SEGREGACIN LABORAL DE GNERO EN EL MEDIO RURAL DE CASTILLA-LA MANCHA

Jos L. Martnez Cantos1, M Jos Aguilar Idez1 y A. Sebastin Lombas Fouletier2 1GIEMIC-Universidad de Castilla-La Mancha
2

Universidad del Pas Vasco. Facultad de Psicologa.

Instituto de Desarrollo Regional, Campus Universitario, s/n, 02071 Albacete Telfono: 967599200 ext. 2634 Fax: 967599233 youxeluixo@yahoo.es

El gnero es una construccin social, donde los hombres y mujeres forman parte de un universo simblico de caractersticas y roles diferenciados. El grupo social delimita los atributos y papeles considerados propios de cada sexo, que conllevan a una organizacin de las estructuras sociales con el reparto de tareas y funciones especficas entre los miembros del grupo adscritos a cada gnero (Nicolson, 1996).

Este proceso, fundamentado en la estructura de gnero (Harding, 1996), que consiste en el reparto de tareas, funciones y papeles sociales a partir de la adscripcin a un sexo u otro, ha marcado las pautas de disociacin entre el espacio de lo productivo (conectado con el mercado, y por tanto fuente de poder, prestigio, autonoma, de existencia social en fin) y el espacio reproductivo (espacio del trabajo no mercantil, gratuito, inmensurable al no ser intercambiado, sin existencia social) (Sampedro, 1996). El espacio productivo, tambin denominado mbito pblico, est caracterizado por las actividades laborales, con remuneracin econmica, visibilidad y reconocimiento administrativo, legal y social; tambin las actividades polticas y de representacin pblica y los intercambios comerciales. Por otro lado, en el espacio reproductivo se circunscriben las actividades relacionadas con el mbito domstico, de mantenimiento del hogar, de cuidados de las personas dependientes, aquellas actividades que garantizan las

condiciones materiales y afectivas para la convivencia y el bienestar colectivo de las personas que residen bajo un mismo techo o pertenecen a un grupo familiar.

Existe abundante literatura sobre el sexismo en el mercado de trabajo, dentro el sistema capitalista (Balibar y Wallerstein, 1991; Pateman, 1995). Las construcciones de gnero patriarcales han contribuido a la invisibilidad y la desvalorizacin femenina en todos los mbitos, y el mercado laboral es uno de ellos. Las mujeres son discriminadas en el mercado de trabajo de las sociedades occidentales en base a la asuncin patriarcal que considera que el rol natural de la mujer est en la esfera reproductiva. Pero siguiendo esta lnea de argumentacin, aqu pretendemos analizar la manera en que las mujeres del medio rural de Castilla-La Mancha se estn incorporando al mercado de trabajo (remunerado), es decir, en qu tipos de empleo estn encontrando su lugar. La pregunta sera: frente a la reciente crecida de las tasas de actividad femeninas, cmo se est organizando la divisin sexual del trabajo en esa estructura socioeconmica?

SITUACIN GENERAL DE LA ACTIVIDAD DE LAS MUJERES EN EL MEDIO RURAL

Segn Sntesis del estudio sobre Respuestas de las mujeres rurales a los programas operativos y de desarrollo rural del MAPA 2000-2006 (MAPA, 2007), elaborada por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentacin:

Castilla-La Mancha tiene el ndice de masculinizacin de la poblacin activa ms alto de Espaa (31,3% de mujeres en los municipios con menos de 20.000 habitantes).

La tasa de actividad laboral femenina no llega al 30% en los municipios de menos de 1.000 habitantes, y va subiendo a medida que aumenta el tamao de la poblacin, y el comportamiento de las tasas de ocupacin es similar.

A pesar de la baja tasa de actividad femenina, la tasa de paro de las mujeres siempre es superior a la masculina y las mayores diferencias vuelven a encontrarse en los municipios de entre 1.000 y 5.000 habitantes.

Las categoras profesionales ms feminizadas en el medio rural son las ayudas laborales y las asalariadas eventuales, en cambio, el grupo ms masculinizado en el medio rural es el empresarial, sobre todo el que cuenta con varios empleados.

El sector servicios es el ms feminizado, constatndose una terciarizacin del medio rural en lo que a ocupacin femenina se refiere. Castilla-La Mancha est entre las comunidades autnomas que tiene a ms mujeres rurales ocupadas en la industria, pero este sector de ocupacin ha descendido de forma generalizada. En la construccin la ocupacin femenina es muy baja. Y, por ltimo, Castilla-La Mancha es una de las regiones con menos mujeres afiliadas al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social (menos del 20% frente a una media nacional del 50%).

OBJETIVO Y ESTRUCTURA DEL TRABAJO

En este trabajo se estudia uno de los aspectos de la desigualdad observada entre hombres y mujeres en el mercado laboral, el relacionado con la tendencia que presentan las mujeres a tener un empleo en diferentes ocupaciones que los hombres. Nuestro objetivo es medir el grado de segregacin de gnero que existe en los distintos grupos de ocupaciones y sectores de actividad en Castilla-La Mancha, distinguiendo los tipos de zona: rural (menos de 2.000 habitantes), intermedia (entre 2.000 y 10.000) y urbana (ms de 10.000). Para ello, se aplicar el ndice de Disimilitud sobre los datos de la Encuesta de Poblacin Activa en los aos desde 2000 hasta 2006. Esto nos permite evaluar el nivel agregado de segregacin, as como el grado de variacin entre estos dos aos. Asimismo, se analizar la composicin de los diez colectivos con mayor peso en la actividad laboral y los diez que ms discriminan entre hombres y mujeres (es decir, con mayor ndice individual).

En el siguiente apartado, expondremos la discusin metodolgica sobre el uso de dos ndices de segregacin: el ndice de Disimilitud (de Duncan y Duncan) y el ndice de Segregacin Conjunta (de Karmel y MacLachlan). Dentro de este debate, nuestra

conclusin es que el ms idneo es el primero y nuestra argumentacin se desarrolla a continuacin.

Despus de la aclaracin metodolgica, presentaremos de forma sinttica algunos resultados de la aplicacin del ndice al caso que nos ocupa, para posteriormente extraer unas conclusiones finales.

SEGREGACIN LABORAL DESDE LA PERSPECTIVA DE GNERO

SOBRE LA MEDICIN DE LA SEGREGACIN

Se ha remarcado en el apartado anterior que las mujeres y los hombres no desempean las mismas tareas en el mercado laboral. Parece existir, pues, una segregacin por cuestiones de gnero en las diferentes categoras ocupacionales. Es, adems, uno de los campos ms significativos en los que se manifiestan las desigualdades en el mercado de trabajo. Para medir con mayor precisin dicha segregacin disponemos de una serie de ndices.

El ms utilizado por su sencillez en las investigaciones sobre segregacin, por sexo en el empleo, ha sido el denominado ndice de Disimilitud (ID), definido por Duncan y Duncan (1955) del siguiente modo:

ID =

|(Fi/F) (Mi/M)|
donde Fi y Mi son el nmero de mujeres y de hombres en la ocupacin i, respectivamente, al igual que F y M son el total de mujeres y de hombres empleados. De este modo estamos contraponiendo los ndices de concentracin de las mujeres y los hombres en cada una de las ocupaciones.

El valor que tome el ndice representa el porcentaje de mujeres (o de hombres) que deberan cambiar de ocupaciones, sin reposicin, para que la distribucin del empleo en ambos sexos fuese idntica. Se dice que los valores que puede tomar abarcan desde 0 (no segregacin; las mujeres estn distribuidas entre ocupaciones en las mismas proporciones que los hombres) hasta 1 (segregacin completa; cada ocupacin es completamente masculina o femenina). Por ejemplo, un ID de 0,25 seala que sera necesario que el 25% de las mujeres (o de los hombres) cambiasen de ocupacin para que mujeres y hombres estuvieran distribuidos en las mismas proporciones.

Dentro del debate sobre la forma ms adecuada de medir la segregacin, otras investigaciones han sugerido que el ndice ID resulta insatisfactorio para medir la 5

segregacin por ocupaciones, ya que si la mano de obra femenina (o masculina) fuera redistribuida siguiendo el resultado del ndice, habra necesariamente un cambio en la estructura ocupacional del empleo, en un momento dado del tiempo. Por eso mismo, se argumenta que tampoco se puede hacer una descomposicin de la variacin del ndice que permita separar claramente los efectos de la composicin por sexo de las ocupaciones y los de cambios estructurales, ya que para realizar anlisis satisfactorios sobre la evolucin de la segregacin en dos periodos de tiempo diferentes se requiere confrontar distribuciones del empleo con la misma estructura ocupacional y sin cambios en la participacin general de cada sexo (Karmel y MacLachlan, 1988).

Con el objetivo de evitar estos inconvenientes, Karmel y MacLachlan (1988) disearon otro ndice, denominado ndice de Segregacin Conjunta o IP, que tiene en cuenta el tamao relativo del empleo femenino y masculino. Este ndice mide la proporcin del empleo total que debera cambiar de ocupacin, con reposicin, para alcanzar un grado de segregacin por sexo nulo, es decir, para que exista la misma proporcin de mujeres y de hombres en cada ocupacin que la que existe a escala agregada. Al mismo tiempo, se mantienen constantes la estructura ocupacional y los porcentajes de participacin de cada sexo en el empleo total.

Su formulacin comienza incluyendo al ID la variable de estructura por ocupaciones, pero mirando de forma parcial la distribucin (a lo largo de las ocupaciones) de las mujeres respecto a la del empleo total y la de los hombres respecto a la empleo total. Obtenemos dos ndices:

IF = (1/2)
|(Ti/T) (Fi/F)| IM = (1/2)
|(Ti/T) (Mi/M)|

donde, T es el empleo total y Ti el nmero de personas trabajando en la ocupacin i, y su cociente el peso del empleo que i tiene sobre el total del mercado laboral.

Lo que indica el IF es la proporcin de mujeres que tendran que cambiar, junto con un nmero igual de hombres, de ocupacin para alcanzar la no segregacin

manteniendo la estructura. El IM tiene la misma definicin respecto a los hombres, no obstante, los resultados aplicando uno u otro son distintos.

Para superar estos problemas Karmel y Maclachlan desarrollan un ndice que, como ya se apunt antes, pretende medir la proporcin de personas (no exclusivamente hombres o mujeres) de un mercado laboral que tendran que cambiar de ocupacin para igualar las distribuciones de hombres y mujeres a lo largo de las ocupaciones, sin modificar la estructura o la proporcin de cada colectivo ocupacional en el total. Esto se consigue con un ndice que sea igual a la media ponderada de los dos anteriormente explicados. Es decir, la proporcin de personas que deben cambiar de ocupacin es resultado del ndice relativo a las mujeres (IF) ponderado por el peso relativo que stas tienen en el empleo total ms del ndice relativo a los hombres (IM) ponderado por el porcentaje que stos representan sobre el total. Matemticamente se puede expresar de la siguiente forma:

IP = a(IF) + (1a)(IM) = 2a(IF) = 2a(1a)ID

donde, a es la participacin de las mujeres en el conjunto del empleo y (1a) la de los hombres. La segunda expresin que se muestra nos sirve para simplificar y poder analizar ms fcilmente cmo se construye el ndice. Por ltimo, se muestra la relacin entre el ndice de disimilitud y el nuevo ndice; expresado de esta forma, se constata que el IP toma valores desde el cero, indicando no segregacin (ID=0), hasta 2a(1a), como segregacin total (ID=1) o mximo porcentaje de personas que debera cambiar de ocupacin (con reposiciones incluidas) para alcanzar la igualdad de distribucin.

Ahora, sustituimos IF por la expresin que antes vimos:

IP = 2a[(1/2)
|(Ti/T) (Fi/F)|] = a
|ti ci| = a
|ci ti|

Ya tenemos identificados dentro del ndice la proporcin de mujeres respecto al total (a), el peso de cada ocupacin (ti) y el ndice de concentracin de las mujeres en cada ocupacin (ci). Podemos comprobar que aumentos en a o en el agregado de las diferencias entre ci y ti provocaran un incremento en IP.

Sin embargo, puede formularse de otra manera que tambin es til y nos ayudar en la explicacin. Partimos de que

ci = fi (ti / a)
siendo fi el porcentaje de mujeres en cada ocupacin, y sustituimos en el IP:

IP = a
|ti [fi (ti / a)]| = a
ti |1 (fi / a)| =
ti |a fi| =
ti |fi a|

En esta forma lo que tenemos es el sumatorio de las diferencias entre el porcentaje de mujeres en cada ocupacin (fi) y su participacin en el empleo total (a) ponderadas por el peso de la mano de obra de cada ocupacin sobre el total (ti). Por tanto, cuando la distancia entre cada fi y a sea mayor y los cambios estructurales (o en ti) no compensen esas variaciones, entonces, el IP ser mayor.

De acuerdo con estos resultados, el ndice IP para un periodo 1 (IP1) y para un periodo 2 (IP2) pueden definirse del modo siguiente:

IP1 =
a1 |ci1 ti1| =
ti1 |fi1 a1| IP2 =
a2 |ci2 ti2| =
ti2 |fi2 a2|
La comparacin entre las expresiones IP1 e IP2 permite deducir que los cambios el ndice IP entre dos periodos de tiempo se deben a los siguientes factores. En primer lugar, a cambios en la estructura ocupacional (cambios en ti); en segundo lugar, a variaciones en la proporcin de empleados que son mujeres en el conjunto del mercado laboral (cambios en a); y, finalmente, a modificaciones de los ndices de concentracin de las mujeres o de la composicin por sexo de cada ocupacin.

Como consecuencia de lo expuesto en el prrafo anterior, Karmel y MacLachlan (1988) denominan a la variacin en trminos absolutos de su ndice a lo largo del tiempo como efecto total (Et = IP2IP1).

Et = IP2 IP1= =
ti2 |fi2 a2|
ti1 |fi1 a1| = a2
|ci2 ti2| a1
|ci1 ti1|
Para conocer la participacin de distintos factores en ese efecto total, lo descomponen en dos partes que denominan efecto composicin y efecto mixto. El efecto mixto (Em) es considerado por estos autores como primero en el tiempo y recoge la diferencia en el ndice respecto del primer periodo debido a cambios simultneos en la estructura ocupacional y en la proporcin de mujeres y hombres en el empleo total (Im IP1). Las composiciones por sexo de las ocupaciones resultantes (fi*) y los ndices de concentracin (ci*) no tienen por qu coincidir con las del momento 2. Analticamente no puede definirse cul ser el valor exacto de los fi* y los ci*, slo mediante una secuencia de interacciones o aproximaciones: en las impares (primera, tercera, etc.) los ti se igualan a los valores del segundo momento y, despus de cada una de stas, se iguala a al porcentaje correspondiente del IP2. Es un proceso complejo y, adems, no aporta un ajuste exacto, sino que depende del investigador decidir cundo se ha conseguido una aproximacin satisfactoria y cesa de realizar interacciones.

Em = Im IP1=
ti2 |fi* a2|
ti1 |fi1 a1|

Dicho efecto puede ser, a su vez, subdividido por la suma de tres componentes. En primer lugar, el efecto gnero (Eg) debido a un cambio slo en la proporcin de hombres y mujeres en el empleo conjunto, manteniendo constantes los ndices de concentracin de hombres y mujeres (IgIP1). En segundo lugar, el efecto ocupacin (Eo) mide la diferencia en el IP si cambiase la estructura ocupacional a lo largo del tiempo, pero no se modificasen la composicin por sexo de las ocupaciones (IoIP1).

Eo = Io IP1=
ti2 |fi1 a*|
ti1 |fi1 a1| Eg = Ig IP1=
a2 |ci1 ti*|
a1 |ci1 ti1|
El efecto residuo o interaccin (Er) sera lo que resta entre la suma de los dos anteriores y el total del efecto mixto. Podra definirse como la parte del efecto mixto que no explican los efectos ocupacin y gnero. Esto ocurre, segn Karmel y Maclachlan,

porque la estructura de las ocupaciones (ti) y la proporcin de mujeres en la mano de obra (a) se condicionan o influyen mutuamente, es decir, no son independientes.

Er = Em Eo Eg = (Im IP1) (Io IP1) (Ig IP1)

Nos queda el efecto composicin (Ec), que recoge la parte que falta del efecto total debido a variaciones en la composicin por sexo de las ocupaciones (o los fi) respecto a la situacin hipottica generada por el efecto mixto, o sea, respecto a los nuevos fi* que resultaron de las interacciones realizadas secuencialmente para que los ti y a alcanzaran los valores en el segundo momento.

Ec = IP2 Im =
ti2 |fi2 a2|
ti2 |fi* a2|

En definitiva, lo que trataron de hacer Karmel y Maclachlan fue separar hipotticamente la participacin que a, ti y fi tenan en las diferencias del IP a lo largo del tiempo y as poder estimar las causas de los crecimientos o las disminuciones de la segregacin. En el siguiente apartado explicaremos por qu, aunque su ndice sigue siendo til, es ms ptimo elegir el ID para comparaciones entre mercados laborales o distintos momentos de uno mismo, tambin por qu su enfoque sobre los componentes no es el ms adecuado y, por otro lado, plantearemos una alternativa a la interpretacin de la aportacin de los distintos factores.

REVISIN DE LA INTERPRETACIN Y LA DESCOMPOSICIN DEL IP

Se argumentaba antes el inters del IP sobre el ID, puesto que nos permite a priori controlar ciertas variables para realizar comparaciones ms apropiadas entre distintos periodos de un mismo mercado laboral o entre diferentes mercados laborales. Sin embargo, aqu desarrollaremos los fundamentos de una crtica al IP como medida comparable de segregacin y a la intencin de separar los efectos de los factores cuando se habla de la evolucin de la segregacin. Karmel y Maclachlan analizan el IP de las dos formas que antes apuntamos:

IP =
ti |fi a| =
a |ci ti|

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A cada una de esas variables ti, fi y a la consideran como un componente o un factor. Esta perspectiva nos parece que no permite abordar la cuestin en s, puesto que la matriz de los fi es dependiente en cierto grado de los valores que adquiera a. Dicho de otro modo, a limita los valores que los fi en su conjunto puede adoptar. Es cierto que, por la relacin ci(a) = fi(ti), la composicin por sexos de una ocupacin podra alcanzar cualquier valor entre 0 (ninguna mujer) y 1 (todo mujeres) para cualquier proporcin de mujeres sobre el total del empleo; no obstante, en la matriz de los fi no encontraremos esta libertad para todas las ocupaciones, ya que su media aritmtica:
fi(ti) =
ci(a) = = a, depende directamente de a; ante cualquier modificacin de a cambiar la matriz de los fi y ningn ajuste de los ti o los ci podr conseguir que obtuvisemos la primera matriz. Por tanto, fi no es una variable absolutamente independiente de a y no tiene sentido mantenerla en el anlisis como si fuera independiente1.

Por otro lado, Karmel y Maclachlan s plantean que existe una dependencia entre la estructura del peso de las ocupaciones (matriz de los ti) y el porcentaje de mujeres sobre el total de trabajadores. Por eso mismo justifican el sentido de hablar del efecto mixto y su residuo correspondiente. Pero en este caso s que se trata de dos variables independientes en determinado sentido: si se modifica el valor de a (en la medida que queramos, mientras: 0<a<12) la matriz de los ti puede mantenerse mediante ajustes en ci y fi; igualmente, cambiando la matriz de los ti hasta el punto que queramos (dentro de la restriccin para todo caso:
ti = 1), la proporcin de mujeres sobre el total podra ser cualquiera con los correspondientes ajustes de ci y fi. Podemos afirmar que son independientes entre ellas dos, aunque slo relativamente, porque si impusisemos alguna restriccin en los ajustes de fi o ci, no podramos tener cualquier tipo de combinacin de las mismas.

Lo mismo puede decirse de los ci, que son dependientes de los valores que tome la matriz de los ti. Si a llegase a ser igual que cero o que uno, no tendra sentido plantearse la cuestin de la segregacin, debido a que no habra mujeres en el mercado laboral o no habra hombres, respectivamente, y no habra ningn tipo de segregacin ocupacional por sexos.
2

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Entonces, cmo se puede reformular el IP para obtener nicamente variables independientes y con sentido terico? En primera instancia, consideramos la siguiente operacin:

IP =
ti |fi a| =
a ti |(fi a)/a| IP =
a |ci ti| =
a ti |(ci ti)/ti|

Como consecuencia, podemos decir que el IP es la medida de las separaciones relativas de los fi respecto de a, o de los ci respecto de ti, ponderadas por el peso de cada ocupacin y la participacin de las mujeres en el empleo total. En este punto podramos pensar que tenemos tres factores diferentes: a, ti y |(fi a)/a| |(ci ti)/ti|. Es interesante que est as definido el ndice, ya que nos indica que es el producto de, respectivamente, un valor y dos matrices. Pero, 1) son absolutamente independientes esos tres componentes?, o dicho de otra forma, es posible que nos encontremos con cualquier combinacin de los tres?; 2) se puede hablar de contribuciones individuales a la variacin del IP aisladas de los valores que adquieran el resto de componentes? La respuesta a ambas preguntas es no. Respecto a la primera, se puede argumentar dos cosas: el tercer factor (las diferencias relativas de fi y a, o de ci y ti) como matriz depende claramente de los valores que en cada momento tomen a y ti; mas si ese mismo factor lo inmovilizamos, cualquier movimiento de a afectar a la matriz de ti, y viceversa. Por esto, no podemos plantear escenarios factibles o realizables donde se mantengan dos componentes y se modifique slo uno.

En lo concerniente a la segunda pregunta, se puede ver claramente que lo que aada una variacin marginal de uno de los factores a la variacin del IP depender de la ponderacin que le aporten los dems restantes. Por ejemplo, un cambio en a del 25% para dos casos donde las combinaciones de ti y fi, as como su resultado agregado, fuesen distintos, no tendra el mismo impacto sobre el IP en cada uno de ellos.

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ELECCIN DEFINTIVA DEL ID

Concluimos de todo lo anterior que el IP no es una medida de segregacin que permita comparar todo tipo de distintas situaciones, ya que el rango de valores que puede tomar (entre 2a(1a) y 0) se ve afectado por los valores que adopte a. Uno de los objetivos de su formulacin era introducir ese componente para despus poder separar su influencia, pero ya hemos visto que no se consigue. No obstante, el ID s consigue comparar la segregacin en situaciones con distintas proporciones de mujeres sobre el trabajo total. Expresamos de otra forma el ndice de disimilitud para poder argumentar esto:

IP = 2a(1a)ID

ID = IP/2a(1a) = [1/2a(1 a)]
a ti |(ci ti)/ti| =
|(ci ti) / 2(1 a)|

Lo que hace el ID es convertir en comparables los resultados del IP, porque adjudica el valor 1 al mximo que puede adoptar el IP (segregacin absoluta) y 0 al valor mnimo (o no segregacin). As, comparando dos situaciones, una supondr ms segregacin que la otra si su ID se acerca ms a la unidad. Tambin, se puede mirar de esta forma: dado el mximo agregado de las diferencias (en trminos absolutos) entre los ndices de concentracin de las mujeres (ci) y los pesos relativos de cada ocupacin sobre el total (ti) que puede darse es 2(1 a); si se llega a ese punto, sea cual sea la combinacin de ti y a, la segregacin ser absoluta y el resultado del ID ser 1.

RESULTADO DEL NDICE EN CASTILLA-LA MANCHA PARA LOS DISTINTOS TIPOS DE ZONA

EVOLUCIN DE LA SEGREGACIN POR TIPOS DE ZONA

Pasamos en este apartado a comentar los resultados de aplicar el ndice de Disimilitud a la distribucin de hombres y mujeres en el mercado laboral de Castilla-La

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Mancha, comparando la evolucin en los distintos tipos de zona de la regin. Primero, a lo largo de los grupos ocupacionales y, segundo, entre las distintas ramas de actividad.

Grfica 1: Evolucin del ID por ocupaciones en los distintos tipos de zona de Castilla-La Mancha (2000-2006)
70,0

65,0

60,0

55,0

50,0 ID rural ID intermedio ID urbano

2000 59,2 62,5 57,6

2001 62,4 59,9 57,6

2002 62,2 60,4 56,7

2003 61,4 60,9 56,6

2004 66,1 61,1 54,1

2005 67,8 60,3 54,9

2006 59,0 58,8 55,3

Fuente: elaboracin propia a partir de los microdatos de la EPA

Observemos primero la Grfica 1. En el perodo 2000-2006, la segregacin entre hombres y mujeres por ocupaciones ha disminuido en todas las zonas, aunque muy ligeramente. En todos los aos, los ndices de las zonas intermedia y rural estuvieron claramente por encima del de la urbana.

Por ramas de actividad, segn muestra la Grfica 2, la segregacin por sexos fue siempre mayor en la zona rural y en la intermedia que en la urbana. No obstante, a lo largo del perodo, el valor del ndice en las zonas urbana y rural fue aumentando, al contrario de lo que sucedi en el mbito intermedio.

Grfica 2: Evolucin del ID por ramas de actividad en los distintos tipos de zona de Castilla-La Mancha (2000-2006)

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60,0

55,0

50,0

45,0

40,0 ID rural ID intermedio ID urbano

2000 55,8 56,2 45,7

2001 54,5 55,9 46,1

2002 55,2 55,3 46,2

2003 54,7 55,3 46,8

2004 52,4 56,2 46,3

2005 57,6 53,9 45,9

2006 58,7 53,0 48,8

Fuente: elaboracin propia a partir de los microdatos de la EPA

Parece que nos encontramos en algunos casos ante procesos de integracin a nivel agregado, pero no es muy evidente el sentido o la tendencia dentro de cada ocupacin y rama de actividad. Por ello, a continuacin procedemos a realizar un anlisis ms especfico que nos permitir conocer las categoras donde ms diferencias se han producido desde la perspectiva de gnero.

EVOLUCIN DE LA SEGREGACIN EN LAS DIEZ OCUPACIONES CON MAYOR PESO

En este apartado vamos a analizar las diez ocupaciones3 con mayor peso relativo en el empleo total de Castilla-La Mancha. Adems de comparar los resultados para las zonas rural, intermedia y urbana a lo largo del tiempo, podemos observar el sentido de la segregacin laboral.

Somos conscientes de la discriminacin que supone titular las ocupaciones generalizando en masculino y consideramos que la revisin lingstica para alcanzar trminos ms neutrales es primordial en la bsqueda de la igualdad de gnero. An as, para no complicar ms este estudio y siguiendo la variable de los microdatos de la EPA, se van a presentar las denominaciones de las ocupaciones como abreviaturas de la clasificacin que figura en la CNO-94 (de dos dgitos). Asimismo, despus en el caso de las actividades se utilizar la CNAE-93 (de dos dgitos).

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Se ha representado el Cuadro 1 de tal forma que, en las casillas que sintetizan los resultados, las sombreadas de color rosa muestran ocupaciones con una concentracin relativamente feminizada y las de color azul aquellas con una concentracin relativamente masculinizada.

Cuadro 1: Evolucin de la segregacin en las ocupaciones de mayor peso

2000 1 Rural
Cualificados en actividades agrcolas Trabajadores en obras estructurales

Intermedio
Trabajadores en obras estructurales

Urbano
Trabajadores en obras estructurales

CLM
Trabajadores en obras estructurales

Operadores de mquinas

Trabajadores en comercio

Operadores de mquinas

Operadores de mquinas

Cualificados en actividades agrcolas Conductores de transporte urbano

Empleados domsticos y de limpieza Conductores de transporte urbano Trabajadores en servicios personales

Conductores de transporte urbano Cualificados en actividades agrcolas Empleados domsticos y de limpieza

Conductores de transporte urbano Gerencia en comercio sin asalariados Cualificados en actividades ganaderas

Trabajadores de acabado

Peones en construccin

Operadores de mquinas

Trabajadores en comercio

Peones en construccin

Empleados domsticos y de limpieza

Mecnicos y ajustadores

Trabajadores de acabado

Empleados domsticos y de limpieza

Trabajadores en restauracin

Trabajadores de acabado

Peones en construccin

Trabajadores en comercio

Peones en sector primario

Apoyo en gestin administrativa

Trabajadores en servicios personales

10 Trabajadores en restauracin

Maquinistas y marineros

Trabajadores en restauracin

Trabajadores en restauracin

16

2006 1

Rural
Trabajadores en obras estructurales Cualificados en actividades agrcolas

Intermedio
Trabajadores en obras estructurales Conductores de transporte urbano Empleados domsticos y de limpieza

Urbano
Empleados domsticos y de limpieza Trabajadores en obras estructurales

CLM
Trabajadores en obras estructurales Empleados domsticos y de limpieza

Peones en construccin

Trabajadores en comercio

Trabajadores en comercio

Trabajadores en comercio

Trabajadores de acabado

Trabajadores de acabado

Trabajadores de acabado

Empleados domsticos y de limpieza Conductores de transporte urbano Trabajadores en servicios personales Trabajadores en alimentacin y tabaco

Operadores de mquinas

Trabajadores en servicios personales

Conductores de transporte urbano

Peones en construccin

Trabajadores en restauracin

Trabajadores en restauracin

Cualificados en actividades agrcolas

Conductores de transporte urbano Profesiones asociadas a 2 y 3er ciclo en Enseanza Apoyo en gestin administrativa Aux. admin. con atencin al pblico

Trabajadores en servicios personales

Trabajadores en comercio

Peones en construccin

9 Trabajadores en restauracin

Trabajadores en restauracin

Operadores de mquinas

10

Operadores de mquinas

Peones en sector primario

Cualificados en actividades agrcolas

Fuente: elaboracin propia a partir de los microdatos de la EPA

En primer lugar, puede verse en estas tablas la importancia de las ocupaciones del sector primario en los mercados laborales de la zona rural, y en menor medida de la zona intermedia. Tambin, hay que fijarse en que esas ocupaciones han bajado de posicin en el perodo 2000-2006, por lo que van perdiendo importancia en la estructura econmica. Pero, sobre todo, lo que nos concierne es las diferencias entre hombres y mujeres: las ocupaciones cualificadas en agricultura y ganadera tienen mayor concentracin relativa de hombres, mientras que es la de peones (no cualificados) en el sector primario la que muestra una mayor concentracin de mujeres.

Otros grupos ocupacionales de gran importancia son los que corresponden a la construccin. Todas las categoras de la construccin, en todos sus niveles de cualificacin y en todas las zonas, estn ocupadas mayoritariamente por hombres. Esta misma diferencia entre hombres y mujeres ocurre en el caso de los conductores de transporte pblico.

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Por ltimo, debemos destacar las ocupaciones con mayor presencia relativa de mujeres: empleados de servicio domstico y limpieza, cuyo peso en el empleo total aumenta segn pasamos de la zona rural a la intermedia y a la urbana; trabajadores en comercio, gerentes de comercio sin asalariados y trabajadores en restauracin; operadores de mquinas; y exclusivamente en la zona urbana, trabajadores en servicios personales y apoyo en gestin administrativa.

EVOLUCIN DE LA SEGREGACIN EN LAS DIEZ ACTIVIDADES CON MAYOR PESO

Ahora realizaremos el mismo anlisis, pero distinguiendo entre sectores o ramas de actividad. Los resultados en el Cuadro 2 vienen a reforzar en cierta medida algunas cuestiones vistas en el apartado anterior.

La agricultura y la ganadera son importantes en las economas rural e intermedia, siendo masculino la mayora de su empleo. La construccin es el sector de mayor peso (en 2006, tambin para la zona rural) y tambin est relativamente masculinizado. Otras actividades con mayor presencia de hombres son: transporte terrestre, comercio al por mayor, venta y mantenimiento de vehculos de motor.

Cuadro 2: Evolucin de la segregacin en las ramas de actividad de mayor peso

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2000 1

Rural
Agricultura y ganadera

Intermedio
Construccin

Urbano
Construccin

CLM
Construccin

Construccin

Agricultura y ganadera

AA.PP., Defensa y Seguridad Social

Agricultura y ganadera

Comercio al por menor

Comercio al por menor

Comercio al por menor

Comercio al por menor

AA.PP., Defensa y Seguridad Social

AA.PP., Defensa y Seguridad Social

Sanidad y servicios sociales

AA.PP., Defensa y Seguridad Social

Hostelera

Hostelera

Educacin

Educacin

Industria alimenticia

Educacin

Hostelera

Sanidad y servicios sociales

Educacin

Industria alimenticia

Otras actividades empresariales

Hostelera

Comercio al por mayor

Muebles y otras manufacturas

Agricultura y ganadera

Otras actividades empresariales

Venta y mantenimiento de vehculos de motor

Confeccin y peletera

Transporte terrestre

Industria alimenticia

10

Transporte terrestre

Comercio al por mayor

Industria alimenticia

Transporte terrestre

2006 1

Rural
Construccin

Intermedio
Construccin

Urbano
Construccin

CLM
Construccin

Agricultura y ganadera

Agricultura y ganadera

Comercio al por menor

Comercio al por menor

Comercio al por menor

Comercio al por menor

Sanidad y servicios sociales

AA.PP., Defensa y Seguridad Social

AA.PP., Defensa y Seguridad Social

AA.PP., Defensa y Seguridad Social

AA.PP., Defensa y Seguridad Social

Agricultura y ganadera

Industria alimenticia

Industria alimenticia

Educacin

Sanidad y servicios sociales

Hostelera

Hostelera

Otras actividades empresariales

Educacin

7 Sanidad y servicios sociales

Educacin

Hostelera

Hostelera

Transporte terrestre

Sanidad y servicios sociales

Agricultura y ganadera

Otras actividades empresariales

Educacin

Productos metlicos, excepto maquinaria y equipo Otras actividades empresariales

Personal domstico

Industria alimenticia

10

Productos metlicos, excepto maquinaria y equipo

Industria alimenticia

Transporte terrestre

Fuente: elaboracin propia a partir de los microdatos de la EPA

Mientras, las actividades feminizadas entre las de mayor peso en el empleo son: comercio al por menor, hostelera, industria alimenticia, educacin y, de manera

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creciente en los ltimos aos, sanidad y servicios sociales (junto con personal domstico en el caso de la zona urbana).

OCUPACIONES QUE MS DISCRIMINAN ENTRE SEXOS

En los anteriores apartados hemos abordado el anlisis del ndice de Disimilitud de las ocupaciones ms relevantes. Ahora lo que nos interesa es conocer cules han sido las ocupaciones donde mayor diferencia hay en la distribucin de hombres y mujeres. Por supuesto, se compararn tambin los resultados para las zonas rural, intermedia y urbana.

El Cuadro 3 muestra que las ocupaciones con mayor ndice de masculinizacin en el medio rural son: cualificados en agricultura (y ganadera, slo en 2000), trabajadores en obras estructurales de construccin y peones en construccin, conductores de transporte por carretera, y ya en 2006, mecnicos de maquinaria y maquinistas.

Cuadro 3: Evolucin de las ocupaciones que ms discriminan entre sexos

2000 1 Rural
Empleados domsticos y de limpieza

Intermedio
Trabajadores en obras estructurales de construccin Empleados domsticos y de limpieza

Urbano
Empleados domsticos y de limpieza Trabajadores en servicios personales Trabajadores en obras estructurales de construccin Conductores de transporte en carretera Mecnicos de maquinaria, equipos elctricos y electrnicos Dependientes de comercio y asimilados Trabajadores de acabado en construccin Aux. adm. sin atencin al pblico Profesiones asociadas a 1er ciclo en enseanza Aux. adm. con atencin al pblico

CLM
Empleados domsticos y de limpieza Trabajadores en obras estructurales de construccin Trabajadores en servicios personales Conductores de transporte en carretera

Cualificados en agricultura

Trabajadores en obras estructurales de construccin Conductores de transporte en carretera Trabajadores en servicios personales

Cualificados en agricultura

Operadores de mquinas fijas

Conductores de transporte en carretera Trabajadores en servicios personales Profesiones asociadas a 1er ciclo en enseanza Dependientes de comercio y asimilados Trabajadores de acabado en construccin

Cualificados en agricultura

Peones en construccin

Dependientes de comercio y asimilados

Cualificados en ganadera

Operadores de mquinas fijas

Trabajadores en servicios de restauracin

Trabajadores de acabado en construccin Profesiones asociadas a 1er ciclo en enseanza

9 Operadores de mquinas fijas

Profesiones asociadas a 1er ciclo en enseanza

10

Peones en construccin

Peones en construccin

20

2006 1

Rural
Empleados domsticos y de limpieza Trabajadores en obras estructurales de construccin Trabajadores en servicios personales

Intermedio
Empleados domsticos y de limpieza Trabajadores en obras estructurales de construccin Dependientes de comercio y asimilados Conductores de transporte en carretera Trabajadores en servicios personales Trabajadores de acabado en construccin

Urbano
Empleados domsticos y de limpieza Trabajadores en servicios personales Trabajadores en obras estructurales de construccin Trabajadores de acabado en construccin Conductores de transporte en carretera Dependientes de comercio y asimilados Aux. adm. con atencin al pblico Mecnicos de maquinaria, equipos elctricos y electrnicos Trabajadores en servicios de restauracin Soldadores, chapistas, herreros y elaboradores de herramientas

CLM
Empleados domsticos y de limpieza Trabajadores en obras estructurales de construccin Trabajadores en servicios personales Trabajadores de acabado en construccin Conductores de transporte en carretera Dependientes de comercio y asimilados

Cualificados en agricultura

Conductores de transporte en carretera

Peones en construccin

Dependientes de comercio y asimilados Trabajadores en servicios de restauracin Mecnicos de maquinaria, equipos elctricos y electrnicos Maquinistas, maquinaria agrcola y marineros

Peones en construccin

Peones en construccin

Trabajadores en servicios de restauracin Soldadores, chapistas, herreros y elaboradores de herramientas Cualificados en agricultura

Trabajadores en servicios de restauracin Aux. adm. con atencin al pblico Mecnicos de maquinaria, equipos elctricos y electrnicos

10

Fuente: elaboracin propia a partir de los microdatos de la EPA

En las dems zonas sucede algo parecido, pero en la intermedia disminuye la importancia de los cualificados agrcolas y en la urbana desaparece esa categora del ranking de las diez ocupaciones que ms discriminan, adquiriendo importancia otros grupos relacionados, por ejemplo, la construccin o la mecnica.

En el caso de las ocupaciones con mayor ndice de feminizacin, nos encontramos siempre en el medio rural: empleados domsticos y de limpieza (en todas las zonas y aos, excepto en la intermedia de 2000, figura como la categora que ms discrimina), trabajadores en servicios personales y trabajadores en servicios de restauracin. Estas tres categoras estn presentes en la mayora de las ocasiones en las dems zonas, y podemos juntarlas con dependientes de comercio y asimilados para destacar las ocupaciones ms extendidas como feminizadas.

ACTIVIDADES QUE MS DISCRIMINAN ENTRE SEXOS

21

Si antes queramos conocer cules eran las ocupaciones que haban contribuido en mayor medida a la segregacin entre sexos, en este caso nos centramos en las ramas de actividad. Tambin, haremos el anlisis distinguiendo entre los tipos de zona.

Cuadro 4: Evolucin de las ramas de actividad que ms discriminan entre sexos

2000 1 Rural
Construccin

Intermedio
Construccin

Urbano
Construccin

CLM
Construccin

Agricultura y ganadera

Comercio al por menor

Sanidad y servicios sociales

Sanidad y servicios sociales

Comercio al por menor

Agricultura y ganadera

Educacin

Agricultura y ganadera

Personal domstico

Confeccin y peletera

Comercio al por menor

Comercio al por menor

Confeccin y peletera

Educacin

Confeccin y peletera

Educacin

Hostelera

Sanidad y servicios sociales

Personal domstico

Confeccin y peletera

Educacin

Personal domstico

Transporte terrestre

Personal domstico

8 Sanidad y servicios sociales

AA.PP., Defensa y Seguridad Social Productos metlicos, no de equipo

Otras actividades empresariales

Otras actividades empresariales Venta y mantenimiento de vehculos de motor

Otras actividades empresariales

Hostelera

Transporte terrestre

10

Otros productos no metlicos

Agricultura y ganadera

Venta y mantenimiento de vehculos de motor

22

2006 1

Rural
Construccin

Intermedio
Construccin

Urbano
Construccin

CLM
Construccin

Comercio al por menor

Comercio al por menor

Sanidad y servicios sociales

Sanidad y servicios sociales

3 Sanidad y servicios sociales

Agricultura y ganadera

Comercio al por menor

Comercio al por menor

Agricultura y ganadera

Sanidad y servicios sociales

Personal domstico

Personal domstico

AA.PP., Defensa y Seguridad Social

Personal domstico

Educacin

Educacin

Hostelera

Educacin

Otras actividades empresariales

Agricultura y ganadera

Personal domstico

Hostelera

Hostelera

Hostelera

Transporte terrestre

Confeccin y peletera

Transporte terrestre

Otras actividades empresariales

Educacin

Transporte terrestre

AA.PP., Defensa y Seguridad Social

Transporte terrestre

10

Industria alimenticia

Productos metlicos, no de equipo

Diversos servicios personales

Productos metlicos, no de equipo

Fuente: elaboracin propia a partir de los microdatos de la EPA

Si miramos el Cuadro 4, destaca el sector de la construccin como el que ms discriminacin produce en todas las zonas de la regin. A esta categora masculinizada se unen en el mismo sentido de segregacin, principalmente, agricultura y ganadera, as como transporte terrestre.

Por otro lado, encontramos recurrentemente una serie de ramas de actividad feminizadas: comercio al por menor, personal domstico, sanidad y servicios sociales, hostelera y educacin.

CONCLUSIONES

Tradicionalmente a los hombres se les ha asignado las tareas y responsabilidades en lo que se denomina mbito productivo, en las actividades ligadas a la produccin y comercializacin de bienes de consumo. Las mujeres a su vez se han visto responsables

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del mbito reproductivo, en las actividades domsticas y de cuidados, en la atencin a las necesidades de mantenimiento bsico de la vida, de cuidado de las personas dependientes y de atencin a la vida cotidiana familiar. Ese reparto tambin implica el dominio de los hombres en el espacio pblico, la ciudadana, la poltica, las actividades remuneradas, mientras que las mujeres se encuentran simblica y materialmente restringidas al espacio privado, el espacio familiar y domstico.

Ya apuntbamos en la introduccin que las mujeres son discriminadas en el mercado de trabajo de las sociedades occidentales en base a la asuncin patriarcal que considera que el rol natural de la mujer est en la esfera reproductiva.

La segregacin ocupacional y sectorial que se produce en el mercado de trabajo, viene a reforzar esta divisin sexual del trabajo, ya que se consolida e incrementa la concentracin de las mujeres en las ocupaciones y sectores que externalizan en la esfera productiva los roles tradicionalmente desempeados en la esfera reproductiva. Las ocupaciones ms feminizadas (donde las mujeres estn sobrerrepresentadas) constituyen de hecho una continuacin en la esfera pblica de los roles tradicional e histricamente asignados en la esfera privada. As, por ejemplo, el servicio domstico y los servicios personales en general, el personal de limpieza, la hostelera, el cuidado de nios y personas dependientes, educacin, etc. constituyen ocupaciones mayoritariamente femeninas que suponen una extensin-prolongacin de las tareas consideradas en el sistema de sexo-gnero como femeninas4.

La investigacin muestra que la creciente participacin de las mujeres en el mercado de trabajo coexiste con la segregacin laboral, la presencia precarizada y las dificultades para alcanzar los puestos ms altos en la jerarqua ocupacional (los llamados
Otra de las cuestiones fundamentales a tener en cuenta es la forma en que la mujer compatibiliza la dedicacin al trabajo en el mercado laboral y en el hogar: la mayor participacin de la mujer espaola en la esfera productiva en los ltimos aos ha supuesto una reduccin de su presencia horaria en la vida familiar, sin que ello se haya visto acompaado de una reduccin paralela en las cargas domsticas. Dado que no se ha producido el deseado reparto de las tareas en el hogar, las mujeres profesionales de clasemedia, han recurrido a la externalizacin de los trabajos reproductivos, principalmente a travs de otras mujeres (tradicionalmente las abuelas o ciertos servicios pblicos, y recientemente mediante la contratacin de mujeres inmigrantes).
4

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techos de cristal). Se puede comprobar este hecho observando que las mujeres del medio rural slo muestran una concentracin relativamente importante en la gerencia de comercio sin asalariados y al por menor o de pequeo tamao.

Pero la discriminacin femenina en el mercado de trabajo no se deriva mecnicamente de sus obligaciones familiares, sino que existen mecanismos de discriminacin internos al mbito laboral que tienden a su vez a reforzar el papel domstico de la mujer. Es decir, las relaciones patriarcales no se construyen en el hogar, y simplemente se reflejan en el lugar de trabajo, sino que son parte de las relaciones de trabajo. Esta sera una de las formas ms claras de lo que, vagamente, se suele designar con la expresin discriminacin estructural, discriminacin institucional o

subordinacin social. Por lo tanto, debemos tener en cuenta que cuando se toma como modelo la competicin en los juegos, se est ignorando o menospreciando todas las situaciones de discriminacin difusa o institucional que preceden al logro de una igualdad de mritos. As, lo exigible en las polticas pblicas no es slo una igualdad formal que asegure las mismas oportunidades de partida, sino medidas de accin de positiva que conlleven igualdad material, real y efectiva.

REFERENCIAS

Balibar, E. y Wallerstein, I. (1991) Raza, nacin y clase, Madrid, IEPALA. Duncan, O.D. y Duncan B. (1955) A Methodological Analysis of Segregation Indices en American Sociological Review, vol. 20, pp. 210-217. Harding, S. (1996) Ciencia y Feminismo, Madrid, Morata. Karmel, T. y Maclachlan, M. (1988) Occupational Sex Segregation: Increasing or Decreasing? en Economic Record, vol. 64, pp. 187-195. MAPA (2007) Sntesis del estudio sobre Respuestas de las mujeres rurales a los programas operativos y de desarrollo rural del MAPA 2000-2006 (disponible en: http://www.mapa.es/desarrollo/pags/mujer/estudios/estudio1.pdf)

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Nicolson, P. (1996) Gender, power and organization, Londres, Routledge. Pateman, C. (1995) El contrato sexual, Barcelona, Antrophos. Sampedro, R. (1996) Gnero y Ruralidad. Las mujeres ante el reto de la desagrarizacin, Madrid, Ministerio de Asuntos Sociales - Instituto de la Mujer.

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