1.

Relacione las siguientes columnas:

CONCEPTOS

DEFINICIN a) Tipo de organizacin

1.- Por el Sector Social b) Fundaciones

c) Asociaciones 2.- Por su tipo de Organizacin

d) Naturaleza de su funcin

e) Sociedades

A. B. C. D.

1 a, c - 2 b, d, e 1 b, d 2 a, c, e 1 a, d 2 b, c, e 1 b, c, e 2 a, d

2.- En cuanto a la naturaleza de sus operaciones, las empresas pueden agruparse en: A. Exportacin, Acuerdo de licencias, Subsidiarias B. Fundaciones, Asociaciones, Agrupaciones C. Nacionales, Internacionales, Mixtas 3. De la siguiente lista seleccione cuales son los objetivos de la auditoria? a) b) c) d) e) De control De productividad De organizacin Todas las anteriores Ningunas de las anteriores

4. Seleccione la opcin correcta:

1.- De calidad

2.- De toma de decisiones

3.- De cambio

4.- De aprendizaje

a)La transforman en un instrumento que hace ms permeable y receptiva a la organizacin b) Disponen que tienda a elevar los niveles de actuacin de la organizacin en todos sus contenidos y mbitos, para que produzca bienes y servicios altamente competitivos c) Permiten que se transforme en un mecanismo de aprendizaje institucional para que la organizacin pueda asimilar sus experiencias y las capitalice para convertirlas en oportunidades de mejora. d) Traducen su puesta en prctica y resultados en un slido instrumento de soporte al proceso de gestin de la organizacin

1b, 2d, 3a, 4c 2a, 1b, 3c, 4d 3a, 1b, 4c, 2d

5. El Plan Global de Auditoria corresponde al: A. Conjunto de documentos formalizados que se desarrollan durante el total de la auditoria B. Conjunto de documentos inexactos que se desarrollan durante el total de la auditoria. C. Conjunto de actividades y procedimientos y tcnicas que se desarrollan para la obtencin de la auditoria. D. La evidencia irrefutable de la auditoria 6. Elija la opcin que incluye los documentos del Plan Global de Auditoria: 1. Propuesta de Auditoria 2. Recursos Humanos

3. Carta de aceptacin o contrato de auditoria 4. Programas de Auditoria 5. Todos los elementos que permiten la emisin del informe 6. Auditora Financiera. 7. Un programa de auditoria incluye un conjunto de actividades procedimientos y tcnicas que se deben desarrollar para la obtencin de la evidencia suficiente y competente para poder dictar una opinin al final y que tambin debe incluir requerimientos de recursos tales como: 1. Humanos 2. Financieros 3. Fsicos 4. Estratgicos 5. Tiempos 6. Intangibles 8. La evidencia es aquella certeza manifiesta y perceptible sobre un hecho especfico que nadie puede racionalmente dudar de ella y debe contener 2 tipos de caractersticas estas son: 1. Analtica y sinttica 2. Objetiva y subjetiva 3. Suficiente o cantidad 4. Calidad o competente

9. Dentro de los principios de auditora administrativa esta el alcance se refiere a.?

a) b) c) d) Naturaleza jurdica rea de influencia, comprende su estructura, niveles, relaciones y formas de actuacin. Criterios de funcionamiento Estilo de administracin

10.- Indique cuales son los principios de auditoria administrativa? SENTIDO DE LA EVALUACION IMPORTANCIA DEL PROCESO DE VERIFICACION HABILIDAD PARA PENSAR EN TERMINOS ADMINISTRATIVOS

11. Seleccione las siguientes relaciones: 1) El Auditor Interno tiene a su cargo de: a) Es un examen crtico, sistemtico y detallado de un sistema. b) La evaluacin permanente del control de las transacciones y operaciones. c) La imparcialidad e independencia.

12. Relacione las siguientes columnas. De los autores de auditoria administrativa que est relacionado: Concepto Definicin 1. Jos Antonio Fernndez Arena, La Auditoria A contenido e instrumentos para Administrativa aplicar la auditora. 2. William P. Leonard Auditora Administrativa: B Evaluacin de los Mtodos y Eficiencia Administrativos, en donde incorpora los conceptos fundamentales y programas para la ejecucin de la auditora administrativa.

3.

Edward F. Norbeck Auditoria Administrativa

C desarrolla un marco comparativo entre diferentes enfoques de la auditora administrativa, presentando una propuesta a partir de su propia visin de la tcnica.

A 2a, 3c, 1b B 3c, 1b, 2b C 2b, 1a, 3c D 3a, 1c, 2b

13. Elija la respuesta correcta una de las diferencias entre la auditora administrativa y la auditora financiera es A) incluye un marco metodolgico que permite entender la auditora administrativa de manera por dems accesible. B) contienen los lineamientos generales para la ejecucin de auditorias en las oficinas pblicas. C ) Desarrolla los criterios para la integracin del equipo de auditores en sus diferentes modalidades. D) Evaluacin de los Mtodos y Eficiencia Administrativos

14. Las instituciones del sector se clasifican en: a) Dependencia del Ejecutivo Federal (Secretara de Estado), Entidad Paraestatal, Organismos Autnomos, Gobiernos de los Estados (Entidades Federativas), Comisiones Intersecretariales, Mecanismos Especiales b) Tamao de la empresa, Sector de actividad, Naturaleza de sus operaciones. c) Entorno, Productos y/o servicios, Sistemas de calidad 15. En que se clasifica el tamao de la empresa a) Empresa pequea, Empresa mediana, Empresa grande. b) Microempresa, Empresa pequea, Empresa mediana. c) Microempresa, Empresa pequea, Empresa mediana, Empresa grande 16. Seleccione la respuesta correcta: La evidencia es: a) b) c) d) La certeza sobre un hecho especifico que nadie puede dudar de ella Basada en la creencia de que lo que estoy experiencia do la virtud por la cual se pasa de devenir a ser Aceptacin de un enunciado declarado por alguien con autoridad, experiencia, o como la suposicin de algo correcto aunque falten pruebas

17. Las principales caractersticas de la evidencia son: a) b) c) d) e) Creencia y certeza Suficiencia y calidad Fe y calidad Flexible sencillo y conciso Integridad y evaluacin

18. Cuales son la dos principales pruebas para la obtencin de evidencia a) b) c) d) e) Control interno y documentacin Analticas y entrevista De cumplimiento y sustitutivas De cumplimiento y sustantivas Sustantivas y sustitutivas

19. Una con lnea lneas segn corresponda a) Cumplimiento b) Sustantivas c) Tcnica d) Pruebas e) Programa 3. Existencia, propiedad, presentacin, integridad, valuacin 4. Cumplimiento, sustantivas 5. Control interno 1. Flexible, sencillo, conciso 2. Documental, Fsicas, Anlisis, Recoleccin

a5, b3, c2, d4, e1

20. La calidad, tanto individual como colectiva, de los gerentes corresponde a:

a) b) c) d) e) f)

Auditoria administrativa funcional Auditoria analtica Auditora financiera Auditoria de sistemas de informacin Auditora de calidad Ninguna de las anteriores

21. Elija la repuesta correcta Por qu es importante la evaluacin del desempeo organizacional? A. Es importante pues permite establecer en qu grado se han alcanzado los objetivos. B. Un proceso de funciones bsicas diferentes cada una de las otras, tales como planificacin, organizacin, direccin, ejecucin y control. C. Pues la evaluacin se reduce a ser un instrumento de control coercitivo. D. Es una de las aplicaciones de los principios cientficos de la contabilidad, basada en la verificacin de los registros patrimoniales. 22. Mencione una diferencia entre auditora interna y externa? En la Auditora Interna existe un vnculo laboral entre el auditor y la empresa, en la Auditora Externa la relacin es de tipo civil. mientras que

23. Segn Holmes, cules son los criterios que debe utilizar el auditor para evaluar registros y documentos? a) b) c) d) Calidad y cantidad. Exactitud, integridad y autenticidad. Exactitud, simplicidad y rigurosidad. Tiempo, espacio.

24. Cul es la esencia del proceso de auditora? a) b) c) d) Levantamiento de informacin. Evaluar al talento humano e identificar responsables. Confrontar la informacin con pruebas especficas. Ninguna de las anteriores.

25. Seleccione las opciones correctas, las empresas se clasifican tomando en cuenta algunas modalidades de: a. b. c. d. e. f. Exportacin, acuerdo de licencia Contratos de administracin Asociaciones Agrupaciones Sociedades en participacin y alianza estratgica Subsidiarias

26.- Seleccione las opciones correctas, los factores de clasificacin que se consideran en el sector social son: a. b. c. d. e. Tipo de organizacin Agrupaciones Proyectos Programas Naturaleza de su funcin

27. Auditora es: ?

a) El examen integral o parcial de una organizacin con el propsito de precisar su nivel de desempeo y oportunidades de mejora. b) Un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de la empresa, institucin o departamento gubernamental. c) Es la revisin objetiva, metdica y completa, de la satisfaccin de los objetivos institucionales, con base en los niveles jerrquicos de la empresa. d) Todas las anteriores e) Ninguna de las anteriores

28. Subraye la opcin correcta el auditor interno es? a.- Profesional con vnculos laborales con la misma b.- tiene relacin es de tipo civil

c.- brinda dictamen que se destina generalmente para terceras personas

29. Subraye la opcin correcta el auditor Externo es la persona que? a.- no tienen trascendencia a los terceros b.- tiene la facultad legal de dar Fe Pblica. c.-reporta al ms alto nivel. 30. En qu consiste el objetivo de la auditoria? a. Proporciona anlisis, evaluaciones recomendaciones, asesora e informacin. b. Son aspectos bajo los cuales su objeto es observado. c. Estudios generales sobre casos especiales 31. Cul de los siguientes no corresponde a los fines de la auditoria a. b. c. d. Descubrir errores y fraudes Prevenir errores y fraudes Indagaciones y determinaciones sobre los estados financieros Determinar soluciones para incrementar la rentabilidad

32. En cuanto a la naturaleza de sus operaciones, las empresas pueden agruparse en: 1. Nacionales 2. Internacionales 3. Mixtas 33. En el Sector Social, se aplica considerando dos factores: 1. Tipo de organizacin 2. Naturaleza de su funcin

34. Seale con una lnea las respuestas correctas. La auditora administrativa por la naturaleza de su funcin se clasifica en: Educacin Cultura Salud y seguridad social Poltica Comisiones

35. Ponga verdadero o falso. En conclusin la auditora administrativa en las organizaciones puede tomar diferentes cursos de accin, dependiendo de su estructura orgnica, objeto, giro, naturaleza de sus productos y servicios, nivel de desarrollo y, en particular, con el grado y forma de delegacin de autoridad. ( V )
36. En que McKinsey, en el seno de la American Economic Association sent las bases para

lo que l llam "auditora administrativa". a) b) c) d) e) En el ao 1953 En el ao 1955 En el ao de 1935 En el ao 1958 En el ao 1959

37. Segn La Revisin del Proceso Administrativo, considera la necesidad de que las empresas analicen su comportamiento a partir de la revisin de las funciones de direccin, financiamiento, personal, produccin, ventas y distribucin, as como registro contable y estadstico. El autor fu: a) Alfred Klein y NathanGrabinsky b) Vctor Lazzaro c) Alfonso Meja Fernndez d) Roberto Macas Pineda e) Manuel DAzaola S Seleccione la opcin correcta 38. En administracin de empresas la evaluacin del desempeo organizacional es importante pues permite? a) Establecer en qu grado se han alcanzado los objetivos, que casi siempre se identifican con los de la direccin.-

b) enfrentar, los frecuentes retos encontrados en el mismo c) observar la exactitud, integridad y autenticidad d) evala cualquiera de los sistemas de informacin de una organizacin. 39. Una de las tcnicas ms frecuentes para recopilar informacin es: a) Entrevista b) Encuesta c) Las dos anteriores
40. Las tcnicas documentales consisten en: a) Obtener informacin escrita para soportar afirmaciones b) Obtener informacin verbal c) Obtener informacin escrita para objetar afirmaciones 41. El conjunto de las pruebas fsicas consisten en: a) Verificacin directa de las situaciones o actividades de la empresa b) Anulacin directa de las situaciones o actividades de la empresa. c) Verificacin indirecta de las situaciones o actividades de la empresa. 42. El rastreo en una auditoria se da con el objetivo de: a) Obtener datos concernientes a la temtica. b) Conocer y evaluar la ejecucin de una operacin. c) Ninguna de las anteriores