VOCABULARIO ACCIN: es cada parte en la que se ha dividido el capital de una sociedad annima.

ACCIN CON PRIMA: si una accin es emitida a un precio superior a su valor nominal, se denomina accin con prima. CRITERIO ECONMICO: es el volumen de facturacin, es decir, los ingresos obtenidos por las ventas. CRITERIO TCNICO: es el nivel tecnolgico: la innovacin del capital. CRITERIO PATRIMONIAL: es el patrimonio que tiene: bienes, derechos y obligaciones. CRITERIO ORGANIZATIVO: se refiere al nmero de trabajadores de la empresa y a su organizacin. DERECHO DE SUSCRIPCIN: es el derecho preferente de los accionistas a suscribir nuevas acciones para quedarse con la misma proporcin de capital de la empresa que posean antes de la ampliacin del capital . Clculo: * Proporcin para la ampliacin = n de acciones antiguas / n de acciones nuevas Acciones que puede adquirir = n de acciones que posee / proporcin

DOMICILIO SOCIAL DE LA EMPRESA: es el establecido en los estatutos sociales que se inscriben el Registro Mercantil. DOMICILIO FISCAL DE LA EMPRESA: es el lugar en el que se notifican los actos y dems actuaciones de la Administracin Tributaria. Tb se le llama sede social o sede central. EMPRESARIO: es la persona que tiene que tomar decisiones en la empresa para conseguir unos objetivos previamente marcados e intentar mantener un equilibrio entre todos sus elementos que la forman, actuando siempre en condiciones de riesgo. EMPRESARIO AUTNOMO DEPENDIENTE: son aquellos que realizan una actividad econmica o profesional a ttulo lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominantemente para una persona fsica o jurdica, denominada cliente, del que dependen econmicamente por percibir de l. ESTATUTO DE LA SOCIEDAD: son las reglas pactadas por los socios. Estos estatutos deben contener, como mnimo: - la denominacin de la sociedad, el objeto social, el domicilio social, el capital social, las participaciones en las que se divide, su valor nominal, el modo de organizar la administracin, y los dems pactos que crean conveniente, IBEX-35: es el ndice de la Bolsa espaola. Est formado por los 35 valores ms importantes, elegidos por su capitalizacin burstil y su frecuencia de contratacin. IMPUESTO: son tributos, es decir pagos obligatorios que sirven para financiar el gasto pblico o para controlar la actividad econmica del Pas.

RENTA Y RENTABILIDAD: es la capacidad de un capital de producir una renta: Se expresa mediante un porcentaje, es decir, se relaciona lo ganado con lo invertido en un perodo de tiempo. Clculo: Tasa de rentabilidad = Rendimiento del perodo / inversin realizada X 100s RESPONSABILIDAD LIMITADA: El empresario responde a las deudas sociales contradas frente a terceros slo con su capital. RESPONSABILIDAD ILIMITADA: el empresario responde a las deudas sociales contradas frente a terceros con todo su capital y su patrimonio presente y futuro. SOCIOS COMANDITARIOS,: son los que realizan una aportacin econmica a la sociedad y participan nicamente de los resultados econmicos, sin intervenir en la gestin de la empresa. SOCIOS COLECTIVOS: son los que intervienen directamente en la gestin de la sociedad y responden de una forma personal, solidaria e ilimitada frente a las deudas sociales. SOCIEDAD UNIPERSONAL: es cuando una empresa de socios est formada por un solo propietario. TTULO DE VALOR O VALOR: es la representacin legal que tiene el propietario de una sociedad y que le da derecho sobre la misma, siendo el ms importante el reparto de dividendos. TTULO: las aportaciones del capital de una empresa se representa mediante ttulos o por medio de anotaciones en cuenta.. Los ttulos son documentos fsicos. VALOR NOMINAL: es el valor que tiene cada accin y que aparece en el ttulo o anotacin en cuenta. Clculo ( Valor nominal = capital social / n de acciones) VALOR EFECTIVO: es el valor de mercado en el momento de compraventa de una accin. VALOR TERICO: es el valor que tiene una accin segn diversos criterios objetivos. Clculo: valor terico contable = Neto patrimonio / n de acciones)

CLASIFICACIN DE LA EMPRESA SEGN SU FORMA JURDICA EMPRESA INDIVIDUAL: es un tipo de empresa que tiene personalidad fsica, es decir, que su propietario es una persona fsica. EMPRESARIO INDIVIDUAL: es una persona fsica que realiza , en nombre propio y por medio de una empresa, una actividad comercial, industrial o profesional. SOCIEDAD CIVIL PRIVADA: se basa en un contrato por el cual dos o ms personas se obligan a poner en comn dinero, bienes o industria, con nimo de repartir entre s las ganancias. SOCIEDAD CIVIL PBLICA: los pactos entre los socios son pblicos y se constituyen mediante escritura pblica; esto es la diferencia con las privadas. EMPRESA SOCIEDAD: es un tipo de empresa con personalidad jurdica, es decir, que adquiere personalidad distinta a la de sus propietarios SOCIEDAD MERCANTIL: est formada por una o diversas personas que renen un fondo patrimonial para colaborar en la explotacin de una empresa, con la finalidad de obtener un beneficio. Todas deben formalizar su constitucin mediante escritura pblica e inscribirse en el Registro Mercantil. SOCIEDADES PERSONALISTAS: son aquellas en la que la gestin corresponde a los socios y por tanto, son ms importantes las caractersticas personales de cada uno de ellos que el capital en s. SOCIEDADES CAPITALISTAS: son aquellas en las que es ms importante la aportacin del capital que las caractersticas personales de los socios. SOCIEDAD COLECTIVA: en este tipo de sociedad , las cualidades personales de su socios son determinantes para su funcionamiento, ya que se trata de una sociedad personalista. SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE: es una sociedad personalista, a pesar de que hay dos tipos de socios, unos colectivos y otros comanditarios. SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES: este tipo se incluyen dentro de las sociedades capitalistas, ya que para una parte de los socios el capital tiene ms importancia que las caractersticas personales de los mismos. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: es de carcter capitalista, apropiado para empresas con pocos socios y que no necesiten una cifra elevada de capital. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA: es un tipo de sociedad capitalista que se ha creado con el objetivo de permitir la constitucin de pequeas empresas de forma rpida y sencilla SOCIEDAD ANNIMA: es una sociedad capitalista, ya que las condiciones personales de los socios no tienen ninguna relevancia. El capital es el nico elemento importante. Se adapta bn a las grandes empresas.El capital se divide en partes iguales y cada una de ellas se denomina accin.

SOCIEDAD LABORAL: es una sociedad annima o de responsabilidad limitada en la que la mayora del capital social es propiedad de los trabajadores . SOCIEDAD DE INTERS SOCIAL: se trata de un tipo de sociedad que no pretende obtener beneficio, sino satisfacer las necesidades comunes de sus miembros. SOCIEDAD COOPERATIVA: asociacin de personas con intereses y necesidades comunes que desarrollan actividad empresarial.

EVOLUCIN HISTRICA DEL EMPRESARIO S. XVIII - Capitalista propietario de los medios de produccin (Adam Smith) Es el propietario del capital y tiene el control de los medios de produccin. S XVIII-XIX Hombre de negocios (R. Cantillon y J.B. Say)

Compra los medios para producir y posteriormente revender a un precio incierto. Asume negocios y arriesga. S. XIX - Organizador (Marshall) El capital se confa a un empresario profesional, escogido por sus conocimientos. Los objetivos empresariales se pueden separar en : accionistas, que persiguen el beneficio, y empresario profesional, que busca una continuidad y que depende de los accionistas. S. XX - Persona que asume riesgos (Knight) Derivado de la actividad econmica, adelanta el dinero y ha de ser recompensado con un beneficio. Aunque a veces no sabe si lo recuperar. Innovador (Schumpeter)

El empresario ha de inventar e innovar hasta que aparezca la imitacin, momento en que sus beneficios se vern reducidos. Las fases del cambio tecnolgico son la invencin, la innovacin y la imitacin. Tecncrata ( Galbraith)

Directivos, accionistas y empleados con poder ejecutivo toman las decisiones referentes a la empresa, manejando y coordinando toda la informacin. S. XXI Lder ( Bennis)

Empresario estratega , con don de lder. Cuando se habla de innovacin se refiere en todas sus vertientes, es decir: innovacin tcnica (productos, procesos) e innovacin de gestin ( tcnicas de direccin de empresa)

FUNCIONES DEL EMPRESARIO En la actualidad podemos definir al empresario como un profesional de la direccin de la empresa que realiza las siguientes funciones: Planificar o disear un plan de accin una vez que ha analizado y diagnosticado la situacin econmica del momento. Gestionar, es decir, dirigir todos los elementos que forman la empresa hacia la obtencin del objetivo previamente marcado o planificado. Organizar y coordinar todos los elementos de la empresa disponibles, de manera que el funcionamiento de todo el conjunto sea lo ms eficaz posible. Controlar de manera que pueda conocer en qu medida se estn cumpliendo los objetivos marcados en su plan y as poder corregir las posibles desviaciones.

Sociedad cooperativa
Asociacin de personas con intereses y necesidades comunes que desarrollan actividad empresarial sin nimo de lucro. Caractersticas generales: - - Se basan en la solidaridad entre los socios y en el principio democrtico de una persona = un voto (independientemente de lo que haya aportado). - Los socios aportan capital y trabajo. - Responsabilidad limitada al capital aportado. - Libertad de entrada y salida de socios (por eso se llaman de capital variable) - El capital social mnimo se fija en los Estatutos y se divide en aportaciones nominativas. - No tiene nimo de lucro: los beneficios se reinvierten en la empresa y, por ley, una parte debe ir a un Fondo de Reserva (ahorro como garanta para seguir funcionando) y otra parte a un Fondo de Educacin (para los socios y la promocin del entorno local). - Denominacin: cualquiera ms Sociedad Cooperativa (S. Coop.) - Pagan el Impuesto de Sociedades. rganos de la sociedad: Asamblea general, Consejo Rector, Comit de recursos e Interventores. Socios: algunos de los derechos de los socios son: - Participar en las actividades de la cooperativa - Recibir informacin - Al retorno cooperativo, repartir el excedente. - Asistir a las reuniones - Cumplir los acuerdos y participar en las actividades de formacin. Tipos de cooperativas: - De trabajo asociado - De consumidores y usuarios - De vivienda - Agrarias - De explotacin comunitaria de la tierra

SOCIEDAD LABORAL Una sociedad laboral es una sociedad annima o de responsabilidad limitada en la que la mayora del capital social, al menos el 51%, es propiedad de los trabajadores que prestan en ella servicios retribuidos de forma personal y directa, y cuya relacin laboral es de carcter indefinido. Como caractersticas generales se pueden destacar las siguientes: Ningn socio puede poseer acciones o participaciones que representan ms de la tercera parte del capital (33%), excepto las entidades pblicas, que pueden alcanzar el 49%. El nmero mnimo de socios es de 4, de los cuales 3 deben ser socios trabajadores. La responsabilidad de los socios est limitada al capital aportado. El capital aportado est dividido en acciones nominativas o en participaciones. .Existen acciones y participaciones de dos clases: - Clase laboral: estn destinadas a los socios trabajadores. - Clase general: son propiedad de los socios no trabajadores, si los hay. Las acciones de las S.A.L. han de estar representadas por ttulos, no por anotaciones en cuenta. Estas sociedades pueden contratar trabajadores que no sean socios, pero con algunas limitaciones: el n de horas trabajadas por stos no puede ser superior al 15% de las horas que dedican a la empresa los socios trabajadores, o al 25% para las sociedades con menos de 25 trabajadores. La razn social puede estar formada por cualquier nombre seguido de S.L.L. o S.A.L.. Para la transmisin de acciones o participaciones sociales de la clase laboral se dar preferencia a los trabajadores indefinidos que no sean socios; si stos no las quisieran, las pueden adquirir los socios trabajadores en primer lugar, despus los socios de carcter general y, en su defecto, otros trabajadores que no tengan carcter indefinido. Estas sociedades deben constituir obligatoriamente un fondo especial de reserva con el 10% del beneficio lquido obtenido.

SOCIEDAD ANNIMA Es una sociedad capitalista, ya que las condiciones personales de los socios no tienen ninguna relevancia. El capital es el nico elemento importante. Se adapta bien a las grandes empresas.El capital se divide en partes iguales y cada una de ellas se denomina accin. CARACTERSTICAS - El nmero de socios puede ser uno o ms. Si slo es uno se le llama sociedades unipersonales. - La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado. - El capital social mnimo de constitucin es de 60.101.21. euros. Este capital est dividido en acciones nominativas o al portador. - La razn social debe estar formada por el nombre de la sociedad seguido de Sociedad Annima o las siglas SA. - La transmisin de las acciones es libre. - Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades. CONSTITUCIN Debe constituirse con escritura pblica en el plazo de dos meses en el Registro Mercantil. En la escritura debe incluirse: la denominacin de la sociedad, el objeto social, el domicilio social, el capital social, el n de acciones, el modo de organizar la administracin y los dems pactos de los socios. RGANOS DE LA SOCIEDAD - Junta General de Accionistas: rgano supremo de la sociedad donde los accionistas deliberan y votan sobre los asuntos ms importantes de la empresa: aprobar los Estatutos, elegir los administradores, aprobar las cuentas anuales Se votan los asuntos por mayora del capital presente (coto proporcional al nmero de acciones posedas). Hay distintas formas de Junta General: Junta General Ordinaria: Se rene en los seis primeros meses del ao para valorar la gestin de los administradores, aprobar las Cuentas Anuales y repartir el Beneficio. Junta General Extraordinaria: Para asuntos urgentes que requieren aprobacin. Junta General Universal: cuando estando presentes todos los accionistas deciden voluntariamente constituirla - Consejo de Administracin o Administradores: rgano de gestin y representacin de la sociedad. Sus miembros son elegidos por la Junta General. Puede ser un nico administrador (Administrador nico) o un Consejo de Administracin (varios que actan de forma colegiada votando los asuntos por mayora). Las Acciones: Representan una parte alcuota (igual) del capital social. Se pueden vender libremente y su venta trasmite la condicin de socio y los derechos inherentes. Pueden ser: - Ttulos (documento fsico) o anotaciones en cuenta (apunte en un libro de registro) - Nominativas (figura el nombre del socio) o al portador (no figura su nombre).

LOS ACCIONISTAS Son los propietarios de una o ms acciones de la empresa. Sus derechos son:
1- Derecho a participar en el reparto de beneficios sociales y en el patrimonio resultante de

la liquidacin de acuerdo con su participacin en la sociedad. Tambin se puede acordar no repartir beneficios acumulndolos en reservas, es decir, reinvertirlos en la sociedad. 2- Derecho preferente de suscripcin en la emisin de nuevas acciones. En las ampliaciones de capital, los accionistas tienen preferencia a la hora de adquirir nuevas acciones. 3- Derecho de asistencia y voto en las juntas. Normalmente, cada accin da derecho a un voto, aunque para algunos tipos de acciones no sucede as. El derecho de asistencia en las grandes empresas est mediatizado por el nmero tan elevado de accionistas y, por tanto, este derecho se limita a un nmero mnimo de acciones 4- Derecho a impugnar los acuerdos sociales, en caso de que sean contrarios a la ley o a los estatutos. 5- Derecho de informacin sobre los asuntos a tratar en la Junta de Accionistas para poder emitir el voto. CLASES DE ACCIONES Las acciones se pueden clasificar segn los siguientes criterios: Segn los derechos: + Ordinarias: no tienen ningn derecho especial. + Privilegiadas: tienen algn privilegio, como recibir un dividendo mnimo. Segn la titularidad: + Nominativas: la accin incorpora el nombre del propietario. + Al portador: la accin es porpiedad de quien la posee. Segn el capital: + Ordinarias: son aquellas que estn desembolsadas mediante moneda (al comprarlas se pagan en moneda) + Propias: son aquellas en las que, en contraprestacin al pago, se admite una aportacin en especie (bienes). + Liberadas: en este caso, la accin se emite con cargo a reservas por una parte o , si estn totalmente liberadas, en su totalidad.

SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA Es un tipo de sociedad capitalista que se ha creado con el objetivo de permitir la constitucin de pequeas empresas de forma rpida y sencilla. Adems los emprendedores que lean esta opcin tendrn aplazamientos de impuestos los primeros aos y de asesoramiento.
CARACTERSTICAS GENERALES

El nmero de socios puede ser uno y 5 como mximo. La responsabilidad de los socios es limitada. En cuanto al capital social, no podr ser inferior a 3.012 euros ni superior a 120.202 euros. El capital est dividido en aportaciones. La razn social estar formada por los dos apellidos y el nombre de uno de los socios fundadores. Debe aparecer tambin la indicacin Sociedad Limitada Nueva Empresa ( o su abreviatura SLNE) Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

CONSTITUCIN

Tiene un perfil muy tecnolgico, ya que se puede constituir de forma telemtica en 48 horas con el Documento nico electrnico y adems se podr convocar la Junta General por el mismo medio.
SOCIOS

Slo puede ser socio las personas fsicas N puede superarse el n de 5 socios No pueden ser socios nicos quienes ya estn en otra sociedad de este tipo como socio nico. No es preciso llevar el libro Registro de socios.

SOCIEDAD LABORAL Una sociedad laboral es una sociedad annima o de responsabilidad limitada en la que la mayora del capital social, al menos el 51%, es propiedad de los trabajadores que prestan en ella servicios retribuidos de forma personal y directa, y cuya relacin laboral es de carcter indefinido. Como caractersticas generales se pueden destacar las siguientes: Ningn socio puede poseer acciones o participaciones que representan ms de la tercera parte del capital (33%), excepto las entidades pblicas, que pueden alcanzar el 49%. El nmero mnimo de socios es de 4, de los cuales 3 deben ser socios trabajadores. La responsabilidad de los socios est limitada al capital aportado. El capital aportado est dividido en acciones nominativas o en participaciones. .Existen acciones y participaciones de dos clases: - Clase laboral: estn destinadas a los socios trabajadores. - Clase general: son propiedad de los socios no trabajadores, si los hay. Las acciones de las S.A.L. han de estar representadas por ttulos, no por anotaciones en cuenta. Estas sociedades pueden contratar trabajadores que no sean socios, pero con algunas limitaciones: el n de horas trabajadas por stos no puede ser superior al 15% de las horas que dedican a la empresa los socios trabajadores, o al 25% para las sociedades con menos de 25 trabajadores. La razn social puede estar formada por cualquier nombre seguido de S.L.L. o S.A.L.. Para la transmisin de acciones o participaciones sociales de la clase laboral se dar preferencia a los trabajadores indefinidos que no sean socios; si stos no las quisieran, las pueden adquirir los socios trabajadores en primer lugar, despus los socios de carcter general y, en su defecto, otros trabajadores que no tengan carcter indefinido. Estas sociedades deben constituir obligatoriamente un fondo especial de reserva con el 10% del beneficio lquido obtenido.

EMPRESA INDIVIDUAL Es un tipo de empresa que tiene personalidad fsica, es decir, que su propietario es una persona fsica. Podemos clasificarlo en ; empresario individual o una sociedad social civil o privada. Empresario individual o autnomo: es una persona fsica que realiza, en nombre propio y por medio de una empresa, una actividad comercial, industrial o profesional. Un empresario individual: Debe ser mayor de edad Debe tener plena disposicin de los bienes propios No tiene una regulacin legal especfica Tiene el control total de la empresa como propietario y dirige su gestin. En este tipo de empresa se confunde el empresario con el capitalista y por tanto el patrimonio del empresario con el de su empresa. Responde de las deudas sociales contradas frente a tercero con todo su patrimonio presente y futuro. La responsabilidad del propietario es limitada. Para constituirla no se requiere un capital mnimo. Tributan a travs del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas. Empresario autnomo dependiente: son aquellos que realizan una actividad econmica o profesional a ttulo lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominantemente para una persona fsica o jurdica, denominada cliente. Deben reunir una serie de condiciones: No tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena No ejecutar su actividad de manera indiferenciada con los trabajadores que presten servicios. Disponer de una infraestructura productiva y material propios Desarrollar su actividad bajo criterios organizativos, sin perjuicio de las indicaciones tcnicas de carcter general que pueda recibir de su cliente. Percibir una contraprestacin econmica en funcin del resultado de su actividad, de acuerdo con lo pactado con el cliente. Los titulares de establecimientos o locales comerciales o industriales y de oficinas y despachos abiertos conjuntamente con otros no tendrn derecho en ningn caso la consideracin de trabajadores autnomos econmicamente dependientes SOCIEDAD CIVIL PRIVADA Se basa en un contrato por el cual dos o ms personas se obligan a poner en comn dinero, bienes o industria, con nimo de repartir entre s las ganancias. A pesar de estar formada por ms personas, se consideran empresa individuales porque carecen de personalidad jurdica, tienen personalidad fsica. Caractersticas: Son sociedades con pacto secreto Sus actuaciones son individuales Han de tener objeto lcito Deben establecerse en inters comn de los socios La sociedad sura lo pactado en el contrato Tiene responsabilidad ilimitada y personal ante terceros La razn social puede ser cualquier nombre El nmero mnimo de socios es de dos. No existe un capital mnimo legal para constituirse La constitucin se formaliza por escrito por los socios y en documento privado Se debe hacer un inventario de los bienes inmuebles que se aportan. Lo socios tributan a travs del Impuesto sobre La Renta de las Personas Fsicas

EMPRESA SOCIEDAD Es un tipo de empresa con personalidad jurdica , es decir que adquiere una personalidad distinta a la de sus propietarios. Se dividen en : sociedades civiles pblicas, sociedades mercantiles y sociedades de inters social. 1-Sociedades civil pblica: Tiene el mismo objetivo y las mismas caractersticas que la sociedad civil privada, pero los pactos entre los socios son pblicos y se constituyen mediante escritura pblica ante notario. Han de registrarse en el Registro Mercantil. 2- Sociedad mercantil: Est formada por una o diversas personas que renen un fondo patrimonial comn para colaborar en la explotacin de una empresa, con la finalidad de obtener un beneficio. Tienen personalidad jurdica. Deben formalizar su constitucin con escritura pblica e inscribirse en el Registro Mercantil. Se pueden clasificar en : sociedades personalistas y sociedades capitalistas. Sociedades personalistas: son aquellas en las que la gestin corresponde a los socios y por tanto son ms importantes las caractersticas personales de cada uno de ellos que el capital en s. Se dividen en : sociedad colectiva y sociedad comanditaria simple. Sociedades capitalistas: aqu es ms importantes la aportacin del capital que las caractersticas personales de los socios . Se dividen en: sociedad comanditaria por acciones, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad annima y sociedad laboral. 3- Sociedad de inters social: Se trata de un tipo de sociedad que no pretende obtener un beneficio, sino satisfacer las necesidades comunes de sus miembros. Las ms comunes son las sociedades cooperativas.

SOCIEDAD MERCANTIL 1- Sociedad colectiva Las cualidades personales de sus socios son determinantes para su funcionamiento, se trata de una sociedad personalista. Carctersticas : El nmero mnimo de socios es de dos Todos los socios intervienen en la gestin de la empresa Los socios responden de las deudas sociales ante terceras personas de forma personal No hay capital social mnimo La condicin de socio no puede transmitirse libremente, es necesario el consentimiento de los dems socios La razn social ha de ser el nombre de todos los socios o de algunos de ellos , seguido de la expresin y Compaa. Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades 2- Sociedad comanditaria simple Es predominantemente personalista, a pesar de que hay dos tipos de socios, unos colectivos y otros comanditarios. Caractersticas: Coexisten dos tipos de socios: los socios colectivos y los socios comanditarios El nmero mnimo de socios es de dos La condicin de socio no puede transmitirse sin consentimiento de los dems socios No hay capital mnimo La razn social est formada por el nombre de todos los socios colectivos o de algunos de ellos , seguido de y compaa La sociedad comanditaria simple tributa por el Impuesto sobre Sociedades. 3- Sociedad comanditaria por acciones Se incluyen dentro de las sociedades capitalistas. Caractersticas: Comparten las caractersticas de las comanditarias simple, pero se diferencian en: La participacin de los socios est representado por acciones y deben tener un capital mnimo de 60.101,21 euros. El nmero de socios comanditarios ha de ser como mnimo de dos y por lo menos , un socio colectivo, que es el que se encarga de la gestin de la empresa. La razn social puede ser cualquier nombre, seguido de Sociedad en Comandita por Acciones. Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

Acciones: Son la parte alcuota (proporcional) del capital social de una empresa.

Son ttulos de renta variable (su rendimiento depende de los beneficios de la empresa, y se llaman dividendos). El poseedor es propietario de la empresa (en proporcin al n de acciones que posee). Por tanto, no slo tiene derechos econmicos, sino tambin polticos. Se trata de financiacin propia (no hay que pagar intereses por ellas (aunque si los dividendos), ni hay obligacin ni plazo para su devolucin). Las emiten las sociedades annimas. Son libremente transmisibles: no es necesario el consentimiento de los dems socios para venderlas. Participaciones: Comparten las 4 primeras caractersticas de las acciones. Tan slo se diferencian en las dos ltimas: Las emiten las sociedades limitadas.

No son libremente transmisibles, sino que para venderlas hace falta autorizacin del resto de los propietarios. Obligaciones o bonos: Son completamente diferentes de las dos anteriores: Son la parte alcuota de un emprstito (prstamo concedido por particulares en lugar de por un banco) de una empresa. Son ttulos de renta fija (ofrecen una remuneracin fija, el inters pactado, que no depende de los resultados de la empresa). El poseedor no es propietario, sino acreedor de la empresa (la empresa le debe dinero). Solo tiene derechos econmicos, pero no polticos. Es financiacin ajena (hay que pagar el inters pactado, aunque la empresa obtenga prdidas, y hay un plazo establecido de devolucin). En cuanto a las dos ltimas caractersticas, las obligaciones son libremente transmisibles y las pueden emitir tanto las sociedades annimas como las limitadas.

2. Matizaciones sobre la interpretacin del Fondo de Maniobra y los ratios financieros.

Interpretacin del Fondo de Maniobra. Un F. M. positivo (AC mayor que el PC) indica que la empresa no va a tener problemas para hacer frente a sus deudas a Corto Plazo con su Activo a Corto Plazo. Un F. M. negativo (AC menor que el PC) indica lo contrario, que la empresa puede tener problemas para hacer frente a sus deudas a CP con su activo a CP, SALVO que se trate de una empresa con Periodo Medio de Maduracin Financiero negativo, en cuyo caso no slo no es malo, sino que puede ser un sntoma de modernidad y buena gestin, por cuatro posibles razones: Respecto al AC: 1) Pocas existencias: gestin de inventario Just in Time. 2) Poco realizable: buena gestin del cobro a sus clientes, que suele ser en efectivo. 3) Poco disponible: poco dinero en el banco y la caja, que est invertido en activos ms rentables. Respecto al PC: 4) Mucho retraso en el pago a los proveedores. Dos ejemplos clsicos de empresas con PMMF negativo son las empresas comerciales (como El Corte Ingls, que en general cobra en efectivo, pero paga a sus proveedores lo que ya ha vendidocuando le da la gana), o en general cualquier supermercado, y las academias y centros educativos (que cobran de sus estudiantes a principio del mes pero paga a los profesores al final del mismo). Si no nos dicen nada sobre el tipo de empresa de que se trata, tenemos que explicar todo esto. Interpretacin de los Ratios Financieros.

En este caso, si nos dan el rango de variacin ideal para esa empresa, NO cabe hacer el mismo razonamiento que con el FM, ya que ese rango se calcula para cada tipo de empresa en particular, y por lo tanto ya tiene en cuenta si se trata de una empresa industrial, comercial, de servicios, pequea y local o grande y multinacional, si sus directivos son muy serios o unos frikis de la vida... y si su PMMF es positivo o negativo. Por lo tanto, en ese caso, si el ratio de solvencia es inferior al valor ideal, la empresa no podr hacer frente a sus pagos a CP y se acab. Aunque si lo explicas, quedas mucho mejor. Por otra parte, si el ratio se encuentra por encima del valor ideal, la empresa tiene demasiada solvencia y puede tener recursos ociosos (en la caja o en el banco, que dan muy poca o ninguna rentabilidad) que podra tener invertidos en inversiones ms rentables. Las posibles soluciones en ambos casos, en esta entrada.

2. Apuntes del tema 10: los ratios financieros.

Procedencia de la imagen.

En los difrentes textos de economa podis encontrar nombres, definiciones o frmulas diferentes para los mismos ratios que estn a continuacin. Por eso, desde hace algunos aos, en el examen de la PAU dan, con el enunciado del problema, la frmula que tenis que aplicar. Lo importante es no equivocarse al calcular las masas patrimoniales del balance, porque eso os hara calcular mal los ratios:

Ratio de Tesorera = Disponible / Pasivo Corriente

Ratio de Liquidez = Realizable + Disponible / Pasivo Corriente

Ratio de Solvencia = Existencias + Realizable + Disponible / Pasivo Corriente =

= Activo Corriente / Pasivo Corriente

* Si el Ratio de Solvencia > 1

===

Activo Corriente > Pasivo Corriente

===

FM > 0

Ratio de Endeudamiento = Recursos ajenos / Recursos Propios

Ratio de Endeudamiento a LP = Pasivo a LP / Recursos propios

Interpretacin del valor del ratio de solvencia: segn el tipo de empresa (comercial o de servicios, volumen de negocio, etc) los rangos ideales de estos ratios son diferentes, y tambin difieren de unos libros a otros. Por eso tambin nos los dan como un dato del problema.

 Un valor ms alto (o muy cercano) al valor superior indica exceso de solvencia, y la empresa no tendr problemas para afrontar sus deudas y tendr mucha seguridad. PERO puede tener activos a CP que le dan baja o nula rentabilidad. En ese caso se le aconsejar mejorar su gestin de inventarios o su cobro a clientes, y junto con el dinero en caja o bancos, realizar inversiones a LP que le den ms rentabilidad. Un valor ms bajo (o muy cercano) a la cifra inferior indica dficit de solvencia, y la empresa puede tener problemas para afrontar sus pagos a CP. En este caso se la recomienda disminuir su Pasivo Corriente o aumentar su Activo Corriente: Disminuir su pasivo corriente:

Renegociar con sus acreedores la deuda para convertirla en deudas a LP. Pedir un prstamo a LP para pagar sus deudas a CP. Aumentar sus recursos propios para pagar deudas a CP. Esto es muy difcil, ya que nadie quiere invertir en una empresa que tiene prdidas. Conseguir subvenciones para pagar las deudas a CP. Convertir la deuda a CP en recursos propios, mediante la oferta a los acreedores de cambiar sus deudas por acciones de la empresa.

Aumentar el Activo Corriente:

Vender activos a LP (Inversiones financieras, un local que no utilice n) para obtener recursos lquidos. Si el problema es de liquidez pero no de solvencia, llevar a cabo una poltica comercial agresiva que favorezca la venta de existencias y su cobro a CP.

2. Para saber ms sobre... la segmentacin de mercados.

Procedencia de la imagen. Definicin: proceso que consiste en dividir el mercado total de un bien o servicio en varios grupos ms pequeos e internamente homogneos. La esencia de la segmentacin es conocer realmente a los consumidores. Uno de los elementos decisivos del xito de una empresa es su capacidad de segmentar adecuadamente su mercado.

VENTAJAS: Aprovechan mejor sus recursos de marketing al enfocarlos hacia segmentos realmente potenciales para la empresa. Se optimizan los recursos, ya que se ahorra tiempo, dinero y esfuerzo al no colocar el producto en donde no se va a vender. La empresa se enfrenta a menos competidores en un segmento especfico. Puede competir ms eficazmente con las dems empresas del sector, al elegir el segmento donde puede desplegar sus fortalezas. Sus esfuerzos de marketing no se diluyen en segmentos sin potencial. Ayuda a sus clientes a encontrar productos o servicios mejor adaptados a sus necesidades o deseos. Las empresas de tamao mediano pueden crecer ms rpido si obtienen una posicin slida en un segmento del mercado. La empresa crea una oferta de producto o servicio ms precisa y pone el precio apropiado para el pblico objetivo Se facilita la seleccin de canales de distribucin y de comunicacin. Se proporciona un mejor servicio. Da imagen de exclusividad y categora. Permite colocar el producto en el sitio y momento adecuados. INCONVENIENTES: El alto coste de obtener la informacin. Que el producto no se coloque en el lugar ni en el momento adecuado. Si la segmentacin no est bien planteada, puede dejar fuera a muchos clientes o suponer un derroche de recursos. REQUISITOS para una ptima Segmentacin del Mercado: Que los segmentos sean homogneos internamente, o sea, que los consumidores dentro de un mismo segmento realmente tengan las mismas caractersticas. Ser diferenciales: Un segmento debe ser claramente distinto de otro, de tal manera que responda de una forma particular a las diferentes actividades de marketing.

Ser medibles: Es decir, que se pueda determinar (de una forma precisa o aproximada) aspectos como tamao, poder de compra y perfiles de los componentes de cada segmento. Ser accesibles: Que se pueda llegar a ellos de forma eficaz con toda la mezcla de marketing mix. Ser sustanciales: Es decir, que sean los suficientemente grandes o rentables como para dirigirles un programa de marketing a la medida.
Puedes leer ms sobre la segmentacin de mercados aqu. Y si buscas en Google noticias podrs leer muchos casos de empresas que segmentan su mercado