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N

Nombre de Tarea
IMPLANTAR TECNOLOGIA MOVIL PARA LA REALIZACION DE TRANSACCIONES

Realizar una comparacin de ventajas y desventajas que me generar mi objetivo propuesto.

2 3

Definir mi mercado objetivo Realizar un estudio de mercado ( determinar las necesidades de mi mercado objetivo) Contrastar los resultado de mi estudio con los beneficios de mi programa Implantar la tecnologa mvil. IMPLANTAR AGENTES SUCURSALES EN AREAS ALEJADAS Determinar mi mercado objetivo Determinar la movilidad y accesibilidad a la zona. Medir el ndice de desarrollo Analizar las ventajas y desventajas de implementar mi programa de insercin de agentes.

4 5 1 2 3

Implementar los agentes sucursales en reas alejadas. IMPLANTAR LA BANCA EN INTERNET

Realizar una comparacin de ventajas y desventajas que me generar mi objetivo propuesto. Definir mi mercado objetivo

Realizar un estudio de mercado ( determinar las necesidades de mi mercado objetivo) Contrastar los resultado de mi estudio con los beneficios de mi programa Implantar la banca por internet.

4 5

Departamento

Comienzo

Fin

CNOLOGIA MOVIL PARA LA REALIZACION DE TRANSACCIONES INNOVACION Y DESARROLLO

INNOVACION Y DESARROLLO INNOVACION Y DESARROLLO

INNOVACION Y DESARROLLO INNOVACION Y DESARROLLO INNOVACION Y DESARROLLO INNOVACION Y DESARROLLO INNOVACION Y DESARROLLO

ANTAR AGENTES SUCURSALES EN AREAS ALEJADAS

INNOVACION Y DESARROLLO

INNOVACION Y DESARROLLO IMPLANTAR LA BANCA EN INTERNET INNOVACION Y DESARROLLO

INNOVACION Y DESARROLLO

INNOVACION Y DESARROLLO

INNOVACION Y DESARROLLO INNOVACION Y DESARROLLO

ENERO 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1

FEBRERO 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

MARZO 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

ABRIL 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

IL 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8

MAYO 9 10 11 12 13 14 15 16

MAYO 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

JUNIO

JUNIO 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7

JULIO 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2

AGOSTO 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

SETIEMBRE 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

Nombre de Tarea
ADICIONAR NUEVOS PRODUCTO FINANCIEROS Y/O SERVICIOS RELACIONADOS

Revisin y diagnstico de la cartera de Productos y servicios Financieros.

Estudios y elaboracin de nuevos Productos y Servicios. Presentacin de nuevos proyectos para la creacin de Productos y Servicios. Implementacin INCREMENTAR LAS VENTAJAS SOBRE LOS COMPETIDORES Anlisis de la situacin financiera y del crecimiento de la industria Anlisis de la sinergia en las diferentes reas de Mibanco.

3 4

Elaboracin de nuevos proyectos (modelo empresarial) para aumentar ventajas competitivas proyectos Presentacin los proyectos GANAR MAYOR CONTROL SOBRE LAS SUCURSALES Etapa de reestructuracin y adecuacin al modelo Anlisis de los resultados y objetivos cumplidos por cada sucursal. Revisin de la capacidad instalada por sucursal Presentacin de Propuestas de mejora

4 1 2 3 4

Implementacin y reestructuracin de sucursales CONSOLIDAR LA UNION Y DESARROLLO DE LOS ACCIONISTAS DE MI BANCO

1 2 3

Revisin de resultados Revisin de los objetivos de la alianzas Bsqueda de sinergias para el desarrollo de los nuevos productos o servicios. Creacin de un proyecto de desarrollo conjunto AUMENTAR LA PARTICIPACION EN EL MERCADO

1 2 3 4 1 2

Implementacin Investigacin de Mercados Revisin de la Demanda y la Oferta Revisin de los Ratios Financieros de Mibanco AUMENTAR LA PARTICIPACION EN EL MERCADO Implementacin de proyectos Revisin geogrfica de la participacin de Mibanco. Revisin de las sucursales y la segmentacin del mercado existente Creacin de un nuevo plan de implementacin de operaciones en provincias.

Departamento

Comienzo

Fin

VOS PRODUCTO FINANCIEROS Y/O SERVICIOS RELACIONADOS Gerencia de Negocios 1/2/2013 1/15/2013

Gerencia de Negocios

1/16/2013

3/15/2013

Gerencia de Negocios Gerencia de Negocios

3/16/2013 3/19/2013

3/16/2013 9/12/2013

MENTAR LAS VENTAJAS SOBRE LOS COMPETIDORES Gerencia de Negocios 1/2/2013 3/8/2013

Gerencia de Negocios

1/9/2013

2/15/2013

Gerencia de Negocios

1/16/2013

5/19/2013

Gerencia de Negocios Gerencia de Negocios Gerencia de Negocios Gerencia de Negocios Gerencia de Negocios

5/20/2013 5/26/2013 1/2/2013 5/1/2013 9/2/2013

5/22/2013 10/12/2013 4/3/2013 9/1/2013

NAR MAYOR CONTROL SOBRE LAS SUCURSALES

Gerencia de Negocios

A UNION Y DESARROLLO DE LOS ACCIONISTAS DE MI BANCO Gerencia de Negocios Gerencia de Negocios Gerencia de Negocios

Gerencia de Negocios

UMENTAR LA PARTICIPACION EN EL MERCADO Gerencia de Negocios Gerencia de Negocios Gerencia de Negocios Gerencia de Negocios Gerencia de Negocios Gerencia de Negocios

UMENTAR LA PARTICIPACION EN EL MERCADO

Gerencia de Negocios

Gerencia de Negocios

ENERO 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1

FEBRERO 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

MARZO 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

ABRIL 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

IL 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8

MAYO 9 10 11 12 13 14 15 16

MAYO 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

JUNIO

JUNIO 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7

JULIO 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2

AGOSTO 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

SETIEMBRE 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

Nombre de Tarea

CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES LEGALES, MEJORANDO LAS CONTRIBUCIONES PRODUCTIVAS DEL PERSON 1 Realizar charlas de capacitacin con empresas importantes y especializadas en el rubro.

Otorgar becas de estudio en universidades importantes.

CREAR, MANTENER Y DESARROLLAR UN CONTINGENTE DE TALENTOS HUMANOS CON HABILIDAD Y MOTIVAC Dar un incentivo econmico a los trabajadores que logren cumplir los objetivos. Mensualmente se realizar un compartir.

Entregar bonos corporativos.

DESARROLLAR CONDICIONES ORGANIZACIONALES DE APLICACIN, EJECUCIN, SATISFACCIN PLENA DEL POTENCIAL HUM OBJETIVOS INDIVIDUALES Crear una lnea de carrera, para el desarrollo de nuestro 1 personal. 2 Brindar ayuda psicolgica al personal de la organizacin.

Departamento

Comienzo

Fin

ES LEGALES, MEJORANDO LAS CONTRIBUCIONES PRODUCTIVAS DEL PERSONAL Gerencia Corp. Del Talento Humano 1/10/2013 1/15/2013

Gerencia Corp. Del Talento Humano

4/5/2013

7/15/2013

AR UN CONTINGENTE DE TALENTOS HUMANOS CON HABILIDAD Y MOTIVACIN Gerencia Corp. Del Talento Humano 1/29/2013 12/29/2013

Gerencia Corp. Del Talento Humano

1/29/2013

12/29/2013

Gerencia Corp. Del Talento Humano

2/28/2013

11/28/2013

ES DE APLICACIN, EJECUCIN, SATISFACCIN PLENA DEL POTENCIAL HUMANO Y ALCANCE DE OBJETIVOS INDIVIDUALES Gerencia Corp. Del Talento Humano 1/1/2013 12/29/2013

Gerencia Corp. Del Talento Humano

1/1/2013

12/29/2013

ENERO 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1

FEBRERO 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

MARZO 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

ABRIL 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

IL 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8

MAYO 9 10 11 12 13 14 15 16

MAYO 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

JUNIO

JUNIO 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7

JULIO 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2

AGOSTO 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

SETIEMBRE 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

area obj1 act1 ac2 123 1 2 3

12

obj2

PRESUPUESTO SEGN AR
AREA
OBJETIVO:

GERENCIA CORPORATIVA DEL TALENTO HUMANO


CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES LEGALES, MEJORANDO LAS CONTRIBUCIONES PRODUCTIVAS DEL PERSONAL Realizar charlas de capacitacin con empresas importantes y especializadas en el rubro. Otorgar becas de estudio en universidades importantes. CREAR, MANTENER Y DESARROLLAR UN CONTINGENTE DE TALENTOS HUMANOS CON HABILIDAD Y MOTIVACIN Dar un incentivo econmico a los trabajadores que logren cumplir los objetivos. Mensualmente se realizar un compartir. Entregar bonos corporativos. DESARROLLAR CONDICIONES ORGANIZACIONALES DE APLICACIN, EJECUCIN, SATISFACCIN PLENA DEL POTENCIAL HUMANO Y ALCANCE DE OBJETIVOS INDIVIDUALES Crear una lnea de carrera, para el desarrollo de nuestro personal. Brindar ayuda psicolgica al personal de la organizacin.

ACT.1: ACT.2: OBJETIVO: ACT.1: ACT.2: ACT.3: OBJETIVO: ACT.1: ACT.2:

SUPUESTO SEGN AREAS ANALIZADAS


PRESUPUESTO POR ACTIVIDAD PRESUPUESTO POR OBJETIVO PRESUPUESTO POR AREA 29500 7500 3000 4500 15000 7000 5000 3000 7000 4000 3000