Los peces del dinero

Captulo 9

Los lderes verticales nunca miran hacia abajo, porque no pueden ver lo que tienen por delante; no miran solo hacia adelante porque apenas pueden ver hasta cierta distancia; en cambio, siempre miran hacia arriba, porque saben que Dios tiene la mejor vista.

Pesca de miembros
1) Saber dnde pescar 2) tener el sueo correcto 3) ser perseverante

Se dedica una cantidad excesiva de tiempo a mantener la iglesia, en lugar de dedicarlo a desarrollarla.
INVERSION

Tenemos que creer en nuestra excelencia antes de convertirnos en excelentes. Aunque todava no sea una realidad, Dios nos ha dado un sueo. La gente sigue el sueo y la visiones, porque siente que va rumbo a alguna parte.

Cuando los acontecimientos se vuelven ms importantes que nuestro equipo, es hora de evaluar qu es lo importante y qu es lo que nos parece urgente. Desarrollar personas en lugar de programas.

Por qu son tan pocas las iglesias que operan con un enfoque de equipo hacia el ministerio? Porque nadie permanece el tiempo suciente para que quede completo el proceso. EL PROCESO ES LO QUE LE INTERESA A DIOS, NO SOLO LOS RESULTADOS FINALES.

Convirtete en un estudioso de la conducta humana

Captulo 10

Caminar por la vida no es fcil. Mientras no aprendas a disfrutar del proceso, no podrs ver las cosas tan maravillosas que Dios te est tratando de ensear.
AMA EL PROCESO; OBSERVA EL PROCESO

Comprende a tu equipo
Necesitamos conocer a a nuestros equipos antes de poder conocer la manera de guiarlos. La conducta humana recibe la inuencia de la cultura, las actitudes, las emociones, los valores, la tica, la autoridad y la gentica.

Las tres "P"

PREPARACION.- conociendo a tu equipo para comunicar la visin. Conocimiento. Plan de accin. PACIENCIA.- para ensear. Combatir la tendencia a permitir que tu pasin los atropelle. PASION.- apasionados por su equipo. Verlos desde las perspectiva de Dios.

El mtodo correctivo activa la mejor repuesta

Captulo 11

El lder vertical nunca se da por vencido con la gente. Tal vez tengas que esperar a algunos que estn fuera, pero mantn siempre abierta la puerta de la redencin, y s el primero en darles la bienvenida. En las luchas busca lo mejor, aprende lo que puedas aprender, cambia de rumbo y despus anmalos a cobrar nuevas fuerzas a intentarlo. Rev. 164

Hay ocasiones en que dirigimos al grupo infundindoles temor y no amistad? Nuevos ministerios. Adaptando dones. Persona correcta para el puesto.

Confa en tu equipo
Conanza. Delegar. Autoridad. Nos es mucho ms fcil delegar cuando sabemos que la otra persona est cumpliendo con los propsitos de Dios. No te dejes limitar por lo que ves; djate motivar por lo que no ves.

El arte de cambiar
Captulo 12

El cambio puede ser muy doloroso cuando tenemos que dejar atrs algo que amamos para dirigirnos a algo que no hemos experimentado an. No tenamos idea de lo doloroso que sera aquello.

Los cambios se pueden enmascarar y parecer problemas cuando en la realidad son respuestas disfrazadas.

Nuestro concepto de Dios determina nuestro concepto de cambios

Formas parte de una revolucin. Eres agente de transformacin. Te est desarrollando para que desarrolles a otros Que tus creencias determinen tus palabras y acciones.

Enfrentamiento con el gigante

Mantener a una buena persona en un trabajo donde no debe estar no ayuda a nadie. Sufre el programa y la persona cuando no se le ayuda a encontrar algo que se le ajuste a sus habilidades y capacidad. El lder de lderes enfrenta las decisiones difciles en las que muchos no estn dispuestos a meter la mano.

Creemos que los que forman nuestro equipo estn por nombramiento divino. Busca el rostro de Dios con respecto a a quienes se deben unir al equipo. Unidad es el subproducto de visin. Capacidad de ver y reconocer los dones y talentos de los dems y de ser sensibles ante sus necesidades y sentimientos.

El nivel de dedicacin se mide por el nivel de cumplimiento

Captulo 13

El xito tiene que ver con la forma en que te ven los dems; la realizacin tiene que ver con la forma en que te ves a ti mismo.
Su nivel de de"cacin es alto, porque se nivel de logros tambin lo es. Ejemplo: Chick-l-A

Visin clara. Medicin. Metas. Inters en vida personal y crecimiento.

La meta primordial de cada lder consiste en fortalecer e inspirar a su gente.

Cuando un equipo se convierte en una familia

Captulo 14

Tu vida no va a estar marcada por el dinero que ganes, ni por lo que logres acumular. Va estar marcada por las relaciones que hayas cultivado.

Tu sacricio se convertir en su herencia

En una inversin sin sacricio no hay ganancia. Tu equipo es tu mayor capital. La ganancia que obtengas depende de cmo y de cunto inviertes en tu equipo. Lo que sacas de tu vida deja espacio para lo que Dios quiere poner en ella.

La Familia es el mejor de los regalos