Primer paso: el primer paso para la confeccin del ranking consiste en homogeneizar cada una de las variables explicativas de cada rea propulsora. De esta forma se obtienen puntajes de 0 a 100 como indicador de cada una de ellas, con 100 como la ms alta calificacin en la medicin de cada una de estas variables. Segundo paso: como segundo paso se pondera cada indicador de acuerdo con su incidencia relativa en la generacin y desarrollo del talento, l o que permite obtener tambin un puntaje de 0 a 100 para cada rea propulsora. Tercer paso: finalmente, la performance ponderada de cada pas en cada una de las reas propulsoras permite determinar el ranking de talento de la regin, que tambin tiene puntajes de 0 a 100, con 100 como la ms alta calificacin en la medicin del talento. La tabla 8, a continuacin, da cuenta de las distintas reas evaluadas y de sus respectivas variables explicativas. TABLA 8: PRINCIPALES INDICADORES POR REA PROPULSORA

REA PROPULSORA

INDICADOR/VARIABLE

Demografa

Tamao de la fuerza laboral Tasa de crecimiento poblacional . . . Gasto pblico en educacin obligatoria como porcentaje del PBI Gasto en educacin por alumno como porcentaje del PBI per cpita Ratio de alfabetizacin de adultos (% de poblacin de ms de 15) Ranking de escuelas de negocios latinoamericanas 2011 Amrica Economa Ranking de las top 200 universidades latinoamericanas QS Nmero de universidades rankeadas entre las top 500 del mundo ARWU Education index -UNDPInscripciones brutas en educacin UNDPPBI per capita (PPP, US$) Libertad monetaria Costo de vida- inflacin Crecimiento del PBI real PBI (PPP, US$) Human Development Index (UNDP)

Sistema Educativo

Desarrollo econmico y entorno para el bienestar humano

Enablig Trade Index Apertura comercial / importancia del comercio internacional (exportacin + importacin como % del PBI) Apertura econmica y Stock de IED en el pais atraccin de IED . Existencia promedio de IED como % del PBI . Libertad para el comercio internacional Entorno poltico y de calidad de las instituciones . Libertades civiles Libertades polticas Corrupcin Libertad comercial, de inversin, derechos de propiedad Tcnicos en I&D (por milln pob) Investigadores dedicados a I&D (por milln pob) Investigadores por cada mil integrantes de la PEA Gasto en ciencia y tecnologa como % del PBI Gasto en I&D como % del PBI Sistemas legales y proteccin a derechos de propiedad intelectual Coeficiente de invencin - patentes solicitadas por residentes por cada 100000 hab. Libertad de trabajo Regulacin del mercado laboral

Entorno laboral

Fuentes

CELADE/CEPAL Banco Mundial CIA, The World Fact Book. Financial Times Universities Ranking Ranking de universidades Amrica Economa Ranking QS de universidades ARWU RANKING Human Development Report. UNDP. ETI, World Economic Forum. Freedom House Transparency International The Heritage Foundation. 2012 Index of Economic Freedom. Fraser Institute: Economic Freedom Ratings www.ricyt.org

Director: Prof. Andrs Hatum, PhD. IAE Business School Investigadora Asociada: Mariana Sartoris

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