GERENCIA COMUNITARIA CONTENIDO: 1. 1. Administracin y organizacin comunitaria. Bases tericas. Valores de la administracin. Toma de decisiones.

Cultura en un ambiente de compromiso con el cambio. 2. 2. Consejos Comunales, organizacin y funciones. Los Consejos Comunales como base para la participacin social de calidad. Trabajo Comunitario. Etapas de la elaboracin de un proyecto comunitario. Contralora Social. Equipo efectivo de trabajo. Leyes inmersas para el trabajo comunitario. 3. 3. Diagnstico Comunitario. Formacin de lderes comunitarios. Importancia de desarrollar una efectiva comunicacin corporativa. Resolucin de conflictos. Gestin de rendimiento de los supervisados.

INTELIGENCIA SOCIAL CONTENIDO: 1. Ciclo de Inteligencia: Disposiciones generales. Inteligencia estratgica militar. Inteligencia de combate. La inteligencia de combate y el ambiente Ciclo de Inteligencia. 2. Bsqueda y Procesamiento de la Informacin: Generalidades. Elementos esenciales de informacin. Indicios. Plan de bsqueda. rdenes y pedidos. Registro. Evaluacin. Interpretacin. 3. Operaciones Psicolgicas. Contrainteligencia: Finalidad. Concepto. Tipos. La propaganda y sus tipos. La accin psicolgica. El engao. La actitud. Estmulos de cambio. Obstculos al cambio. El ciclo de desarrollo de la propaganda. Gerencia comunitaria: glosario. La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificacin que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El trmino tambin permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compaa frente a terceros y controlar las metas y objetivos. Comunidad (Concepto)

La unin dos o ms sujetos que tienen un derecho de idntica naturaleza jurdica sobre la totalidad de un mismo objeto. La comunidad la integran individuos unidos por vnculos naturales o espontneos y por objetivos que trascienden a los particulares. El cooperativismo como es conocido en la actualidad, empieza a desarrollarse en Europa a partir de los ltimos aos del siglo XVIII, y se fortalece durante el siglo XIX, perodo durante el cual adquiere su fundamento filosfico, que curiosamente se debe a los planteamientos de una serie de pensadores considerados utpicos. Es en esa poca cuando este movimiento adquiere sus principios fundamentales, y luego empieza a difundirse y consolidarse, hasta el punto de que en la legislacin de muchos pases se haya considerado al cooperativismo como una iniciativa que debe ser fomentada por el Estado mismo, como lo es el caso de Costa Rica. De ese modo es la misma Ley de Asociaciones Cooperativas la que define qu es una cooperativa: Las cooperativas son asociaciones voluntarias de personas y no de capitales, con plena personera jurdica, de duracin indefinida y responsabilidad limitada, en las que los individuos se organizan democrticamente a fin de satisfacer sus necesidades y promover su mejoramiento econmico y social, como un medio de superar su formacin individualista y en las cuales el motivo del trabajo y de la produccin, de la distribucin y del consumo, es el servicio y no el lucro (Ley 6756 de Asociaciones Cooperativas, captulo 1, artculo 2). Esta definicin lleva implcitos una serie de valores y principios que caracterizan y distinguen a las cooperativas de los dems tipos de asociaciones que existen, y que lo convierten en uno de los medios ms eficaces para el desarrollo econmico, social, cultural, y democrtico de los habitantes de un pas (Ley 6756 de Asociaciones Cooperativas, captulo 1). Esos principios sern descritos uno a uno a continuacin, para recalcar la importancia que stos tienen para el desarrollo cooperativo La organizacin es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o ms, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Segn esta definicin, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como tambin lo son escuelas, hospitales, iglesias, unidades, militares, tiendas minoristas, departamentos de polica y los organismos de los gobiernos locales, estatales y federal. Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables de que las organizaciones alcancen estas metas, con sus administradores (aunque en ocasiones se les llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas).

Difusin es la accin y efecto de difundir (propagar, divulgar o esparcir). El trmino, que procede del latn diffuso, hace referencia a la comunicacin extendida de un mensaje. Por ejemplo: La ciudad tiene hermosos atractivos tursticos, pero falla en su difusin: por eso no recibe tantos visitantes,El gobierno ha puesto en marcha una campaa de difusin para contrarrestar las crticas de la oposicin, Mi sobrina trabaja en una organizacin no gubernamental para la difusin de sus actividades, Voy a crear una gacetilla de prensa para la difusin de este emprendimiento. Una vivencia es aquella experiencia que una persona vive en su vida y que de alguna manera entra a formar parte de su carcter. La vivencia, adems, supone la posibilidad de adquirir conocimientos y tambin habilidades que sin dudas enriquecern a la persona, porque siempre tras una vivencia quedar registrada unainformacin que en el futuro, de repetirse, permitir no solamente saber cmo actuar ante tal o cual situacin similar a la de la vivencia pasada, sino que adems nos dejar un aprendizaje revelador, que ser decisivo para no repetir una mala actitud, comportamiento.

2.1 Concepto El trabajo de campo es el conjunto de acciones encaminadas a obtener en forma directa datos de las fuentes primarias de informacin, es decir, de las personas y en el lugar y tiempo en que se suscita el conjunto de hechos o acontecimientos de inters para la investigacin. CONCEPTO DE PARTICIPACIN Es una forma de intervencin social que les permite a los individuos reconocerse como actores que, al compartir una situacin determinada, tienen la oportunidad de identificarse a partir de intereses, expectativas y demandas comunes y que estn en capacidad de traducirlas con una cierta autonoma frente a otros actores sociales y polticos [1]. Trabajo comunitario. Alrededor de la dcada del 70, el proceso de reconceptualizacin pretende desesquematizar el carcter paternalista con que tradicionalmente se ha trabajado

en la comunidad. De esta forma, se empieza a considerar a la comunidad como un sujeto de accin y no como un objeto de atencin. El trabajo comunitario reconceptualizado incorpora variables socio- culturales teniendo como objetivo llevar a cabo transformaciones estructurales. As, la nueva manera de trabajar en comunidades necesita otra metodologa de accin. A partir de este momento se puede hablar de Promocin Socio-cultural, definiendo a la misma como el conjunto de programas, actividades o acciones destinadas a ser trabajadas con la participacin de la comunidad a los fines de producir transformaciones en los niveles de vida de sta, incorporando no slo acciones que satisfagan necesidades de orden material sino socio-culturales, siendo la actividad central la educacin de la poblacin. La promocin comunitaria es un proceso de capacitacin democrtica, donde los hombres analizan los problemas, buscan soluciones e intervienen en las decisiones que los afectan. Hernn Kruse, uno de los autores representativos del proceso de reconceptualizacin, define a la Comunidad como:La unidad social cuyos miembros participan de algn rasgo, inters, elemento o funcin comn, con conciencia de pertenencia y sentido de solidaridad y significacin, situados en una determinada rea geogrfica en la cual la pluralidad de personas interacciona ms intensamente entre s que en otro contexto. Trabajo comunitario es el trabajo que hace un grupo de personas (generalmente interesadas o beneficiadas en el proyecto)cuando la empresa privada o el estado brindan materiales y mquinas para levantar unas casas en beneficio de personas que no tienen vivienda. Contralora social La contralora social es la mxima expresin de la democracia participativa. Por medio de ella, las comunidades ejercen acciones de control, vigilancia y evaluacin para lograr el cumplimiento de los objetivos de los programas sociales, fomentando as, la responsabilidad ciudadana en la construccin del poder poltico, y evitando que los recursos se desven hacia intereses ajenos a los del pueblo. La contraloria social es un instrumento creado por el gobierno de venezuela para que a travs de los consejos comunales se establezca una forma de control de los recusros que se le asigna a estos consejos comunales para la realizacin de las obras que requieran. Es decir ejercern la vigilancia y fiscalizacin de las obras que se hagan de calidad.