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Buenos Aires, $4 de M&l de 2013

VISTAS: Las misiones y funciones asignadas por el artculo 120 de la Constitucin Nacional y por la Ley Orgnica (n 24.946) a este Ministerio Pblico Fiscal de la Nacin.

Y CONSIDERANDO QUE: -I Corresponde a la Procuradora General de la Nacin velar por el desempeo eficaz y oportuno de las obligaciones constitucionales y legales en cabeza del Ministerio Pblico Fiscal, entre ellas las que definen los artculos 5, 6, 7 y 33 inc. h) de la ley n 24.946.

II Uno de los requisitos mnimos y elementales para procurar un servicio de administracin de justicia democrtico es disponer de mecanismos adecuados de seleccin de magistrados y magistradas. Es por ello que en el marco del Estado de derecho deben extremarse los recaudos para asegurar procesos de seleccin de magistrados y magistradas en este caso de fiscales nacionales y federales giles, transparentes, objetivos y que garanticen el debido proceso y la igualdad de oportunidades a todas las personas idneas interesadas en acceder a tales cargos.

III A lo largo de los ltimos aos, en diferentes oportunidades, los sucesivos Procuradores Generales de la Nacin que me antecedieron en el cargo han buscado perfeccionar el procedimiento de seleccin de fiscales, cuyas pautas fundamentales se encuentran determinadas por la ley n 24.946.

As, por ejemplo, desde la sancin de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico (en adelante LOMP) rigieron diferentes reglamentos vinculados con el procedimiento de concursos de magistrados. El 7 de septiembre de 1998 se dict la Resolucin PGN N 61/98, que aprob el primer Rgimen de Seleccin de

Magistrados del Ministerio Pblico Fiscal, el que fue posteriormente reformado por las Resoluciones PGN N 51/00 (del 4 de octubre de 2000), PGN N 6/03 (del 27 de febrero de 2003) y PGN N 62/03 (del 22 de agosto de 2003). Este rgimen se aplic desde el concurso N 1 hasta el N 5. El 22 de diciembre de 2003 se aprob un nuevo reglamento de seleccin de magistrados, mediante la Resolucin PGN N 119/03, que luego fue reformado parcialmente por la Resolucin PGN N 13/04 (del 10 de febrero de 2004). Este rgimen se aplic a los concursos 6 al 35. Un ao ms tarde la Resolucin PGN N 101/04 del 10 de agosto de 2004, puso en vigencia un nuevo Reglamento, modificado parcialmente por las Resoluciones PGN N 77/06 (del 15 de junio de 2006), 125/06 (del 14 de septiembre de 2006); 138/06 (del 26 de septiembre de 2006) y 23/07 (del 22 de marzo de 2007). Este rgimen se aplic a los concursos 36 al 59. Y finalmente el 4 de septiembre de 2007, la Resolucin PGN N 101/07, estableci el Rgimen de Seleccin de Magistrados del Ministerio Pblico Fiscal vigente hasta el presente, modificado parcialmente por las Resoluciones PGN N 164/07 (del 30 de noviembre de 2007), 48/09 (del 7 de mayo de 2009), 101/09 (del 25 de agosto de 2009), y 130/09 (del 6 de octubre de 2009). Este rgimen se aplic desde el concurso 60 hasta el 93.

IV El sistema de concursos para la seleccin de magistrados y magistradas del Ministerio Pblico Fiscal se destaca por su objetividad, al no contemplar como s lo hacen otros procesos de seleccin de jueces o fiscales criterios de evaluacin subjetivos vinculados con la idoneidad tica o el compromiso con determinados valores; ni disponer de instancias abiertas a la apreciacin subjetiva y preferencias de quienes seleccionan, como lo son, por ejemplo, las entrevistas personales; y al estar apoyado exclusivamente sobre la evaluacin de exmenes de oposicin y de antecedentes que realiza un tribunal colegiado, integrado por cinco fiscales.

Al respecto, cabe resaltar que la participacin de la Procuradora General en el procedimiento es limitada, pues la ley le asigna apenas la presidencia del jurado, siendo una obligacin hacerlo en el caso de concursos para cubrir vacantes de fiscales con jerarqua de fiscal general. Una buena prctica autolimitativa, que hace sin lugar a dudas a una mayor legitimidad del mecanismo mantenida a lo largo de los ltimos reglamentos, es la determinacin de que el orden de mrito dispuesto

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por el tribunal colegiado es vinculante y obligatorio para quien ejerce la titularidad de la Procuracin General de la Nacin.

N o obstante estos rasgos positivos, desde el inicio de esta gestin se ha relevado informacin vinculada con el procedimiento de concursos de magistradas y magistrados que demuestra que ste enfrenta importantes dificultades, como la demora en su tramitacin as como la necesidad de actualizar los criterios de evaluacin, los cuales no resultan adecuados a los fines institucionales. Ello justifica la realizacin de determinadas modificaciones caractersticas de objetividad y transparencia. que fortalezcan an ms sus

V Entre los problemas ms acuciantes y que mayor impacto genera en cuanto a la correcta administracin de justicia, se destaca la excesiva demora del trmite de los concursos, sobre todo en atencin a la enorme cantidad de vacantes pendientes y las que se producen ao a ao debido a jubilaciones, renuncias, creacin y / o habilitacin de nuevos cargos de magistrados. Al respecto, a la fecha se registran aproximadamente 130 cargos de fiscales an no integrados (cerca del 3 0 % del total de cargos de magistrados del Ministerio Pblico Fiscal). D e ellos, 61 vacantes ya fueron concursadas y sus ternas se encuentran a consideracin del Poder Ejecutivo o del Senado; 25 estn con concursos en trmite; y 44 an no se han concursado.

E n cuanto a los plazos que insumen los procesos de seleccin, si bien cada una de las instancias contempladas (ante el Ministerio Pblico Fiscal, el Poder Ejecutivo y el Senado de la Nacin) suele registrar un retraso importante, preocupa particularmente a esta Procuracin la demora detectada en la etapa del concurso pblico de antecedentes y oposicin de fiscales. A m o d o de ejemplo, algunos concursos han estado abiertos en el mbito del Ministerio Pblico Fiscal por ms de 4 aos (por ej. los concursos N 71, 74 y 76 que se iniciaron en el mes de noviembre de 2008 y que, a la fecha, an no han concluido).

Esta situacin provoca enormes dificultades de ndole funcional y ha obligado a recurrir de manera sistemtica al procedimiento de subrogancias para la cobertura transitoria de los cargos vacantes (cf. arts. 11 y 33, ley 24.946 y las diferentes resoluciones reglamentarias).

El segundo de los problemas prioritarios que enfrenta el procedimiento de los concursos de fiscales es haber sido diseado y/o implementado con una orientacin academicista que no resulta adecuada para evaluar las capacidades que deben tener los/as futuros/as fiscales, de quienes se debe esperar y exigir cada vez mayor dinamismo, eficiencia y creatividad en sus funciones. En tal sentido, se consideran desproporcionados los puntajes previstos para antecedentes, en particular los acadmicos, que pueden convertirse en un elemento decisivo a la hora de definir el orden de mrito. A la vez, los exmenes orales tericos o temticos no permiten, en todos los casos, valorar las aptitudes tcnicas con que deberan contar quienes ejercern como fiscales nacionales y federales. El sistema de evaluacin oral orientado a la solucin de casos reales hasta hoy establecido solamente para el caso de fiscales penales que actuarn ante tribunales orales, resulta el ms idneo para valorar las aptitudes tcnicas concretas que deberan tener todos los fiscales con competencia penal.

VI A partir del diagnstico elaborado durante estos meses se ha trabajado en el diseo de un nuevo rgimen de concursos que procura mejorar la tcnica legislativa del reglamento, eliminar ambigedades e imprecisiones, receptar la experiencia de los ltimos aos, y que utiliza como gua orientadora los principios de celeridad, transparencia e igualdad de oportunidades, al apuntar a que el sistema contribuya a seleccionar a los mejores candidatos y candidatas para cada cargo concursado.

1. En cuanto a las reformas orientadas a imprimir mayor celeridad al procedimiento, el nuevo reglamento acorta los plazos y fija aquellos que no estaban previstos para las diferentes etapas del concurso de oposicin y antecedentes. Se prev que con los nuevos plazos los concursos no duren ms de seis (6) meses.

Para evitar demoras que puedan suscitarse debido a la carga de trabajo de la Procuradora General que en muchos casos ha provocado la postergacin de exmenes orales que deben ser presenciados por ella, en tanto presidenta del tribunal, se contempla una excepcin a su comparecencia en el acto por razones

NAtlON

funcionales, pero se garantiza la inmediatez en la correccin mediante la correspondiente filmacin de estas pruebas.

Adems, y junto con una mejor regulacin de la posibilidad de acumular vacantes en un mismo concurso, se arbitran los medios para la gestin de varios concursos de manera simultnea. Para ello se refuerzan las capacidades de la Secretara de Concursos en su tarea de facilitar la labor del tribunal y se contempla la designacin de coordinadores que asumirn la responsabilidad de instar el procedimiento y asegurar el cumplimiento de los plazos previstos.

2. El nuevo reglamento procura adecuar el procedimiento a la bsqueda de un nuevo perfil de fiscal, ms gil, menos burocratizado, ms creativo y eficiente; apto para intervenir en procesos cada vez ms orales, pero tambin ms complejos jurdica y tcnicamente.

En consecuencia, por un lado, se priorizar la evaluacin de las pruebas de oposicin por sobre la evaluacin de los antecedentes al revertirse el orden del procedimiento existente (primero se realizarn las pruebas de oposicin y despus la evaluacin sobre los antecedentes). Por otro lado, se modificarn los puntajes mximos que se asignarn a cada evaluacin (hasta un mximo de 100 puntos para las pruebas de oposicin y hasta un mximo de 75 para los antecedentes).

El nuevo procedimiento contempla un filtro intermedio: slo aquellas personas que superen un puntaje mnimo de la prueba escrita (60%) podrn rendir el examen oral. A fin de garantizar el debido proceso se prev un sistema especial de correccin y de eventual impugnacin para cada una de las instancias.

Asimismo, en el caso de todos los concursos se prevn pruebas de oposicin tanto escritas como orales. Para todos los concursos de fiscales con competencia penal el examen oral ya no ser terico o temtico sino la preparacin y exposicin de uno o ms actos procesales determinados en funcin del cargo concursado, referentes a expedientes reales. Se trata de reconocer la importancia de contar con futuros fiscales que cuenten con aptitudes adecuadas a procesos penales ms modernos, con funciones cada vez ms flexibles, y que sean capaces de intervenir en cualquiera de las etapas de un caso.

Por lo dems, se incorporan

nuevos criterios para evaluar los

antecedentes funcionales por ej. acreditar experiencia en la gestin y en la coordinacin de equipos, pues se parte de la premisa de que son rasgos fundamentales que debe tener todo fiscal.

En cuanto a las categoras de antecedentes, se conservan diferenciaciones: antecedentes funcionales y dentro de stos judiciales y no judiciales y antecedentes acadmicos de formacin, de docencia o investigacin y de publicaciones. Tambin se definen puntajes mximos para cada uno, en pos de limitar la discrecionalidad en la evaluacin. Los puntajes mximos, as como los criterios de evaluacin previstos, procuran mantener un equilibrio razonable entre las oportunidades que tendr quien proviene de la carrera judicial y quien no, quien acredita experiencia laboral destacada y comprometida y quien se ha esforzado por capacitarse de manera permanente.

3. El nuevo reglamento fortalece las garantas de transparencia del procedimiento. Al respecto, se mantiene el rol protagnico del tribunal colegiado que se conformar por cinco fiscales tal cual indica la LOMP, y el carcter obligatorio y vinculante del dictamen final del tribunal respecto de la Procuradora General. Adems, y a fin de asegurar mayor transparencia en la correccin de los exmenes se ha establecido el sorteo previo del expediente o temario, el sistema de anonimato para la correccin de las pruebas escritas y la grabacin y/o filmacin de las pruebas orales.

En virtud de la experiencia se ha decidido incorporar el deber de las personas postulantes de informar a la Procuracin General de la Nacin toda circunstancia anterior o sobreviniente vinculada con las causales de exclusin del concurso, y se regula, en consecuencia, la eventualidad de exclusiones del proceso por causales anteriores o sobrevinientes a la inscripcin.

El nuevo reglamento mantiene para todos los concursos la figura del jurista invitado de amplia y reconocida trayectoria, instaurada a partir de la Resolucin PGN N 101/04 del 10 de agosto de 2004. La importancia del jurista reside en aportar una mirada tcnica diferente a la del tribunal, integrado merced

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al mandato legal slo por fiscales, en la evaluacin de las pruebas de oposicin. Se consider conveniente modificar algunos de sus requisitos, para favorecer la mayor diversidad de los expertos invitados y, de esta manera, promover una mayor participacin ciudadana en el mecanismo de seleccin de fiscales dentro de los lmites que permite la ley vigente. As, adems de profesores titulares de universidades pblicas se podr escoger a juristas de amplia trayectoria que representen a instituciones especializadas en administracin de justicia.

Tambin se regul el pago de una compensacin hacia el jurista por el arduo trabajo que implica la correccin de pruebas escritas y/u orales. Vale tener en cuenta que, tal como demuestra la experiencia, el jurista deber evaluar decenas de exmenes escritos y/o presenciar exmenes orales que le insumirn varios das de dedicacin. Adems, segn el nuevo reglamento, el jurista contar con plazos ms breves para la entrega de los informes respectivos. El monto de la compensacin ser establecido por la Procuracin con carcter general y previo para todos los concursos.

Finalmente, hace a una mayor transparencia del procedimiento una mejor regulacin de los supuestos en los que es posible proceder o no la acumulacin de vacantes en un mismo concurso, as como la exigencia de elevar una terna por cada vacante concursada.

4.

El

nuevo

rgimen

robustece

adems

la

publicidad

del

procedimiento. As, se extreman los recaudos para garantizar mayor difusin de las convocatorias, a fin de favorecer que ms personas interesadas se puedan postular, fijando un plazo mnimo para la convocatoria; se explcita la publicidad de los exmenes orales y se contempla que stos queden registrados en formato de audio o audiovisual. En el mismo sentido se determina que todas las instancias del proceso se publicarn en la pgina web del Ministerio Pblico Fiscal, de acceso ilimitado para toda la ciudadana.

5. Para asegurar la imparcialidad del tribunal evaluador se elimina el requisito de elegir a sus integrantes entre los fiscales que se encuentren en la misma jurisdiccin territorial de la vacante a concursar, y slo se mantienen los criterios fijados por la ley n 24.946: fiscales que posean determinada jerarqua y con

preferencia del fuero (nacional o federal) de la vacante concursada. Se aclara que, subsidiariamente, podra tenerse en cuenta el rea de especializacin de la vacante para elegir a los fiscales que integrarn el tribunal. Con ello se pretende evitar conflictos de intereses o situaciones condicionadas por relaciones funcionales, personales o familiares entre jurados y postulantes que pueden afectar la sustanciacin en tiempo y forma del concurso y, en consecuencia, del servicio de administracin de justicia.

Como resguardo de la imparcialidad del tribunal evaluador, adems de establecer el sistema de sorteo para seleccionar el expediente sobre el que se realizarn las pruebas escritas y orales, y de fortalecer las garantas del anonimato del examen escrito, se define de modo ms estricto el deber del tribunal de fundamentar de manera adecuada y autnoma sus dictmenes.

6. Son muy importantes tambin las regulaciones que se incorporan para promover la igualdad de oportunidades en los concursos, que se prev como uno de los principios rectores de todo el procedimiento. Se proclama expresamente que quienes provengan del Ministerio Pblico Fiscal o sean funcionarios judiciales en general, gozarn de los mismos derechos que cualquier otra persona interesada.

A la vez, se ha buscado evitar requisitos que demanden gastos exorbitantes que, en consecuencia, slo podran ser afrontadas por quienes cuenten con recursos econmicos para ello. Por ej., ya no se exigirn cinco (5) juegos de copias de toda la documentacin respaldatoria, y se permite la entrega de copias en formato digital. Asimismo, se admite la entrega de copias simples y que sea la Secretara de Concursos la que las certifique oportunamente.

7. Se plantea, en definitiva, una modernizacin del procedimiento al regularse, por ejemplo, la posibilidad de la inscripcin por correo electrnico y desdoblarse la inscripcin en dos instancias: la presentacin del formulario, primero, y la entrega de la documentacin respaldatoria unos das despus, las notificaciones electrnicas, las copias digitales en lugar de las impresas, cuando proceda, entre otras reformas.

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ANA G& ETARIA PR pflCiCUFiACllfi/a 'oi NERAL DE LA NACIN

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8. Por ltimo, se han realizado modificaciones de estilo y edicin. En ese sentido, se adeca el texto a un lenguaje respetuoso de la igualdad de gnero, se reorganizan artculos, se simplifica la redaccin y se incorporan ttulos al articulado para facilitar su comprensin.

VII En virtud del diagnstico elaborado, la experiencia recogida a lo largo de los ltimos aos y sobre la base de los parmetros rectores los criterios de celeridad, transparencia e igualdad de oportunidades que deben guiar los procesos de seleccin de las/os fiscales, resulta ineludible la revisin integral del rgimen vigente.

Por ello, dentro de los lmites fijados por la ley n 24.946, y en uso de las facultades conferidas por ella,

LA PROCURADORA GENERAL D E LA NACIN RESUELVE: 1) APROBAR el nuevo Reglamento para la Seleccin de Magistradas/os del Ministerio Pblico Fiscal de la Nacin, que se agrega como Anexo I a la presente Resolucin. 2) DEJAR SIN EFECTO el que fuera sancionado por la Resolucin PGN N 101/07 y las modificaciones introducidas por las Resoluciones PGN N 77/06,125/06,138/06, y 48/09. 3) MANTENER LA VIGENCIA de las Resoluciones PGN N 27/07, 164/07,101/09 y 130/09. 4) ESTABLECER que, no obstante lo dispuesto en el punto precedente, los concursos convocados bajo el Rgimen de Seleccin anterior se desarrollarn en ese marco normativo hasta su finalizacin. 5) Protocolcese, publquese y hgase saber.-

[ANDRA

CABBU

PROCURADORA G E N E A l DE l A NACIN

REGLAMENTO PARA LA SELECCIN D E MAGISTRADAS/OS DEL MINISTERIO PBLICO FISCAL D E LA NACIN

CAPTULO I: MBITO D E APLICACIN. PRINCIPIOS Artculo 1.- Los concursos que prev el artculo 6 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico (en adelante L.O.M.P.), n 24.946, para la seleccin de las personas a ser designadas magistradas/os del Ministerio Pblico Fiscal de la Nacin se ajustarn al presente Reglamento. Artculo 2.- Todo el procedimiento de los concursos estar regido por los principios de igualdad, transparencia y celeridad.

CAPTULO II: CONVOCATORIA D E LOS CONCURSOS Artculo 3.- Cargos concursables. Mnimo de personas inscriptas. Para cubrir los cargos vacantes de las magistraturas mencionadas en los incisos " b " a "f' del artculo 3 de la L.O.M.P., la Procuradora General de la Nacin (en adelante P.G.N.) convocar a concursos de oposicin y antecedentes, abiertos y pblicos. En el supuesto de que la cantidad de personas inscriptas no alcance para conformar las ternas de candidatas/os para cubrir cada una de las vacantes concursadas, deber efectuarse un nuevo llamado hasta lograr el cumplimiento de dicho requisito y/o proceder a desacumular la o las vacantes correspondientes. Artculo 4.- Acumulacin de concursos. El concurso podr ser simultneo para cubrir una pluralidad de vacantes, siempre que stas fueran de idntico rango funcional y fuero. En caso de concursarse en un mismo proceso vacantes de la misma jurisdiccin pero ubicadas en distintas ciudades, o vacantes de distintas jurisdicciones, las personas que se postulen debern indicar por escrito, en ocasin de su inscripcin, el o los cargos a los que aspiran. Si dentro del ao contado desde la fecha de cierre de inscripcin y siempre que no haya recado la resolucin prevista por el artculo 44 de este Reglamento, se

produjeren otras vacantes de idntico rango, fuero y ciudad, la P.G.N. podr disponer su acumulacin a la ya existente, sin necesidad de efectuar un nuevo llamado. Artculo 5.- Resolucin de la convocatoria. En la resolucin que dispone la convocatoria, la P.G.N. determinar: a) el o los cargos a cubrir; b) la fecha de cierre del perodo de inscripcin, que no ser inferior de treinta (30) das ni mayor de cuarenta y cinco (45); c) el domicilio y/o la direccin de correo electrnico y/o el sitio web donde deber ser presentado y/o remitido va digital, segn se determine, el formulario de inscripcin; d) el domicilio y/o la direccin de correo electrnico y/o el sitio web donde deber ser presentada y/o remitida la documentacin que acredite los antecedentes laborales y acadmicos, en soporte papel o digital; e) la fecha y medios a travs de los que se publicarn las listas de personas inscriptas; f) el nombre de quienes integrarn el tribunal y de quien actuar como jurista invitado, titulares y suplentes, tal como se prev en el captulo III de este Reglamento; y g) el domicilio, telfono, direccin electrnica y/o sitio web donde se podr recabar informacin relacionada con el concurso. Artculo 6.- Publicidad de la convocatoria. La convocatoria deber ser publicada inmediatamente en el Boletn Oficial de la Repblica Argentina durante tres (3) das y, en forma resumida, en por lo menos un diario de circulacin nacional por un (1) da. Tambin se publicar en el sitio web y en las cuentas institucionales de las redes sociales del Ministerio Pblico Fiscal de la Nacin desde el da siguiente de la resolucin dispuesta en el artculo precedente y hasta la fecha de cierre del periodo de inscripcin del concurso. El llamado a concurso adems se dar a conocer mediante avisos fijados en mesas de entradas de las dependencias del Ministerio Pblico Fiscal, en carteleras de edificios

donde funcionen tribunales o dependencias judiciales, Colegios de Abogados, Facultades de Derecho pblicas y privadas y en los sitios web de las referidas entidades, para lo cual se solicitar colaboracin a las autoridades pertinentes.

CAPITULO III: EL TRIBUNAL Y EL JURISTA Artculo 7.- Integracin del tribunal. Designacin de la/el jurista. En el mismo acto de la convocatoria del concurso, la P.G.N. designar a las personas que integrarn el Tribunal establecido por el artculo 6 de la L.O.M.P. El Tribunal estar conformado por un presidente y cuatro (4) vocales, todos magistrados del Ministerio Pblico Fiscal, escogidos entre aquellos con jerarqua no inferior a fiscal general, otorgando preferencia a quienes se desempeen en el fuero y, en su defecto, rea de especializacin. La PGN designar, conjuntamente, a cinco magistrados suplentes, escogidos con idntico criterio, para el caso de renuncia, remocin, suspensin preventiva, licencia, recusacin o excusacin de los titulares; y fijar el orden de prelacin para su ingreso al Tribunal. Adems la P.G.N. designar a un jurista de amplia y reconocida trayectoria, profesor o profesora titular de universidad pblica o referente de una institucin especializada en administracin de justicia, ajeno al Ministerio Pblico Fiscal, y a un jurista suplente. El jurista deber emitir un dictamen, no vinculante para el Tribunal, sobre el desempeo en las pruebas de oposicin de quienes concursen. Artculo 8.- Presidencia del tribunal. En los casos en que la P.G.N. no presida el Tribunal, conforme se indica en el artculo 6 de la L.O.M.P., designar a quien deba hacerlo, en funcin de su jerarqua y supletoriamente del fuero o rea de especializacin del cargo concursado. Artculo 9.- Suspensin de plazos. Desde su constitucin y hasta la instancia de resolucin de las impugnaciones establecida en el artculo 41 del presente Reglamento, quien presida el Tribunal podr suspender transitoriamente los trminos fijados en esta reglamentacin, mediante decisin fundada. La suspensin no podr exceder de treinta (30) das y podr decretarse por una nica vez. Artculo 10.- Exclusin del concurso por conductas irregulares. Anulacin de etapas. El Tribunal, mediante resolucin fundada, previa vista a la persona interesada y con noticia a la P.G.N., podr excluir del concurso a quien incurriere en

conductas o actitudes contrarias a la buena fe y a la tica. Si la falta hubiese alterado el normal desarrollo del proceso de seleccin, la P.G.N. podr disponer la anulacin de la etapa del concurso donde ocurri el incidente y requerir su nueva realizacin. Artculo 11.- Sede de los concursos. Los concursos se sustanciarn en la sede de la Procuracin General de la Nacin. En el supuesto de imposibilidad o si lo considera conveniente, el Tribunal podr disponer que las pruebas de oposicin se realicen en la sede de universidades u organismos pblicos que cuenten con la infraestructura adecuada para tal fin. En casos excepcionales, la P.G.N. podr resolver que los concursos se lleven a cabo en la jurisdiccin territorial del cargo a cubrirse. Artculo 12.- Viticos y compensaciones. El desempeo como integrante del Tribunal constituye una carga pblica ad honorem, sin perjuicio de la percepcin de los viticos que se liquiden para quienes se trasladen fuera de su sede o del reintegro de gastos que se generen por la funcin asignada. El desempeo como jurista dar derecho a la percepcin de viticos que se liquiden para quienes se trasladen fuera de su domicilio real o del reintegro de gastos que se generen por la funcin asignada, as como a una compensacin que fijar peridicamente la P.G.N. Artculo 13.- Excepciones para los integrantes del tribunal y el jurista. La P.G.N. podr relevar de la funcin de integrante del tribunal o de jurista a quien lo solicite por motivos fundados, pero en el caso de magistrados del Ministerio Pblico Fiscal la decisin ser excepcional. Artculo 14.- Excepcin de la PGN por razones funcionales. En los casos en que la P.G.N. presida el Tribunal las pruebas orales del concurso podrn realizarse, por razones funcionales, sin su presencia. En tales supuestos, a los fines de su evaluacin, se garantizarn registros audiovisuales de estos exmenes.

CAPTULO IV: INSCRIPCIN Artculo 15.- Formulario. Presentacin de documentacin. La inscripcin se realizar a travs de un formulario que estar disponible en la pgina del Ministerio Pblico Fiscal. En el formulario se deber precisar toda la informacin que sea

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requerida, indicando todos los antecedentes laborales y acadmicos para ser evaluados. El formulario deber ser presentado antes de las veinticuatro (24) horas de la fecha de cierre de la inscripcin. Podr ser presentado personalmente o por tercero autorizado, o remitido por correo postal o por va digital segn se determine, a las direcciones que se establezcan en la resolucin que convoca al concurso, sirviendo como constancia el certificado que expida el servicio de correos que se hubiera utilizado o el acuse de recibo del correo electrnico. Dentro de los diez (10) das subsiguientes, la persona postulante deber presentar en la Secretara de Concursos, personalmente o por tercero autorizado, o enviar por correo postal o por va digital segn se establezca, la siguiente documentacin: a) una (1) copia certificada de su D.N.I.; b) una (1) foto tipo carnet, que haya sido tomada en un periodo que no exceda el ao; c) una (1) copia certificada del ttulo de abogada/o, el que debe encontrarse legalizado por la Universidad que lo expidi y por el Ministerio de Educacin de la Nacin; d) original o una (1) copia certificada del informe de antecedentes penales emitido por el Registro Nacional de Reincidencia con antelacin no mayor de seis (6) meses a la fecha de inscripcin; e) una (1) copia certificada de los documentos que acrediten los antecedentes laborales y disciplinarios; f) una (1) copia certificada de los documentos que acrediten los antecedentes acadmicos; g) una (1) copia de las publicaciones cientfico-jurdicas, en soporte papel o informtico (con proteccin contra modificaciones). Se admitirn trabajos

pendientes de publicacin o bajo proceso de arbitraje con la correspondiente nota de la editorial. Cuando se invoquen antecedentes correspondientes a los incisos e y f cuyas constancias se encuentren elaboradas en idioma extranjero, deber tambin

acompaarse una traduccin simple, firmada por la persona postulante y adjuntar, en su caso, una declaracin jurada especial sobre la fidelidad de su contenido, en la que adems consten todas las cuestiones relevantes inherentes al antecedente en cuestin y toda aquella solicitada en particular en el formulario de inscripcin. Similar obligacin tendr quien invoque antecedentes correspondientes al inciso g en idioma extranjero, respecto del ttulo y/o ndice de la publicacin aportada. En el caso de los incisos e y f podrn presentarse y/o enviarse copias simples, en formato papel o digital, las que sern certificadas oportunamente por la Secretara de Concursos. En ese supuesto, todas las copias simples impresas debern ser firmadas por la persona postulante y en ambos casos deber acompaarse una declaracin jurada especial sobre la fidelidad de su contenido. Excepcionalmente la Secretara de Concursos podr solicitar a quien se postule hasta dos (2) juegos adicionales de copias simples de la documentacin y / o copia completa en soporte informtico. Artculo 16.- Perfeccionamiento de la inscripcin. La presentacin de la documentacin indicada en el artculo precedente perfeccionar la inscripcin al concurso e importar por parte de la persona inscripta, el conocimiento y aceptacin de las condiciones fijadas en este Reglamento y en las bases del concurso. La Secretara de Concursos otorgar un recibo con la fecha de recepcin de la documentacin. Artculo 17.- Inexactitudes de la documentacin. Exclusin del concurso. Todo el contenido de la documentacin presentada tendr carcter de declaracin jurada y cualquier inexactitud que se compruebe en ella habilitar a no considerar el antecedente errneamente invocado. Segn la magnitud de la falta, la P.G.N. podr resolver la exclusin de la persona del concurso, sin perjuicio de las dems consecuencias que pudiere generar su conducta. Artculo 18.- Actualizacin de antecedentes. No se admitir la presentacin de nuevos antecedentes con posterioridad a la clausura del plazo de inscripcin, salvo en aquellos casos en los que, a requerimiento del Tribunal, se deban corregir omisiones no sustanciales. Artculo 19.- Legajo. La Secretara de Concursos formar un legajo o carpeta con la documentacin aportada por la persona postulante que quedar reservado en esa

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dependencia. La documentacin recibida y producida durante el desarrollo del concurso estar en todo momento a disposicin del Tribunal y de las personas inscriptas en la Secretara de Concursos. Artculo 20.Igualdad de condiciones entre postulantes. Las/os

magistradas/os, funcionarios/as y empleadas/os del Ministerio Pblico Fiscal de la Nacin que deseen participar del concurso, debern cumplir con todos los requisitos de la inscripcin en igualdad de condiciones que el resto de las personas postulantes. Artculo 21.- Requisitos legales. Quienes se postulen debern reunir los requisitos establecidos en el artculo 7 de la L.O.M.P. a la fecha del cierre del perodo de inscripcin. Artculo 22.- Causales de exclusin. No podrn participar del concurso quienes, a la fecha del llamado: a) tuvieran condena penal por delito doloso, con arreglo a los lmites temporales establecidos en el artculo 51 del Cdigo Penal; b) estuvieran procesados por delito doloso, con auto de procesamiento firme, o auto de mrito equiparable; c) se encontraran inhabilitados para ejercer cargos pblicos, mientras dure la
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inhabilitacin; d) estuvieran excluidos de la matrcula profesional, por decisin firme del tribunal de disciplina del colegio correspondiente; e) hubieran sido removidos, mediante acto firme, de los cargos de magistrados del Ministerio Pblico o del Poder Judicial, nacional, provincial o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires; f) hubieran sido exonerados, mediante acto firme, en el ejercicio de cargos pblicos de la Administracin Pblica Nacional, Provincial, Municipal o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, del Ministerio Pblico o del Poder Judicial, Nacional, Provincial o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, siempre que no hubieran obtenido la correspondiente rehabilitacin. g) hubieran sido removidos del cargo de profesor universitario por concurso, mediante juicio acadmico, por decisin firme;

h) hubieran sido declarados en quiebra y no estuvieren rehabilitados; i) hubieran sido eliminados de un concurso celebrado en el mbito del Ministerio Pblico o del Poder Judicial, nacional, provincial o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, en los cinco (5) aos anteriores, por conductas o actitudes contrarias a la buena fe o a la tica. Artculo 23.- Deber de informar. Circunstancias sobrevinientes. Las personas inscriptas tienen el deber de poner en conocimiento de la Secretara de Concursos toda circunstancia anterior o sobreviniente vinculada con las causales previstas en el artculo precedente. Asimismo estarn obligadas a informar respecto de la existencia de nuevos antecedentes disciplinarios, lo que ser certificado por el organismo pertinente ante la Secretara de Concursos. En caso de producirse alguna de las circunstancias reseadas en el artculo precedente durante la sustanciacin del proceso de seleccin, la P.G.N. excluir del concurso a la persona involucrada. Artculo 24.- Notificaciones. Las personas postulantes debern indicar una direccin de correo electrnico donde resultarn vlidas todas las notificaciones que se le practiquen. Los trminos que este Reglamento establece para las notificaciones se contarn a partir del da siguiente a la fecha en que se enven las comunicaciones pertinentes. No obstante lo dispuesto, constituye una obligacin de quienes participen del concurso informarse sobre las alternativas del procedimiento en el sitio web del Ministerio Pblico Fiscal. Artculo 25.- Publicacin de la lista de personas inscriptas. Notificacin al tribunal y jurista. La lista de personas inscriptas ser publicada en la sede de la Secretara de Concursos y en el sitio web y las redes sociales institucionales del Ministerio Pblico Fiscal por tres (3) das. Dentro del mismo plazo se notificar a los integrantes del Tribunal y al jurista invitado.

CAPTULO V: EXCUSACIN Y RECUSACIN D E LOS INTEGRANTES DEL TRIBUNAL Artculo 26.- Excusacin. Causales y plazo. Los integrantes del Tribunal y el jurista invitado, titulares y suplentes, debern excusarse si concurriere cualquiera de

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las causales que prevn los artculos 17 y 30 del Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Nacin, en un plazo de cinco (5) das a partir de la notificacin practicada en los trminos del artculo anterior. Especialmente, debern excusarse en caso de que alguna de las personas inscriptas laborase bajo su rbita directa de actuacin, o bien lo haya hecho hasta dos (2) aos antes o por un plazo mayor de diez (10) aos. Artculo 27.- Recusacin. Causales y plazo. En el mismo plazo de cinco (5) das, contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin de la lista de personas inscriptas, stas podrn recusar a los integrantes del Tribunal, y/o al jurista invitado, titulares y suplentes, por las causales previstas en el artculo 17 del Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Nacin. Artculo 28.- Formalidades. Las excusaciones y recusaciones debern promoverse por escrito y en el mismo acto ofrecerse la prueba respectiva. Sern resueltas por la P.G.N. o por el magistrado que, en su caso, la reemplace dentro del plazo de diez (10) das. Las resoluciones sern inapelables. Artculo 29.- Ingreso del suplente. Admitida la excusacin o recusacin, el Tribunal se conformar con el integrante suplente que corresponda, segn lo establecido en el artculo 7 de este Reglamento.

CAPITULO VI: CONSTITUCIN DEL TRIBUNAL Y PRUEBAS D E OPOSICIN Artculo 30.- Acto de constitucin definitiva. Convocatoria de prueba escrita. Vencido el plazo para las excusaciones y recusaciones, o resueltos los respectivos planteos por parte de la P.G.N., el Tribunal emitir, dentro del plazo de diez (10) das, el acto de su constitucin definitiva. En la misma oportunidad se dispondr la fecha, hora y lugar en que se celebrar la prueba de oposicin escrita, que se fijar en un plazo que no podr superar los quince (15) das. Artculo 31.- Pruebas de oposicin. Caractersticas principales. Las pruebas de oposicin consistirn en: a) ESCRITA. La redaccin de uno o ms dictmenes, recursos o actos procesales que el Tribunal determine en funcin del cargo concursado, referentes a

expedientes reales, elegidos por sorteo pblico el da del examen, y con el resguardo de la confidencialidad de las partes. A cada concursante se le entregar en forma simultnea una copia del expediente o piezas procesales pertinentes en el momento de la prueba. El examen podr incluir preguntas tericas vinculadas con la actuacin del Ministerio Pblico Fiscal en el caso. Las/os concursantes dispondrn de un plazo que fijar previamente el Tribunal, que no podr exceder de siete (7) horas. Podrn consultar material normativo, bibliogrfico y jurisprudencial que exista en la dependencia donde se realiza la prueba y aquel otro, del mismo carcter, que trajeren consigo de manera impresa. La Secretara de Concursos implementar un proceso que asegure mantener el anonimato a los fines de la evaluacin de los exmenes escritos por parte del Tribunal y del jurista invitado. Slo tendrn acceso al recinto donde se realice la oposicin escrita los integrantes del Tribunal, el jurista y el personal de la Secretara de Concursos. Las/os concursantes no podrn ingresar a la sala donde tendr lugar el examen con telfonos celulares ni con cualquier otro dispositivo que permita la transmisin digital de datos. b) ORAL. La preparacin y exposicin de uno o ms actos procesales determinados por el Tribunal en funcin del cargo concursado, referentes a expedientes reales elegidos por sorteo el da del examen, y con el resguardo de la confidencialidad de las partes. El orden de exposicin de las personas concursantes se determinar por sorteo pblico. El tribunal fijar el nmero de aspirantes que participar cada da, de modo tal de asegurar que la prueba concluya en la jornada. Por cada grupo de concursantes se seleccionar un expediente diferente de complejidad anloga. La exposicin ser pblica, salvo para las/os concursantes y ser registrada en formato de audio o audiovisual. A cada concursante se le entregar, con la antelacin que disponga el Tribunal, una copia del expediente o de las piezas procesales pertinentes. Podrn consultar

material normativo, bibliogrfico y jurisprudencial que exista en la dependencia donde se realiza la prueba y aquel otro que trajeren consigo de modo impreso. La disertacin no podr ser leda con excepcin de alguna referencia bibliogrfica o jurisprudencial. Artculo 32.- Prueba oral para cargos no penales. En el caso de concursos para cubrir cargos no penales, el examen oral consistir en la exposicin de un tema que elegir la persona concursante de una nmina de temas seleccionados por el tribunal y publicados con una antelacin de cinco (5) das a la fecha de su realizacin. El tribunal podr formular todas las preguntas tcnicas que estime pertinentes sobre el tema elegido. El acto ser pblico, salvo para las/os concursantes, y ser registrado en formato de audio o audiovisual. Artculo 33.- Correccin de prueba escrita. Una vez concluida la prueba escrita, dentro de los quince (15) das siguientes, el jurista invitado deber presentar un dictamen al Tribunal en el cual dar su opinin fundada acerca de las capacidades demostradas por cada concursante. En un plazo mximo de quince (15) das de recibido ese informe, el Tribunal emitir su propia evaluacin sobre las calificaciones obtenidas en ese examen. En los casos en que el Tribunal se aparte de la opinin del jurista deber especialmente los motivos del apartamiento. Slo podrn rendir examen oral quienes hayan obtenido al menos el 60% del puntaje mximo previsto para el examen escrito, hasta un tope de cuarenta (40) concursantes. Si varias personas obtuvieran el mismo puntaje y con ello se superara el tope indicado, ste se ampliar en esa medida. Si el concurso fuere de una pluralidad de vacantes, el Tribunal podr ampliar prudencialmente dicho tope, con anterioridad a la correccin. La lista de concursantes, con la calificacin obtenida por la evaluacin del examen escrito, deber ser publicada en igual forma que la de personas inscriptas. En el mismo acto se publicar la fecha, hora y lugar en que se celebrar la prueba oral que se fijar en un plazo de quince (15) das y, en su caso, la fecha y lugar en que se dar a conocer el temario de la prueba oral. Artculo 34.- Convocatoria especial por impugnacin. La calificacin del examen escrito no es impugnable en esta etapa del concurso, sino en la oportunidad fundamentar

prevista por el artculo 41 de este Reglamento. Si a resultas de la impugnacin de la calificacin de la prueba escrita, alguna persona alcanzare el puntaje para acceder a la prueba oral, el Tribunal har una convocatoria especial al efecto. En este supuesto, el puntaje deber ser igual o mayor al obtenido por quien hubiere alcanzado el tope fijado en el tercer prrafo del artculo anterior. Una vez rendida la prueba oral, la Secretara realizar el informe con la evaluacin de sus antecedentes profesionales y acadmicos, y el Tribunal emitir su dictamen, previo informe del jurista, segn se establece en los artculos 39 y 40 de este Reglamento, disponiendo en su caso la inclusin en el orden de mrito. Artculo 35.- Puntajes. El Tribunal podr asignar un puntaje de hasta cincuenta (50) puntos por la prueba escrita y hasta cincuenta (50) puntos por la prueba oral. No podr integrar el orden de mrito quien no haya obtenido, como mnimo, el 60 % del puntaje mximo previsto para cada una de las pruebas de oposicin. Artculo 36.- Puntualidad y asistencia. El Tribunal podr negar el ingreso a las/os concursantes una vez transcurridos treinta (30) minutos del inicio de las pruebas de oposicin. La ausencia de la/el concursante a cualquiera de las dos pruebas de oposicin implicar su automtica exclusin, sin admitirse justificaciones de ninguna naturaleza y sin recurso alguno.

CAPTULO VII: ANTECEDENTES ACADMICOS Y PROFESIONALES Artculo 37.- Informe de antecedentes. Plazo. Una vez concluidas las pruebas de oposicin, en un plazo que no debe superar los diez (10) das, la Secretara de Concurso entregar a cada integrante del Tribunal un informe sobre la evaluacin de los antecedentes profesionales y acadmicos de las/os concursantes que hayan rendido las pruebas. El informe en cuestin ser acompaado de una copia del legajo o carpeta formada a partir de lo dispuesto por el artculo 19 de este Reglamento. Este informe deber respetar los parmetros establecidos en el siguiente artculo y no ser vinculante para el Tribunal. Artculo 38.- Pautas de evaluacin. Los antecedentes, hasta un mximo de setenta y cinco (75) puntos, sern evaluados conforme a las siguientes pautas:

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a) antecedentes en el Ministerio Pblico o en el Poder Judicial, nacional, provincial o de la ciudad Autnoma de Buenos Aires, teniendo en cuenta el o los cargos desempeados, los perodos de actuacin, la naturaleza de las designaciones, las caractersticas de las actividades desarrolladas, la experiencia en la gestin y en la coordinacin de equipos acordes con la responsabilidad del cargo concursado, las sanciones disciplinarias recibidas y en su caso los motivos del cese. Se concedern hasta treinta (30) puntos. b) cargos pblicos no incluidos en el inciso anterior, labor en organismos no gubernamentales o instituciones privadas vinculadas al sistema judicial y ejercicio privado de la profesin. Para el primer caso, se tendrn en cuenta el o los cargos desempeados y la naturaleza de las designaciones. En todos los casos se considerarn los perodos de actuacin, las caractersticas de las actividades desarrolladas, la experiencia en la gestin y en la coordinacin de equipos acordes con la responsabilidad del cargo concursado, las sanciones disciplinarias recibidas y en su caso los motivos del cese. Se concedern hasta treinta (30) puntos. Se otorgarn hasta quince (15) puntos adicionales a los indicados en los incisos precedentes, por especializacin funcional o profesional con relacin a la vacante. Si algn/a aspirante acreditare antecedentes en los incisos a) y b), el puntaje acumulado de ambos no podr superar los treinta (30) puntos. En el mismo caso, si se otorgaren puntos adicionales por especializacin funcional y / o profesional, la suma total no podr superar los cuarenta (45) puntos. c) ttulo de doctor, master o especializacin en Derecho, teniendo en cuenta la materia abordada y su relacin con la materia del concurso; la universidad que lo expidi; la calidad y cantidad de cursos previos exigidos en la curricula de la carrera para acceder al ttulo; las calificaciones obtenidas en tales cursos as como en el examen de tesis, tesina o trabajo final, o bien en sus defensas; y la calidad del tribunal examinador. Los cursos realizados como parte de una carrera de doctorado, master o especializacin incompleta o estando pendiente de aprobacin la tesis, tesina o trabajo final, o que por cualquier otra causa no se hubiera expedido an el ttulo, se computarn en este inciso. Tambin se contemplar aqu la certificacin de otros cursos de actualizacin o de posgrado, siempre que se acredite que la/el postulante ha sido evaluado; as como la participacin en carcter de disertante, panelista o

ponente en cursos y congresos de inters jurdico. Se conceder hasta doce (12) puntos. d) docencia e investigacin universitaria o equivalente y otros cargos acadmicos no computados en incisos anteriores, teniendo en cuenta la institucin donde se desarrollaron las tareas, las materias o cursos dictados y su relacin con la especialidad del cargo vacante, los cargos desempeados en grados o en postgrados, la naturaleza de las designaciones y las fechas de su ejercicio. Tambin se computarn la designacin en otros cargos acadmicos, becas y premios obtenidos. Se conceder hasta nueve (9) puntos. e) publicaciones cientfico jurdicas. Se admitirn trabajos pendientes de publicacin o bajo proceso de arbitraje con la correspondiente nota de la editorial. Se evaluar especialmente la calidad, extensin y originalidad de cada trabajo; y la relacin de su contenido con la especialidad del cargo vacante. Se conceder hasta nueve (9) puntos.

CAPTULO VIII: DICTAMEN DEL TRIBUNAL Artculo 39.- Informe del jurista. Plazo. Una vez concluidas las pruebas de oposicin, dentro de los quince (15) das siguientes, el jurista invitado deber presentar un dictamen al Tribunal en el cual dar su opinin fundada acerca de las capacidades demostradas por cada concursante en las pruebas de oposicin para el cargo al que aspira. Artculo 40.- Dictamen del tribunal. Plazo. Fundamentacin. Luego de recibir el dictamen del jurista y los informes sobre los antecedentes confeccionados por la Secretara de Concursos, y en un plazo que no supere los quince (15) das, el Tribunal emitir el dictamen final que establecer el orden de mrito que resulte de las calificaciones obtenidas en las pruebas de oposicin y en la evaluacin de cada concursante. El dictamen final estar debidamente fundado. En los casos en que el Tribunal se aparte de la opinin del jurista en cuanto a la evaluacin de las pruebas de oposicin, o del informe de la Secretara de Concursos en cuanto a la evaluacin de los antecedentes deber fundamentar los motivos.

En el supuesto de paridad en el orden de mrito de dos o ms concursantes, el Tribunal dar prioridad a quien haya obtenido mejor puntuacin en las pruebas de oposicin. Artculo 41.- Impugnacin. Plazos. Dentro de los cinco (5) das de su notificacin, las personas concursantes podrn deducir impugnacin contra el dictamen final por arbitrariedad manifiesta, error material o vicio grave de procedimiento. Sern desestimadas aquellas impugnaciones que constituyan una mera expresin de disconformidad con los criterios establecidos y los puntajes asignados por el Tribunal. El planteo deber presentarse por escrito y de manera fundada en la Secretara de Concursos, junto con la prueba pertinente. Puede impugnarse la calificacin de las pruebas de oposicin y/o la correspondiente a antecedentes. El Tribunal deber resolverlo en el plazo de diez (10) das desde su notificacin. De la resolucin del Tribunal no habr recurso jerrquico o de alzada ante la P.G.N. Artculo 42.- Acreditacin de aptitud psicofsica. Una vez resueltas las impugnaciones, las personas que, conforme el dictamen final del Tribunal, deberan integrar las ternas correspondientes y las listas complementarias, debern acreditar su aptitud psicofsica para ocupar el cargo al que aspiran, mediante certificacin expedida por el Cuerpo Mdico Forense o el Departamento de Medicina Preventiva y Laboral del Poder Judicial de la Nacin. El informe mdico revestir carcter confidencial, excepto cuando su resultado sea impugnado por la persona afectada, supuesto en el cual perder tal condicin. Quien sin causa justificada no concurriera, dentro del plazo que se establezca, a realizar los exmenes mdicos que correspondan, quedar automticamente excluido del concurso.

CAPTULO IX: RESOLUCIN DEL CONCURSO Artculo 43.- Carcter vinculante del dictamen. El dictamen del Tribunal es obligatorio y vinculante para la P.G.N, a quien compete confeccionar y elevar al Poder Ejecutivo Nacional la terna de las/os candidatos seleccionados.

Artculo 44.- Resolucin de la P.G.N. Una vez cumplido con lo dispuesto por el articulo 42, la P.G.N. dictar la resolucin dando por concluido el procedimiento con el orden de mrito y la terna correspondiente. De no haber por lo menos tres (3) postulantes en condiciones reglamentarias para integrar la terna correspondiente, el concurso ser declarado desierto con relacin a la vacante afectada por esa imposibilidad. Slo podr procederse a la acumulacin de la vacante a otro concurso en trmite de conformidad a lo dispuesto en el artculo 4 de este Reglamento, en el caso en que haya sido declarado desierto sin orden de mrito. Artculo 45.- Desaprobacin y devolucin de actuaciones. En caso de que la P.G.N. no aprobare algn acto del proceso de seleccin, ordenar su devolucin al Tribunal por resolucin fundada, para que se sustancien nuevamente las etapas del concurso que correspondan. La resolucin que se dicte ser notificada a las/os concursantes.

CAPTULO X: RECURSO JUDICIAL Artculo 46.- El resultado del concurso podr ser impugnado en va judicial y solamente por razones de arbitrariedad manifiesta o vicios graves del procedimiento. La apertura de la va judicial no suspender la elevacin de la terna.

CAPTULO XI: ELEVACIN D E LA TERNA AL PODER EJECUTIVO NACIONAL Artculo 47.- Elevacin de la terna. Anexos. Acumulacin de nuevas vacantes. La P.G.N. elevar la terna de candidatas/os al Poder Ejecutivo Nacional por intermedio del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nacin y acompaar, con carcter de anexo, copia del dictamen final del Tribunal, de los antecedentes de las personas temadas y, en su caso, del incidente contemplado en el artculo 45 de este Reglamento. Si en el transcurso de un ao desde la elevacin de la terna, se produjeren o fueren habilitadas nuevas vacantes de igual rango, fuero y ciudad, se podr aplicar el orden de mrito resuelto de conformidad a lo dispuesto en el primer prrafo del artculo 44

del presente Reglamento, para conformar las nuevas ternas que sern elevadas a consideracin del Poder Ejecutivo Nacional para cubrir dichos cargos, sin necesidad de convocar a un nuevo concurso. Artculo 48.- Pluralidad de ternas. Listas complementarias. En el caso de concursos para cubrir una pluralidad de vacantes, la P.G.N. elevar una terna por cada uno de los cargos correspondientes siguiendo el orden de mrito. Tanto para los casos de concursos simples como mltiples, si se incluyeren en la/s terna/s, una o ms personas que hubieren sido propuestas para integrar una terna anterior, tanto para el Ministerio Pblico como para el Poder Judicial de la Nacin, deber agregarse una lista complementaria compuesta por concursantes que las remplacen en igual nmero, para lo cual se seguir estrictamente el orden de mrito aprobado. En caso de que la P.G.N. debiere remitir al Poder Ejecutivo Nacional dos o ms ternas de modo simultneo, y se diere la presente situacin, lo har en todas ellas. A fin de evitar demoras innecesarias, la informacin relativa a las temas remitidas por el Consejo de la Magistratura o la Defensora General de la Nacin ser certificada por las vas correspondientes.

CAPTULO XII: SECRETARA D E CONCURSOS Artculo 49.- La gestin administrativa de los concursos ser llevada a cabo por la Secretara de Concursos. Son funciones de esta Secretara las siguientes: a) asistir a la P.G.N en las distintas instancias del trmite de los concursos en que deba intervenir, organizar la realizacin de los trmites administrativos de todos los concursos y procurar especialmente el cumplimiento de los plazos previstos en este Reglamento; b) designar coordinadoras/es en caso de simultaneidad de concursos, responsables de instar el trmite y garantizar el cumplimiento de los plazos previstos en este Reglamento. c) intervenir en los trmites administrativos del concurso, y efectuar las notificaciones, certificaciones y publicaciones que correspondan;

d) confeccionar el formulario de solicitud de inscripcin y todos los instructivos para la correcta inscripcin de las/os postulantes; e) brindar informacin y asesoramiento a las personas que deseen postularse; f) gestionar la direccin de correo electrnico a los efectos de recibir comunicaciones relativas a los concursos; g) recibir la documentacin indicada en el artculo 15 de este Reglamento, certificar la documentacin prevista en los incisos e y f, y formar los legajos o carpetas correspondientes; h) labrar las actas y dar fe de los actos cumplidos por el Tribunal; i) recibir todas las presentaciones, planteos e impugnaciones que pudieren presentarse en el marco de un concurso; j) asistir, apoyar y asesorar tcnica y administrativamente al Tribunal y a la/el jurista durante la sustanciacin del concurso; k) confeccionar el informe establecido por el artculo 37 del presente Reglamento; I) efectuar el seguimiento del trmite de las ternas por ante el Poder Ejecutivo Nacional y el Senado de la Nacin; II) proceder a la destruccin de las copias de carpetas presentadas por las personas que se hayan postulado una vez transcurridos dos (2) aos de la finalizacin del concurso. Artculo 50.- En los llamados a concurso para cubrir cargos en el interior del pas, podr disponerse la intervencin de una delegacin ad hoc de la Secretara de Concursos.

CAPTULO XIII: DISPOSICIONES GENERALES Artculo 51.- Todos los trminos establecidos en el presente Reglamento, salvo disposicin en contrario, se contarn en das hbiles judiciales.