COLEGIO DE PROFESIONALES FORESTALES DE HONDURAS (COLPROFORH)

PLANILLA COLPROFORH, FUERTE, RICO Y RESPETADO

PLAN DE GOBIERNO 2013-2014

Tegucigalpa, M.D.C; Mayo del 2013

Plan de Gobierno 2013-2014 COLPROFORH, FUERTE, RICO Y RESPETADO

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JUNTA DIRECTIVA CENTRAL PUESTO PRESIDENTE VICEPRESIDENTE SECRETARIO PROSECRETARIO TESORERO FISCAL VOCAL I VOCAL II VOCAL III NOMBRE JAIME OBDULIO VILA VILA ARMANDO RIVERA FRANCISCO JAVIER ESCALANTE MAURO H. LARA ALEJANDRA REYES EULA DOMINGUEZ LUCKY BELARMINO MEDINA LUIS ROSA PINTO LUIS ALFREDO CARDONA TRIBUNAL DE HONOR N 1 2 3 4 5 6 7 NOMBRE FREDY AMED POSAS JULIO HERNNDEZ APLCANO CARLOS ANTONIO SUAZO MATUTE EDITH NEZ LUIS ARMANDO OVIEDO EDWARD ELIUD DONAIRE LUIS OMAR GONZALES CAPTULO OLANCHO EL PARASO ZONA CENTRAL YORO ZONA CENTRAL OLANCHO ZONA CENTRAL CAPTULO YORO OLANCHO ZONA OCCIDENTAL ZONA SUR FRANCISCO MORAZN EL PARASO FRANCISCO MORAZN ZONA NORTE LITORAL ATLNTICO

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PRESENTACIN
La Planilla COLPROFORH, FUERTE, RICO Y RESPETADO, encabezada por el Colega JAIME OBDULIO VILA VILA, propuesto para la Presidencia del COLPROFORH; pone a su disposicin, el Plan de Gobierno que ejecutar para el perodo 2013-2014, de salir favorecidos en el proceso electoral que se desarrollar durante la XXV Asamblea General Ordinaria; a realizarse en la Escuela Nacional de Ciencias Forestales (ESNACIFOR); Siguatepeque, Comayagua, el da 25 de Mayo del presente ao. Este Plan de Gobierno est orientado al fortalecimiento social, econmico, poltico, educativo y tcnico-cientfico del Colegio de Profesionales Forestales de Honduras (COLPROFORH). Lo anterior lo lograremos mediante la Visualizacin, Planificacin y Ejecucin de todas aquellas estrategias y actividades, que nos permitan reestructurar nuestro marco jurdico, reactivar la membreca inactiva y despertar el inters de pertenecer al Colegio, de aquellos profesionales forestales y afines que an no estn colegiados. Adems estas acciones a ejecutar, nos permitirn enriquecer el colegio econmicamente, diversificando sus ingresos; y ampliando las oportunidades de empleo. Teniendo un Colegio econmicamente rico, y con mejor capacidad financiera, pondremos a disposicin de nuestros agremiados, mejores opciones de prstamos, a intereses mdicos. Lograremos tambin el desarrollo de diversos planes de capacitacin tcnico-cientfica para los agremiados, a fin de contar con profesionales a la vanguardia de los conocimientos y la tecnologa, que den respuesta a las diversas necesidades del sector forestal y de la sociedad hondurea en general. No debemos olvidar que el Colegio, encabezado por su Junta Directiva, debe velar por el cumplimiento de los deberes de sus agremiados; para que desempeen su profesin con el ms alto grado de honestidad, transparencia y profesionalismo; pero tambin el Colegio y su Junta Directiva Central deben velar por el cumplimiento de los derechos y las conquistas obtenidas por sus agremiados, porque somos y estamos en un pas de Leyes; en este sentido, nuestro compromiso es ineludible para con los agremiados del COLPROFORH. Solo as lograremos un COLPROFOR, FUERTE, RICO Y RESPETADO. Es de aclarar que el presente Plan de Gobierno, tiene su gnesis casi en su totalidad enmarcada en el Plan Estratgico del COLPROFORH (PEC) y en el Plan Operativo 2013-2014; proponiendo actividades que al ser ejecutadas, nos llevaran al cumplimiento de las Grandes Estrategias Maestras formuladas en el

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PEC. Y que ser muy difcil de ejecutarlo y cumplirlo si no contamos con el apoyo total de toda la membreca del COLPROFORH. A continuacin se describen las principales lneas estratgicas y acciones a realizar, con las que esperamos desarrollar nuestro Plan de Gobierno.

OBJETIVO GENERAL: Convertir el Colegio de Profesionales Forestales de Honduras (COLPROFROH) en una organizacin FUERTE, RICA Y RESPETADA Para lograr este objetivo general, nos planteamos los siguientes objetivos especficos, describiendo las principales actividades a realizar para el logro de los mismos.

Objetivo Especfico N1: Contar con un Marco Legal Actualizado

Actividad

Observaciones La comisin debe de estar integrada preferiblemente por profesionales forestales que conozcan de las ciencias Jurdicas, Econmicas, Administrativas y Sociales

Integrar y coordinar una Comisin que analizar y estudiar la Ley Orgnica Actual y su Reglamento, a fin de que identifique las enmiendas requeridas y formule los artculos necesarios para que la Ley 1.1 modificada quede en concordancia con las necesidades colectivas del Colegio, sus agremiados, del sector forestal y de la sociedad hondurea.

Socializacin de las enmiendas propuestas por la Junta Directiva Central 1.2 comisin en los diferentes captulos y por todos los Uso de internet y medios apropiados cualquier otro medio 1.3 Aprobacin de las enmiendas propuestas en Coordinada por la Junta Asamblea extraordinaria Directiva Central Coordinada por la Junta Directiva Central

Ejercer cabildeo a nivel del Congreso 1.4 Nacional y otras entidades para lograr la aprobacin de las reformas al marco legal.

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Objetivo Especfico N 2: Defensa de los derechos y conquistas de los agremiados.

Actividad Observaciones Defender del Arancel Profesional tal como lo establece el artculo 110 del Reglamento a la Ley Responsabilidad de la 2.1 Orgnica y vigilar porque las enmiendas que se le Junta Directiva Central y hagan a la Ley Orgnica no afecten ni dejen en el los captulos olvido el Arancel. Emitir comunicados y socializar con las diferentes instituciones, organizaciones, personas naturales y Junta Directiva Central y jurdicas del pas; para que a nuestros agremiados Captulos sean remunerados en base al arancel profesional. Concientizar a nuestros agremiados a fin de que el ejercicio de su profesin sea realizado con el Junta Directiva Central, mayor grado de honestidad y profesionalismo, a fin Captulos y cada uno de de que sus empleadores estn satisfechos con los agremiados nuestros servicios. Apoyar a los Colegas que ya tienen ganada su demanda sobre el arancel, principalmente a su Coordinada por la Junta comisin coordinadora, acompandolos a las Directiva Central y instancias que sean necesarias a fin de que dicha Captulos demanda sea cumplida. Apoyar a todos aquellos colegas que en el futuro deseen demandar a sus empleadores, para que se La Junta Directiva les cumpla el arancel, acompandolos en todas Central y Captulos las instancias necesarias. Vigilar la correcta ejecucin y cumplimiento de la Ley forestal y su Reglamento para que la figura del Todos Tcnico Forestal Calificado y el Rgimen de carrera sean una realidad.

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Objetivo Especfico N 3: Mejorar las Competencias Profesionales y Organizacionales. N Actividad Observaciones

Actualizar el registro de los agremiados, categorizndolos de acuerdo a su grado acadmico 3.1 superior, sus competencias y especialidades, en formato estndar; a fin de contar con una buena base de datos, fcil de accesar y muy descriptiva.

Responsabilidad de la Junta Directiva Central y cada uno de los agremiados

Formular e implementar un Plan de Capacitacin, orientado a la actualizacin profesional del personal 3.2 de planta y de los agremiados del Colegio, en temas prioritarios y beligerantes, en armona con el contexto del Sector Forestal y campos afines.

Coordinado por la Junta Directiva Central, los Captulos y los capacitadores

Realizar diagnstico de los requerimientos de Junta Directiva Central, 3.3 servicios profesionales que demanda el Sector y Captulos y Comisiones reas afines especiales 3.4 Crear/mejorar los instrumentos que regulan la Coordinada por la Junta prestacin de servicios del COLPROFORH Directiva Central

Informar peridicamente sobre los servicios profesionales que ofrece COLPROFORH a nivel La Junta Directiva 3.5 nacional y regional. Central y Captulos

Recopilar permanentemente informacin sobre Junta Directiva Central y 3.6 lanzamiento de concursos pblicos sobre Servicios Captulos Tcnicos.

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Objetivo especfico N 4. Lograr un mayor reconocimiento del COLPROFORH, para Fortalecer su posicionamiento a nivel nacional y local N Actividad 4.1 Disear, elaborar, aprobar y ejecutar un Plan Promocional del COLPROFORH con orientacin Social, Gremial e Institucional 4.2 Identificar y visitar potenciales Aliados Estratgicos del Colegio a nivel de Proyectos y Empresas. 4.3 Gestionar y Firmar Convenios con Aliados Estratgicos; para la ejecucin y elaboracin de diferentes proyectos y programas. 4.4 Distribucin peridica de materiales promocionales dirigidos a miembros y Aliados Estratgicos. 4.5 Participar en foros, conferencias, debates, reuniones que den la oportunidad de tener reconocimiento como colegio y como un defensor del sector forestal. 4.6 Realizar Comunicados, circulares, manifiestos peridicos en vigilancia a los aciertos o fracasos de actividades del sector forestal. Observaciones Responsabilidad de la Junta Directiva Central y los captulos Junta Directiva Central y Captulos Junta Directiva Central y Captulos Coordinada por la Junta Directiva Central Junta Directiva Central, Captulos y cada uno de los agremiados Junta Directiva Central y Captulos

4.7 Coordinar y promocionar el VIII Congreso Forestal Centroamericano y del Caribe, poniendo todo el Junta Directiva Central y empeo, experiencia y conocimiento posible, para Captulos dejar el alto la imagen del Colegio. 4.8 Vigilar y apoyar organizaciones del sector como (ESNACIFOR, ICF) en su restructuracin, para beneficio del sector forestal. Y ser el principal opositor si estas no cumplen lo que manda la ley.

Todos

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Objetivo Especfico N 5: Mejorar los niveles de Informacin, Capacitacin y Comunicacin del Colegio. N Actividad Observaciones Responsabilidad de la Junta Directiva Central, los captulos y consultores

Disear y ejecutar un Plan de Informacin y Comunicacin, a fin de disponer de datos, noticias, y conocimientos actualizados, logrando una oportuna comunicacin con los miembros y los 5.1 aliados estratgicos del Colegio.

Disear y editar el Boletn Informativo del Junta Directiva Central y COLPROFORH y distribuirlo en todos los captulos Captulos 5.2 y a todos sus agremiados a travs de medios electrnicos y otros. Mantener pgina Web actualizada y a disposicin Junta Directiva Central y de los agremiados para poder publicar estudios, Captulos trabajos o investigaciones del campo forestal, as 5.3 como para estar al tanto de las actividades que realiza el colegio y agremiados. Reuniones de Comunicacin, Informacin y Coordinada por la Junta socializacin con Captulos, para fortalecimiento de Directiva Central y 5.4 los agremiados y del sector forestal captulos Accesar a bases de datos estratgicas para contar La Junta Directiva 5.5 con informacin de primera mano. Central y Captulos Disear material promocional como ser: La Junta Directiva Afiches, Calcomanas, Tarjetas de Presentacin, Central y Captulos 5.6 Banners y Papelera con logo con logo del Colegio

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Objetivo Especfico N 6: Mejorar las Capacidades Financieras del Colegio, creando oportunidades de empleo, que Contribuyan a mejorar el nivel de vida de los agremiados y a la Sostenibilidad del COLPROFORH. N Actividad Observaciones Responsabilidad de la Junta Directiva, los captulos, la comisin de Notables y cada uno de los agremiados.

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Considerando que nuestra Ley Orgnica, no nos faculta para realizar actividades con fines de lucro, y siendo sta una limitante sustantiva para alcanzar la sostenibilidad de nuestras operaciones como Colegio y el crecimiento gremial esta junta directiva impulsar las siguientes Para la acciones. formulacin de los estatutos Apoyaremos e impulsaremos la creacin de la Fundacin COLPROFORH como el brazo tcnico del Colegio, en la legales y para la elaboracin de oferta de Servicios Profesionales, siendo uno de los los diferentes pilares para la sostenibilidad del Colegio al generar reglamentos y ingresos econmicos y generar empleo al menos a un normas que 30% de los agremiados del colegio. Empleos en los que regularn el demostremos nuestras diferentes competencias y funcionamiento el brazo capacidades. Y con lo cual lograremos mejorar y de tcnico o Funda aumentar significativamente las finanzas del Colegio. COLPROFORH; debern Gestiones ante organismos de cooperacin bilateral y se integrar multilateral con el Gobierno de Honduras, para obtener comisiones cuyos apoyo financiero, se anticipa como conveniente la miembros sean creacin de un Fondo Dotal. Esta gestin estar dirigida a agremiados Organismos de Cooperacin Internacional (BID, USAID, multidisciplinarios U.E. Banco Mundial, BCIE, Otros); y ante organismos e que manejen y muy instituciones nacionales (ICF, SAG, SERNA, IHCAFE, conozcan bien el campo INA y otros). forestalas Nuestro compromiso en este periodo de gestin es dejar ambiental, las bien estructurados y elaborados los estatutos legales que como diferentes leyes den vida a este brazo tcnico o fundacin que regulan la COLPROFORH. creacin y funcionamiento de este tipo de organizaciones con fines de

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lucro. Gestionar la adjudicacin y administracin de por lo Junta Directiva menos un rea Forestal/rea Protegida, estableciendo Central y convenios de Comanejo con el ICF. Captulos Gestionar la adjudicacin, elaboracin, ejecucin y Junta Directiva administracin de Planes de Manejo Forestal y Planes Central y Operativos Anuales, en las diferentes regiones forestales Captulos del pas. Gestionar la participacin del Colegio en la ejecucin de Coordinada por la las diferentes subvenciones y proyectos que se Junta Directiva desarrollen en el sector forestal y ambiental ya sea como Central y ejecutor o socio. Lo cual fortalecer econmicamente y Captulos tcnicamente la institucin. Establecimiento de alianzas estratgicas con la empresa Junta Directiva y la banca privada a fin proporcionar excelentes servicios Central y para la ejecucin de sus proyectos medioambientales. Captulos Oficializar el uso Timbre Forestal, ante la Comisin Nacional de Banca y Seguros, la SAG, SERNA, Instituto Junta Directiva de la Propiedad, SENASA y otras instituciones, para que Central, los agremiados seamos considerados como Regentes y Captulos y cada que los dictmenes, informes, avalos, mensuras y uno de los dems trabajos, sean aceptados y remunerados con su miembros respectiva firma, sello y timbre. Vigilaremos y exigiremos a todas las instituciones y La Junta organizaciones que se cumpla la Ley de Colegiacin Directiva Central Obligatoria y seremos rigurosos en la extensin de y Captulos certificaciones de solvencia. Se ejecutar un Plan de reactivacin de la membreca registrada en el COLPROFORH, a fin de solucionar y Junta Directiva aliviar su morosidad y mantenerlos beligerantes en el Central y Colegio, cumpliendo sus deberes y disfrutando de sus Captulos derechos y beneficios gremiales. Exigiremos y colaboraremos en estrecha relacin con el Junta Directiva Tribunal de Honor, para realizar acciones rpidas y Central, concretas con aquellos colegas que premeditada y Captulos y cada alevosamente incumplan de la Ley Orgnica y su uno de los reglamento y afecten los intereses y derechos de sus agremiados Colegas, para evitar la competencia desleal. Modificaremos el Reglamento del FAM a fin de que Junta Directiva podamos beneficiar a nuestros agremiados con Central, captulos prstamos automticos, fiduciarios e hipotecarios de y Asamblea mayores cantidades a las aprobadas actualmente. Elaborar una base de datos que nos permita clasificar a los agremiados segn su record crediticio; para que a los Junta Directiva que sean puntuales en sus pagos se les facilite el acceso Central a nuevos prstamos.
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Objetivo especfico N 7: lograr al menos el seguro mdico para los agremiados N Actividad Observaciones Buscar diferentes alternativas y agencias Responsabilidad de la aseguradoras a fin de conocer los diferentes tipos y Junta Directiva Central y modalidades de seguros mdico que tienen a los Captulos disposicin. Socializar los resultados de la actividad n 1, con los Junta Directiva Central y captulos y con todos los agremiados a fin de que se Captulos elija la opcin ms apropiada y beneficiosa para todos.

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Objetivo Especfico N 8: lograr el cambio de nuestra sede a un lugar ms seguro social y ambientalmente N Actividad Obtener el apoyo total de toda la membreca del Colegio, para que hagamos el esfuerzo y se busquen y analicen alternativas viables, para ubicar nuestra sede en un lugar ms seguro y atractivo Obtener el apoyo total de toda la membreca del Colegio, para que hagamos el esfuerzo y aportemos una cuota de dinero, con la cual podamos al menos iniciar con la compra del terreno para la nueva sede. Gestionar fondos con las diferentes instituciones y Junta Directiva Central, organizaciones pblicas y privadas, a nivel nacional Captulos y cada uno de e internacional dirigidos a apoyar la construccin de los agremiados nuestra sede. Obtener el visto bueno de la Asamblea a fin de poder tramitar un prstamo en cualquier institucin bancaria del pas, destinado a la construccin del edificio de la nueva sede. Lograr gratuitamente o a un precio muy cmodo, la elaboracin de los diferentes planos de los que ser el edificio de la nueva sede. Con el visto bueno de la asamblea poner a la venta el bien inmueble de la sede actual; y utilizar este dinero en la construccin de la nueva sede. Junta Directiva Central, Captulos y cada uno de los agremiados Junta Directiva Central, Captulos y cada uno de los agremiados Junta Directiva Central, Captulos y cada uno de los agremiados Observaciones Responsabilidad de la Junta Directiva Central, los Captulos y cada uno de los agremiados

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De antemano, gracias por el apoyo que seguros estamos, recibiremos de cada uno ustedes, para lograr hacer realidad este Plan de Gobierno, iniciando por su apoyo en las urnas y luego en el perodo de gobierno dedicado a servir con dignidad, honestidad y fortaleza en pro de nuestro gremio y las nuevas generaciones.

Les saluda muy forestalmente Los aspirantes a la Junta Directiva Central y al Tribunal de Honor, propuestos en la Planilla COLPROFORH, FUERTE, RICO Y RESPETADO

Starr Jordan, David : "La sabidura consiste en saber cul es el siguiente paso; la virtud, en llevarlo a cabo."

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