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El grupo tal y como lo conocemos, no traspasar el umbral del 2020.

Empieza a ser voxpopuli, que los errores cometidos por nuestra direccin, empiezan, mejor, ya estn pasando factura a los resultados del grupo, con una virulencia que no va a poder soportar. Despidos, renegociacin de crditos, (impensable hace tan solo 3 aos en el grupo!!), lineas de descuento en entidades financieras cada vez ms cortas, (ya no se fian de la liquidez de ECI), etc. etc. etc. Todo ello por no hablar de la desesperada huida hacia ninguna parte, (Bricor en los CC.CC. del dentro de las ciudades, compra en China de un porcentaje altsimo de los productos en lineal, explotaciones directas por doquier, bsqueda de competitividad a costa de empeorar servicios, etc, etc.). Mientras el mercado creca y creca, la competencia prcticamente no exista, y los dirigentes eran jvenes y llenos de energa, todos los muchos y gravsimos errores que se cometan, quedaban tapados y olvidados por las ingentes montaas de dinero que se ganaba. Ahora, con aos ya de competencia seria, un mercado maduro con tasas de crecimiento muy inferiores, y una cultura comercial muy superior a la de entonces entre los consumidores Espaoles, todas aquellas estructuras y sistemas, simplemente, no valen. Se desmoronan como castillo de naipes. Los enchufetes, lios, la provisionalidad de muchas decisiones, la falta de transparencia para decir las cosas como son, las desproporciones salariales, (sera bueno conocer el ndice de Griffin al respecto, pero creo que debe estar en el entorno de 8, es decir un 20% del personal, directivo por supuesto, acumulaba el 80% de las retribuciones.....), ha acabado con el mayor capital que tena el grupo: SU PERSONAL. La motivacin y vinculacin que nos una a un proyecto en el que creamos. Ahora ya no. Hace tiempo que eso acab, y aflora lo peor de nosotros mismos, la dejadez, el desnimo, el rechazo............. y el miedo. Los personajillos que seguro todos conocis, en sus reinos de taifas, han acabado con una empresa paradigma entre las empresas, admirada y respetada. Y es inevitable. Cada jefe o jefezuelo, con tal de hacer "su carrera", (y en nada me acuerdo de las meretrices, por otra parte dignas de todo respeto), iba creando su red de aclitos y deudores, entre sus amigos, colegas y dems, faltando en la mayora de las ocasiones a la verdad y la justicia. No importaba la vala, ni la dedicacin, esmero o calidad del trabajo ......... solo era importante lo bien que hicieras sentir a tu jefe, las alabanzas, lisonjas y otras galanteras con que pudieras obsequiarle. Y si eras del otro sexo ............. bueno, cada uno ya lo sabe. En todos estos aos, he conocido personas muy vlidas, buenos profesionales, y muchos de ellos, amigos de verdad, de los de para toda la vida. Otros muchos, demasiados, miserables sin formacin y casi sin cultura, maleducados, prepotentes, arrogantes y machistas, que haban sabido medrar como nadie entre los reinos fragmentados de jefezuelos pagados de si mismos, con el nico mrito de ser amigo de o familia de ..... En el grupo he desarrollado mi vida entera, he ascendido hasta la jefatura, y ahora me voy, con agradecimiento, pero lleno de tristeza al contemplar la decrepitud de lo que un da fue mi casa. Ojal me equivoque, pero se empezarn a cerrar centros y negocios el prximo ao, 2013........ en el inicio del final inevitable e irreversible. Horizonte 2020. Apostamos?

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