Ley del seguro social La ley federal del seguro social es de observancia general en toda la Repblica, en la forma y trminos

que la misma establece, sus disposiciones son de orden pblico y de inters social; como lo menciona el artculo primero. El segundo artculo menciona que esta ley es sobre la seguridad social que tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, as como el otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, ser garantizada por el Estado. En las disposiciones generales de la ley menciona que quien se encargara de la organizacin y administracin del Seguro Social, en los trminos consignados en esta Ley, estn a cargo del organismo pblico descentralizado con personalidad y patrimonio propios, denominado Instituto Mexicano del Seguro Social, el cual tiene el carcter de organismo fiscal autnomo, cuando as lo prevea la presente Ley. La ley federal del seguro social se divide en rgimen obligatorio y rgimen voluntario. Rgimen obligatorio El rgimen obligatorio comprende los seguros de: I. Riesgos de trabajo; II. Enfermedades y maternidad; III. Invalidez y vida; IV. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y V. Guarderas y prestaciones sociales. El Artculo 15 menciona las obligaciones de los patrones hacia sus trabajadores, que resumo de la siguiente manera: I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social. II. Llevar registros, tales como nminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el nmero de das trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores. III. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto Mexicano del Seguro Social; IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuanta de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos que correspondan; V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto. VI. Tratndose de patrones que se dediquen en forma permanente o espordica a la actividad de la construccin, debern expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del nmero de das trabajados y del salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los perodos de pago establecidos. VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el captulo sexto del Ttulo II de esta Ley, en relacin con el seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez; VIII. Cumplir con las dems disposiciones de esta Ley y sus reglamentos, y IX. Expedir y entregar, tratndose de trabajadores eventuales de la ciudad o del campo, la constancia de los das cotizados, de acuerdo a lo que establezca el reglamento de afiliacin.

* Seguro de riesgos de trabajo La presente ley menciona que: Los Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo Para esto Se menciona en los siguientes dos artculos las siguientes consideraciones: Artculo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste. Tambin se considerar accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de ste a aqul. Artculo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, sern enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo. Y el artculo 46 menciona en sus fracciones las razones por las que no se consideraran para los efectos de la ley accidentes de trabajo. I. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez; II. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn psicotrpico, narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin suscrita por mdico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrn lo anterior; III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesin por s o de acuerdo con otra persona; IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna ria o intento de suicidio, y V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado. Si llega a ocurrir un accidente laboral el asegurado tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie: I. Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica; II. Servicio de hospitalizacin; III. Aparatos de prtesis y ortopedia, y IV. Rehabilitacin. En cuanto a prestaciones en dinero tiene derecho a lo siguiente: I. Si lo incapacita para trabajar recibir mientras dure la inhabilitacin, el cien por ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. II. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, ste recibir una pensin mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando. III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial, superior al cincuenta por ciento, el asegurado recibir una pensin que ser otorgada por la institucin de seguros que elija en los trminos de la fraccin anterior. IV. El Instituto otorgar a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un mnimo de ms del cincuenta por ciento de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a quince das del importe de la pensin que perciban. * Enfermedades y maternidad

Quedan amparados por este seguro: I. El asegurado; II. El pensionado por: a) Incapacidad permanente total o parcial; b) Invalidez; c) Cesanta en edad avanzada y vejez, y d) Viudez, orfandad o ascendencia; III. La esposa del asegurado o, a falta de sta, la mujer con quien ha hecho vida marital durante los cinco aos anteriores a la enfermedad, o con la que haya procreado hijos, siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. Si el asegurado tiene varias concubinas ninguna de ellas tendr derecho a la proteccin. IV. La esposa del pensionado en los trminos de los incisos a), b) y c) de la fraccin II, a falta de esposa, la concubina si se renen los requisitos de la fraccin III. Del mismo derecho gozar el esposo de la pensionada o a falta de ste el concubinario, si rene los requisitos de la fraccin III; V. Los hijos menores de diecisis aos del asegurado y de los pensionados, en los trminos consignados en las fracciones anteriores; VI. Los hijos del asegurado cuando no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crnica, defecto fsico o psquico, hasta en tanto no desaparezca la incapacidad que padecen o hasta la edad de veinticinco aos cuando realicen estudios en planteles del sistema educativo nacional; VII. Los hijos mayores de diecisis aos de los pensionados por invalidez, cesanta en edad avanzada y vejez, que se encuentren disfrutando de asignaciones familiares, as como los de los pensionados por incapacidad permanente, en los mismos casos y condiciones establecidos en el artculo 136; VIII. El padre y la madre del asegurado que vivan en el hogar de ste, y IX. El padre y la madre del pensionado en los trminos de los incisos a), b) y c) de la fraccin II, si renen el requisito de convivencia sealado en la fraccin VIII. El Artculo 91 menciona que en caso de enfermedad no profesional, el Instituto otorgar al asegurado la asistencia mdico quirrgica, farmacutica y hospitalaria que sea necesaria, desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo de cincuenta y dos semanas para el mismo padecimiento. Y el Artculo 94 Dice que en caso de maternidad, el Instituto otorgar a la asegurada durante el embarazo, el alumbramiento y el puerperio, las prestaciones siguientes: I. Asistencia obsttrica; II. Ayuda en especie por seis meses para lactancia, y III. Una canastilla al nacer el hijo, cuyo importe ser sealado por el Consejo Tcnico. Adems el asegurado tiene derecho a las siguientes prestaciones en dinero: Conforme al Artculo 96. En caso de enfermedad no profesional, el asegurado tendr derecho a un subsidio en dinero que se otorgar cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo. El subsidio se pagar a partir del cuarto da del inicio de la incapacidad, mientras dure sta y hasta por el trmino de cincuenta y dos semanas.

Y conforme al Artculo 101. La asegurada tendr derecho durante el embarazo y el puerperio a un subsidio en dinero igual al cien por ciento del ltimo salario diario de cotizacin el que recibir durante cuarenta y dos das anteriores al parto y cuarenta y dos das posteriores al mismo. * Seguro de invalidez y vida Para los efectos de esta Ley existe invalidez cuando el asegurado se halle imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneracin superior al cincuenta por ciento de su remuneracin habitual percibida durante el ltimo ao de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales. El estado de invalidez da derecho al asegurado, en los trminos de esta Ley y sus reglamentos, al otorgamiento de las prestaciones siguientes: I. Pensin temporal; II. Pensin definitiva. Cuando ocurra la muerte del asegurado o del pensionado por invalidez, el Instituto otorgar a sus beneficiarios, conforme a lo dispuesto en el presente captulo, las siguientes prestaciones: I. Pensin de viudez; II. Pensin de orfandad; III. Pensin a ascendientes; IV. Ayuda asistencial a la pensionada por viudez, en los casos en que lo requiera, de acuerdo con el dictamen mdico que al efecto se formule, y V. Asistencia mdica, en los trminos del captulo IV de este Ttulo. Las asignaciones familiares consisten en una ayuda por concepto de carga familiar y se conceder a los beneficiarios del pensionado por invalidez, de acuerdo con las reglas siguientes: I. Para la esposa o concubina del pensionado, el quince por ciento de la cuanta de la pensin; II. Para cada uno de los hijos menores de diecisis aos del pensionado, el diez por ciento de la cuanta de la pensin; III. Si el pensionado no tuviera ni esposa o concubina, ni hijos menores de diecisis aos se conceder una asignacin del diez por ciento para cada uno de los padres del pensionado si dependieran econmicamente de l; IV. Si el pensionado no tuviera ni esposa o concubina, ni hijos, ni ascendientes que dependan econmicamente de l, se le conceder una ayuda asistencial equivalente al quince por ciento de la cuanta de la pensin que le corresponda, y V. Si el pensionado slo tuviera un ascendiente con derecho al disfrute de asignacin familiar, se le conceder una ayuda asistencial equivalente al diez por ciento de la cuanta de la pensin que deba disfrutar. * Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez Para los efectos de esta Ley existe cesanta en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados despus de los sesenta aos de edad. Para gozar de las prestaciones de este ramo se requiere que el asegurado tenga reconocidas ante el Instituto un mnimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales. El trabajador cesante que tenga sesenta aos o ms y no rena las semanas de cotizacin sealadas en el prrafo precedente, podr retirar el saldo de su cuenta individual en una sola

exhibicin o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensin. Y conforme al Artculo 155. La contingencia consistente en la cesanta en edad avanzada, obliga al Instituto al otorgamiento de las prestaciones siguientes: I. Pensin; II. Asistencia mdica, en los trminos del captulo IV de este Ttulo; III. Asignaciones familiares, y IV. Ayuda asistencial. En cuanto al Artculo 161 en el ramo de vejez da derecho al asegurado al otorgamiento de las siguientes prestaciones: I. Pensin; II. Asistencia mdica, en los trminos del captulo IV de este Ttulo; III. Asignaciones familiares, y IV. Ayuda asistencial. * Guarderas y prestaciones sociales. El Artculo 201 menciona que el ramo de guarderas cubre el riesgo de la mujer trabajadora y del trabajador viudo o divorciado que conserve la custodia de los hijos de no poder proporcionar cuidados durante su jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia Y segn el Artculo 208. Las prestaciones sociales comprenden: I. Prestaciones sociales institucionales, y II. Prestaciones de solidaridad social. Las prestaciones sociales institucionales sern proporcionadas mediante programas de: I. Promocin de la salud difundiendo los conocimientos necesarios a travs de cursos directos y del uso de medios masivos de comunicacin; II. Educacin higinica, materno infantil, sanitaria y de primeros auxilios; III. Mejoramiento de la alimentacin y de la vivienda; IV. Impulso y desarrollo de actividades culturales y deportivas y en general de todas aqullas tendientes a lograr una mejor ocupacin del tiempo libre; V. Regularizacin del estado civil; VI. Cursos de adiestramiento tcnico y de capacitacin para el trabajo a fin de lograr la superacin del nivel de ingresos de los trabajadores; VII. Centros vacacionales y de readaptacin para el trabajo; VIII. Superacin de la vida en el hogar, a travs de un adecuado aprovechamiento de los recursos econmicos, de mejores prcticas de convivencia y, IX. Establecimiento y administracin de velatorios, as como otros servicios similares. Facultades y atribuciones del Instituto Mexicano Del Seguro Social. En el titulo cuarto de la presente ley menciona las facultades y atribuciones del Instituto Mexicano del Seguro Social, que se sintetizan de la siguiente manera en el Artculo 251: I. Administrar los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, guarderas y prestaciones sociales, salud para la familia y adicionales, que integran al Seguro Social y prestar los servicios de beneficio colectivo que seala esta Ley;

II. Satisfacer las prestaciones que se establecen en esta Ley; III. Invertir sus fondos de acuerdo con las disposiciones de esta Ley; IV. Realizar toda clase de actos jurdicos necesarios para cumplir con sus fines, as como aquellos que fueren necesarios para la administracin de las finanzas institucionales; V. Adquirir bienes muebles e inmuebles, para los fines que le son propios; VI. Establecer clnicas, hospitales, guarderas infantiles, farmacias, centros de convalecencia y vacacionales, velatorios, as como centros de capacitacin, deportivos, de seguridad social para el bienestar familiar y dems establecimientos para el cumplimiento de los fines que le son propios, sin sujetarse a las condiciones salvo las sanitarias, que fijen las leyes y reglamentos respectivos para empresas privadas, con actividades similares; VII. Establecer y organizar sus dependencias; VIII. Expedir sus reglamentos interiores; IX. Difundir conocimientos y prcticas de previsin y seguridad social; X. Registrar a los patrones y dems sujetos obligados, inscribir a los trabajadores asalariados e independientes y precisar su base de cotizacin aun sin previa gestin de los interesados, sin que ello libere a los obligados de las responsabilidades y sanciones por infracciones en que hubiesen incurrido; XI. Dar de baja del rgimen a los sujetos asegurados, verificada la desaparicin del supuesto de hecho que dio origen a su aseguramiento, aun cuando el patrn o sujeto obligado hubiese omitido presentar el aviso de baja respectivo; XII. Recaudar y cobrar las cuotas de los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, guarderas y prestaciones sociales, salud para la familia y adicionales, los capitales constitutivos, as como sus accesorios y percibir los dems recursos del Instituto; as como la recaudacin y el cobro de las cuotas del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez; XIII. Establecer los procedimientos para la inscripcin, cobro de cuotas y otorgamiento de prestaciones; XIV. Determinar los crditos a favor del Instituto y las bases para la liquidacin de cuotas y recargos, as como sus accesorios y fijarlos en cantidad lquida, cobrarlos y percibirlos, de conformidad con la presente Ley y dems disposiciones aplicables. Las liquidaciones de las cuotas del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez podrn ser emitidas y notificadas conjuntamente con las liquidaciones de las aportaciones y descuentos correspondientes al Fondo Nacional de la Vivienda por el personal del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, previo convenio de coordinacin con el citado Instituto; XV. Determinar la existencia, contenido y alcance de las obligaciones incumplidas por los patrones y dems sujetos obligados en los trminos de esta Ley y dems disposiciones relativas, aplicando en su caso, los datos con los que cuente, en funcin del ltimo mes cubierto o con apoyo en los hechos que conozca con motivo del ejercicio de las facultades de comprobacin de que goza como autoridad o bien a travs de los expedientes o documentos proporcionados por otras autoridades fiscales; XVI. Ratificar o rectificar la prima, la clasificacin y el grado de riesgo de las empresas para efectos de la cobertura de las cuotas del seguro de riesgos de trabajo; XVII. Determinar y hacer efectivo el monto de los capitales constitutivos en los trminos de esta

Ley; XVIII. Ordenar y practicar visitas domiciliarias con el personal que al efecto se designe y requerir la exhibicin de libros y documentos a fin de comprobar el cumplimiento de las obligaciones que establece la Ley del Seguro Social y dems disposiciones aplicables; XIX. Ordenar y practicar las investigaciones correspondientes en los casos de sustitucin patronal y emitir los dictmenes respectivos; XX. Establecer coordinacin con las dependencias y entidades de las Administraciones Pblicas Federal, Estatales y Municipales, para el cumplimiento de sus objetivos; XXI. Revisar los dictmenes formulados por contadores pblicos sobre el cumplimiento de las disposiciones contenidas en esta Ley y sus reglamentos; XXII. Realizar inversiones en sociedades o empresas que tengan objeto social complementario o afn al del propio Instituto, y XXIII. Las dems que le otorguen esta Ley, sus reglamentos y cualquier otra disposicin aplicable. Conclusiones La seguridad social es un derecho con el cual debe contar todo trabajador que preste sus servicios a cualquier empresa privada institucin pblica. Para esto en Mxico contamos con el Instituto Mexicano del Seguro Social que es una institucin pblica y autnoma que cuenta con apoyo federal. En la empresa de la construccin, como en cualquier empresa debemos observar y analizar esta ley para cumplir de manera correcta y funcional con los derechos de los trabajadores y hacer valer tambin los derechos de los patrones, y las obligaciones de cada una de las partes. Todo esto con el fin de lograr condiciones de trabajo digno y que cumpla con los derechos sociales con los que cada individuo cuenta.