NDICE ________________________________________________________________

INTRODUCCIN .................................................................................................... 2 4.1 Consideraciones Generales de la tica Profesional ................................. 3 4.1.1 Dimensiones e Implicaciones de la tica profesional ............................ 4 4.1.2 El profesionista y su tica en el ejercicio de Liderazgo ........................ 5 4.1.3 Dilemas ticos profesionales ................................................................... 6 4.2 Cdigos de tica profesionales .................................................................. 7 4.2.1 Contenido e implicaciones de los cdigos de tica profesionales...... 8 4.2.2 Sentido de los cdigos de tica profesionales ...................................... 9 Conclusiones ................................................................................................ 10 Consideraciones con nuestras palabras .................................................... 10 Fuentes de Informacin ............................................................................ 11

INTRODUCCIN En la tica profesional tenemos varios aspectos de que hablar, desde qu es la tica profesional, hasta los valores que todo un profesionista debe de tener en cuenta para tener una buena relacin con sus clientes, ser un buen emprendedor en el mundo de los negocios y tener una buena actitud para enfrentar los problemas que se le suscitarn a lo largo de su carrera profesional. El profesionista tiene la libertad de elegir qu es lo que ms le conviene, desde ser un buen abogado, hasta un buen puesto de mdico en un hospital importante. La tica profesional nos exige como profesionistas que debemos de ser competentes en el buen sentido de aportar a la comunidad empresarial algo bueno de nosotros mismos, dirigir nuestra vida y nuestra propia carrera es algo que se debe de tomar enserio, no solo vindolo en el mbito econmico, sino en la forma de que seamos buenas personas y hagamos lo que a nosotros nos gusta, claro siempre tomando en cuenta una buena actitud y ser unos hombres honestos consigo mismo y su profesin. En ste trabajo se hablar sobre los diferentes puntos de vista que tiene que tomar en cuenta el futuro profesionista, no solo para el futuro sino para aquellas personas que todava no han asimilado lo que es una buena actitud para la sociedad, que sean buenos competentes a lo largo de su carrera. Como siempre, la sociedad espera que los profesionistas den un buen trato para con ellos, la sociedad reconoce al profesionista como un hombre capacitado para los que es y lo que estudio y siempre tiene que ser responsable por ese lado.

4.1 Consideraciones Generales de la tica Profesional Es importante que debamos entender que nuestro trabajo diario puede ser tico o no serlo. La tica profesional no depende de ciertas normas de distintos gremios profesionales, no trata hacernos cumplir o no cumplir con determinadas reglas morales. El comportamiento moral, y por tanto el de tica profesional, es por esencia libre, consciente y responsable de las consecuencias, independientemente de las buenas intenciones. Como se sabe, casi todos los quehaceres tienen sus propias reglas. La tica en el sentido de profesionalismo, tiene que ver ntimamente con nosotros, es decir est vinculada con la calidad moral de nuestro trabajo. La tica profesional es un compromiso que nosotros debemos de cumplir, ya que en este compromiso tiene que ver el saber y que en la moral valen ms los actos de justicia y de autenticidad. El profesionista al ejercer su profesin, adems de contar con los conocimientos necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrn como finalidad buscar y tratar de garantizar el bien comn. La sociedad espera en un profesionista algunos valores tiles, por ejemplo la Justicia: que en este sentido quiere decir que es la voluntad de dar a cada quien lo suyo. Otro valor es la Responsabilidad: quiere decir que si la sociedad reconoce al profesionista como una persona capacitada en la solucin de problemas, lo menos que se le exige es satisfacer esas demandas. La expresin tica del trabajo significa un compromiso con nosotros mismos, un compromiso que no se puede dejar de cumplir, porque tiene que ver con nuestro propio ser, nos hace mejores o peores, nos enriquece o empobrece.

4.1.1 Dimensiones e Implicaciones de la tica profesional La tica de la profesin exige que las personas sean competentes y que tengan los conocimientos y actitudes para ejecutar sus conocimientos en su rea de trabajo de competencia. El valor de secreto profesional es indiscutible porque existe un contrato en el que lo recibe no debe romperlo o revelarlo. La conciencia profesional es una dimensin de la conciencia tica; se manifiesta en un comportamiento socialmente responsable acerca de los deberes de una profesin despus de haber asumido un cdigo de valores para dicha profesin, para despus resolver problemas referentes a su profesin. El profesionista es responsable ante la ley cumpliendo las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en vigencia. Tambin el profesionista tiene que cumplir con la justicia cooperando para lo que se requiera denunciando actos fuera de la ley y que posea pruebas requeridas por la justicia para demostrar el hecho. El ttulo de profesionalismo debe ser ganado por los hechos y nuestra actitud hacia los dems. La profesionalidad requiere un proceso de aprendizaje y la adquisicin de conocimientos para la prctica de valores ticos que den una buena experiencia de la vida real. La dimensin de la tica profesional, radica en los valores humanos y su aplicacin en todos los campos laborales, desde el ms sencillo, hasta el ms connotado con estudios de especializacin y posgrados. Lo ms importante en su implicacin, es que se sigan los tres principios de la triada de la mejora continua. Estos son: a) La congruencia: La correspondencia en el Pensar, decir y hacer. b) la pertinencia: El actuar en el momento preciso o asertivo en el Aqu y ahora. c) La pertenencia: El trascender como ser humano con identidad propia y sentido de pertenencia.

Cada individuo acta de forma diferente en la misma situacin. Por lo tanto, se espera que las personas hagan las cosas correctas entonces habr diferentes respuestas en la misma situacin y situaciones diferentes tambin. A veces, en principio, la gente sentir que la accin no es tica, pero despus de que el resultado final, a lo mejor se dar cuenta que el resultado era correcto. Por lo tanto, puede decir que el comportamiento tico significa seguir las normas ticas.

4.1.2 El profesionista y su tica en el ejercicio de Liderazgo

Los profesionistas son los que se preocupan por las personas, buscan lo mejor para todos, logran el cambio ante todas las adversidades. El buen lder se asegura de facilitar las mismas oportunidades para todos, motivan e inspiran para generar todo un ambiente positivo; esto es lo que hace un buen lder. Lo contrario a esto, es el mal lder, es el que promueve valores como el favoritismo, intereses especiales, llegando hasta estar metidos en obstculos ficticios. El liderazgo de un directivo se deriva fundamentalmente de valores y de su carcter, principalmente por el desarrollo armnico de estas cualidades: Integridad intelectual y profesional Valores organizacionales Valores morales y humanos

El liderazgo transaccional es moral, cuando se explica la verdad, las promesas se cumplen y es inmoral cuando la informacin no es transparente. Los lderes basados en valores generan un alto nivel de confianza y de respeto por parte de los empleados, el cual se basa no slo en la expresin de sus valores, sino tambin en la fuerza, determinacin y auto sacrificio al sostener tales valores.

4.1.3 Dilemas ticos profesionales Hay muchas decisiones que afectan al trabajo, a la seguridad y al medioambiente que pueden implicar dilemas ticos. Las decisiones que se tomen en el presente pueden tener repercusiones importantes en el futuro con respecto a las relaciones humanas, a los derechos y obligaciones de las personas, y a las mismas relaciones morales. La tica de los negocios emerge con fuerza en los aos setenta del siglo XX en los Estados Unidos, despus de esto se le consideraba a la empresa como un grupo humano que aporta bienes a la sociedad. Los profesionales no slo deben actuar con competencia tcnica, sino han de ser conscientes de su responsabilidad tica, tanto a nivel social como medioambiental. En un mundo globalizado, el profesionista juega un papel muy importante en esta nueva era, y su responsabilidad social aparece de manera evidente en el marco de la empresa.

4.2 Cdigos de tica profesionales Los cdigos de tica profesionales son una derivacin prctica de algn sistema filosfico axiolgico, en donde valores tales como: honradez, justicia, igualdad, salud, seguridad, bienestar pblico y respeto a la naturaleza son la base de los actuales cdigos. Se puede decir que todos ellos estn basados en una tica deontolgica, principios, normas y regla. Un cdigo de tica fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organizacin. Aunque la tica no es coactiva (no impone castigos legales), el cdigo de tica supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio. Algunos cdigos que se pueden implementar para todo profesionista son: 1. usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano. 2. ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al pblico, a sus empleados, y a sus clientes. 3. luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de ingeniera como profesin. 4. Apoyar las sociedades profesionales y tcnicas de sus respectivas disciplinas.

4.2.1 Contenido e implicaciones de los cdigos de tica profesionales El cdigo especifica las normas segn las cuales una ocupacin puede ser considerada responsable por la conducta de sus miembros. Un cdigo de tica establece los parmetros para la conducta profesional. Que incluye los valores y principios morales de la profesin o de una organizacin. El cdigo de tica profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algn tipo de dilemas morales. Todo profesionista debe de tener responsabilidades hacia todo el cliente o patrocinador del servicio. Por ejemplo: 1.-La importancia del cliente 2. - Proteger el inters del cliente o patrn 3. - Responsabilidad profesional 4. - Derechos de autor 5. - Discrecin profesional 6. - Honestidad profesional 7. - Lealtad hacia la empresa a la que se le da servicio 8. - No beneficiarse de las compras del patrn 9. - No usar equipo ni programas del cliente o patrn para beneficio personal

4.2.2 Sentido de los cdigos de tica profesionales Orientar la conducta del profesional en sus relaciones con la ciudadana, las instituciones, sus socios, clientes, superiores, subordinados, sus colegas y consigo mismo, el cual ser aplicable en cualquier actividad profesional. El cdigo es para proteger a todos los profesionales de algn tipo de estrs o ciertas presiones. Por lo tanto, un cdigo de tica hace que sea razonablemente posible que la mayora de los otros miembros de la misma profesin que no se aprovechen de alguien que se comporta ticamente. De esta manera, un cdigo protege a los miembros de una profesin a partir de algunas de las consecuencias de la rivalidad. Un problema de coordinacin se puede resolver con un buen cdigo de tica profesional. Con esta aclaracin, una ocupacin que tal vez no es necesario en su identificacin de la sociedad deba ser una profesin. Todo lo que necesita es una prctica entre sus miembros de equipo para servir a un ideal particular. Cuando la ocupacin se convierte en una profesin, por supuesto, la sociedad le da privilegios especiales.

Conclusiones Todos sabemos que la tica se ocupa de las normas para todo tipo de conductas, pero aplicando la tica en la tica profesional, nos daremos cuenta que este tipo de tica se refiere al conjunto de leyes y normas que se aplica para los profesionistas, aunque la mayora de estas normas y leyes no sean aplicadas por estos profesionistas. En este trabajo aprendimos que hay muchos valores por los que un profesionista debe de tomar en cuenta, desde la ser solidario, hasta tomar las cosas con seria responsabilidad para que el cliente siempre tenga una buena impresin de l. Aprendimos de igual manera que siempre el ttulo debe de ser ganado, ganado de buena manera. Participando activamente y ser un hombre honrado y respetando a muchos sobre la profesin que escogiste. En fin siempre debemos ser buenos profesionistas, dar buenos tratos, mostrar buen porte para con los clientes y tomar en cuenta todos los valores para ser un hombre de bien.

Consideraciones con nuestras palabras Bueno, este trabajo me sirvi de mucho ya que pude aprender sobre todo, que un profesional siempre debe tener valores humanos como el respeto, responsabilidad sobre todo. Hay que dar buenos tratos y dar una buena impresin para que nuestros clientes queden satisfechos con nuestro trabajo y quieran seguir con nosotros. Siempre decimos que cualquier profesionista es un hombre honesto, pero la mayora no lo es, nos topamos con muchas de estas personas que siempre nos quieren ver la cara, el porqu de que son as es porque nunca dieron con estas prcticas de valores para ser un buen profesionista, nunca tratan de dar lo mejor de ellos. En fin, yo considero que todas estas normas en la tica en el ejercicio de la profesin son para todos y todos tenemos que llevarlo al pie de la letra, ya que nos servir en el futuro para que seamos unos lderes en la profesin que nosotros escogimos.

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Fuentes de Informacin http://tallerdeeticaitp.blogspot.com/p/unidad-4-etica-en-el-ejercicio-de-la.html http://www.buenastareas.com/ensayos/4-1-1-Dimensiones-e-Implicaciones-DeLa/2223171.html http://clubensayos.com/Espa%C3%B1ol/Dimensiones-E-Implicaciones-DeLa/96678.html http://www.mitecnologico.com/igestion/Main/DimensionesEImplicacionesDeLaEtica Profesional http://portafolio.blogspirit.com/files/Presentaci_n-los_valores.ppt http://upcommons.upc.edu/pfc/bitstream/2099.1/13404/1/LA%20DIMENSI%C3%9 3N%20%C3%89TICA%20EN%20LA%20PROFESI%C3%93N%20DEL%20ITT.pdf http://arisecenter.eng.fiu.edu/iie_latino/about/codigo.htm http://www.ecs.csun.edu/~gem/Spain/Apoyo/CodigoEticadelProfe.htm

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