REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD DEL ZULIA NUCLEO COL

BONO ALIMENTICIO

INTEGRANTES

Snchez Doris C.I V-16.302.724

INTRODUCCION

La

ley de alimentacin de nuestra constitucin venezolana ha sido

modificada para mejorar la calidad de vida del trabajador dentro y fuera de la empresa, la misma vela por cuidar algunos beneficios del trabajador.

El bono alimenticio surge en funcin de mejorar y ofrecer mas incentivos a los trabajadores venezolanos que devenguen un sueldo no mayor a tres salarios mnimos mensuales.

INDICE INTRODUCCION 1. Definicin 2. Quienes pueden disfrutar del bono alimenticio 3. Como se calcula el Bono de Alimentacin o Cesta Ticket 4. Quienes deben otorgar bono alimenticio 5. Como puede ser pagado el bono alimenticio 6. Cuando aplica el pago del bono alimenticio en efectivo 7. Generalidades del bono alimenticio CONCLUSION

BONO ALIMENTICIO 1. Definicin Los Bonos o Ticket de Alimentacin son beneficios otorgados por la ley de alimentacin en empresas con 20 o ms trabajadores, que son calculados en base a la Unidad Tributaria.

2. Quienes pueden disfrutar del bono alimenticio Todo trabajador que devengue un salario normal que no exceda de tres salarios mnimos.

3. Como se calcula el Bono de Alimentacin o Cesta Ticket La Ley estipula que para el clculo de los Bonos de Alimentacin el empleador podr establecer a su discrecin el monto de los mismos, pero siempre dentro del rango establecido por Ley: Al menos 25% de la Unidad Tributaria, con el mximo del 50% de la Unidad Tributaria.

4. Quienes deben otorgar bono alimenticio La Ley de Alimentacin estipula que aquellos "empleadores del sector pblico y del sector privado que tengan a su cargo veinte (20) o ms trabajadores, otorgarn el beneficio de una comida balanceada durante la jornada de trabajo" con la condicin que estos trabajadores no lleguen a devengar un salario que exceda de tres salarios mnimos urbanos decretados por el gobierno nacional.

5. Como puede ser pagado el bono alimenticio Los beneficios de alimentacin pueden otorgarse mediante comedores,

contratacin del servicios de comida elaborada o a travs de "cupones, tickets o tarjetas electrnicas de alimentacin, emitidas por empresas especializadas en la administracin y gestin de beneficios sociales, con los que el trabajador podr obtener comidas o alimentos en restaurantes o establecimientos de expendio de alimentos o comidas elaboradas", de esta forma llegamos a los Cesta Tickets. Tambin puede ser pagado en efectivo, si la empresa tiene menos de veinte trabajadores.

6. Cuando aplica el pago del bono alimenticio en efectivo El pago del bono alimenticio en efectivo puede ser posible solo si: El empleador tiene menos de veinte trabajadores o trabajadoras Tres de los trabajadores, independientemente del nmero de empleados que cuente el empleador, se les dificulte acceder a los establecimientos para canjear los cupones de alimentacin, cesta ticket o utilizar la tarjeta electrnica La jornada laboral no sea cumplida por el trabajador por causas imputables a la voluntad del patrono, o por situaciones de riesgo, emergencia o catstrofe pblica, por disfrute de vacaciones, incapacidad por enfermedad o accidente que no exceda el lapso de doce meses, el permiso pre y post natal y permiso o licencia de paternidad, no sern motivo para la suspensin del otorgamiento o pago del beneficio de alimentacin

7. Generalidades del bono alimenticio Los Cesta Tickets o Bonos de Alimentacin son medios de pago originalmente promovidos como un beneficio de alimentacin para los trabajadores, sin que

tenga efectos al momento de calcular los beneficios de Ley que les corresponden. De esta manera los Cesta Tickets le permiten adquirir bienes de consumo pero no se toman en cuenta al momento de calcular las liquidaciones, las utilidades, las vacaciones, sobre el salario normal, el salario promedio, el salario integral y la incidencia sobre los das domingos y feriados trabajados.

CONCLUSION

El bono alimenticio ha sido un recurso de gran ayuda para todas las familias venezolanas, y en gran medida las empresas a travs del tiempo gracias a los esfuerzos del gobierno se han ido extendiendo el beneficio a trabajadores de empresas privadas y pblicas. Sin embargo todava existen empresas pequeas donde los trabajadores no gozan de este beneficio.