PROCESSO DO TRABALHO EM EXERCCIOS TRT 23 REGIO - ANALISTA E TCNICO PROFESSORA: DBORAH PAIVA

1 AULA Direito Processual do Trabalho em exerccios FCC Analista e Tcnico do TRT 23 Regio Professora Deborah Paiva Queridos alunos! Sejam todos bem vindos ao nosso curso! Peo a ateno de vocs para as novas datas das aulas, que esto no quadro de avisos! Espero que estejam todos focados, estudando bastante, firmes e confiantes rumo ao TRT 23 Regio! Na aula de hoje, abordarei questes referentes aos temas abaixo transcritos: Temas: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Vamos s questes de prova! Questes FCC comentadas: 1. (FCC- Advogado - Nossa Caixa 2011) Mirto, juiz de direito, indignado com determinadas situaes que esto ocorrendo na empresa Z, gostaria de instaurar reclamao plrima trabalhista. Porm, h um princpio que impede que o magistrado instaure de ofcio o processo trabalhista. Trata-se especificamente do princpio (A) da imparcialidade do juiz. (B) do devido processo legal. (C) do contraditrio. (D) dispositivo. (E) inquisitrio. Comentrios: O Princpio da Imparcialidade do Juiz significa que na justa composio do conflito de interesses entre as partes o juiz dever ser imparcial em seu julgamento. A Constituio Federal para efetivar esta imparcialidade confere magistratura (art. 95) garantias especiais.

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O Princpio do Devido Processo Legal (art. 5, LIV da CF/88) garante que ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal. O Princpio do Contraditrio (art. 5, LV da CF/88) implica na bilateralidade de ao e do processo. Assim, quando uma parte apresenta uma prova, a outra parte poder manifestar-se sobre a prova apresentada. O Princpio Dispositivo ou da Demanda , tambm, chamado de princpio da inrcia da jurisdio porque a parte interessada dever provocar a tutela jurisdicional quando sentir-se lesada ou ameaada em relao a algum direito. Assim, o juiz no poder instaurar a ao de ofcio, ou seja, ele dever ser provocado pelas partes. Considero importante mencionar que este princpio est presente no processo civil, porque a FCC, nas ltimas provas, como vocs podero observar pelas questes aqui comentadas, abordou princpios do processo civil aplicveis ao processo do trabalho. Art. 2 do CPC Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e forma legais. A expresso nemo iudex sine actore tambm reflete o princpio do inquisitivo e significa dizer que sem autor no h jurisdio. No poderia deixar de mencionar que h no processo do trabalho excees a este princpio, como por exemplo o art. 878 da CLT que permite que a execuo seja promovida de ofcio pelo juiz. Vamos relembrar a minha aula terica sobre outros princpios importantes do processo civil aplicados ao processo do trabalho! Princpio Inquisitivo ou do Impulso Oficial: Este princpio est consagrado no art. 262 do CPC. No processo do trabalho o art. 765 da CLT permite ao juiz determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento das causas, o que caracteriza o impulso oficial. Art. 262 do CPC O processo civil comea por iniciativa da parte, mas se desenvolve por impulso oficial. Princpio da Instrumentalidade: O processo no um fim em si mesmo, mas um instrumento da Justia. Assim, o processo dever estar a servio do direito material, sendo um instrumento para a realizao deste.

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O princpio da instrumentalidade tambm conhecido como princpio da finalidade, segundo o qual quando a lei prescrever determinada forma, sem cominar nulidade o juiz considerar vlido o ato, se realizado de outro modo lhe alcanar a finalidade (artigos 154 e 244 do CPC). Princpio da Impugnao Especificada: Este princpio est presente no art. 302 do CPC estabelecendo que caber ao ru manifestar-se sobre os fatos narrados na petio inicial, sob pena de serem considerados verdadeiros os fatos no impugnados. O nus atribudo ao ru somente no ocorrer: a) Quando no for admitida a confisso a respeito dos fatos no impugnados. b) Quando a petio inicial no estiver acompanhada do instrumento pblico que a lei considerar da substncia do ato. c) Quando estiverem em contradio com a defesa considerada em seu conjunto. Princpio da Estabilidade da Lide: Segundo Carlos Henrique Bezerra Leite, este princpio informa que se o autor j props a sua demanda e deduziu os seus pedidos, e se o ru j foi citado para sobre eles se pronunciar, no poder mais o autor modificar a sua pretenso sem a anuncia do ru e, depois de ultrapassado o momento de defesa, nem mesmo com o consentimento de ambas as partes isto ser possvel. Princpio da Eventualidade: Este princpio est consagrado no art. 300 do CPC competindo ao ru alegar na contestao toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir. Princpio da Precluso: O art. 245 do CPC estabelece que a nulidade dos atos dever ser alegada na primeira oportunidade em que couber parte falar nos autos, sob pena de precluso. Este princpio encontra-se expresso no art. 795 da CLT. O pargrafo nico do art. 245 traz excees: A primeira que a precluso no ser aplicada quando o juiz deva decretar de ofcio a nulidade e a segunda exceo ocorrer quando a parte provar legtimo impedimento para a prtica do ato. Princpio da Economia processual: Consiste em obter da prestao jurisdicional o mximo de resultado com o mnimo de esforo, evitando-se gastos desnecessrios para os jurisdicionados.

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Princpio da Perpetuatio Jurisdictionis: Est previsto no art. 87 do CPC, segundo o qual a competncia fixada no momento em que a ao proposta, sendo irrelevantes as modificaes do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente, salvo quando suprimirem o rgo judicirio ou alterarem a competncia em razo da matria ou da hierarquia. Princpio do nus da Prova: Previsto no art. 333 do CPC e no art. 818 da CLT. Art. 818 da CLT- A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. Art. 333 do CPC O nus da prova incumbe: Iao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito; impeditivo,

II- ao ru, quanto existncia de fato modificativo ou extintivo do direito do autor.

Princpio da oralidade: Caracteriza-se pela prtica de atos processuais verbais, ou seja, pelo uso da palavra oral, principalmente nas audincias, seja pelo Juiz ou pelas partes. Exemplos de manifestao deste Princpio: a) a leitura da reclamao trabalhista: (art. 847 da CLT); b) a defesa oral/20 minutos; c) as duas propostas de conciliao consubstanciadas nos artigos 850 e 846 da CLT, que ser a primeira proposta oferecida antes de receber a contestao e aps a abertura da audincia e a segunda proposta oferecida aps as razes finais de 10 minutos para cada parte. d) oitiva de testemunhas (art. 848 2 CLT) e) razes finais em 10 minutos (art. 850 CLT) f) protesto em audincia (art. 795 CLT) Princpio da Lealdade Processual: Impe aos litigantes uma conduta moral, tica e de respeito mtuo. Est consagrado nos artigos 16, 17 e 18 do CPC. No poderemos nos esquecer do princpio da congruncia, segundo o qual o juiz dever ao julgar a ao ficar adstrito ao que foi pedido pelo autor em sua petio inicial.

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2. (FCC- DPE-RS 2011) Princpio dispositivo no Direito Processual Civil. Contrape-se ao princpio inquisitivo, de modo que ao julgador vedada iniciativa na produo de provas e na investigao dos fatos da causa, sob pena de comprometimento da sua imparcialidade, buscando-se, no processo civil, apenas a verdade formal, com o reconhecimento do carter mtico e utpico da verdade real. Comentrios: Considero importante trazer esta assertiva de uma prova de processo civil para Defensor Pblico, porque como j disse a FCC est abordando o processo civil dentro da prova de processo do trabalho. Nesta assertiva a FCC fala do Princpio do Inquisitivo. Os itens destacados esto errados, uma vez que este princpio busca a verdade real. E, o Juiz tem ampla liberdade na direo do processo, podendo determinar a produo de provas que considerar pertinentes para o julgamento da ao. Assim, a assertiva est errada. 3. (FCC- Tcnico Judicirio rea administrativa TRT 4 Regio 2011) Em determinada reclamao trabalhista, a empresa reclamada apresentou defesa em audincia. Aps a apresentao da defesa, o advogado do reclamante pretende aditar o seu pedido, neste caso o aditamento a) no ser mais possvel em ateno ao princpio da perpetuatio jurisdictionis. b) no ser mais possvel em decorrncia do princpio da estabilidade da lide. c) no ser mais possvel, obedecendo-se ao princpio da instrumentalidade. d) ser possvel se a parte reclamada for novamente intimada em obedincia ao princpio do contraditrio. e) ser possvel independentemente de nova intimao da parte reclamada, em obedincia ao princpio da verdade real. Comentrios: Como j apresentado nos comentrios da questo 01 desta aula, vejam o conceito do princpio da estabilidade da lide: Segundo Carlos Henrique Bezerra Leite, este princpio informa que se o autor j props a sua demanda e deduziu os seus pedidos, e se o ru j foi citado para sobre eles se pronunciar, no poder mais o autor modificar a sua pretenso sem a anuncia do ru e, depois de ultrapassado o momento de defesa, nem mesmo com o consentimento de ambas as partes isto ser possvel.

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4. (FCC Tcnico Judicirio rea administrativa- TRT 24 Regio 2011) De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas. Este dispositivo retrata especificamente o princpio (A) da instrumentalidade. (B) dispositivo. (C) da estabilidade da lide. (D) inquisitivo. (E) da perpetuatio jurisdictionis. Comentrios: Trata-se do princpio do inquisitivo consagrado no art. 262 do CPC e no art. 765 da CLT. O processo civil comear por iniciativa das partes, mas se desenvolver por impulso oficial. O art. 765 da CLT transcrito no enunciado desta questo estabelece ampla liberdade ao juiz na direo do processo. bom lembrar que h outras hipteses que consagram o Princpio do Inquisitivo no processo do trabalho. So elas: a execuo promovida de ofcio pelo juiz (art. 878 da CLT) e a instaurao de instncia pelo juiz presidente do Tribunal nos casos de greve (art. 856 da CLT). Quanto ao art. 856 da CLT, considero importante mencionar que para o jurista Carlos Henrique Bezerra Leite ele est incompatvel com os pargrafos segundo e terceiro do art. 114 da CF/88. 5. (FCC Analista Judicirio - TRT 12 Regio 2010) O princpio que dispe que a competncia fixada no momento em que a ao proposta, sendo irrelevantes as modificaes do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente, exceto quando suprimirem rgo judicirio ou alterarem a competncia em razo da matria ou da hierarquia, especificamente o princpio a) da estabilidade da lide. b) da perpetuatio jurisdictiones. c) da inafastabilidade de jurisdio. d) do devido processo legal. e) do Juiz natural . Comentrios: O art. 87 do CPC estabelece que a competncia ser determinada no momento em que a ao for proposta, sendo irrelevantes as modificaes de fato ou de direito supervenientes. Este artigo reflete o princpio da perpetuatio jurisdictiones. Observem o conceito dos outros princpios:

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PRINCPIO DO DEVIDO PROCESSO LEGAL: assegurado ao cidado o direito de ser processado nos termos da lei, garantindo o contraditrio, a ampla defesa e o julgamento imparcial. Art.5 LIV CRFB/88 Ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal'. PRINCPIO DO JUIZ NATURAL: Todos tm direito de ser julgados por juiz independente e imparcial, como rgo legalmente criado e instalado antes do surgimento da lide. A prpria Constituio Federal como forma de garantir o Princpio do juiz natural probe tribunal de exceo que so aqueles que so institudos para o julgamento de determinadas pessoas ou crimes. Art.5 LIII CRFB/88 Ningum ser processado sentenciado seno pela autoridade competente. nem

PRINCPIO INAFASTABILIDADE/INDECLINABILIDADE: Est expresso no art. 5 XXXV da CRFB/88 A lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito. A jurisdio no poder ser transferida e nem delegada a outro rgo ou Poder. Art. 126 CPC o juiz no se exime de sentenciar ou despachar alegando lacuna ou obscuridade da lei. No julgamento da lide caber-lhe- aplicar as normas legais, no as havendo, recorrer analogia, aos costumes e aos princpios gerais do direito. 6. (FCC/Tcnico PGE-RJ/2009) Sobre a competncia no processo civil, CORRETO afirmar: (A) A incompetncia em razo da matria deve ser argida por meio de exceo. (B) A incompetncia em razo da hierarquia relativa. (C) A incompetncia funcional absoluta e deve ser arguida como preliminar da contestao. (D) O juiz sempre pode, de ofcio, declarar-se incompetente. (E) Sendo acolhida a exceo de incompetncia, o juiz extinguir o processo sem julgamento do mrito da causa. Comentrios: A competncia absoluta inderrogvel pela vontade das partes e o juiz dever conhec-la de ofcio, no admite prorrogao. A competncia em razo da funo absoluta.

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Prorrogao o fenmeno no qual um juiz incompetente tornase competente. Poder ser argida em qualquer tempo e grau de jurisdio. Dever ser argida em preliminar da contestao. Assim, est incorreta a letra a porque a incompetncia em razo da matria por ser absoluta dever ser argida em preliminar da contestao, conforme o art. 301 do CPC. J o erro da letra b que a incompetncia funcional ou hierrquica absoluta. Portanto, pelo exposto conclumos que a letra c est correta. A letra d est incorreta, pois no que tange incompetncia relativa o juiz no poder declara-se de ofcio, uma vez que ela depender de provocao das partes. J a letra e est incorreta, pois quando o juiz acolhe a exceo de incompetncia ele dever remeter os autos do processo para o juzo competente. 7. (FCC- Tcnico Judicirio TRT 9 Regio 2010) O Ministro do Tribunal Superior do Trabalho e os membros do Ministrio Pblico da Unio que integram o Conselho Nacional de Justia, sero indicados, respectivamente, (A) pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelo Procurador- Geral da Repblica. (B) pelos Tribunais Regionais do Trabalho e pelo Procurador-Geral do Trabalho. (C) pelo Supremo Tribunal Federal e pelos Procuradores-Gerais dos Estados. (D) pelo Superior Tribunal de Justia e pelo Procurador-Geral da Repblica. (E) pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelo Procurador-Geral do Trabalho. Comentrios: Letra A (art. 103- B da CF/88) 8. (FCC- Analista Judicirio - rea judiciria TRT 22 Regio 2010) A indeclinibilidade uma caracterstica da a) da ao. b) da jurisdio. c) da processo. d) da lide. e) do procedimento. Comentrios: A jurisdio no conceito de Chiovenda a funo estatal que tem por escopo a atuao da vontade concreta da lei, mediante a substituio, pelas atividades dos rgos pblicos, da atividade de particulares ou de outros rgos pblicos, quer para afirmar a existncia da vontade da lei, quer para torn-la praticamente efetiva.

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Jurisdio o poder-dever que o juiz, que representa o Estado, tem de aplicar o direito objetivo (direito do trabalho, por exemplo) a um caso concreto, substituindo os titulares dos interesses em conflito para, imparcialmente buscar, por meio da pacificao do conflito que os envolve, a realizao da justia e o estabelecimento da paz social. A indeclinibilidade uma caracterstica da jurisdio que est refletida no princpio da inafastabilidade da jurisdio, uma vez que o art. 5, XXXV da CF/88 estabelece que a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa ao direito. 9. (FCC- PGE-AM- 2010) Compete Justia do Trabalho processar e julgar (A) aes penais decorrentes das relaes de trabalho, a partir do advento da Emenda Constitucional no 45, de 2004. (B) os mandados de segurana, individuais ou coletivos, habeas corpus, habeas data, quando o ato questionado envolver matria relacionada s relaes de trabalho, inclusive de servidores pblicos estatutrios. (C) aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, ainda que no decorrentes diretamente das relaes de trabalho. (D) aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho. (E) aes postulando cobrana de honorrios advocatcios. Comentrios: A competncia a delimitao da jurisdio, ou seja, a determinao da esfera de atribuies dos rgos encarregados da funo jurisdicional.
Competncia
Medida da jurisdio

Jurisdio

A competncia a medida da jurisdio. Todo juiz possui jurisdio, mas nem todos os juzes possuem competncia para julgar determinadas aes.

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A Competncia Material da Justia do Trabalho est estabelecida pelo art. 114 da CF\88, que foi abordado pela banca nesta questo. Art. 114 da CRFB/88 Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; III as aes sobre representao sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio. V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art.102, I, o; VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII a execuo de ofcio das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a e II, e seus acrscimos legais decorrentes das sentenas que proferir. Smulas e Orientaes Jurisprudncias referentes competncia: 9 Smula 367 do STJ: A competncia estabelecida pela EC n. 45/2004 no alcana os processos j sentenciados. 9 Recomendo a leitura das Smulas 19, 106 e 389 do TST. 9 Recomendo a leitura da Smula 736 do STF que estabelecendo que compete Justia do trabalho processar e julgar as aes que tenham como causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativos segurana, higiene e sade dos trabalhadores.

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9 Em relao competncia h esta importante smula do TST: A cobrana de honorrios advocatcios em relao a um cliente pelo advogado no poder ser processada e julgada pela Justia do Trabalho. Smula 363 do STJ Compete justia estadual processar e julgar a ao de cobrana ajuizada por profissional liberal contra cliente. Smula 300 do TST considera a Justia do Trabalho competente para aes que objetivem o cadastramento do empregado no PIS. 10. (FCC Tcnico Judicirio TRT\GO 2008) Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente (A) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho. (B) da Repblica. (C) do Tribunal Superior do Trabalho. (D) do Supremo Tribunal Federal. (E) do Senado Federal. Comentrios: Vamos relembrar a organizao e composio dos Tribunais Regionais do Trabalho: So rgos de segundo grau de jurisdio.Compem-se de no mnimo 7 juzes (art.115, CRFB/88). Nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos, sendo a escolha mediante lista sxtupla das respectivas classes, que sero encaminhadas ao Tribunal que elaborar lista trplice e encaminhar ao Presidente da Repblica que em 20 dias escolher um de seus integrantes para nomeao. 1/5 dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio. Os demais mediante promoo de juzes do trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.

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11. (FCC Tcnico Judicirio TRT\GO 2008) Dentre integrantes do Ministrio Pblico do Trabalho, com mais de trinta e cinco anos de idade e de cinco anos na carreira, o Procurador-Geral do Trabalho ser nomeado pelo (A) Procurador-Geral da Repblica, para um mandato de dois anos, permitida uma reconduo. (B) Presidente da Repblica, para um mandato de dois anos, permitida uma reconduo. (C) Procurador-Geral da Repblica, para um mandato de trs anos, vedada a reconduo. (D) Presidente da Repblica, para um mandato de trs anos, vedada a reconduo. (E) Presidente do Supremo Tribunal Federal, para um mandato de trs anos, permitida uma reconduo. Comentrios: O Procurador Geral do Trabalho ser nomeado pelo Procurador Geral da Repblica, dentre integrantes da Instituio, com mais de trinta e cinco anos de idade e de cinco anos de carreira, de acordo com que estabelece o art. 88 da Lei complementar 75/93. Relembrando a organizao do MPT: O Procurador Geral do Trabalho o chefe do Ministrio Pblico do Trabalho. O art. 128 da CF/88 divide o Ministrio Pblico em dois segmentos: o Ministrio Pblico da Unio e os Ministrios Pblicos dos Estados. O Ministrio Pblico da Unio (MPU) divide-se em 4 ramos: Ministrio Pblico Federal; Ministrio Pblico do Trabalho; Ministrio Pblico Militar; Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios. So rgos do Ministrio Pblico do Trabalho: Procurador-Geral do Trabalho; Colgio de Procuradores do Trabalho; Conselho Superior do Ministrio Pblico do Trabalho; Cmara de Coordenao e Reviso do Ministrio Pblico do Trabalho; Corregedoria do Ministrio Pblico do Trabalho; Subprocuradores-Gerais do trabalho; Os Procuradores Regionais do Trabalho. Os Procuradores do Trabalho

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12. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 16 regio\2009) O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de (A) onze Ministros, nomeados pelo seu Presidente aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional. (B) onze Ministros, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional. (C) onze Ministros, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. (D) vinte e sete Ministros, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional. (E) vinte e sete Ministros, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. Comentrios: Vamos relembrar a composio dos Tribunais! Dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRT): So rgos de segundo grau de jurisdio. Compem-se de no mnimo 7 juzes (art.115, CRFB/88). Nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos, sendo a escolha mediante lista sxtupla das respectivas classes, que sero encaminhadas ao Tribunal que elaborar lista trplice e encaminhar ao Presidente da Repblica que, em 20 dias, escolher um de seus integrantes, para nomeao. 1/5 dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do ministrio Pblico do Trabalho, com mais de dez anos de efetivo exerccio. Os demais mediante promoo de juzes do trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.

Do Tribunal Superior do Trabalho (TST): rgo de terceiro grau de jurisdio. Compem-se de 27 Ministros, brasileiros com mais de 35 anos e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao do Senado Federal por maioria absoluta. 1/5 sero escolhidos dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exerccio. Os advogados devem ter notrio saber jurdico e reputao ilibada. A indicao ser feita por lista sxtupla elaborada pelos rgos de representao das respectivas classes, que a enviam para o tribunal que formar uma lista trplice, enviando-a ao Poder Executivo que ter o prazo de 20 dias para escolher um dos indicados para nomeao. Os demais sero escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira indicados pelo prprio TST.

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13. (FCC/TRT-SP/ Tcnico Judicirio rea Administrativa/2008) Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem 40 anos de idade e professor h 7 anos; Joo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo exerccio; Jos advogado, tem 30 anos de idade e10 anos de atividade profissional; Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos os demais requisitos legais, podem ser nomeados juzes do Tribunal Regional do Trabalho (A) Luiz e Pedro. (B) Paulo e Jos. (C) Pedro e Luiz. (D) Joo, Luiz e Jos. (E) Joo e Jos. Comentrios: Integraro o 5 constitucional os brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos de idade, nomeados pelo presidente da Repblica na forma dos arts. 94 e 115 da CF/88. 1/5 dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do MPT com mais de dez anos de efetivo exerccio. Os demais sero escolhidos, mediante promoo dos juzes do trabalho por antiguidade e merecimento. Assim, Paulo no poder ser nomeado juiz de TRT, pois no possui mais de 30 anos e nem Pedro uma vez que no tem dez anos de efetiva atividade profissional de advocacia. Ao passo que Joo poder, porque preenche os requisitos legais: membro do MPT com mais de dez anos de efetivo exerccio e possui mais de 30 anos de idade. Jos tambm preenche os requisitos constitucionais. J Luiz possui mais de 65 anos de idade e por isso no poder ser nomeado juiz de TRT. 14. (FCC/Analista judicirio TRT/15. Regio/2004) O direito processual comum (A) fonte autnoma do direito processual do trabalho, prevalecendo sobre suas normas em caso de dvida. (B)) fonte subsidiria do direito processual do trabalho, nos casos omissos, exceto naquilo em que for incompatvel com suas normas. (C) fonte heternoma do direito processual do trabalho, prevalecendo sempre sobre suas normas. (D) fonte subsidiria do direito processual do trabalho, nos casos omissos, mesmo naquilo em que for incompatvel com suas normas. (E) no pode ser aplicado como fonte subsidiria do direito processual do trabalho. Comentrios: Letra B (art. 769 da CLT)

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O Direito Processual Civil fonte subsidiria do Direito Processual do trabalho nos casos de omisso das normas processuais trabalhistas, bem como de compatibilidade com os princpios e institutos do Direito Processual do Trabalho. Assim, estabelece o art. 769 da CLT. Art. 769 da CLT Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo. DICA: Em relao aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Civil as bancas cobram muito dois artigos: o art. 889 e o art. 882 da CLT. importante j mencionar que em relao ao processo de execuo a lei dos executivos fiscais ser utilizada como fonte subsidiria conforme estabelece o art. 889 da CLT. E, tambm que o art. 882 da CLT determina a prevalncia do CPC em relao ordem de nomeao de bens penhora. Art. 889 da CLT - Aos trmites e incidentes do processo da execuo so aplicveis, naquilo em que no contravierem ao presente Ttulo, os preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrana judicial da dvida ativa da Fazenda Pblica Federal. Art. 882 da CLT O executado que no pagar a importncia reclamada poder garantir a execuo mediante depsito da mesma, atualizada e acrescida das despesas processuais, ou nomeando bens penhora,observada a ordem preferencial estabelecida no art. 655 do Cdigo de Processo Civil. 15. (FCC/Tcnico Judicirio/TRT-16 Regio/2009) Os Tribunais Regionais do Trabalho tero um quinto de sua composio de advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de (A) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. (B) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da Repblica. (C) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. (D) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Supremo Tribunal Federal. (E) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da Repblica.

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Comentrios: Correta a letra e, conforme o art. 111-A da CRFB/88. 16. (FCC/Analista executor de mandadosTRT 17 Regio/2004) No sistema do Cdigo de Processo Civil vigente, o juiz ((A)) promover o andamento do processo at a sentena final, independentemente da provocao das partes interessadas. (B) promover o andamento do processo at a sentena final, desde que as partes interessadas provoquem o impulso oficial. (C) tem ampla liberdade de iniciativa para instaurar e impulsionar o processo, independentemente de provocao das partes interessadas. (D) deve agir apenas quando provocado, cabendo s partes a iniciativa de instaurar e impulsionar o processo. (E) tem ampla liberdade de iniciativa para instaurar o processo, mas s poder promover o seu andamento mediante provocao das partes interessadas. Comentrios: Correta a letra B, porque a jurisdio inerte e o juiz no poder manifestar-se, sem ser provocado, conforme o art. 2 do CPC. Uma vez provocado ele dar o impulso oficial ao processo conforme estabelece o art. 262 do CPC. Assim, teremos o Princpio do Dispositivo que estabelece que nenhum juiz preste a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer nos casos e formas legais. tambm conhecido como Princpio da Inrcia da Jurisdio, que est consagrado no art. 2 do CPC. E, tambm o Princpio do Inquisitivo ou Inquisitrio que estabelece que o juiz tenha a funo de prestar a tutela jurisdicional, solucionando o conflito de interesses das partes que lhe apresentado, tendo assim a funo de impulsionar o processo na busca da soluo do litgio. Vide arte. 262 do CPC e 765 da CLT. 17. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRTMG- 2009) Em relao aos dissdios individuais do trabalho, a mediao juridicamente aceitvel, e se revela, no plano do direito positivo, (A) pela intermediao do Ministrio Pblico do Trabalho, nas mesas redondas de dissdios coletivos. (B) pela mediao do Ministrio do Trabalho, nas mesas redondas de greve. (C) pela interveno necessria do Ministrio Pblico do Trabalho nos feitos judicirios em que haja interesse pblico. (D) pelo funcionamento das comisses de conciliao prvia. (E) pela arbitragem privada de conflitos relacionados greve.

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Comentrios: A Mediao uma forma de soluo de conflitos atravs da interveno de um terceiro que indica a melhor soluo para o conflito de interesses. Geralmente o mediador algum escolhido pelas partes. Nesta questo a banca considerou as Comisses de Conciliao Prvia como uma forma de mediao, portanto correta a Letra D. A assertiva ao mencionar em relao aos dissdios individuais j descarta as letras: A e B. A letra C refere-se interveno do MPT como custos legis e por isso tambm est descartada. Ficamos ento entre as letras: D e E. A letra E no poder ser considerada o gabarito da questo porque arbitragem e mediao so duas formas distintas de soluo de conflitos. O Gabarito da questo dado pela banca foi letra D. Vejamos o conceito de mediao: Mediao consiste na conduta pela qual determinado agente, considerado terceiro imparcial em face de interesses contrapostos e das respectivas partes conflituosas, busca auxili-las e, at mesmo, instig-las composio, cujo teor ser, porm, decidido pelas prprias partes (Maurcio Godinho Delgado). O jurista no enquadra as Comisses de Conciliao Prvia como forma de mediao. Ele as coloca em um ttulo parte. A banca no anulou esta questo, mas se vocs observarem, ao analisarmos as outras assertivas a nica que se adequaria ao caput da questo seria esta, porque se refere aos dissdios individuais. 18. (FCC- PGE-AM- 2010) A respeito do processo trabalhista: I. Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao. II. A Lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. III. lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, desde que antes de encerrado o juzo conciliatrio. IV. Os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus bons ofcios de persuaso no sentido de uma soluo conciliatria dos conflitos. Est correto SOMENTE o que se afirma em (A) I e III. (B) II e III. (C) I, II e III. (D) I, II e IV. (E) II, III e IV.

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Comentrios: I-Correta (art. 764 da CLT). II- Correta (art. 112 da CF/88). III- Incorreta (art. 764, pargrafo terceiro da CLT). IV Correta (art. 764, pargrafo primeiro da CLT). 19. (FCC- Juiz do Trabalho TRT 14 Regio 2003) Compete ao Ministrio Pblico do Trabalho propor as aes necessrias para a defesa de interesse de menores e dos ndios; Comentrios: Art. 83 da LC 75/93 Compete ao Ministrio Pblico do Trabalho o exerccio das seguintes atribuies junto aos rgos da Justia do Trabalho: I - promover as aes que lhe sejam atribudas pela Constituio Federal e pelas leis trabalhistas; II - manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, acolhendo solicitao do juiz ou por sua iniciativa, quando entender existente interesse pblico que justifique a interveno; III - promover a ao civil pblica no mbito da Justia do Trabalho, para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente garantidos; IV - propor as aes cabveis para declarao de nulidade de clusula de contrato, acordo coletivo ou conveno coletiva que viole as liberdades individuais ou coletivas ou os direitos individuais indisponveis dos trabalhadores; V - propor as aes necessrias defesa dos direitos e interesses dos menores, incapazes e ndios, decorrentes das relaes de trabalho; VI - recorrer das decises da Justia do Trabalho, quando entender necessrio, tanto nos processos em que for parte, como naqueles em que oficiar como fiscal da lei, bem como pedir reviso dos Enunciados da Smula de Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho; VII - funcionar nas sesses dos Tribunais Trabalhistas, manifestando-se verbalmente sobre a matria em debate, sempre que entender necessrio, sendo-lhe assegurado o direito de vista dos processos em julgamento, podendo solicitar as requisies e diligncias que julgar convenientes;

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VIII - instaurar instncia em caso de greve, quando a defesa da ordem jurdica ou o interesse pblico assim o exigir; IX - promover ou participar da instruo e conciliao em dissdios decorrentes da paralisao de servios de qualquer natureza, oficiando obrigatoriamente nos processos, manifestando sua concordncia ou discordncia, em eventuais acordos firmados antes da homologao,resguardado o direito de recorrer em caso de violao lei e Constituio Federal; X - promover mandado de injuno, quando a competncia for da Justia do Trabalho; XI - atuar como rbitro, se assim for solicitado pelas partes, nos dissdios de competncia da Justia do Trabalho; XII - requerer as diligncias que julgar convenientes para o correto andamento dos processos e para a melhor soluo das lides trabalhistas; XIII - intervir obrigatoriamente em todos os feitos nos segundo e terceiro graus de jurisdio da Justia do Trabalho, quando a parte for pessoa jurdica de Direito Pblico, Estado estrangeiro ou organismo internacional. 20. (FCC/Juiz do Trabalho TRT/14 Regio/2003) Havendo conflito de competncia caber: I) Ao STJ julgar o conflito de competncia suscitado entre as Varas do Trabalho e os Juzos de Direito, quando investidos da jurisdio trabalhista, porque esto sujeitos jurisdio de Tribunais diferentes; (II) Ao STF julgar o conflito de competncia suscitado entre os Tribunais Regionais do Trabalho; III) Ao Tribunal Regional do Trabalho julgar os conflitos de competncia suscitados entre as Varas do Trabalho; IV) Ao TST julgar os conflitos de competncia entre Varas do Trabalho e o Tribunal Regional respectivo. Assinale a resposta: a) apenas a afirmativa IV est correta; b) apenas as afirmativas I, III e IV esto corretas; c) apenas as afirmativas I e III esto corretas; d) apenas a afirmativa III est correta; Comentrios: I- Ao TST caber julgar o conflito entre as Varas de Trabalho e os Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista, e no ao STJ. II- Ao TST caber julgar os conflitos de competncia entre dois Tribunais Regionais do Trabalho e no ao STF.

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III- Ao TRT caber julgar os conflitos suscitados entre as Varas de Trabalho, portanto correta esta assertiva. IV- De acordo com a Smula 420 do TST acima mencionada, no haver conflito de competncia entre TRT e Vara de Trabalho a ele vinculada. Incorreta a assertiva. Smula 420 do TST No se configura conflito de competncia entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada. 21. (FCC- Analista Judicirio- Execuo de mandados TRT 23 Regio- 2007) O art. 5o, XXXVII da Constituio Federal dispe que no haver juzo ou tribunal de exceo. Esse dispositivo consagra, em relao jurisdio, o princpio (A) da especializao. (B) da improrrogabilidade da jurisdio. (C) da indeclinabilidade da jurisdio. (D) do juiz natural. (E) da indelegabilidade da jurisdio. Comentrios: Letra D. Todos tm direito de ser julgados por juiz independente e imparcial, como rgo legalmente criado e instalado antes do surgimento da lide. A prpria Constituio Federal como forma de garantir o Princpio do juiz natural probe tribunal de exceo que so aqueles que so institudos para o julgamento de determinadas pessoas ou crimes. Art.5 LIII CRFB/88 Ningum ser processado sentenciado seno pela autoridade competente. nem

22. (FCC- Tcnico Judicirio rea administrativa TRT 11 Regio 2005) A jurisdio de cada Vara do Trabalho abrange todo o territrio da comarca em que tem sede, s podendo ser estendida ou restringida por lei (A) federal. (B) estadual. (C) municipal. (D) estadual ou lei federal. (E) municipal ou lei estadual. Comentrios: O art. 650 da CLT estabelece que a jurisdio de cada Vara do Trabalho abrange todo o territrio da comarca em que tem sede, s podendo ser estendida ou restringida por lei federal.

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23. (FCC- Tcnico Judicirio rea administrativa TRT 11 Regio 2005) O texto da CLT menciona vrias vezes os vogais (juzes classistas), nomeados e empossados pelos Presidentes de Tribunais Regionais do Trabalho. Os vogais ou juzes classistas (A) ainda subsistem, em algumas das Regies da Justia do Trabalho. (B) no mais existem, em conseqncia da extino da representao classista por emenda constitucional. (C) deixaram de existir por fora de revogao de artigos da CLT, por lei ordinria. (D) foram extintos por medida provisria. (E) desapareceram em conseqncia de deciso do TST, mantida pelo STF. Comentrios: A Emenda Constitucional n 24 de 1999 extinguiu a representao classista na Justia do trabalho acabando com as Juntas de conciliao e julgamento. Assim, os vogais ou juzes classistas no mais existem na Justia do Trabalho. 24. (FCC- Tcnico Judicirio rea administrativa TRT 20 Regio 2006) De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, em regra, a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde (A) o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar servios, exceto se foi contratado no estrangeiro. (B) est sediada a empresa empregadora ou o domiclio do empregador quando este for pessoa fsica. (C)) o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (D) o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar servios, inclusive se foi contratado no estrangeiro. (E) est a filial mais prxima da empresa empregadora ou o domiclio do empregador quando este for pessoa fsica. Comentrios: A competncia territorial na Justia do Trabalho , em regra, atribuda s Varas de Trabalho. Art. 651 da CLT A competncia das Varas de Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamado ou reclamante, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. A regra geral preconizada pelo caput do art. 651 da CLT estabelece como foro para o ajuizamento da reclamao trabalhista o lugar da prestao de servios, ainda que o trabalhador tenha sido contratado em local diverso.

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Carlos Henrique Bezerra Leite afirma que quando o empregado tenha trabalhado em diversos estabelecimentos em locais diferentes, ser competente para processar e julgar a ao a Vara do Trabalho do ltimo lugar da execuo dos servios e no a de cada local dos estabelecimentos da empresa no qual tenha prestado servios. Exemplificando: Um empregado foi contratado em Manaus, trabalhou em Belm, em Recife e depois foi dispensado em Fortaleza. Neste caso a ao dever ser proposta em Fortaleza/CE. 1 Quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da vara da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a vara da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. Quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial (aquele que presta servios em mais de uma localidade), a regra da competncia dplice, porque o empregado poder ajuizar a ao na localidade em que a empresa tenha filial e a esta esteja o empregado vinculado ou, em caso de inexistncia de agncia ou filial, poder demandar na localidade de seu domiclio ou no local mais prximo de seu domiclio. 2 A competncia das varas do trabalho, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. O empregado poder ser contratado em um pas para prestar servios em outro, ou ser contratado para prestar servio em um pas e depois ser transferido para outro. A Smula 207 do TST estabelece que a relao jurdica trabalhista ser regida pelas leis vigentes no pas da prestao de servios e no por aquelas do local da contratao. No podemos confundir a legislao material a ser aplicada, com a competncia da Justia brasileira para apreciar e julgar a matria. 3 Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.

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importante ficar claro o que venha a ser empregador que promova a realizao de atividades fora do local do contrato de trabalho. O pargrafo 3 exceo regra geral do caput do art. 651 da CLT e dever ser utilizado quando o empregador exercer a sua atividade em locais transitrios, eventuais ou incertos. Exemplificando: Empresas que promovam a prestao de servios fora do local da contratao so: auditorias, atividades circenses, instalao de caldeiras, reflorestamento, exposies, feiras, desfiles de moda, montadoras, etc. 25. (FCC Analista judicirio Execuo de mandados TRT/MG 2009) A distribuio dos processos, em cidades onde haja mais do que uma unidade judiciria com a mesma competncia, deve obedecer, segundo a Consolidao das Leis do Trabalho, (A) proporo quantitativa e adequao qualitativa de processos a cada unidade. (B) aos critrios de igualdade quantitativa e qualitativa entre as unidades judicirias. (C) ordem aleatria de entrada, observando-se a igualdade de tipos de ao para cada vara. (D) ordem aleatria de entrada, desde que, ao final de um ano, todas as unidades tenham o mesmo nmero de processos distribudos. (E) ordem rigorosa de entrada. Comentrios: De acordo com o art. 783 da CLT a distribuio dever observar a ordem rigorosa de apresentao das reclamaes ao distribuidor, o que o mesmo que dizer que dever observar a ordem rigorosa de entrada. Art. 783 da CLT - A distribuio das reclamaes ser feita entre as Varas de trabalho, ou os Juzes de Direito do Cvel, nos casos previstos no art. 669, 1, pela ordem rigorosa de sua apresentao ao distribuidor, quando o houver. 26. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT GO- 2008) De acordo com a CLT, com relao competncia em razo do lugar, no estando o empregado viajante comercial subordinado a agncia ou filial, mas matriz da empresa empregadora ser competente para apreciar reclamao trabalhista a Vara (A) onde est localizada a matriz ou qualquer uma das agncias ou filiais da empresa. (B) do local da ltima prestao de servios realizada pelo reclamante. (C) do domiclio do reclamante, apenas.

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(D) do local da primeira prestao de servios realizada pelo reclamante. (E) do domiclio do empregado ou a localidade mais prxima. Comentrios: A assertiva abordou o pargrafo 1 do art. 651 da CLT, portanto, o viajante comercial que no estiver subordinado agncia ou filial ter o seu domiclio ou a localidade mais prxima como foro competente. Letra E. A regra geral preconizada pelo caput do art. 651 da CLT estabelece como foro para o ajuizamento da reclamao trabalhista o lugar da prestao de servios, ainda que o trabalhador tenha sido contratado em local diverso. Carlos Henrique Bezerra Leite afirma que quando o empregado tenha trabalhado em diversos estabelecimentos, em locais diferentes, ser competente para processar e julgar a ao a Vara do Trabalho do ltimo lugar da execuo dos servios e no a de cada local dos estabelecimentos da empresa, no qual tenha prestado servios. Art. 651 da CLT A competncia das Varas de Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamado ou reclamante, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 27. (FCC Analista judicirio Execuo de mandados TRT/MG 2009) A nulidade fundada em incompetncia de foro, referida pela Consolidao das Leis do Trabalho, (A) pode ser proclamada de ofcio, desde que uma das partes concorde. (B) refere-se incompetncia em razo do lugar; por isto, de natureza relativa, no pode ser tratada de ofcio. (C) refere-se incompetncia em razo da matria e, por isto, pode ser tratada de ofcio pelo juiz. (D) de competncia originria dos tribunais. (E) no se submete a recurso imediato, mesmo que seja acolhida em favor de outro ramo do Judicirio. Comentrios: O art. 795 1 da CLT ao determinar que dever ser declarada de ofcio a nulidade fundada em incompetncia de foro na verdade quis dizer que a incompetncia absoluta dever ser declarada de ofcio pelo juiz. Portanto, tal dispositivo refere-se incompetncia em razo da matria. Est correta a Letra C.

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Art. 795 da CLT As nulidades no sero declaradas seno mediante provocao das partes, as quais devero argi-las primeira vez em que tiverem de falar em audincia ou nos autos. 1 Dever, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em incompetncia de foro. Nesse caso, sero considerados nulos os atos decisrios. 2 O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinar, na mesma ocasio, que se faa remessa do processo, com urgncia, autoridade competente, fundamentando sua deciso. 28. (UnB/CESPE PGE/PE 2009) O cargo inicial da carreira o de procurador do trabalho e o do ltimo nvel, o de subprocuradorgeral do trabalho. Comentrios: Em que pese o fato desta questo no ser da banca FCC, optei por coment-la uma vez que considero importante o tema por ela abordado. O art. 128 da CF/88 divide o Ministrio Pblico em dois segmentos: o Ministrio Pblico da Unio e os Ministrios Pblicos dos Estados. O Ministrio Pblico da Unio (MPU) divide-se em 4 ramos: Ministrio Pblico Federal; Ministrio Pblico do Trabalho; Ministrio Pblico Militar; Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios. O art. 86 da Lei complementar 75/93 estabelece que a carreira do Ministrio Pblico do Trabalho ser constituda pelos cargos de SubProcurador-Geral do Trabalho, Procurador Regional do Trabalho e Procurador do Trabalho. O pargrafo nico do art. 86 estabelece que o cargo inicial o de Procurador do Trabalho e o ltimo nvel o de Sub-Procurador Geral do Trabalho. Organizao do MPT: So rgos do Ministrio Pblico do Trabalho: Procurador-Geral do Trabalho; Colgio de Procuradores do Trabalho; Conselho Superior do Ministrio Pblico do Trabalho; Cmara de Coordenao e Reviso do Ministrio Pblico do Trabalho; Corregedoria do Ministrio Pblico do Trabalho; Subprocuradores-Gerais do trabalho; Os Procuradores Regionais do Trabalho. Os Procuradores do Trabalho www.pontodosconcursos.com.br 25

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29. (FCC/Tcnico Judicirio/TRT-16 Regio/2009) A competncia em razo da matria, da funo e do territrio, na Justia do Trabalho, so consideradas, respectivamente, (A) Absoluta, absoluta e relativa. (B) Relativa, absoluta e absoluta. (C) Absoluta, relativa e absoluta. (D) Relativa, relativa e absoluta. (E) Relativa, absoluta e relativa. Comentrios: Correta a letra a. Vamos relembrar este tema: A Competncia absoluta a competncia em razo da matria, em razo da pessoa e em razo da funo. DICA: MPF (ABSOLUTA) VT (Relativa)

Competncia Absoluta

Matria

Pessoa

Funo

Para que os meus alunos no se confundam na hora da prova, costumo usar a sigla MPF para lembr-los da competncia absoluta e VT para lembr-los da competncia relativa. A competncia absoluta inderrogvel pela vontade das partes e o juiz dever conhec-la de ofcio (sem que as partes requeiram), no admitindo prorrogao. Poder ser argida em qualquer tempo e grau de jurisdio. Dever ser argida em preliminar da contestao. A competncia relativa a competncia em razo do valor e do territrio. A competncia relativa prorroga-se se o ru no argir a exceo (art. 114 CPC).

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DICA: A prorrogao de competncia um fenmeno segundo o qual um juiz inicialmente incompetente torna-se competente. Este fenmeno somente ocorrer com a incompetncia relativa, nunca com a incompetncia absoluta.

Competncia Relativa

Valor

VT

Territrio

30. (FCC- Analista judicirio rea judiciria TRT 4 Regio2006) Em relao Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que (A) compete-lhe processar e julgar, dentre outras aes, os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio. (B) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do Trabalho, em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico. (C) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. (D)) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou no por sua jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia. (E) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. Comentrios: O art. 112 da CF/88 estabelece que a lei criar varas da Justia do Trabalho podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho e no para o Tribunal de Justia como afirma a letra C. Portanto, ela a assertiva incorreta. www.pontodosconcursos.com.br 27

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Gabarito: 1. 2. 3. 4. 5. D Errada B D B 6. C 7. A 8. B 9. D 10. B 11. 12. 13. 14. 15. A E E B E 16. 17. 18. 19. 20. B D D Certa D 21. 22. 23. 24. 25. D A B C E 26. 27. 28. 29. 30. E C Certa A D

Bem pessoal! A nossa aula de hoje vai ficando por aqui, mas antes de encerr-la gostaria de dar uma dica em relao banca. A FCC sempre foi conhecida por abordar a literalidade dos dispositivos legais e das Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. Acontece que ela vem mudando o seu perfil e est apresentando situaes hipotticas na qual aborda o contedo da legislao, da jurisprudncia e, algumas vezes at mesmo da doutrina! Neste ponto importante vocs terem ateno ao estudar a legislao seca! Ressalto que alguns alunos me consultam sobre a necessidade ou no de adquirir uma CLT comentada. Particularmente, acho arriscado, principalmente para aqueles que no so bacharis em direito, porque alguns autores so minoritrios nas opinies que colocam ao comentarem os artigos, o que nem sempre reflete o que a banca pensa. H inclusive algumas no mercado cujos prprios Magistrados do Trabalho no indicam para os concursos de Juiz do Trabalho! Portanto, tomem muito cuidado ao adquirirem uma CLT comentada. Sendo assim, caso vocs queiram muito adquirir uma CLT comentada, ressalto que o interessante seria adquirir uma comentada por banca! Por hoje s! Um forte abrao a todos! At a prxima aula! Dborah Paiva

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Anexo I: Questes FCC sem comentrios 1. (FCC- Advogado - Nossa Caixa 2011) Mirto, juiz de direito, indignado com determinadas situaes que esto ocorrendo na empresa Z, gostaria de instaurar reclamao plrima trabalhista. Porm, h um princpio que impede que o magistrado instaure de ofcio o processo trabalhista. Trata-se especificamente do princpio (A) da imparcialidade do juiz. (B) do devido processo legal. (C) do contraditrio. (D) dispositivo. (E) inquisitrio. 2. (FCC- DPE-RS 2011) Princpio dispositivo no Direito Processual Civil. Contrape-se ao princpio inquisitivo, de modo que ao julgador vedada iniciativa na produo de provas e na investigao dos fatos da causa, sob pena de comprometimento da sua imparcialidade, buscando-se, no processo civil, apenas a verdade formal, com o reconhecimento do carter mtico e utpico da verdade real. 3. (FCC- Tcnico Judicirio rea administrativa TRT 4 Regio 2011) Em determinada reclamao trabalhista, a empresa reclamada apresentou defesa em audincia. Aps a apresentao da defesa, o advogado do reclamante pretende aditar o seu pedido, neste caso o aditamento a) no ser mais possvel em ateno ao princpio da perpetuatio jurisdictionis. b) no ser mais possvel em decorrncia do princpio da estabilidade da lide. c) no ser mais possvel, obedecendo-se ao princpio da instrumentalidade. d) ser possvel se a parte reclamada for novamente intimada em obedincia ao princpio do contraditrio. e) ser possvel independentemente de nova intimao da parte reclamada, em obedincia ao princpio da verdade real. 4. (FCC Tcnico Judicirio rea administrativa- TRT 24 Regio 2011) De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas. Este dispositivo retrata especificamente o princpio (A) da instrumentalidade. (B) dispositivo. (C) da estabilidade da lide. (D) inquisitivo. (E) da perpetuatio jurisdictionis.

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5. (FCC Analista Judicirio - TRT 12 Regio 2010) O princpio que dispe que a competncia fixada no momento em que a ao proposta, sendo irrelevantes as modificaes do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente, exceto quando suprimirem rgo judicirio ou alterarem a competncia em razo da matria ou da hierarquia, especificamente o princpio a) da estabilidade da lide. b) da perpetuatio jurisdictiones. c) da inafastabilidade de jurisdio. d) do devido processo legal. e) do Juiz natural. 6. (FCC/Tcnico PGE-RJ/2009) Sobre a competncia no processo civil, CORRETO afirmar: (A) A incompetncia em razo da matria deve ser argida por meio de exceo. (B) A incompetncia em razo da hierarquia relativa. (C) A incompetncia funcional absoluta e deve ser arguida como preliminar da contestao. (D) O juiz sempre pode, de ofcio, declarar-se incompetente. (E) Sendo acolhida a exceo de incompetncia, o juiz extinguir o processo sem julgamento do mrito da causa. 7. (FCC- Tcnico Judicirio TRT 9 Regio 2010) O Ministro do Tribunal Superior do Trabalho e os membros do Ministrio Pblico da Unio que integram o Conselho Nacional de Justia, sero indicados, respectivamente, (A) pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelo Procurador- Geral da Repblica. (B) pelos Tribunais Regionais do Trabalho e pelo Procurador-Geral do Trabalho. (C) pelo Supremo Tribunal Federal e pelos Procuradores-Gerais dos Estados. (D) pelo Superior Tribunal de Justia e pelo Procurador-Geral da Repblica. (E) pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelo Procurador-Geral do Trabalho. 8. (FCC- Analista Judicirio - rea judiciria TRT 22 Regio 2010) A indeclinibilidade uma caracterstica da a) da ao. b) da jurisdio. c) da processo. d) da lide. e) do procedimento.

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9. (FCC- PGE-AM- 2010) Compete Justia do Trabalho processar e julgar (A) aes penais decorrentes das relaes de trabalho, a partir do advento da Emenda Constitucional 45, de 2004. (B) os mandados de segurana, individuais ou coletivos, habeas corpus, habeas data, quando o ato questionado envolver matria relacionada s relaes de trabalho, inclusive de servidores pblicos estatutrios. (C) aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, ainda que no decorrentes diretamente das relaes de trabalho. (D) aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho. (E) aes postulando cobrana de honorrios advocatcios. 10. (FCC Tcnico Judicirio TRT\GO 2008) Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente (A) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho. (B) da Repblica. (C) do Tribunal Superior do Trabalho. (D) do Supremo Tribunal Federal. (E) do Senado Federal. 11. (FCC Tcnico Judicirio TRT\GO 2008) Dentre integrantes do Ministrio Pblico do Trabalho, com mais de trinta e cinco anos de idade e de cinco anos na carreira, o Procurador-Geral do Trabalho ser nomeado pelo (A) Procurador-Geral da Repblica, para um mandato de dois anos, permitida uma reconduo. (B) Presidente da Repblica, para um mandato de dois anos, permitida uma reconduo. (C) Procurador-Geral da Repblica, para um mandato de trs anos, vedada a reconduo. (D) Presidente da Repblica, para um mandato de trs anos, vedada a reconduo. (E) Presidente do Supremo Tribunal Federal, para um mandato de trs anos, permitida uma reconduo. 12. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 16 regio\2009) O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de (A) onze Ministros, nomeados pelo seu Presidente aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional. (B) onze Ministros, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional. (C) onze Ministros, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.

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(D) vinte e sete Ministros, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional. (E) vinte e sete Ministros, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal. 13. (FCC/TRT-SP/ Tcnico Judicirio rea Administrativa/2008) Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem 40 anos de idade e professor h 7 anos; Joo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo exerccio; Jos advogado, tem 30 anos de idade e10 anos de atividade profissional; Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos os demais requisitos legais, podem ser nomeados juzes do Tribunal Regional do Trabalho (A) Luiz e Pedro. (B) Paulo e Jos. (C) Pedro e Luiz. (D) Joo, Luiz e Jos. (E) Joo e Jos. 14. (FCC/Analista judicirio TRT/15. Regio/2004) O direito processual comum (A) fonte autnoma do direito processual do trabalho, prevalecendo sobre suas normas em caso de dvida. (B) fonte subsidiria do direito processual do trabalho, nos casos omissos, exceto naquilo em que for incompatvel com suas normas. (C) fonte heternoma do direito processual do trabalho, prevalecendo sempre sobre suas normas. (D) fonte subsidiria do direito processual do trabalho, nos casos omissos, mesmo naquilo em que for incompatvel com suas normas. (E) no pode ser aplicado como fonte subsidiria do direito processual do trabalho. 15. (FCC/Tcnico Judicirio/TRT-16 Regio/2009) Os Tribunais Regionais do Trabalho tero um quinto de sua composio de advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de (A) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. (B) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da Repblica. (C) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. (D) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do Supremo Tribunal Federal. (E) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da Repblica.

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16. (FCC/Analista executor de mandadosTRT 17 Regio/2004) No sistema do Cdigo de Processo Civil vigente, o juiz ((A)) promover o andamento do processo at a sentena final, independentemente da provocao das partes interessadas. (B) promover o andamento do processo at a sentena final, desde que as partes interessadas provoquem o impulso oficial. (C) tem ampla liberdade de iniciativa para instaurar e impulsionar o processo, independentemente de provocao das partes interessadas. (D) deve agir apenas quando provocado, cabendo s partes a iniciativa de instaurar e impulsionar o processo. (E) tem ampla liberdade de iniciativa para instaurar o processo, mas s poder promover o seu andamento mediante provocao das partes interessadas. 17. (FCC- Analista Judicirio Execuo de Mandados TRTMG- 2009) Em relao aos dissdios individuais do trabalho, a mediao juridicamente aceitvel, e se revela, no plano do direito positivo, (A) pela intermediao do Ministrio Pblico do Trabalho, nas mesas redondas de dissdios coletivos. (B) pela mediao do Ministrio do Trabalho, nas mesas redondas de greve. (C) pela interveno necessria do Ministrio Pblico do Trabalho nos feitos judicirios em que haja interesse pblico. (D) pelo funcionamento das comisses de conciliao prvia. (E) pela arbitragem privada de conflitos relacionados greve. 18. (FCC- PGE-AM- 2010) A respeito do processo trabalhista: I. Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao. II. A Lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. III. lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, desde que antes de encerrado o juzo conciliatrio. IV. Os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus bons ofcios de persuaso no sentido de uma soluo conciliatria dos conflitos. Est correto SOMENTE o que se afirma em (A) I e III. (B) II e III. (C) I, II e III. (D) I, II e IV. (E) II, III e IV.

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19. (FCC- Juiz do Trabalho TRT 14 Regio 2003) Compete ao Ministrio Pblico do Trabalho propor as aes necessrias para a defesa de interesse de menores e dos ndios; 20. (FCC/Juiz do Trabalho TRT/14 Regio/2003) Havendo conflito de competncia caber: I) Ao STJ julgar o conflito de competncia suscitado entre as Varas do Trabalho e os Juzos de Direito, quando investidos da jurisdio trabalhista, porque esto sujeitos jurisdio de Tribunais diferentes; (II) Ao STF julgar o conflito de competncia suscitado entre os Tribunais Regionais do Trabalho; III) Ao Tribunal Regional do Trabalho julgar os conflitos de competncia suscitados entre as Varas do Trabalho; IV) Ao TST julgar os conflitos de competncia entre Varas do Trabalho e o Tribunal Regional respectivo. Assinale a resposta: a) apenas a afirmativa IV est correta; b) apenas as afirmativas I, III e IV esto corretas; c) apenas as afirmativas I e III esto corretas; d) apenas a afirmativa III est correta; 21. (FCC- Analista Judicirio- Execuo de mandados TRT 23 Regio- 2007) O art. 5o, XXXVII da Constituio Federal dispe que no haver juzo ou tribunal de exceo. Esse dispositivo consagra, em relao jurisdio, o princpio (A) da especializao. (B) da improrrogabilidade da jurisdio. (C) da indeclinabilidade da jurisdio. (D) do juiz natural. (E) da indelegabilidade da jurisdio. 22. (FCC- Tcnico Judicirio rea administrativa TRT 11 Regio 2005) A jurisdio de cada Vara do Trabalho abrange todo o territrio da comarca em que tem sede, s podendo ser estendida ou restringida por lei (A) federal. (B) estadual. (C) municipal. (D) estadual ou lei federal. (E) municipal ou lei estadual.

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23. (FCC- Tcnico Judicirio rea administrativa TRT 11 Regio 2005) O texto da CLT menciona vrias vezes os vogais (juzes classistas), nomeados e empossados pelos Presidentes de Tribunais Regionais do Trabalho. Os vogais ou juzes classistas (A) ainda subsistem, em algumas das Regies da Justia do Trabalho. (B) no mais existem, em conseqncia da extino da representao classista por emenda constitucional. (C) deixaram de existir por fora de revogao de artigos da CLT, por lei ordinria. (D) foram extintos por medida provisria. (E) desapareceram em conseqncia de deciso do TST, mantida pelo STF. 24. (FCC- Tcnico Judicirio rea administrativa TRT 20 Regio 2006) De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, em regra, a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde (A) o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar servios, exceto se foi contratado no estrangeiro. (B) est sediada a empresa empregadora ou o domiclio do empregador quando este for pessoa fsica. (C) o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (D) o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar servios, inclusive se foi contratado no estrangeiro. (E) est a filial mais prxima da empresa empregadora ou o domiclio do empregador quando este for pessoa fsica. 25. (FCC Analista judicirio Execuo de mandados TRT/MG 2009) A distribuio dos processos, em cidades onde haja mais do que uma unidade judiciria com a mesma competncia, deve obedecer, segundo a Consolidao das Leis do Trabalho, (A) proporo quantitativa e adequao qualitativa de processos a cada unidade. (B) aos critrios de igualdade quantitativa e qualitativa entre as unidades judicirias. (C) ordem aleatria de entrada, observando-se a igualdade de tipos de ao para cada vara. (D) ordem aleatria de entrada, desde que, ao final de um ano, todas as unidades tenham o mesmo nmero de processos distribudos. (E) ordem rigorosa de entrada.

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26. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT GO- 2008) De acordo com a CLT, com relao competncia em razo do lugar, no estando o empregado viajante comercial subordinado a agncia ou filial, mas matriz da empresa empregadora ser competente para apreciar reclamao trabalhista a Vara (A) onde est localizada a matriz ou qualquer uma das agncias ou filiais da empresa. (B) do local da ltima prestao de servios realizada pelo reclamante. (C) do domiclio do reclamante, apenas. (D) do local da primeira prestao de servios realizada pelo reclamante. (E) do domiclio do empregado ou a localidade mais prxima. 27. (FCC Analista judicirio Execuo de mandados TRT/MG 2009) A nulidade fundada em incompetncia de foro, referida pela Consolidao das Leis do Trabalho, (A) pode ser proclamada de ofcio, desde que uma das partes concorde. (B) refere-se incompetncia em razo do lugar; por isto, de natureza relativa, no pode ser tratada de ofcio. (C) refere-se incompetncia em razo da matria e, por isto, pode ser tratada de ofcio pelo juiz. (D) de competncia originria dos tribunais. (E) no se submete a recurso imediato, mesmo que seja acolhida em favor de outro ramo do Judicirio. 28. (UnB/CESPE PGE/PE 2009) O cargo inicial da carreira o de procurador do trabalho e o do ltimo nvel, o de subprocuradorgeral do trabalho. 29. (FCC/Tcnico Judicirio/TRT-16 Regio/2009) A competncia em razo da matria, da funo e do territrio, na Justia do Trabalho, so consideradas, respectivamente, (A) Absoluta, absoluta e relativa. (B) Relativa, absoluta e absoluta. (C) Absoluta, relativa e absoluta. (D) Relativa, relativa e absoluta. (E) Relativa, absoluta e relativa.

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30. (FCC- Analista judicirio rea judiciria TRT 4 Regio2006) Em relao Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que (A) compete-lhe processar e julgar, dentre outras aes, os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio. (B) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do Trabalho, em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico. (C) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade. (D))a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou no por sua jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia. (E) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho, decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. ------------------------------------------------------------------------1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30.

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