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BLOOPDAYS

I.- DATOS GENERALES Nombre del puesto: Gerente general Ubicacin: Gerencia general Subordinados: Gerente de ventas, Gerente de mercadotecnia, Gerente de produccin y Gerente recursos humanos y relaciones pblicas. Relaciones permanentes internas: Mantiene constante contacto con todos los gerentes de las reas inferiores en el organigrama. Con el fin de obtener la informacin necesaria para conocer: -Las necesidades de la empresa -Los problemas que se estn ocurriendo en el interior de la organizacin. -Dar a conocer nuevas implementaciones o cambios que sucedan en la organizacin. Relaciones permanentes externas: Mantiene constante contacto con los consumidores, con los capacitadores externos y con los analistas. II.- DESCRIPCIN GENRICA. Coordinar todos los recursos a travs del proceso de planeamiento, organizacin direccin y control a fin de lograr objetivos establecidos, realizar evaluaciones peridicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos y, crea y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.

III.- DESCRIPCIN ANALTICA Actividades cotidianas

Supervisar a cada uno de los empleados que cumplan con sus actividades. Solucionar los conflictos que se presentan al interior de la organizacin, buscando la mejor solucin en todo momento. Administrar de manera optima los recursos materiales, financieros y humanos

Actividades peridicas

Controlar las actividades planificadas comparndolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias. Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros. Realizar un anlisis de las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades de la empresa.

Actividades eventuales

Deducir o concluir los anlisis efectuados anteriormente. Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como tambin de las funciones y los cargos. Asegurar el diseo y operacin de las estrategias de inversin

IV ESPECIFICACIONES REQUERIMIENTOS INTELECTUALES El puesto requiere de estudios de administracin Requiere de la necesidad de tomar decisiones importantes Requiere de habilidades de un lder

REQUERIMIENTOS FSICOS El puesto es intelectuales, pero requiere de la necesidad de trabajar bajo presin.

RESPONSABILIDADES Requiere efectuar la direccin y supervisin de funciones generales de diversas reas. Requiere de confidencialidad en el manejo de los datos. Supervisar y controlar el cumplimiento de normas, objetivos y metas. Llegar y ser puntual en horario de trabajo, entrevistas y juntas.

CONDICIONES DE TRABAJO Ambiente Psimo Iluminacin Ventilacin Limpieza Ventilacin Deficiente Frio Calor Ruido Deficiente Bueno X X X X Adecuada X X X Excelente

Accidentes de trabajo Aspectos Elevados Cadas Olores Mutilaciones Golpes Choque elctricos Envenenamiento Otros Enfermedades de trabajo Aspectos 100% Alergia Vista Sistema respiratorio Sistema nervioso Sistema digestivo Otros

Considerables

Escasos

remotos X X X X X X X

75%

50% X

25%

Eventuales X X

X X X

Tipo de trabajo Aspectos 100% Interior X Exterior Escritorio De pie Sentado Caminando manejando

75%

50% X

25%

Eventuales

X X X X X

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