UNIVERSIDAD PRIVADA DEL ESTADO DE MXICO

Nombre de la Materia: ADMON. DE RECURSOS HUMANOS Tipo de Examen: 2o Parcial Carrera: PSICOLOGA
APELLIDO MATERNO

Fecha: MAYO13, 2013. Grupo: LPS28

NOMBRE (S)

Nombre del Alumno: ___________________________________________________________

APELLIDO PATERNO

Nombre del profesor: LIC. OSCAR HUGO AGUILAR HERNNDEZ

INSTRUCCIONES: Solamente elige la respuesta correcta. 01.- Se define como el procedimiento que consiste en lograr objetivos por medio de personas, utilizando tecnologa en una organizacin: a) Administracin de Recursos Humanos (ARH). b) Administracin de Recursos Materiales (ARM). c) Administracin de Recursos Tecnolgicos (ART). 02.- Su funcin consiste bsicamente en integrar y coordinar los recursos organizacionales unas veces cooperativos, otras veces conflictivas- tales como personas, materiales, dinero, tiempo, espacio, etc. para alcanzar, de la manera ms eficaz y eficiente posible, los objetivos determinados: a) Administracin de Recursos Humanos (ARH). b) Administracin de Recursos Materiales (ARM). c) Administracin de Recursos Tecnolgicos (ART). 03.- Se definen como medios que las organizaciones poseen para realizar sus tareas y lograr sus objetivos: a) Recursos Administrativos b) Recursos Humanos c) Recursos Organizacionales 04.- Dentro de los recursos organizacionales, las mquinas, equipos, materias primas, etc. corresponden a los: a) Recursos Financieros b) Recursos Materiales c) Recursos Mercadolgicos 05.- En toda organizacin este fenmeno provoca que cada rea de recursos le corresponde una especialidad de la administracin: a) Divisin del trabajo b) Divisin de Personal c) Divisin de recursos 06.- De acuerdo con McGregor, esta teora de administracin se caracteriza por restringir el empleo y control de la energa humana nicamente en direccin a los objetivos de la organizacin; el estilo de direccin es autoritario, sealando a cada uno lo que debe hacer y cmo debe hacerlo, marcando los tiempos de realizacin de trabajo, dictando normas estrictas, consiguiendo que los trabajadores hagan los esfuerzos necesarios para evitar ser sancionados: a) Teora Z b) Teora X c) Teora Y 07.- De acuerdo con McGregor, la direccin administrativa en esta teora es participativa y democrtica, proporcionando las condiciones para que las personas puedan alcanzar los propios objetivos al tiempo que alcanzan los objetivos de la empresa. Los directores deben dar confianza, informacin y formacin, facilitando la participacin de los empleados en la toma de decisiones, as como en la negociacin de los objetivos a seguir: a) Teora Z b) Teora X c) Teora Y

08.- Para esta teora administrativa el individuo evita cualquier responsabilidad, tiene poca ambicin y quiere seguridad por encima de todo, por eso es necesario que lo dirijan: a) Teora Z b) Teora X c) Teora Y 09.- Para esta teora administrativa no es necesaria la fuerza para que los individuos consigan los objetivos de la empresa. La mayora de las personas poseen un alto grado de imaginacin, creatividad e ingenio que permitir dar solucin a los problemas de la organizacin: a) Teora Z b) Teora X c) Teora Y 10.- Son reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que estas se desempeen de acuerdo con los objetivos deseados: a) Polticas de Recursos Humanos b) Metas Organizacionales c) Ninguna de las anteriores. 11.- Escribe la definicin de Reclutamiento de Personal:

12.- A qu se refiere la de fase Requisicin de Personal en el proceso de Reclutamiento de Personal?:

13.- A qu se refiere la fase de Anlisis de las Fuentes de Reclutamiento en el proceso de Reclutamiento de Personal?:

14.- Escribe al menos tres fuentes externas de reclutamiento:

15.- Uno de los objetivos principales del entrevistador al momento de realizar una entrevista personal es: a) Observar los conocimientos, habilidades y/o actitudes intelectuales del entrevistado y posteriormente analizarlas para ver si son adecuadas con lo que est buscando para el puesto de trabajo ofrecido. b) Determinar si el entrevistado cubre el perfil del puesto de trabajo ofertado. c) Contratar al candidato ideal evaluando sus conocimientos, habilidades y compromiso hacia la empresa.

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Nombre de la Materia: TEORAS Y SISTEMAS EN PSICOLOGA II Tipo de Examen: 2o Parcial Carrera: PSICOLOGA
APELLIDO MATERNO

Fecha: Mayo 13, 2013 Grupo:

NOMBRE (S)

Nombre del Alumno: ___________________________________________________________

APELLIDO PATERNO

Nombre del profesor: LIC. OSCAR HUGO AGUILAR HERNNDEZ

INSTRUCCIONES: nicamente escribe la respuesta correcta. 01.- Escribe al menos una de las tres influencias bsicas del Conductismo:

02.- Investigador ruso cuyos estudios de condicionamiento respondiente fueron retomados por Watson para crear su teora conductual:

03.- Escribe la definicin de estmulo:

04.- Para Watson qu era la Psicologa?

05.- Escribe al menos uno de los postulados de la ciencia conductual (conductismo) de Watson:

06.- Conductista creador del Condicionamiento Operante:

07.- Proceso mediante el cual aumenta o disminuye la probabilidad de que ocurra una respuesta:

08.- Escribe brevemente la diferencia principal entre Condicionamiento Clsico y Condicionamiento Operante:

09.- En el Condicionamiento Operante es el estmulo que al presentarse o desaparecer incrementa o disminuye la posibilidad de una respuesta:

10.- Escribe brevemente la diferencia entre los programas de Razn Fija o Variable y los de Intervalo Fijo o Variable:

11.- Wertheimer, Khler y Koffka realizaron un estudio en el cual hicieron pasar una luz por una pequea rendija en una tabla de madera a determinados intervalos de tiempo, el cual sirvi de base para fundar su teora psicolgica de la Gestalt. Escribe el nombre de dicho estudio:

12.- Escribe brevemente cul fue la principal contribucin de la Teora de la Gestalt a la psicologa:

13.- De acuerdo con la Teora de la Gestalt, a la tendencia de percibir las diferentes distancias de unos estmulos con respecto de otros, generando esto que se perciban como unidades aisladas o constituyendo un todo, se le conoce como: a) Ley de Proximidad b) Ley de Similitud c) Ley de Simetra 14.- De acuerdo con la Teora de la Gestalt, a la tendencia de percibir con mayor facilidad y placer aquellos elementos, datos o configuraciones que guardan relaciones de identidad entre s se le conoce como: a) Ley de Proximidad b) Ley de Similitud c) Ley de Simetra 15.- De acuerdo con la Teora de la Gestalt, a la tendencia de percibir como parte de una misma configuracin aquellos elementos que son parecidos; asociar y/o agrupar sus elementos con base a la semejanza, color o forma, formando una nica estructura, se le conoce como: a) Ley de Proximidad b) Ley de Similitud c) Ley de Simetra 16.- De acuerdo con la Teora de la Gestalt, a qu ley corresponde la siguiente figura?

a) Principio de Constancia

b) Principio de Cierre

c) Ley de Continuidad

17.- De acuerdo con la Teora de la Gestalt, a qu ley corresponde la siguiente figura?

a) Principio de Constancia

b) Principio de Cierre

c) Ley de Continuidad

18.- De acuerdo con la Teora de la Gestalt, a qu ley corresponde la siguiente figura?

a) Principio de Constancia

b) Principio de Cierre

c) Ley de Continuidad

19.- Rogers fue un psiclogo norteamericano mundialmente reconocido, sobre todo por considerarse el creador y/o fundador de la llamada:

20.- Escribe el nombre que, de acuerdo con Rogers, representa la estructura compuesta por las experiencias que el individuo es capaz de atribuir a su cuerpo o a los resultados de su propia conducta: