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Segundo trimestre ao 2007

Fundacin Salamanca

PROGRESO
da a da Confaes celebra su Asamblea General reportaje Ley de subcontratacin seguridad laboral Mi espalda! psicologa empresarial Metforas para directivos incrdulos asesoria fiscal Aprobacin de nuevas medidas fiscales para el ejercicio 2007

nmero 23

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editorial

CARO
Cuando termin la construccin de su laberinto en Creta, el rey Minos, -enfurecido por la muerte del Minotauro a manos de Teseo, conocedor del secreto a travs de Ariadna, encarcel a Ddalo, su arquitecto, y a su hijo caro en el propio laberinto. Con paciencia, en su afn por liberarse, padre e hijo iniciaron, con plumas y cera, la construccin de unas alas que les permitieran alejarse de su cautiverio a travs del mar. El da que, aprovechando la brisa, saltaron desde el acantilado en busca de la libertad, a Ddalo no le preocup que las alas se desprendieran o que los remaches, que, por cierto, por entonces no existan, se salieran de su sitio. Tan slo aconsej a su hijo caro que no volara demasiado bajo porque las olas podran mojar sus plumas, ni demasiado alto, porque el sol podra derretir la cera, con el mismo fatdico resultado Nosotros no saltamos en busca de la libertad, aunque escapamos del laberinto de nuestro da a da Saltamos en busca de una provincia mejor y ms prspera, saltamos con las alas de la esperanza en busca de un proyecto cercano en la distancia pero del que nos separa un mar proceloso y un sol abrasador Iniciamos el vuelo pero las salpicaduras de las olas del ocano del desacuerdo, los celos y la intransigencia han llegado a mojar nuestras alas varias veces amenazando nuestro viaje. Cuando remontamos, el sol de los intereses cruzados y la burocracia han reblandecido peligrosamente nuestra cera y nos han vuelto a acercar peligrosamente a las olas Sin embargo, nos hemos repuesto, aleteamos vigorosamente y comenzamos a ver en el horizonte la silueta de Matacn. El nimo es fuerte y si los vientos acompaan esperamos llegar a nuestro destino a tiempo Bueno, si los dioses no deciden enviarnos alguna tormenta imprevista que nos mande, como a caro, al fondo del mar. Llamaremos al llegar

Bernab Cascn Nogales Secretario General

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sumario

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Presidente: Juan Antonio Martn Mesonero : Pedro Vicepresidentes: Belloso Snchez, Juan Luis Feltrero Oreja, Jos Luis Delgado Ruano Tesorero: Antonio Mateos Corral Vocales: Mara del Mar Aguar Fernndez, Jos Manuel Clavero Gonzlez, Benjamn Crespo Andrs, Agustn Lorenzo Gmez, Mara del Carmen Prez Lpez, Jess L. de San Antonio Benito Secretario General: Bernab Cascn Nogales Direccin, coordinacin y redaccin: Elena Cordero Maestre, Departamento de Comunicacin de Confaes Colaboradores: Jos Alicio Herrero Seisdedos Asesora Fiscal; Jess Sierra Prez - Prevencin de Riesgos Laborales; Francisco Ramos Campos Psicologa Empresarial; Vctor Yenes Barbero - La empresa en Europa n Diseo y Maquetaci 4C Comunicacin C/ Pedro Mendoza, 11-13 37004 Salamanca Telf.: 923 26 31 39 Fax: 923 26 23 06 Edita CONFAES Confederacin de Organizaciones de Empresarios Salmantinos Pza. de S. Romn, 7 37001 Salamanca Telf.: 923 26 16 26 Fax: 923 26 00 12 e-mail: confaes@confaes.es Depsito Legal: S. 1302-2000

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03 editorial caro 05 Confaes y Cmara constituyen la FUNDACIN

SALAMANCA PROGRESO cuyo fin ms inmediato es promover el desarrollo de Matacn

08 da a da

Confaes celebra su Asamblea General. Martn

Mesonero pide a los representantes polticos que cumplan sus promesas electorales en pro del desarrollo de Salamanca. Confaes premia al empresario Jos Luis Martn Aguado con el Cecale de Oro 2006 de subcontratacin empresas

24 reportaje

Ley

26 cmara de comercio

Vivero de

28 seguridad laboral

Mi espalda!

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psicologa empresarial 32 asesora fiscal

ejercicio 2007

Metforas para directivos incrdulos

Aprobacin de nuevas medidas fiscales para el

34 calendario de cursos

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Salamanca Progreso
El pasado da 19 de abril, el Comit Ejecutivo de CONFAES aprob la constitucin de la Fundacin Salamanca Progreso. De esta forma, la Confederacin de Organizaciones de Empresarios Salmantinos, al igual que ya haba hecho el pleno de la Cmara de Comercio unos das antes, daba los pasos necesarios para la constitucin de esta Fundacin con la que ambas organizaciones persiguen el fin genrico de fomentar la formacin y la cualificacin profesional, la mejora del empleo y el desarrollo econmico y social de la provincia de Salamanca.

Confaes y Cmara constituyen la Fundacin Salamanca

PROGRESO
cuyo fin ms inmediato es promover el desarrollo de Matacn
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Salamanca Progreso

No obstante, con carcter ms concreto e inmediato, la Fundacin Salamanca Progreso nace adems con el objetivo de establecer en Matacn la imparticin de los Ciclos Formativos de Grado Superior de Formacin Profesional Tcnico Superior en Mantenimiento Aeromecnico y Tcnico Superior en Mantenimiento de Avinica. De esta forma, ambas organizaciones (CONFAES y Cmara) quieren contribuir al desarrollo de esta infraestructura salmantina y, por tanto, al desarrollo econmico de la provincia. La constitucin de esta Fundacin ha sido un paso ms y el ms reciente en el trabajo desempeado durante el ltimo ao por los representantes de la Confederacin y de la Cmara de Comercio para conseguir la imparticin de estos mdulos de Formacin Profesional en Salamanca. Mltiples han sido las reuniones y contactos que en los ltimos meses se han mantenido con el director general de Formacin Profesional de la Junta de Castilla y Len, Marino Arranz; y con el director general de SENASA, Domingo Ferreiro, para sacar adelante este proyecto. A la Junta de Castilla y Len le corresponde autorizar la implantacin de estos ciclos de Formacin Profesional en Salamanca, y a SENASA, por su parte, ceder las instalaciones que posee en Matacn para este fin. Una vez constituida la Fundacin, se producir la cesin bajo la forma jurdica ms operativa de las instalaciones de que SENASA dispone en Matacn, inicindose los estudios necesarios para su reforma y homologacin respecto a lo exigido para poder ostentar la categora de Centro Concertado, gestionado y concedido ya por la Junta de Castilla y Len a la Confederacin, a la espera precisamente de este trmite. Con la constitucin de la Fundacin, la Confederacin propondr a la Junta que la concesin como Centro Concertado pase ya directamente a la Fundacin. A la par, se iniciarn los estudios necesarios para la correcta imparticin de los mdulos de Formacin Profesional de Tcnico de Mantenimiento Aeromecnico y Tcnico de Mantenimiento de Avinica, a partir de Septiembre del 2008, y la gestin de las oportunas licencias y programas exigidos por Aviacin Civil, que permitirn la actividad profesional de los alumnos una vez superados los ciclos formativos. Ser la Fundacin Salamanca Progreso la que se encargue de poner en marcha el proyecto y de gestionar en un futuro la imparticin de estos mdulos de FP que, de salir adelante, se impartirn por primera vez en la Comunidad.

IMGENES DE LOS DIFERENTES ENCUENTROS que representantes de CONFAES han mantenido con el director general de Formacin Profesional de la Junta, Marino Arranz; y con el presidente de SENASA, Domingo Ferreira, para la puesta en marcha de este proyecto

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Segn los estatutos de la Fundacin Salamanca Progreso, el rgano de Gobierno representacin y administracin de la Fundacin es el Patronato, que estar compuesto por el presidente de la Cmara, el presidente de CONFAES, dos patronos designados por la Cmara (Jess Ramos y Gabriel Hortal) y otros dos, designados por CONFAES (Pedro Belloso y Bernab Cascn). La Fundacin inicia su andadura bajo la presidencia de Juan Antonio Martn Mesonero, presidente de CONFAES. La Fundacin nace con todos los aspectos formales que establece la Ley y ha quedado debidamente registrada y formalizada ante la Junta de Castilla y Len. UN MODELO: LA FUNDACIN VIRTUS, EN CIUDAD REAL Entre el trabajo desempeado por la Confederacin para poner en marcha este ambicioso proyecto tambin hay que destacar las visitas que el presidente de CONFAES, Juan Antonio Martn Mesonero, en compaa del secretario general, Bernab Cascn, han realizado a la Fundacin Virtus, en Puertollano (Ciudad Real), pionera en la organizacin y puesta en marcha de una escuela de FP de similares caractersticas a la que se proyecta ubicar en el aeropuerto de Salamanca. LA FUNDACIN VIRTUS , que imparte ciclos formativos
similares a los que se quiere instaurar en Salamanca, est asesorando a CONFAES

Durante el ltimo ao, los tcnicos de la Fundacin Virtus estn asesorando y prestando su colaboracin a CONFAES para facilitar los trmites que una empresa de este calibre necesita para su puesta en marcha. Por motivos de seguridad y de especializacin, es preciso coordinar las exigencias formativas de los programas con los complementos formativos exigidos por Aviacin Civil y la homologacin de prcticas y actividades de ambas. Se precisan adems instalaciones muy especficas y materiales para realizar las prcticas con un alto coste. Tras las dificultades formales, que han retrasado la puesta en marcha del centro, la Fundacin Salamanca Progreso retoma con fuerzas el proyecto con el objetivo de comenzar la imparticin de estos ciclos en el curso 2008-2009. De esta forma, Salamanca ser la nica provincia de Castilla y Len que imparta este tipo de formacin. Pero CONFAES y Cmara de Comercio no se plantean esta iniciativa exclusivamente desde el punto de vista de la foramcin sino tambin como un elemento clave del futuro desarrollo de la industria aeronutica en el entorno de Matacn y, por tanto, del desarrollo de Salamanca.

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La Confederacin de Organizaciones de Empresarios Salmantinos, CONFAES, celebr el pasado da 8 de junio su Asamblea General. En el transcurso de este acto, en el que se aprob el cierre de cuentas del ejercicio anterior as como el presupuesto para el ao 2007, que asciende a 643.680 euros (un 4,43% ms que en el ao anterior), se procedi a la presentacin del informe del presidente en el que Juan Antonio Martn Mesonero hizo un repaso a los acontecimientos econmicos y sociales ms importantes del ao 2006, adems de destacar algunas de las actividades ms importantes desarrolladas por la Confederacin en este ao.

Confaes celebra su

ASAMBLEA GENERAL
Martn Mesonero hace un repaso a los asuntos de actualidad econmica y del da a da de la Confederacin
Martn Mesonero comenz su informe haciendo referencia al contexto internacional y seal as algunas de las principales trabas para un mayor crecimiento econmico en Europa, como la inestabilidad de las finanzas pblicas y de los sistemas de seguridad social, la existencia en algunos pases de un marco excesivamente gravoso para la actividad de las empresas, la falta de apoyo suficiente para la investigacin y los costes laborales que no favorecen la competitividad de las empresas en un marco de globalizacin como el actual. En lo que respecta a Espaa, a pesar de la bonanza econmica de los ltimos aos, segn afirm el presidente de CONFAES comienzan a notarse sntomas de fatiga en algunos sectores claves para el desarrollo y el mantenimiento de los puestos de trabajo y la generacin de riqueza. Se refiri as a la ralentizacin del sector de la construccin; a la cada del consumo interno; al desequilibrio de la balanza comercial; y a la deslocalizacin de empresas, llamadas por las oportunidades de las economas emergentes de China e India. Pero el 2006 ha sido el ao tambin de la Reforma laboral, que ya ha comenzado a dar sus frutos; de la Ley de

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En lo que respecta a la provincia y ciudad de Salamanca, Martn Mesonero destac algunos asuntos de actualidad y que ha ocupado en buena parte el trabajo de la Confederacin. Se refiri, en primer lugar, a la implantacin de El Corte Ingls y a las negociaciones para la consecucin de unas medidas compensatorias que al menos aliviaran el problema que verdaderamente ocasionar este Centro al comercio de Salamanca. Tras numerosas reuniones y cuando todo pareca encarrilado, los responsables de El Corte Ingls dieron la espantada sin que la Junta de Castilla y Len, al da de hoy, nos haya explicado porqu no se han concretado las medidas compensatorias que establece el Plan de Equipamientos. En cuanto al Plan del Oeste, la Confederacin, seal el presidente, ha seguido manteniendo reuniones de control de las que hemos salido con sabor agridulce al comprobar que algunas de las medidas propuestas para el desarrollo de la provincia han tenido un escaso cumplimiento. As, a da de hoy, seguimos sin concretar si nuestra provincia dispondr de tren de alta velocidad, cundo ser transitable la autova de la Plata, si la A-50 nos llevar a Madrid en el 2008 como estaba previsto, y si Matacn ser un polo de desarrollo para la provincia. Y, en relacin al aeropuerto de Matacn, Martn Mesonero inform a los miembros de la Asamblea de un proyecto que ha nacido de la Confederacin y en el que hemos gastado mucho tiempo y mucha energa: La implantacin de enseanzas de Formacin Profesional de la rama aeronutica. CONFAES ya ha conseguido la autorizacin de la Junta de Castilla y Len para ser centro concertado; la financiacin necesaria para llevar adelante el proyecto; y la cesin de las instalaciones por parte de Senasa. CONFAES y la Cmara de Comercio han constituido una Fundacin que, bajo el nombre de Salamanca Progreso, permitir llevar a buen trmino este proyecto. En su informe, el presidente de la Confederacin se refiri tambin a la representacin conseguida por CONFAES en los rganos de gobierno de Caja Duero y a los primeros contactos que se han mantenido con el nuevo rector de la Universidad de Salamanca. La Universidad y la empresa, al menos en Salamanca, constituyen dos mundos completamente distanciados, y acercarlos ser en los prximos aos un reto ineludible. Antes de finalizar su discurso, Juan Antonio Martn Mesonero hizo un inciso sobre el mensaje terrorista producido en las ltimas horas antes de la celebracin de la Asamblea y que tie de preocupacin a toda la sociedad. Quiso aprovechar esta oportunidad para mostrar nuestra ms absoluta repulsa a quienes con al amenaza y la violencia intentan conseguir sus fines, y anim a quienes nos gobiernan a no ceder ni un pice ante quienes han demostrado no tener ninguna voluntad de convivir. Por ltimo, el presidente de CONFAES felicit a Jos Luis Martn Aguado por su eleccin como Cecale de Oro 2006 por la provincia de Salamanca

DIFERENTES MOMENTOS DE LA ASAMBLEA GENERAL celebrada en CONFAES

Dependencia; el Estatuto del Autnomo; y la Ley de Igualdad. Martn Mesonero afirm que si bien estas leyes responden a la poltica del partido en el Gobierno, por lo que no debera extraarnos su puesta en prctica, no podemos estar de acuerdo en las implicaciones que para la empresa pudiera tener su aplicacin: En el caso de la Ley de Dependencia, de indudable inters social y con la que nadie puede estar en desacuerdo, nos preocupa, sin embargo, su financiacin. En el caso del Estatuto del Autnomo, hicimos constar nuestra preocupacin por las implicaciones que para las empresas pudieran tener la consideracin del Autnomo dependiente y el sometimiento a la jurisdiccin laboral que dara carta de naturaleza a una relacin laboral con lo que ello supondra para muchas empresas que trabajan con autnomos. E hicimos constar nuestro desacuerdo en lo relativo a los cupos o cuotas contemplados en la Ley de Igualdad En la empresa privada, los consejos de administracin o los rganos de decisin deben estar formados por personas capaces sin importar el sexo ni cualquier otra consideracin.

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Con posterioridad a la celebracin de la Asamblea General, CONFAES celebr lo que ya es su da de fiesta. Ms de trescientas empresas participaron en la cena que se celebr en el Hotel Regio y que sirvi, adems de para reivindicar el papel de la Confederacin, para homenajear al Cecale de Oro 2006 por la provincia de Salamanca: Jos Luis Martn Aguado.

Martn Mesonero pide a los representantes polticos que cumplan sus

PROMESAS ELECTORALES
en pro del desarrollo de Salamanca
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01. MARTN AGUADO recibe las felicitaciones del alcalde de Salamanca, Julin Lanzarote 02. ROBERTO DE BARTOLOM, Cecale de Oro ao 2005 03. MESA DE AUTORIDADES del acto celebrado con motivo de la Asamblea General 04. ALFONSO FERNNDEZ MAUECO conversa con Francisco Albarrn, nuevo concejal de trfico

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En su discurso, el presidente de CONFAES, Juan Antonio Martn Mesonero, no quiso desaprovechar la ocasin y solicit a los representantes polticos que continen apostando por el desarrollo de Salamanca. Durante los das de campaa hemos escuchado de boca de nuestros polticos diversas y mltiples propuestas para convertir Salamanca en una ciudad que atienda de la mejor manera a los que viven en ella. Los ciudadanos hemos votado y hoy, desde aqu, pedimos a los que ya son nuestros representantes polticos que velen por el cumplimiento de todas y cada una de esas propuestas. As, Martn Mesonero se refiri a la forma en que se implantar El Corte Ingls en Salamanca, al proyecto de CONFAES sobre Matacn para crear una escuela pionera en la Comunidad en materia aeronutica; y a las prometidas y ansiadas infraestructuras: la conversin en autova de la N-501; la Autova de la Plata; y el tren de alta velocidad. El presidente de la Confederacin traslad a los representantes polticos que se dieron cita en este encuentro entre ellos el alcalde de Salamanca, Julin Lanzarote; el consejo de Presidencia, Alfonso Fernndez Maueco; Agustn de Vega Snchez, delegado territorial de la Junta; y el presidente del CES, Jos Luis Dez Hoces- la necesidad de la empresa de contar con el apoyo de la Administracin. Se debe incentivar la implantacin y el desarrollo de sectores emergentes, como el aeronutico, las energas renovables, el turismo, la logstica o las tecnologas de la informacin y la comunicacin, que servirn como impulsores de los sectores tradicionales y como nuevos generadores de empleo. Martn Mesonero no quiso alargar su intervencin hablando de propuestas en materia econmica y procedi a rendir homenaje al empresario protagonista de la noche, Jos Luis Martn Aguado. En esta ocasin, un invitado de excepcin, Jos Mara Cuevas, present a travs de un vdeo al Cecale de Oro 2006 por la provincia de Salamanca. Cuevas, presidente de CEOE hasta el pasado da 6 de junio, apunt la trayectoria empresarial de Martn Aguado pero tambin se refiri a sus valores humanos, especialmente a su bonoma, a su carcter sereno y amable, a su proverbial educacin, a su capacidad para dialogar y a su elevado concepto de la amistad. Y por eso por su trabajo, por su trayectoria empresarial, por su entrega y dedicacin y, sobre todo, por haber contado en los momentos ms difciles con el arma de su permanente sonrisa destac Martn Mesonero- CONFAES ha querido ofrecerle este homenaje. Jos Luis Martn Aguado, que recibi el premio en medio de un gran aplauso, destac emocionado que el galardn que reciba no era slo de l y lo comparti con su familia, con las personas que han estado a su lado durante sus aos de presidencia en CONFAES primero y ms tarde en CECALE (se refiri en concreto a Bernab Cascn y a Carlos Parra), con los trabajadores de Inmel Ascensores y con el personal de la Confederacin de Empresarios.

05. EL PRESIDENTE DE CONFAES hace entrega del galardn a Martn Aguado 06. EL DELEGADO TERRITORIAL DE LA JUNTA conversa con el presidente del CES, quien quiso acompaar esta noche a Martn Aguado 07. DAVID PRIETO y Jess de San Antonio 08. JOS LUIS MARTN AGUADO, Gabino Snchez y Bernab Gascn

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Confaes premia al empresario Jos Luis Martn Aguado con el

CECALE DE
El Cecale de Oro 2006 por la provincia de Salamanca ha correspondido a Jos Luis Martn Aguado, quien fue el encargado de intervenir en representacin de los nueve galardonados. En su discurso, Martn Aguado destac la agudeza, el tesn y la voluntad de los empresarios de Castilla y Len, armas suficientes en los ltimos tiempos para que una generacin de empresarios, de los que hoy tenemos aqu una buena representacin, hayan conseguido demostrar que Castilla y Len ser capaz de llegar donde han llegado otras regiones que lo han tenido mucho ms fcil. Segn seal, en esta aventura nuestros empresarios no marchan solos, porque el futuro es cosa de todos y a todos corresponde arrimar el hombro y empujar en la misma direccin. Martn Aguado solicit a las organizaciones empresariales, y fundamentalmente a CECALE, que asuma el papel que les corresponde, que no se dejen llevar de la autocomplacencia ni sean laxas a la hora de pedir y reclamar un entorno apropiado para desarrollarse y cumplir lo que se espera de nosotros. Para terminar, se refiri a los cientos de empresarios que no tienen la oportunidad de recibir este premio, pero que lo merecen porque trabajan como nosotros en el da a da para sacar adelante sus empresas Hacemos nuestro homenaje suyo y porque ya nuestro escritor universal Miguel de Cervantes pens en ellos cuando dijo que al bien hacer jams le falta premio. Jos Luis Martn Aguado naci en Valladolid el 1 de enero 1950. Muy joven, a los 17 aos, se inici en el mundo laboral vinculado desde este primer momento al sector metalrgico (comenz su actividad en la empresa de fundicin ms avanzada en aquel momento en Espaa: Lingotes Especiales). Simultaneando con su trabajo realiz estudios de Ingeniera Tcnica y complement su formacin en Dinamarca.

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La Confederacin de Organizaciones Empresariales de Castilla y Len, CECALE, entreg en Valladolid el da 19 de junio los Premios Cecale de Oro 2006 a nueve empresarios de la Comunidad Autnoma, uno por cada provincia, y el Cecale de Honor a Jos Mara Cuevas, que acaba de abandonar despus de 23 aos la presidencia de CEOE.

ORO 2006
En 1975 cre INMEL Ascensores, empresa asociada a CONFAES desde 1977, ao de fundacin de las organizaciones empresariales. Desde estos primeros aos de andadura de la Confederacin form parte de la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Metal representado a los empresarios de Salamanca, actividad que contina ejerciendo en la actualidad. Form parte del Comit Ejecutivo de CONFAES durante los aos 1994 1998, ao en el que fue elegido presidente de la Confederacin. Durante los cuatro aos de su primer mandato, Jos Luis Martn Aguado y su equipo directivo consolidaron la Confederacin y supieron aglutinar al empresariado de Salamanca que le respald y manifest su apoyo en la Asamblea Electoral celebrada el da 8 de noviembre de 2002, ratificndole como presidente de CONFAES para los siguientes cuatro aos.

El da 7 de octubre, Jos Luis Martn Aguado fue elegido presidente de la Confederacin de Organizaciones Empresariales de Castilla y Len, cargo que compatibiliz hasta el da 20 de febrero de 2006 con la presidencia de CONFAES. El pasado mes de noviembre dej el cargo de presidente de CECALE, organizacin de la que en la actualidad es presidente de honor. Adems, Jos Luis Martn Aguado es el presidente de la Asociacin Salmantina de Ascensores (ASDA), forma parte de la Junta Directiva de la Confederacin Espaola de la Pequea y Mediana Empresa, CEPYME; desde febrero de 2006 es miembro del Comit Ejecutivo de CEOE; y desde el mes de julio del pasado ao es miembro notable (persona de reconocido prestigio en la vida econmica del pas) del pleno del Consejo Superior de Cmaras de Comercio.

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EL PRESIDENTE DE CEPYME
se rene con el Comit Ejecutivo de Confaes

El presidente de la Confederacin Espaola de la Pequea y Mediana Empresa (CEPYME), Jess Brcenas, y el secretario general de dicha organizacin, Elas Aparicio, visitaron el da 16 de mayo la Confederacin de Organizaciones de Empresarios Salmantinos, CONFAES, donde mantuvieron un encuentro con el Comit Ejecutivo que preside Juan Antonio Martn Mesonero. La visita del presidente de CEPYME a Salamanca se enmarca en los contactos que desde la organizacin nacional de pymes mantienen de manera peridica y regular con las organizaciones miembro. Estos encuentros permiten, tal y como explic Jess Brcenas, reflexionar sobre algunos aspectos relevantes de la situacin y las expectativas de las organizaciones y de las empresas. Jess Brcenas considera que este es un buen momento econmico y que las expectativas a medio plazo nos sitan por encima de nuestros principales competidores. El incremento del PIB, y sobre todo, el aumento del empleo derivado de esta buena situacin se traduce en mayores ingresos fiscales y en unas cuentas ms saneadas para la Seguridad Social. Sin embargo, en su opinin, existen algunos aspectos de la situacin econmica que preocupan a los empresarios. En concreto, se refiri al deterioro relativo de la competitividad, al hecho de que una parte del crecimiento registrado se ha visto propiciado por unos tipos de inters muy bajos (ya en alza), al diferencial de inflacin y al modelo actual de crecimiento, excesivamente basado en la demanda interna y en la construccin.

Brcenas resalt la especial incidencia negativa que las excesivas cargas burocrticas tienen sobre las actividades empresariales, en especial las de menor dimensin, convirtindose en un autntico lastre para su competitividad. Brcenas hizo tambin referencia a las tareas ms significativas que les han ocupado en los ltimos meses y a aquellas que lo harn en el futuro. La continuidad del dilogo social, gracias al cual se han alcanzado acuerdos tan relevantes como el de la reforma de la seguridad social; la defensa de los intereses de los empresarios autnomos y el seguimiento del Estatuto del Trabajo Autnomo, ya aprobado en el Congreso de los Diputados; o la extensin de la obligatoriedad de aplicar las normas internacionales de contabilidad a todas las empresas, incluidas las pymes, han centrado el trabajo de CEPYME en los ltimos meses. Tal y como anunci Jess Brcenas, las actuaciones de CEPYME van a seguir centrndose en el mantenimiento del dilogo social; el seguimiento del trmite legislativo del Estatuto del Trabajo Autnomo y su posterior desarrollo y aplicacin; fortalecer y promover el espritu empresarial; conseguir la simplificacin de las cargas administrativas y burocrticas que todava pesan sobre la actividad de las empresas, en especial de las de menor dimensin; y fomentar la innovacin tecnolgica y el desarrollo, de manera que las pymes mejoremos las posibilidades de xito y de adaptacin a los retos de la sociedad de la informacin en un mundo que cada vez evoluciona ms rpidamente.

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EL COMIT EJECUTIVO
de Confaes rinde homenaje a Jos Mara Cuevas, Presidente de CEOE
El Comit Ejecutivo de la Confederacin de Organizaciones de Empresarios Salmantinos (CONFAES), se desplaz el da 29 de mayo a Madrid para rendir un homenaje a Jos Mara Cuevas Salvador, presidente de la CEOE, quien tras casi treinta aos al frente de la mxima Organizacin Empresarial de nuestro pas, ces en el cargo en la Asamblea General de CEOE que se celebr el da 6 de junio en Madrid, y en la que cedi el testigo a Gerardo Daz Ferrn.

AESAI
entrega los premios del concurso de fotografa de la revista de Confaes
La sede de la Confederacin acogi el da 22 de mayo la entrega de los premios del I Concurso de Fotografa sobre Viajes que la Asociacin de Empresarios Salmantinos de Asesoramiento Informtico, AESAI, ha desarrollado en la revista que edita CONFAES trimestralmente. La visita de los representantes de CONFAES al presidente de la CEOE dio lugar a un emotivo acto en el que el Presidente de CONFAES, Juan Antonio Martn Mesonero, intervino para recordar la labor de Jos Mara Cuevas, agradecindole especialmente la ayuda y el afecto demostrado con nuestra provincia y la impagable defensa de la Empresa que gracias a su Direccin, se encuentra reconocida y considerada socialmente como generadora de empleo y riqueza. Salamanca quiso recordar este acto mediante la entrega al Presidente de CEOE de la distincin que anualmente concede CONFAES a los empresarios designados como CECALE DE ORO, distincin que este ao ha recado en Jos Luis Martn Aguado, que por esta razn fue invitado al acto, acompaando a los representantes del Comit Ejecutivo. Adems de los miembros del Comit Ejecutivo, asistieron al acto los Secretarios Generales de CEOE, Juan Jimnez Aguilar, y de CONFAES, Bernab Cascn Nogales. Los ganadores son: Primer premio: Juan Carlos Garca Astudillo, de la empresa Auto Guijuelo, S.L.. Segundo premio: Mara Del Mar Aguar Fernndez, de la empresa Chacinas de la Sierra. Tercer premio: Cristina Marcos Montero, de la empresa Obras Charras, S.L. El galardonado con el primer premio recibi una cmara rflex digital; el segundo premiado, un curso de fotografa y vdeo digital de 30 horas de duracin; y el tercer premiado, una impresora fotogrfica. A la entrega de premios asistieron el presidente de CONFAES, Juan Antonio Martn Mesonero; el presidente de AESAI, Agustn Lorenzo Gmez; as como otros miembros de la Junta Directiva de la Asociacin de Empresarios Salmantinos de Asesoramiento Informtico.

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LA CMARA Y AESLIM
(Asociacin de Empresarios de Limpieza) firman un acuerdo para la formacin e insercin laboral de demandantes de empleo
tro del Programa SIAP, plan integral de formacin y empleo promovido por la Cmara y enmarcado dentro de los programas experimentales de empleo, subvencionados por el Servicio Pblico de Empleo de la Junta de Castilla y Len. El objetivo de estas acciones formativas es atender las necesidades que las empresas presentan de incorporar profesionales a una plantilla y a las posibilidades y carencias de sta para cubrir expectativas de produccin, al tiempo que ofrece la oportunidad de formacin e incorporacin al mercado de trabajo de personal cualificado que cubra aquellos nichos del mercado donde ahora existe mayor demanda. As lo destac el presidente de la Asociacin de Empresarios de Limpieza de Salamanca, Federico Rodrguez, el acuerdo firmado resulta muy positivo ya que, dentro del sector, necesitamos mano de obra cualificada porque la calidad a la hora de prestar estos servicios est cada vez ms demandada por los clientes. Asimismo el propsito es facilitar a los alumnos los conocimientos terico- prcticos sobre las principales tareas de trabajo, adems de brindarles toda la formacin necesaria para dominar los conocimientos, habilidades y procedimientos de trabajo relacionados con la limpieza, mostrar los procedimientos tiles de limpieza y conocer la maquinaria de limpieza de instalaciones.

La Cmara de Comercio e Industria de Salamanca y la Asociacin de Empresarios Salmantinos de Limpieza firmaron el da 29 de marzo un convenio de colaboracin para la formacin e insercin laboral de aquellos demandantes de empleo adscritos al Servicio de Integracin Activa en la Pyme (SIAP). El acuerdo, que fue ratificado por el presidente de la entidad cameral, Jos Luis Zarza, y el presidente de la Asociacin de Empresarios Salmantinos de Limpieza, Federico Rodrguez Rivero, se encuentra enmarcado den-

AESAI
celebra el Da Internacional de Internet con una jornada informativa
de mayo una Jornada sobre Intenet hoy: Usable, Accesible, Abierta. En la organizacin de esta jornada, que se celebr en la sede de CONFAES colaboraron AETICAL (Asociacin de Empresarios de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Electrnica de Castilla y Len); y la propia Confederacin de Organizaciones de Empresarios de Salamanca. AESAI cont para esta jornada con los ponentes Luis Hidalgo, responsable del Centro de Referencia de Accesibilidad y Estndares web del INTECO Instituto Nacional de Tecnologas de la Comunicacin-; Enrique Requena, de Legalia Abogados; y con el responsable del sector Internet y Contenidos Digitales de AETICAL, scar MENA.

Coincidiendo con la celebracin del Da Internacional de Internet, la Asociacin de Empresarios Salmantinos de Asesoramiento Informtico, AESAI, celebr el da 17

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LA ASOCIACIN DE EMPRESARIOS SALMANTINOS
de Producos Crnicos (AESCARNE) se integra en Confaes
La Asociacin de Empresarios Salmantinos de Productos Crnicos, AESCARNE, se integra en CONFAES como miembro de pleno derecho, pasando a partir de esta fecha a ostentar la representacin establecida por los Estatutos de la Confederacin. El presidente de CONFAES, Juan Antonio Martn Mesonero, y el presidente de la Asociacin, Jenaro Pinto Miguel, firmaron el acuerdo de integracin el da 15 de mayo en la sede de la Confederacin. AESCARNE que agrupa, en sus inicios, a medio centenar de empresarios de la provincia de Salamanca, nace con el objetivo de representar y defender los intereses de uno de los sectores ms importantes de la economa provincial y ms, en el momento actual en el sector tiene que hacer frente a la numerosa reglamentacin tcnico sanitaria. De ah que uno de los fines prioritarios del colectivo sea la negociacin de esta normativa tcnico sanitaria con las administraciones competentes, especialmente con la Junta de Castilla y Len.

La negociacin del convenio colectivo y desarrollar un plan de formacin especfico para el sector de productos crnicos son otros de los objetivos en los que ya est trabajando la Asociacin.

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CONFAES
acoge una jornada sobre las aportaciones de la biotecnologa al sector crnico
La Confederacin de Organizaciones de Empresarios Salmantinos, CONFAES, acogi el da 12 de abril una jornada informativa, organizada por CECALE, sobre las posibilidades que la biotecnologa puede aportar a uno de los sectores estratgicos ms importantes de nuestra Comunidad, como es el crnico.

LA REUNIN
del Observatorio Industrial de la Energa, en Salamanca
La sede de la Confederacin acogi el da 18 de abril la reunin del Observatorio Industrial del Sector Energtico, creado como foro de encuentro y anlisis dentro del Acuerdo Marco para la Competitividad e Innovacin Industrial de Castilla y Len, con el objetivo de potenciar el intercambio de conocimientos cientficos con el mundo empresarial. En este encuentro, en el que estn representados Junta de Castilla y Len, EREN (Ente Regional de la Energa), sindicatos y patronal se realiz un seguimiento de los trabajos realizados. El presidente de CONFAES, Juan Antonio Martn Mesonero, es miembro de este Observatorio y participa en l como representante de la Confederacin de Empresarios de Castilla y Len, CECALE.

Esta jornada se enmarca en el Observatorio de Prospectiva Industrial, creado como foro de encuentro y anlisis dentro del Acuerdo Marco para la Competitividad e Innovacin Industrial de Castilla y Len con el objetivo de potenciar el intercambio de conocimientos cientficos con el mundo empresarial. La jornada cont con la participacin de importantes investigadores de Castilla y Len que trabajan para la industria crnica, as como de representantes de la Junta de Castilla y Len, que divulgaron el Proyecto MATRA-Z, cuyo objetivo es la identificacin, anlisis y puesta en valor de todos los polos de excelencia biotecnolgicos relevantes de la Comunidad Autnoma.

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LOS EMPRESARIOS DE AESAT
disfrutan de un fin de semana en las Ras Bajas
La Asociacin de Empresarios Salmantinos de Automviles y Talleres, AESAT, organiz del da 21 al 23 de abril un viaje a las Ras Bajas, en Galicia, en el que participaron una treintena de concesionarios y talleres de automviles de la provincia. Los empresarios que participaron en este viaje disfrutaron de un crucero por la Ra de Arosa en el que pudieron conocer cmo se producen los mejillones en las bateas; de una visita a la isla de la Toja y a Pontevedra; y la visita, en Cambados, a una bodega de vino Albario, en la que el presidente brind por los xitos conseguidos por la Asociacin.

AESAP CELEBRA UN ACTO DE HOMENAJE

a Concha Marcos, de Barbi Publicidad, con motivo de su jubilacin
La Asociacin de Empresarios Salmantinos de Publicidad, AESAP, celebr el da 22 de mayo un pequeo acto de homenaje a Concha Marcos, de Barbi Publicidad, con motivo de su reciente jubilacin tras 46 aos dedicada al mundo de la publicidad. Este acto, en el que participaron las empresas asociadas a AESAP, tuvo lugar en La Bodeguita de Casa Paca (plaza del Corrillo).

LOS ASOCIADOS
de Aesfonca, de capea
Ms de 150 personas, entre asociados y familiares, asistieron a la capea que la Asociacin de Empresarios Salmantinos de Fontanera y Calefaccin, AESFONCA, celebr el da 9 de junio. Con este acto festivo, que AESFONCA celebra todos los aos, la Asociacin ha querido establecer un da de convivencia entre los empresarios asociados fuera de su mbito de trabajo. La jornada organizada por AESFONCA, y que tuvo lugar en Rodasviejas, inclua la capea y juegos infantiles. Con posterioridad al almuerzo, AESFONCA celebr entre los asistentes un sorteo de regalos cedidos por diferentes casas comerciales.

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XITO DE LA CREATIVIDAD
salmantina en los premios de publicidad de Castilla y Len
municacin, la creatividad y la publicidad de Castilla y Len. 4C Comunicacin consigui el premio de oro en la categora de televisin; Creativos Diseo Grfico, el premio de plata en la categora de radio; y Alter bi, dos premios de oro en las categoras de diseos web y artes grficas. Adems, en esta primera edicin de los Premios de la Publicidad de Castilla y Len tambin compiti la empresa salmantina Juan Llorens Comunicacin, nominada en la categora de diseo imagen corporativa, envases, merchandising, mupis, exterior, etc.La Asociacin de Empresarios Salmantinos de Publicidad, AESAP, a la que pertenecen las empresas premiadas, felicita a los ganadores y resalta la profesionalidad y calidad del sector en Salamanca tal y como se ha demostrado en esta edicin de los premios.

Tres empresas de publicidad de la provincia de Salamanca: 4C Comunicacin, Creativos Diseo Grfico y Alter bi resultaron galardonadas el pasado da 15 de junio en la

primera edicin de los Premios de la Publicidad de Castilla y Len, que reconocen la creatividad y profesionalidad de los trabajados realizados por los profesionales del mundo de la co-

NACE
Comercio Patrimonio de Castilla y Len
Las asociaciones de comercio de las ciudades Patrimonio de la Humanidad de Castilla y Len (vila, Segovia y Salamanca) formalizaron el pasado da 15 de junio la constitucin de Comercio Patrimonio de Castilla y Len, que nace con el fin de convertirse en un apoyo y foro de reflexin sobre urbanismo comercial, unir comercio, cultura y patrimonio, apunt el recin elegido presidente de esta organizacin, ngel lvarez. Este colectivo de comerciantes ya ha comenzado a trabajar en diversos proyectos como la formacin especfica sobre patrimonio y cultura de las ciudades. As, en los prximos meses, se pondrn en marcha unos ciclos formativos dirigidos a los comerciantes y a sus trabajadores para que conozcan a fondo el patrimonio de la ciudad, que un trabajador pueda vender no slo sus productos sino tambin las riquezas de su ciudad al visitante que entra en su establecimiento, seal lvarez. La enseanza de idiomas ser otra de las materias de estos cursos de formacin que impartir Comercio Patrimonio con el objetivo de facilitar la comunicacin con los clientes extranjeros, muy necesario en estas tres ciudades.

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JORNADAS ENERGA ELCTRICA

Jornadas sobre optimizacin de tarificacin elctrica

De 17,00 a 19,00 horas - Tipos de tarifas elctricas. Descripcin, diferenciacin y aplicaciones bsicas. - Nuevos Reales Decretos sobre tarificacin elctrica, cambios significativos. - Trminos de potencia y energa en la tarificacin. - Cmo se elabora una factura? Interpretacin y explicacin de cada uno de los parmetros de la factura elctrica - Pasos prcticos para la seleccin de la tarifa elctrica ms adecuada - Grandes clientes: contratacin en MT BT?

Jornadas sobre buenas prcticas empresariales en la calidad y eficiencia de la energa electrica

De 19,00 a 21,00 horas - Definiciones: Calidad y Eficiencia en la energa elctrica. - Normativas de aplicacin UNE-EN 50160 y UNE-EN 61000-4-30. - Fases y zonas de deterioro de la energa elctrica. - Perturbaciones de le energa elctrica, descripcin causas y efectos: variaciones de frecuencia. huecos de tensin y micro cortes. fluctuaciones de tensin y flicker. sobre tensiones transitorias y permanentes. desequilibrios monofsicos y trifsicos. aislamiento y corrientes de fuga. Armnicos. energa reactiva. - Eficiencia energtica: enfoque correctivo y predictivo. - Mtodos de monitorizacin y captura de datos. - Protocolo de inspeccin: qu, cmo y cundo medir. - Acciones predictivas y correctivas para el ahorro energtico. - Soluciones electrotcnicas y de diseo de la instalacin.

OBSERVATORIO INDUSTRIAL DEL SECTOR ENERGTICO DE CASTILLA Y LEN

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La Asociacin de Empresarios Salmantinos Operadores de Mquinas Recreativas, AESOMAR, cumple 25 aos. De ah que, con motivo del XXV Aniversario de su constitucin, celebrara en la noche del da 25 de mayo una cena en el que participaron las empresas asociadas.

Aesomar celebra su

XXV ANIVERSARIO
La celebracin del XXV Aniversario de AESOMAR pretenda ser un acto de afirmacin y reconocimiento al papel de la Asociacin en la defensa libre de la empresa y de los logros que han conseguido en estos aos. En el transcurso de este acto, AESOMAR reconoci el trabajo de los anteriores presidentes de la Asociacin, Manuel Dez Garca y Jos Manuel Martn Regalado; as como el apoyo y colaboracin de CONFAES desde el ao de su constitucin. Adems, la Junta Directiva de la Asociacin quiso entregar a cada uno de los empresarios asociados un pequeo recuerdo de este momento. A ellos dedic su brindis el presidente de AESOMAR, Jos Ahumada Herrez: a todos los empresarios que durante todo este tiempo han confiado en la unin como mejor arma para la defensa de nuestros intereses y que, con paso firme y sin hacer mucho ruido, han trabajado para que este sector contine en el lugar que se merece. AESOMAR agrupa a una veintena de empresas de la provincia, lo que representa el cien por cien del sector.

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CASADO SANCHEZ, AGUSTIN ELECTRICIDAD CORIA, S.L. SUCESORES DE ELECTRICIDAD MANOLO C.B. GONZALEZ IGLESIAS, WALDINO HERNANDEZ POLO, MIGUEL-ANGEL ELECTRICIDAD LOPEZ AZCARATE, S.L. ELECTRICIDAD MIGUEL MARTIN, S.L. INSTALACIONES ELECTRICAS MEDINA, S.L. TALLERES ELECTRICOS LUCAS, S.L. PLAZA SANCHEZ, CARMELO CONST. Y MONT. ELECT. RAMOS ALMAR, S.L. ELECTRICIDAD REBOLLO, S.L. ELECTRICIDAD REYES E HIJOS, S.L. ELECTRICIDAD A. Y RODRIGUEZ, S.L. SAN ROMAN GALACHE, MARIANO ELECTRICIDAD SANTOLINO, S.L. TALLERES ELECTRICOS SOLORZANO, S.L. SANCHEZ DEL RIO, JUAN PEDRO INST.ELECTR. SANTIAGO GARCIA, S.L. INELTRA, S.L. HERNANDEZ SANCHEZ, CLAUDINO ELECTRICIDAD SALAMANCA, S.L. MARTIN RODRIGUEZ, JULIAN ELECTRICIDAD ZAFLOX, S.L. CONSTRUCCIONES ELECTRICAS JARA,S.A. MARTIN QUIRICO, JESUS PEDRO CALLES CAMPO, FRANCISCO RIESCO SANDOVAL, JOSE MANUEL HERNANDEZ HERNANDEZ, JOSE MARIA PEREZ GARCIA, BLAS JUAN ANTONIO SANCHEZ SALDAA, JOSE LUIS ELECTRICIDAD LOPEZ PEA, S.L. GARCIA RODRIGUEZ, FELICIANO SAEZ MARTIN, JULIAN MARTIN CID, NICANOR VICENTE BLANCO, JOSE ELECTRICIDAD AGUDO, S.L. MARCOS PRIETO, MIGUEL INST.ELECTR. EUGENIO GARCIA, S.L. MARTIN INGELMO, AGUSTIN RODRIGUEZ MARCOS, DANIEL VALIENTE HERNANDEZ, MANUEL MUSICAL SANCHEZ MARCOS, S.L. ELECTRICIDAD SANTOS Y GONZALEZ, S.L. INSTALACIONES ELECTRICAS GALACHE, S.L. ZABALLOS HERNANDEZ, JOAQUIN

JULIAN SANCHEZ, GERARDO LOPEZ GIL, JOSE LUIS ELECTRIFICACIONES DEL NORTE,ELECNOR,S.A GAZMAR, S.L. ELECTRICIDAD MADRUGA, S.L. GOMEZ MIGUEL, MANUEL ALBURQUERQUE DE FRUTOS, BONIFACIO SOC.COOP.LTDA. JACENA ELECTRICIDAD JOSE Y SANTI, S.L. HERNANDEZ CALVO, FRANCISCO ALONSO GARRIDO, MANUEL GONZALEZ DE ARRIBA, LAUREANO LUIS SANCHEZ, LUIS LASO GONZALEZ, MANUEL FRANCISCO MERVIGON SALAMANCA, S.L. ELECTRO-HIZAN, S.L. MONTAJES ELECTRICOS LASER, S.L. ELECTROMECANICA JOSMAR, S.L. SANCHEZ IGLESIAS, JOSE LUIS INSTALACIONES ELECTR. GUIJUELO, S.A.L. VICENTE SANCHEZ, BENITO ELECTRICIDAD TARDAGUILA, S.L. MERCHAN RUBIO, VENANCIO ELECTRICIDAD HNOS. MARTIN ALFONSO, S.L. MAFEJU ELECTRICIDAD, S.L.L. ELECTRO VITI, S.A.L. MARTIN MARTIN, SALUSTIANO L. BADILLO, S.L. INSTALACIONES ELECTRICAS SANPER, S.L. MARTIN RODRIGUEZ, SEBASTIAN INSTALACIONES JESUS G. RECIO, S.L. ELECTRICIDAD HERNI, S.L. MARTIN SENDIN, JOSE RAMON HERNANDEZ ZABALLOS, MANUEL HERNANDEZ SIERRA, AMADOR GUTIERREZ GONZALEZ, PEDRO ELECTRICIDAD JUHER, S.L. INSTALACIONES ELECTRONOVA, S.L. ELECTRICIDAD SANTIAGO MARTIN, S.L. MARTIN VICENTE, ALBINO MIGUEL ELECTRICIDAD HEGON, S.L. MONTAJES ELECTRICOS LOSADA, S.L.U. CANONICO SANTOS, EUSEBIO LUZSAHER, S.L. IZQUIERDO GARCIA, EVARISTO ELECTRICIDAD EMILUX, S.L.

MARTIN MARCOS, EUGENIO MIGUEL GARCIA, TOMAS INST.Y PROYECTOS DE ELECT.SALAMANCA,S.L. CIFUENTES PASCUA, FRANCISCO MONTAJES ELECTRICOS CIURANA GALAN, S.L. ARLUX ELECTRICIDAD, S.L. CRESPO Y BLANCO ELECTRICIDAD, S.L. BENITO, S.A. HERNANDEZ ROMAN, ANGEL LUZMISA C.B COBRA INSTALACIONES Y SERVICIOS, S.A. TERRADILLOS SANCHEZ, JOSE LUIS CARRASCOSA CANO, JESUS SANCHEZ GOMEZ, DAVID HERNANDEZ CASTELLANO, AGUSTIN RIEGOS Y ELECTRICIDAD SALAMANCA, S.L. DIAZ CAMPELO, FRANCISCO JAVIER GONZALEZ SANCHEZ, JOSE LUIS INSTALACIONES ELECTRICAS MARTI, S.L. VICENTE TORRES, JOSE CARLOS INSTALACIONES ELECTRICAS RAMSAN, S.L. GOMEZ MELERO, MANUEL LOPEZ RODRIGUEZ, JOSE MANUEL SANCHEZ MUOZ, EUGENIO SOUSA ALVAREZ, JESUS IBERDROLA, S.A. CONSTRUELECTRI CARSEVICE, S.L ELECTRICIDAD B. CABEZAS, S.L. MIFASE, S.L. ELECTRICIDAD PEREZ CUADRADO, S.L. ELECTRICIDAD T.CRESPO, S.L. ELECTRICIDAD ELEMA, S.L. ELECTRICIDAD EMILIO BERNAL, S.L. CALVO CRIADO, MANUEL JAVIER 000226130F, S.L.N.E. OVALUX, S.L. JIMENEZ HUERTA, JOSE MANUEL ELECTRICIDAD MACROLUX SALAMANCA, S.L. LOPEZ HERRAEZ, FRANCISCO MONTAJES ELECTRICOS SALMANTINOS, S.A.L. PEDROSA VICENTE, S.L.L. ELECTRICIDAD OVEJERO C.B HERNANDEZ SANCHEZ, JOSE ANTONIO TECNICAS E INST.ELECTRICAS SALAMANCA, S.L. SANCHEZ DOMINGUEZ, JOSE ISIDRO MARTIN ESTEVEZ, MIGUEL ANGEL MARTIN MERCHAN, JUAN LUIS

INGENIERIA CAAMERO, S.L. MARTIN IIGO, JOSE ANGEL ALMARSA C.B. INSTALACIONES ELECTRICAS VALYCAR, S.L. MOVILLA CID, MANUEL FELECMA C.B LEYENDA GONZALEZ, ALEJANDRO EUROPINSTA, S.L. GOMEZ RUBIO, AGUSTIN-ANGEL RODRIGUEZ ANTON, JUAN CARLOS ELECTRICIDAD MAXI CORRAL, S.L. BENITO RODRIGUEZ, ROMAN ELECTRICIDAD GONVI, S.L. RATERO MORAN, MANUEL LOPEZ BELLOSO, MANUEL MAYOR MARTIN, CARLOS JOSE PRODISTELE SOCIEDAD COOP.LTDA. RODRIGUEZ SANCHEZ, FERMIN ELECTRICIDAD ABERLUZ, S.L. RODRIGUEZ MATAS, JOSE ANTONIO ELECTRICIDAD GALINDO, S.L. ELECTRO CAMPO C.B PLAZA MARTIN, JOSE MARIA SEMATEQ, S.L. GARDUO GUZMAN, JULIAN HERRERA MARTIN, GABRIEL ELECTROBYTE, S.L. ELECTRICIDAD JUANES C.B MONTAJES ELECTRICOS REDELUX, S.L. INTERCLIMA SALAMANCA, S.I. GONZALEZ SANTOS, MANUEL ELECTRICIDAD ANTONIO SANCHEZ, S.C. JIMENEZ SANCHEZ, JOSE ANTONIO CALVO RODRIGUEZ, MANUEL MEINS CONSULTING, S.L. SERVICIOS Y MANTENIMIENTOS T. LUCAS, S.L. BUSTOS FONSECA, MANUEL ELECTRICIDAD TELEV. Y COMUNICACIONES, S.L. MARTIN OVEJERO, JUAN LUIS LUENGO GALVN, JESS ELECTRICIDAD BEJAR, S.L. ELECTEL C.B REBOLUX, S.L.

ley de subcontratacin
En la construccin una constelacin que integran alrededor de 450.000 empresas en toda Espaa, 2.000 de ellas en la provincia de Salamanca , el 90% de las sociedades no tiene ms de diez asalariados a su cargo. Cada una de esas empresas constructoras ser, en algn momento, contratista o subcontratista de obra a lo largo de su existencia. La subcontratacin es una expresin de la libertad de la empresa que reconoce la constitucin espaola en su ar tculo 38 y que permite, en muchos casos, un mayor grado de especializacin, de cualificacin de los trabajadores y de mejora de los medios tcnicos que se emplean, lo que influye positivamente en la inversin en nuevas tecnologas. Adems, fomenta la participacin de las pequeas y medianas empresas en la actividad de la construccin, lo que contribuye a la creacin de empleo. Todos estos aspectos determinan una mayor eficiencia empresarial.

La ley de

SUBCONTRATACIN
La Ley reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin, que entr en vigor el pasado 19 de abril de 2007, pretende regular la organizacin productiva y mejorar las condiciones de trabajo que afectan a los ms de dos millones y medio de personas que desarrollan su actividad en el sector. El objetivo del texto legislativo es reducir la elevada siniestralidad laboral de la construccin. En 2006, el 27,4% de los accidentes de trabajo se dio en la construccin y la tasa de precariedad supera el 70%, mientras que la media europea se sita en torno al 15%. El desarrollo reglamentario de la Ley no se producir hasta dentro de unos meses puesto que, a da de hoy, tanto el Ministerio como las Comunidades Autnomas y los agentes sociales estn trabajando intensamente en su elaboracin. A pesar de ello, el articulado de la Ley es de obligado cumplimiento desde el pasado 19 de abril. OBLIGACIONES DE LA LEY La entrada en vigor de la Ley supone una serie de obligaciones que las empresas del sector han de cumplir; siendo las ms relevantes: 1.- SOLVENCIA Y CALIDAD EMPRESARIAL El texto obliga a todas las empresas a tener una organizacin productiva propia, a contar con los medios materiales y humanos necesarios, y a utilizarlos en la actividad contratada. Asimismo, les obliga a ejercer directamente la organizacin y direccin del trabajo encomendado. Ello implica, entre otras cuestiones, que las empresas que aspiren a participar en la tarea de una obra deben acreditar que disponen de recursos humanos (a nivel directivo y productivo) con la formacin necesaria en prevencin de riesgos laborales. Quien no forme a su personal en prevencin de riesgos laborales estar cometiendo una infraccin grave. Para evitar situaciones de ese tipo, la Fundacin AESCON viene ofreciendo desde hace tiempo asesoramiento y programas formativos gratuitos, especficos y a medida de cada empresa. 2.- ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Las empresas que participan en la obra tanto contratistas como subcontratistas estn obligadas a que, a partir del 19 de abril de 2010, el 30% de su plantilla sea indefinida. En cualquier caso, la norma fija sobre el calendario otros cupos. As, antes del 18 de octubre de 2008, el volumen de contratacin fija deber alcanzar al 10% de los trabajadores. Y antes del 18 de abril de 2010, este porcentaje deber situarse en el 20%. 3.- LIMITES EN EL RGIMEN DE SUBCONTRATACIN La norma recoge que, por regla general, a partir del contratista principal no podr haber ms de tres niveles de subcontratacin, excepto en casos fortuitos debidamente justificados y previa aprobacin de la direccin facultativa. (Ver cuadro de subcontratacin). 4.- REGISTRO DE EMPRESAS ACREDITADAS Todas las sociedades que pretendan trabajar en la construccin deben inscribirse en el nuevo Registro de Empresas Acreditadas, que depende de cada comunidad autnoma. 5.- LIBRO DE SUBCONTRATACIN Por otro lado, la empresa principal de la obra deber tener un libro en el que figuren todas las compaas subcontratadas que tiene a su cargo. El libro debe estar al da y conservarse durante los cinco aos posteriores a la finalizacin de la obra.

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CUADRO DE SUBCONTRATACIN Promotor Contratista A Contratista B Contratista C

Subcontratista 1

Subcontratista Intensivo Autnomo

Autnomo

Subcontratista 2

Subcon. Intensivo

Subcontratista 3

Subcon. Intensivo

Autnomo

-NO PUEDE SUBCONTRATAR. -EXCEPCION: AMPLIACIN EXCEPCIONAL en un nivel de contratacin por causa de fuerza mayor siempre que se haga constar por la direccin facultativa su aprobacin previa y la causa en el Libro de Subcontratacin. En este caso podrn subcontratar los trabajos con un autnomo o con una empresa. - NO SE PUEDE SUBCONTRATAR. - EXCEPCIN: AMPLIACIN EXCEPCIONAL en un nivel de contratacin en casos fortuitos (especializacin del trabajo, complicacin de la produccin, fuerza mayor), siempre que se haga constar por la direccin facultativa su aprobacin previa y la causa en el Libro

REPERCUSIN El sector construccin es responsable de cerca del 30% de crecimiento del PIB, en 2006 ocup al 13% de los trabajadores en activo y origin 25% de los nuevos empleos, constituyendo uno de los ejes principales del crecimiento econmico de nuestro pas. Los ltimos estudios advierten que la aplicacin de la nueva ley apartar del mercado a ms de 10.000 empresas que operan sin ofrecer las suficientes garantas laborales a los trabajadores y que no cumplen los requisitos mnimos exigidos por el texto legislativo. Por otro lado, todo parece indicar que el tan anunciado ajuste inmobiliario comenzar a finales de 2007 y se prolongar durante tres o cuatro aos. El coste o efectos en la economa espaola parecen "asimilables". Se calcula que como mximo el coste en trminos de crecimiento ser de hasta un punto porcentual del PIB y unos 50.000 empleos. Se descarta un ajuste brusco. Sin embargo, segn la mayora de expertos, el dinamismo del sector reubicar la mano de obra sobrante como consecuencia de los reajustes sealados. JORNADA DE LA FUNDACIN AESCON La Fundacin AESCON, en su continuo afn por dar servicio al sector, organiz el pasado 25 de abril, en su Centro de Prevencin de Riesgos Laborales, Formacin e Investigacin, una

Jornada Tcnica Divulgativa sobre la Ley reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin. En dicha jornada se cont con la participacin de ponentes del ms alto nivel como: D. Julio Cordero Gonzlez. Coordinador del Foro Regional de Prevencin de la Universidad de Salamanca; D. Eduardo Gil Prez,. Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo de Salamanca; D. Enrique Cabero Morn, Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Salamanca; D. Jos Luis Hernndez de Luz, Jefe de la Inspeccin Provincial de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales; y D. Manuel Lpez Carniago, Director del Departamento de Prevencin de ACCIONA. El xito de la jornada vino avalado por la asistencia de ms de 350 personas, que abarrotaron el saln de actos de la Fundacin y que participaron en un animado debate en el que qued patente la necesidad de organizar una nueva jornada en el momento en el que se publique la norma reglamentaria de la Ley. Por lo tanto, desde la Fundacin AESCON pronto tendremos oportunidad de invitarles a una nueva jornada divulgativa. Igualmente nos volveremos a encontrar en estas mismas pginas, si ustedes as lo desean, en el momento en el que se publique el futuro reglamento de la Ley reguladora de la subcontratacin en el Sector de la Construccin, previsiblemente antes de final de ao. Alberto Benito Rodrguez Director de la Fundacin AESCON

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cmara

Gnesis, o lo que es lo mismo, el origen, el nacimiento, la raz. Porque el Vivero de Empresas de la Cmara, Gnesis, es precisamente eso, un centro empresarial que ayuda al emprendedor a que su negocio nazca y se consolide en el mercado.

VIVERO DE EMPRESAS
Con el emprendedor desde el origen
En el marco de una estructura de acogida temporal, las empresas tienen la oportunidad de dar sus primeros pasos en el mercado para, posteriormente, continuar el camino solas. Durante su permanencia en el Vivero, ste les acompaa y presta determinados servicios adaptados a las necesidades de cada proyecto empresarial con el fin de facilitar el desarrollo de iniciativas empresariales de inters local. El Vivero de Empresas constituye un espacio fsico que combina el alquiler de locales a bajo coste con la formacin, el asesoramiento y prestacin de servicios, tratando de cubrir las necesidades bsicas de pequeas y medianas empresas, permitiendo mejorar sus expectativas de supervivencia. Destinado a empresas que comienzan su actividad econmica o que la han iniciado en el ltimo ao, Gnesis es el entorno ideal para que el emprendedor se sienta apoyado en todo momento en el difcil pero ilusionante reto de crear una empresa. Pero el Vivero de Empresas no slo favorece el nacimiento, arranque y consolidacin de nuevos negocios. Tambin contribuye a la generacin de empleo y a la diversificacin de la estructura productiva local al favorecer la instalacin de empresas de carcter innovador. UN ESPACIO LLENO DE VENTAJAS Los emprendedores necesitan un espacio inicial para comenzar a desarrollar su proyecto empresarial y para ello, la Cmara pone a su disposicin recursos de diversos mbitos: alquiler de un local donde establecerse por un precio muy reducido, servicios comunes que tambin implican menores gastos iniciales, disponibilidad de tener a su alcance asesoramiento y formacin, Y todo ello en un entorno adecuado para desarrollar su proyecto empresarial sin complicaciones. Se le proporciona un domicilio social de prestigio en Salamanca ubicado en el Polgono Industrial Montalvo II y dotado de una infraestructura de 25 despachos, 4 naves, 2 salas de juntas y un saln de presentaciones, todo ello en ms de 1.500 metros cuadrados de instalaciones. Adems, Gnesis ofrece una imagen moderna, en un entorno vanguardista especializado en su actividad empresarial. All se le presta calidad en los servicios y atencin personalizada, despachos ejecutivos amueblados y acondicionados y el soporte ideal para que sus reuniones sean todo un xito. El Vivero de Empresas, un espacio con el que conseguir ahorro econmico y ausencia de inversin inicial, operatividad, inmediatez a la hora de comenzar a trabajar, dedicacin permanente y exclusiva a su actividad, disposicin de personal competente y experimentado, servicios tecnolgicos, sistemas de comunicacin avanzados, aprovechamiento de espacios, parking, abaratamiento de costes, En Salamanca, ser emprendedor y tenerlo ms fcil es una realidad. La Cmara pone el medio idneo para competir en condiciones de mercado. El emprendedor: sus ganas. Ms informacin: http://vivero.camarasalamanca.com

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seguridad laboral
Durante el ao 2005, uno de cada cuatro trabajadores se quej de dolores de espalda, y un porcentaje algo menor de dolores musculares. Los trastornos musculoesquelticos (TME) afectan a millones de trabajadores europeos de todos los sectores laborales constituyendo el problema de salud ms comn entre los relacionados con el trabajo en la Unin Europea (53 %).

MI ESPALDA!
El 90% de las personas sufre, en algn momento de su vida, problemas de salud que afectan a los msculos, las articulaciones, los tendones, los ligamentos, los huesos y los nervios del cuerpo. Estos problemas de salud son consecuencia en gran medida por la actividad laboral o por el entorno en la que sta se lleva a cabo, suponiendo un importante coste para las empresas, para los trabajadores y sus familias, as como para la sociedad en general. Llama la atencin que las enfermedades osteomusculares las padecen sobre todo las mujeres. La creciente participacin de la mujer en sectores de actividad en los que predominan, entre otros, los movimientos repetitivos en miembros superiores o de destreza manual a ritmo elevado, posturas predominantemente estticas sentadas o de pie con escasa movilidad, manejo de cargas importantes, etc, explica la significativa tasa de incidencia de accidentes y enfermedades profesionales entre la poblacin laboral femenina. Por este motivo, la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo ha puesto en marcha una campaa durante este ao 2007 con el objetivo principal de ayudar a empresarios, trabajadores, representantes de seguridad, profesionales, servicios de prevencin, responsables polticos y otras partes interesadas a mejorar la prevencin de los TME en el lugar de trabajo. La campaa Aligera la carga pretende promover un enfoque de gestin integrada de los trastornos musculoesquelticos que abarque su prevencin, as como el mantenimiento, rehabilitacin y reinsercin de los trabajadores que ya los su-

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fren, para lograr unos lugares de trabajo ms seguros y saludables. Es necesario adoptar un enfoque global de los TME que incluya tanto la prevencin primaria como la vuelta al trabajo de quienes los sufren. CAUSAS Las causas ms comunes de estos trastornos son, entre las de naturaleza fsica, los movimientos manuales, manipulacin de cargas, malas posturas, movimientos forzados o repetitivos, presin mecnica directa sobre los tejidos corporales, las vibraciones o los entornos de trabajos fros. Tambin influyen los factores relacionados con la organizacin del trabajo como el ritmo de trabajo, el trabajo repetitivo, los horarios, los sistemas de retribucin, la monotona y otros factores de tipo psicosocial. QU SE PUEDE HACER? Para prevenir con eficacia los trastornos musculoesquelticos, la atencin debe centrarse en los factores de riesgo que determinan las condiciones de trabajo, sobre la evaluacin del riesgo, la vigilancia de la salud, la formacin, la informacin y consulta a los trabajadores, la prevencin de la fatiga y los sistemas de trabajo ergonmicos contando con el asesoramiento de los tcnicos en prevencin de riesgos laborales. Son muchas las medidas preventivas que se pueden seguir, recogidas en la normativa vigente en materia de seguridad y salud as como en guas de buenas prcticas, pero a modo de resumen se pueden citar las siguientes: MEDIDAS GENERALES: - Evitar realizar trabajos con los codos por encima del nivel de los hombros. - No realizar acciones manuales por detrs del cuerpo. - Procurar trabajar con comodidad, sin obstculos. - No permanecer esttico (de pie o sentado) durante la mayor parte de la jornada, alternando, en la medida de lo posible, el trabajo sentado y de pie. - Descartar la manipulacin brusca de cargas desconocidas o voluminosas. - La superficie de trabajo debe situarse a la altura idnea en funcin de la estatura y tarea. - Situar los elementos a la distancia correspondiente con la frecuencia de su uso. - Tener espacio suficiente para las piernas y los pies. - Disponer del asiento ms adecuado para la posicin que requiere la tarea a realizar. MANIPULACIN MANUAL DE CARGAS - No se debe empujar o tirar de las cargas por encima de los hombros o por debajo de la cintura. - Utilizar equipos mecnicos de ayuda y mantenerlos en buen estado. - Los giros, flexiones o extensiones del tronco con la carga mantenida son muy peligrosos para la espalda. - Evitar levantar o depositar cargas por encima de la cabeza. - Huir de los retos o apuestas sobre manejo de cargas.

- Prever el trayecto a realizar con la carga y despejar los obstculos que haya. - Distribuir de manera equilibrada la o las cargas. - Dividir, siempre que sea posible, la carga en partes ms pequeas. - Solicitar colaboracin de otros compaeros ante cargas importantes o dificultosas. - Cuando deban levantarse objetos desde el suelo se seguirn los siguientes pasos: 1. Separar ligeramente los pies y flexionar las rodillas. 2. Inclinar ligeramente la espalda hacia delante manteniendo la espalda recta. 3. Recoger la carga lo ms cerca posible del cuerpo y levantarse estirando las piernas manteniendo la espalda recta. USO DE HERRAMIENTAS - Descartar las posturas forzadas de manos, brazos o espalda al utilizar las herramientas. - Manejar las herramientas pesadas con el debido apoyo o suspensin de la misma. - Mantener las herramientas en buen estado, sobre todo cuando se realizan operaciones que requieren desarrollar una elevada fuerza. - No se deben emplear herramientas en operaciones para las que no estn diseadas, ni someterlas a un esfuerzo mecnico desproporcionado a su tamao y resistencia. - Elegir bien las herramientas adecuadas para las tareas a realizar. - Utilizar medios mecnicos cuando la fuerza exigida sea muy elevada o inaceptable. - Elegir el tipo de mango de la herramienta que mejor se adapte a tu mano y la operacin a realizar. - Evitar la manipulacin directa de herramientas vibratorias de manera frecuente y habitual. MOVIMIENTOS REPETITIVOS Y POSTURAS FORZADAS - No permanecer en la misma postura durante la mayor parte de la jornada de trabajo. - Evitar las posiciones en cuclillas o arrodillado. - No se debe forzar los dedos de la mano apretando de manera reiterada y con fuerza extrema. - Huir de las posturas corporales forzadas sobre todo cuando la tarea requiere desarrollar fuerza o levantar cargas. - Procurar no realizar acciones de fuerza con las manos en flexin, extensin o rotacin extremas. - Alternar tareas estticas con otras en movimiento. - Intentar mecanizar la tarea repetitiva y montona. - Disponer los elementos del puesto para que permitan realizar la tarea de la forma ms cmoda posible. - Estudiar la forma de corregir y adaptar los puestos de trabajo a los trabajadores. - Prestar atencin a las sugerencias de mejora que los trabajadores puedan aportar. Jess Sierra Prez y Ral Aguilar Elena Tcnicos en Prevencin de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente

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psicologa empresarial
Recientemente he asistido en Madrid al 12 Saln Capital Humano que es uno de los ms importantes Foros de Direccin de Recursos Humanos que se celebran en Espaa. Cuando uno va a estos eventos siempre lo hace atrado por la presencia de alguno de los gurs del Management. En esta ocasin el ponente destacado era Jack Trout, autor de cinco best-sellers y experto mundial en el tema de las estrategias de marketing.

METFORAS
para directivos incrdulos
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Jack Trout junto a Al Ries, otro de los gurs del marketing y de la publicidad, son responsables de algunas de las ideas ms frescas que se han incorporado al marketing en la ltima dcada. El profesor Trout, contextualiz mucho su intervencin y dio buenos consejos a los empresarios y directivos espaoles que le escuchaban. A m me llam mucho la atencin sus picantes comentarios sobre el tema del aceite de oliva. Como saben muy bien nuestros escolares de la E.S.O. Espaa (datos del 2006) es el primer productor mundial de aceite de oliva (880.000 T., 34,1%), seguido de Italia (600.000 T., 23,2 %) y Grecia (424.000 T., 16,4 %). Sin embargo, en ventas comerciales de aceite de oliva los italianos son lderes destacados, vamos que nos compran el aceite y despus lo revenden por todo el mundo como si fuera aceite de oliva italiano obteniendo con ello pinges beneficios. Y esto por qu? Lo importante segn Trout es tener clientes y despus intentar satisfacer sus infinitas necesidades. Adems para ganar la batalla por la mente del cliente, no slo es indispensable tener el mejor producto o servicio, sino que tambin resulta necesario grabar el mensaje correcto en la cabeza de los clientes y mantenerlo ah. En una sociedad sper comunicada como la nuestra, el nombre del juego hoy en da es posicionamiento. Para ganar este juego las tcnicas de comunicacin y la publicidad juegan un papel decisivo. Claro que hay aceites y aceites. Estoy seguro que el aceite de Oliva Virgen Extra que fabrica mi amigo Pepe Buenda, Profesor de la Universidad de Murcia, no lo pueden comprar los italianos ni con todo el oro del mundo. Pepe Buenda no lo vende, se lo regala a sus amigos para que adopten un estilo de vida saludable y felices y contentos sepan disfrutar de una vida longeva. Pero si Jack Trout fue el gur destacado, para m el gran protagonista del evento fue el Ayuntamiento de Madrid. No entro a considerar razones de que si era porque estaban cerca las elecciones o porque Gallardn se ha propuesto pasar a la historia como el mejor alcalde de Madrid, el caso es que por el Palacio Municipal de Congresos del Campo de la Naciones fueron pasando como ponentes varios directivos del Ayuntamiento de Madrid explicndonos sus esfuerzos para conseguir la certificacin de su sistema de gestin de la calidad (ISO 9001: 2000). En sus intervenciones omos hablar de su poltica de comunicacin interna, las tcnicas de seleccin de los RR.HH que utilizaban, las acciones que llevaban a cabo para conseguir el cambio de mentalidad de los trabajadores, la decidida orientacin de los servicios del Ayuntamiento para solucionar los problemas de los ciudadanos, etc. Es de agradecer que una Administracin Local se preocupe por mejorar su funcionamiento y se proponga como objetivo mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos. No obstante, el momento ms emotivo de las jornadas fue la intervencin de Pepu Hernndez, el seleccionador de nuestra brillante seleccin de baloncesto, actual campeona mundial. Aunque est de moda que deportistas famosos (Valdano, Corbaln, Epi, entre otros) se metan a dar cursos y conferencias a los directivos, Pepu Hernndez se limit a exponer sus vivencias del Mundial de baloncesto y a extraer las consecuencias prcticas de un aprendizaje que fue intenso y extenso. Fueron muchas las situaciones difciles que tuvo que afrontar (lesin de Gasol, muerte de su padre, etc) y muchas las decisiones crticas que tuvo que

tomar. Su intervencin fue un canto a la importancia de contar con un equipo de trabajo que en todo momento supo trabajar en equipo. A lo largo de su intervencin no se cansaba de elogiar a sus jugadores desde todas las perspectivas, como deportistas y como personas. Qu bonito es contar una victoria!. Daba gusto ver como a Pepu se le iluminaban los ojos cuando nos comentaba algunas de las imgenes del pasado mundial de baloncesto para que comprendisemos esas situaciones que habitualmente escapan al espectador convencional, pero que son importantes para saber como se estn viviendo las cosas in situ. Por ejemplo, lo mal que lo pasaron en el partido contra Argentina, o como todos los jugadores tuvieron un plus de motivacin tras la lesin de Gasol, lo que les llev a demostrar especialmente su compromiso con el equipo. Al comentar las imgenes el lenguaje corporal de Pepu transmita lo intenso que debieron ser aquellos momentos y como ahora, sabindose campen mundial, poda disfrutar plenamente del xito obtenido. La intervencin de Pepu, siguiendo la tcnica de las palabras clave, podra resumirse de la siguiente manera: El xito de la seleccin espaola de baloncesto en Japn se debi a trabajo en equipo, calidad de los jugadores, calidad de las personas, liderazgo, compromiso, eficiencia, eficacia y una ltima palabra clave que cada vez suena con ms fuerza en el mundo de la direccin y de los RR.HH efectividad!. Y as fue, nada menos que campeones del mundo. Francisco Ramos Campos Profesor Titular de la Universidad de Salamanca

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asesora fiscal

Aprobacin de nuevas

MEDIDAS FISCALES
para el ejercicio 2007

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SABA USTED QUE con la aprobacin de las nuevas medidas fiscales para el ejercicio 2007...?
Las OPERACIONES VINCULADAS en el Impuesto sobre el Valor Aadido, se tienen que establecer a VALOR DE MERCADO, en los siguientes supuestos: - Si el destinatario no tiene derecho a deducir el IVA soportado y la contraprestacin pactada en inferior al valor de mercado. - Si el sujeto pasivo est sometido a prorrata, la operacin no genera el derecho a deducir y se ha pactado por debajo del valor de mercado. - Si el sujeto pasivo est sometido a prorrata, la operacin genera derecho a deducir y est pactada por encima del valor de mercado. Se ha creado una nueva figura de RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA en el IVA, aplicable a los destinatarios de las operaciones grabadas, siempre que stos sean empresarios o profesionales, y hayan adquirido un bien o derecho a un precio notoriamente anmalo, es decir anormalmente reducido, de acuerdo con las condiciones normales en el mercado, y que afectar al impuesto repercutido que no haya sido objeto de declaracin e ingreso. Con entrada en vigor para el 01-01-2008, se ha creado un RGIMEN FISCAL DE GRUPO DE ENTIDADES , en el Impuesto sobre el Valor Aadido, por el que, con determinadas condiciones y requisitos, una entidad dominante y las dependientes, podrn optar y a la vez renunciar posteriormente, a declarar el impuesto de manera conjunta, es decir, integrando en las declaraciones liquidaciones individuales, en una DECLARACION AGREGADA , que presentar la entidad dominante, sin que ello exima de cumplir con las obligaciones formales a todas las dems del grupo. Se permite la REDUCCION DEL 25% EN LOS RECARGOS por presentacin de declaraciones / autoliquidaciones extemporneas (Art 27 de la Ley General Tributaria), siempre que se abonen el perodo voluntario de pago o en el plazo concedido de acuerdo con la normativa sobre aplazamiento o fraccionamiento. Se han creado dos supuestos nuevos de RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA, aplicables, el primero, a personas o entidades con control efectivo, total o parcial, de personas jurdicas creadas o utilizadas de forma abusiva o fraudulenta, para eludir su responsabilidad; y, el segundo, a personas o entidades de las que los obligados tributarios tengan el control efectivo, si han sido utilizadas de forma abusiva o fraudulenta como medio de elusin de su responsabilidad patrimonial. Se permiten utilizar como REGLAS DE VALORACIN , entre otras posibilidades ( Art 57 de la L.G.T.): - Valores que figuren en registros oficiales de carcter fiscal, entre ellos el catastro inmobiliario, sobre el que se permite establecer coeficientes multiplicadores del valor catastral, que se aprobarn reglamentariamente. - Valor asignado en las plizas de los contratos de seguros. - Valor asignado para la tasacin de las fincas hipotecadas. Se permiten los aplazamientos o fraccionamientos de la deuda derivada de la liquidacin notificada en las ACTAS CON ACUERDO. Se elimina el trmite previo de audiencia al interesado, para remitir el expediente de DELITO FISCAL al Ministerio Fiscal. Se mantiene la reduccin del 25% por pago, en los casos de LIQUIDACIONES EN CONFORMIDAD, aunque se haya pedido y concedido aplazamiento o fraccionamiento de la deuda, siempre que se abone en los plazos establecidos en los mismos. EN EL IMPUESTO SOBRE SUCESIONES, se ha ampliado la bonificacin del 99% de la cuota del mismo a la adquisicin mortis-causa y de cantidades percibidas por los beneficiarios de seguros de vida, que se acumulen al resto de los bienes, siempre que el adquirente sea descendiente o adoptado, cnyuge, ascendiente o adoptante del causante. Jos Alicio Herrero Seisdedos Cuerpo Tcnico de Hacienda

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calendario de cursos DIRIGIDOS A DESEMPLEADOS

APLICACIONES INFORMTICAS DE GESTIN Duracin: 300 horas. Fechas: Del 17 de septiembre al 14 de diciembre de 2007, en Salamanca. Horario: De lunes a viernes, de 9,00 a 14,00 horas. De lunes a viernes, de 16,00 a 21,00 horas. EXPERTO EN GESTIN DE SALARIOS Y SEGURIDAD SOCIAL Duracin: 300 horas Fechas: Del 17 de septiembre al 14 de diciembre de 2007, en Salamanca. Horario: De lunes a viernes, de 9,00 a 14,00 horas. FINANCIACIN DE EMPRESAS Duracin: 150 horas. Fechas: Del 24 de septiembre al 19 de noviembre de 2007, en Salamanca. Horario: De lunes a viernes, de 16,00 a 20,00 horas. INFORMTICA DE USUARIO Duracin: 200 horas. Fechas: Del 24 de septiembre al 21 de noviembre de 2007, en Salamanca. Horario: De lunes a viernes, de 9,00 a 14,00 horas. INFORMTICA DE USUARIO (CIUDAD RODRIGO) Duracin: 200 horas. Fechas: Del 10 de septiembre al 21 de noviembre de 2007, en Ciudad Rodrigo. Horario: De lunes a viernes, de 9,30 a 13,30 horas. INFORMTICA DE USUARIO (CIUDAD RODRIGO) Duracin: 200 horas. Fechas: Del 10 de diciembre al 20 de febrero de 2007, en Ciudad Rodrigo. Horario: De lunes a viernes, de 9,30 a 13,30 horas.

TODOS LOS CURSOS SE IMPARTIRN EN LA SEDE DE CONFAES, Plaza San Romn, 7. Salamanca; a excepcin de los cursos programados en otras localidades de la provincia. MS INFORMACIN: Tlf. 923 26 16 26 . Fax. 923 26 0012. VISITE NUESTRA WEB: www.confaes.es

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