2.

4 FACTORES HUMANOS Y TECNICOS

Ya hemos comentado que el accidente es una combinacin de riesgos fsicos y humanos; as, los factores que inciden en la produccin del accidente son: Tcnicos y humanos. a) Factores Humanos. Son Psicolgicos, fisiolgicos, sociolgicos y econmicos. Dentro de estos factores se considera: La edad, aptitudes, fatiga, motivacin, percepcin, memoria, decisin y accin entre otros. La ergonoma con el auxilio de otras disciplinas, se encarga en gran medida de su estudio y prevencin. b) Factores Tcnicos. Los factores tcnicos son de organizacin y su disfusionamiento origina el accidente o las enfermedades laborales. Se pueden agrupar en: El individuo, solo o en grupo. El individuo es el resultado de la interrelacin de ciertas caractersticas que lo definen: temperamento, potencial, carcter, motivacin, el yo y la personalidad. La tarea. Una organizacin racional que integre la relacin hombre-mquina es mucho ms importante que la mera prevencin de accidentes. Justamente lo importante es unir la actividad intrnseca al puesto de trabajo, con la actividad a desarrollar con el ser humano. Material y equipo. Al igual que los otros aspectos, una buena relacin hombremquina, dar por resultado ventajas tendientes a disminuir los riesgos. Medio ambiente o lugar de trabajo. El medio de trabajo es el resultado de elementos como: El progreso tecnolgico, la diversidad de equipos que producen, mtodos modernos de organizacin y trabajo y disposicin de plantas y distribucin. Entorno. Se refiere a todos los aspectos que rodean la seguridad y la prevencin de riesgos en el trabajo.

Causas que correspondan al factor humano: La irresponsabilidad. Desconocimiento del trabajo. Falta de atencin. Mala seleccin de personal. Cansancio fsico y mental.

Mala ubicacin del personal. Exceso de confianza. Alteracin emocional. Embriaguez. Drogadiccin. Causas que corresponden al factor tcnico: Equipo de trabajo defectuoso. Equipo de proteccin personal inadecuado. Pisos defectuosos o sucios. Falta de proteccin colectiva. Mala ventilacin. Mala iluminacin. Colores inadecuados. Congestionamiento.

2.6. INVESTIGACION DE LOS RIESGOS

Que se debe investigar: Desde el punto de vista de la gestin de la prevencin, se deben investigar tanto los incidentes como los accidentes; los incidentes porque nos ponen en la pista de un accidente que pudiera haber ocurrido, y los accidentes porque es una obligacin que establece la Ley. No olvidar que segn la definicin legal de accidente de trabajo, no se puede hablar de accidente si no ha habido lesiones. La importancia de la investigacin radica en que tanto los incidentes como los accidentes nos proporcionan informacin sobre los riesgos no detectados o no corregidos convenientemente, y que conocemos a travs de sus consecuencias. Quien debe investigar. La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales establece un sistema de organizacin de la prevencin en la empresa, que parte del servicio de prevencin como rgano

empresarial de carcter tcnico para todo lo relativo a la implantacin y control de la prevencin en la misma. Por ello parece conveniente que la investigacin, tanto de incidentes como de los accidentes, la lleve a cabo el tcnico en prevencin, si bien apoyado en todo momento por los mandos directos de las personas o de las secciones donde han ocurrido (Principio de Integracin de la Prevencin). Si como se ha dicho, la finalidad de la investigacin es descubrir las causas que han producido uno y otros, la conclusin de la misma es disponer las medidas preventivas o protectoras, personales o colectivas, a implantar, para que esos riesgos queden eliminados y no vuelva a ocurrir el accidente, o minimizar sus consecuencias, en caso de que el riesgo persista por motivos de no haberse alcanzado el desarrollo tcnico necesario para poder controlarlo. La propuesta, implantacin y control de estas medidas son funciones de los tcnicos de prevencin de las empresas, de acuerdo con los contenidos del Captulo VI del Reglamento de los servicios de prevencin. Etapas de la investigacin. Reunir informacin: examinar el lugar de los hechos, entrevistar a los testigos de manera individual y grupal. Buscar las causas: seguir la secuencia de cadena causal, identificar las prdidas, determinar contactos, identificar actos y condiciones inseguras, averiguar las causas bsicas. Adoptar o proponer medidas correctivas.