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RELACIONES INDUSTRIALES TEMA XIV.

- LA POLTICA DE RENTAS

TEMA XIV
LA POLTICA DE RENTAS

1. INTRODUCCIN. La poltica de rentas la forma el conjunto de actuaciones de los agentes sociales que tienden a incidir sopre la formacin y distribucin del producto nacional en relacin con los salarios y los beneficios. Su finalidad es manipular la distribucin funcional de las rentas, contribuyendo a la retribucin de los distintos factores de produccin (salarios, beneficios, intereses, etc.), para evitar los desequilibrios que el sistema puede provocar y que afectan fundamentalmente al nivel del empleo, a la inflacin y a la balanza de papos. Pretende alcanzar un equilibrio que aumente y mejore los ingresos de todos los agentes, o al menos que no perjudique a ninguno en particular. Al disear una poltica de rentas se parte de que un crecimiento excesivo de los salarios reales por encima de la productividad del trabajo, frena la generacin de empleo; puesto que el empresario, al elevarse los costes salariales, buscar la manera de aumentar los beneficios a travs del aumento de tcnicas centradas en el capital y menos en el factor trabajo, desencadenando un desplome de la mano de obra. Se reducen los beneficios empresariales, perjudicando la capacidad productiva, sobre todo porque los productos dejan de ser competitivos en comparacin con los fabricados en otros pases en lo que a precios se refiere. Pero tambin ha de tenerse en cuenta que los salarios bajos generarn una limitada capacidad para el consumo, incidiendo de esta manera en una menor demanda de bienes y servicios. En una economa internacionalizada, surge el problema de que los bienes y servicios no tienen que ser necesariamente nacionales con lo que pueden desaparecer las ventajas de la subida del salario; resumiendo, subiran los salarios, pero se compran productos fabricados en el exterior. La poltica de rentas parte de la base de que el valor de lo que se produce coincida con la renta nacional. Esto es as porque el valor de dichos bienes se destinan al pago de los factores de produccin (salarios, intereses, beneficios), pero si el coste de lo producido cobra una mayor proporcin que lo realmente producido habr un incremento de los precios y, por consiguiente, el trabajador pedir un aumento de su salario, entrando la economa en una espiral de subidas de precios, sin ganancias para nadie. Si el factor trabajo se remunera por encima de lo que una economa puede soportar se pueden generar problemas y una redistribucin de la renta que beneficiar a los trabajadores ocupados a costa de los desempleados. Para que esto no ocurra se acude a las polticas de rentas e intentar corregir estas situaciones. La aplicacin de una determinada poltica de rentas depender de la actitud que tomen los agentes sociales: negociar y llegar a un acuerdo o establecer una situacin conflictiva.

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RELACIONES INDUSTRIALES TEMA XIV.- LA POLTICA DE RENTAS

La poltica de rentas tiende a fijar salarios, rentas de sustitucin y precios, modificando as los resultados finales del libre mercado para intentar evitar los desequilibrios que ste trae consigo La poltica de rentas se puede aplicar bajo tres formas: La Administracin decide unilateralmente los incrementos de los distintos factores. Se fija un abanico de posibilidades para modificar la retribucin de los distintos factores. Por acuerdo de los agentes sociales. Y si ahora el objetivo principal de los agentes sociales es el control de los precios, tambin lo es la redistribucin de los recursos con un criterio de justicia social. ltimamente, la poltica de rentas ha intentado hacer compatible el nivel de empleo con una estabilidad razonable de los precios. Hoy da, la poltica de rentas, es una poltica preocupada casi exclusivamente en los salarios y en los precios; llegndose a veces a la fijacin de los mismos por parte de la administarcin para lograr reducir la inflacin por medio de la reduccin de salarios y de precios. La poltica salarial espaola, ltimamente, se ha caracterizado por la congelacin salarial materializndose a travs del mecanismo de absorcin y compensacin del art. 26.5 ET., cubrindose de esta manera el salario mnimo. A partir de los Pactos de la Moncloa, de 1977, se abri la posibilidad del intervencionismo estatal sobre los salarios para el control de la inflacin. La dcada de los 80, con el desarrollo generado por el ingreso de nuestro pas en la CE, trajo un cambio en el control y distribucin del salario por los propios agentes sociales, independientemente de la actuacin unilateral de la propia Administracin. A) Salario Directo y Salario Indirecto. La retribucin, adems de la contraprestacin por el trabajo, es, en general, el medio por el que el trabajador atiende sus necesidades y las de su familia. La valoracin que haga el trabajador de su salario no depender slo de su cuanta, sino que se pondr en relacin con otros factores: su nivel de vida y con el IPC, en virtud de lo cual un menor precio de los artculos que consuma para cubrir sus necesidades, significar un aumento de su retribucin.

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