El trabajo domstico Alrededor de 100 millones de personas en el mundo se dedican al trabajo domstico.

De ellas, y en Guatemala eso es ms que evidente, el 90% son mujeres, segn la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT. En la Convencin 100 de esta organizacin, se acord una serie de obligaciones que pretenden la dignificacin de esta ocupacin. Debiramos empezar, en nuestro pas, por la revisin misma del concepto que utilizamos para referirnos a las seoritas y seoras dedicadas a las labores en los hogares. Dejar ya expresiones denigrantes (cholera, la muchacha, la sirvienta, etctera) para asumir conceptos como el utilizado por organizaciones sociales (trabajadora de casa particular) u otros, como el de empleadas del hogar que utilizan en Espaa. La Convencin citada establece que el trabajo domstico tiene los mismos derechos que otros trabajos. Por ejemplo, que los gobiernos verifiquen las condiciones en que se realiza esa tarea. Otros aspectos relevantes se refieren a la obligatoriedad de un da de descanso semanal (24 horas ininterrumpidas de descanso a la semana, eliminado la obligacin de que en ese da de descanso permanezcan en el lugar de trabajo), a la limitacin de los pagos en especie (en lugar del salario monetario). Tambin se incluye la necesidad de sindicalizacin y organizacin, que posibilita las negociaciones colectivas. Todo esto tiene que ser ratificado por cada pas. El grito en el cielo pegado por aquellos y aquellas que podrn ver en esto una escandalosa propuesta (o un tema sin importancia) slo viene a demostrar cun profunda es esa cultura de jerarquizacin y superioridad que hemos incorporado. Por qu una joven que realiza dichas labores en una casa no puede ser considerada una trabajadora, como una secretaria, una maestra o un gerente? Por qu no puede o debe tener derechos laborales que le permitan dignificarse y desarrollarse como cualquier ciudadano o ciudadana? Esta heredada visin colonialista no debe seguir dndose en nuestro pas, porque no contribuye a transformarlo el hecho de que, adentro de las paredes del mbito privado, de los hogares, se explote a guatemaltecas de las maneras ms diversas y condenables. Desde el pago vergonzoso (y para una labor que en muchas casas es de 14 o ms horas), hasta el maltrato, la diferenciacin ofensiva en la comida, hasta la

denigracin en el trato, pasando por el acoso sexual, la vida de una trabajadora de casa particular es muy dura. Y cunta importancia tiene su aporte en las vidas de la mayora de hogares! Con tanto frenes se busca a alguien que realice esas tareas! Entonces, por qu no valorarlas con toda la dignidad que tambin queremos para nosotros mismos? Estas reflexiones no representan slo consideraciones laborales o sociales. Tiene que ver profundamente con la tica de la vida privada, con el tipo de relaciones humanas que establecemos en los espacios ms ntimos, aquellos en los que nadie nos ve. La persona que trabaja en nuestro propio hogar constituye la invitacin ms elocuente para aprender a construir interrelaciones dignas y pacficas en nuestros entornos. Porque si aprendemos a construir justicia, igualdad y dignidad en los entornos menos visibles ante los dems, podremos irlo construyendo con fuerza y propiedad- en los espacios de la sociedad, la ciudadana y la poltica. En otras palabras, las trabajadoras de casa particular nos interpelan, desde su humildad y annima tarea, a replantear las relaciones sociales y humanas en que construimos nuestra realidad cotidianamente. Qu es el trabajo domstico? El trabajo domstico es una de las ocupaciones ms antiguas de las mujeres en la historia del mundo. Tiene vnculos con la esclavitud y diversas formas de servidumbre, incluyendo el colonialismo. Se trata de una actividad no regulada y poco valorada, ya que, en la mayora de los pases, las leyes laborales no son aplicables a los trabajadores domsticos. En un nuevo convenio adoptado por la OIT en junio de 2011 (C189), el trabajo domstico se define como el "trabajo realizado en o para un hogar u hogares". As, el trabajo domstico es diferente del trabajo realizado por los miembros de un hogar como parte de una responsabilidad familiar y sin la creacin de una relacin laboral. El trabajo domstico incluye (en un hogar u hogares): 1. Limpieza 2. Lavado, planchado (ropa, vajilla) 3. Planchado 4. Cocina (Chef) 5. Seguridad (del hogar) 6. Jardinera

7. Manejo (Chofer) 8. Cuidado de nios (Niera) 9. Cuidado de ancianos 10. Cuidado de personas enfermas o personas con discapacidad 11. Cuidado de los animales, etc 12. Asistencia en las tareas domsticas diarias Quin es un trabajador/a domstico? Un/a trabajador/a domstico es quien trabaja en o para la casa de otra persona. Para que una persona califique como empleado/a domstico/a, l / ella debe estar comprometido en el trabajo domstico dentro de una relacin laboral. El trmino "relacin laboral" excluye a las personas del trabajo domstico que: 1. Realizan su trabajo de forma ocasional o espordica (como nieras part time) 2. Realizan el trabajo domstico como una responsabilidad dentro de la familia (cuidado de nios, cuidado de ancianos, etc) Los trabajadores empleados para la limpieza de edificios pblicos y privados y cualquier otra actividad antes mencionados no son trabajadores domsticos ya que el trabajo domstico es un trabajo en el hogar y se realiza dentro de los lmites de una casa. Cules son las distintas clases de trabajadores/as domsticos/as? Los/as trabajadores/as domsticos/as se pueden dividir en dos categoras de trabajadores: sin retiro y con retiro. Sin retiro son los/as trabajadores/as domsticos/as que residen en la casa donde realizar su trabajo, mientras que con retiro son los/as empleados/as del hogar que viven fuera de su lugar de trabajo. Las otras categoras son de tiempo completo, tiempo parcial, los trabajadores domsticos infantiles, mano de obra forzosa/forzada, y los trabajadores migrantes como au pair. Es pertinente mencionar que el trabajo domstico, en Asia y frica, existe tambin en la forma de trabajo infantil y servidumbre o trabajo forzoso. Por otra parte, au pair, en un principio un programa de intercambio cultural para los jvenes, es tambin un tipo de arreglo migrante de empleada domstica. Cules son los derechos de los trabajadores domsticos garantizados en el nuevo Convenio de la OIT? El nuevo convenio exige la prestacin de los derechos bsicos / fundamentales a los trabajadores domsticos a la par con los dems trabajadores. Adems, se requiere que:

1. Los/as trabajadores/as domsticos/as sean informados de sus condiciones de empleo de una manera comprensible a travs de un contrato escrito. 2. Los/as trabajadores/as estn obligados/as a trabajar slo las horas normales de trabajo (segn la legislacin de cada pas) y otras disposiciones, como compensacin por horas extras, los perodos de descanso diario y semanal y vacaciones anuales pagas. 3. Cumplir con las normas de cada pas sobre edad mnima de trabajo y regulaciones de salarios mnimos. 4. Los salarios deben ser pagados en efectivo, sin embargo, slo una parte limitada de los salarios pueden ser en especie. Para los trabajadores domsticos migrantes, la convencin requiere que un contrato escrito debe ser firmado y entregado al trabajador antes de que l / ella cruce la frontera nacional. Sin embargo, esta disposicin no es aplicable cuando las personas gozan de libertad de movimiento a travs de algunos acuerdos bilaterales o multilaterales. Esta disposicin no es aplicable, por ejemplo, en el caso de la Unin Europea.

El trabajo domstico sigue siendo en Guatemala una forma de esclavitud y explotacin

Guatemala, 29 Ago (Cerigua).- El trabajo domestico es una forma de esclavitud y explotacin, un resabio de la colonia, de la que se benefician miles de familias, pero que socialmente se les niega el reconocimiento de prestaciones laborales, es un tema que incita a la animadversin hasta de quienes se presentan como defensores de la ley, indic la periodista Ileana Alamilla. A decir de Alamilla, en su columna Eclipse Convenio 189: trabajo decente, las trabajadoras de casa particular, adems de hacer los oficios domsticos, son cocineras, lavanderas, planchadoras, nieras, jardineras, enfermeras, psiclogas, masajistas, acompaantes y cualquier otra profesin que se pueda realizar dentro del hogar, no tienen horario, carecen de proteccin social, son las que encienden y apagan las luces de las casas y todava hay algunas que se heredan de generacin en generacin. Las organizaciones sociales y sindicales de mujeres en la economa han luchado insistentemente desde 1999 para lograr reformas al Cdigo de Trabajo, para alcanzar la igualdad en el tratamiento del desempeo de actividades laborales, esfuerzo que no ha fructificado, indic la periodista. La columnista dijo que en el Congreso de la Repblica a la diferentes propuestas de ley se les ha puesto cortapisas, pese a que la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) ha advertido sobre la necesidad de crear herramientas legales de proteccin, por la fragilidad normativa de este sector laboral.

Segn Alamilla representantes de la entidad de Naciones Unidas recordaron, durante la edicin 100 de su conferencia celebrada en Ginebra, Suiza, que el trabajo domstico es una de las formas de empleo ms precarias en el mundo, es inseguro, desprotegido y con bajos salarios. La OIT indic que muchas de las personas que realizan esta clase de trabajos son ms vulnerables a sufrir violencia fsica y psicolgica, especialmente los y las menores de edad, las mujeres y las y los migrantes. Alamilla subray que por primera vez en la historia la OIT adopt normas laborales internacionales destinadas a mejorar las condiciones de vida de decenas de millones de trabajadoras domsticas en el mundo. Los delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores aprobaron el Convenio 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y Trabajadores Domsticos, un tratado internacional vinculante para los Estados miembros que lo ratifiquen, subray la columnista. Actualmente las trabajadoras del hogar y a domicilio estn cabildeando para lograr la ratificacin del documento y aunque los ministerios de Trabajo y Relaciones Exteriores han mostrado buena voluntad, el primero ni siquiera envi a un titular o a un suplente a la Conferencia de la OIT en representacin del Estado de Guatemala. Finalmente, Alamilla subray que la adhesin del pas al Convenio se logr por el cabildeo que hizo la Asociacin de Trabajadoras del Hogar, a Domicilio y de Maquila (ATRAHDOM) y el Consejo de Organizaciones Sociales y Sindicales de Mujeres en la Economa (COSME) con agrupaciones con representatividad de los gobiernos de otros pases, especialmente con el Grupo Latinoamericano y del Caribe (GRULAC). Fin Cerigua Mm-Ld

Trabajo Decente para las Trabajadoras Domsticas

Conferencia Internacional del Trabajo, 99.a reunin, 2010 El trabajo domestico en Guatemala como en el mundo sigue siendo una forma de esclavitud y explotacin, hoy en da; en nuestro pas tiene sus orgenes desde la poca de la colonizacin, cuando las mujeres de los terratenientes que recin haban parido, no tenan leche propia para amamantar a sus hijos, tomaban a las mujeres de sus peones que lactaban, para que amamantaran a los hijos del patrn, a cambio de comida. A partir de all fueron quedndose familias completas al servicio de las familias de los finqueros y terratenientes. Por lo que hoy en da existen casos similares, y mujeres trabajando en casa con sus hijas, heredando la labor de generacin en generacin. Luego de la revolucin de 1944, en el rgimen de gobierno del Presidente Juan Jos Arvalo Bermejo, se creo el Ministerio de Trabajo, dando la necesidad de crear un Cdigo de Trabajo, en el cual se plasmo un rgimen especial que regulara esta labor domstica de las trabajadoras, mismo rgimen que a la fecha no ha sufrido ningn cambio o reforma. En 1996, cuando se firmaron los Acuerdos de Paz, se plasm en el Acuerdo Socio Econmico y Situacin Agraria, E. Trabajo, Legislacin laboral tutelar: Promover, en el curso del ao 1996, los cambios legales y reglamentarios que hagan efectivas las leyes laborales y sancionar severamente sus infracciones, incluyendo aquellas referentes al salario mnimo, el no pago, retencin y retrasos de salarios, las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, y el ambiente en que debe presentarse. B. Participacin de la mujer en el desarrollo econmico y social: Trabajo, (e) Garantizar el derecho de las mujeres al trabajo, lo que requiere, (i) impulsar por diferentes medios la capacitacin labora de las mujeres: (ii) revisar la legislacin laboral, garantizando la igualdad de derechos y de oportunidades para hombres y mujeres: (iv) legislar para la defensa de los derechos de la mujeres trabajadora de casa particular, especialmente en relacin con salarios justos, horarios de trabajo, prestaciones sociales y respeto a la dignidad. Desde 1996, las organizaciones sociales de mujeres hemos venido impulsando la creacin de una Iniciativa de ley que regule la labor de las trabajadoras del hogar en Guatemala, han sido 4 iniciativas presentadas ante el Pleno del Congreso, mismas que no han prosperado. Para el ao 2009, ATRAHDOM en apoyo y coordinacin con otras organizaciones sociales de mujeres y entidades Gubernamentales, retomamos la lucha, al proponer a la Comisin de la Mujer en el Congreso de la Repblica, la creacin de una comisin que revisara el Cdigo de Trabajo actual, para plantear reformas al mismo, en el cual se contempla reformar el Capitulo Cuarto, trabajo Domestico; despus de mas de cuatro meses de trabajo, se da como resultado la iniciativa de ley 4075. Misma que actualmente paso a conocer el Pleno del Congreso, y se encuentra en comisiones para la elaboracin de informes. Los esfuerzos nacionales e internacionales por legislar a favor de las clases desposedas, vulnerables y explotadas, sigue siendo parte de los esfuerzo de las organizaciones sociales, sindicales y de trabajadores, por lo que la Organizacin Internacional del Trabajo OIT- para el ao 2009 lanzo la propuesta del llenado de un cuestionario, en el tema del Trabajo Domestico, a fin de que se pueda elaborar un Convenio o una Recomendacin: Nosotras desde ATRAHDOM, desarrollamos el papel que nos propusimos de colaborar en dicho llenado, enviando nuestras posturas y visiones sobre la necesidad de elaborar un Convenio que fije y determine el trabajo domstico, dado a que en Guatemala en las instancias legislativas no hemos encontrado respuestas positivas ante nuestras demandas. Por lo que CONSIDERAMOS desde nuestros esfuerzos, de lucha, por las convicciones de la labor que desarrollamos a favor de las mujeres trabajadoras del hogar, a domicilio y maquila, nos PRONUNCIAMOS en consecuencia de la Investigacin que desarroll OIT, durante el ao 2009,

en referencia al Trabajo decente para los trabajadores domstico, que ser tratado en la 99, reunin de la Conferencia Internacional del Trabajo, 2010. Sustentndonos en: 1. A partir de la igualdad de los y las ciudadanas guatemaltecas establecidas en la Constitucin de la Repblica de Guatemala. 2. El derecho al trabajo, sin discriminacin, de gnero, etnia, religin, diversidad sexual, edad, infectocontagiosas VHI/SIDA, se establece que las trabajadoras del hogar, deben tener acceso al salario justo, a una jornada laboral, pago de prestaciones, horas extras, indemnizacin, seguro social, un trabajo digno y discente. 3. Nos basamos en todas las Convenciones Internacionales a favor de la mujer que han sido ratificadas por Guatemala, como la CDAW, para la erradicacin de la discriminacin de las mujeres, la Plataforma de Accin Mundial, sobre el adelanto de las mujeres. 4. Los Objetivos del Milenio planteados y abordados por Naciones Unidas, donde permite erradicar la pobreza, el desarrollo de la salud, la educacin, y las mejoras econmicas de las mujeres. 5. Los propios Convenios de -OIT- 111, 100, 156, 183, 87, 151 relacionados al tema de los derechos laborales y humanos de las mujeres, sobre igualdad de oportunidades, igualdad de remuneracin, responsabilidades hacia los hijos respectos a otros miembros de la familia, la proteccin a la maternidad, el derechos a la libertad de organizacin, y sobre las relaciones de acceso a la administracin pblica. 6. Los Tratados y Convenios, ratificados por Guatemala en Materia de Derechos Humanos de las Mujeres, y los tratados a favor de las Mujeres Indgenas en materia laboral. Por lo que: Los resultados de dicha investigacin deben de constituirse definitivamente en un CONVENIO, para que sea ratificado por nuestro pas, permitiendo la igualdad, el desarrollo de las mujeres trabajadoras del hogar, pero sobre todo permitiendo una legislatura, justa y con equidad para las trabajadoras, del hogar. 1. Partimos de las desigualdades del trabajo, remunerado y no remunerado, y como las tareas del hogar, no son consideradas de valor, por lo que una trabajadoras por idiosincrasia es no considerada de valor su labor, por lo que la contratacin se desarrolla bajo las medidas y disposiciones que el o la Empleadora establecen, sin pago de salario mnimo, ni fijacin de la jornada laboral ordinaria, ni el reconocimiento de las dems prestaciones que gozan el resto de los y las trabajadoras. 2. Es necesario que este CONVENIO de compromiso y cumplimiento por cada uno de los Estados Partes, pueda ser parte de la legislatura nacional, que durante aos las mujeres hemos venido planteando y solicitando. 3. Es necesario que dicho CONVENIO, contenga sanciones no solo administrativas sino econmicas para los Empleadores que las violente, haciendo as la operatividad del ente rector de la Poltica Laboral en Guatemala. 4. Es necesario que las trabajadoras puedan tener conocimiento y acceso a dicho CONVENIO por medio de la suficiente promocin y divulgacin por los medios de comunicacin, nacional e internacional, escrito, radial y televisivo. 5. Es necesario que se instruya a la parte Educativa Nacional y Privada, en las Curriculas de estudios, el conocimiento desde el nivel Primario, de las leyes bsicas nacionales e Internacionales, sobre todo las relativas a las normas laborales, dado a que la situacin de la pobreza obliga a las mujeres nias y jvenes a prestar su fuerza laboral en casa particular, sometindolas a toda una clase de violaciones de sus derechos, sin conocimiento de ellas y empleadores alegando ignorancia de la ley. Por lo que finalmente, habiendo ledo, analizado y consensuado a lo interno de nuestras bases, y socializado con otras organizaciones afines en el tema en Guatemala, SOLICITAMOS A LOS ESTADOS PARTES, que es necesario que en la conferencia de Ginebra de OIT, en base a las conclusiones y recomendaciones se declare El CONVENIO SOBRE EL Trabajo decente para los trabajadores domsticos, y no una Recomendacin, ya que esto evidencia debilidades, ya en la

disposicin nacional de cada pas.