Acordo de Cessao do Contrato de Trabalho

Motivos de Mercado e Estruturais

Entre

........................................................................, pessoa colectiva n. ............................................ com sede na ................................................................................................................, com o capital social de ................................................ (.................................................... euros), matriculada na Conservatria do Registo Comercial de ........................, sob o n. ...................., neste acto devidamente representada pelo seu administrador/gerente com poderes para o acto ............................................................................, adiante designada por entidade empregadora;

.....................................................

contribuinte

fiscal

n.

....................................................,

portadora do bilhete de identidade/carto de cidado n. ............................................................, com nmero de identificao fiscal ............................................................, residente na ...................................................................................., adiante designada por trabalhador;

celebrado o presente acordo, nos termos dos artigos 349. e seguintes do Cdigo do Trabalho, alnea d) do n. 1 do artigo 9., n. 4 do artigo 10. do Decreto-Lei n. 220/2006, de 3 de Novembro, e demais legislao aplicvel, que se reger nos termos e pelas clusulas seguintes:

1. A entidade empregadora e o trabalhador declaram revogar por mtuo acordo o contrato de trabalho entre ambos celebrado em .................................................................................

2. 1. A presente cessao insere-se no enquadramento legal constante da alnea d) do n. 1 do artigo 9., e mais especificamente no n. 4 do artigo 10. do citado Decreto-Lei n. 220/2006, de 3 de Novembro, atentos os seguintes motivos:

a) Motivos de Mercado, decorrentes de uma acentuada reduo da actividade da entidade empregadora provocada pela diminuio actual da procura dos bens e servios por si fornecidos.

entidade

empregadora

tem

como

objecto

social

principal

.....................................................................................

A actual conjuntura econmico-social resultante da crise generalizada, faz-se sentir com especial acutilncia no sector da prestao dos servios acima referidos, afectando consequentemente as oportunidades de trabalho para a empresa.

Desta forma, as fontes de receita que a entidade empregadora detm como resultado dos bens e servios por si fornecidos sofreram avultadas quebras.

Consequncia directa e necessria da descrita reduo da procura dos bens e servios prestados pela entidade empregadora a reduo das suas receitas, que radica num inevitvel desequilbrio econmico-financeiro.

b) Motivos Estruturais, decorrentes do desequilbrio econmico-financeiro da entidade empregadora.

Estes motivos no so mais que a consequncia directa e necessria dos motivos de mercado j invocados. A acentuada reduo de receitas provoca que a entidade empregadora, num efeito bola de neve, se veja amputada de grande parte da sua capacidade de fazer face s suas despesas fixas.

H dificuldades da entidade empregadora em fazer face a todos os seus compromissos, e a cumprir obrigaes assumidas com fornecedores, entidades pblicas, clientes e, como bvio, trabalhadores.

Tal implica que a entidade empregadora se veja na contingncia de, de forma a salvaguardar a sua sobrevivncia econmico-financeira, ter de proceder a uma profunda reestruturao da sua estrutura produtiva, a incidir em sectores menos vitais para a sua actividade de cujo funcionamento no resulte directamente a criao de receitas , de forma a fazer face a parmetros externos de mercado relativamente aos quais no existem outros meios de interveno eficazes.

O presente acordo permitir entidade empregadora poupar, com a reduo do custo fixo que significa o salrio do trabalhador, ................................................

(................................................................ euros) por ano, que sero canalizados para o cumprimento de obrigaes acima referidas.

Essa reduo das despesas fixas conferir entidade empregadora uma maior margem de manobra na gesto das suas receitas e das suas despesas, permitindo-lhe encetar o caminho da sua recuperao econmico-financeira.

2. Face aos motivos de mercado e estruturais e numa perspectiva de reestruturao organizacional e produtiva da entidade empregadora, e de forma a garantir a sobrevivncia da empresa, torna-se necessrio proceder ao redimensionamento da mesma, e desta forma extinguir o posto de trabalho desta trabalhadora.

3. Ambos os Outorgantes aceitam e reconhecem a existncia dos motivos invocados e manifestam concordncia que os mesmos permitiriam o recurso ao despedimento colectivo ou por extino do posto de trabalho, nos termos do disposto nos artigos 352. a 372. do Cdigo do Trabalho.

3. 1. A ttulo de retribuio pecuniria de natureza global pela cessao ora acordada, a entidade empregadora e o trabalhador acordam no pagamento da quantia lquida de ................................................ (................................................................ euros).

2. No presente acordo de cessao, foram includos e liquidados os crditos j vencidos data da cessao do contrato exigveis em virtude dessa cessao, nos termos do disposto no artigo n. 349 do Cdigo de Trabalho, aprovado pela Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto.

3. A importncia referida no nmero um, nos termos legais, no passvel parcialmente de qualquer desconto quer referente taxa social nica quer para efeitos de IRS.

4. O montante referido no n. 1 ser pago em ........ (....................) prestaes mensais. 5. A primeira prestao ser no montante de ............................ e as restantes prestaes em montante de igual valor.

6. A

primeira

prestao

ser

paga

no

primeiro

dia

til

partir

do

dia

...................................................................., inclusive.

4. 1. Para os efeitos do disposto no artigo 74., n. 2 do Decreto-Lei n. 220/2006, de 3 de Novembro, consigna-se que a presente cessao fundamenta-se no disposto da alnea d) do n. 1 do artigo 9. e no n. 4 do artigo 10. do citado Decreto-Lei n. 220/2006, e encontrase compreendida nos limites estabelecidos no n. 4 do artigo 10., que abaixo se descrevem, que foram comunicados trabalhadora, o que se comprova pela assinatura aposta pela mesma ao presente documento.

2. Os limites estabelecidos no referido n. 4 do artigo 10. do Decreto-Lei n. 220/2006, de 3 de Novembro, so os seguintes: a entidade empregadora emprega at 250 trabalhadores, pelo que foram consideradas as cessaes de contrato de trabalho at trs trabalhadores inclusive ou at 25% do quadro de pessoal, em cada trinio.

5. 1. Tendo em conta que os efeitos do presente acordo de revogao do contrato de trabalho podem cessar por deciso do trabalhador at ao 7 dia seguinte data da respectiva celebrao, mediante comunicao escrita, e que este direito um direito disponvel ao qual o trabalhador pode renunciar (artigo 350. n.
os

1 e 4 do Cdigo de Trabalho), o segundo

contratante renuncia ao referido direito e as partes acordam em dispensar o reconhecimento das assinaturas.

2. A entidade empregadora emitir, ainda, uma declarao para efeitos de atribuio das prestaes de desemprego, ao abrigo do artigo 74., do Decreto-Lei n. 220/2006.

O presente acordo de revogao celebrado em ............................................................ e produzir os seus efeitos a partir de ........................................................, data em que cessaro todos os direitos, deveres e garantias das partes, emergentes do referido contrato de trabalho.

Este acordo celebrado em duplicado e vai ser assinado por ambos os outorgantes, que o ratificam na totalidade do seu contedo, por ser a expresso fiel da sua vontade, ficando o original em poder da entidade empregadora e o duplicado em poder do trabalhador.

Lisboa, ....................................................................................................

A entidade empregadora,

O trabalhador,

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