El comercio Se denomina comercio a la actividad socioeconmica consistente en el intercambio de algunos materiales que sean libres en el mercado de compra y venta

de bienes y servicios, sea para su uso, para su venta o su transformacin. Es el cambio o transaccin de algo a cambio de otra cosa de igual valor. Por actividades comerciales o industriales entendemos tanto intercambio de bienes o de servicios que se efectan a travs de un mercader o comerciante. El comerciante es la persona fsica o jurdica que se dedica al comercio en forma habitual, como las sociedades mercantiles. Tambin se utiliza la palabra comercio para referirse a un establecimiento comercial o tienda.

Los orgenes del comercio se remontan a finales del Neoltico, cuando se descubri la agricultura. Al principio, la agricultura que se practicaba era una agricultura de subsistencia, donde las justas para la poblacin dedicada a los asuntos agrcolas. Sin embargo, a medida que iban incorporndose nuevos desarrollos tecnolgicos al da a da de los agricultores, como por ejemplo la fuerza animal, o el uso de diferentes herramientas, las cosechas obtenidas eran cada vez mayores. As lleg el momento propicio para el nacimiento del comercio, favorecido por dos factores:

Las cosechas obtenidas eran mayores que la necesaria para la subsistencia de la comunidad. Ya no era necesario que toda la comunidad se dedicara a la agricultura, por lo tanto parte de la poblacin empez a especializarse en otros asuntos, como la alfarera o la siderurgia.

Comercio por mayor El comercio mayorista es un intermediario que se caracteriza por vender a los detallistas, a otros mayoristas o a los fabricantes, pero no al consumidor final. Las compras las efecta al producto o a otros mayoristas. Mayoristas y minoristas tienen en comn que actan de agentes de venta para sus proveedores y de compra para sus clientes. Y crean utilidad de tiempo, lugar y posesin. Las principales funciones del mayorista suelen agruparse en: 1. Compra de mercancas al productor o a otro mayorista Agrupacin y normalizacin de los productos Transporte de las mercancas Almacenaje y conservacin de los productos Promocin y venta de los productos Entrega al detallista o a otro mayorista Crdito a los clientes Asuncin de riesgos Asesoramiento al detallista

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Cada mayorista puede desempear una o varias de estas funciones y en funcin de esto se clasificar en un grupo u otro de mayoristas.

En los ltimos aos se est observando una prdida de protagonismo de las empresas mayoristas dentro de la distribucin comercial, dado que algunas de sus funciones son asumidas por otros miembros del canal de distribucin.

Comercio por menor o el detalle Es el comercio minorista. Un negocio en el que el comerciante vende directamente al destinatario final del producto o particular, obteniendo un beneficio por la diferencia entre el precio de compra y el de venta. Tambin se denomina comercio al detalle.

Comercio interior El comercio es el conjunto de actividades que tienen como objetivo el intercambio de bienes y servicios. Las relaciones comerciales sirven para poner en contacto al productor (oferta) con el consumidor (demanda). Comercio interior.---constituyen el comercio interior los cambios que dentro del territorio nacional hacen entre s los habitantes del mismo. Este comercio se descompone en local y nacional. segn que se refiera a las transacciones hechas entre los moradores de una localidad o de una nacin. El valor de los gneros es menor en el mercado local que en el nacional, porque en el primero suelen ser uniformes y en el segundo variados, y adems porque la concurrencia es grande en aqul y pequea en ste. La influencia del mercado sobre el precio es tan notable, que los productos cuyo valor en eI merca-do local es reducido, le alcanzan mayor en el nacional y ms grande en el extranjero, como por ejemplo: la caja de pasas que en Denia vale 5 pe-setas, asciende a 6 en Madrid, a 7 en Badajoz, a 8 en Huesca, a lo en Londres, a ao en Cachemira, a 40 en Tobolsk ; y lo mismo sucede con el tabaco de Cuba, la canela de Ceylan, el t de China, el mrmol de Carrara, el vino de Jerez, el jamn de York, y con los dems artculos, que en el mercado local valen poco porque abundan, y transportados a otros logran un valor tanto ms elevado cuanto son ms pretendidos. El comercio interior versa indistintamente sobre mercancas nacionales o extranjeras, y puede hacerse en grande o en pequea escala. El comercio en gran escala, o al por mayor, hace pedidos considerables a las fbricas del pas, recibe importan-tes cargamentos del extranjero, deposita el conjunto de las expediciones en sus almacenes y libra luego los gneros a los tenderos por pequeas partidas. El pequeo comercio, o al por menor, conserva las mercancas en las tiendas para irlas vendiendo al pblico en porciones reducidas.

Comercio internacional

Se define como comercio internacional o mundial, al intercambio de bienes, productos y servicios entre dos o ms pases o regiones econmicas. Las economas que participan del comercio exterior se denominan economas abiertas. Este proceso de apertura externa se inici fundamentalmente en la segunda mitad del siglo XX, y de forma espectacular en la dcada de 1990, al incorporarse las economas latinoamericanas, de Europa del Este y el oriente asitico. Cada vez existe mayor interrelacin entre lo que ocurre en los mercados internacionales y lo que sucede en la economa de un pas determinado. La importancia que tienen las relaciones internacionales en el campo comercial, poltico o cultural ha alcanzado, a nivel mundial, un profundo significado, a tal grado que no se puede hablar tan slo intercambio de bienes sino de programas de integracin. La economa internacional plantea el estudio de los problemas que plantean las transacciones econmicas internacionales, por ende cuando hablamos de economa internacional es vincular co los factores del comercio internacional.

Comercio multilateral Intercambio mercantil entre muchos pases, como medio para obtener el mximo beneficio del comercio internacional y de la especializacin. Es el comercio entre muchos pases. Intercambio mercantil o tratado que se realiza entre dos o muchos pases como un medio para obtener el mayor beneficio del comercio internacional.

Documentos de uso del comercio Factura Es la relacin escrita que el vendedor entrega al comprador detallando las mercancas que le ha vendido, indicando cantidades, naturaleza, precio y dems condiciones de la venta. Con este documento se hace el cargo al cliente y se contabiliza su deuda a favor del vendedor. Para el comprador es el documento que justifica la copra y con su contabilizacin queda registrado su compromiso de pago. Como mnimo la factura debe extenderse por duplicado. El original queda en poder del comprador y el duplicado queda para el vendedor y con el se contabiliza la venta y el cargo al comprador.

La factura es el documento principal de la operacin de compraventa con ella queda concretada y concluida la operacin y es un documento de contabilidad y medio de prueba legal

Nota de dbito Llmase as a la comunicacin que enva un comerciante a su cliente, en la que le notifica haber cargado o debitado en su cuenta una determinada suma o valor, por el concepto que la misma indica. Este documento incrementa la deuda, ya sea por un error en la facturacin, inters por pago fuera de trmino, etc. Varios son los casos en que se utiliza este documento, siendo algunos los siguientes: En los bancos: cuando se carga al cliente de una comisin o sellado que se aplic a un cheque depositado y girado sobre una plaza del interior. En los comercios: cuando se pag el flete por envo de una mercadera; cuando se debitan intereses, sellados y comisiones sobre documentos, etc.

Nota de crdito Es el documento en el cual el comerciante enva a su cliente, con el objeto de comunicar la acreditacin en su cuenta una determinada cantidad, por el motivo expresado en la misma. Algunos casos en que se emplea: roturas de mercaderas vendidas, rebajas de precios, devoluciones o descuentos especiales, o corregir errores por exceso de facturacin.

Factura especial Explicacin sobre el uso de factura especial para GFACE\'s que presten el servicio de almacenamiento de copias de facturas especiales electrnicas Actualizado 30 octubre 2012

Recibo Un recibo o constancia de pago es una constancia que sirve para certificar que se ha pagado por un servicio o producto.Hay de diversos tipos segn el formato, si queda registrado, y otras caractersticas. Los recibos por lo general, se extienden por duplicado. El original se entrega a quien hizo el pago y el duplicado queda en poder de quien lo recibe. Un recibo puede ser de muchas maneras diferente como por ejemplo: una persona o empresa, y el detalle de facturas o servicios que se pagan con este cheque emitido, quien lo opera, quien lo revisa, quien lo recibe conforme a lo descrito, fecha de recibido, descripcin de las facturas (nmeros que se pagan), los precios totales, los descuentos y los impuestos. Es utilizado para dejar constancia por parte de una empresa de que fue lo que se pago o realiz con la emisin de mencionado cheque que consta en la copia voucher. Se refiere a voucher cuando tiene copias al carbn, como el caso de los vouchers de las tarjetas de crdito que tiene varias copias segn el uso de los interesados. Adems sirve para sacar cuentas de cunto dinero se ha gastado.

Recibo de caja El recibo de caja es un soporte de contabilidad en el cual constan los ingresos en efectivo recaudados por la empresa. El original se entrega al cliente y las copias se archivan as: Una para el archivo consecutivo y otra para anexar al comprobante diario de contabilidad. El recibo de caja se contabiliza con dbito a la cuenta caja, y el crdito de acuerdo con su contenido o concepto del pago recibido. Generalmente es un soporte de los abonos parciales o totales de los clientes de una empresa por conceptos diferentes de ventas al contado ya que para ellas el soporte es la factura.

Vale Un vale es un documento comercial, para pagar un producto, ya sea bien o servicio. Puede representar el pago total o parcial (descuento inmediato en el momento de la compra por la cantidad que aparece en el vale). Lo ms habitual es que los establecimientos comerciales proporcionen vales a sus clientes para fidelizarlos el vale sirve para descuentos. Tambin sirve para darse a conocer a clientes nuevos, ofrecindoles un artculo ms barato o gratuito. En otros casos forma parte del proceso de devolucin, el comercio extiende un vale que permite cambiar un producto adquirido por otro en un tiempo futuro.

La letra de cambio es un ttulo de crdito o de valor formal y completo que contiene una orden incondicionada y abstracta de hacer pagar a su vencimiento al tomador o a su orden una suma de dinero en un lugar determinado, vinculando solidariamente a todos los que en ella intervienen.1 La letra de cambio nace en los finales de la Edad media ,con la necesidad del comercio monetario y su acumulacin ilimitada en contra de la renta feudal.

Pagare Un pagar es un documento que contiene la promesa incondicional de una persona -denominada suscriptora-, de que pagar a una segunda persona -llamada beneficiaria o tenedora-, una suma determinada de dinero en un determinado plazo de tiempo. Su nombre surge de la frase con que empieza la declaracin de obligaciones: "debo y pagar".

Cheque Un cheque (anglicismo de cheque o check) es un documento contable de valor en el que la persona que es autorizada para extraer dinero de una cuenta (por ejemplo, el titular), extiende a otra persona una autorizacin para retirar una determinada cantidad de dinero de su cuenta la cual se expresa en el documento, prescindiendo de la presencia del titular de la cuenta bancaria.

El cheque es un ttulo valor a la orden o al portador y abstracto en virtud del cual una persona, llamada librador, ordena incondicionalmente a una institucin de crdito el pago a la vista de una suma de dinero determinada a favor de una tercera persona llamada beneficiario.

Derechos laborales 1. Salario ordinario y Bonificaciones: El salario ordinario debe ser pagado en dinero de curso legal, o sea, en quetzales. Existe un salario mnimo para trabajadores de la ciudad el cual asciende en Q.1,445.00 o Q.48.50 diarios. Adicionalmente

2. Jornadas de Trabajo: La legislacin laboral establece tres tipos de jornada de trabajo que se clasifican as: Jornada Diurna de ocho horas diarias 44 semanales. Jornada Mixta de 7 horas diarias y 42 horas semanales. Jornada Nocturna de 6 horas diarias de 36 horas semanales. Si un trabajador labora ms horas de las establecidas en las jornadas, esto constituye jornada extraordinaria, la cual debe ser pagada con un valor mayor que la jornada ordinaria.

3.

Vacaciones:

Todo trabajador despus de un ao de servicios continuos prestados ante el patrono, debe otorgar un periodo de vacaciones pagado de 15 das hbiles.

4. Despido e Indemnizacin: La ley establece casos de despido justificado, para dar por terminada la relacin laboral con un trabajador, estos estn enumerados en la ley. La renuncia voluntaria es otra forma de terminar la relacin laboral, sin responsabilidad por parte del patrono.

5. Contrato Individual de Trabajo: En Guatemala, manda la ley que todos los trabajadores y patronos suscriban un contrato de individual de trabajo al inicio de la relacin laboral, esta es una obligacin del patrono. Este contrato debe ser presentado y registrado ante la Inspeccin General de Trabajo.

6. Derechos de la Mujer Embarazada: La ley por se tutelar protege a la trabajadora embarazada, la cual desde el momento en que esta embarazada y avisa al patrono de tal circunstancia, no puede ser despedida por ningn motivo. La ley n le da un periodo de descanso obligatorio de 30 das antes del parto y de 54 das despus del parto.

7. Derecho a la libre eleccin de trabajo y a condiciones econmicas satisfactorias que garanticen el trabajador y a su familia una existencia digna;

8. Todo trabajo ser equitativamente remunerado, salvo lo que al respecto determine la ley;

9. Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigedad

10. Obligacin de pagar al trabajador en moneda de curso legal. Sin embargo, el trabajador del campo puede recibir, a su voluntad, productos alimenticios hasta en un treinta por ciento de su salario. En este caso el empleador suministrar esos productos a un precio no mayor de su costo;

11. Inembargabilidad del salario en los casos determinados por la ley. Los implementos personales de trabajo no podrn ser embargados por ningn motivo. No obstante, para proteccin de la familia del trabajador y por orden judicial, s podr retenerse y entregarse parte del salario a quien corresponda;

12. Fijacin peridica del salario mnimo de conformidad con la ley;

13. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho horas diarias de trabajo, ni de cuarenta y cuatro horas a la semana, equivalente a cuarenta y ocho horas para los efectos exclusivos del pago del salario. La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede exceder de seis horas diarias, ni de treinta y seis a la semana.

14. Derecho del trabajador a un da de descanso remunerado por cada semana ordinaria de trabajo o por cada seis das consecutivos de labores. Los das de asueto reconocidos por la ley tambin sern remunerados;

15. Derecho del trabajador a quince das hbiles de vacaciones anuales pagadas despus de cada ao de servicios continuos, a excepcin de los trabajadores de empresas agropecuarias, quienes tendrn derecho de diez das hbiles. Las vacaciones debern ser efectivas y no podr el empleador compensar este derecho en forma distinta, salvo cuando ya adquirido cesare la relacin del trabajo;

16. Obligacin del empleador de otorgar cada ao un aguinaldo no menor del ciento por ciento del salario mensual, o el que ya estuviere establecido s fuere mayor, a los trabajadores que hubieren laborado durante un ao ininterrumpido y anterior a la fecha del otorgamiento. La ley regular su forma de pago. A los trabajadores que tuvieren menos del ao de servicios, tal aguinaldo les ser cubierto proporcionalmente al tiempo laborado;

17. Proteccin a la mujer trabajadora y regulacin de las condiciones en que debe prestar sus servicios. No deben establecerse diferencias entre casadas y solteras en materia de trabajo. La ley regular la proteccin a la maternidad de la mujer trabajadora, a quien no se le debe exigir ningn trabajo que requiera esfuerzo que ponga en peligro su gravidez. La madre trabajadora gozar de un descanso forzoso

retribuido con el cinto por ciento de su salario, durante los treinta das que precedan al parto y los cuarenta y cinco das siguientes. En la poca de la lactancia tendr derecho a dos perodos de descanso extraordinarios, dentro de la jornada. Los descansos pre y postnatal sern ampliados segn sus condiciones fsicas, por prescripcin mdica;

18. Los menores de catorce aos no podrn ser ocupados en ninguna clase de trabajo, salvo las excepciones establecidas en la ley. Es prohibido ocupar a menores en trabajos incompatibles con su capacidad fsica o que pongan en peligro su formacin moral. Los trabajadores mayores de sesenta aos sern objeto de trato adecuado a su edad;

19. Proteccin y fomento al trabajo de los ciegos, minusvlidos y personas con deficiencias fsicas, psquicas o sensoriales;

20. Derecho de sindicalizacin libre de los trabajadores. Este derecho lo podrn ejercer sin discriminacin alguna y sin estar sujetos a autorizacin previa, debiendo nicamente cumplir con llenar los requisitos que establezca la ley. Los trabajadores no podrn ser despedidos por participar en la formacin de un sindicato, debiendo gozar de este derecho a partir del momento en que den aviso a la Inspeccin General de Trabajo. Slo los guatemaltecos por nacimientos podrn intervenir en la organizacin, direccin y asesora de la entidades sindicales. Se exceptan los casos de asistencia tcnica gubernamental y lo dispuesto en tratos internacionales o en convenios intersindicales autorizados por el Organismo Ejecutivo;

Higiene en el trabajo El concepto de higiene en el trabajo es interdisciplinaria debido a que engloba una serie de tcnicas y especialidades necesarias para su quehacer, de hecho su concepto actual es una tcnica muy moderna. Su desarrollo tuvo que esperar a los avances de la medicina, con la que se confunde en sus orgenes y a la creacin y evolucin del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Agentes qumicos, biolgicos y fsicos

Los riesgos pueden ser de origen qumico, biolgico o fsico. Agentes qumicos Las sustancias qumicas pueden clasificarse en gases, vapores, lquidos y aerosoles (polvo, humo, niebla).

Seguridad en el trabajo 1. PREVENCIN DE ACCIDENTES Qu es un accidente de trabajo? Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente. La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasifican en: . Accidente sin ausencia: despus del accidente, el empleado contina trabajando, aunque debe ser investigado y anotado en el informe, adems de presentado en las estadsticas mensuales.

2. PREVENCIN DE ROBOS (VIGILANCIA) El servicio de vigilancia de cada empresa tiene caractersticas propias. Adems, las medidas preventivas deben revisarse con frecuencia para evitar la rutina, que vuelve obsoletos los planes. En general, un plan de prevencin de robos (vigilancia) incluye: a) Control de entrada y salida de personal/vehculos. c) Estacionamiento fuera del rea de la fbrica d) Ronda por los terrenos de la fbrica y por el interior de la misma. e) Registro de mquinas, equipos y herramientas f) Controles contables.

3.PREVENCIN DE INCENDIOS La prevencin y el combate de incendios, sobre todo cuando hay mercancas,

equipos a instalaciones valiosas que deben protegerse, exigen planeacin cuidadosa. El fuego de un incendio es una reaccin qumica de oxidacin exotrmica, es decir, combustin con liberacin de calor. Para que haya reaccin, deben estar presentes: . Combustible (slido, lquido, gaseoso) . Comburente (generalmente el oxgeno atmosfrico) . Catalizador (la temperatura)

4.Equipos de proteccin individual (EPP) 1. Utilizar el equipo de proteccin personal tanto en los trabajos en la empresa como en su casa. 2. Si se observa alguna deficiencia en el EPP, ponerlo enseguida en conocimiento del superior. 3. Mantener el equipo de seguridad en perfecto estado de conservacin y cuando est deteriorado pedir que sea cambiado por otro.

5. ORDEN Y LIMPIEZA 1. mantn limpio y ordenado tu puesto de trabajo. 2. no dejes materiales alrededor de las mquinas. Colcalos en lugar seguro y donde no estorben el paso. 3. recoge las tablas con clavos, recortes de chapa y cualquier otro objeto que pueda causar un accidente. 4. guarda ordenadamente los materiales y herramientas. no los dejes en lugares inseguros. 5. no obstruyas los pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia

Cooperativa Diferentes tipos de cooperativa 1. COOPERATIVAS MIXTAS La cooperativa mixta es la que persigue, a la vez, dos objetivos; produccin de bienes y servicios, para terceros, y obtencin de bienes y servicios para sus asociados. Dependiendo de las necesidades de las personas, se han organizado diferentes clases de cooperativas. Las ms corrientes son las de produccin y consumo. Cuando se organiza un grupo de personas para obtener un mejor precio en las mercaderas que sus miembros necesitan, surge una cooperativa de consumo. Cuando un grupo de trabajadores se une para fabricar y vender artculos de su especialidad, surge una cooperativa de produccin. Cooperativas de Primer Grado Las cooperativas de primer grado (cooperativas base) lo constituyen cooperativas integradas por individuos que se agrupan en diferentes tipos de cooperativas: de ahorro y crdito, vivienda, agropecuarias, consumo, servicios y produccin.

Cooperativas de Segundo Grado Las cooperativas de segundo grado son organismos de integracin que agrupan cooperativas primarias. En Puerto Rico funciona la Federacin de Cooperativas de Ahorro y Crdito y la Federacin de Cooperativas de Vivienda (en proceso de incorporacin). Las Cooperativas de Consumo cuentan con una Comisin que las representa. Tambin son considerados los Consejos Regionales como organismos representantes de las cooperativas por regin. Tenemos seis consejos regionales. En este rengln, adems, estn ubicados organismos que ofrecen servicios a las cooperativas: Banco Cooperativo, Cooperativa de Seguros Mltiples, Cooperativa de Seguros de Vida y la Cooperativa de Servicios Fnebres y las Centrales Cooperativas.

Cooperativas de Tercer Grado La Liga de Cooperativas de Puerto Rico es una institucin privada creada, sostenida y dirigida por las propias cooperativas. Es la nica asociacin de tercer grado, lo que la convierte en la del ms alto nivel de integracin del Movimiento Cooperativo Puertorriqueo. La Liga agrupa federaciones, organismos de integracin de segundo grado, consejos, comisiones sectoriales y las cooperativas individuales. Este organismo es el integrador del Movimiento Cooperativo Puertorriqueo, teniendo como funciones principales la de representacin de las cooperativas ante el Estado, promocin del cooperativismo, defensa de los principios cooperativos, fomentar la integracin y el desarrollo de la educacin cooperativa.

Es "la Casa Grande del Cooperativismo", smbolo de fuerza, voluntad y sacrificios de miles de lderes cooperativistas que ofrecen lo mejor de s para lograr el desarrollo pleno del cooperativismo en nuestro pas.