Teste de Direito Trabalhista 17 01 Empregado despedido sob a acusao de justa causa tem direito a indenizao por dano moral:

A A) s pelo fato da dispensa imotivada; B B) quando, alm da dispensa, ficar provado que sofreu um dano moral; C C) sempre que a justa causa no ficar demonstrada; D D) pela perda, com a dispensa, do emprego. 02 O direito indenizao por dano moral previsto: A A) pelo Cdigo Civil; B B) pelo Cdigo Comercial; C C) pela Constituio Federal; D D) pelo Cdigo Penal. 03 O artigo 8, da Consolidao das Leis do Trabalho, dispe: ''As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princpios e normas gerais do direito, principalmente de direito do trabalho. E, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico''. O texto, em sua literalidade, est: A A) declarando que os princpios gerais do direito do trabalho tm um funo integrativa do direito positivo e so aplicveis nos casos de lacunas da legislao; B B) enumerando, taxativamente, as fontes formais do direito do trabalho; C C) determinando a prevalncia da analogia e da eqidade sobre as fontes formais no texto previstas; D D) autorizando o uso dos princpios do direito do trabalho como meio de evitar e retificar os efeitos indesejveis da lei trabalhista. 04 O empregado domstico includo no Fundo de Garantia do Tempo de Servio, despedido sem justa causa: A A) tem direito ao levantamento dos depsitos do FGTS e indenizao de 40%; B B) ter direito ao levantamento dos depsitos do FGTS mas no ter direito indenizao de 40%; C C) ter direito ao seguro desemprego mas no ter direito aos 40% da

D)

indenizao; ter direito ao levantamento dos depsitos do FGTS, ao seguro desemprego mas no ter direito indenizao de 40%.

05 De acordo com o enunciado do Tribunal Superior do Trabalho, inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica na: A A) responsabilidade subsidiria do tomador de servios quanto quelas obrigaes desde que este tenha participado da relao processual e conste tambm do ttulo executivo judicial; B B) responsabilidade solidria do tomador de servios quanto quelas obrigaes, desde que este tenha participado da relao processual e tambm do ttulo executivo judicial; C C) responsabilidade subsidiria do tomador de servios quanto quelas obrigaes, desde que este tenha participado da rolao processual; D D) responsabilidade subsidiria do tomador de servios quanto quelas obrigaes; 06 Assinale a alternativa correspondente ao Enunciado do Tribunal Superior do Trabalho: A A) o empregado, ou seu beneficirio, que j recebeu da instituio previdenciria privada, criada pela empresa, vantagem equivalente, no tem direito a cumulao dos benefcios da previdncia privada e da previdncia pblica; B B) o trabalho exercido em condies perigosas, embora de forma eventual ou intermitente, d direito ao empregado a receber o adicional de periculosidade, de forma integral, tendo em vista que a lei n. 7.369/85, no estabeleceu qualquer proporcionalidade em relao ao seu pagamento; C C) a constituio de crdito previdencirio est sujeita ao prazo de decadncia de cinco anos; D D) os empregados de empresas distribuidoras e corretoras de ttulos e valores mobilirios no tm direito jornada especial dos bancrios. 07 O Tribunal Superior do Trabalho tem Procedente Normativo no seguinte sentido: A A) impe-se multa, por descumprimento das obrigaes de fazer, no valor equivalente a 20% (vinte por cento) do salrio bsico, em favor do empregado prejudicado; B B) o empregador rural obrigado a possuir o receiturio agronmico de defensivos agrcolas e a observar as medidas de preveno nele contidas; C C) autoriza-se sempre o desconto, no salrio do empregado, dos valores de

D)

cheques no compensados ou sem fundos; assegura-se o direito ausncia remunerada de 1 (um) dia por ano do empregado, para levar ao mdico filho menor ou dependente previdencirio at 5 (cinco) anos de idade, mediante comprovao no prazo de 48 (quarenta e oito) horas.

08 Uma carta propondo emprego e indicando condies para o trabalho pode ser considerada: A A) contrato preliminar; B B) contrato aleatrio; C C) promessa de contrato; D D) contrato acessrio; 09 H Smula do Tribunal Superior do Trabalho no seguinte sentido: A A) a interrupo do trabalho destinada a repouso e alimentao, dentro de cada turno, ou o intervalo para repouso semanal, descaracteriza o turno de revezamento com jornada de 6 (seis) horas, previsto no art. 7, inciso XIV, da Constituio da Repblica de 1988; B B) as gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de servio ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remunerao do empregado, servindo de base de clculo para as parcelas de aviso prvio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado; C C) a mera insuficincia de transporte pblico no enseja o pagamento das horas in itinere; D D) vlida a concesso de aviso prvio na fluncia da garantia de emprego, ante a compatibilidade dos dois institutos; 10 Um engenheiro contratou uma pessoa fsica para instalao de portas e janelas num imvel por ele construdo, mediante preo fixado e prazo certo. Configura-se neste caso: A A) contrato de empreitada; B B) contrato de experincia; C C) contrato de trabalho por obra certa; D D) contrato de trabalho temporrio; Questo 1 errada, a correta a alternativa B Questo 2 errada, a correta a alternativa C Questo 3 errada, a correta a alternativa A Questo 4 errada, a correta a alternativa A

Questo 5 errada, a correta a alternativa A Questo 6 errada, a correta a alternativa D Questo 7 errada, a correta a alternativa B Questo 8 errada, a correta a alternativa C Questo 9 errada, a correta a alternativa C Questo 10 errada, a correta a alternativa A