EL CONTRATO INTRODUCCION De manera resumida pretendo establecer el concepto de contrato, su ubicacin en nuestro cdigo civil vigente sus clases,

partes, e interpretacin, siendo este un acuerdo privado, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser exigidas. Es un acuerdo de voluntades que genera derechos y obligaciones para las partes. Por ello se seala que habr contrato cuando varias partes se ponen de acuerdo sobre una manifestacin de voluntad destinada a regular sus derechos. CONCEPTO.Es una comunicacin escrita en la que participan dos o ms personas, naturales o jurdicas, quienes se hacen responsables de los compromisos o pactos que se registran, a la vez que corren con los riesgos de los imprevistos que de este echo pueden surgir. Quin puede firmar un contrato de trabajo Los mayores de edad (18 aos). Los menores de 18 aos legalmente emancipados. Los mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorizacin de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tcito de sus padres o tutores. o Los extranjeros de acuerdo con la legislacin que les sea aplicable.
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FORMACION DE UN CONTRATO Acuerdo de voluntades Oferta y aceptacin Aceptacin en el contrato entre ausentes/distantes Etapa precontractual

CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO El Contrato Expreso de trabajo El contrato es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reducindolas a escrito".

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El Contrato Tcito de trabajo - "A falta de estipulacin expresa, se considera tcito toda relacin de trabajo entre empleador y trabajador". Contrato de Trabajo a Sueldo.- No hay expresas disposiciones sobre el trabajo a sueldo y por lo tanto debemos referirnos a la costumbre por lo que generalmente el sueldo se fija por un mes. Contrato de Trabajo en Participacin.- Es una modalidad de contrato que torna corno base la remuneracin que el trabajador debe percibir en parte de las utilidades del patrono como pago de su trabajo o servicio, siendo por tanto esta participacin reemplaza al sueldo o salario que le corresponde al trabajador. Puede darse el caso de que e pago del contrato de trabajo en participacin resulte incierto, para el caso de no percibir nada por haberse producido prdidas, pero por el principio de que nadie est obligado a trabajar en forma gratuita, el trabajador, tendra derecho a percibir el salario mnimo vital corno remuneracin. Contrato de Trabajo con Remuneracin Mixta.- En esta clase de contratos una parte del pago al trabajador se realiza en dinero en una cantidad fija y determinada recibiendo tambin otra parte, otra cantidad de dinero variable, que depende de I as ganancias patronales, es decir en formamixta, ya que participa del contrato a sueldo o jornal y del contrato en participacin de los beneficios del empleador. Contrato por tiempo Fijo.- Generalmente los contratos de trabajo expresos, verbal o escritos son por tiempo fijo, que de acuerdo a la disposicin del Cdigo de Trabajo se establece un ao como mnimo de duracin para los contratos por tiempo fijo. Contrato por Tiempo Indefinido.- Un contrato es por tiempo indefinido cuando su duracin no est determinado ni por el convenio de las partes ni por la naturaleza de la obra ni por la Ley. El contrato dura mientras no se ponga fin por el desahucio, poro por disposicin del Cdigo del Trabajo todo contrato por tiempo fijo o por tiempo indefinido tienen un ao como tiempo mnimo de duracin. Contrato a Prueba.- Los contratos a prueba se otorgarn por una sola vez y con un plazo no mayor a tres meses. Durante el tiempo de vigencia del contrate de prueba cualquiera de las partes puede declararlo terminado, de no hacerlo se prorrogar el contrato por un ao. Contrato Ocasional.- Es aquel cuyo objeto es la atencin de necesidades emergentes o extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual del empleador cuya duracin no excede de 30 das en el ao.

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Contrato por temporada.- Es aquel que en razn de la costumbre o de la contratacin colectiva, se ha venido celebrando entre el trabajador y el empleador un grupo de trabajadores para que realicen trabajos cclicos o peridicos Contrato eventual.- Es aquel que se realiza para satisfacer exigencias circunstanciales de la empresa tales como remplazo de personal que se encuentra ausente por vacaciones, licencia, enfermedad, etc o por aumento de trabajadores su duracin no exceder de seis meses del ao. Contrato a prueba.- Es el contrato que seala un tiempo de prueba que durara mximo 90 das. Contrato por obra cierta.- Cuando un trabajador toma a su cargo la ejecucin de una labor determinada, por una remuneracin que comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideracin el tiempo que se invierta en ejecutarla. Contrato por tarea.- Cuando el trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de obra en la jornada o periodo de tiempo, por el echo se cumpliese la tarea. Contrato por destajo.- Cuando el trabajo se realiza por piezas, trozos medidas de superficie y la remuneracin se pacta para cada una de ellas sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor. Contrato individual.- Es el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra a prestar sus servicio, bajo su dependencia por una remuneracin fija. Contrato colectivo.- Es el convenio celebrado entre uno o mas empleador o asociaciones de empleados y una o mas asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer normas conforme a las cuales a de celebrarse lo sucesivo, entre el mismo empleador y los trabajadores representados por la asociacin contratante.

PARTES DE UN CONTRATO ESCRITO La libertad formal suele caracterizar casi todos los tipos de contratos aunque la mayora siguen modelos bastante parecidos con las siguientes partes: 1.- Ttulo.Indica el tipo de contrato

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2.- Cuerpo Sustantivo.Que identifica las partes. Estas pueden ser, segn el tipo de contrato, tanto personas fsicas como jurdicas. Consta de las siguientes partes: Lugar y fecha de contrato Identificacin de quienes van a suscribirlo. Representaciones de los intervinientes indicando si suscriben el contrato en su propio nombre o en representacin de un tercero o sociedad Identificacin, si son aplicables, de los objetos y servicios objeto del contrato. Identificacin, si son aplicables, de otros elementos como mbito geogrfico.

3.- Exposicin.Relacionan los hechos y antecedentes que pueden ser relevantes pero que carecen de valor normativo. Tambin pueden incluir clusulas que establezcan el significado de determinados conceptos para el contrato en cuestin.

4.- Cuerpo Normativo.Pactos o acuerdos objeto del contrato. Son las clusulas normativas. 5.- Cierre.Frmula de cierre donde se indica la forma de realizar el acuerdo. 6.- Anexos.-

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EL ACTA QU ES UN ACTA? El acta es un escrito o modalidad de comunicacin escrita que tiene por objeto dejar constancia de lo tratado, sucedido y acordado en una junta o reunin. Se extiende en hojas o folios sueltos, o bien en libros destinados expresamente para ese propsito. ALGUNOS TIPOS DE ACTAS Actas de inventario Actas de inspeccin Actas notariales Actas de juntas administrativas Actas de reuniones corrientes Actas de grado Generalmente el acta se presenta por partes como por ejemplo; 1.-Encabezamiento. Se especifica los siguientes datos: lugar, hora y fecha de la secion, el motivo de ella. El numero o nombre de los asistentes y la persona que la dirigio. 2.-El cuerpo del acta. Esta constituidopor el recuento de los incidentes, discrepancias, votaciones y acuerdos que la dirigio. 3.-La terminacin y firma. Siempre las actas deben ser firmadas por las personas responsables o que representan a una institucin. Caractersticas Generales de las Actas: 1. 2. 3. 4. 5. Ciudad,lugar,fecha, hora y reunin Nombre de los asistentes Personas que presidieron la reunin Orden del dia Conclusiones o acuerdos

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6. Constancias o aclaraciones especiales 7. Cierre de la reunin y firma del acta

VENTAJAS Dejan claro y por escrito todo lo sucedido as no habr inconvenientes a la hora de revisar o volver a retomar dicha conversacin. Son muy importantes a la hora de constatar algo dicho por alguien sin oportunidad de hacer reclamos por algo que no haya dicho. Hacen parte de lo judicial y lo conforma muy bien.

DESVENTAJAS Tienen mucha informacin y solo la comparten entre importantes de lo judicial. Solo comparten estos comunicados a la hora de tomas decisiones correctas y concretas.

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Bibliografa:
*Yolanda Manrique Morales, Redaccin para secretarias, editorial de libros tcnicos,lima2, 411000, *Ab.Sandra Moscoso Chamaidan, Legislacin laboral y cooperativismo, ediciones holguin, Guayaquil,042322483 *Carlos Alberto LascanoMio, Profesor de la unidad educativa fisco misional Maria Mazzarello Cdigos y Funciones,Grafitex,Pichincha 4to piso Ofc 4-1 +Beatriz Espn Mosquera, Comunicacin escrita, Graficas medina, Primera edicin 1996,Quito - Ecuador

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ANEXOS:

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Introduccin a la Comunicacin Cientfica EL CONTRATO Y EL ACTA

Integrantes: Mario Betancourt Alex Gonzlez Javier Sigcha Jonathan Mendoza Fausto Torres Aula; S-9 Paralelo; i28

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