SALARIOS Y REMUNERACIONES DEL TRABAJADOR

Antecedentes Histricos Los antecedentes de las remuneraciones o salarios son muy recientes, puesto que no podemos hablar de remuneracin o salario en tiempo del esclavismo, o de la era feudal. Podemos decir que recin comenz a hablarse de trabajadores salariales con la aparicin del maquinismo, cuando los industriales se dieron cuenta que las maquinas producan ms y mejor que esclavos harapientos, enfermos y hambrientos, a quienes estaban resultando demasiado caros mantenerlos. Fue as como fue sugiriendo una clase trabajadora asalariada, que en su comienzo, como ya lo dijimos lneas arriba trabajaban en condiciones insalubres, sin lmites de tiempo y sin descanso. Las reivindicaciones laborables han sido una lucha ardua e interminable que aun continua. Ahora los trabajadores bolivianos seguramente seguirn luchando por mejoras salariales en un pas donde los sueldos son muy bajos, debido a la poca inversin pblica y privada y a que existen pocas fuentes de trabajo disponible. Qu es Remuneracin? Es el total de las percepciones econmicas que perciben los trabajadores en dinero por la prestacin de su esfuerzo manual o intelectual. Qu denominacin recibe las remuneraciones? Las remuneraciones que reciben los trabajadores dependientes son variadas, como por ejemplo se llaman salarios, jornal, quincena, sueldo, entre otros. Qu es un salario? El salario tambin llamado sueldo, es la suma de bienes o dinero que recibe de forma peridica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo

Dra. Juana Duran Ribera

Qu es un jornal? Son los pagos efectuados en forma diaria. Si es entre las 12 ser jornal matinal y si es pasadas las 12 ser diurno. Qu dice la ley laboral sobre el salario? Remuneracin o salario es el que recibe el empleado u obrero en pago de su trabajo, incluyndose en esta denominacin las comisiones y participaciones, cuando estos revisten carcter permanente. Se paga impuesto sobre ingresos salariales? Con el objetivo de completar el rgimen del impuesto al valor agregado, crase un impuesto sobre los ingresos de las personas naturales y sucesiones indivisas proveniente de las inversiones de capital, del trabajo o de la aplicacin conjunta de ambos factores. Los sueldos, salarios, jornales, sobre sueldos, horas extras, categorizaciones, participaciones, asignaciones, emolumentos, primas, premios, bonos de cualquier clase o denominaciones, gratificaciones, bonificaciones, comisiones, compensaciones en dinero o en especie, incluidas las asignaciones por alquileres, viviendas y otros, viticos, gastos de representacin y en general toda retribucin ordinaria o extraordinaria, suplementaria. Los horarios de directores y sndicos de sociedades annimas y en comandita por acciones y los sueldos de los socios de todo otro tipo de sociedades y del nico dueo de empresa unipersonales. Qu es salario mnimo vital? El salario mnimo vital estar de acuerdo al alza del costo de la vida y se harn despus de practicar el incremento previsto en el artculo 1 del decreto supremo. Cunto es el salario mnimo nacional? El monto del salario mnimo nacional es de 1200 segn la nueva ley del presidente Evo Morales

Dra. Juana Duran Ribera

Ante qu autoridad hay que denunciar cuando un patrono paga un salario inferior al mnimo nacional? Ante la autoridad administrativa laboral o el juez del trabajo, se encuentran facultados para conocer denuncias de tal naturaleza. En calidad de enmienda o rectificacin ordenaran se pague el reintegro respectivo e impondrn una sancin econmica al empleador, equivalente al doble de dicha diferencia. Qu es escala mvil del salario? Es una especie de mecanismo prctico que se utiliza para elevar los salarios acordes al alza del costo de vida. Lo que quiere decir que cuando se produce alza de precios de los artculos de primera necesidad, ineludiblemente tambin tiene que producirse un alza en los sueldos de los trabajadores. Se podr pagar salario en especie? Queda prohibido a las empresas y entidades pblicas y privadas de produccin y servicios asignar salarios en especie, total o parcialmente. En consecuencia, queda eliminada la asignacin o entrega de productos, especies o vales (gasolina, productos alimenticios, industriales u otros) como parte o en adicin al saldo. Prohibicin de pago de sueldo en moneda extranjera A partir del primero de julio de 1965a queda prohibido con carcter general el pago de sueldos en moneda extranjera dentro del territorio nacional. Las reparticiones gubernamentales del sector publico centralizado, sin excepciones deber efectuar el pago de sueldos a su personal, tanto nacional como extranjero en pesos bolivianos. Se excepta de lo dispuesto en el artculo anterior, el pago de sueldo que se realiza actualmente al personal extranjero sujeto a contrato celebrado en el exterior o a convenios internacionales en vigencia.

Dra. Juana Duran Ribera

Quines tienen derecho a remuneracin por trabajos realizados en domingo? Tendrn derecho al pago del salario por el da domingo no trabajado, los obreros que en el curso de la semana, hubieran cumplido con un horario semanal completo de trabajo, entendindose por tal el numero semanal de horas, jornadas das o jornadas mixtas de trabajo previsto por ley en el contrato. El monto de los salarios del da domingo, no pagado cada semana por instancias injustificadas al trabajo, ser distribuido por el empleador semanalmente por partes iguales entre los obreros de la empresa que tengan derecho al pago de salario dominical. La aplicacin del presente artculo no perjudica el derecho de remuneracin doble, conforme al artculo 55 de la ley general del trabajo por los trabajos realizados o efectuados los das domingos, de manera que cumpliendo las condiciones antes indicadas el trabajador tendr derecho al pago de una remuneracin triple, mas eventualmente las cuota de salario prevista. COMPONENTES SALARIALES Qu son los bonos? Los bonos se usan para darle al trabajador bienestar, calidad de vida en su familia (esposa, hijos), asimismo las compaas puede disminuir costos, aumentar la productividad y mejorar en general su recurso humano, ya que el empleado vuelve social su pago en su hogar y esto le genera un cambio positivo en actitud. A quienes se les paga bonos de produccin? El bono de produccin para efectivo para el sector pblico se har efectivo solamente en las empresas pblicas definidas como tales en el artculo 11, sean estas productoras de bienes o proveedores de servicios. La previsin para el pago de este bono deber estar incluida en el presupuesto de las entidades. Para su ejecucin el ministro de hacienda verifica los siguientes aspectos:
Dra. Juana Duran Ribera

Dictamen de auditora externa: preparado por una firma consultora legalmente establecida en el pas, que verifique y conforme las metas de produccin efectivamente alcanzadas por la empresa de la gestin, las cuales necesariamente debern ser superiores a las rentas programadas en el presupuesto de la identidad para dicha gestin. El excedente de la produccin: deber resultar en excedentes financieros. Estos ltimos no podrn provenir de mejoras tecnolgicas, o de incrementos en los precios, Cul es la escala de los bonos de antigedad? En sustitucin en toda forma porcentual de aplicacin de bonos de antigedad, se establece la siguiente escala nica aplicable a todos los sectores laborables. AO 2-4 5-7 8-10 11-14 15-19 20-24 25 o ms PORCENTAJE % 5 11 18 26 34 42 50

El monto total efectivamente percibido por el trabajador por concepto de bono en aplicacin de la nueva escala precedente, no deber ser en ningn caso inferior al que perciba el 21 de julio de 1985 en aplicacin de la escala sustituida.

Dra. Juana Duran Ribera

Cul es la base para el clculo del bono de antigedad? Ampliase la base de clculo de bono de antigedad, establecido en el decreto supremo 23113 del 10 de abril de 1992, a tres salarios mnimos nacionales para los trabajos de las empresas productivas del sector pblico y privado, respetando los acuerdos establecidos en convenio de partes solo esta materia. Quines tienen derecho al bono de frontera? Se sustituye los bonos de frontera, zona o religin subsidio de frontera, cuyo monto ser el 20% del salario mensual. Se beneficiaran con este subsidio los funcionarios y trabajadores del sector pblico cuyo lugar de trabajo se encuentra dentro de los 50 kilmetros lineales de la frontera internacionales. Esta disposicin regir tambin para las empresas privadas. Quines son beneficiados del bono profesional? A partir del 1 de diciembre de 1983, el bono profesional instituido mediante D.S. 18987 del 14 de junio de 1982 tendr carcter general y nico debido a ser reconocido a todos los profesionales con estudios superiores en el pas o en el extranjero que posean ttulo acadmico universitario a nivel licenciatura. Los profesionales cuyo nico ttulo hayan sido obtenido en el extranjero, para hacerse acreedores a este beneficio debern previamente homologar estos ttulos con forme las disipaciones legales vigentes en el pas. A cunto haciende el monto del bono profesional? En todo el territorio nacional, el bono del monto profesional ser de Bs 5000 mensual, siempre que los profesionales cumplan los requisitos sealados en el decreto supremo y que presente servicios en sus respectivas especialidades en jornadas completas de trabajo. En los casos de jornadas inferiores a 8 hrs. El monto

Dra. Juana Duran Ribera

del bono profesional deber ser calculado en forma proporcional a las horas trabajadas Quines son acreedores del bono profesional? Sern acreedores de este beneficio los funcionarios profesionales dependiente del sector pblico, poder judicial, poder ejecutivo, con la presencia de la republica, ministerio de estado, tribunal fsico fiscal, corporaciones de desarrollo, instituciones pblicas empresas pblicas mixtas, prefecturas de departamentos, alcalda municipal y corte nacional electoral. A cunto haciende el monto del aguinaldo? El aguinaldo de navidad se cancela tomando el sueldo promedio, que se deduce de los tres ltimos sueldos ganados por el trabajo. Un aguinaldo equivale a un sueldo completo libre de intereses. A cunto haciende el monto de dinero, a que tiene derecho el trabajador por concepto de primas por utilidades? Art.1 elvese al rango de ley el decreto supremo del 27 de diciembre de1943, referente a la obligaciones de las empresas de industria y comercio de destinar el 25% de las utilidades anualidades de otorgar a sus empleados y obreros la prima equivalente al tiempo de servicio, amplindose a estos beneficios a los trabajadores gomferos o gomeros. Art.2 las empresas que no tengan formalidades completas para determinar utilidades, aun cuando proceden contra perdidas pagaran vlidamente la prima anual. Art.3 los salarios lquidos gastados por trabajadores indgenas son inembargables, sobre las pensiones de alimentacin, debiendo ser depositadas en custodia, en poder de cada empresario o patrono para ser canceladas en dinero de curso legal en caso de fabrica gomera con intervencin de impostores de trabajo.

Dra. Juana Duran Ribera

Art.4 el contrato escrito

con siringueros indgenas es obligatorio hacerlo ante la

autoridad del trabajo, en tareas ejemplares uno para cada parte, debiendo la autoridad citada intervenir en su cumplimiento y liquidacin. Las empresas que tengan reglamentos internos aprobados legalmente, podrn obtener trabajadores bajo contenido verbales. Art. 5 los sueldos y salarios de trabajadores gomeros se bonificaran en el 100% de empresa que no tengan asistencia sanitaria legal o no cumplan la prestaciones alimentarias segn ley o presupuestos mnimos convenidos. Art. 6 todo anticipo concedido a indgena por concepto de trabajo ser pagado en moneda de curso legal a tiempo de contrato. Las empresas que burlen la prohibicin de expender bebidas alcohlicas en los centros gomeros perdern todo importen que no puedan comprobar cmo legal erogacin de dinero. Qu antigedad debe tener el trabajador para tener derecho a la prima? Sern acreedores al beneficio que establece la ley, los empleados y obreros que hubieran trabajado ms de tres meses y un mes calendario respectivamente. A los que hubiesen presentado su servicio por un tiempo menor a un ao, se les conceder la prima en proporcin al tiempo trabajado. Proteccin legal del salario El art. 157 de la constitucin poltica del estado establece que las clase trabajadora tiene derecho a percibir un salario por el esfuerzo fsico o intelectual realizado en su frente laboral. Este es un derecho insoslayable e irrenunciable que tienen los trabajadores consagrados en todas las legislaciones laborales y en las constituciones del mundo.

Dra. Juana Duran Ribera

Dra. Juana Duran Ribera