Web 2.0 é um termo utilizado para definir uma crescente acentuada de
ferramentas e tecnologias dedicadas ao desenvolvimento online. Sendo que estas ferramentas acentuaram a estratégia de negócios e tendências sociais no cotidiano de todos que utilizam a internet, motivando os utilizadores a criarem e partilharem conteúdos online. A internet deixou com isso de ser criada por empresas e passou a ser criada pelos utilizadores.
As principais características dessa nova tecnologia é uma maior
possibilidade de interação e navegação mediante hiperlinks e hipermídia, através da manipulação e colaboração e compartilhamento das informações nos mais variados formatos.
Através da Web 2.0 a aprendizagem se torna um processo continuo, a
organização e o individuo serão ambos um só organismo que em conjunto buscam o conhecimento. Abaixo segue princípios de aprendizagem na era digital, através da Web 2.0.
• Aprendizagem pode residir em dispositivos năo humanos.
• A capacidade de saber mais é mais crítica do que aquilo que é conhecido atualmente. • É necessário cultivar e manter conexőes para facilitar a aprendizagem contínua. • A habilidade de enxergar conexőes entre áreas, idéias e conceitos é uma habilidade fundamental. • Atualizaçăo (“currency” conhecimento acurado e em dia) é a intençăo de todas as atividades de aprendizagem conectivistas. • A tomada de decisăo é, por si só, um processo de aprendizagem. • Escolher o que aprender e o significado das informaçőes que chegam é enxergar através das lentes de uma realidade em mudança • Apesar de haver uma resposta certa agora, ela pode ser errada amanhă devido a mudanças nas condiçőes que cercam a informaçăo e que afetam a decisăo. (SIEMENS, 2004) A empresa 2.0 é aquela que unifica toda informação para melhorar as operações de negócios tanto internas como externas, sendo que através deste dinamismo de informações é possível alcançar maior produtividade e competitividade e com menores custos.
Hoje a Web 2.0 é composta de uma série de ferramentas, dentre as
quais algumas estão sendo utilizadas no contexto empresarial e suas vantagens para utilização nas organizações, da mesma forma que algumas experiências de utilização das ferramentas da Web 2.0. A capacidade entre as diversas ferramentas disponíveis na internet da origem às redes bases colaborativas, que tem por principio a mobilidade e flexibilidade, sendo espaços para relações de trabalho, interpessoais e sociais.
Quando a empresa introduz este novo conceito de Web 2.0, acaba
trazendo muito beneficio para os colaboradores envolvidos, pois modifica por completo a cultura da empresa, tornado-a mais flexível e devido a poderosas ferramentas de comunicação, acaba aproximando os colaboradores em todos os níveis hierárquicos da empresa. Ainda estas ferramentas de comunicação são capazes de criar redes que quando se encontram conectadas produzem muito melhor que um individuo isolado.
Atualmente tanto nas empresas privadas como publicas a troca de
informação é inevitável, Os setores podem funcionar como receptores ou geradores de informações. Os receptores utilizam os dados para dar fundamentação em suas pesquisas e como meio de sobrevivência. Já os geradores têm uma tarefa mais complicada, pois coletam, analisam e divulgam os mesmos. (BOTTENTUIT JUNIOR, 2003).
Embora todas as vantagens que a Web 2.0 proporciona para as
empresas, mudar paradigmas e inovar não são tarefas fáceis, muitas empresas ainda esperam com que outras empresas adotem estas novas praticas para que só assim se convençam a utilizar estas novas ferramentas.
. 2 FERRAMENTAS UTILIZADAS NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS VANTAGENS
2.1 BLOG
Ferramenta de comunicação utilizada nas empresas para diversos
propósitos, como gerar novos produtos, em conjunto com consumidores e colaboradores, escolha de novas idéias, sintetizar e difundir informação por parte dos especialistas da empresa, melhorar o relacionamento com os clientes e fortalecer a imagem da empresa, criar um canal de comunicação entre clientes e empresa, recrutar funcionários, estabelecer, até mesmo, meios de a presidência falar com seus funcionários, entre muitas outras.
2.2 WIKI
É uma web site que permite que os usuários insiram conteúdos ou
modifiquem os textos já existentes. Todos os usuários estão aptos a contribuir inserindo complementos ao texto original, ou corrigindo o que foi publicado. Eles não necessitam pedir permissão para o autor porque todos estão convidados a contribuir e o produto final é coletivo. 2.3 LINKED IN
O diferencial deste aplicativo é que ele permite, além do cadastro dos
dados, que o usuário possa manter uma rede social de ’amigos‘ e contatos de especialistas das mais diversas áreas do saber. Através desta ferramenta é possível buscar e recrutar novos funcionários para seleção e contratação de pessoal.
2.4 PODCAST
Permite as empresas disponibilizarem materiais em formato áudio que
podem ser ouvidos a qualquer hora e em diferentes espaços geográficos, por ser uma tecnologia relativamente nova, com inúmeras possibilidades a serem exploradas, o termo continua ainda muito conotado à simples disponibilização de programação musical.
2.5 SOFTWARES DE COMUNICAÇÃO POR VOZ E MENSAGENS
INSTANTÂNEAS
O Messenger, Skype, Google Talk são programas muito funcionais e
permitem a troca de dados (voz, imagem, texto) em tempo real com rapidez e menor custo possível. 3 CONCLUSÃO
Em um mundo globalizado onde o tempo é escasso, surge esta
tecnologia que é extremamente necessário para as empresas, a fim de encurtar as diferenças geográficas e maximizar o tempo e a informação. Futuramente a empresa que não estiver disposto a inovar e se adequar a este novo conceito estará destinado ao fracasso. UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ECONÔMICAS E SOCIAIS