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Nombre del trabajo: Inv. De Ergonoma Nombre alumna: Palomares Corona Mayra Y.

Grupo: 6BV Fecha: 8-Abril-2013 Nombre profesora: Dra. Beatriz Salcedo Valdez Trabajo #

ANTECEDENTES DE LA ERGONOMIA Desde la antigedad, los cientficos han estudiado el trabajo para explicarlo y/o para mejorar su rendimiento, y as por ejemplo, Leonardo Da Vinci en sus "Cuadernos de anatoma" (1498) investiga sobre los movimientos de los segmentos corporales, de tal manera que se puede considerar como precursor directo de la biomecnica, al igual que los anlisis de Alberto Durero recogidos en "El arte de la medida" (1512) sirvieron de inicio a la moderna Antropometra, e incluso Juan de Dios Huarte en su "Examen de ingenios" (1575) busca la adecuacin de las profesiones a las posibilidades de las personas. Pero lo cierto es que solamente ser, a partir de la llamada Revolucin Industrial, cuando se realicen las primeras investigaciones cientficas en este campo, por lo que como asegura Martnez Sierra, "paradjicamente, la evolucin tecnolgica ha sido la que se ha puesto de relieve la necesidad de optimizar las funciones humanas". Efectivamente, fue la creciente exigencia de que los hombres adaptasen a las nuevas y cada vez ms complejas maquinas creadas a partir de la Revolucin Industrial lo que uso de manifiesto la importancia de los factores humano. De aqu que, en esta etapa histrica no solo se tengan en cuenta los factores fsicos del hombre sino tambin los fisiolgicos, hasta el punto de como dice Marcoll, "el conocimiento de las relaciones dimensionales y fisiolgicas del hombre tuvo de este modo una funcin de primer plano en el diseo de las maquinas". Pero aunque ya en 1829 Dupine defenda la necesidad de ajustar las herramientas al hombre y no el hombre a las herramientas, Y Karl Marx haba denunciado en 1850: "La deshumanizacin del trabajo", en el que la maquina impona su ritmo, durante toda esta etapa el criterio bsico de todos los estudios fue solamente el de la eficacia mecnica. Razn por la que como dice Laville, "bajo este patrn tecnocrtico de conducta, un obrero, por ejemplo, tendr que ajustar sus msculos, sus reflejos, su estatura, su envergadura y posicin, sus brazos y manos a la altura, tamao y condiciones de la maquina". Ello explica la utilizacin durante toda esta etapa de la denominacin "Human factors Enginering" o "Ingeniera humana", para definir los estudios sobre los procesos de trabajo, como respuesta cientfica a los problemas que planteaban los sistemas de organizacin industrial imperantes sobre todo en Estados Unidos. Y en los que convergen investigaciones en el campo de la biologa, como la fisiologa del trabajo, y de la ingeniera, como la biomecnica del trabajo dando lugar a la llamada "Organizacin Cientfica del Trabajo".

Generalmente y con toda razn, se considera que como nos recuerda Niklison "fue el ingeniero norteamericano Frederic Wislow Taylor, quien primero se ocup del problema de la organizacin cientfica del trabajo". Cuando a finales del pasado siglo comienza a estudiar la organizacin del trabajo en los talleres mecnicos. Sobre estas experiencias a travs del tiempo, y despus de distintos procesos histricos, polticos, econmicos y culturales, se fue produciendo un renovado inters por las condiciones en que el ser humano desarrolla su trabajo pero desde un nuevo enfoque, al considerar que la relacin hombre-mquina-ambiente es una reaccin interactiva en la que los tres elementos han de ser vistos como componentes de un mismo sistema, con lo que el objeto de estudio pasara a ser "el hombre en actividad" o, como indica Parcaud, "los intercambios reguladores entre el entorno profesional y el trabajador. Y como dicen Castillo y Prieto, "La novedad de este enfoque v a dar lugar a un neologismo capaz de expresarlo: Ergonoma". Este neologismo, obtenido a partir de las races griegas epyyov (ergon): trabajo; y nomos: ley o normas, aparece por primera vez, que yo sepa, en 1857, en un libro titulado "Compendio de Ergonoma o de la ciencia del trabajo basada en verdades tomadas de la naturaleza" escrito por el polaco Wojciech Jastrzebowki, y del que seguramente lo toma el psiclogo Ingles Hywel Murrel para denominar la primera organizacin especializada, a "Ergonomic Research Society", constituida en 1949 por un grupo multidisciplinar de expertos britnicos y cuyo objetivo era el emprender estudios e investigaciones sobre los problemas del trabajo humano. Su propio "inventor", Murrel definia la ergonoma como el "conjunto de los estudios cientficos de la interaccin entre el hombre y su entorno de trabajo". Por eso, mientras que en Norteamrica, y bajo la denominacin genrica de "Human Factors" todos los estudios se han orientado a mejorar los procesos laborales en s mismos, en Europa, y bajo la denominacin especifica de "Ergonoma", el objetivo bsico es la mejora de las condiciones en que el hombre se desenvuelve en su entorno laboral. Como afirma Wisner, "el movimiento europeo que adopta el nombre de Ergonoma se distingue esencialmente de los trabajos americanos de la Human Enginering, por la adopcin de un doble criterio: el de la productividad y el de la carga de trabajo". Segun puede comprobarse simplemente comparando el diferente objetivo a cubrir por este tipo de estudios: Segn los americanos Woodson y Conover, se trata de "una tentativa de aproximacin a los problemas que se presentan en la concepcin y la realizacin de los objetos utilizados por el hombre, que tiene por objeto el permitir al futuro usuario, una mayor eficacia y una menor posibilidad de error en la utilizacin de estos objetos". Mientras en cambio para el europeo Wisner, "es el conjunto de conocimientos cientficos relativos al hombre y necesario para concebir tiles, mquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con la mayor eficacia, seguridad y confort".

En todo caso y aunque se trate de enfoques distintos lo cierto es que, tanto si hablamos de factores humanos como si lo hacemos de ergonoma tal y como afirma Lee, "su finalidad consiste en estudiar las relaciones hombre mquina, la "adecuacin" entre las dimensiones y capacidades del ser humano y las maquinas que se construyen para que le ayuden". Igualmente ocurre en aquellas otras definiciones elaboradas con un carcter ms general por organismo e instituciones como pueden comprobarse en las Organizacin Internacional de Normalizacin (ISO) que define en 1961 a la Ergonoma como "la aplicacin de las ciencias biolgicas del hombre, junto con las ciencias de la ingeniera, para lograr la adaptacin mutua optima del hombre y el trabajo".

Durante la primera guerra mundial se hizo nfasis en determinar las caractersticas fsicas de los soldados, con el fin de adaptar los equipos de trabajo al hombre. En la segunda guerra, adems de tener en cuenta las caractersticas fsicas, se involucraron las capacidades mentales y sensoriales del individuo. En esta misma poca en Estados Unidos se desarroll el concepto de Ingeniera Humana, aplicada con el objeto de obtener una mayor produccin y una mejor adaptacin del hombre a los nuevos ingenios blicos. En 1949 el psiclogo britnico K.F.H Murrell realiza estudios anatmicos, fisiolgicos y aplica la psicologa experimental para relacionar el hombre con la situacin de trabajo. Un ao ms tarde define la Ergonoma como el conjunto de investigaciones cientficas de la interaccin del hombre y el entorno de trabajo; por este concepto se le consider el Padre de la Ergonoma Europea. . A finales del siglo XIX y principios del siglo XX Alemania, Estados unidos y otros Pases, organizaron seminarios sobre la influencia que ejerce el proceso laboral y el entorno industrial sobre el organismo humano.

DIA MUNDIAL DE LA SALUD LABORAL La celebracin del Da Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo consiste en una campaa anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y decente que culmina el 28 de abril. Este ao, el Da Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se centra en la promocin de la seguridad y la salud laboral en una economa ecolgica. El Da Mundial es una herramienta importante para sensibilizar a la poblacin sobre cmo hacer que el trabajo sea seguro y saludable y sobre la necesidad de darle un mayor peso poltico a la seguridad y la salud en el trabajo. El 28 de abril es asimismo la fecha elegida por el movimiento sindical mundial para rendir homenaje a las vctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

10 RIESGOS ERGONOMICOS 1-. Se debe tener en cuenta la postura al momento de realizar el trabajo, por ejemplo una secretaria que est sentada frente a una computadora debe saber la postura en que debe estar para que con el paso del tiempo no tenga consecuencias en la espalda. 2-.Si el trabajador se la pasa parado realizando su trabajo debe adecuar la altura en la que mantiene sus codos al realizar el trabajo, por ejemplo un trabajador que ensamble en una maquila. 3-.Si el trabajador debe pasar realizando su trabajo sentado, el asiento debe ser cmodo, a la altura e inclinacin adecuada a la persona y apoyo de la espalda ajustable. 4-.Que el trabajador lleve un ritmo de trabajo muy acelerado y no tenga tiempo de tomarse un descanso, le puede producir fatiga e incluso estrs. 5-.El tipo de carga que realice, por ejemplo un almacenista que carga las mercancas debe cargarlas de acuerdo a su fuerza, tamao, estatura y la capacidad que tenga para realizarlo. 6-.Si un trabajador realiza un trabajo muy repetitivamente llegara el momento que dicho trabajo le cause fatiga. 7-.La temperatura y el ambiente en el que el trabajador se desarrolle tambin puede causarle daos, por ejemplo si el lugar es muy ruidoso, hace mucho calor el trabajador puede llegar a un punto de desesperacin y estrs del mal ambiente de trabajo. 8-.El uso de mquinas o herramientas que causen vibracin al cuerpo es otro riesgo al que estn expuestos los trabajadores, por ejemplo al momento de reparar las calles se utiliza un tipo taladro que transmite vibracin al cuerpo. 9-.El trabajo que requiere de tensin muscular y movimientos repetitivos a gran velocidad, pueden afectar cierta rea del cuerpo por ejemplo el atornillar o la confeccin puede causarte dao en las muecas, manos y brazos. 10-. Cualquier trabajo de oficina en el cual se necesite una computadora representa un riesgo visual, ya que el estar frente a la computadora por mucho tiempo cansa la vista y con el tiempo nos hace dao, por lo que se debe estar separado de la pantalla a cierta distancia.