UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS QUMICAS

QUMICA FARMACUTICA

LEGISLACIN EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo

ESPINOZA Raquel FUENTES Tania VENEGAS Alexander YNEZ Andrea

Enero, 2013

LEGISLACIN EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 2013

NDICE DE CONTENIDOS
CAPTULO I _________________________________________________________________________________ 3 GENERALIDADES SOBRE EL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO ______________________________________ 3 Art. 4.- Prestaciones Bsicas.- _______________________________________________________________ 3 Art. 9.- Accidente In Itnere.- ______________________________________________________________ 3 Art. 15.- Monitoreo y Anlisis.- ______________________________________________________________ 4 Art. 16.- Garanta de Estabilidad del Trabajador Siniestrado ______________________________________ 4 CAPTULO II ________________________________________________________________________________ 5 PRESTACIONES DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO ____________________________________________ 5 Art. 18.- Prestaciones por Enfermedad Profesional u Ocupacional _________________________________ 5 Art. 22.- Subsidio y Pensin Provisional _______________________________________________________ 5 Art. 29.-Derechos del Asegurado.- ___________________________________________________________ 6 Art. 34.-Derecho a Pensin.- ________________________________________________________________ 6 Art. 35.- Incapacidad Permanente Absoluta.- __________________________________________________ 7 CAPTULO III ________________________________________________________________________________ 8 AVISO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO O DE ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL ________________ 8 Art. 43.-Plazo de Presentacin del Aviso de Enfermedad Profesional u ____________________________ 8 Ocupacional _____________________________________________________________________________ 8 CAPTULO IV _______________________________________________________________________________ 9 COMISIN NACIONAL DE PREVENCIN DE RIESGOS _______________________________________________ 9 Art. 45.-Funciones ________________________________________________________________________ 9 CAPTULO V _______________________________________________________________________________ 10 COMISIONES PROVINCIALES DE VALUACIN DE INCAPACIDADES ___________________________________ 10 Art. 48.-Funciones _______________________________________________________________________ 10 CAPTULO VI ______________________________________________________________________________ 11 PREVENCIN DE RIESGOS DEL TRABAJO ________________________________________________________ 11 Art. 51.-Sistema de Gestin ________________________________________________________________ 11 CAPTULO VII ______________________________________________________________________________ 12 READAPTACIN Y REINSERCIN LABORAL ______________________________________________________ 12 Art. 57.- Reingreso al Seguro General Obligatorio ______________________________________________ 12 DISPOSICIONES GENERALES __________________________________________________________________ 13 TERCERA.- ______________________________________________________________________________ 13 QUINTA.- _______________________________________________________________________________ 13 DCIMA.- _______________________________________________________________________________ 13 DISPOSICIONES TRANSITORIAS _______________________________________________________________ 15 TERCERA _______________________________________________________________________________ 15

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Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo

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CAPTULO I

GENERALIDADES SOBRE EL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO

ART. 4.- PRESTACIONES BSICAS.De conformidad con la ley, la proteccin del Seguro General de Riesgos del Trabajo otorga derecho a las siguientes prestaciones bsicas: a) Servicios de prevencin y control de la seguridad industrial y salud ocupacional en los lugares de trabajo; b) Servicios mdico asistenciales, incluidos los servicios de prtesis y ortopedia; c) Subsidio por incapacidad, cuando el riesgo ocasione impedimento temporal para trabajar; d) Indemnizacin por prdida de capacidad profesional, segn la importancia de la lesin, cuando el riesgo ocasione incapacidad permanente parcial que no justifique el otorgamiento de una pensin de invalidez; e) Pensin de invalidez; y, f) Pensin de montepo, cuando el riesgo hubiese ocasionado el fallecimiento del afiliado. Anlisis El Seguro General de Riesgos de Trabajo otorga beneficios tanto al afiliado como a las personas que tengan relacin directa con el afiliado.; comprobado con su debida investigacin. El alcance de este derecho y beneficio es una recompensa al trabajo del afiliado para que pueda trabajar con tranquilidad ya que si le ocurriese algn accidente va a tener apoyo para su asistencia, su recuperacin y su mantenimiento ya que tambin cuenta con apoyo econmico si tuviera que suspender su trabajo temporal o definitivamente; adems tambin tendra cubierta la preocupacin del mantenimiento de las personas a las cuales llega el IEES por parte dela filiado en caso de muerte. Captulo: GENERALIDADES SOBRE EL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
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ART. 9.- ACCIDENTE IN ITNERE.El accidente "in itnere" o en trnsito, se aplicar cuando el recorrido se sujete a una relacin cronolgica de inmediacin entre las horas de entrada y salida del trabajador. El trayecto no podr ser interrumpido o modificado por motivos de inters personal, familiar o social. En estos casos deber comprobarse la circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto del domicilio al trabajo y viceversa, mediante la apreciacin debidamente valorada de pruebas investigadas por el Seguro General de Riesgos del Trabajo.

Anlisis Este artculo es muy beneficioso para el afiliado ya que el afiliado cuenta con proteccin de accidente fuera de su lugar de trabajo hasta su domicilio, claro, si sigue el camino domiciliotrabajo o viceversa declarado o conocido por la empresa, esto es un punto a favor para la empresa ya que as evita estafas o engaos y tambin mantiene asegurados a sus trabajadores.

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ART. 15.- MONITOREO Y ANLISIS.La unidad correspondiente del Seguro General de Riesgos del Trabajo, por s misma o a pedido de empleadores o trabajadores, de forma directa o a travs de sus organizaciones, podr monitorear el ambiente laboral y analizar las condiciones de trabajo de cualquier empresa. Igualmente podr analizar sustancias txicas y/o sus metabolitos en fluidos biolgicos de trabajadores expuestos. Estos anlisis servirn para la prevencin de riesgos y como uno de los criterios para establecer una relacin causal de enfermedad profesional u ocupacional.

Anlisis
El afiliado puede contar con Instancias superiores como la unidad de Seguro General de Riesgos de Trabajo para el aseguramiento de un buen ambiente de lugar de trabajo para evitar enfermedades ocasionadas por el trabajo que realizare. La aplicacin del articulo deja libertad de ser aplicada por las empresas o por los trabajadores para asegurar el bienestar y preservacin de la salud y vida, no solo por dependencia de la empresa sino tambin a consideracin del trabajador; para lo cual s necesario colaborar con las condiciones y requisitos que pida esta unidad siempre y cuando sea para el cumplimiento de este articulo.

ART. 16.- GARANTA DE ESTABILIDAD DEL TRABAJADOR SINIESTRADO

Captulo: GENERALIDADES SOBRE EL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
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En el caso del trabajador que hubiere sufrido accidente de trabajo y/o enfermedad profesional u ocupacional, la empresa empleadora en donde sufri el siniestro deber reintegrarlo a su puesto de trabajo original o reubicarlo en otro puesto acorde a su nueva capacidad laboral, si fuere necesario. El mantener al trabajador en el puesto laboral ser factor atenuante de sanciones en caso de responsabilidad patronal; y, de conformidad con lo establecido en el Cdigo del Trabajo, el trabajador siniestrado no podr ser despedido por lo menos hasta un (1) ao despus de acaecido el siniestro.

Anlisis
Este articulo asegura el puesto de trabajo y ayuda a la no exclusin de trabajadores discapacitados sino mejor promueve su inclusin ayudando as a su salud mental y ayudando a preservar su estilo de vid apara el trabajador y personas en relacin directa al afiliado a los cuales pudiera afectar la enfermedad dela filiado que no fue provocada por l sino fue provocada por su trabajo que muchas veces es lo nico q lo que se pueden dedicar y el riesgo al que se exponen merece la recompensa del cumplimiento de este articulo.

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CAPTULO II

PRESTACIONES DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO

ART. 18.- PRESTACIONES POR ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL
El derecho a las prestaciones por enfermedad profesional u ocupacional se genera de acuerdo con lo que contempla la Ley de Seguridad Social, para los trabajadores bajo relacin de dependencia o sin ella, que hubieren cubierto por lo menos seis (6) aportaciones mensuales, previo al diagnstico inicial de la enfermedad profesional u ocupacional. Los trabajadores a tiempo parcial tendrn derecho a las prestaciones de este Seguro, siempre que tuvieren registrados en el IESS al menos ciento ochenta (180) das de aportacin, inmediatamente anteriores al diagnstico inicial de la enfermedad profesional u ocupacional. Para efectos de concesin de las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo, las enfermedades profesionales u ocupacionales agudas se considerarn como accidentes de trabajo, por lo tanto su proteccin debe darse conforme lo determina este Reglamento. Anlisis En este artculo se mencionan aspectos muy importantes, como el tiempo que necesita un trabajador para acceder a las prestaciones del seguro, pero lo ms importante de este articulo es que no habr prestaciones de este seguro si los trabajadores no estn registrados en el IESS con al menos 180 das de aportaciones. Captulo: PRESTACIONES DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
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ART. 22.- SUBSIDIO Y PENSIN PROVISIONAL

En los casos de incapacidad temporal, el asegurado recibir el subsidio por el perodo que determine el mdico tratante, que no podr ser mayor a un (1) ao en los porcentajes fijados sobre la remuneracin base de aportacin al IESS, conforme lo establece la normativa de subsidios econmicos. Transcurrido el perodo subsidiado, mientras el trabajador no est habilitado para el desempeo de sus labores habituales y persista el tratamiento mdico o de rehabilitacin, recibir una pensin provisional equivalente al ochenta por ciento (80%) del promedio mensual de la remuneracin base de aportacin al IESS, del ltimo ao inmediato anterior a la fecha del accidente del trabajo o de la fecha de calificacin de la enfermedad profesional u ocupacional, dictaminado por la Comisin de Valuacin de Incapacidades, durante el perodo de un (1) ao, la misma que ser evaluada cada seis (6) meses por el profesional mdico de Riesgos del Trabajo. La unidad provincial de Riesgos del Trabajo notificar al empleador la obligacin de mantener el puesto de trabajo. Para el clculo de la renta en los casos en que el trabajado se encontrare cesante al momento de la calificacin de la enfermedad profesional u ocupacional, dictaminada por la Comisin de Valuacin de Incapacidades, se tomar en cuenta el promedio mensual de la remuneracin base de aportacin al IESS del ltimo ao registrado en la empresa en la cual adquiri la enfermedad profesional u ocupacional. Terminado el primer ao de la pensin provisional y si luego de la valoracin mdica contina la incapacidad para el trabajo de acuerdo al dictamen de la Comisin de Valuacin de Incapacidades, la pensin provisional se prolongar por un (1) ao ms con la misma cuanta del primer ao, para lo cual la unidad provincial del Seguro General de Riesgos del Trabajo solicitar al empleador registre el aviso de salida definitivo del trabajador y ser evaluado cada seis (6) meses por el mdico de de dicha unidad (..)

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Anlisis A pesar de ser un articulo largo pienso que se describe cosas muy puntuales e importantes que un trabajador debe tener en cuenta, en el caso de sufrir una enfermedad profesional u ocupacional como es de tener un subsidio o pensin siempre y cuando la enfermedad sea avaluada por un medico del IESS en cual debe haber un tiempo de recuperacin de un plazo de un ao con una pensin fijada por esta entidad; en el caso de que esta persista es correcto que el seguro tenga un seguimiento de las incapacidades del trabajador y establecer un tiempo de recuperacin con una pensin para poder vivir el tiempo que este se encuentre inhabilitado.

ART. 29.-DERECHOS DEL ASEGURADO.De conformidad con la Ley de Seguridad Social, el afiliado calificado con incapacidad permanente parcial, tiene derecho a una indemnizacin, la misma que se otorgar sin perjuicio de que el asegurado genere derecho a pensiones de vejez, que incluye a las mejoras de vejez. El asegurado calificado por la Comisin de Valuacin de Incapacidades con una incapacidad permanente parcial, que se hallare cesante, tendr derecho a la prestacin mdica por las secuelas que se deriven del accidente de trabajo o enfermedad profesional u ocupacional; y, podr volver a cotizar al Seguro General Obligatorio, sin que para ello requiera autorizacin previa. Captulo: PRESTACIONES DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
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Anlisis A mi parecer este artculo es muy justo con el trabajador que haya sufrido de incapacidad permanente parcial por el cual debe ser indemnizado y recibir atencin medica siempre y cuando la incapacidad haya sido generada por una enfermedad profesional u ocupacional evaluada por la Comisin de Valuacin de Incapacidades.

ART. 34.-DERECHO A PENSIN.Cuando el siniestro produjere incapacidad permanente total, cuyo dictamen corresponde a la Comisin de Valuacin de Incapacidades, el asegurado tendr derecho a una renta mensual equivalente al ochenta por ciento (80%) del promedio mensual de la remuneracin base de aportacin del ltimo ao inmediato anterior o del promedio mensual de los cinco (5) aos de mayor aportacin si ste fuere superior, calculada desde la fecha del accidente de trabajo o de la fecha de calificacin de la enfermedad profesional u ocupacional por la Comisin de Valuacin de Incapacidades, renta que se pagar desde la fecha de ocurrencia del siniestro o del cese definitivo, con exclusin del perodo subsidiado y/o de pensin provisional. Esta incapacidad causar rentas de viudedad y orfandad en caso de fallecimiento del asegurado, con sujecin a lo establecido en la Ley de Seguridad Social y en la reglamentacin interna.

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Anlisis En el caso de una incapacidad permanente total en la que el trabajador es inhibido de sus labores profesionales este tiene derecho directo a una renta mensual para poder subsistir, el cual es valuado por la institucin correspondiente, en lo que estoy de acuerdo y que en el caso de fallecimiento del trabajador se pague la renta a la viuda y a sus hijos, dicha renta establecida por la ley.

ART. 35.- INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA.Es aquella que le inhabilita por completo al afiliado para toda profesin u oficio requiriendo de otra persona para su cuidado y atencin permanentes. Anlisis A mi parecer este caso es muy parecido a los anteriores a diferencia que esta incapacidad el trabajador debe tener el cuidado y atencin permanentes, pero en este caso se debe tener una renta mucho mayor que las anteriores ya que el trabajador ya no puede seguir ejerciendo su profesin y pasara a depender de esta renta.

ART. 39.-DERECHO A PENSIN DE MONTEPO.Captulo: PRESTACIONES DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
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Las pensiones de viudedad y orfandad se concedern con sujecin a los porcentajes fijados en la Ley de Seguridad Social y en la normativa interna del IESS y se calcularn sobre la renta de incapacidad permanente total que le habra correspondido al causante al momento de su muerte, an cuando no hubiera recibido dicha pensin. Anlisis A mi parecer este artculo debe ser considerado uno de los artculos ms importantes ya que se pone a consideracin la muerte del trabajador, en el que la familia recibir una pensin por fallecimiento, en el cual dicho porcentaje esta estipulado por La Ley de Seguridad Social.

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CAPTULO III

AVISO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO O DE ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL

ART. 43.-PLAZO DE PRESENTACIN DEL AVISO OCUPACIONAL
DE ENFERMEDAD PROFESIONAL U

Anlisis Es muy importante que tanto el empleador como los afiliados puedan dar cuenta a las autoridades de la posibilidad de enfermedades profesionales y ocupacionales que pudieran darse en el trabajo, ya que de ocurrir esto, al informar oportunamente a las personas indicadas, se puede incrementar el cuidado de cada afiliado, impulsando una capacitacin adecuada que permita prevenir cualquier evento que pudiere darse y en un caso ptimo se podra evitarlo. El tiempo establecido de 10 das, en ocasiones no representara algo decisivo, pero debe tomarse en cuenta que en casos de urgencia se debe agilitar cualquier trmite para mantener el bienestar que necesitan de los trabajadores.

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Captulo: AVISO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO O DE ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL

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En los casos en que se advierta indicios de una enfermedad profesional u ocupacional, el empleador comunicar a las unidades del Seguro General de Riesgos del Trabajo, mediante el aviso de enfermedad profesional u ocupacional, en el trmino de diez (10) das, contados desde la fecha de realizado el Diagnstico Mdico Presuntivo Inicial por parte del mdico de la empresa. Cuando el diagnstico lo realice el mdico tratante del afiliado, el trabajador entregar dicho diagnstico al empleador, fecha a partir de la cual se contar el trmino prescrito en el inciso anterior. Podr tambin el afiliado o un tercero informar al IESS sobre la existencia de una probable enfermedad profesional u ocupacional del asegurado, directamente en las unidades del Seguro General de Riesgos del Trabajo, para el inicio de la investigacin respectiva

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CAPTULO IV

COMISIN NACIONAL DE PREVENCIN DE RIESGOS

ART. 45.-FUNCIONES
Son funciones de la Comisin Nacional de Prevencin de Riesgos, las siguientes: a) Resolver la aplicacin de multas y sanciones por inobservancia de las normas de prevencin de riesgos del trabajo, que incluye el obstaculizar los procesos de este Seguro Especializado, no acatar los dictmenes de cambio de puesto de trabajo expedidos por la Comisin de Valuacin de Incapacidades; as como por la omisin de responsabilidades en la gestin en seguridad y salud que puedan tener las empresas pblicas y privadas; b) Analizar los informes tcnicos presentados por la unidades provinciales del Seguro General de Riesgos del Trabajo, en los que se presuma responsabilidad patronal por inobservancia de las medidas preventivas, as como los informes de seguimiento; y, resolver sobre los casos de multas, sanciones y/o responsabilidad patronal, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Seguridad Social y reglamentacin interna; c) Imponer, suspender, levantar o ratificar la prima de recargo, en armona con lo dispuesto en la Ley de Seguridad Social, el Reglamento para el Sistema de Auditora de Riesgos del Trabajo y reglamentacin internas, y comunicar a las Direcciones Provinciales sobre dichas acciones, para su aplicacin y control; d) Notificar a las empresas sobre las multas, sanciones, la determinacin de responsabilidad patronal, por intermedio de las unidades provinciales en cada jurisdiccin a nivel nacional; y, e) Mantener estadsticas de los casos tratados.

Anlisis Es muy importante distinguir las funciones que debe cumplir la Nacional de Prevencin de Riesgos, ya que cada persona debe ejercer su papel crticamente y de una forma eficaz, haciendo cumplir la ley de la mejor forma. No debe ser la bsqueda de sanciones lo primordial, sino al contrario mantener un buen ambiente de trabajo y verificar que cada empleador cumpla ticamente con cada uno de sus trabajadores poniendo en primer lugar sus buenas condiciones laborales, para as preservar su salud.

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Captulo: COMISIN NACIONAL DE PREVENCIN DE RIESGOS

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CAPTULO V

COMISIONES PROVINCIALES INCAPACIDADES

ART. 48.-FUNCIONES

DE

VALUACIN

DE

Son funciones de las Comisiones Provinciales de Valuacin de Incapacidades las siguientes: a) Estudiar, calificar la enfermedad profesional y dictaminar el grado de incapacidad en los casos provenientes de siniestros laborales, en concordancia con lo dispuesto en la Ley de Seguridad Social y reglamentacin interna; b) Determinar el cambio de actividad laboral de los trabajadores, sobre la base del estudio realizado por las unidades provinciales del Seguro General de Riesgos del Trabajo y/o derivarlo a los programas de reinsercin laboral; c) Emitir las resoluciones con respecto a la calificacin de incapacidades por accidente de trabajo o por enfermedad ocupacional y remitirlas al responsable de la unidad provincial del Seguro General de Riesgos del Trabajo, quien dispondr su notificacin; d) Informar mensualmente sobre su gestin a la Direccin del Seguro General de Riesgos del Trabajo; y, e) Mantener estadsticas de los casos tratados. Sobre las resoluciones expedidas por las Comisiones Provinciales de Valuacin de Incapacidades, se podr impugnar ante la Comisin Provincial de Prestaciones y Controversias de la correspondiente jurisdiccin dentro del trmino de ocho (8) das, contados a partir de la fecha de notificacin. Captulo: COMISIONES PROVINCIALES DE VALUACIN DE INCAPACIDADES
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Anlisis Las personas que cumplen stas funciones deben ser personal capacitado y no vulnerable para que tome sus decisiones de la forma ms justa y con respecto a lo establecido, deben preocuparse y ser minuciosos en cada caso antes de sealar un dictamen, para que no se cometan injusticias y ayudar a los trabajadores que ms lo necesiten.

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CAPTULO VI

PREVENCIN DE RIESGOS DEL TRABAJO

ART. 51.-SISTEMA DE GESTIN
Las empresas debern implementar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, como medio de cumplimiento obligatorio de las normas legales o reglamentarias, considerando los elementos del sistema: a) Gestin Administrativa: a1) Poltica; a2) Organizacin; a3) Planificacin; a4) Integracin Implantacin; a5) Verificacin/Auditora interna del cumplimiento de estndares e ndices de eficacia del plan de gestin; a6) Control de las desviaciones del plan de gestin; a7) Mejoramiento continuo; a8) Informacin estadstica. b) Gestin Tcnica: b1) Identificacin de factores de riesgo; b2) Medicin de factores de riesgo; b3) Evaluacin de factores de riesgo; b4) Control operativo integral; b5) Vigilancia Ambiental y de la Salud. c) Gestin del Talento Humano: c1) Seleccin de los trabajadores; c2) Informacin interna y externa; c3) Comunicacin interna y externa; c4) Capacitacin; c5) Adiestramiento; c6) Incentivo, estmulo y motivacin de los trabajadores. d) Procedimientos y programas operativos bsicos: d1) Investigacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; d2) Vigilancia de la salud de los trabajadores (vigilancia epidemiolgica); d3) Planes de emergencia; d4) Plan de contingencia; d5) Auditoras internas; d6) Inspecciones de seguridad y salud; d7) Equipos de proteccin individual y ropa de trabajo; d8) Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. Anlisis Este articulo a mi parecer es uno de los ms importantes del reglamento, debido a que por medio de este se obliga a las empresas que tengan un sistema de gestin contra los accidentes, es decir la manera correcta de proceder ante un accidente de trabajo y los mtodos de clculos de los diferentes ndices a presentarse en el informe del accidente.

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Captulo: PREVENCIN DE RIESGOS DEL TRABAJO

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CAPTULO VII

READAPTACIN Y REINSERCIN LABORAL

ART. 57.- REINGRESO AL SEGURO GENERAL OBLIGATORIO
Los asegurados que perciban renta por incapacidad permanente total o absoluta, podrn reingresar como afiliados al IESS, sin que pierdan su derecho a dicha prestacin, como trabajadores en una actividad compatible con su capacidad laboral remanente, que permita su readaptacin psico-fsica y recuperacin econmica, previo informes tcnicos de las unidades provinciales del Seguro General de Riesgos del Trabajo, debidamente motivados y avalados por el equipo tcnico que para el efecto se designar en las unidades provinciales de dicho Seguro. La autorizacin ser otorgada por el Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo. En caso de que el beneficiario reingresare a trabajar sin autorizacin, el IESS suspender la renta hasta que cumpla este requisito y reactivar el pago desde la fecha en que se le conceda dicha autorizacin. Anlisis Por medio de este artculo se beneficia a un discapacitado ya que asegura la pensin de la persona por su discapacidad ocasionada por un accidente de trabajo, as como tambin le da el beneficio de volver a ingresar al seguro, sin perder la pensin por discapacidad, siendo justos con la persona afectada. Es decir les permiten trabajar nuevamente y vincularse en la sociedad.

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Captulo: READAPTACIN Y REINSERCIN LABORAL

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DISPOSICIONES GENERALES
TERCERA.Si en cumplimiento de normas legales o reglamentarias, se hubiere entregado prestaciones a uno o varios deudos del asegurado y en lo posterior aparecieren otros deudos que justificaren el derecho, se suspender el pago y se iniciarn las acciones correspondientes para el esclarecimiento de los hechos. Si se tratare de pensiones en curso de pago, los rganos de reclamacin administrativa resolvern lo que correspondiere conforme a la ley. De detectarse irregularidades se pondrn en conocimiento del Agente Fiscal de la correspondiente jurisdiccin. Anlisis Esta disposicin es muy importante ya que trata de prestacin de servicios a deudos y a posteriores deudos que ejerzan ese derecho, en el cual el seguro suspender el pago y se realizaran las respectivas acciones, en el transcurso de pago de pensiones los rganos de reclamacin lo resolvern conforme la ley, lo que es muy correcto porque los servicios mdicos correspondientes prestados por el seguro no tienen un seguimiento de los pagos de los afiliados

QUINTA.Los asegurados que solicitaren pensin de incapacidad dentro del Seguro General de Riesgos del Trabajo o los que estn en goce de la misma, debern sujetarse a los reconocimientos y exmenes mdicos y a los tratamientos que se les prescribieren y acudir a las unidades cuando se requiera la presencia del pensionista, a fin de que continen percibiendo la renta de incapacidad, de conformidad con la normativa que se encuentre vigente. Anlisis Como ya se ha mencionado antes esta disposicin trata de la pensin que solicitan las personas incapacitadas dentro del Seguro General de Riesgos del trabajo, lo que es correcto siempre y cuando estos se sometan al debido reconocimiento como son exmenes mdicos entre otros para hacerse merecedores de dicha pensin. Captulo: DISPOSICIONES GENERALES
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DCIMA.Si luego de concedida la indemnizacin por incapacidad permanente parcial, ocurriere un agravamiento y la Comisin de Valuacin de Incapacidades acordase una renta por incapacidad permanente total o por incapacidad permanente absoluta, se aplicar lo siguiente: a) Si el agravamiento se produjere transcurridos cinco (5) o ms aos de otorgada la indemnizacin, se entregar el cien por ciento (100%) de la renta que le correspondiese. b) Si el agravamiento se produjere antes de los cinco (5) aos de la fecha de entrega de la indemnizacin, se cancelar mensualmente el veinte por ciento (20%) de la renta que le correspondiere hasta que hayan transcurrido cinco (5) aos, a partir de los cuales se cancelar el cien por ciento (100%) de dicha renta.

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Anlisis La creacin de las leyes para los Riesgos del Trabajo fue creador para la proteccin de los trabajadores, para preservar su vida y para asegurar una buena calidad de trabajo. Los accidentes o enfermedades llegan sin previo aviso ye s necesario estar prevenido a cualquier eventualidad que pueda suceder; esta disposicin esta enfocada en eso, si aun trabajador ya victima de un accidente o de una enfermedad se lea grava la situacin ste podr contar con ayuda econmica generada por su trabajo a travs del IESS, ay as no tener que preocuparse si y ano puede seguir trabajando.

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Captulo: DISPOSICIONES GENERALES

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DISPOSICIONES TRANSITORIAS
TERCERA
Para la ejecucin del presente Reglamento, el Director General dispondr a la Direccin de Desarrollo Institucional, que en coordinacin con la Direccin del Seguro General del Riesgos del Trabajo, en un plazo no mayor a seis (6) meses desde la expedicin de esta Resolucin, desarrollen los aplicativos electrnicos correspondientes en el sistema informtico del IESS, que faciliten la automatizacin de las prestaciones. As mismo, el Director General dispondr que la Direccin de Desarrollo Institucional, en coordinacin con la Subdireccin de Afiliacin y Cobertura, modifiquen el aplicativo de Historia Laboral, a fin de permitir el registro de las actividades laborales, el horario de trabajo y la direccin del trabajo habitual de los afiliados sin relacin de dependencia Hasta que se implementen los referidos aplicativos informticos, los avisos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional u ocupacional se presentarn en el formulario impreso en las unidades de riesgos del trabajo. Anlisis Es muy importante que esta informacin llegue a todo lugar, ya que de ser oportuno permite al trabajador conocer sus derechos y la forma como puede exigir el cumplimiento de stas normas y as mantener su bienestar laboral. Y de igual forma el empleador puede conocer como cumplir con sus obligaciones. ste ente debe contar con un sistema informtico eficaz, por lo que estoy de acuerdo en las actualizaciones para mejorar el servicio, pero esto no debe ser la excusa para dar una mala atencin mientras no se concluya esto.

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Captulo: DISPOSICIONES TRANSITORIAS

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BIOQUMICA I 2012

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

http://www.seso.org.ec/downloads/MATERIAL%20REVISTA/REGLAMENTO%20DEL %20SEGURO%20GENERAL%20DE%20RIESGOS%20DEL%20TRABAJO_IESS_R ESOLUCION%20390.pdf

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Biomolculas | YNEZ Moreno Andrea