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Multiplicacin de lderes por Discipulado


Valor Fundamental Dios busca hombres y mujeres quienes discipulen, entrenen y mentoreen a otros lderes, quienes a su vez se convierten en lderes de lderes que entrenan efectivamente a otros. Objetivos de la Enseanza Comprender el primer nivel de la multiplicacin, que es el discipulado y hacer de ello una prioridad en nuestro ministerio. El Proceso de la Multiplicacin El proceso de la multiplicacin ser dividido en tres sesiones: discipulado, coaching y mentoria. El siguiente diagrama explica el proceso entero. Ejercicio 1: Conversin al Cristianismo. El Mandato Bblico para Hacer Discpulos Jess model el discipulado y dio mandamientos especficos a sus discpulos y a todos nosotros. Por tanto, id, y haced discpulos a todas las naciones,... (Mateo 28:19-20) Nota que el nico imperativo en la gran comisin es hacer discpulos. Lo que me has odo decir en presencia de muchos testigos, encomindalo a creyentes dignos de confianza, que a su vez estn capacitados para ensear a otros. (2 Timoteo 2:2). Ensear a otros es una herramienta eficaz para la multiplicacin. Pablo espera que Timoteo reproduzca el proceso con otros. Pongan en prctica lo que de m han aprendido, recibido y odo, y lo que han visto en m, y el Dios de paz estar con ustedes. (Filipenses 4:9). El discipulado se enfoca en la aplicacin prctica de la enseanza.

3 Definicin de un Discpulo Un discpulo es uno quien conoce a Cristo interiormente y est comprometido a vivir externamente en amor y obediencia a El. Discipulado es ayudar a otros discpulos a crecer en madurez espiritual al edificar los principios de la Palabra de Dios en la vida de la persona, a fin de que sea equipado a comprender y seguir el llamado del Espritu Santo, sabiendo cmo responder a cualquier situacin con actitudes y acciones semejantes a Cristo. Tenemos la orden por la palabra a hacer discpulos. Los siguientes son las caractersticas a buscar en una persona en quien vamos a invertir nuestras vidas: El Ejemplo de Jess Modelo de Discipulado Jess es el ejemplo mximo de cmo hacer discpulos. Seleccion a personas claves e invirti su vida en ellos durante un perodo de tiempo. El ministerio de Jess puede ser ilustrado por una serie de crculos. El crculo exterior representa su ministerio al mundo. El crculo interior representa su ministerio a tres de los doce discpulos. Ministerio en el mundo: Jess predic y sirvi a las multitudes, pero eso no era el enfoque principal de su ministerio. Ministerio a los 120 (Hechos 1:15): Los fieles seguidores que se quedaron fueron llamados discpulos. Ense y deleg autoridad a los 70 (Lucas 10): Jess los envi con instrucciones y luego les dio la enseanza. Se invirti personalmente en 12 apstoles: Jess invirti tres aos de su vida en desarrollar a estos hombres. Se invirti especialmente en Pedro, Santiago, Juan (Mateo 26: 37 y Marcos 5: 37): Jess tom a estos tres aparte para ocasiones especiales de enseanza porque iban a ser los lderes de la iglesia

Multiplicarse a uno mismo a travs del discipulado toma mucho tiempo, pero da fruto que permanece!

4 La Herramienta de Dios para el Discipulado - Las Disciplinas Espirituales Las disciplinas espirituales son herramientas que Dios usa en nuestras vidas para ayudarnos crecer espiritualmente. La palabra disciplina es definida como "El entrenamiento que espera producir un carcter especifico o un patrn de comportamiento." Las disciplinas espirituales son la manera que Dios usa para construir la santidad en nuestras vidas. Tres disciplinas espirituales principales son: Oracin La palabra de Dios Obediencia

Un discpulo es uno quien anhela obedecer y crecer en estas reas. El gancho de ropas, (vea la figura), es una buena ilustracin cmo stas disciplinas son esenciales para el desarrollo de un discpulo. Si alguno de ellos faltan, el gancho se desbalancea y se hace intil. Oracin La profundidad de nuestra intimidad con Dios est directamente relacionada con el tiempo que pasamos con l en la disciplina de la oracin, y en la disciplina de conocer su palabra. En Salmos 27, Dios dice que busquemos su rostro. Cuando discipulamos a otros, es muy importante enfatizar la prctica de todos aspectos de la oracin, que hemos ya discutido en la seccin de intimidad. La relacin de oracin es de comunin con el Padre y profundizar nuestra comunicacin con l. Nuestros discpulos se asombrarn de la fidelidad de Dios cuando somos fieles en orar. Escrituras Profundizar en la Palabra de Dios es la caracterstica de un discpulo. La Ilustracin de la mano explica elementos claves de la Palabra de Dios. As como se requiere cada parte de nuestra mano para conseguir un buen agarre de un objeto, as se requiere estas disciplinas para asir la Palabra de Dios. Al discipular a otros, la Palabra de Dios es el medio principal para comprender el plan de Dios para ellos y para nosotros.

5 Obediencia La Palabra de Dios nos dice una y otra vez, que si obedecemos su voz y su palabra seremos bendecidos y ungidos: Has declarado solemnemente hoy que Jehov es tu Dios, y que andars en sus caminos, y guardars sus estatutos, sus mandamientos y sus decretos, y que escuchars su voz. Y Jehov ha declarado hoy que t eres pueblo suyo, de su exclusiva posesin, como te lo ha prometido, para que guardes todos sus mandamientos; a fin de exaltarte sobre todas las naciones que hizo, para loor y fama y gloria, y para que seas un pueblo santo a Jehov tu Dios, como l ha dicho. (Deuteronomio 26:17-19) Taller de Reflexin Discute con uno o dos colegas las siguientes preguntas: De las personas a quienes t has conducido a Cristo, a cuntos has discipulado personalmente? Si t no lo has hecho, cules fueron las razones? Qu decisiones necesitas tomar para este primer nivel de multiplicacin se haga una prioridad en tu vida?

Conclusin: Una Inversin de Vida a Vida es primordial La multiplicacin requiere de nuestro compromiso intencional en discipular al menos una persona este ao. La multiplicacin por discipulado requiere una inversin personal, de tiempo, oracin y de paciencia para verlos crecer. La multiplicacin por discipulado tomar una consistencia en nuestra propia vida cristiana de tal manera que los inspirar a madurar en su propia vida espiritual. El resultado ser que Dios ser glorificado y produciremos mucho fruto. No tengo yo mayor gozo que este, el or que mis hijos andan en la verdad. (3 Juan 4)

"Seor, danos hijos espirituales (aquellos a quienes hemos discipulado) que caminen en tu verdad!"

Multiplicacin por Coaching (Entrenamiento)


Valor Fundamental Dios busca hombres y mujeres quienes discipulen, entrenen y mentoreen a otros lderes, quienes a su vez se convierten en lderes de lderes que entrenan efectivamente a otros. Objetivos de la Enseanza Mirar el modelo de Jess de equipar y empoderar a sus primeros discpulos con el fin de comprender cmo lderes pueden entrenar al pueblo y convertirlos en lderes Desarrollar planes estratgicos que resultarn en una nueva generacin de lderes quienes continan madurando como discpulos y que sean capaz de liderar efectivamente

Resumen Tres pasos principales multiplican el nmero de lderes: Discipulado, Coaching, y Mentoria. Cada uno de estos pasos tiene caractersticas nicas que colaboran en el desarrollo de lderes maduros en Cristo y eficaces en el servicio. Cada paso es progresivo, de modo que la persona pasa de ser un discpulo a ser un lder a un lder de lderes. (Vea la tabla de proceso de multiplicacin a la derecha.) Para el lder que est desarrollando otros lderes, a medida que cada nivel progresa, el lder normalmente trabaja con menos personas y los lleva a ms profundidad en su vida espiritual y en su potencial de liderazgo. Por ejemplo, usted puede discipular ms personas que las que puede entrenar. Y, usted puede entrenar a ms personas que las que puede mentorear. Esta sesin se concentrar en el desarrollo de un lder a travs del coaching (entrenamiento): un proceso definido de equipar hombres y mujeres para el liderazgo a travs del crecimiento espiritual continuo, desarrollo de habilidades y de empoderamiento. Porqu es Necesario Entrenar El liderazgo funciona mejor cuando los discpulos son constituidos en equipos que usan los dones y las habilidades de cada miembro del equipo para compartir la visin inspirada por Dios. El coaching es una herramienta que lderes efectivos de equipo usan para empoderar, liberar, y servir al pueblo de Dios para traer el Reino de Dios sobre la tierra.

7 Ejercicio 2 Dibujo de un "Lder Entrenador". Coach (Entrenador) y coaching - Definicin Coaching es un proceso de relacionamiento en el que un lder entrenador quien sabe cmo hacer bien las cosas, imparte esas habilidades a un discpulo que quiere aprender, y lo motiva y empodera para extenderse ms all de lo que ya logr o alcanz. Recurso: Stanley y Clinton. Connecting Lderes Multiplicadores son Entrenadores Eficaces Entrenadores eficaces EMPODERAN a las personas: Dndoles claras responsabilidades Comunicndoles la trascendencia del trabajo Reconociendo el valor y la importancia de cada miembro de equipo

Entrenadores eficaces crean un ambiente que LIBERA a las personas para: Utilizar sus puntos de fortaleza y dones espirituales Adquirir nuevas habilidades Expresar nuevas ideas y pensamientos Desarrollar formas creativas de solucin de problemas

Entrenadores eficaces SIRVEN a las personas: Contribuyendo en su crecimiento personal y su desarrollo Mostrando cuidado por sus necesidades personales Estando disponibles para ellos Orando por ellos Celebrando sus logros Modificado de: 'Souza de D , Empowering Leadership

Un lder entrenador comprende que la experiencia es el vehculo de la enseanza, pero un lder entrenador sabio conoce el poder de las experiencias evaluadas. Stanley Clinton

8 Ejercicio 3 El Entrenador Maestro Para Reflexin Personal y Planificacin Estratgica Qu personas clave t debes estar entrenando? Desarrolla y escribe un plan de entrenamiento personal para tu "equipo" y para cada miembro del equipo. Recuerda que uno de tus objetivos es desarrollar a miembros del equipo que tambin se convertirn en grandes entrenadores.

Multiplicacin de Lderes por Mentora


Valor Fundamental Dios busca hombres y mujeres quienes discipulen, entrenen y mentoreen a otros lderes, quienes a su vez se convierten en lderes de lderes que entrenan efectivamente a otros. Objetivos de la Enseanza Que cada participante entienda el proceso de mentora y haga de el una prioridad en su vida y ministerio. Resumen Los tres pasos claves para la multiplicacin de lderes son discipulado, coaching y mentora. Cada parte de este proceso es esencial para desarrollar un lder de lderes que sea maduro en Cristo y que tenga efectividad en servicio. Vuelve atrs en tu memoria a cuando Mentora es usualmente una larga relacin mutua, en el cual la persona tenias 25 aos. que tiene ms experiencia en un rea de vida o liderazgo, acompaa a Imagina a alguien una persona con menos experiencia para ayudarlo a alcanzar sus mayor y ms sabio prioridades (visin). que viene y te pregunta: Cules son tus prioridades? Mentora tiene que ver con Relaciones Y, como puedo ayudarte a alcanzarlas? Una relacin en el cual el mentor ayuda a su mentoreado a alcanzar su potencial dado por Dios. (Biehl) Ocurri algo as Mentora es una relacin de experiencia en el cual una persona contigo? Cmo empodera a otra persona compartiendo los recursos que Dios le dio. hubiera sido diferente tu vida si alguien hubiera hecho esto por ti?

9 Mentora es un proceso relacional en el cual un mentor, que conoce o tiene experiencia en algo, transfiere ese algo (recursos de sabidura, informacin, experiencia, confianza, idea, relaciones) a un mentoreado, en un tiempo y manera apropiado, para facilitar su desarrollo (Stanley and Clinton) Mentora mueve al mentoreado de prueba y falla (aprendiendo de los errores) al aprendizaje por ejemplo.

Dos Preguntas Claves que hace un Mentor 1. Cules son tus prioridades (visin)? 2. Cmo puedo ayudarte a alcanzarlas? Fundamentos Bblicos para la Mentora 1. Moiss a Josu El Seor le dijo a Moiss: Toma a Josu hijo de Nun, que es un hombre de gran espritu. Pon tus manos sobre l Lo investirs con algunas de tus atribuciones. (Nmeros 27:18-20). 2. Elas a Eliseo Qu quieres que haga por ti antes de que me separen de tu lado? Te pido que sea yo el heredero de tu espritu por partida doble respondi Eliseo. (2 Reyes 2:9) 3. Jess a sus Discpulos Design a doce a quienes nombr apstoles, para que lo acompaaran y para enviarlos a predicar. (Marcos 3:14) 4. Bernab a Pablo Entonces Bernab lo tom a su cargo y lo llev a los apstoles (Hechos 9:27) Despus parti Bernab para Tarso en busca de Saulo, y cuando lo encontr, lo llev a Antioquia. Durante todo un ao se reunieron los dos con la iglesia y ensearon a mucha gente. Fue en Antioquia donde a los discpulos se les llam "cristianos" por primera vez. (Hechos 11:25-26) 5. Pablo a Timoteo y otros Lo que me has odo decir en presencia de muchos testigos, encomindalo a creyentes dignos de confianza, que a su vez estn capacitados para ensear a otros. (2 Timoteo 2:2) Pongan en prctica lo que de m han aprendido, recibido y odo, y lo que han visto en m, y el Dios de paz estar con ustedes. (Filipenses 4:9)

10 Mentora en Diferentes Niveles Mentora es una relacin entre lderes maduros. Puede haber varios niveles de involucramiento e intensidad en relaciones de mentora. Estos pueden ser: INTENSIVO OCASIONAL

Un Mentor concentrado que a veces acta como un discipulador, gua espiritual y coach. El Mentor provee consejo a tiempo y corrige perspectivas acerca de como verse a si mismo, a otros y al ministerio. PASIVO Un Mentor puede ser alguien de la vida presente o pasada de quien puedes aprender leyendo, estudiando u observando, tal como el autor de un libro o una figura histrica. Taller de Discusin En un grupo pequeo, comparte acerca de una persona clave quien es tu mentor o una persona especial en tu vida. Cmo te est ayudando a alcanzar tus prioridades (visin)? No hay suficientes mentores ideales que pueden hacer todo. Pero muchas personas pueden cumplir uno o ms de las funciones de mentora. Todo lo que necesitas hacer es identificar las reas donde necesitas mentora. Comparando Discipulado, Coaching y Mentora Los tres niveles de multiplicacin no son como los niveles en la escuela, donde un estudiante pasa de un nivel a otro. Son ms bien actividades continuas que se edifican sobre la anterior. Todo cristiano nuevo debe ser discipulado para establecerlos en los fundamentos bsicos de la fe. Pero todo cristiano necesita un mentor que le ayude a continuar madurando en la fe y en la vida. Todo cristiano puede ser mentor de otro. Experiencias de la vida califican a todos a ser mentores. No es un tema complejo, y es un elemento de suma importancia en el avance del liderazgo para el siglo XXI. Mentora puede impactar la siguiente generacin significativamente porque une necesidades, sueos y recursos en una forma relacional.

11 Discipulado, Coaching y Mentora Comparados Discipulado Modelo: Timoteo Disciplulador Creyente maduro Enfoque: Agenda del lder Enfoque: contenido Enfoque: Disciplinas espirituales Intercambio est basado en contenido Generalmente un compromiso a corto plazo Ofrece formacin bblica y espiritual Requiere relacin positiva y personal Coaching Modelo: Pablo Coach un Lder hbil Enfoque: Necesidad Enfoque: Habilidades Enfoque: Metas alcanzadas Intercambio est basado en servicio Variable Ofrece habilidades ministeriales Requiere relacin positiva y personal Mentora Modelo: Bernab Mentor un Gua sabio, experimentado Enfoque: Agenda del mentoreado Enfoque: Relacin de apoyo Enfoque: Consejera de por vida Intercambio est basado en relaciones Idealmente, para toda la vida Ofrece experiencia prctica de vida y ministerio Requiere relacin positiva y personal

Caractersticas Comunes de un Mentor Habilidad para ver el potencial en una persona. Tolerancia con los errores y tosquedad, para poder desarrollar el potencial. Flexibilidad en responder a las personas y circunstancias. Paciencia, conociendo que tiempo y experiencia son necesarios para el desarrollo. Perspectiva, tener visin y habilidad para el futuro y hacer sugerencias tiles. Dones y habilidades que edifican y alientan a otros.

12 Lanzando una Relacin de Mentora Ya que Mentora es una relacin entre creyentes maduros, ya sea el mentor o el mentoreado puede tomar la iniciativa de iniciar una relacin de mentora. Para el Mentor: Tres Pasos Recomendados ORA Pide a Dios que te gue a la persona correcta. Estas orando por la clase de persona que exhibe las cualidades y caractersticas que t crees que tu experiencia y madurez podrn ayudar a desarrollar su potencial. HAZ DOS PREGUNTAS IMPORTANTES Cules son tus prioridades? Cmo puedo ayudarte?

COMIENCEN A REUNIRSE Establece un horario para que ambos se renan Establece una simple agenda que empieza con: Cmo puedo ayudarte a alcanzar tus prioridades o metas o a solucionar tus problemas hoy? El Mentor no es quien debe resolver las cuestiones de mentoreado, sino dar perspectivas, ideas, informacin, aliento, apoyo en general y oracin La cantidad de veces a reunirse lo determinar el mentoreado quien traer su agenda y el Mentor preguntar lo mismo: Cmo puedo ayudarte a cumplir tus prioridades hoy?

Ejercicio 4 Multiplicacin de liderazgo Para el que Busca un Mentor ORA Pide a Dios que te gue a una persona calificada quien estar dispuesto a mentorearte. Estas orando por la clase de persona a quien t respetas, alguien que te agrada y que exhibe las cualidades y valores que t quieres para tu vida y ministerio. ACERCATE AL MENTOR Formal o informalmente habla con tu mentor potencial y dile como has estado orando. Pregntale si estara dispuesto a encontrarse contigo varias veces para hablar de lo que esto significa y para que est tambin orando al respecto.

13 PLANEA EL ENCUENTRO Establece un horario de reunin y preprate para traer a la reunin tus prioridades y pide su consejo referente a ellos. BUSCA CONFIRMACION Luego de varias reuniones, Dios debera confirmar en los corazones de ambos si sta es una relacin que ser de beneficio mutuo. Si es as, entonces se reunirn como sea necesario, solo de vez en cuando semanalmente. Hablar por telfono muchas veces ser suficiente. Si no hay confirmacin en ambos, entonces agradece por su tiempo y empieza a orar por otro mentor. Para que t Respondas Reflexin Personal Si pudieras tener a cualquier mentor, en el mundoa quien elegiras? Comparte tu lista con otro participante y compromtete a acercarte a una persona en tu lista el mes entrante. Oren unos por otros para que inicies una mentora fructfera. ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ Nota que puedes tener ms de un mentor al mismo tiempo, cada uno ayudndote en diferentes reas de tu vida (espiritual, profesional y social).

Cuando ests mentoreando, ests fortaleciendo significativamente a la siguiente generacin de liderazgo cristiano en el mundo entero, al combinar

TU EXPERIENCIA HOY con SU POTENCIAL MAANA.


Recursos Adaptados De: Bob Biehl: Mentoring
Stanley and Clinton: Connecting

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Integridad Una Vida Completa


Valor Fundamental Dios busca hombres y mujeres de integridad quienes viven vidas santas y quienes rinden cuentas de sus vidas a Dios y al Cuerpo de Cristo. La Integridad glorifica a Dios, protege al lder de cadas y fomenta el crecimiento. Objetivo de la Enseanza Sellar en el corazn del creyente y lder cristiano un compromiso a la integridad a pesar de las circunstancias. Introduccin El desafo ms grande al liderazgo es mantener la integridad. Aun en el mundo secular de negocios, el tema de carcter lleg a ser reconocido como un problema grande para los lderes. Los cristianos son desafiados a ser santos y vivir una vida pura. Cuando los lderes manchan su integridad, su familia, ministerio y aun la obra en la iglesia sufre las consecuencias. El Desafo a la Integridad Preguntas de reflexin. Cul es el mayor desafo a la integridad en nuestra nacin? En qu rea de tu vida es ms difcil ser integro? Una meta esencial para un lder espiritual es de ganar la confianza de la gente a travs de una integridad genuina. La confianza es difcil de ganar y fcil de perder..
Al VomSteeg

Fundamento Bblico En la siguiente escritura, el salmista nos muestra que la integridad tiene aspectos interiores y exteriores. Quin puede subir al monte del Seor? Quin puede estar en su lugar santo? Slo el de manos limpias y corazn puro, el que no adora dolos vanos ni jura por dioses falsos. Quien es as recibe bendiciones del Seor; Dios su Salvador le har justicia. (Salmos 24:3-5) INTERIOR Integridad empieza por dentro y est basado en santidad y sinceridad (un corazn puro). EXTERIOR Integridad incluye nuestro comportamiento, el cual debe ser intachable. No debemos hacer nada que cause tropiezo a otros. (manos limpias y palabras de verdad)

15 Qu es Integridad En simples palabras, integridad es ser el mismo en corazn, mente y conducta. Lo Que Soy: Completo Dios desea que seamos sanos o completos en Cristo. Integridad significa que mis creencias, actitudes, palabras y acciones son consistentes con la naturaleza de Dios. Jess model integridad al vivir una vida sana e integrada en el cual su vida interior (relacin intima con el Padre) y su vida exterior (lo que el mundo vea) eran coherentes. Maestro, sabemos que eres un hombre ntegro. No te dejas influir por nadie porque no te fijas en las apariencias, sino que de verdad enseas el camino de Dios. (Marcos 12:14) Integridad es la cualidad o condicin de ser completo o indivisible. Integridad viene de la palabra integer, que significa integro o completo. Es lo opuesto a hipocresa.
MacArthur: The Power of Integrity: Building a Life without Compromise.

Mi base - Fundamento: Un Compromiso con mis Palabras Integridad significa que soy fiel a las palabras que hablo y a las promesas que hago. Mas sea vuestro hablar: S, s; No, no; porque lo que es ms de esto, de mal procede. (Mateo 5:37 RV) Integridad en simples palabras es cumplir lo que prometes. Una persona de integridad es aquella que cuando dice algo, se le puede confiar. Cuando da su palabra puedes contar con el.
McCartney: What Makes a Man: Promises That Will Change Your Life.

Lo que Hago: Acciones Consistentes con mis Promesas Nuestras creencias deben ser reflejadas en nuestras palabras y acciones. Es crtico que nuestras acciones sean consistentes con el mandamiento de Dios a la integridad. No todo el que me dice: "Seor, Seor!", entrar en el reino de los cielos, sino el que hace la voluntad de mi Padre que est en los cielos. (Mateo 7:21 RV) La vida cristiana debe ser una continuidad sin interrupciones entre las creencias, prcticas y relaciones. Debe de ser una vida integrada en vez de una vida segregada.
Leith Anderson: Winning the Values War in a Changing Culture

16 Ejemplos de Integridad Daniel y sus compaeros son un buen ejemplo bblico de integridad. Este momento es una oportunidad para nosotros a ensayar algunas de sus grandes cualidades de integridad. Daniel 1:3-8: Integridad en la Cocina Daniel 3:13-19: Integridad en el Fuego Daniel 6:1-13: Integridad enfrentando a los leones

Conclusin Como los personajes en el libro de Daniel, nosotros somos los lderes en un mundo en decadencia, bajo circunstancias que desafan nuestra integridad diariamente. Tenemos la oportunidad de tener un fuerte y duradero impacto, pero eso solo ocurrir si sellamos en nuestro corazn un compromiso a la integridad y no permitimos a las circunstancias determinar nuestras acciones.

Integridad es vivir el cristianismo porque es lo correcto y lo mejor que uno puede hacer, sin importar las circunstancias. Las elecciones de la vida cristiana son determinadas por los valores que hemos aprendido de Dios, no por las circunstancias que nos rodean. Aceptamos lo inevitable de las circunstancias pero tambin ejercemos la responsabilidad de la eleccin humana.

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Anexo
Ejercicio 1:

EL LIDERAZGO EN LA MISIN

Escribe con la mayor precisin posible el momento de tu conversin al Cristianismo.

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18 Ejercicio 2 Haz un dibujo de un "Lder Entrenador." Usa tu imaginacin y haz el dibujo descriptivo como sea posible. Al menos dos personas sern invitadas a compartir su dibujo brevemente con el grupo grande.

Lder Entrenador

19 Ejercicio 3 Jess: El Entrenador Maestro Un Taller de Estudio Bblico Divdanse en cuatro o cinco grupos pequeos (dependiendo del nmero de participantes). Cada grupo investigar uno de los siguientes pasajes bblicos: Estudia Lucas 9:1-10 (El Envo de los Doce) o Lucas 10:1 - 24 (El Envo de los Setenta). Haz una lista de los principios de coaching que Jess us en estos pasajes (15 minutos). Estudia el pasaje, discute los principios que descubres y escribe tu lista, de acuerdo a palabras claves. Cada grupo seleccionar a un portavoz que presentar los hallazgos a todo el grupo. (5 minutos para cada grupo)

Para tus notas personales Haz una lista de los mejores hallazgos de los diferentes grupos para referencia futura. Lucas 9:1-10 Los Doce __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ Lucas 10.1-24 Los Setenta __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________ __________________________

Ejercicio 4 Cuales tres personas te gustara verlos salir adelante en el futuro, A quienes podras ayudarles a alcanzar su potencial? Ora por todos ellos pero empieza con uno solo. Comparte brevemente con otros participantes sobre una de las personas en tu lista de potenciales mentoreados. 1. ____________________________________________ 2. ____________________________________________ 3. ____________________________________________