ISO 19011: 2011 Conocimientos y habilidades de los auditores de gestin de la seguridad y salud en el trabajo

Los auditores deberan poseer los conocimientos y las habilidades necesarios para obtener los resultados previstos de las auditoras que se espera que lleven a cabo. Todos los auditores deberan poseer conocimientos y habilidades genricos y tambin se debera esperar que tuvieran conocimientos y habilidades especficos de alguna disciplina y algn sector. Los conocimientos y habilidades relacionados con la seguridad y salud en el trabajo y la aplicacin de mtodos, tcnicas, procesos y prcticas especficos de la seguridad y salud en el trabajo deberan ser los suficientes para permitir al auditor examinar el sistema de gestin y generar los hallazgos y conclusiones de la auditora apropiados. Conocimientos y habilidades generales Son ejemplos:

La identificacin de peligros, incluyendo los factores que afecten al desempeo humano en el lugar de trabajo (tales como factores fsicos, qumicos y biolgicos, as como el gnero, la edad, la discapacidad u otros factores fisiolgicos, psicolgicos o de salud). La evaluacin de riesgos, la determinacin de controles y la comunicacin de los riesgos. La evaluacin de factores de salud y factores humanos (incluyendo factores fisiolgicos y psicolgicos) y los principios para evaluarlos. Los mtodos de seguimiento de la exposicin y de evaluacin de los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo y de las estrategias relacionadas para eliminar o minimizar tales exposiciones.

El comportamiento humano, las interacciones entre personas y la interaccin entre personas y mquinas, los procesos y el entorno de trabajo (incluido el lugar de trabajo, los principios de ergonoma y de diseo seguro, las tecnologas de la informacin y la comunicacin). La evaluacin de los diferentes tipos y niveles de competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo requerida en una organizacin y la evaluacin de esas competencias. Los mtodos para fomentar la participacin e implicacin de los empleados. Los mtodos para fomentar el bienestar y la responsabilidad personal del empleado. El desarrollo, uso y evaluacin de las medidas del desempeo proactivas y reactivas y las mtricas. Los principios y prcticas para identificar las situaciones de emergencias potenciales y la planificacin, prevencin, respuesta y recuperacin en caso de emergencia. Los mtodos para la investigacin y evaluacin de incidentes (incluyendo los accidentes y las enfermedades laborales). La determinacin y el uso de informacin relacionada con la salud (incluyendo el seguimiento de los datos relativos a la exposicin en el trabajo y de enfermedad). La comprensin de la informacin mdica (incluyendo la terminologa mdica suficiente para comprender los datos relacionados con la prevencin de lesiones y la mala salud). Los sistemas de valores lmite de exposicin en el trabajo. Los mtodos para el seguimiento y la elaboracin de informes sobre el desempeo de la seguridad y salud en el trabajo. La comprensin de los requisitos legales y otros requisitos pertinente para la seguridad y salud en el trabajo, suficientes para permitir al auditor evaluar el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.

Conocimientos y habilidades generales Los conocimientos y las habilidades relacionados con el sector que se audita deberan ser los suficientes para permitir al auditor examinar el sistema de gestin dentro del contexto del sector y generar los hallazgos y conclusiones de la auditora apropiados.

Son ejemplos:

Los procesos, equipos, materias primas, sustancias peligrosas, ciclos de proceso, mantenimiento, logstica, organizacin del flujo de trabajo, prcticas de trabajo, planificacin de turnos, cultura de la organizacin, liderazgo, comportamiento y otras cuestiones especficas de la operacin o el sector. Los peligros y riesgos tpicos, incluyendo los factores de salud y factores humanos, para el sector.