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Almir Morgado

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TRF/2012 EXERCCIOS FCC LEI N 8.112/90

1. Em matria de acumulao de cargo, certo que: (A) os princpios que regem essa acumulao no se aplicam aos empregos e funes nas empresas paraestatais. (B) vige a regra da permissividade da acumulao de cargos, empregos e funes pblicas, sendo exceo a proibio. (C) vige a regra da no-acumulao de cargos, empregos e funes pblicas, sendo exceo a acumulao. (D) no ser necessrio atender compatibilidade de horrios, quando a acumulao for de cargo em comisso ou de carter temporrio. (E) o aposentado pode, sempre e livremente, acumular provento e remunerao decorrente do exerccio de cargo titularizado aps a aposentadoria. 2. Dentre outras, constituem penas disciplinares aplicveis aos servidores pblicos federais, a (A) repreenso e frias obrigatrias sem abono. (B) cassao de aposentadoria e a exonerao. (C) advertncia verbal e licena para fins militares. (D) destituio de cargo em comisso e o afastamento para outros rgos. (E) destituio de funo comissionada e a cassao de disponibilidade. 3. NO proibio aplicvel ao servidor pblico federal: (A) aceitar emprego ou comisso de Estado estrangeiro. (B) valer-se do cargo para obter proveito pessoal, em detrimento da dignidade da funo pblica. (C) delegar funes a pessoas estranhas repartio, fora dos casos previstos em lei. (D) ser membro do Conselho de Administrao de sociedade de economia mista federal. (E) retardar injustificadamente a tramitao de processo administrativo. 4. Abelardo titular do cargo de mdico em hospital mantido por autarquia estadual, no qual trabalha de segunda a quarta-feira, toda semana. Paralelamente, ocupa cargo semelhante em hospital mantido pela Administrao direta municipal, no qual trabalha as quintas e sextas-feiras. A acumulao de cargos, nessa hiptese, (A) permitida, por se tratar de dois cargos de profissional da rea da sade. (B) permitida, por se tratar de hospitais mantidos por diferentes entes federativos. (C) permitida, pois a proibio de acumulao no se estende a cargos da Administrao indireta. (D) proibida, pois a acumulao somente permitida para cargos de professor. (E) proibida, pois no se podem acumular cargos pblicos. 1

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5. A exonerao de servidor que ocupa cargo em comisso, por deciso da autoridade superior, (A) depende da oitiva prvia do servidor. (B) deve ser precedida de regular processo administrativo. (C) depende da verificao de hiptese prevista taxativamente na lei. (D) sano aplicvel aos casos de falta grave no exerccio da funo. (E) ato administrativo discricionrio 6. Determinado servidor ausenta-se do servio, sem causa justificada, pelo perodo de 45 dias alternados, no prazo de 4 meses. Posteriormente, o servidor retoma normalmente suas atividades. Em razo desse fato, instaurado processo administrativo disciplinar, que poder culminar com a aplicao da pena de (A) demisso por inassiduidade habitual. (B) advertncia ou suspenso, por inassiduidade habitual. (C) demisso por abandono de cargo. (D) advertncia, sem prejuzo da posterior demisso caso o servidor falte mais 15 dias nos prximos 12 meses. (E) advertncia, sem prejuzo da posterior demisso caso o servidor falte mais 15 dias nos prximos 8 meses. 7. A reviso de processo administrativo disciplinar pode ser realizada a qualquer tempo, (A) de ofcio ou a requerimento do interessado, sem necessidade de alegao de novos elementos para o julgamento. (B) apenas a requerimento do interessado, sem necessidade de alegao de novos elementos para o julgamento. (C) de ofcio ou a requerimento do interessado, havendo alegao de novos elementos para o julgamento. (D) apenas de ofcio, havendo alegao de novos elementos para o julgamento. (E) apenas a requerimento do interessado, havendo alegao de novos elementos para o julgamento. 8. Para fins da Lei n 8.112 de 11/12/1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, analise: I. A reintegrao a reinvestidura de servidor no cargo anteriormente ocupado, ou em cargo vago, quando invalidada a sua demisso, desde que por deciso judicial, com ou sem ressarcimento de vantagens. II. Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado, sendo que a reverso por invalidez ocorre quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. III. O retorno atividade de servidor em disponibilidade pode ser feita mediante aproveitamento ou substituio em qualquer cargo, com atribuies e vencimentos a critrio da Administrao. IV. O estgio probatrio ficar suspenso, dentre outros casos, durante certas licenas e afastamentos para servios em organismo internacional de que o Brasil participe ou coopere, e ser retomado a partir do trmino do ltimo impedimento. Nesses casos, APENAS so corretos: 2

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(A) I, III e IV. (B) II e III. (C) I e IV. (D) II e IV. (E) I, II e III 9. certo que, a ajuda de custo do servidor pblico federal ser calculada sobre a sua remunerao, conforme dispuser em regulamento, (A) no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses. (B) devendo ser fixada no valor de 15 (quinze) a 45 (quarenta e cinco) dias. (C) no podendo exceder a importncia correspondente a 4 (quatro) meses. (D) devendo ser fixada no valor de 15 (quinze) a 30 (trinta) dias. (E) no podendo exceder a importncia correspondente a 2( dois) meses. 10. A investidura em cargo pblico ocorrer com a (A) posse. (B) nomeao. (C) transferncia. (D) ascenso. (E) promoo 11. A reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens, (A) a reverso. (B) a readaptao. (C) a reintegrao. (D) a reconduo. (E) o aproveitamento 12. No mbito do regime disciplinar do servidor pblico federal, (A) a ao disciplinar prescrever, dentre outras hipteses, em 2 (dois) anos, quanto suspenso. (B) a acumulao de cargos, ainda que lcita, no fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. (C) a proibio de acumular no se estende a funes em autarquias, fundaes pblicas e empresas pblicas, salvo sociedades de economia mista da Unio e dos Estados. (D) a destituio de cargo em comisso exercido por ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de advertncia. (E) o servidor proibido de participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio. 13. Sobre o processo administrativo disciplinar, previsto na Lei no 8.112/90, correto afirmar que 3

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(A) da sindicncia poder resultar aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at sessenta dias. (B) o processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando, dentre outras hipteses, se aduzirem circunstncias suscetveis de justificar a inadequao da penalidade aplicada. (C) o prazo para concluso da sindicncia no exceder vinte dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. (D) o afastamento preventivo do servidor, para evitar que influa na apurao da irregularidade, poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, salvo se no concludo o processo. (E) quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, abrandar a penalidade proposta ou isentar o servidor de responsabilidade, no podendo, todavia, agravar a pena. 14. Joo, servidor pblico federal, estvel, retorna a cargo anteriormente ocupado em virtude de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. Maria, servidora pblica federal, aposentada por invalidez, retorna atividade, tendo em vista que a junta mdica oficial declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria. Os exemplos narrados correspondem, respectivamente, s seguintes formas de provimento de cargo pblico: (A) readaptao e aproveitamento. (B) reintegrao e reconduo. (C) reverso e readaptao. (D) reconduo e reverso. (E) aproveitamento e reintegrao. 15. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade competente (A) exonerar ex officio o servidor que ficar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de oito anos. (B) notificar o servidor pessoalmente, para apresentar opo no prazo improrrogvel de vinte dias, contados da data da cincia. (C) notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo de vinte dias, prorrogvel por igual perodo, contados da data da cincia. (D) notificar o servidor pessoalmente, para apresentar opo no prazo de quinze dias, prorrogvel por igual perodo, contados da data da cincia. (E) notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia 16. Considere as seguintes assertivas a respeito do Processo Disciplinar: I. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de cinco servidores estveis designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente. II. O presidente da comisso de sindicncia dever, necessariamente, ser ocupante de cargo efetivo superior ou ter nvel de escolaridade superior ao do indiciado. 4

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III. No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. IV. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. De acordo com a Lei no 8.112/90, est correto o que consta APENAS em (A) I e II. (B) I, II e III. (C) I e IV. (D) II, III e IV. (E) III e IV. 17. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser (A) revertido ao cargo de origem, com direito indenizao, vedado o seu aproveitamento em outro cargo e a sua colocao em disponibilidade. (B) removido ao cargo de origem, com direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, vedada a sua colocao em disponibilidade. (C) reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. (D) aproveitado obrigatoriamente em cargo diverso, mas de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. (E) transferido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, vedada a sua colocao em disponibilidade 18. Em processo administrativo disciplinar ficou provado que os servidores pblicos federais: I. "X" vinha aplicando irregularmente dinheiros pblicos; e II. "Y" recusou f a documentos pblicos. Nesses casos, "X" e "Y" estaro sujeitos, respectivamente, e em conformidade com o Estatuto prprio, s penas de (A) exonerao a bem do servio pblico e afastamento. (B) demisso e advertncia. (C) deteno e multa. (D) suspenso e multa pecuniria. (E) destituio e remoo. 19. Tendo em vista certos direitos dos servidores pblicos federais, correto afirmar que (A) o servidor em dbito com o errio, entre outras situaes, que foi exonerado ou que tiver sua aposentadoria cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. (B) o vencimento do cargo efetivo irredutvel, mas no pode ser acrescido de vantagens de carter permanente. 5

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(C) o servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado, mas ficar prejudicado no perodo aquisitivo de frias. (D) as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou fora maior no podem ser compensadas e nem consideradas como de efetivo exerccio. (E) os valores percebidos pelo servidor em razo de deciso liminar devero ser repostos no prazo de noventa dias, contados da notificao para faz-lo 20. No que diz respeito fase de julgamento no processo disciplinar, correto afirmar: (A) O servidor que responder a processo disciplinar poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes da concluso do processo e do cumprimento da penalidade, acaso aplicada. (B) Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, o feito ser decidido por esta mesma autoridade, tendo em vista sua vinculao para proferir a deciso. (C) Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento ser cindido, a fim de que cada autoridade aplique a pena correspondente a sua alada. (D) Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo. (E) Na extino da punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora no determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor, pois tal julgamento no implica em consequncia passvel de ser registrada no pronturio do servidor. 21. Dentre outras situaes, ao servidor proibido (A) cometer a pessoa estranha repartio, ainda que em casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. (B) retirar, ainda que com prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio. (C) opor resistncia justificada ao andamento de documento e processo. (D) promover manifestao de apreo ou desapreo fora da repartio. (E) participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada. 22. Da sindicncia poder resultar a aplicao das seguintes penalidades: (A) advertncia ou suspenso de at trinta dias. (B) censura ou suspenso de at quarenta e cinco dias. (C) suspenso de at quarenta e cinco dias ou demisso. (D) destituio de cargo em comisso ou suspenso por at sessenta dias. (E) advertncia ou destituio de cargo em comisso. 23. A reviso do processo disciplinar, (A) ser dirigida ao Ministro de Estado, exclusivamente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do Tribunal respectivo. 6

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(B) na hiptese de falecimento do servidor, somente poder ser requerida pela pessoa da famlia titular da qualidade de inventariante. (C) em sendo julgada procedente, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. (D) ao ser julgada, no poder resultar agravamento de penalidade, valendo destacar que ao longo do processo revisional, o nus da prova cabe Administrao Pblica. (E) tambm admissvel, quando seu fundamento constituir-se na simples alegao de injustia da penalidade 24. Considere as situaes abaixo: I. Posse em outro cargo inacumulvel. II. Aproveitamento. III. Reintegrao. IV. Promoo. V. Reverso. VI. Readaptao. correto afirmar que a vacncia de cargo pblico decorrer das situaes apontadas em APENAS (A) I, II e V. (B) I, III e IV. (C) I, IV e VI. (D) II, III e VI. (E) II, V e VI. 25. Em matria de penas disciplinares relativas aos servidores pblicos federais, observa-se que (A) tais penalidades sero aplicadas, dentre outras pessoas, pela autoridade que houver feito a nomeao, quando tratar-se de cargo em comisso. (B) configura abandono de cargo a falta injustificada ao servio por trinta dias, interpoladamente, durante perodo de doze meses. (C) ser suspensa a aposentadoria do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a exonerao. (D) entende-se por inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de sessenta dias consecutivos. (E) a demisso ser aplicada nos casos de reincidncia das faltas punidas com advertncia ou suspenso, excluindo-se a pena de multa. 26. X, servidor pblico federal, foi nomeado para o cargo de tcnico judicirio, sendo que, na data da publicao do ato de provimento, estava afastado de suas funes por estar a servio do tribunal do jri de sua comarca. Nesse caso, o prazo para a sua posse ser contado (A) da data de entrada em exerccio. (B) a critrio da administrao. (C) a partir do pedido do servidor. (D) a partir do trmino do impedimento. (E) a partir do dcimo dia aps a realizao do jri 27. Considerando os direitos dos servidores pblicos federais, INCORRETO afirmar: 7

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(A) Nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento, salvo imposio legal ou mandato judicial. (B) O vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico, com valor fixado em decreto do Poder Executivo. (C) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. (D) O servidor em dbito com o errio, que for demitido ou exonerado, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. (E) A remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. 28. certo que, alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as vantagens de (A) gratificao, adicionais e servio militar. (B) gratificao, capacitao e atividade poltica. (C) adicionais, servio eleitoral e mandato classista. (D) indenizao, capacitao e atividade poltica. (E) indenizao, gratificao e adicionais 29. X e Y so servidores pblicos federais, ocupando funo comissionada. Verificou-se que o primeiro coagiu seus subordinados no sentido de filiarem-se a determinado partido poltico, sendo que o segundo recebeu propina em razo de suas atribuies. Nesses casos , X e Y estaro sujeitos, respectivamente, s penas disciplinares de (A) advertncia por escrito e demisso. (B) multa pecuniria e suspenso at noventa dias. (C) demisso e destituio da funo. (D) suspenso at sessenta dias e cassao. (E) destituio da funo e perda dos vencimentos. 30. De acordo com a Lei no 8.112/90, a nomeao far-se- em (A) comisso, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. (B) comisso, exceto na condio de interino, para cargos de confiana vagos. (C) comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos. (D) carter transitrio, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. (E) carter efetivo, exceto na condio de interino, para cargos de confiana vagos. 31. Douglas, servidor pblico federal estvel, est se recusando, injustificadamente, a se submeter inspeo mdica determinada pela autoridade competente. Neste caso, Douglas ser punido com (A) suspenso de at quinze dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. 8

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(B) suspenso de at noventa dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. (C) suspenso de at trinta dias, no cessando os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinao. (D) advertncia escrita em que ser fornecido prazo para o cumprimento espontneo da determinao. (E) demisso, uma vez que no havia justificativa para tal recusa, configurando insubordinao grave passvel de tal penalidade. 32. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, (A) fica obrigado a restitu-la, sendo que tal verba ser abatida da remunerao do ms subseqente. (B) no ser obrigado a restitu-las em razo do carter alimentar de tal verba. (C) fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de vinte dias. (D) fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias. (E) fica obrigado a restituir 50% do valor recebido, no prazo mximo de 180 dias 33. Por estar interessado em ingressar no servio pblico federal, Joo Francisco resolveu pesquisar sobre o assunto na Lei Federal no 8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais) e concluiu que: (A) a investidura em empregos pblicos independe de prvia aprovao em concurso pblico, a qual somente exigida para a investidura em cargos de provimento efetivo. (B) a investidura em cargo ou emprego pblico depende de prvia aprovao em concurso pblico, ressalvadas as nomeaes para cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. (C) a investidura em cargos comissionados e funes de confiana depende de prvia aprovao em processo seletivo simplificado, observado o princpio da ampla divulgao. (D) o provimento dos cargos pblicos pode efetuar-se por meio de nomeao, promoo, reverso ou ascenso. (E) os cargos em comisso somente podem ser providos por servidores de carreira, destinando-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. 34. Carlos, servidor pblico dos quadros de uma autarquia federal, foi demitido aps processo administrativo disciplinar. Inconformado, ajuizou ao judicial visando invalidao de sua demisso e, ao final do processo, obteve xito. Diante da invalidao judicial da penalidade disciplinar que lhe havia sido aplicada, reconhece-se a Carlos o direito de ser (A) reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua transformao, com ressarcimento de todas as vantagens.

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(B) aproveitado em outro cargo de vencimentos e responsabilidades compatveis com o anteriormente ocupado, sem ressarcimento das vantagens pecunirias. (C) reconduzido a cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com o anteriormente exercido, sem ressarcimento das vantagens pecunirias. (D) revertido ao servio pblico ativo, com ressarcimento de todas as vantagens pecunirias. (E) readaptado em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis, com ressarcimento de todas as vantagens 35. Joana, servidora pblica federal, foi demitida do seu cargo aps processo administrativo disciplinar que constatou seu envolvimento em ilcito administrativo. Em decorrncia do mesmo ilcito, Joana tambm foi processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse caso, a absolvio na instncia criminal repercute sobre a penalidade disciplinar de demisso que j lhe havia sido aplicada? (A) No, porque o processo disciplinar j estava concludo quando da absolvio criminal, no podendo a deciso judicial retroagir. (B) No, porque as instncias penal e administrativa so independentes, no havendo qualquer intercomunicao entre elas. (C) Sim, desde que a demisso ressalve, expressamente, a deciso da instncia criminal. (D) Sim, desde que a absolvio criminal tenha negado a existncia do fato ou sua autoria. (E) Sim, desde que a absolvio criminal tenha ocorrido por suficincia probatria.

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