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Calidad
Reorganización productividad
Integración Costos
Motivación
Objetivos del CC.
Características de los CC.
La participación es voluntaria.
Tamaño de los equipos es pequeño.
Los participantes deben realizar el mismo trabajo y poseer
objetivos comunes.
Reuniones periódicamente.
El objetivo común es la mejora.
Todo el que participa recibe formación.
Estructura de los CC
Empresa
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Nivel 5
Proceso
Identificar
Circulo de Explicar
Evaluar
Calidad
Ejecutar
Actividades de un CC.
Identificar Identificar
Nuevo Hacer lista
Seleccionar
Problema
Clarificar
Optimizar
Evaluar Causas
Acción de lo Soluciones
planeado
Elegir
Desarrollar
Presentarlo
Pasos para Implementar los CC
Hojas de
Registro
Análisis de Muestreo
Causa-
efecto
Lluvia de
Ideas
Flujogram
a
Mapas Mentales
El cerebro humano:
Es muy diferente a un computador.
El cerebro trabaja de forma asociativa.
Lineal.
Comparando.
Integrando.
Sintetizando.
Características principales
Capacidad de Comunicación
Claridad
Diagrama de Flujo
Análisis de Pareto.
Características principales
• Impacto visual.
• Capacidad de comunicación.
• Centra la atención de todos los componentes del grupo en un
problema específico de forma estructurada y sistemática.
Análisis de Causa-Efecto
Caso Practico. Ind. COVAL (Problema de Binding)
Caso Practico. Ind. COVAL (Problema de Binding)
Caso Practico. Ind. COVAL (Problema de Binding)
Caso Practico. Ind. COVAL (Problema de Binding)
Caso Practico. Ind. COVAL (Problema de Binding)
Caso Practico. Ind. COVAL (Problema de Binding)
Caso Practico. Ind. COVAL (Problema de Binding)
Gracias…