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Teste de Direito Trabalhista 12 01 O acordo coletivo de trabalho feito entre o(a) A A) sindicato da categoria econmica e o sindicato da categoria profissional

l B B) sindicato da categoria econmica e os empregados de uma empresa C C) empresa e o sindicato da categoria profissional D D) empresa e os seus empregados E E) empresa e um grupo de seus empregados 02 No goza de estabilidade provisria assegurada legalmente: A A) dirigente sindical e empregado acidentado B B) membros titulares e suplentes da Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA, representante dos empregados C C) representante dos trabalhadores no conselho curador do FGTS e no Conselho Nacional da Previdncia Social D D) empregado que se encontra a 12 meses da aposentadoria e empregado transferido por determinao do empregador E E) empregada gestante e empregado prestando servio militar 03 Tem natureza salarial, e no indenizatria: A A) a participao nos lucros B B) o salrio-educao C C) a ajuda de custo D D) o vale-transporte E E) as dirias de viagem superiores a 50% do ganho do empregado 04 O regime de compensao de jornada descaracterizado quando A A) desrespeitado o limite dirio de 10 horas e o semanal de 44 horas B B) no realizada a inspeo do estabelecimento, pela fiscalizao do trabalho, em se tratando de trabalho em condies insalubres C C) no obtida a autorizao da Delegacia Regional do Trabalho - DRT - para a dilatao da jornada, em se tratando de trabalho de menor D D) no previsto em conveno ou acordo coletivo de trabalho E E) ausente a inspeo prvia do estabelecimento pela DRT, em se tratando de trabalho da mulher 05 O direito de greve considerado abusivo quando

A) B) C) D) E)

A B

C D

deflagrada a paralisao sem o pr-aviso de 72 horas ao empregador no assegurado o mnimo de 40% de empregados em atividade, para atendimento das necessidades inadiveis da populao deflagrada a paralisao durante a vigncia de norma coletiva deflagrada a paralisao sem o pr-aviso de 48 horas aos usurios do servio essencial no mantida em atividade equipe de empregados que impea a deteriorao irreversvel de bens, mquinas e equipamentos da empresa

06 A contratao de servidor pblico, aps a Constituio Federal de 1988, sem prvia aprovao em concurso pblico, encontra bice no seu art. 37, II, e 20, conferindo ao empregado pagamento de A A) dias efetivamente trabalhados, segundo a contraprestao pactuada B B) saldo de salrios e frias adquiridas e no gozadas C C) saldo de salrios, frias no gozadas e 130 salrio no recebido oportunamente D D) verbas rescisrias prprias da resciso contratual sem justa causa E E) nenhuma verba, dada a nulidade do contrato 07 Em se tratando do adicional de insalubridade, no se pode dizer que A A) condenada ao pagamento de adicional de insalubridade, a empresa deve inserir, ms a ms, e enquanto o trabalho for executado sob essas condies, o valor correspondente em folha de pagamento B B) a limpeza em residncias e escritrios e a respectiva coleta de lixo atividade insalubre, desde que constatada em laudo pericial C C) indevido o adicional de insalubridade ao trabalhador em atividade a cu aberto D D) a base de clculo do adicional de insalubridade o salrio mnimo E E) s h direito ao adicional de insalubridade quando a atividade estiver includa na relao oficial elaborada pelo Ministrio do Trabalho como insalubre 08 A prescrio aplicvel ao trabalhador rural A A) bienal, contada a partir da ocorrncia da leso ao direito do trabalhador B B) bienal, contada a partir da extino do contrato de trabalho C C) qinqenal, contada a partir da ocorrncia da leso, at o limite de 2 anos da extino do contrato de trabalho D D) qinqenal, contada a partir da ocorrncia da leso e abrangendo os cinco anos anteriores ao ajuizamento da reclamatria

E)

qinqenal, abrangendo os cinco anos anteriores extino do contrato de trabalho

09 No constitui norma protetiva do trabalho do menor: A A) proibio de trabalho abaixo da idade de 16 anos, salvo na condio de aprendiz, com patamar de 14 anos B B) vedao do trabalho noturno, considerado como o realizado entre 22 e 5 horas C C) proibio de trabalho insalubre, perigoso ou penoso ao menor de 18 anos D D) garantia de frias de 30 dias, coincidindo com o perodo de frias escolares E E) limitao da jornada de trabalho a 6 horas dirias, devendo haver a freqncia obrigatria ao ensino, como condio da contratao 10 Em matria de equiparao salarial, constitui nus da prova do empregador o referente ao no-preenchimento de que requisito do art. 461 da CLT A A) identidade de funo B B) trabalho de igual valor C C) diferena de tempo de servio inferior a dois anos entre o postulante e o paradigma D D) mesma localidade E E) inexistncia de quadro de carreira Questo 1 errada, a correta a alternativa C Questo 2 errada, a correta a alternativa D Questo 3 errada, a correta a alternativa E Questo 4 errada, a correta a alternativa A Questo 5 errada, a correta a alternativa E Questo 6 errada, a correta a alternativa A Questo 7 errada, a correta a alternativa B Questo 8 errada, a correta a alternativa C Questo 9 errada, a correta a alternativa E Questo 10 errada, a correta a alternativa B