Parte 4: Vida del grupo

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Parte cuatro

Vida del cuerpo

Parte 4: Vida del grupo pequeo

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Formacin del grupo

Formacin de la visin por su grupo
Una visin es inspiradora. Es el cuadro de un futuro deseado. Una visin debe ser llamativa y algo alrededor del cual el grupo puede desarrollarse y ampliarse. Por ejemplo, una declaracin de visin para un grupo puede ser algo siguiente: Para llegar a ser una comunidad que refleja a Cristo y que est creciendo espiritualmente por medio del estudio de la Palabra; en relaciones por medio del servicio y el cuidado mutuo, creciendo emocionalmente por una comunicacin honesta y vulnerable; y creciendo numricamente, por aadir por lo menos a dos personas a nuestro grupo este ao. La visin para un ministerio es una reflexin de lo que Dios quiere lograr por medio de ti para edificar Su reino. George Barna

Una declaracin de visin tiene que ser:

1. Concisa: Requiere mucho trabajo para escribir una declaracin de visin que se pueda hacer en una frase o dos. Esto obliga un grupo a escoger palabras muy especficas que definen la visin. Las declaraciones de visin que son muy larga son difciles de recordar y difciles de comunicar. 2. Claro: Asegura que tu visin tenga claridad. Asegura que se entienda fcilmente. Por ejemplo, en la declaracin de la visin arriba citada, es claro que el grupo quiere crecer personalmente y en nmero colectivamente. 3. Constante: Es la visin consistente con la misin general de la iglesia? Su declaracin de visin para el grupo debe estar relacionada con el propsito de la iglesia. 4. Llamativa: Es la declaracin de la visin algo que motiva al grupo? Es un objetivo que todos quieren lograr? Refleja los sueos del grupo? 5. Fcil de comunicar: Pueden expresar la visin de los miembros del grupo? Debe ser formada de tal manera que las frases o palabras son fcil es de decir y recordar. La declaracin de la visin arriba es organizada alrededor de los conceptos de crecimiento espiritual, interpersonal, y emocional, tambin el crecimiento en madurez y nmeros. 6. Cooperacin: Fue desarrollada en cooperacin? Qu parte tom el grupo en el desarrollo de la declaracin de la visin? Es vital que trabajes con los miembros de tu grupo (o por lo menos los que regularmente participe en un ministerio) para desarrollar la visin que refleje los valores del grupo entero. Lo ms que la gente se siente dueo de la visin, lo ms que ellas se comprometen a la misma. Las Manual del liderazgo de grupos pequeos

Parte 4: Vida del grupo pequeo Escrituras dicen, Sin una visin la gente perece. La gente se descarriar sin propsito o direccin cuando su grupo no tiene una visin.

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Desarrollar los objetivos para su grupo

Planificacin para la transformacin de la vida

Fecha: __________________

Lder: __________________

Queremos que nuestro grupo sea

Describa un cuadro de lo que quiere que su grupo sea en seis meses. Escriba los pasos de accin y fechas marcadas para completar los pasos.

Madurez espiritual

Especficamente, en

meses, queremos ver nuestro grupo

Como lder, quiero tomar estos pasos:

Cumplido en fecha:

Crecer en relaciones

Especficamente , en

meses, queremos ver nuestro grupo

Como lder, quiero tomar estos pasos:

Cumplido en fecha:_

Incentivo de la seguridad

Especficamente , en

meses, queremos ver nuestro grupo

Como lder, quiero tomar estos pasos: Cumplido en fecha:_

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Parte 4: Vida del grupo pequeo

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Planificacin para la transformacin de la vida (cont.)

Queremos que nuestro grupo sea
Describa un cuadro de lo que quiere que su grupo sea en seis meses. Escriba los pasos de accin y fechas marcadas para completar los pasos.

Generar anticipacin

Especficamente, en

meses, queremos ver nuestro grupo

Como lder, quiero tomar estos pasos:

Cumplido en fecha:_

Aceptar visitas

Especficamente, en

meses, queremos ver nuestro grupo

Como lder, quiero tomar estos pasos:

Cumplido en fecha:_

Preparar para dar la luz

Especficamente, en

meses, queremos ver nuestro grupo

Como lder, quiero tomar estos pasos:

Cumplido en fecha:_

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Parte 4: Vida del grupo pequeo

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Componentes de la vida del Grupo

Aunque pueden haber diferentes tipos de grupos en una iglesia, todos los grupos comparten algunos componentes y valores. 1. Amar. El amor se expresa en una variedad de maneras en la vida de un grupo. Primeramente, expresamos el amor a Dios por las oraciones y adoracin y por darle alabanzas. Expresamos el amor los unos a los otros mientras que servimos y cuidamos los unos a los otros en nuestro grupo. Juan 13:34-35 nos dice, Un mandamiento nuevo os doy: Que os amis unos a otros; como yo os he amado, que tambin os amis unos a otros. En esto conocern todos que sois mis discpulos, si tuviereis amor los unos con los otros.. Es el amor cristiano el que hace a nuestro grupo distinto. 2. Aprender: Jess dijo en Mateo 11:29, Llevad mi yugo sobre vosotros, y aprended de m, que soy manso y humilde de corazn; y hallaris descanso para vuestras almas. Aprender de Cristo y acerca de Su voluntad para nuestras vidas es un componente clave de la vida del grupo. Todos los grupos aprenden. Aprenden de las Escrituras, aprenden acerca de los dems y acerca de s mismo. 3. Decidir: Los grupos tienen que tomar decisiones que asegura en que el propsito y visin del grupo se cumplan. Deciden dnde reunirse, qu estudiar, qu actividades quieren realizar, y cmo servir a los dems (Hechos 6:1-6). 4. Hacer: Santiago dice, As tambin la fe, si no tiene obras, es muerta en s misma. (Santiago 2:17). El servicio y buenas obras son parte de cualquier grupo sano y vibrante. Su grupo tiene que decidir cmo expresar el amor cristiano a su comunidad o a otros en el cuerpo de la iglesia.

Cuatro componentes de la Vida del Grupo

Juan 13:34-35 Mateo 11:29

Amar

Aprender

Santiago 2:17

Mateo 28:18-20

Hacer

Decidir
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Caractersticas de los diferentes grupos

Grupo comunitario Amar Grupo de servicio Servir

Alcanzar Aprender Servir

Alcanzar

Amar

Aprender

Grupo de discipulado

Grupo de interesados

Aprender

Aprender

Servir

Amar

Alcanzar Amar

Servir

Alcanzar

Comunicacin en un grupo pequeo

La comunicacin es esencial para desarrollar las relaciones sanas, familias sanas e iglesias sanas. Tambin la comunicacin es esencial en Grupos Pequeos. Sin la comunicacin adecuada (con Dios y con otros) su grupo ser estancado y superficial. Estos cuatro canales de comunicacin caracterizan a un grupo pequeo sano.

1. Dios al grupo. La gente quieren escuchar de Dios. Ellos buscan Su voluntad y desean escuchar Su voz. Toman el tiempo en su grupo para estar quietos y leer las Escrituras. Escucha, mientras el Espritu Santo obra por medio de la Palabra de Dios para darle conviccin y desafiarle. Escucha por medio de la voz quieta del Seor mientras que l comunica (Su propsito para su grupo o para una reunin especfica) por el Espritu, por otros y por Su Palabra. 2. Grupo a Dios. No solamente escuchamos de Dios, tambin respondemos a l. Una respuesta puede tomar la forma de una oracin, una alabanza, la lectura de las Escrituras hacia a l, una cancin, o una devocin quieta que expresa sentimientos a Dios.

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3. Miembro del grupo a miembro del grupo. La vulnerabilidad, transparencia, autenticidad y la verdad en la comunicacin entre los miembros del grupo permitiran que su grupo llegue a ser un vehculo poderoso para la transformacin de vidas. Los grupos crecen cuando los miembros expresan sus sentimientos, palabras de nimo, u ofensas los unos a los otros. Jess nos dijo, Conocerais la verdad y la verdad os librar (Juan 8:32). Los grupos que se caracteriza por decir la verdad son grupos que experimentan la libertad en Cristo. Cuando los miembros hablan la verdad con amor y cuidado los unos a los otros, los grupos evitan ser superficiales y pretenciosos. Las necesidades son expresadas y la comunicacin est abierta.

4. Grupo al mundo. Es nuestra responsabilidad como creyentes el llevar el mensaje de Cristo a un mundo perdido y muriendo. Como grupos, proclamamos la verdad cuando tenemos la oportunidad de hablar con gente fuera de la iglesia. Proclamamos la verdad verbalmente y proclamamos con nuestros hechos. Reflejan cmo su grupo puede tomar una accin, colectiva, para llevar el mensaje de Cristo a su comunidad y al mundo.

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Los pasos de la vida del grupo

Ayudar a los miembros del grupo a procesar los dolores del crecimiento
Paso
Nm. reuniones por paso Preguntas de miembros

Formacin

4-6

Exploracin

8-12

Transicin
4-8

Accin
20-40

Nacimiento

4-8

Terminacin
2-4

Quin est en el grupo? Le gusta mi grupo? Entusiasmo Anticipacin Incmodo

Sentimientos de miembros

Estoy cmodo aqu? Cmo va nuestro grupo? Cmodo Relajado Abierto Dar informacin. Aceptar a los dems

Estamos abiertos realmente? Cumplir su misin este grupo? Tenso Ansioso Impaciente Dudoso

Cmo debemos hacer esto? Cmo podemos lograrlo juntos? Tomamos riesgo?

Sobrevivimos? Cmo cambiaremos?

Crecimos? Qu aprendimos? Voy a juntarme con otro grupo? Respeto Reflexionar Dar gracias Triste Mostrar amor Expresar gratitud Afirmar las relaciones

Papel de miembro

Deseoso Abierto Vulnerable Sustentador Expresar sentimientos los dones Desarrollar un sentido de responsabilidad personal Aceptar desafo Desafo

Prdida Entusiasmo Anticipacin Miedo

Recoger informacin de los dems

Respuesta del lder

Cuidado Transparente Aceptacin

Provee respuestas. Expresa sus frustraciones

Afirmacin Responder Caluroso Modelo Enfrentar Animar Desafiar

Expresar preocupacin Aceptar la realidad Discutir los cambios Bendecir a otros

Afirmacin Gua Suelta a otros

Afirmar a los miembros Escuchar activamente. Aceptar los sentimientos Crea subgrupos Comunica con el aprendiz

Repasar Reflexionar Responder

Papel del lder

Contenido de la comunicacin

Comunica la visin. Motivar el compartir. Definir metas

Generar confianza. Discutir valores. Motivar las relaciones

Provee transparencia. Repasar el pacto. Ser flexible

Proveer oportunidades de servicio Califica metas Comenzar buscar aprendiz Celebrar logros

Eventos Temas Hechos

Estilo de la comunicacin

Sensible General Breve

Crear un pacto. Temas, gente, grupos naturaleza de Dios Descriptivo Social Expositiva

Pensamientos personales. Sentimientos. Valores. Plan de Dios Agresivo Preguntas Directo Una va Relaciones de grupo Tareas Obra de Dios

Clarificar la visin Orar por nio Crea subgrupos Comunica con aprendiz

Celebrar Dar regalos Comunin Clausura

Especulativo Cooperativo Interactivo Enfrentamiento

Gente Liderazgo Visin Deseos de Dios

Relaciones Gente Bendicin de Dios

Interactivo

Reflexivo, entendimiento afirmar

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Compromisos de los grupos pequeos

Los pactos son expresiones de los valores del grupo, las expectativas o el comportamiento en los que estamos de acuerdo de rendir cuentas los unos a los otros. Entramos en una relacin del pacto basado en nuestro compromiso y aceptacin mutuos. Los compromisos del grupo se basan en el amor y la lealtad. nicamente son vlidos si todos los partidarios intentan cumplir con las responsabilidades del pacto. En algunos casos, una persona puede elegir guardar el pacto a pesar de que la otra persona del pacto era infiel (como Dios hizo con Israel ). As que, los pactos son acuerdos de responsabilidad que pueden crear confianza y el sentido de comunidad. No todos los grupos crean un pacto escrito. Sin embargo, la mayora por lo menos tienen algunos valores o expectativas escritas que son entendidos por el grupo. Si su grupo quiere formar un pacto para ayudar los unos a los otros a crecer y disciplinarse, entonces la gua siguiente le ayudar a crear un pacto que le sirva bien.

Las claves de formar un compromiso escrito

1. Los valores del grupo tienen que ser generados por el grupo, no impuestos por el lder. 2. Los pactos del grupo siempre deben estar escritos con declaraciones en la forma de yo y Ud. en vez de declaraciones de nosotros. Los pactos son ms personalizados si el pronombre yo se utiliza. 3. Los pactos deben ser reafirmados peridicamente para que los miembros se acuerden de sus compromisos los unos a los otros. 4. Los pactos deben ser creados alrededor de los valores y logsticos: Logsticas Dnde y cundo nos reunimos La frecuencia con que nos reunimos Quin es responsable para ser lder Quin ser responsable por los refrescos Las expectativas de la asistencia Valores La silla vaca Rendir cuentas por valores Transparencia Confidencialidad Aceptacin

5. Los pactos deben ser formados con tiempo por un proceso que involucra a todos. Para ilustrar cmo un proceso se puede desarrollar, mira el ejemplo de abajo.

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Un proceso de formar un compromiso que se crea el sentido de la comunidad

Reunin #1: Entrega unas tarjetas y pide a cada miembro del grupo que escriba dos o tres valores/comportamientos que espera de otros en el grupo. Reunin #2: El lder combina la lista de la ltima reunin y escribe todos los valores en una hoja de papel. Pide a los miembros formar un ranking en prioridad de los valores. Divide en grupos de 2 o 3 para hacer esto. Pide a cada grupo el identificar los primeros cinco valores. Reunin #3: El lder presenta los valores principales, compilado de la semana pasada y presenta una lista final de los primeros cinco o siete valores. (Nota: realmente no quiere ms que 5 - 7 valores. La mayora de los grupos no pueden recordar ms que esto, as que es ms provechoso el enfocar en las prioridades.) Pida a cada grupo que escriba una declaracin para uno o dos de los valores; luego, presentarlo al grupo para clarificacin, y luego hgalo de nuevo en la forma final. Este paso puede tardar 2 o 3 reuniones, pero vale la pena. Reunin #4: El lder reparte la lista final de los valores con una explicacin de dos o tres oraciones para cada uno. Cada miembro firma el pacto ponindose de acuerdo a vivir por estos valores. El proceso completo puede llevar 2 o 3 reuniones o se puede estirarlo por tantas reuniones que el grupo desee.

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Muestra del pacto del grupo pequeo

1. El propsito de nuestro grupo es (use el trasfondo si es necesario)

2. Nos encontraremos por 3. Nos encontraremos desde terminar a tiempo. 4. Nos encontraremos en

semanas, despus evaluaremos nuestra direccin. hasta y coincidiremos el comenzar y (el lugar).

5. El aspecto de accin de nuestro grupo tendr el plan siguiente y los parmetros. 6. El componente de aprendizaje (el currculo bblico) ser 7. Estaremos de acuerdo con respeto a los valores primarios siguientes para nuestro grupo: Prioridad: Mientras que estemos en el grupo, daremos a las reuniones del grupo una prioridad y si no podemos asistir o llegaremos tarde, llamaremos para avisar. Participacin: A todo el mundo es dado el derecho de su propia opinin y las preguntas tontas son animadas y respetadas. Confidencialidad: Cualquier cosa de una naturaleza personal que es mencionado en la reunin jams ser repetido fuera de la reunin. Silla vaca: El grupo queda abierto a integrar a nueva gente mientras que sta entiendan las reglas del juego. La gua para llenar la silla vaca en nuestro grupo ser Nacimiento del grupo: Despus de un tiempo adecuado, este grupo ayudar a comenzar o har nacer otro(s) grupo(s) (despus de aproximadamente 24 reuniones o un ao). Lderes aprendices: ayudaremos a identificar y desarrollar los aprendices en nuestro grupo. Otros valores:

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8. Para el tiempo acordado, buscaremos servirnos los unos a los otros por compartir algunos o todos los papeles siguientes y responsabilidades: lderes, aprendices, lderes de grupos, anfitrin(a), coordinador de oracin, planeador de eventos, administrador, coordinador de proyectos de servicio, etc. (papel/persona) / / / / /

/ / / / /

/ Lder Aprendiz

(debe estar firmado y luego ser entregado a la persona encargada del grupo)

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Valores de los grupos pequeos

Los valores claves de los grupos
Todos los grupos operan de acuerdo a ciertas valores y expectativas. A menudo estos valores no estn escritos ni declarados. Para procurar una comunicacin abierta y clara acerca del propsito y valores del grupo, es importante escribir sus valores claves. A continuacin, una lista de muestras de los valores que son claves para las relaciones en grupos pequeos. Esto es solamente una muestra. Ud. y su grupo deben crear su propia lista con los tipos de valores importantes a Uds. Lo importante es que sus miembros estn comprometidos en crecer en relaciones interpersonales y en la madurez en Cristo.

Es importante crear un mbito donde los miembros del grupo se afirmen los unos a los otros y se animen los unos a los otros, se edifiquen Cristo y ayuden mutuamente los unos a los otros a crecer.

Afirmacin

Los miembros del grupo y sus recursos estn disponibles a los dems. El tiempo, atencin, perspectiva de la gente, tambin sus recursos materiales estn disponibles a los dems para suplir necesidades y servir los unos a los otros.

Disponibilidad

La oracin es un valor alto del grupo. El grupo se rene ante Dios para alabar, suplir, confesar y dar gracias al Seor por todo lo que ha hecho. La oracin anima a los miembros del grupo para ser humildes, reconociendo que todo viene de Dios. En oracin, tambin se siente un valor y llegan a entender su propio valor. Al ver a Dios responder en respuesta a las preocupaciones de la oracin de sus miembros, todo el grupo ser animado.

Oracin

El deseo de ser honesto los unos con los otros tambin es esencial para relaciones autnticas. Para edificar la confianza entre los miembros del grupo, ellos tienen que siguiendo la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es la cabeza, esto es, Cristo (Ef. 4:15).

Honestidad

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Seguridad
Las relaciones honestas y abiertas tienen que ser guardadas con un acuerdo de seguridad: lo que se dice en el grupo quedar en total confianza, que opiniones sern respetadas y las diferencias sern permitidas.

Como parte de la seguridad, la Confidencialidad estimula la transparencia por prometer que cualquier cosa que se comparte dentro del grupo no ser repetido en ningn lado.

Confidencialidad Sensibilidad

Un compromiso a la sensibilidad de las necesidades, sentimientos, trasfondos y las situaciones cotidianas de otros miembros del grupo ayudar a edificar relaciones en el grupo.

En las relaciones autnticas, rendir cuentas es una sumisin voluntaria a otro(s) miembro(s) del grupo para apoyo, nimo y ayuda en un rea particular de su vida, dndoles alguna responsabilidad para asistirle en aquella rea.

Rendir cuentas

Como un grupo, el evangelismo es estar comprometido a extender la comunidad de creyentes por cosas tales como compartir su fe, utilizando la silla vaca para invitar a gente al grupo, u otro tipo de evangelismo.

Evangelismo

Tener su grupo, crecer y dar la luz eventualmente a un nuevo grupo, permite al grupo llevar a cabo la visin de ver a ms gente relacionada con la comunidad cristiana, creciendo en su relacin con Cristo.

Multiplicacin

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