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TEORIA COMPORTAMENTAL
Conceitos Bsicos
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TEORIA COMPORTAMENTAL
Sistemas Administrativos
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Sistemas Administrativos
Sistema Social Cooperativo
a que esto desejando contribuir com sua ao; para a realizao de um propsito comum.
A existncia
inicial da organizao depende da combinao dos elementos acima citados e, sua sobrevivncia, da manuteno e do equilbrio do sistema. O equilbrio possui dois termos: efetividade e eficincia.7
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Sistemas Administrativos
Sistema Social Cooperativo
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Sistema Social Cooperativo
Sistemas Administrativos
Sistema de Administrao
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a lealdade dos empregados; a medida em que as metas individuais facilitam o cumprimento dos objetivos organizacionais; o nvel de motivao dos empregados; o grau de confiana entre os diversos nveis hierrquicos e entre as unidades; e a eficcia e a adequao do processo de comunicao.11
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Sistemas Administrativos
Sistema de Administrao
do
mais
autoritrio
ao
mais
Sistema 1 - Autoritrio Coercitivo; Sistema 2 - Autoritrio Benevolente; Sistema 3 - Consultivo; Sistema 4 - Participativo ou Grupal.
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Sistemas Administrativos
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Tomada de Deciso
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Tomada de Deciso
percepo da situao problema; anlise e definio do problema; definio dos objetivos, procura de alternativas de solues, avaliao e comparao dessas alternativas, escolha da alternativa mais adequada, implementao da alternativa escolhida.
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Tomada de Deciso
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As Teorias X e Y
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o descanso ou a diverso;
as pessoas no so preguiosas por natureza, o
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no somente na cpula.
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So preguiosas; Evitam o trabalho; Evitam responsabilidades; So ingnuas e sem iniciativa; e Precisam ser controladas.
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So criativas e competentes; e
Trabalhar to natural como brincar ou descansar.
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Autoridade
era vista como um fenmeno legal, de cima para baixo. Para Fayol, autoridade o poder de dar ordens e o direito de ser obedecido.
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Para Weber, autoridade significa a probabilidade de que um comando ou ordem especfica seja obedecida.
J os comportamentalistas, como Barnard, definem autoridade como um fenmeno psicolgico verificado de baixo para cima, mas, a partir de quem obedece. Porm, o autor verificou que nem todas as ordens so obedecidas e 25 concluiu que:
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Conflito
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Maturidade
Cintradcia da Computao
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A TEORIA BUROCRATICA
TRABALHO INDIVIDUAL
II. Os princpios administrativos devem ser abordados como critrios como leis cientficas? Justifique.
III. Podemos afirmar que a Administrao por objetivos pode ser considerada um processo, uma tcnica e um sistema? Justifique.
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A ADMINISTRAO CIENTFICA
TRABALHO EM GRUPO
II. Os trabalhadores agem ou reagem isoladamente como indivduos? III. Para a Teoria das Relaes Humanas o homem motivado e incentivado por estmulos salariais?
Assuntos
Teoria Neoclssica Teoria das Relaes Humanas Teoria Comportamental
Bibliografia
AIEC, Faculdade. Teoria Geral da Administrao. Apostila