Reglamento Del Desarrollo Policial de Las Instituciones Preventivas de Seg. Pub. Del Edo. de Tam.

PERIODICO OFICIAL
ORGANO DEL GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE TAMAULIPAS Peridico Oficial del Estado TAMAULIPAS TOMO CXXXVII RESPONSABLE SECRETARIA GENERAL DE GOBIERNO Victoria, Tam., jueves 19 de julio de 2012. Registro Postal publicacin peridica PP28-0009 AUTORIZADO POR SEPOMEX Anexo al Nmero 87
GOBIERNO DEL ESTADO

PODER EJECUTIVO
SECRETARA GENERAL REGLAMENTO del Desarrollo Policial de las instituciones preventivas de Seguridad Pblica del Estado de Tamaulipas.
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Victoria, Tam., jueves 19 de julio de 2012
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GOBIERNO DEL ESTADO

PODER EJECUTIVO
SECRETARA GENERAL
EGIDIO TORRE CANT, Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Tamaulipas, en ejercicio de las facultades que al Ejecutivo a mi cargo confieren los artculos 91 fracciones I, II, V y XI; y 95 de la Constitucin Poltica del Estado; 2 prrafo 1, 10, 24 fraccin VIII y 35 fracciones XVI y XVII de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Tamaulipas; y 19 fraccin X de la Ley de Coordinacin del Sistema de Seguridad Pblica del Estado de Tamaulipas; y CONSIDERANDO PRIMERO. Que el artculo 21 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos dispone que las instituciones de seguridad pblica sern de carcter civil, disciplinado y profesional. As mismo, menciona que la regulacin de la seleccin, ingreso, formacin, permanencia, evaluacin, reconocimiento y certificacin de los integrantes de las instituciones de seguridad pblica, ser competencia de la Federacin, el Distrito Federal, los Estados y los municipios, en el mbito de sus respectivas atribuciones. SEGUNDO. Que el 18 de junio del 2008 fue publicado en el Diario Oficial de la Federacin el Decreto por el que se reformaron y adicionaron diversas disposiciones de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, entre las cuales se encuentra la de la fraccin XXIII del artculo 73, que faculta al H. Congreso de la Unin para expedir leyes que establezcan las bases de coordinacin entre la Federacin, el Distrito Federal, los Estados y los Municipios, as como para establecer y organizar a las instituciones de seguridad pblica en materia federal, de conformidad con el citado artculo 21 constitucional. En ese contexto, el 2 de enero del 2009 fue publicada en el Diario Oficial de la Federacin, la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, la cual tiene por objeto regular la integracin, organizacin y funcionamiento del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, as como establecer la distribucin de competencias y las bases de coordinacin entre la Federacin, los Estados, el Distrito Federal y los Municipios, en esta materia. TERCERO. Que la fraccin II del artculo 91 de la Constitucin Poltica del Estado de Tamaulipas, establece como una facultad y una obligacin del Ejecutivo a mi cargo la de cuidar de la seguridad y tranquilidad del Estado. CUARTO. Que el artculo 46 de la Ley de Coordinacin del Sistema de Seguridad Pblica del Estado de Tamaulipas define al desarrollo policial como el conjunto integral de reglas y procesos debidamente estructurados y enlazados entre s que comprenden la carrera policial, los esquemas de profesionalizacin, la certificacin y el rgimen disciplinario de los integrantes de las instituciones policiales. QUINTO. Que el Artculo Segundo Transitorio de la citada Ley establece la obligacin del Titular del Poder Ejecutivo de adecuar y expedir las disposiciones reglamentarias correspondientes. SEXTO. Que el Plan Estatal de Desarrollo 2011-2016, contempla entre sus estrategias y lneas de accin, la de actualizar los medios jurdicos que observan la estricta aplicacin de la ley en la actuacin de las instituciones de seguridad y justicia, as como la de instrumentar la transformacin de la estructura, capacidad de actuacin, funcionalidad y desempeo de las instituciones de seguridad pblica y procuracin de justicia. SPTIMO. Que resulta necesaria la actualizacin permanente de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal, a efecto de mantenerlas en condiciones ptimas para el cumplimiento de su funcin, acordes con las exigencias y requerimientos que la modernidad impone, bajo el enfoque de considerar que para lograr la prestacin oportuna y eficiente del servicio integral de la seguridad pblica se requiere contar con personal probo y capacitado profesionalmente, con lo que se fortalecer su contribucin al clima de sana convivencia, estabilidad y orden social que requiere la seguridad personal, familiar y patrimonial de la poblacin del Estado.
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OCTAVO. Que en cumplimiento a lo anterior, el presente instrumento jurdico tiene por objeto reglamentar el Desarrollo Policial a fin de consolidar la integracin de las instituciones preventivas de seguridad pblica profesionales, conforme a lo previsto por la Ley de Coordinacin del Sistema de Seguridad Pblica del Estado de Tamaulipas. Por lo anteriormente expuesto y fundado, y sobre la base del inters social, he tenido a bien expedir el siguiente: REGLAMENTO DEL DESARROLLO POLICIAL DE LAS INSTITUCIONES PREVENTIVAS DE SEGURIDAD PBLICA DEL ESTADO DE TAMAULIPAS TTULO PRIMERO DEL DESARROLLO POLICIAL CAPTULO NICO DISPOSICIONES GENERALES ARTCULO 1. El presente ordenamiento es reglamentario de la Ley de Seguridad Pblica para el Estado de Tamaulipas y de la Ley de Coordinacin del Sistema de Seguridad Pblica del Estado de Tamaulipas en materia de Desarrollo Policial, as como de la organizacin y funcionamiento del Consejo de Desarrollo Policial. ARTCULO 2. El Desarrollo Policial es un conjunto integral de reglas y procesos debidamente estructurados y enlazados entre s que comprenden la Carrera Policial, los esquemas de profesionalizacin, la certificacin y el rgimen disciplinario de los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica. ARTCULO 3. Para los efectos de este Reglamento se entender por: I. Alumno: la persona seleccionada o integrante de alguna institucin policial que se encuentra en cualquier etapa de profesionalizacin en el Instituto de Reclutamiento y Formacin Policial o en cualquiera de los Centros de Reclutamiento y Formacin Regionales; II. Aspirante: la persona que manifiesta su inters por ingresar al Servicio Profesional de Carrera Policial, a fin de incorporarse al procedimiento de reclutamiento. III. IV. Carrera Policial: Servicio Profesional de Carrera Policial; Consejo: el Consejo de Desarrollo Policial;
V. Instituciones Preventivas de Seguridad Pblica Estatal: la Polica Estatal, la Polica de Auxiliar, los Cuerpos de Vigilancia, Custodia y Seguridad de los Centros de Ejecucin de Sanciones, de los Centros de Reintegracin Social y Familiar para Adolescentes, y cualquiera otra que decrete el titular del Ejecutivo Estatal; VI. Ley de Coordinacin: Ley de Coordinacin del Sistema de Seguridad Pblica del Estado de Tamaulipas; VII. Ley de Seguridad: Ley de Seguridad Pblica para el Estado de Tamaulipas;
VIII. Instituto: el Instituto de Reclutamiento y Formacin Policial; IX. X. XI. Integrante: los sujetos del rgimen de desarrollo policial. Secretara: la Secretara de Seguridad Pblica del Estado de Tamaulipas; Secretario: el Secretario de Seguridad Pblica del Estado de Tamaulipas;
ARTCULO 4. La Carrera Policial de las Instituciones Preventivas de Seguridad Pblica Estatal, es de carcter obligatorio y permanente y garantiza la igualdad de oportunidades en el ingreso de nuevo personal, en el desarrollo del personal en activo y en la terminacin de la carrera, de manera planificada y con sujecin a Derecho, con base en el mrito, la capacidad y la evaluacin peridica y continua. ARTCULO 5. La Carrera Policial tiene por objeto profesionalizar a los Integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal, homologar su carrera, su estructura, su integracin y operacin para el ptimo
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cumplimiento de la funcin de la seguridad pblica a cargo del Estado, conforme al artculo 21 constitucional prrafos noveno y dcimo. ARTCULO 6. Los principios constitucionales rectores de la actuacin de los integrantes son: legalidad, eficiencia, profesionalismo y honradez, a travs de los cuales debe asegurarse el respeto a los derechos humanos, la certeza, objetividad, imparcialidad y eficiencia para salvaguardar la integridad y los derechos de las personas, as como preservar las libertades, el orden y la paz pblicos en los trminos de la Ley de Seguridad. ARTCULO 7. La Carrera Policial funcionar mediante la planeacin, reclutamiento, seleccin de aspirantes, formacin inicial, ingreso, formacin continua y especializada, evaluacin para la permanencia, desarrollo, promocin y estmulos, sistema disciplinario, separacin o baja de los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal, los cuales se regulan mediante el presente Reglamento. ARTCULO 8. La Secretara, emitir los manuales y lineamientos generales para la elaboracin y aplicacin de los mecanismos y herramientas de los procedimientos que integran la Carrera Policial. ARTCULO 9. Son sujetos del rgimen de desarrollo policial, en los trminos de este Reglamento, los integrantes de las siguientes instituciones: I. Las policas estatales que cumplan funciones de investigacin, prevencin y reaccin;
II. Los cuerpos de vigilancia, custodia y seguridad de los Centros de Ejecucin de Sanciones y de los Centros de Reintegracin Social y Familiar para Adolescentes; y III. Las dems que se constituyan con apego a la ley.
ARTCULO 10. 1. Los fines de la Carrera Policial son:
I. Garantizar el desarrollo institucional y asegurar la estabilidad en el empleo, con base en un esquema proporcional y equitativo de remuneraciones y prestaciones para los integrantes de las Instituciones Preventivas de Seguridad Pblica Estatal; II. Promover la responsabilidad, honradez, diligencia, eficiencia y eficacia en el desempeo de las funciones y en la ptima utilizacin de los recursos de las instituciones; III. Fomentar la vocacin de servicio y el sentido de pertenencia mediante la motivacin y el establecimiento de un adecuado sistema de promociones, que permita satisfacer las expectativas de desarrollo profesional y reconocimiento de los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal; IV. Instrumentar e impulsar la capacitacin y profesionalizacin permanente de los Integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal, para asegurar la lealtad institucional en la prestacin de los servicios; y V. Los dems que establezcan las disposiciones que deriven de las leyes y este Reglamento.
2. Las relaciones jurdicas entre las Instituciones Preventivas de Seguridad Pblica Estatal y sus Integrantes se rigen por la fraccin XIII, del Apartado B, del Artculo 123, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, sus leyes reglamentarias locales y reglamentos en la materia. ARTCULO 11. 1. La Carrera Policial comprende el grado policial, la antigedad, las insignias, condecoraciones, estmulos y reconocimientos obtenidos, el resultado de los procesos de promocin, as como el registro de las correcciones disciplinarias y sanciones que, en su caso, haya acumulado el integrante. 2. La Carrera Policial es independiente de los nombramientos para desempear cargos administrativos o de direccin que el integrante llegue a desempear en la Institucin Preventiva de Seguridad Pblica Estatal, y al ser relevados podrn reintegrarse a su grado policial y sin perder derechos inherentes a la carrera. En ningn caso habr inamovilidad en los cargos administrativos y de direccin.
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ARTCULO 12.
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Se considerar polica de carrera al integrante que haya aprobado los cursos de formacin establecidos en el plan de estudios del Instituto y que acredite tres aos de permanencia, por lo menos, en el servicio de la institucin respectiva. ARTCULO 13. 1. I. II. III. IV. V. VI. VII. El personal en activo de las Instituciones Policiales del Estado est sujeto a este Reglamento: Los Comisarios A. Los Inspectores General A; Los Inspectores Jefe A; Los Inspectores A; Los Subinspectores A; Los Oficiales A; Los Suboficiales A;
VIII. Los Policas Primero A; IX. X. XI. Los Policas Segundo A; Los Policas Tercero A; Los Policas A;
2. El Secretario de Seguridad Pblica, los Subsecretarios de Seguridad Pblica, los Coordinadores Generales y los Directores Operacionales quedan excluidos de la aplicacin de este precepto. ARTCULO 14. No podr concederse un grado a integrante alguno de las Instituciones Preventivas de Seguridad Pblica Estatal, si no se ha ostentado el inmediato inferior y se cumplen adems los requisitos establecidos en las leyes y este Reglamento. ARTCULO 15. La Carrera Policial clasificada por categora, grado acadmico y nivel jerrquico se estructura de la siguiente forma: Permanencia mnima en el grado (aos)
2 y 2
Categora Comisarios
Grado
-Comisario -Inspector General -Inspector Jefe -Inspector Subinspector -Oficial -Suboficial -Polica 1 -Polica 2 -Polica 3 -Polica
Funcin Bsica
Direccin Planeacin Coordinacin
Grado Acadmico
Educacin Superior Educacin Superior
Curso Actualizacin
Alta Direccin Especializacin para promocin Actualizacin para promocin
Inspectores
Supervisin, enlace y vinculacin Supervisin, enlace y vinculacin 3 Educacin Superior
Oficiales
Actualizacin para promocin 6 meses de 1 formacin inicial* Actualizacin para promocin 6 meses de 2 formacin inicial**
Escala Bsica
Operacin Ejecucin
Bachillerato
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* Ingreso de aspirantes con nivel de licenciatura. ** Ingreso de aspirantes con nivel de bachillerato.
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TTULO SEGUNDO DE LOS PROCESOS QUE INTEGRAN LA CARRERA POLICIAL CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTCULO 16. Para su operacin, la Carrera Policial comprende los siguientes procedimientos: I. II. III. IV. V. VI. VII. Planeacin; Reclutamiento; Certificacin inicial; Seleccin de Aspirantes; Formacin Inicial; Ingreso; Formacin Continua y Especializada;
VIII. Evaluacin para la Permanencia; IX. X. XI. XII. Desarrollo y Promocin; Percepciones Extraordinarias y Estmulos; Rgimen Disciplinario; Separacin y Retiro; y CAPTULO II DE LA PLANEACIN ARTCULO 17. La planeacin permite determinar las necesidades cuantitativas y cualitativas del personal que se requiere, as como su plan de carrera policial para el eficiente ejercicio de sus funciones, de acuerdo con los criterios emitidos por el Consejo, la estructura orgnica, las categoras, jerarquas o grados, y el o los perfiles del puesto. ARTCULO 18. La planeacin tiene por objeto disear, establecer y coordinar los diversos procesos de la Carrera Policial. ARTCULO 19. La planeacin depender de las necesidades institucionales para cada ejercicio fiscal, de acuerdo al presupuesto autorizado. En caso de ausencia de plazas vacantes o de nueva creacin no se emitir la convocatoria en ningn caso. ARTCULO 20. Todos los responsables de la aplicacin de este Reglamento colaborarn y se coordinarn con el responsable de la planeacin, a fin de proporcionarle toda la informacin necesaria para el cumplimiento de sus funciones. ARTCULO 21. Cuando exista una plaza vacante o de nueva creacin dentro de las Instituciones Preventivas de Seguridad Pblica Estatal, el Consejo: I. Emitir la convocatoria pblica y abierta dirigida a todo aspirante que desee ingresar a la Carrera Policial, mediante invitacin publicada en el Peridico Oficial del Estado y la pgina web del Gobierno del Estado y difundida en, al menos, dos diarios de mayor circulacin estatal o regional, asimismo ser colocada en los centros de trabajo y dems fuentes de reclutamiento internas y externas; II. Sealar en forma precisa los puestos sujetos a reclutamiento y el perfil del puesto por competencia que debern cubrir los aspirantes; III. IV. Precisar los requisitos que debern cumplir los aspirantes; y Sealar lugar, fecha y hora de la recepcin de documentos requeridos;
XIII. Recursos.
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V. Sealar la realizacin de exmenes de seleccin de aspirantes para verificar el cumplimiento del perfil de la convocatoria; y VI. Sealar los requisitos, condiciones y duracin de la formacin inicial y dems caractersticas de la misma. CAPTULO III DEL RECLUTAMIENTO ARTCULO 22. El proceso de reclutamiento consiste en la captacin de los aspirantes idneos que cubran el perfil y requisitos establecidos en la convocatoria correspondiente. ARTCULO 23. Como parte del reclutamiento, el Consejo, a travs de la Comisin correspondiente, organizar eventos de induccin para motivar el acercamiento de los aspirantes a ingresar o, en su caso, para promover la carrera policial. ARTCULO 24. No sern reclutados los aspirantes que por los medios de prueba adecuados y consultando la informacin en el Registro Nacional, tengan algn impedimento para ser seleccionados, de acuerdo con este Reglamento y dems disposiciones sustantivas y administrativas aplicables. ARTCULO 25. El reclutamiento inicia con la publicacin de la convocatoria correspondiente y comprende las etapas siguientes: registro de aspirantes, preseleccin de los mismos y el envo de candidatos para exmenes de control de confianza. ARTCULO 26. La convocatoria ser publicada en medios de comunicacin idneos con una anticipacin mnima de treinta das naturales a la fecha de inicio del plazo para la presentacin de la documentacin necesaria. ARTCULO 27. 1. Los aspirantes a ingresar a la Carrera Policial debern presentar, en el lugar, fecha y hora sealados en la convocatoria, la documentacin requerida. 2. El registro de aspirantes lo realizar el Instituto y comprender el nombre del aspirante y recepcin de la documentacin que acredite los requisitos establecidos en la convocatoria. ARTCULO 28. La preseleccin consiste en la aplicacin de una serie de entrevistas, valoraciones y pruebas psicolgicas, que definirn a los candidatos recomendables para el proceso de seleccin. Las valoraciones son de carcter psicolgico, fsico, mdico y socioeconmico. CAPTULO IV DE LA CERTIFICACIN INICIAL ARTCULO 29. La certificacin inicial es el proceso mediante el cual los aspirantes se someten a las evaluaciones de seleccin de aspirantes que realiza el Centro Estatal de Evaluacin y Control de Confianza, que contendrn diversos exmenes para comprobar el cumplimiento de los perfiles de personalidad, ticos, socioeconmicos, mdicos, toxicolgicos y de confianza a travs del polgrafo u otros mtodos. ARTCULO 30. El examen toxicolgico es el medio por el cual se detecta si el aspirante presenta consumos de cualquier tipo de sustancias psicotrpicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares, para evitar, en su caso, su ingreso al servicio. ARTCULO 31. Estas pruebas se realizarn mediante la aplicacin de la tecnologa ms avanzada. Los casos reactivos positivos se confirmarn de inmediato y el reporte de los resultados positivos deber ser entregado en forma individualizada con la firma del qumico responsable de su aplicacin.
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ARTCULO 32.
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El Centro deber asegurarse por los medios idneos, que la persona responsable de la obtencin y manejo de muestras, guarde la debida cadena de custodia de las mismas. ARTCULO 33. El aspirante que resulte positivo no podr ingresar a la institucin preventiva de seguridad pblica estatal, bajo ninguna circunstancia. ARTCULO 34. El examen mdico permite conocer el estado de salud del aspirante mediante examen clnico, estudios de laboratorio y de gabinete, a fin de detectar enfermedades crnico-degenerativas que impidan el buen cumplimiento de la funcin a la que aspira. ARTCULO 35. Este examen comprender, adems de la revisin de la historia clnica de cada aspirante, lo siguiente: I. II. III. a) b) IV. a) b) c) d) V. a) VI. a) b) c) d) e) VII. Examen Mdico; Estudio Examen: Estudio antropomtrico, que contenga: Peso; y Talla. Signos Vitales: Presin arterial; Pulso; Temperatura; y Frecuencia cardiaca respiratoria. Entrevista mdica: Revisin de auto-historia, interrogatorio dirigido a datos positivos. Exploracin completa que incluya: Agudeza visual; Valoracin de fondo de ojo; Exploraciones neurolgicas; Osteo-miorticular ; y Por segmentos. Biometra hemtica completa;
VIII. Qumica sangunea: a) b) c) d) e) f) IX. X. a) Glucosa; Urea; Exmenes de laboratorio; Creatinina; cido rico; y Colesterol; Examen general de orina; y Estudios de gabinete: Tele de trax.
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ARTCULO 36.
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El examen mdico har nfasis en la deteccin de enfermedades crnico-degenerativas, signos clnicos de abuso de drogas, incapacidad para realizar esfuerzo fsico, antecedentes heredo -familiares, personalespatolgicos y gineco-obsttricos en las mujeres. ARTCULO 37. El aspirante deber presentarse a la evaluacin en ayunas y con el pase de examen emitido por el Centro. ARTCULO 38. El examen de personalidad es la evaluacin por la cual se conoce el perfil de personalidad del aspirante, para constatar la correspondencia de sus caractersticas con el perfil del puesto y seleccionar a los ms aptos, evitar el ingreso de aquellos que muestren alteraciones de la personalidad, conductas antisociales o psicopatolgicas. ARTCULO 39. Este examen ponderar caractersticas de personalidad y coeficiente intelectual, con base en el perfil del puesto y medir los aspectos internos del sujeto y su relacin con el ambiente, estabilidad emocional, motivacin, juicio social, acatamiento de reglas, apego a figuras de autoridad y relaciones interpersonales, entre otras. ARTCULO 40. La prueba de confianza tiene por objeto proporcionar a la sociedad elementos confiables y honestos que acten con base en la confidencialidad y que se apeguen a la reglamentacin y no participen en actividades ilcitas, as como determinar la integridad del polica y su tica profesional por medio de modelos de comportamiento dentro del marco de sus funciones, de acuerdo con actitudes perspectivas relacionadas dentro de su mbito laboral. ARTCULO 41. 1. El examen patrimonial y de entorno social tendr como objetivo verificar que el patrimonio del Integrante corresponda a sus ingresos o sea justificado plenamente. Busca tambin determinar su fama pblica en su entorno social, con base en sus antecedentes escolares, antecedentes de trabajo, composicin familiar e ingresos de la misma, informacin econmica, vivienda y actividad e intereses actuales. 2. En el caso de que el cnyuge u otro miembro de la familia aporte ingresos a la misma, esta cuestin ser analizada en la verificacin del patrimonio u nivel de vida del integrante. ARTCULO 42. Todos los exmenes, se aplicarn con criterios uniformes y procedimientos estandarizados y homologados, entre el Estado y el Centro Nacional de Certificacin y Acreditacin, que garanticen su objetividad, validez, confiabilidad, comparabilidad, transparencia y sistematizacin, mediante la aplicacin de procedimientos, supervisin y control de todas las pruebas, con la participacin de los rganos Internos de Control del Estado y el Centro Estatal de Evaluacin y Control de Confianza. ARTCULO 43. A efecto de mantener los estndares de calidad que garanticen la mejor confiabilidad de los exmenes y resultados, la Secretara, podr convenir y llevarlos a cabo con instituciones de salud o centros de evaluacin oficiales que cuenten con infraestructura para realizar los exmenes correspondientes. ARTCULO 44. En todos los casos, sin excepcin, el examinado deber identificarse plenamente con documento oficial vigente con fotografa y el pase de examen debidamente requisitado. ARTCULO 45. El resultado apto, refleja los resultados satisfactorios a los requerimientos de la totalidad de los exmenes de esta evaluacin. ARTCULO 46. El resultado de no apto significa el incumplimiento a los requerimientos de cualquiera de los exmenes. Este resultado excluye de forma definitiva al aspirante seleccionado de la formacin inicial y de la aplicacin del procedimiento de ingreso, hasta en tanto no se expida otra convocatoria posterior a un ao.
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CAPTULO V DE LA SELECCIN DE ASPIRANTES ARTCULO 47. La seleccin de aspirantes permite elegir, de entre quienes hayan cubierto los requisitos del procedimiento de reclutamiento, a los que cubran el perfil del grado por competencia de polica dentro de la escala bsica o para ingresar a la institucin, mediante la aprobacin de la evaluacin correspondiente y la formacin inicial, a fin de obtener el carcter de aspirante seleccionado. ARTCULO 48. La seleccin de aspirantes tiene como objeto aplicar esta evaluacin para determinar si el aspirante cumple con los conocimientos, habilidades, destrezas, competencias, actitudes y aptitudes psicolgicas, fsicas, intelectuales y de conocimientos conforme al perfil del grado por competencia, mediante la aplicacin de diversos exmenes, as como los requerimientos de la formacin inicial y preservar los principios constitucionales de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos. ARTCULO 49. El aspirante que haya cubierto satisfactoriamente los requisitos correspondientes al reclutamiento, deber evaluarse en los trminos y las condiciones que este Reglamento establece. ARTCULO 50. El aspirante que hubiese aprobado las evaluaciones a que se refiere el presente Reglamento, estar obligado a llevar el curso de Formacin Inicial, impartido por el Instituto, el cual comprender los contenidos mnimos y las equivalencias de los planes y programas validados por la Academia Nacional. ARTCULO 51. Una vez que se han cubierto los requisitos anteriores, la Secretara proveer lo necesario para comenzar la formacin inicial. CAPTULO VI DE LA FORMACIN INICIAL ARTCULO 52. La formacin inicial es el proceso mediante el cual se brinda a los aspirantes los conocimientos y prcticas necesarias para incorporarse a la carrera policial, con el objeto de que puedan realizar las actividades propias de su funcin en forma profesional y de acuerdo al rea de servicio que corresponda. ARTCULO 53. Quienes como resultado de la aplicacin del procedimiento de seleccin de aspirantes, ingresen al Curso de Formacin Inicial, sern considerados alumnos del Instituto. ARTCULO 54. Durante la formacin inicial el aspirante podr recibir una beca acadmica determinada conforme a los recursos presupuestales disponibles, asimismo la calidad de becario no establece relacin laboral o vnculo administrativo alguno con la Secretara. ARTCULO 55. Todos los alumnos se sujetarn a las disposiciones aplicables, al rgimen interno del Instituto. ARTCULO 56. El Instituto podr celebrar convenios con instituciones educativas, centros de investigacin y organismos pblicos o privados, para que impartan o desarrollen cualquier actividad educativa que coadyuve a cubrir las necesidades institucionales de formacin de los Integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal. ARTCULO 57. El aspirante seleccionado, una vez que haya aprobado su formacin inicial, tendr derecho a obtener constancia, diploma o reconocimiento y podr ingresar a la Carrera Policial.
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CAPTULO VII DEL INGRESO ARTCULO 58. Una vez que el alumno ha concluido satisfactoriamente con los procedimientos correspondientes de reclutamiento y seleccin de aspirantes y haya aprobado la formacin inicial, tendr derecho a recibir el nombramiento formal como Integrante dentro de la escala bsica, con todos los derechos y obligaciones inherentes a un miembro del servicio. ARTCULO 59. La asimilacin es el procedimiento que regula el ingreso de personal con formacin y experiencia militar, de otras instituciones policiales o de otros mbitos, como el acadmico o empresarial, a las instituciones preventivas de seguridad pblica estatales, a partir de criterios generales que orienten la revalidacin y antecedentes acadmicos y la experiencia laboral.
ARTCULO 60. 1. El ingreso tiene como objeto formalizar la relacin jurdico- administrativa entre el nuevo Integrante y la institucin preventiva de seguridad pblica estatal para ocupar una plaza vacante, mediante la expedicin oficial del nombramiento respectivo. 2. De la relacin jurdico-administrativa se derivan los derechos, obligaciones y prohibiciones entre el nuevo Integrante y la institucin preventiva de seguridad pblica estatal. ARTCULO 61. 1. Al recibir su nombramiento, el Integrante deber protestar su acatamiento y obediencia a la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, a la Constitucin del Estado de Tamaulipas, a las leyes que de ellas emanen y a los bandos de polica y gobierno que correspondan, de la siguiente forma: "Protesto desempear leal y patriticamente el cargo de polica, y guardar y hacer guardar la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitucin Poltica del Estado de Tamaulipas, las leyes que de ellas emanen, los bandos de polica y gobierno y dems ordenamientos aplicables". 2. Esta protesta deber realizarse ante el Secretario en una ceremonia oficial, de manera posterior a su ingreso. ARTCULO 62. Se entiende por nombramiento la constancia expedida por el Secretario o la autoridad habilitada para ello, mediante el cual se designa a los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal. ARTCULO 63. Los integrantes podrn separarse voluntariamente de sus cargos por la causa ordinaria de la renuncia voluntaria. ARTCULO 64. Los integrantes a que se refiere el artculo anterior podrn reingresar al servicio siempre y cuando renan los siguientes requisitos: I. II. III. IV. V. Que exista acuerdo favorable por parte del Consejo; Que la separacin del cargo haya sido por causa lcita; Que exista plaza vacante o de nueva creacin; Que el certificado nico policial este vigente; y Que, en su caso, se someta y apruebe los exmenes de evaluacin de control de confianza. CAPTULO VIII DE LA FORMACIN CONTINA Y ESPECIALIZADA ARTCULO 65. La formacin continua y especializada es el proceso permanente y progresivo de formacin para fortalecer al mximo las habilidades, destrezas, competencias y aptitudes de los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal en todas sus categoras y jerarquas a travs de la actualizacin de sus conocimientos para mejorar su desempeo, que comprende las etapas de:
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I. Actualizacin: fase en la cual los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal, ponen al da los conocimientos y habilidades que requieren para el desempeo de sus funciones y actividades de acuerdo a su rea de servicio; II. Promocin: proceso de enseanza-aprendizaje, mediante el cual se prepara a los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal en el conocimiento terico y prctico de las funciones de la jerarqua inmediata superior a la que ostentan; III. Especializacin: periodo en el que los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal profundizan en una determinada rama del conocimiento policial y de seguridad pblica, para desempear funciones y actividades que requieren conocimientos habilidades y actitudes de mayor complejidad; y IV. Alta Direccin: conjunto de programas educativos de alto nivel terico, metodolgico y tcnico, orientado a la preparacin y desarrollo de competencias, capacidades y habilidades para la planeacin, direccin, ejecucin, administracin y evaluacin de los recursos y medios que sustentan las funciones y actividades de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal. ARTCULO 66. La formacin continua y especializada, integra las actividades acadmicas encaminadas a lograr la actualizacin y perfeccionamiento de conocimientos, habilidades, destrezas, competencias, aptitudes y actitudes del integrante, para el ptimo desempeo de sus funciones, as como de sus evaluaciones peridicas y certificacin como requisito de permanencia en el servicio. ARTCULO 67. La formacin continua y especializada tiene como objeto lograr el desempeo profesional de los Integrantes en todas sus categoras, jerarquas o grados, a travs de procesos de formacin continua y especializada dirigidos a la actualizacin de sus conocimientos, el desarrollo y perfeccionamiento de sus habilidades, destrezas y actitudes necesarios para responder adecuadamente a la demanda social de preservar la seguridad pblica, garantizando los principios constitucionales. ARTCULO 68. Las etapas de formacin continua y especializada, de los integrantes del servicio, se realizarn a travs de actividades acadmicas como carreras, diplomados, especialidades, cursos, seminarios, talleres, estadas, congresos, entre otros, que se impartan a travs del Instituto, as como en otras instituciones educativas nacionales e internacionales. ARTCULO 69. Los cursos debern responder al plan de carrera de cada polica y sern requisito indispensable para sus promociones en los trminos del procedimiento de desarrollo y promocin. CAPTULO IX DE LA EVALUACIN PARA LA PERMANENCIA ARTCULO 70. La evaluacin para la permanencia permite valorar en forma individual, los aspectos cualitativos y cuantitativos de la actuacin del integrante, considerando su conocimiento y cumplimiento de las funciones y metas, en funcin de las habilidades, aptitudes, actitudes, capacidades, formacin recibida e impartida, rendimiento profesional y su adecuacin al puesto, mediante evaluaciones de desempeo, las cuales sern obligatorias y peridicas como requisito de permanencia. ARTCULO 71. La evaluacin para la permanencia tiene por objeto ponderar el desempeo y el rendimiento profesional de los integrantes, tomando en cuenta las metas programticas establecidas, la formacin inicial, continua y especializada, su desarrollo y promociones obtenidas, como instrumentos para detectar necesidades de formacin, optimizar el servicio y preservar los principios de legalidad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos. ARTCULO 72. La evaluacin para la permanencia consistir en los exmenes obligatorios descritos en el procedimiento de seleccin de aspirantes, como son toxicolgico, mdico, estudio de personalidad, confianza, patrimonial y de entorno social.
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ARTCULO 73. La permanencia para continuar en el servicio activo de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal estar condicionada al resultado positivo de las evaluaciones que realizar el Centro Estatal de Evaluacin y Control de Confianza a los integrantes y a cumplir con los requisitos de permanencia establecidos en la Ley de Coordinacin y dems que establezcan las disposiciones legales y reglamentarias aplicables. CAPTULO X DE LA PROMOCIN ARTCULO 74. La promocin es el acto mediante el cual se otorga a los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal, el grado inmediato superior al que ostenten, dentro del orden jerrquico previsto en las disposiciones legales aplicables y reglamentarias. ARTCULO 75. La promocin permite a los integrantes la posibilidad de ocupar plazas vacantes o de nueva creacin de mayor responsabilidad, nivel de remuneracin, categora, jerarqua o grado inmediato superior en el escalafn jerrquico, en las categoras de oficiales, inspectores y comisarios, incluida la Escala Bsica; y de manera ascendente segn sea el caso, en las jerarquas o grados de polica tercero, polica segundo, polica primero, suboficial, oficial, subinspector, inspector, inspector jefe, inspector general y comisario, mediante las evaluaciones correspondientes como requisito de permanencia. ARTCULO 76. La promocin tiene por objeto preservar el principio del mrito, la evaluacin peridica y la igualdad de oportunidades mediante el desarrollo, as como la promocin y los ascensos de los Integrantes, hacia las categoras, jerarquas o grados superiores dentro del servicio profesional de carrera policial, con base en los resultados de la aplicacin de los procedimientos de formacin inicial, continua y especializada, desarrollo y promocin. ARTCULO 77. Mediante la promocin, los integrantes podrn ocupar plazas vacantes o de nueva creacin de mayor jerarqua y remuneracin, sobre la base de sus niveles de formacin, actualizacin y especializacin, conforme al resultado de los exmenes especficos de este procedimiento y a la antigedad, en competencia con los dems miembros de su institucin policial, que renan los requisitos del puesto. Con fundamento en ese resultado, la superioridad otorga a los integrantes la categora, jerarqua o grado inmediato superior al que tengan, dentro del orden jerrquico previsto. ARTCULO 78. Para ascender en las categoras, jerarquas o grados dentro de la carrera policial, se proceder en orden ascendente desde la jerarqua de polica, en su caso, hasta la de Comisario, de conformidad con el orden jerrquico establecido. ARTCULO 79. Las categoras, jerarquas o grados debern relacionarse en su conjunto con los niveles y las categoras de remuneracin que les correspondan, procurando que entre un cargo inferior y el inmediato superior, existan condiciones de remuneracin proporcionales y equitativas entre s. ARTCULO 80. El mecanismo y los criterios para los concursos de desarrollo y promocin interna para ascender en las categoras, jerarquas o grados, sern desarrollados por la Comisin respectiva. ARTCULO 81. En las promociones se debern considerar los factores siguientes: I. II. III. IV. V. VI. Los resultados obtenidos en los programas de profesionalizacin; Los mritos demostrados en el desempeo de sus funciones; Las aptitudes de mando y liderazgo; Los antecedentes en el registro de sanciones y correcciones disciplinarias; La antigedad en el servicio; y Los dems que determine el Consejo.
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ARTCULO 82.
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1. La antigedad se clasificar y computar para cada uno de los integrantes de las Instituciones Preventivas de Seguridad Pblica Estatal, de la siguiente forma: I. Antigedad en el servicio, a partir de la fecha de su ingreso a las Instituciones Preventivas de Seguridad Pblica Estatal; y II. Antigedad en el grado, a partir de la fecha sealada en la constancia o patente de grado correspondiente. 2. La antigedad contar hasta el momento en que esta calidad deba determinarse para los efectos de la Carrera Policial. 3. Las promociones para plazas sujetas a concurso se basarn en los siguientes requisitos que a continuacin se describen: I. II. III. IV. V. VI. VII. Tres aos como Polica A, para ascender a Polica Tercero A. Tres aos como Polica Tercero A, para ascender a Polica Segundo A; Tres aos como Polica Segundo A, para ascender a Polica Primero A; Tres aos como polica Primero A, para ascender a Suboficial A; Tres aos como Suboficial A, para ascender a Oficial A; Tres aos como Oficial A, para ascender a Subinspector A; Dos aos como Subinspector A, para ascender a Inspector A;
VIII. Dos aos como Inspector A, para ascender a Inspector Jefe A; IX. X. Dos aos como Inspector Jefe A, para ascender a Inspector General A; y Dos aos como Inspector General A, para ascender a Comisario A;
ARTCULO 83. Los requisitos para que los integrantes puedan participar en el procedimiento de promocin, sern cuando menos los siguientes: I. Haber obtenido las mejores calificaciones derivadas de la formacin inicial, continua y especializada, y evaluacin para la permanencia; II. III. Estar en servicio activo y no encontrarse gozando de licencia; Contar con los requisitos de permanencia;
IV. Presentar la documentacin requerida para ello, conforme al procedimiento y plazo establecidos en la convocatoria; V. VI. VII. Contar con la antigedad necesaria dentro del servicio; No contar con sanciones ni correcciones disciplinarias; Aprobar los exmenes que se sealen en la convocatoria; y
VIII. Los dems que se sealen en la convocatoria respectiva. ARTCULO 84. Cuando un integrante est imposibilitado temporalmente por enfermedad acreditada, para participar total o parcialmente en las evaluaciones de promocin, tendr derecho de presentarse una vez desaparecida esa causa, siempre que ese plazo se encuentre dentro del periodo sealado, desde el inicio hasta la conclusin de las evaluaciones relativas a la promocin. ARTCULO 85. La movilidad vertical y la movilidad horizontal son procesos que constituyen los requisitos y las rutas de capacitacin que deben seguir los Integrantes que deseen cambiar de una institucin preventiva de seguridad pblica a otra, ya sea estatal o municipal. ARTCULO 86. La movilidad en el Servicio Profesional de Carrera Policial podr seguir las siguientes trayectorias:
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I. Vertical, hacia posiciones de mayor categora, jerarqua o grado, donde las funciones se harn ms complejas y de mayor responsabilidad, y II. Horizontal o trayectorias laterales, que son aquellas que corresponden a su adscripcin en diferentes unidades especializadas donde se cumplan condiciones de equivalencia, homologacin y afinidad, entre los cargos que se comparan, a travs de los respectivos perfiles de grado. ARTCULO 87. La movilidad vertical se desarrollar de acuerdo al procedimiento de promocin, dentro de la misma institucin preventiva de seguridad pblica estatal. ARTCULO 88. La movilidad horizontal se sujetar a los procedimientos correspondientes del Servicio Profesional de Carrera Policial, con base en las siguientes condiciones: I. disponibilidad de una plaza vacante o de nueva creacin;
II. el Integrante propuesto para un movimiento horizontal debe tener la categora, jerarqua o grado equivalente entre instituciones preventivas de seguridad pblica; III. trayectoria, experiencia, resultados de formacin inicial, continua y especializada y evaluacin para la permanencia; IV. haber aprobado las evaluaciones de permanencia, pero no cumplir este requisito, puede considerarse el ser evaluado; V. cumplir el requisito de edad mxima de permanencia de la categora, jerarqua y grado al que se aspire; y VI. cumplir el nivel escolar requerido en la categora, jerarqua y grado al que se aspire.
ARTCULO 89. La movilidad horizontal dentro del Servicio Profesional de Carrera Policial de la misma institucin o entre instituciones preventivas de seguridad pblica estatal debe procurar la mayor analoga entre puestos. CAPTULO XI DEL RECONOCIMIENTO ARTCULO 90. 1. El reconocimiento pblico a los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal ser a travs de un rgimen de estmulos por actos de servicio meritorios o por su trayectoria ejemplar, para fomentar la calidad y efectividad en el desempeo del servicio, incrementar las posibilidades de promocin y desarrollo de los integrantes, as como fortalecer su identidad institucional. 2. El rgimen de estmulos comprende las recompensas, condecoraciones, menciones honorficas, distintivos y citaciones, por medio de los cuales la institucin reconoce y promueve la actuacin heroica, valiente, ejemplar, sobresaliente y dems actos meritorios de sus integrantes. 3. Los estmulos se otorgarn por el Consejo a los integrantes, sujetndose a los principios de justicia, equidad, proporcionalidad y conforme a las disposiciones presupuestarias, en la inteligencia de que, por una misma accin, no se podr otorgar ms de un estmulo, ni sumarse para otorgar otro. 4. Todo estmulo otorgado por la institucin ser acompaado de una constancia que acredite el otorgamiento del mismo; la cual deber ser agregada al expediente del integrante y, en su caso, con la autorizacin de portacin de la condecoracin o distintivo correspondiente. ARTCULO 91. La recompensa es la remuneracin de carcter econmico que se otorga, dependiendo de las asignaciones presupuestarias, para alentar e incentivar la conducta de los Integrantes, creando conciencia de que el esfuerzo y el sacrificio son honrados y reconocidos por el Estado y la institucin. ARTCULO 92. La condecoracin es la presea o joya que galardona un acto o hechos especficos de los Integrantes activos de la institucin por sus servicios. Habr las siguientes condecoraciones: I. II. Mrito Policial; Mrito Cvico;
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III. IV. V. VI. VII. Mrito Social; Mrito Ejemplar; Mrito Tecnolgico; Mrito Facultativo; Mrito Docente;
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VIII. Mrito Deportivo; y IX. Tiempo de Servicio.
ARTCULO 93. La mencin honorfica es el gafete o insignia que se otorga al Integrante por acciones sobresalientes o de relevancia, no consideradas para el otorgamiento de condecoraciones. ARTCULO 94. El distintivo es la divisa o insignia con que la institucin reconoce al Integrante que se destaque por actuacin sobresaliente en el cumplimiento del servicio, disciplina o desempeo acadmico. ARTCULO 95. La citacin consiste en el reconocimiento verbal y escrito al Integrante, por haber realizado un hecho relevante, pero que no amerite o est considerado para el otorgamiento de los estmulos referidos anteriormente. ARTCULO 96. Los Integrantes podrn recibir, en su caso, un estmulo o condecoraciones de otra institucin o autoridad, ya sea nacional o extranjera, para cuyo efecto debern solicitar al Secretario la autorizacin correspondiente y cumplir con los requisitos establecidos en las disposiciones constitucionales y legales aplicables. CAPTULO XII DEL RGIMEN DISCIPLINARIO DISPOSICIONES GENERALES ARTCULO 97. El rgimen disciplinario de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal tiene por objeto asegurar que la conducta de los integrantes se sujete a los principios de actuacin establecidos en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, a la disciplina, a la obediencia, a la justicia y a la tica policial. ARTCULO 98. El rgimen disciplinario comprende deberes, correcciones disciplinarias, sanciones y procedimientos para su aplicacin. ARTCULO 99. Los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal observarn, adems de las obligaciones previstas en el artculo 18 de la Ley de Coordinacin, los siguientes deberes: I. Conocer la escala jerrquica de la Institucin, debiendo guardar la consideracin debida, respeto y disciplina a todo superior jerrquico, as como a sus subordinados y dems compaeros de trabajo dentro y fuera del servicio; II. Portar su identificacin oficial, as como los uniformes, insignias y equipo reglamentario que le ministre la Institucin, mientras se encuentre en servicio, si las necesidades de ste as lo requieren; III. Abstenerse de liberar a los detenidos, en forma alguna que contravenga la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitucin Poltica del estado de Tamaulipas o las leyes que de ellas emanen; IV. Al causar baja de la Institucin, hacer entrega inmediata de credenciales, armamento, municiones, equipo, uniformes e insignias que les hayan sido asignadas; V. Auxiliar a los funcionarios de Gobierno, cuando en el ejercicio de sus funciones sean requeridos para ello;
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VI. Asistir puntualmente al servicio, a los pases de lista y a recibir instrucciones durante las horas fijadas por la superioridad; VII. Observar dentro del servicio, pulcritud, buenos modales, rechazo a los vicios, puntualidad, obediencia y estricto respeto a las leyes y reglamentos; VIII. Informar a su superior, cuando por causa justificada deba ausentarse del servicio; IX. Ajustar su conducta con lealtad al Gobierno, cuidando el honor y prestigio de la Institucin;
X. Abstenerse de convocar o participar en cualquier prctica de inconformidad que afecte las actividades de la Institucin, actos de rebelda o indisciplina contra el mando o alguna otra autoridad; XI. Abstenerse de abandonar el servicio o la comisin conferida, antes de que llegue su relevo u obtenga la autorizacin correspondiente; XII. Abstenerse de rendir partes falsos a sus superiores, respecto de las investigaciones o comisiones encomendadas; XIII. Abstenerse de cometer actos que no sean de su competencia, valindose de la investidura que porta; XIV. No utilizar grados e insignias que estn reservados al Ejrcito, Armada o Fuerza Area; y XV. No utilizar los vehculos oficiales para el desempeo de asuntos eminentemente particulares. ARTCULO 100. La disciplina demanda respeto y consideracin mutua entre quien ostenta un mando y sus subordinados, y se mantendr bajo las directrices de las rdenes y el mando, entendindose por: I. Orden: la manifestacin externa verbal o escrita del superior con autoridad que uno o ms subalternos deben obedecer, observar y ejecutar. La orden debe ser legtima, lgica, oportuna, clara, precisa y relacionada con el servicio o funcin, y II. Mando: la autoridad ejercida por un superior jerrquico de la institucin en servicio activo sobre sus inferiores o iguales en jerarqua, cuando stos se encuentren subordinados a l en razn de su categora, de su cargo o de su comisin. ARTCULO 101. Las instituciones preventivas de seguridad pblica estatales exigirn de sus integrantes el ms estricto cumplimiento del deber, a efecto de salvaguardar la integridad y los derechos de las personas, prevenir la comisin de delitos y preservar las libertades, el orden y la paz pblicos. ARTCULO 102. Los correctivos disciplinarios a que se hagan acreedores los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal, se aplicarn cuando incurran en el incumplimiento de obligaciones y deberes de los considerados como no graves establecidos en el presente Reglamento.
ARTCULO 103. Los mandos medios y superiores debern vigilar que los Integrantes acaten las disposiciones de rgimen disciplinario, incurriendo en responsabilidad en caso de inobservancia. ARTCULO 104. El superior jerrquico inmediato podr aplicar al infractor las correcciones disciplinarias siguientes: I. II. III. Amonestacin; Apercibimiento; y Arresto hasta por 36 horas;
ARTCULO 105. Para los efectos del artculo anterior, se entender por: I. II. Amonestacin: Censura pblica o privada que se le impone al Integrante infractor; Apercibimiento: Conminacin para que el infractor haga o deje de hacer algo; y
III. Arresto hasta por 36 horas: Privacin de la libertad de carcter administrativo, la cual se debe cumplir en el horario que no afecte la prestacin de sus servicios;
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ARTCULO 106.
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El superior jerrquico, en ejercicio de sus atribuciones, impondr a los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatales las correcciones disciplinarias a que se hagan acreedores por incumplimiento a las siguientes obligaciones no graves: I. Asistir puntualmente al servicio, a los pases de lista y a recibir instrucciones durante las horas fijadas por la superioridad; II. Observar dentro del servicio, pulcritud, buenos modales, rechazo a los vicios, puntualidad y obediencia; III. Portar su identificacin oficial, as como los uniformes, insignias y equipo reglamentario que le ministre la institucin, mientras se encuentre en servicio, si las necesidades de ste as lo requieren; IV. Registrar en el Informe Policial Homologado los datos de las actividades que realice;
V. Remitir a la instancia que corresponda la informacin recopilada en el cumplimiento de su funcin o en el desempeo de sus actividades, para su anlisis y registro; VI. Mantener en buen estado el armamento, material, municiones y equipo que se le asigne con motivo de sus funciones; y VII. Las dems que sealen otras disposiciones legales aplicables.
ARTCULO 107. Toda correccin disciplinaria deber formularse por escrito, salvo cuando el superior jerrquico se vea precisado a comunicarlo verbalmente, en cuyo caso lo ratificar por escrito dentro de las veinticuatro horas siguientes, anotando el motivo y la hora de la orden dada. Dicha correccin deber ejecutarse de manera inmediata, hacindolo saber a quien deba cumplirlo. ARTCULO 108. Las sanciones a que se hagan acreedores los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal, se aplicarn por incurrir en responsabilidad en el desempeo de sus funciones, cuando incumplan los principios de actuacin, por incumplimiento a cualquiera de los requisitos de permanencia, a las obligaciones y los deberes, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal y administrativa que prevean otros ordenamientos legales. ARTCULO 109. En ejercicio de sus atribuciones, el Consejo impondr mediante resolucin formal, las sanciones siguientes: I. II. III. Suspensin hasta por un trmino de noventa das; Remocin; y Las que determinen las dems disposiciones legales aplicables.
ARTCULO 110. Para los efectos del artculo anterior, se entender por: I. Suspensin: Retiro temporal del cumplimiento de las funciones al infractor, sin goce de sueldo, por infracciones o faltas a las obligaciones y los deberes establecidos en las leyes y reglamentos en la materia; y II. Remocin: Retiro definitivo del cargo al infractor, por incurrir en falta grave en el desempeo de sus funciones o incumplimiento de sus deberes, de conformidad con las disposiciones relativas al rgimen disciplinario o por incumplir a cualquiera de los requisitos de permanencia. ARTCULO 111. El Consejo deber aplicar las sanciones atendiendo a la gravedad de la falta y las circunstancias de los hechos que los motivan, debiendo observar en todo momento las formalidades esenciales del procedimiento. ARTCULO 112. Los integrantes de las instituciones de seguridad pblica estatales podrn ser removidos por cualquiera de las siguientes causas: I. Por ausentarse del servicio sin causa justificada, por un periodo de tres das consecutivos o de cinco das dentro de un trmino de treinta das;
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II.
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Por sentencia condenatoria por delito intencional que haya causado ejecutoria;
III. Por falta grave a los deberes disciplinarios, obligaciones y prohibiciones previstos en las leyes y en este Reglamento; IV. Por incurrir en faltas de probidad y honradez durante el servicio;
V. Por poner en peligro a los particulares o a sus compaeros a causa de su imprudencia, descuido, negligencia o abandono del servicio; VI. Por asistir a sus labores en estado de ebriedad, o bajo el influjo de sustancias psicotrpicas o estupefacientes, o por consumirlas durante el servicio o en su centro de trabajo, en su caso, salvo prescripcin mdica; VII. Por incumplimiento injustificado a las rdenes de sus superiores;
VIII. Por revelar informacin de acceso restringido de la que tenga conocimiento en trminos de la ley de la materia; IX. Por presentar dolosamente documentacin falsificada o alterada;
X. Por aplicar a sus subalternos, en forma dolosa o reiterada, correctivos disciplinarios notoriamente injustificados; XI. Por obligar, compeler o inducir a sus subalternos a entregarle dinero o cualquier otro tipo de ddivas, privilegios o beneficios, para s, o para otro, a cambio de permitirles el goce de las prestaciones a que todo polica tiene derecho o a cambio de servicios o favores de tipo personal; XII. Causar dolosamente el deterioro del equipo de trabajo o por hacer uso indebido de ste;
XIII. Resultar positivo en el examen de deteccin de uso o consumo de sustancias txicas prohibidas; XIV. Por incumplir con cualquiera de los requisitos de permanencia; y XV. Las dems que se establezcan en los ordenamientos aplicables. ARTCULO 113. La aplicacin de las sanciones deber registrarse en el expediente personal del infractor. CAPTULO XIII DE LA SEPARACIN O BAJA DEL SERVICIO ARTCULO 114. 1. La separacin o baja del servicio de un integrante consiste en la conclusin del mismo, por terminacin de su nombramiento o la cesacin de sus efectos legales, por las siguientes causas: I. Separacin, por incumplimiento a cualquiera de los requisitos de permanencia, o cuando en los procesos de promocin concurran las siguientes circunstancias: a) Si hubiere sido convocado a tres procesos consecutivos de promocin sin que haya participado en los mismos, o que habiendo participado en dichos procesos, no hubiese obtenido el grado inmediato superior que le correspondera por causas imputables a l; b) Que haya alcanzado la edad mxima correspondiente a su jerarqua, de acuerdo con lo establecido en las disposiciones aplicables, y c) Que del expediente del integrante no se desprendan mritos suficientes a juicio del Consejo respectivo para conservar su permanencia. II. Remocin, por incurrir en responsabilidad en el desempeo de sus funciones o incumplimiento de sus deberes, de conformidad con las disposiciones relativas al rgimen disciplinario, o III. a) b) c) Baja, por: Renuncia; Muerte, ausencia o presuncin de muerte o incapacidad permanente; o Jubilacin o retiro.
2. Al concluir el servicio, el Integrante deber entregar al servidor pblico designado para tal efecto, toda la informacin, documentacin, equipo, materiales, identificaciones, valores u otros recursos que hayan sido puestos bajo su responsabilidad o custodia, mediante acta de entrega-recepcin.
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ARTCULO 115.
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Los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal que hayan alcanzado la edad lmite prevista para la permanencia en las disposiciones que las rijan, podrn ser reubicados, a consideracin del Consejo, en otras reas de los servicios de las propias instituciones. ARTCULO 116. 1. Los Integrantes de las instituciones que sean separados de su cargo por no cumplir con los requisitos que las leyes o este Reglamento sealan para permanecer en la institucin, o sean removidos por incurrir en responsabilidad en el desempeo de sus funciones, no tendrn derecho a ser reinstalados o restituidos en el cargo, cualquiera que sea el juicio o medio de defensa para combatir la separacin o la remocin. 2. Si la autoridad jurisdiccional resuelve que la separacin, remocin, baja, cese o cualquier otra forma de terminacin del servicio fue injustificada, la Institucin slo estar obligada a pagar la indemnizacin y dems prestaciones sealadas en la resolucin respectiva, sin que en ningn caso proceda su reincorporacin o reinstalacin. 3. La indemnizacin a que se refiere el prrafo anterior consistir en:
I. Veinte das de salario por cada uno de los aos de servicios prestados, si la relacin de servicio fuere por tiempo indeterminado; y II. El importe de tres meses de salario base. TTULO TERCERO DEL CONSEJO DE DESARROLLO POLICIAL CAPTULO NICO DISPOSICIONES GENERALES ARTCULO 117. 1. El Consejo de Desarrollo Policial de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal es la autoridad colegiada que tiene como fin velar por la honorabilidad y buena reputacin de los integrantes de las instituciones de seguridad pblica; al efecto, combatir con energa las conductas lesivas para la comunidad o para la propia institucin. En consecuencia, gozar de las ms amplias facultades para examinar los expedientes u hojas de servicio de los agentes, as como para practicar las diligencias que le permitan allegarse los elementos necesarios para dictar sus resoluciones. 2. El Estado deber establecer y asegurar el funcionamiento permanente del Consejo de Desarrollo Policial de las instituciones de seguridad pblica estatal, el cual contar con sus respectivas comisiones. ARTCULO 118. El Consejo de Desarrollo Policial tendr las siguientes atribuciones: I. Conocer y resolver sobre las faltas en que incurran los integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatales, por incurrir en responsabilidad en el desempeo de sus funciones, cuando incumplan los principios de actuacin a las obligaciones y a los deberes establecidos en las disposiciones legales aplicables; II. Conocer y resolver toda controversia que se suscite en relacin con los procedimientos del Servicio Profesional de Carrera; III. Sustanciar los procedimientos que se inicien en contra de los integrantes, por incumplimiento a cualquiera de los requisitos de permanencia establecidos en la Ley de Coordinacin; IV. Aplicar correctivos disciplinarios a los oficiales superiores por faltas cometidas en el ejercicio de mando; V. Presentar las denuncias de hechos realizados por elementos en activo de las instituciones preventivas de seguridad pblica que puedan constituir delito, ante la autoridad competente; VI. Conocer y resolver los recursos y valorar las pruebas que presenten los integrantes de las instituciones de seguridad pblica estatales vinculados al procedimiento; VII. Otorgar condecoraciones, estmulos y recompensas, conforme a las normas reglamentarias respectivas; VIII. Analizar y supervisar que en las promociones de los integrantes de las instituciones de seguridad pblica se considere su desempeo, honorabilidad y buena reputacin;
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IX. Autorizar los planes y programas de profesionalizacin que contendrn los aspectos de formacin, capacitacin, adiestramiento y actualizacin; X. XI. Establecer los procedimientos aplicables a la profesionalizacin; Establecer los lineamientos para los procedimientos aplicables al rgimen disciplinario;
XII. Emitir acuerdos y manuales de observancia general y obligatoria en materia de desarrollo policial para la exacta aplicacin del servicio profesional, as como para el funcionamiento del propio Consejo; XIII. Verificar el cumplimiento de los requisitos de permanencia de los integrantes; XIV. Analizar la formacin, capacitacin, adiestramiento, desarrollo, actualizacin, las sanciones aplicadas y los mritos de los integrantes, a fin de determinar quines cumplen con los requisitos para ser promovidos; XV. Establecer el rgimen homlogo de grados para los integrantes; XVI. Crear las comisiones y comits de la Carrera Policial, Profesionalizacin y Rgimen Disciplinario y dems que resulten necesarias, supervisando su actuacin; XVII. Resolver los recursos de revisin promovidos contra las sanciones impuestas por violacin al rgimen disciplinario; XVIII. Dictar las medidas necesarias para el despacho pronto y expedito de los asuntos de su competencia, y XIX. Las dems que determinen las leyes y dems ordenamientos reglamentarios. ARTCULO 119. 1. I. II. III. IV. V. El Consejo de Desarrollo Policial de las instituciones de seguridad pblica estatal estar integrado por: Un Presidente, que ser el Secretario de Seguridad Pblica; Un Secretario, que ser el Director de Desarrollo Policial; Un representante de la Comisin que est en funcin de acuerdo al asunto que se trate; Un Vocal, que ser un representante de la Contralora Gubernamental; y Un Vocal en representacin de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatales.
2. Por cada uno de los cargos, referidos en el prrafo anterior, se elegir un suplente, quien deber tener un nivel inmediato inferior al del titular, que tendr los mismos derechos y obligaciones que los titulares. ARTCULO 120. 1. Por los actos y desempeo meritorio de los servidores pblicos sujetos a las leyes y este Reglamento, el Consejo podr proponer y otorgar: I. II. III. IV. V. Recompensas; Condecoraciones; Menciones Honorficas; Distintivos; y Citaciones.
2. A su vez, en el caso de irregularidades en que incurran los servidores pblicos sujetos a las leyes y este reglamento, el Consejo, previa integracin del expediente a desarrollar el procedimiento, podr imponer, segn corresponda: I. II. Suspensin del integrante de alguna institucin preventiva de seguridad pblica estatal; o Remocin del integrante de alguna institucin preventiva de seguridad pblica estatal.
ARTCULO 121. El Consejo desarrollar los procedimientos conforme a las siguientes bases: I. Las sesiones sern ordinarias o extraordinarias, a juicio del Pleno;
II. Habr qurum en las sesiones del Consejo con la mitad ms uno de sus miembros, siempre y cuando se encuentre el Presidente o su suplente. Los miembros del Consejo contarn con voz y voto y sus
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resoluciones sern tomadas por mayora simple de los miembros presentes. El funcionamiento de las sesiones se establecer en el manual que al efecto emita el Consejo; III. El Consejero o representante de la Comisin que no asista a las sesiones, lo haga con reiterado retraso, no presente sus proyectos en la fecha correspondiente, los retire sin justificacin o altere el orden en las sesiones, se har acreedor a la sancin correspondiente; IV. Se podrn hacer mociones de orden para agilizar el debate, sin que en ellas se deban abordar consideraciones sobre el sentido de la decisin en anlisis; V. Las actas en que se haga constar las resoluciones tomadas en la sesin sern firmadas y rubricadas por los integrantes del Consejo; VI. Habr sesin extraordinaria y solemne en el lugar, fecha y hora que fije el Presidente del Consejo, en la que rendir ante el Pleno, su informe anual de labores, quien podr acompaarse en el acto, de funcionarios invitados, a quienes en su caso podr concedrseles el uso de la palabra; VII. El Consejo informar sobre el desarrollo de sus funciones al Consejo Ciudadano de Seguridad Pblica de la Secretara, en los trminos que establezca el Presidente de aqul; y VIII. Los dems que establezcan los manuales correspondientes. ARTCULO 122. El Consejo supervisar la ejecucin de las sanciones impuestas a los Integrantes, conforme a los lineamientos que al efecto establezca. ARTCULO 123. Las sesiones extraordinarias se celebrarn en cualquier tiempo, previa convocatoria del Presidente del Consejo, por asuntos de atencin urgente y se seguir en lo conducente, lo establecido para las sesiones ordinarias. ARTCULO 124. Las atribuciones del Presidente del Consejo son: I. II. III. Declarar el qurum y el inicio de la sesin; Presidir y dirigir las sesiones del Consejo, los debates y conservar el orden de las sesiones; Participar en las sesiones del Consejo con voz y voto de calidad;
IV. Representar al Consejo ante cualquier autoridad judicial o administrativa, para todos los efectos a que haya lugar; V. Rendir los informes previos y justificados en los juicios de amparo en que se seale como autoridad responsable al Consejo; VI. VII. Tomar protesta a los representantes de las Comisiones o de los Comits designados por el Pleno; Proponer al Pleno del Consejo reformas, adiciones o derogaciones a los ordenamientos jurdicos;
VIII. Aprobar la convocatoria a sesiones del Consejo, y IX. Las dems que le otorguen los ordenamientos jurdicos.
ARTCULO 125. Las atribuciones del Secretario del Consejo son: I. Formular las convocatorias para las sesiones del Pleno, previo acuerdo del Presidente del Consejo;
II. Solicitar autorizacin al Presidente del Consejo para el inicio de la sesin y dar lectura al Orden del Da; III. Solicitar a los integrantes del Consejo que den cuenta de los asuntos que les fueron turnados para elaboracin del proyecto de resolucin; IV. Recibir de los Consejeros copias de los proyectos de resolucin para su distribucin;
V. Verificar que los integrantes del Consejo reciban las copias de los proyectos de resolucin que se habrn de presentar en la prxima sesin; VI. Someter a consideracin del Pleno los proyectos de resolucin elaborados por los Consejeros;
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VII. Tomar la votacin de los integrantes del Consejo, contabilizar y notificar a la misma el resultado de la decisin; VIII. Turnar los expedientes a los Consejeros conforme a las reglas de relacin, compensacin y aleatoria para la elaboracin de los proyectos de resolucin; IX. X. XI. Declarar al trmino de cada sesin del Consejo, los resultados de la misma; Verificar la observancia de los procedimientos del Consejo, establecidos en este Reglamento; Certificar las sesiones y acuerdos del Pleno;
XII. Solicitar al rea que corresponda la informacin relativa a los asuntos inherentes al desarrollo de la carrera policial; XIII. Proveer lo necesario para la organizacin y funcionamiento del Consejo en Pleno, Comisiones Comits, con el auxilio de las unidades de la Secretara; XIV. Llevar el registro de acuerdos del Pleno, darles seguimiento y vigilar su cumplimiento; XV. Expedir copias certificadas, cuando sea procedente, de constancias, registros o archivos relativos a sus atribuciones; XVI. Establecer los mecanismos de acopio de informacin que se requieran para alimentar el sistema de informacin, as como supervisar la operatividad y confidencialidad de este sistema; XVII. Informar permanentemente al Presidente del desahogo de los asuntos de su competencia; XVIII. Elaborar los informes y reportes estadsticos que le sean requeridos por el Presidente, con la finalidad de establecer criterios de carcter jurdico; XIX. Tomar las medidas conducentes para publicar oportunamente, en los estrados del Consejo, la lista de los acuerdos en la correspondiente sesin pblica; XX. Apoyar a los Consejeros para el eficaz cumplimiento de sus atribuciones; XXI. Llevar el registro cronolgico de las sesiones y reuniones internas del Consejo; XXII. Llevar la correspondencia oficial del Consejo; XXIII. Recibir la documentacin sobre el seguimiento de acuerdos del Consejo; XXIV. Proveer los recursos materiales necesarios para el correcto desarrollo de las funciones del Consejo, y XXV. Las dems que le otorguen las disposiciones aplicables y el Presidente del Pleno, as como las que resulten de los acuerdos y resoluciones adoptadas en las sesiones del mismo. ARTCULO 126. Las atribuciones de los Consejeros son las siguientes: I. II. III. IV. Elaborar y proponer proyectos de resolucin de los asuntos que le sean turnados; Participar en las sesiones, acuerdos y resoluciones del Consejo, con voz y voto; Formular voto particular en caso de estimarlo necesario; Integrar las Comisiones que el Pleno determine;
V. Dar cuenta, en la sesin del Pleno que corresponda, de los proyectos de resolucin, sealando los argumentos y consideraciones jurdicas que sustenten el sentido de los mismos; y VI. Las dems que se establezcan en los Acuerdos Generales y Manuales.
ARTCULO 127. 1. Para el desempeo de sus funciones, el Consejo contar con las Comisiones y Comits que determine el Pleno. 2. Las Comisiones son rganos colegiados especializados del Consejo, creados para el desarrollo y, en su caso, resolucin de los procedimientos relativos a la Carrera Policial, el Rgimen Disciplinario y la Profesionalizacin, en trminos del presente Reglamento, manuales y los acuerdos generales respectivos. 3. El Consejo en Pleno podr crear Comits para la realizacin de una tarea determinada; de igual forma, en trminos de los Acuerdos respectivos tendrn el carcter de rganos consultivos especializados en el anlisis, estudio e investigacin de temas especficos en materia de desarrollo policial.
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ARTCULO 128.
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Para el ejercicio de sus atribuciones, el Consejo contar con Comisiones permanentes, que sern al menos: I. II. III. De Carrera Policial; De Profesionalizacin; y De Rgimen Disciplinario.
ARTCULO 129. Para el desahogo de los asuntos de su competencia, el Consejo podr contar con los siguientes auxiliares: I. II. III. IV. Los Secretarios de Acuerdos; Los Secretarios de Estudio y Cuenta; Actuarios; y Auxiliares Administrativos. TTULO CUARTO DE LOS PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS CAPTULO I DEL PROCEDIMIENTO, DEL RGIMEN DISCIPLINARIO E INCUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS DE PERMANENCIA SECCIN PRIMERA DISPOSICIONES GENERALES ARTCULO 130. El Consejo conocer y resolver las controversias que se susciten con relacin a los procedimientos de la carrera policial, profesionalizacin y el rgimen disciplinario, de conformidad con lo dispuesto en las leyes en materia de seguridad pblica, este Reglamento y los manuales que se expidan por el Pleno. ARTCULO 131. 1. El procedimiento que se instaure con motivo de incumplimiento de los requisitos de permanencia en el servicio profesional de carrera policial o por infraccin al rgimen disciplinario, que sea competencia del Consejo de Desarrollo Policial, se iniciar por solicitud fundada y motivada por el titular de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatales o por el Director de Asuntos Internos, dirigida al Presidente del Consejo, remitiendo para tal efecto el expediente integrado. 2. El Consejo resolver si procede iniciar procedimiento; en caso contrario devolver el expediente a la institucin o a la Direccin de Asuntos Internos fundando y motivando la improcedencia. ARTCULO 132. Resuelto el inicio del procedimiento se notificar al presunto infractor las causas que motivan la iniciacin del procedimiento, citndolo a una audiencia que se verificar dentro de los diez das hbiles siguientes a la notificacin, para que manifieste lo que a sus intereses convenga, y, en su caso, haga uso de su derecho a ofrecer pruebas y formular alegatos, por s o asistido de un defensor, previnindolo de que en caso de no comparecer sin motivo justificado, se tendrn por ciertas las causas que dieron origen al mismo. ARTCULO 133. 1. La notificacin del citatorio se realizar en el domicilio oficial de la adscripcin del presunto infractor, en el ltimo que hubiera reportado, o en el lugar en que se encuentre fsicamente y se le har saber el lugar donde quedar a disposicin en tanto se dicte la resolucin definitiva respectiva. 2. Asimismo, el presunto infractor deber sealar domicilio para or y recibir notificaciones dentro del lugar de residencia del Consejo, apercibindolo de que, en caso de no hacerlo, las subsecuentes notificaciones se realizarn en un lugar visible al pblico dentro de las instalaciones que ocupe el propio Consejo. 3. El Presidente del Consejo podr determinar la suspensin de las funciones del presunto infractor si a su juicio es conveniente para la continuacin del procedimiento o de las investigaciones. Esta medida no prejuzga sobre la responsabilidad que se impute, debindose asentar expresamente esta salvedad.
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ARTCULO 134. Se levantar un acta administrativa de la audiencia el da y horas sealadas en el oficio de notificacin, la cual deber contener los requisitos siguientes: I. II. III. IV. V. VI. VII. Lugar, hora y fecha en que se levanta; Nombre de los que intervienen en la diligencia y el carcter con el que actan; Motivacin y fundamentacin de las circunstancias que originan la audiencia; Las generales del integrante de la corporacin que motiva la audiencia; Las argumentaciones del infractor en defensa de sus intereses; Las pruebas y alegatos que proporcionen en el acto de diligencia; La hora en la cual se termina la actuacin; y
VIII. La firma de los que en ella intervienen; en caso de no asistir a la audiencia el infractor, o se negare a firmar, se har constar tal circunstancia. ARTCULO 135. Los integrantes de la Comisin podrn formular preguntas al presunto infractor, solicitar informes u otros elementos de prueba, con la finalidad de allegarse los datos necesarios para el conocimiento del asunto. ARTCULO 136. La autoridad facultada para aplicar las sanciones, una vez revisados los expedientes, hechos y documentacin presentada, podr disponer la prctica de investigaciones adicionales, antes de emitir la resolucin correspondiente, a fin de allegarse elementos de prueba que le permitan el esclarecimiento de los hechos. ARTCULO 137. 1. Si el Consejo lo considera necesario, por lo extenso o por la complejidad de la recepcin de las pruebas presentadas, suspender la audiencia, levantando el acta correspondiente, y establecer un trmino probatorio de diez das para su desahogo. 2. En caso contrario, se proceder a la formulacin de alegatos y posteriormente al cierre de instruccin del procedimiento. ARTCULO 138. 1. Una vez desahogadas todas las pruebas y presentados los alegatos el Consejo deber emitir resolucin, la cual ser notificada por conducto del Secretario Tcnico. 2. La resolucin se notificar personalmente al presunto infractor, ya sea en la oficina del Consejo o en el domicilio que hubiere sealado para or y recibir notificaciones. 3. En el caso de que el presunto infractor no hubiere sealado domicilio, la notificacin se realizar por instructivo, que se publicar en lugar visible de las instalaciones del Consejo. 4. Una vez notificada la resolucin al presunto infractor, podr solicitar al Consejo la reconsideracin, dentro de los 5 das hbiles siguientes a la notificacin, debiendo presentar un escrito en el que seale los agravios que le causa, quien dentro de los tres das siguientes a la misma y habiendo examinado los agravios que se hayan hecho valer, dictar la resolucin que corresponda y ordenar la notificacin al presunto infractor. ARTCULO 139. Las resoluciones que dicte el Pleno del Consejo debern estar debidamente fundadas y motivadas, contener una relacin sucinta de los hechos y una valoracin de todas y cada una de las pruebas aportadas conforme a las reglas de la lgica y la experiencia. ARTCULO 140. Los acuerdos dictados durante el procedimiento sern firmados y rubricados por los integrantes del Consejo ARTCULO 141. Para lo no previsto en el presente captulo se aplicar de manera supletoria el Cdigo de Procedimientos Penales para el Estado.
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ARTCULO 142. Cualquier otra controversia diversa a las establecidas en el presente Reglamento, pero relacionada con el servicio profesional de carrera policial, se resolver aplicando, en lo conducente, el procedimiento previsto en este Captulo. SECCIN SEGUNDA ACTUACIONES GENERALES ARTCULO 143. 1. El expediente que remita la Direccin de Asuntos Internos deber estar foliado, testado por el centro de las constancias y entre sellado. 2. Los videos, audio o cualquier otro medio de prueba obtenido de manera lcita, utilizado para documentar el procedimiento administrativo, deber acompaarse en el expediente tomando las medidas necesarias que garanticen la autenticidad e identidad de dichos medios de prueba. ARTCULO 144. Todos los expedientes que se remitan al Consejo por carrera policial, rgimen disciplinario o profesionalizacin, debern ser registrados en sus respectivos libros de gobierno, respetando las siglas de las autoridades por jerarqua, iniciado en todos los casos por las de la institucin, el Consejo, y as sucesivamente. ARTCULO 145. Los expedientes que se remitan para conocimiento y estudio a las Comisiones debern conservar su integracin de origen, evitando la mutilacin o alteracin de las constancias y actuaciones, en las cuales no se emplearn abreviaturas ni se rasparn las frases equivocadas, sobre las que slo se pondr una lnea delgada, salvndose con toda precisin el error cometido. ARTCULO 146. Los expedientes que se remitan por la autoridad correspondiente y los que se formen en el Consejo debern reunir los requisitos que establece la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin del Estado, considerando la informacin reservada, confidencial y sensible. ARTCULO 147. 1. El lugar para la guarda y custodia de los elementos de prueba ser en la sede del Consejo, unificando los lineamientos para el registro de ingreso, salida, consulta o cualquier situacin que se derive de alguna actuacin procesal o requerimiento de otra autoridad. 2. La guarda y custodia ser estricta, a fin de evitar la prdida, robo, mutilacin o alteracin de las constancias o elementos de prueba, as como el registro que se lleve a cabo como medio de control de su integracin. 3. El Consejo deber establecer un lugar ubicado al interior de su sede, para el archivo temporal de los expedientes concluidos, de aquellos que estn en trmite, as como de los elementos de prueba que requieran una ubicacin especial. Dicho lugar contar con las condiciones y medidas de seguridad necesarias para el resguardo y conservacin de los mismos. ARTCULO 148. A toda promocin o solicitud de informe recaer un acuerdo, mismo que ser firmado por el Secretario Tcnico. Dichos acuerdos sern glosados al expediente correspondiente. ARTCULO 149. En torno a aquellas promociones o solicitudes de informe que no guarden relacin con los asuntos instruidos por el Consejo, tambin se dictar acuerdo en los mismos trminos del artculo anterior, para los cuales se formar un cuaderno de varios, que deber estar debidamente foliado y se respetar el orden cronolgico de su presentacin. ARTCULO 150. La informacin requerida mediante solicitudes signadas por los Integrantes de la institucin respecto de antecedentes, nicamente se proporcionar cuando en el acto se sustancie un procedimiento en su contra, o bien ste haya concluido, sin que ello signifique la inexistencia de un procedimiento pendiente por iniciar.
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ARTCULO 151. Proceder la expedicin de copias simples o certificadas, previo pago de los derechos que realice el presunto infractor o representante legal. En el supuesto que comprendan elementos de prueba como videos, audio, exposiciones digitales u otros aportados por la ciencia, distintos de los medios impresos, el presunto infractor proporcionar los instrumentos necesarios para su almacenamiento o copiado. ARTCULO 152. La acumulacin tiene por objeto que dos o ms procedimientos se decidan en una misma resolucin, a fin de evitar probables riesgos de contradiccin en la emisin de fallos, respecto de procedimientos ligados entre s por la identidad de sujetos y de hechos, tramitados por separado. ARTCULO 153. La acumulacin de expedientes se har del ms reciente al ms antiguo, cuando en dos o ms procedimientos deba resolverse, total o parcialmente, una misma controversia. ARTCULO 154. El Consejo ordenar la acumulacin de oficio o a peticin de Asuntos Internos, para la cual suspender la tramitacin del asunto de que se trate, emitiendo el acuerdo respectivo. ARTCULO 155. 1. Las actuaciones se practicarn en das y horas hbiles. Son das hbiles todos los del ao, menos los sbados, domingos y aquellos que la ley seale como das de descanso. Son horas hbiles las comprendidas entre las ocho y las diecisis horas. 2. La presencia de personal de guardia en las instalaciones que ocupa el Consejo no habilita los das.
ARTCULO 156. Si una diligencia se inici en da y hora hbiles, puede llevarse hasta su fin sin interrupcin y sin necesidad de habilitacin expresa. ARTCULO 157. Los trminos empezarn a correr al da siguiente de su notificacin. ARTCULO 158. Las promociones presentadas por los Integrantes sern acordadas dentro de los tres das hbiles siguientes a su recepcin. ARTCULO 159. Cuando no se seale trmino para la prctica de alguna diligencia o para el ejercicio de algn derecho, se tendr por sealado el de tres das hbiles. ARTCULO 160. Una vez recibida la peticin de informes, las unidades gozarn de un trmino de cinco das hbiles para remitirlo, en caso contrario el Consejo determinar las medidas disciplinarias previstas en las leyes y este reglamento. ARTCULO 161. En el supuesto de que iniciado el procedimiento administrativo por incumplimiento a los requisitos de permanencia o infraccin al rgimen disciplinario, el presunto infractor renuncie a la institucin, se continuar con el procedimiento, debiendo registrarse la resolucin ante el Sistema Estatal de Seguridad Pblica. ARTCULO 162. Procede el archivo de un expediente en los siguientes casos: I. II. III. Por improcedencia o sobreseimiento decretada por el Consejo; Por muerte, ausencia o presuncin de muerte; o Cuando haya causado ejecutoria.
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SECCIN TERCERA DE LAS NOTIFICACIONES ARTCULO 163. Toda resolucin debe notificarse a ms tardar el tercer da siguiente a aqul en que el expediente haya sido turnado al actuario para ese efecto, y se asentar la razn respectiva a continuacin de la misma resolucin. ARTCULO 164. En las notificaciones, el actuario deber asentar razn de las notificaciones personales y por lista. Los acuses postales de recibo y las piezas certificadas devueltas se agregarn como constancia a dichas actuaciones. ARTCULO 165. 1. La notificacin del auto de inicio al presunto infractor para la celebracin de la audiencia en que se le haga saber la infraccin que se le imputa, se realizar de manera personal en el domicilio oficial de la adscripcin del presunto infractor, en el ltimo que hubiera reportado, o en el lugar en que se encuentre fsicamente. 2. En los mismos trminos se le har saber la suspensin temporal de las funciones, cuando el Consejo, por considerarlo necesario, as lo determine de acuerdo a la gravedad de la falta. 3. Apercibindolo de que en caso de no comparecer se darn por ciertas las causas que dieron origen al procedimiento ARTCULO 166. Para efecto de las notificaciones se estar a lo dispuesto en las reglas generales del Cdigo de Procedimientos Penales para el Estado. SECCIN CUARTA DE LAS MEDIDAS CAUTELARES ARTCULO 167. 1. El Presidente del Consejo podr determinar medidas cautelares si a su juicio es conveniente para la continuacin del procedimiento o de las investigaciones, cuando el integrante se encuentre involucrado en la comisin de hechos ilcitos delictuosos o administrativos, en los que, por la naturaleza de las mismas y la afectacin operativa que representara para la institucin, requieran la accin que impida su continuacin. 2. Tales medidas se determinarn de oficio o a solicitud del titular de Asuntos Internos.
ARTCULO 168. 1. El auto de formal prisin contra un integrante no bastar por s solo para decretar su baja; sin embargo, la Direccin de Asuntos Internos podr iniciar la investigacin correspondiente, resolviendo lo que a derecho proceda. 2. El integrante deber informar su situacin jurdica por s o a travs de su representante legal, para lo cual deber presentar copia certificada de la orden judicial que decrete el auto de formal prisin, as como las actuaciones ministeriales o judiciales necesarias en que consten los hechos que se le imputan. 3. En todos los casos, el superior jerrquico deber informar al Consejo cuando un integrante adscrito a su rea se encuentre en el supuesto previsto en el primer prrafo del presente artculo. ARTCULO 169. 1. La medida cautelar consistir en la suspensin temporal de las funciones del presunto infractor, previo o posteriormente a la notificacin del inicio del procedimiento, misma que surtir sus efectos a partir del momento que sea notificada al interesado y cesar cuando lo resuelva el Consejo. 2. En el supuesto de que el Integrante suspendido temporalmente no resultare responsable de los hechos que se le atribuyen, el Consejo lo restituir en el goce de sus derechos y ordenar a la unidad correspondiente cubra las percepciones que debi recibir durante el tiempo de su suspensin, de ser el caso, solicitando informe de inmediato sobre su cumplimiento. ARTCULO 170. 1. El acuerdo que se dicte para la medida cautelar deber estar debidamente fundado y motivado, mismo que se notificar al presunto infractor y se informar a su superior jerrquico, a fin de que establezca los mecanismos necesarios para su cumplimiento.
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2. El Consejo tendr la facultad de modificar la medida cautelar, cuando ocurra un hecho superveniente que lo justifique. 3. Asimismo, tendr la facultad de negar, declarar procedente o dar por concluida la medida precautoria solicitada por la Direccin de Asuntos Internos. En ambos casos, deber motivar y fundamentar su determinacin. ARTCULO 171. Si el obligado no cumple con la suspensin temporal, o bien el superior jerrquico no tom las medidas necesarias para su cumplimiento, el Consejo solicitar la intervencin de la Direccin de Asuntos Internos, a fin de que se inicie la investigacin correspondiente, en la cual tomar en cuenta la gravedad del incumplimiento, el nivel jerrquico, as como las consecuencias del desacato de la suspensin temporal. SECCIN QUINTA DE LAS AUDIENCIAS ARTCULO 172. Las audiencias sern orales durante el inicio, desarrollo y conclusin del procedimiento, pero todas las actuaciones debern hacerse constar por escrito, y podrn ser video-grabadas si lo determina el Consejo en cada caso. ARTCULO 173. En todo momento la instancia colegiada deber cumplir con las formalidades esenciales del procedimiento, a fin de garantizar la defensa del presunto infractor. ARTCULO 174. El presunto infractor podr ser asistido de un abogado, as como autorizar a personas para or y recibir notificaciones, acuerdos y documentos. ARTCULO 175. El Consejo determinar los casos en que ser factible el procedimiento abreviado, tomando en consideracin lo previsto por el presente Reglamento. ARTCULO 176. El procedimiento abreviado ser procedente en los siguientes supuestos: I. II. Que el presunto infractor acepte su responsabilidad en los hechos atribuidos en su contra; y Que el presunto infractor acepte la sancin propuesta por el Pleno o Comisin.
ARTCULO 177. El Consejo podr apercibir a los sujetos del procedimiento que por cualquier incumplimiento a las determinaciones de la instancia colegiada durante la sustanciacin, se harn acreedores a un correctivo disciplinario. ARTCULO 178. 1. Las pruebas se admitirn siempre que guarden relacin inmediata con los hechos materia de la litis, slo en cuanto fueren conducentes para el eficaz esclarecimiento de los hechos y se encuentren ofrecidas conforme a derecho. Slo los hechos estn sujetos a prueba. 2. Si la prueba ofrecida por el presunto infractor es la testimonial, quedar a su cargo la presentacin de los testigos. ARTCULO 179. Cuando los testigos sean integrantes de la institucin y no se presenten a la audiencia, se le informar de inmediato a su superior jerrquico para que aplique el correctivo disciplinario que corresponda. ARTCULO 180. Si el oferente no puede presentar a los testigos, deber sealar su domicilio y solicitar a la instancia que los cite. Esta los citar por una sola ocasin, en caso de incomparecencia declarar desierta la prueba. ARTCULO 181. La resolucin que dicte el Consejo deber estar debidamente fundada y motivada, contener una relacin sucinta de los hechos y una valoracin de todas y cada una de las pruebas aportadas, as como la determinacin que en derecho proceda.
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ARTCULO 182.
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Al pronunciarse la resolucin se estudiar previamente que se hayan cumplido las formalidades esenciales del procedimiento y, en caso contrario, se ordenar la reposicin del mismo; en este ltimo supuesto el Pleno se abstendr de entrar al fondo del asunto, dejando a salvo los derechos del Integrante. De declararse procedente, se decidir sobre el fondo del mismo. ARTCULO 183. La resolucin se ocupar exclusivamente de las personas, conductas y defensas que hayan sido materia del procedimiento. ARTCULO 184. Cuando el probable infractor decida por el procedimiento abreviado, y ste proceda en trminos de lo dispuesto en el presente Reglamento, el Presidente declarar agotado el procedimiento y ordenar se dicte la resolucin correspondiente. SECCIN SEXTA DE LA IMPROCEDENCIA Y DEL SOBRESEIMIENTO ARTCULO 185. Los procedimientos por incumplimiento a los requisitos de permanencia o por infraccin al rgimen disciplinario sern improcedentes por las siguientes causas: I. II. III. Cuando el presunto infractor no tenga el carcter de Integrante; Cuando los hechos hayan sido o sean materia de otro procedimiento instruido por el propio Consejo; o Cuando el presunto infractor haya sido sancionado por los mismos hechos por el Consejo.
ARTCULO 186. 1. Son causas de sobreseimiento:
I. Cuando durante el procedimiento se actualice alguna de las causas de improcedencia a que se refiere el artculo anterior; II. Cuando el Integrante fallezca durante el procedimiento; o
III. Cuando se haya resuelto el archivo del expediente por causa fundada, siempre y cuando el expediente no se encuentre sujeto a estudio por alguna autoridad administrativa o judicial. 2. Celebrada la audiencia de ley o listado el asunto para audiencia, no proceder el sobreseimiento por inactividad en el procedimiento. SECCIN SPTIMA DE LA PRESCRIPCIN ARTCULO 187. Las facultades otorgadas al Consejo para imponer las sanciones a que se refiere la ley y este Reglamento, prescriben en noventa das. Dicho plazo contar a partir del da siguiente a aquel en que se hubiera cometido la falta, o a partir del momento en que hubiese cesado, si sta es de carcter continuo. SECCIN OCTAVA DEL RECURSO DE RECONSIDERACIN ARTCULO 188. Contra la medida cautelar de suspensin temporal del empleo, cargo o comisin del presunto infractor y las sanciones impuestas por violacin al rgimen disciplinario, proceder el recurso de reconsideracin, el cual se interpondr en un trmino de cinco das hbiles contados a partir del da siguiente de la notificacin de la resolucin respectiva. ARTCULO 189. 1. 2. I. El recurso de reconsideracin se interpondr por escrito ante el Consejo. En el escrito se deber expresar: El envo al Presidente del Consejo;
II. El nombre del recurrente y del tercero perjudicado, si lo hubiere, as como el lugar que seale para efectos de notificaciones;
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III. IV. V.
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El acto que se recurre y fecha en que se le notific o tuvo conocimiento del mismo; Los agravios que se le causan; En su caso, copia de la resolucin o acto que se impugna y de la notificacin correspondiente; y
VI. Las pruebas supervenientes que ofrezca, siempre que tengan relacin inmediata y directa con la resolucin o acto impugnado debiendo acompaar las documentales con que cuente, incluidas las que acrediten su personalidad cuando acten en nombre de otro. ARTCULO 190. 1. I. II. III. IV. La interposicin del recurso suspender la ejecucin del acto impugnado, siempre y cuando: Lo solicite expresamente el recurrente; Sea procedente el recurso; No se siga perjuicio al inters social o se contravengan disposiciones de orden pblico; y No se ocasionen daos o perjuicios a la institucin.
2. El Consejo deber acordar, en su caso, la suspensin o la denegacin de la suspensin dentro de los tres das hbiles siguientes a su recepcin, en cuyo defecto se entender otorgada la suspensin. ARTCULO 191. 1. I. II. El recurso se tendr por no interpuesto y se desechar cuando: Se presente fuera de plazo; No se haya acompaado la documentacin que acredite la personalidad del recurrente; o
III. No aparezca suscrito por quien deba hacerlo, a menos que se firme antes del vencimiento del plazo para interponerlo. 2. Se desechar por improcedente el recurso:
I. Contra actos que sean materia de otro recurso y que se encuentre pendiente de resolucin, promovido por el mismo recurrente y por el propio acto impugnado; II. III. IV. Contra actos que no afecten los intereses legtimos del promovente; Contra actos consumados de un modo irreparable; Contra actos consentidos expresamente; o
V. Cuando se est tramitando ante los tribunales algn recurso o defensa legal interpuesto por el promovente, que pueda tener por efecto modificar, revocar o nulificar el acto respectivo. ARTCULO 192. Ser sobresedo el recurso cuando: I. II. El promovente se desista expresamente del recurso; El agraviado fallezca durante el procedimiento, si el acto respectivo slo afecta su persona;
III. Durante el procedimiento sobrevenga alguna de las causas de improcedencia a que se refiere el artculo anterior; IV. V. Cuando hayan cesado los efectos del acto respectivo; o Por falta de objeto o materia del acto respectivo.
ARTCULO 193. El Pleno podr dictar las siguientes resoluciones: I. II. III. IV. Desechar el recurso por improcedente o sobreseerlo; Confirmar el acto impugnado; Declarar la inexistencia, la nulidad del acto impugnado o revocarlo total o parcialmente; o Modificar el acto impugnado.
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ARTCULO 194. 1. La resolucin del recurso se fundar en derecho y examinar todos y cada uno de los agravios hechos valer por el recurrente, teniendo el Pleno la facultad de invocar hechos notorios; pero cuando uno de los agravios sea suficiente para desvirtuar la validez del acto impugnado, bastar con el examen de dicho punto. 2. En beneficio del recurrente, el Pleno podr corregir los errores que advierta en la cita de los preceptos que se consideren violados y examinar en su conjunto los agravios, as como los dems razonamientos del recurrente, a fin de resolver la cuestin efectivamente planteada, pero sin cambiar los hechos expuestos en el recurso. 3. Igualmente, deber dejar sin efectos legales los actos administrativos cuando advierta una ilegalidad manifiesta y los agravios sean insuficientes, pero deber fundar cuidadosamente los motivos por los que consider ilegal el acto y precisar el alcance en la resolucin. ARTCULO 195. Si determina la no procedencia del recurso de revisin, sin mayor trmite, ordenar que se proceda a la ejecucin de la resolucin. CAPTULO II DE LAS CONTROVERSIAS DEL SERVICIO PROFESIONAL Y DE LA PROFESIONALIZACIN ARTCULO 196. Las controversias que en materia del servicio profesional de carrera policial planteen los Integrantes se ajustarn al procedimiento establecido en este Captulo y a lo previsto en el anterior, en lo conducente. ARTCULO 197. Los integrantes de la institucin podrn inconformarse ante el Consejo en los casos en que se aleguen violaciones a sus derechos, por los motivos siguientes: I. II. III. IV. V. No obtener un resultado objetivo en su evaluacin de desempeo; No ser convocados a un curso de capacitacin, adiestramiento, actualizacin o especializacin; No participar o continuar en un procedimiento de promocin; No ser promovidos; y Por alguna de las causas previstas en el Ttulo Quinto de este Reglamento.
ARTCULO 198. 1. La controversia deber interponerse ante el Consejo mediante escrito del Integrante, dentro del trmino de quince das hbiles posteriores a la fecha en que el inconforme tenga conocimiento del hecho presuntamente violatorio de sus derechos. 2. En el documento se harn constar las pruebas y alegatos que sustenten la inconformidad.
ARTCULO 199. El Consejo, en un trmino de ocho das hbiles, comunicar al Integrante si procede admitir a trmite su inconformidad. En caso de proceder, deber realizar el estudio, investigacin o indagacin de los hechos que la motivaron, lo cual deber desahogarse dentro del trmino de sesenta das hbiles. ARTCULO 200. El Consejo ordenar la notificacin al Integrante de la determinacin que hubiere recado a su inconformidad. TTULO QUINTO DE LOS PROCEDIMIENTOS NO CONTENCIOSOS CAPTULO I DE LA ASIGNACIN DEL SERVICIO ARTCULO 201. 1. En los trminos de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables, los Integrantes de las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal pueden ser cambiados de adscripcin de un
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determinado lugar fsico a otro, mediante rdenes de asignacin del servicio emitidas por las autoridades competentes. 2. La adscripcin as designada no implica en ninguna forma inamovilidad en el lugar o sede a la que fueron destinados y estar sujeta al tiempo y dems circunstancias que demanden las necesidades del servicio. ARTCULO 202. 1. Dependiendo de las distancias y otras razones que afecten el desplazamiento, el Integrante contar con un plazo no mayor a tres das para trasladarse y presentarse en el lugar de su adscripcin, ante su superior jerrquico. 2. Toda infraccin a lo anterior ser considerada como desobediencia y ser sancionado en los trminos legales y reglamentarios. ARTCULO 203. 1. En los casos urgentes, la orden de cambio de adscripcin podr emitirse verbalmente y deber ejecutarse de inmediato. En estos supuestos, quien lo orden deber formalizarlo por escrito dentro del plazo no mayor a setenta y dos horas. 2. Si el superior jerrquico no formaliza el cambio de adscripcin en el plazo sealado, el integrante tendr el derecho de solicitar que se le emita la orden por escrito. CAPTULO II DE LOS TRMITES DE BAJA SECCIN PRIMERA DISPOSICIONES GENERALES ARTCULO 204. La baja es una forma de conclusin del servicio de un Integrante por la actualizacin de alguno de los siguientes supuestos: I. II. III. Renuncia; Muerte, ausencia o presuncin de muerte, o incapacidad permanente; o Jubilacin o retiro.
ARTCULO 205. La baja constituye un trmite de naturaleza administrativa, sin que sea necesaria manifestacin alguna o pronunciamiento del Consejo, para que surta sus efectos plenos. ARTCULO 206. La conclusin del servicio por baja, motivar la suspensin inmediata de los derechos y obligaciones que otorga la carrera policial. SECCIN SEGUNDA DEL TRMITE POR RENUNCIA ARTCULO 207. La renuncia es el acto unilateral mediante el cual un Integrante expresa su voluntad de terminar los efectos de su nombramiento en la Institucin, por as convenir a sus intereses. ARTCULO 208. El procedimiento de baja en la institucin iniciar en el momento mismo que surte efectos la renuncia y el escrito en que se haga constar deber indicar dichos efectos a partir del da en que se presenta. ARTCULO 209. El trmite por renuncia del Integrante se desarrollar de la siguiente forma: I. El escrito de renuncia ser presentado con firma autgrafa del Integrante que la formula ante el titular de la institucin de adscripcin y la firma de dos testigos; II. El titular o mando de la institucin correspondiente deber recabar el documento de movimiento de personal, el documento en que se haga constar la entrega del equipo, material, armamento, credenciales y el gafete que al Integrante se le hubiere asignado para desempear sus funciones;
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III. Integrado el expediente con los documentos que prevn las fracciones I y II que anteceden, lo remitir al rgano competente, acompaado de la correspondiente solicitud de preventiva de pago; IV. Recibido el expedientillo, se proceder sin demora a ejecutar la baja del Integrante emitiendo la constancia respectiva, y remitir a el rea de Recursos Humanos de la Coordinacin General de Administracin de la Secretara el original de la renuncia, a efecto de que se integre al expediente personal; y V. La ejecucin de la baja, dejar la plaza liberada susceptible de ser reasignada, lo que ser comunicado a la Institucin en la que se encontraba radicada la plaza. SECCIN TERCERA DEL TRMITE POR MUERTE, AUSENCIA O PRESUNCIN DE MUERTE, Y POR INCAPACIDAD PERMANENTE DE LOS INTEGRANTES SUBSECCIN PRIMERA DEL TRMITE POR MUERTE ARTCULO 210. El acta de defuncin en original constituye el documento idneo para tramitar la baja de los integrantes por muerte, con los efectos administrativos que de sta deriven y que le asistan a los beneficiarios. ARTCULO 211. Inmediatamente despus del fallecimiento del integrante se ordenar realizar las gestiones administrativas correspondientes a favor de los beneficiarios. ARTCULO 212. El procedimiento de baja por fallecimiento de un integrante se desarrollar de la siguiente manera: I. El Titular o Mando de la unidad correspondiente, al tener conocimiento del fallecimiento de un integrante adscrito a su rea, proceder a recabar el acta de defuncin correspondiente y elaborar el acta circunstanciada, con el fin de recuperar el equipo, material, armamento, credenciales y gafete que al integrante fallecido se le hubiere asignado para desempear sus funciones; II. El Titular o Mando de la unidad correspondiente deber recabar el documento de movimiento de personal y tramitar la solicitud de preventiva de pago; asimismo elaborar el acta circunstanciada de la destruccin de las insignias y uniformes, de acuerdo a los lineamientos autorizados; III. El Titular o Mando de la unidad respectiva, remitir al rgano competente el expediente del Integrante fallecido, anexando copias certificadas del acta de defuncin, documento de movimiento de personal, solicitud de preventiva de suspensin pago y las actas circunstanciadas de recuperacin de equipo, material y armamento y de la destruccin de credenciales; y IV. Realizado el trmite anterior se ejecutar la baja emitindose la constancia respectiva y comunicar la liberacin de la plaza a la unidad a la cual estaba adscrito. SUBSECCIN SEGUNDA DEL TRMITE POR AUSENCIA O PRESUNCIN DE MUERTE ARTCULO 213. El trmite descrito en el apartado anterior ser aplicable en los casos de desaparicin de un integrante en contra de su voluntad, previa: I. Denuncia de hechos ante la autoridad competente; y
II. Resolucin judicial que determine la medida provisional en caso de ausencia, en trminos de las disposiciones aplicables. ARTCULO 214. La baja ser determinada a criterio del Consejo, valorando las circunstancias de tiempo, modo y lugar de los hechos. ARTCULO 215. 1. Para el otorgamiento del pago de la medida provisional en caso de ausencia, los familiares, dependientes econmicos o derechohabientes del integrante ausente, debern haber presentado la denuncia penal correspondiente y dentro del trmino de dos meses posteriores a su presentacin, iniciar el juicio civil de declaracin de ausencia y presuncin de muerte ante la autoridad competente, para lo cual podrn contar con la asesora del Instituto de Defensora Pblica del Estado de Tamaulipas.
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2. Para que los familiares, dependientes econmicos o derechohabientes del integrante ausente, continen gozando de las prestaciones de seguridad social hasta en tanto se resuelva sobre la procedencia de la pensin definitiva, el Gobierno del Estado continuar realizando el pago de las cuotas por concepto de Seguro de Retiro, Seguro Mdico y aportaciones del 6% y 10% del sueldo base. 3. Asimismo, se continuar prestando a los familiares, dependientes econmicos o derechohabientes del integrante ausente, el servicio mdico derivado de la relacin jurdica de ste con el Gobierno del Estado. ARTCULO 216. Para el pago de los derechos derivados de la relacin administrativa por parte de la institucin, la persona nombrada como depositario de los bienes o representante del integrante, presentar ante el Consejo la resolucin judicial que determine la medida provisional en caso de ausencia, as como copia certificada de la denuncia de hechos efectuada ante la autoridad ministerial correspondiente. ARTCULO 217. La baja decretada deja a salvo los derechos de los integrantes ausentes para que, en caso de aparicin, pueda reingresar a la institucin, contando para ello con derecho de preferencia. SUBSECCIN TERCERA DEL TRMITE POR INCAPACIDAD PERMANENTE DEL INTEGRANTE ARTCULO 218. El dictamen mdico emitido por la Unidad de Previsin y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas constituye el documento idneo para tramitar la baja de un integrante por incapacidad permanente, con los derechos y obligaciones que establezca la ley aplicable. ARTCULO 219. En lo que concierne a la incapacidad permanente se estar a lo previsto en la ley de la materia. ARTCULO 220. Para los efectos de la incapacidad permanente se establece el siguiente procedimiento: I. El integrante deber presentar ante el titular de la institucin a la que se encuentre adscrito su dictamen mdico de invalidez, quien deber recabar el documento de movimiento de personal, el documento en que se haga constar la entrega del equipo, material, armamento, credenciales y el gafete que al Integrante se le hubiere asignado para desempear sus funciones y remitir la solicitud de preventiva de pago; II. Integrado el expediente con la documentacin sealada se tramitar el dictamen de incapacidad; y
III. Verificado lo anterior se ejecutar la baja y se emitir la constancia correspondiente, para los efectos legales procedentes, lo que ser comunicado a la institucin en la que se encontraba radicada la plaza. SECCIN CUARTA DEL TRMITE POR JUBILACIN Y RETIRO SUBSECCIN PRIMERA DEL TRMITE POR JUBILACIN ARTCULO 221. Jubilacin es el acto por el cual un integrante da por terminada su prestacin de servicios por razn de la edad o tiempo de servicios, con los principios y derechos que marque la legislacin vigente. ARTCULO 222. En lo que concierne a la jubilacin se estar a lo previsto por la Ley aplicable en la materia. ARTCULO 223. Para efectos de jubilacin y de acuerdo a los aos de servicios que establezca la legislacin respectiva. ARTCULO 224. Para los efectos de jubilacin se establece el siguiente procedimiento: I. El Integrante que pretenda obtener su jubilacin deber tramitar, por conducto del titular de la institucin a la que se encuentre adscrito, su licencia pre-jubilatoria con goce de sueldo ntegro hasta por sesenta das previos a la jubilacin, para efectos de realizar los trmites conducentes ante el organismo competente;
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II. Recibida la solicitud de prejubilacin, se verificar su procedencia por el rgano competente y comunicar lo conducente; III. Autorizada la licencia, el Titular o Mando de la institucin donde est adscrito el integrante, deber elaborar el documento que haga constar la entrega recepcin conforme al Reglamento y al ser aprobada su jubilacin, deber elaborar el documento de movimiento de personal, as como la solicitud de preventiva de pago; y IV. Verificado lo anterior, se ejecutar la baja y emitir la constancia correspondiente para los efectos legales procedentes, lo que ser comunicado a la unidad en la que se encontraba radicada la plaza. SUBSECCIN SEGUNDA DEL TRMITE POR RETIRO ARTCULO 225. El trmite de retiro se desarrollar de la siguiente forma: I. El Integrante que pretenda retirarse presentar por escrito la solicitud de separarse del servicio y acogerse al beneficio que le otorga el programa que al efecto emita el gobierno estatal, de conformidad con la legislacin aplicable; II. El Titular o Mando de la unidad a la que se encuentre adscrito remitir la solicitud al rgano competente, quien indagar si el solicitante cumple los requisitos legales; de no ser procedente ser informado el solicitante para evitarle perjuicios en su servicio; III. Autorizada la solicitud, se informar al Titular o Mando de la institucin a que se encuentre adscrito el solicitante, a efecto de que remita el documento de movimiento de personal, el documento en que se haga constar la entrega del equipo, material, armamento, credenciales y el gafete que se le hubiere asignado al Integrante para desempear sus funciones y la preventiva de pago; IV. Recibido el expedientillo, proceder sin demora a ejecutar la baja del Integrante, emitiendo la constancia respectiva, y remitir al rea de Recursos Humanos un tanto de la misma, a efecto de que se integre al expediente personal; y V. La ejecucin de la baja dejar la plaza liberada y susceptible de ser reasignada, lo que ser comunicado a la institucin en la que se encontraba radicada la misma. TRANSITORIOS Artculo primero.- Este Reglamento se publicar en el Peridico Oficial del Estado y entrar en vigor a los 30 das siguientes. Artculo Segundo.- Al personal que hubiere ingresado a las instituciones preventivas de seguridad pblica estatal con anterioridad a la entrada en vigor de este Reglamento, se le aplicarn las previsiones del mismo para efectos de si incorporacin a la Carrera Policial. En todo caso, dicho personal deber apegarse a las disposiciones propias de permanencia y desarrollo policial. Dado en la sede el Poder Ejecutivo, en Victoria, Capital del Estado de Tamaulipas, el dieciocho de julio de dos mil doce. ATENTAMENTE.SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN..EL GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO.- EGIDIO TORRE CANT.- Rbrica.- EL SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO.- MORELOS CANSECO GMEZ.- Rbrica.- EL SECRETARIO DE SEGURIDAD PBLICA.RAFAEL LOMEL MARTNEZ.- Rbrica.

Reglamento Del Desarrollo Policial de Las Instituciones Preventivas de Seg. Pub. Del Edo. de Tam.

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ARTCULO 10. 1. Los fines de la Carrera Policial son:

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Supervisin, enlace y vinculacin Supervisin, enlace y vinculacin 3 Educacin Superior

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VIII. Mrito Deportivo; y IX. Tiempo de Servicio.

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ARTCULO 186. 1. Son causas de sobreseimiento:

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