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Agustn Bueno Bueno Ana Mara Rosser Limiana Julin Rebollo Alonso
TEMA 4.
Bibliografa orientativa
KLOTER, P., ROBERTO, E. (1992). Marketing social. Estrategias para cambiar la conducta pblica, Madrid. Ediciones Daz de Santos. MORALES, J.F. y OLZA, M. (Coord.): Psicologa Social y Trabajo Social. Madrid, McGrawn Hill, 1996. Captulos 13 y 14. OVEJERO BERNAL (1998) Las relaciones humanas. Psicologa Social terica y aplicada. Biblioteca Nueva. SNCHEZ VIDAL, A. (1991): Psicologa comunitaria. Bases conceptuales y operativas. Mtodos de intervencin. Barcelona, PPU. Pgs. 370-381. (Fundamental) SNCHEZ VIDAL, A. (1993): Programas de prevencin e intervencin comunitaria. Barcelona, PPU.
INTRODUCCIN
Aquellos programas que pretenden un cambio en la vida de las personas hacia una direccin ms sana (bio-psicosocial) o de mejor interaccin con su medio; pero no incidiendo directamente en el problema sino en la constelacin de ideas (conocimientos), creencias, prejuicios y actitudes asociados o vinculados al problema. KLOTER y ALBERTO (1992): Cambiar la forma en la que los individuos y los grupos desarrollan sus vidas, trasformando prcticas dainas o adversas en otras productivas, cambiando las actitudes y los valores, en las comunidades y de las sociedades en su totalidad y creando nuevas tecnologas sociales que introduzcan los cambios deseados y eleven la calidad de la vida de las gentes.
1. LOS PROGRAMAS DE CARCTER EDUCATIVO Segn el alcance demogrfico que pretendan tener, pueden ser: - Los Programas de Prevencin Primaria irn dirigidos a grupos grandes o a toda la poblacin> sensibilizar a la poblacin.
- Los Programas de Prevencin Secundaria se dirigirn a colectivos de riesgo o en los que se da el problema de forma incipiente.
1.1.1. P.P.P. DE CARCTER EDUCATIVO A TRAVS DE LOS MASS MEDIA Son las grandes campaas: . De higiene bucal . De prevencin de accidentes de trfico . Antitabaco . Antialcohol . Drogodependencia . Incendios . Etc. En Espaa no se dan grandes campaas en otros mbitos como la convivencia social entre vecinos e intrafamiliar. En Chile s: Campaa por la Vida Buena, sobre machismo, maltrato, respeto a los ancianos, .... Transmitiendo valores positivos y solidarios
OBSERVACIONES.
Es importante que llamen la atencin y no sean ambiguos. Tienen una utilidad de sensibilizar pero sin profundizar. Son tiles para personas que ya han mostrado un cierto inters. Gran poder de penetracin y sugestin, especialmente si cuentan experiencias y casos. Si se dejan en manos de periodistas que no conocen el recurso pueden confundir ms. A veces sirven tanto o ms para mantener la motivacin de aquellos que lo producen que para captar en s mismo. La proporcin respuesta inmediata/ respuesta mantenida es baja. Dan mejores resultados en poblaciones especficas (Ejs: APAS, asociaciones, etc.) que en convocatorias abiertas o libres. Relativa utilidad de las conferencias. Una conferencia o ciclo de conferencias, sin otras actividades de accin o implicacin personal, sirven para muy poco como inicio de un cambio de actitudes. Dan informacin.
1.2. TIPOS DE PROGRAMAS DE PREVENCIN SECUNDARIA (PPS) DE CARCTER EDUCATIVO 1.2.1. OBJETIVOS Y CONTENIDOS. - Van dirigidos a grupos de riesgo ya consumado, aunque incipiente. - Su aplicacin puede ser grupal o individual.
- Deben atender: . Aspectos cognitivos. . Desarrollo de habilidades. . Expectativas, emociones y vivencias. - Adecuando los contenidos a los destinatarios. Objetivo fundamental: Suministrar nueva y sana informacin, sobre el problema que les afecta, sus consecuencias, problemas paralelos a ese en los otros planos ( bio / psico / social ), de tal manera que vayan modificando el sustrato cognitivo de su conducta, de sus esquemas de vida, prejuicios, atribuciones errneas, ...
VENTAJAS
INCONVENIENTES
- MAYOR AMPLITUD - GENERACIN DE APOYO SOCIAL - MAYOR FACILIDAD DE GENERALIZACIN DEL GRUPO A OTROS GRUPOS Y OTRAS FACETAS - DISMINUYE LA DEPENDENCIA RESPECTO AL PROFESIONAL
- RESISTENCIAS PROFESIONALES
DE
LOS
- La intervencin social en cuanto contraste con la clnica y en cuanto objetivo de promocin y creacin de redes y compromiso comunitario, debe preferir la metodologa grupal.
1. Aspectos cognitivos relacionados con el proceso y sus implicaciones, los problemas ms habituales, los recursos existentes en la comunidad, etc. 2. Desarrollo de habilidades que permitan afrontar de forma competente la tarea. 3. Aspectos actitudinales y emocionales.
El programa general trata de cubrir as todas las facetas bio-psicosociaIes relacionadas con el problema, pero luego habr de concretarse para cada individuo o grupo en funcin de sus necesidades, su momento en el proceso del problema, edad, capacidades mentales, etc.
1.3. METODOLOGA DE LOS PP DE CARCTER EDUCATIVO. 1.3.1.- CONCRECIN DEL PROGRAMA DE FORMACIN: Esquema Tipo
1. Especificacin de objetivos especficos. 2. Seleccin y secuenciacin de los contenidos. 3. Determinacin de los criterios metodolgicos. 4. Eleccin de estrategias de actuacin. 5. Diseo de las actividades. 6. Evaluacin del plan.
CRITERIOS METODOLOGICOS: a) Partir de la experiencia, de las necesidades y de las dificultades del colectivo al que va dirigido. b) Propiciar la informacin e interaccin entre los participantes c) Alternar la informacin con actividades prcticas referentes a los colectivos seleccionados. d) Utilizar la reflexin sobre la accin y sobre la informacin para extraer conclusiones aplicables a la vida diaria.
TIPOS DE METODOLOGA:
a) Inductiva: Anlisis de situaciones cotidianas de la vida de los participantes y se toma conciencia de lo que ocurre. Seguidamente, se enmarcan en coordenadas ms amplias y se provoca el buscar alternativas y soluciones apropiadas. Este mtodo favorece la creatividad y la participacin. b) Deductiva: Se trata de informacin elaborada que el grupo ha de interpretar y aplicar a su situacin concreta.
LA METODOLOGA SE DERIVA DE LA TEORA DEL APRENDIZAJE SOCIAL, CONSTANDO BSICAMENTE DE : - Informacin (mediante exposicin y discusin) - Ensayo (mediante ejemplificaciones y simulaciones) - Feedback (mediante cuestionarios y discusin) - Evaluacin. ESTRUCTURA DE LAS SESIONES: 1. Visin del trabajo anterior. 2. Enfoque de la tarea y definicin de las metas en funcin de lo antes expuesto. 3. Delimitacin de los contenidos con ayuda de los profesionales. 4. Evaluacin de la sesin.
ESTRATEGIAS:
1. Disear actividades variadas y motivadoras. 2. Recurrir a diversas formas de agrupamiento para la realizacin de aquellas: - gran grupo - grupo pequeo - trabajo individual 3. Hacer una buena seleccin y utilizacin de los recursos. - Las tcnicas de dinmica de grupos. - Los medios audiovisuales. - Los documentos de apoyo. - La prensa. 4. Clarificar: - Las funciones del coordinador del grupo: - Sus cualidades. 5. Hacer especial hincapi en la elaboracin de los instrumentos de evaluacin tanto para los profesionales como para los participantes. . Gua . Promotor . Clima.
- Son muy similares a los que hemos considerado en 1.2. de Prevencin Secundaria de Carcter Educativo. - Han sido muchas las propuestas de definicin que se han hecho respecto a las actitudes, destacando la de Rosenberg y Hovland (1960) quienes sealan que las actitudes son predisposiciones a responder a alguna clase de estmulo con ciertas clases de respuesta". - Ms especficamente, de las mltiples definiciones propuestas con posterioridad podemos concluir que una actitud es una predisposicin
aprendida a responder de una manera consistentemente favorable o desfavorable a un objeto dado, que puede ser un objeto fsico, personas, grupos, etc. (Ovejero, A.,1998)
ACTITUD VS CONDUCTA
- La importancia del estudio de las actitudes ha radicado histricamente en su potencia como instrumento de influencia sobre la conducta de los individuos, grupos y colectividades, partiendo del postulado de congruencia, es decir, de la relacin causal directa entre la actitud y la conducta. - De los estudios realizados por AJZEN y FISHBEIN (1975, 1977) y por otros autores parece desprenderse que, en definitiva, las actitudes son dbiles predictoras de la conducta cuando los condicionantes ambientales resultan tan fuertes que es difcil e incluso imposible ninguna conducta individual, es decir cuando las normas sociales son tan fuertes que difcilmente cabe salirse de ellas (Teora de la accin razonada de Ajzen y Fishbein, 1975). - Aun cuando las actitudes no permitan predecir la conducta, tradicionalmente han sido consideradas como una variable subyacente, como una predisposicin, que influye en la conducta del sujeto y refleja su favorabilidad o desfavorabilidad hacia los resultados de la accin en la que se ve implicado.
Naturaleza tridimensional de la actitud COMPONENTES: Perceptivo o cognitivo: consiste en las creencias de un individuo acerca de un objeto determinado. Afectivo o sentimental: se refiere a las emociones, los sentimientos vinculados a un determinado objeto, y es lo que dota a las actitudes de su carcter motivacional. Comportamental o reactivo: incluye toda inclinacin a actuar de una manera determinada ante el objeto de dicha actitud.
Causan
ATENCION COMPRENSION
ACEPTACION
RETENCION
1. La fuente persuasiva.
Competencia . Credibilidad de la fuente:
2. El mensaje o contenido.
. Tipos de mensaje:
3. El receptor:
- Inteligencia y autoestima - Grado de implicacin. - Discrepancia. - Resistencias del receptor.
Pretenden incidir en la conducta desde el cambio informativo. Rozan el mbito teraputico porque pretenden modificar fenmeno. Inciden en la conducta a travs de la disonancia cognitiva provocando creencias inconsistentes. conductas y sentimientos pero no directamente sino a travs de la percepcin del
Metodologa
- Estrategias similares a la de los programas de carcter educativo. - Requiere una Evaluacin inicial y la formulacin de objetivos especficos a corto y largo plazo, con cada caso o grupo. - Esas metas deben ser conocidas por los sujetos. - Evaluacin del logro de esas metas u objetivos. - Contraste entre lo aprendido (explicado, informado) y la conducta. - Es imprescindible una buena relacin entre profesional e individuo o grupo. - Duracin abierta, hasta la consecucin de los objetivos.
- Desarrollo de Habilidades Sociales. - Adquisicin de conductas compensatorias de dficits especficos. - Adquisicin/Extincin de conductas deseables/indeseables (liberacin de agresividad, seguimiento de tratamientos crnicos, ). - Expresin de angustia y de sentimientos en general.