MAISONNEUVE CAP II EL PROBLEMA DE LA COHESIN, CONFORMISMO Y DESVIACIONISMO

El presente captulo es un inventario de los factores de cohesin, principal tema de la investigacin en dinmica de grupos. La nocin de COHESIN aparece como central para el estudio de los grupos y designa a la fuerza que mantiene unidos a los miembros de un grupo: La totalidad del campo de fuerzas que tienen por efecto mantener juntos a los miembros de un grupo y resistir contra las fuerzas de desintegracin (Festinger). La atraccin global del grupo para todos sus miembros (Kelley). el ACENTO puede ponerse en: o o Aspecto funcional de control, de normalizacin, de presin hacia la uniformidad. Aspecto emocional, de espontaneidad colectiva y en el sentimiento de nosotros, del estar juntos. o o Sistema de enlace entre los miembros que utilizan todos los canales de comunicacin disponibles

FACTORES COMUNES Disposicin material que rige las redes de comunicacin Similitud o diferencia de las posiciones sociales y de los marcos de referencia de los individuos reunidos

I. LOS FACTORES DE LA COHESIN FUENTES DE COHESIN o o

FACTORES EXTRNSECOS (anteriores a la formacin del grupo o al comienzo) Influencia de los controles sociales /coercin legal presin de la opinin pblica) Dependencia jerrquica o funcional del grupo en un conjunto ms amplio (oficina, empresa)

El conjunto de estos factores determina el proceso de identificacin de los miembros con su grupo y la intensidad del sentimiento de nosotros

FACTORES INTRNSECOS (propios del grupo como tal) Factores de orden socio - afectivo motivaciones, emociones, valores comunes (urgencia sentida) a) La atraccin de un objetivo comn o Objetivo claro segn la edad y naturaleza grupal o Proyecto a veces exaltador b) La atraccin de la accin colectiva o Fuente de satisfaccin en s misma c) La atraccin de la pertenencia al grupo o Sentimientos de podero o Sentimientos de orgullo o Sentimientos de seguridad Es probable que el mvil fundamental sea el de comunicarse d) El juego de afinidades interpersonales o Simpatas electivas Factores de orden socio - operativos Organizacin propia del grupo (que permite satisfacer necesidades) a) La distribucin y la articulacin de los roles o Dependen de las actividades realizadas o Dependen de las actitudes de los miembros Aspecto horizontal y Aspecto vertical b) La conducta del grupo y el modo de liderazgo o El grupo se conduce en la medida en que se mantiene o Cada miembro ejerce sobre esa conducta una influencia o La relacin del lder/jefe con los otros es de complementariedad o El lder es un catalizador de las necesidades (apunta a la facilitacin)

e) La satisfaccin de necesidades personales o Situacin colectiva que permita satisfacer cuestiones individuales a travs de la presencia de los dems: Estos dos tipos de factores constituyen a la vez un Necesidades catrticas refuerzo y una amenaza para la cohesin. Exhibicionismo afectivo

II. CONFORMISMO Y DESVIACIONISMO

Reforzar la presin interna

La COHESIN se manifiesta por un conjunto de conductas colectivas

Cristalizar al grupo

CONFORMISMO (impregnacin y no coercin) Presencia o surgimiento de normas y modelos colectivos especficos. Uniformidades en las conductas, opiniones, sentimientos y lenguaje. La funcin colectiva del conformismo toca simultneamente a las zonas operativas y afectivas de la cohesin, pues permite al grupo perseguir sus metas y mantenerse como tal. El conformismo concierne a los valores tomados en el sentido ms amplio (urgencias sentidas)

RESISTENCIA A LAS DESVIACIONES Toda conducta que se aparta de las normas puede ser considerada como una desviacin (desde la fantasa hasta la criminal). Se refieren a toda variacin que se sita fuera del campo de las conductas toleradas en general por el grupo respecto de tal o cual norma (Ej. Pg. 34). Aqu es apropiado utilizar el trmino desviante:
o o o Miembro de un grupo determinado. Slo en compaa de una minora transgredir o trasformar las normas. Provoca las reacciones ms o menos violentas de los que estn contra l.

AGRESIVIDAD POTENCIAL (exterior) La cohesin puede verse reforzada atacando una amenaza proveniente del exterior, pero tambin atacando espontneamente a sus vecinos y expresando de esta forma la solidaridad entre los miembros de ese grupo. Las relaciones especficas entre los diversos grupos varan segn su rango en una escala de distancias sociales y el tipo de conducta (positiva, neutra o negativa) admitida. Esta distancia depende en forma directa del grado de similitud o de disparidad existente entre las caractersticas de los diversos grupos.

Resistencia a las desviaciones o Corolario del conformismo o Aspecto especfico de la resistencia al cambio o Dependen del grupo y del medio Funcin colectiva del desviacionismo o Aparece en caso de inadaptacin de modelos establecidos o Aparece ante carencia y desgaste de normas frente a nuevas exigencias. Innovacin y normalizacin o Se da cuando el desviante se convierte en lder(de reprobado a transformador) o Necesita de un movimiento de partidarios

La homofilia (atraccin de los semejantes), no coincide necesariamente con la endofilia (adhesin slo de los miembros del nosotros)

Al difundirse se normaliza y se engendra un nuevo conformismo. Conductas conformistas y desviacionistas no son polares sino complementarias

VER PGINAS 38 - 39 40 (experiementos)

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III. LAS INVESTIGACIONES EXPERIMENTALES

Las experiencias de Sherif concluyen que: a) Existe una considerable influencia del marco del grupo sobre las elecciones interpersonales y la importancia del fenmeno colectivo de endofilia b) cuando dos grupos dotados de cohesin son mantenidos como segregados pero vecinos, existe la tendencia a desarrollar relaciones de hostilidad. c) El surgimiento de objetivos y preocupaciones comunes a los adversarios es el nico susceptible de eficacia (no siempre se logra).