EL SON DE MEXICO (EMPRESA DE CAF)

ASPECTO JURIDICO La creacin y mantenimiento de cualquier empresa estn sujetos a la realizacin de mltiples y a veces complejos trmites jurdicos y legales. En nuestro caso, nosotros como una empresa de caf que trabaja a nivel estado y a la vez internacional pudiendo actuar con otras sucursales en otras partes del pas. Debemos tomar en cuenta los proyectos empresariales que puede ser desde importacin de granos de caf para la produccin liquida o comercial hasta la materia prima que se pueda llegar a recurrir. Las principales obligaciones en materia de produccin de nuestra empresa debe cumplir con la normas de salubridad tales como: buen mantenimiento de nuestro establecimiento residente, el inmobiliario que usa el cliente debe de estar en perfectas condiciones, las maquinas o herramientas de utensilio desde las mas bsicas como una cafetera hasta las mas complejas deben de estar completamente limpias, cubriendo asi cada tipo de bebida para evitar revolturas. Nuestra empresa cumple con los aspectos laborales que nos impone la ley, para asi evitar cualquier falla o desagrado de tanto el personal (trabajadores) como nuestros clientes, dichos aspectos pueden ser: Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio del trabajador y del patrn. Si el tiempo que puede laborar el empleado dentro de la empresa, debe de estar en un contrato legal que lo pruebe frente la let en caso de un problema. La precisin de nuestros productos, que el caf que ofrecemos cumpla con los aspectos que damos a conocer a dicha comunidad consumidora. Lugares en los cuales sea sencillo trabajar, sin fatiga execiva, o artculos al alcance del trabajador. La duracin de la jornada. La forma y monto del salario ( la forma que es resivido por el empleado, y si la cantidad cubre con un salario minimo y sea proporcional a la habilidad del mismo. La indicacin de que el trabajador ser capacitado o adiestrado en trminos de los planes y programas establecidos en la empresa. Otras condiciones de trabajo, tales como das de descanso, vacaciones y adems que convengan al trabajador y al patrn.

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Otros Factores a considerar son: Seguro Social. Infonavit o foviste en dado caso

Existen algunos otros aspectos legales que deben ser considerados por la empresa, como son los trmites de: Seguro social: la empresa se hara responsable del trabajador en caso de una accidente laboral o fuera de la empresa, cubriendo asi sus necesidades medicas, tanto de el como de su familia. Cubrir con todos los gastos mdicos y ccontara con un lapso de descanso o de rehabilitacin para que asi, pueda regresar a sus labores diarios. Nosotros por ser una empresa de alto prestigio que nace de una idea particular, contamos con un sistema de crdito un poco mas alto de lo normal para el que el empleado se haga de una casa o para el patrimonio de su familia y su bien. En caso de que no sea ocupado dicho crdito, ser transferido a la empresa para hacer remodelaciones al lugar o en caso de una crisis obsoleta.

Los requisitos que se establecen para la constitucin de las empresas integradoras son, en trminos generales, los mismos que se requieren en la constitucin de cualquier sociedad mercantil. Solo puede llegar a cambiar en un que otro aspecto ya que nuestra empresa de caf, no es similar a muchas mas. Para hacer mas fcil este punto, contamos con dichos apoyos tales como : 1. Tener personalidad jurdica propia. 2. Las Personas integradas debern ser personas fsicas o morales de tamao micro, pequeo o mediano.