La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial

38.236, Esta Ley que promueve la ejecucin del Procedimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, comprende la promocin de la salud de los trabajadores, la prevencin de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atencin, rehabilitacin y reinsercin de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daos que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo. Con esta Ley se busca asumir el compromiso de vigilar el cumplimiento de las condiciones de seguridad, salud y bienestar para promover un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de las facultades fsicas y mentales de los trabajadores y trabajadoras, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, y la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. La Ley Orgnica de Prevencin y Condiciones de Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) les beneficia tanto a empleados como a trabajadores, ya que regula y organiza las condiciones y el medio ambiente de trabajo garantizando as condiciones dignas y seguras de Cul * Regular es el derechos y objeto deberes de de la Ley y trabajo. LOPCIMAT? empleadores

* Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud trabajadores * Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa Cmo se aplica la Ley LOPCYMAT?

Esta ley es aplicada a los trabajos que se realicen por cuenta de un empleador o empleadora, en el lugar donde se emplee ese trabajo ya sea este con o sin fines de lucro, al igual en las empresas pblicas o privadas, igualmente es aplicada en todas las formas de trabajo siempre y cuando haya patronos o patronas y trabajadores o trabajadoras as como las trabajos a domicilio, trabajos domsticos y de conserjera, tambin es aplicada a las cooperativas de servicio y a las actividades que desempeen los trabajadores y trabajadoras no dependientes, en excepcin a los miembros de la Fuerza Armada Nacional.

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La Ley LOPCYMAT juega un papel importante en el mbito laboral, ya que la misma hace respetar y valer los derechos que tienen los trabajadores y trabajadoras, estableciendo normas con respecto a la seguridad y salud en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao sufrido y la promocin e incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. Establece sanciones si no se cumplen estas normativas que la misma impone. La Ley LOPCYMAT busca regular los derechos y deberes de los trabajadores y empleados as como tambin los servicios de seguridad y salud en el trabajo.

Algunos de los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras empleadores son los siguientes: Derechos: 1. Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que esta se va a desarrollar. 2. Recibir informacin terica y prctica, en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

3. Rehusarse a trabajar, cuando exista un peligro que ponga en riesgo su vida. 4. Que se le realicen peridicamente exmenes de salud preventivos.

Deberes: 1. Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujecin a las normas de seguridad y salud personal 3. mantener condiciones de orden en e y limpieza en su puesto el trabajo. instalaciones. de trabajo. 2. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de proteccin

4. Informar de inmediato, de la existencia de una condicin insegura capaz de causar daos a Los la servicios de salud seguridad y o salud en el a trabajo son la los vida. siguientes:

1. los empleados deben organizar un servicio propio de seguridad y salud en el trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carcter especialmente preventivo.

2. La exigencia de estos servicios se regir por numero de trabajadores y en una evaluacin tcnica de las condiciones y riesgos especficos de cada empresa. Derechos de los Trabajadores(as) (Art. 53) 1. Ser informados de las condiciones en las que se va a trabajar, de la presencia de sustancias txicas, posibles daos y cmo prevenirlos.

2. Recibir formacin tericas y prcticas, suficiente, adecuada y en forma peridica, para la ejecucin de las funciones inherentes a su actividad.

3. No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres que puedan ser eliminadas o atenuadas con modificaciones al proceso productivo, Si esto no es posible, el trabajador deber ser previstos de los implementos y equipos de proteccin adecuados a los condiciones de trabajo.

4. Rehusarse a trabajar bajo condiciones inseguras cuando hayan motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud o para su vida, sin que pueda ser considerado como abandono de trabajo.

5. Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el superior inmediato, el empleador o empleadora, el sindicato, el Comit de Seguridad y Salud Laboral o el Inpsasel, y recibir oportuna respuesta.

6. Denunciar ante Inpsasel cualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de trabajo

cuando as fuese necesario, o cuando el empleador o empleadora no corrija oportunamente las deficiencias denunciadas.

7. Que se le realicen peridicamente exmenes de salud preventivos, y al completo acceso a la informacin contenida en los mismos, as como a la confidencialidad de sus resultados frente a terceros.

8. Participar activamente en los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.

9. Expresar libremente sus ideas y opiniones, y organizarse para la defensa del derecho a la vida, a la salud y a la seguridad en el trabajo.

10. Ser protegidos del despido o cualquier otro tipo de sancin por haber hecho uso de los derechos consagrados en esta Ley y normas concordantes. Derecho de los Empleadores(as) (Art. 55) 1. Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ergonoma, y de las polticas de prevencin y participar en los programas para la creacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social que mejoren su calidad de vida, salud y productividad.

2. Participar en la discusin y adopcin de las polticas nacionales, regionales, locales, por rama de actividad, empresa y establecimiento en el rea de seguridad y salud en el trabajo. 3. Solicitar y recibir asesora del Comit de Seguridad y Salud Laboral de su centro de trabajo, del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales y dems rganos competentes. 4. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo instalados en la empresa o puestos de trabajo.

5. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y de forma correcta, y mantener

en buenas condiciones los equipos de proteccin personal suministrados para preservar la salud. 6. Exigir a los trabajadores y trabajadoras hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento bsico, as como tambin las instalaciones y comodidades para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas .

7. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el respeto y acatamiento de los avisos, las carteleras y advertencias que se fijaren en los diversos sitios, instalaciones y maquinarias de su centro de trabajo.

8. Proponer ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a los trabajadores y trabajadoras que incumplan con los deberes establecidos en el artculos 54 de la presente Ley.

9. Denunciar ante las autoridades competentes y recibir pronta y oportuna respuesta por cualquier violacin a las normativas legales y reglamentarias vigentes sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. Deberes de los Trabajadores(as) (Art. 54) 1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecin a las normas de seguridad y salud en el trabajo no slo en defensa de su propia seguridad y salud sino tambin con respecto a los dems trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde labora.

2. El trabajador o la trabajadora deber informar al Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa o al Comit de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencia, considere que los sistemas de control a que se refiere esta disposicin no correspondiesen a las condiciones inseguras que se pretende controlar. 3. El trabajador o la trabajadora deber informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comit de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencias, considere que los equipos de proteccin personal

suministrados no corresponden al objetivo de proteger contra las condiciones inseguras a las que est expuesto.

4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento bsico, as como tambin las instalaciones y comodidades para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de todas las instalaciones de servicio social.

5. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y dems indicaciones de advertencias que se fijaren en diversos sitios, instalaciones y maquinarias de su 6. centro Mantener de las trabajo, en materia de de y seguridad limpieza y en salud su en el de trabajo. trabajo.

condiciones

orden

puesto

7. Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una condicin insegura capaz de causar dao a la salud o a la vida, propia o de terceros, a las personas involucradas, al Comit y Seguridad y Salud Laboral y a su inmediato superior, abstenindose de realizar la tarea hasta tanto no se dictamine sobre la conveniencia o no de su ejecucin.

8. Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de representantes, en los Comits de Seguridad y Salud Laboral y dems organismos que se crearen con los mismos fines. 9. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, cualquier violacin a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo requiera o en todo caso en que el empleador o empleadora no corrija oportunamente las deficiencias denunciadas.

10. Acatar las pautas impartidas por lar supervisoras o supervisores inmediatos a fin de cumplir con las normativas de prevencin y condiciones de seguridad manteniendo la armona y respeto en el trabajo. Deberes de los Empleadores(as) (Art. 55)

1. Organizar el trabajo de conformidad con los avances tecnolgicos que permitan su ejecucin en condiciones adecuadas a la capacidad fsica y mental de los trabajadores y trabajadoras a sus hbitos y creencias culturales y a su dignidad como personas humanas. 2. Consultar a los trabajadores y trabajadoras y a sus organizaciones, y al Comit de Seguridad y Salud Laboral, antes de que se ejecuten, las medidas que prevean cambios en la organizacin del trabajo que puedan afectar a un grupo o a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras o decisiones importantes de seguridad e higiene y medio ambiente de trabajo. 3. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubles, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificacin del puesto de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promocin de la salud y la seguridad, la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales as como tambin en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y proteccin.

4. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que estn expuestos los primeros, por la accin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, meteorolgicos o a condiciones disergonmicas o psicosociales que puedan causar daos a la salud, de acuerdo a los criterios establecidos por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. 5. Abstenerse de realizar, por s o por sus representantes, toda conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicolgica, o moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda situacin de acoso por medio de la degradacin de las condiciones y ambiente de trabajo, violencia fsica o psicolgica, aislamiento o por no proveer una ocupacin razonable al trabajador o la trabajadora de acuerdo a sus capacidades y antecedentes trabajadora y evitar la , aplicacin de sanciones o no claramente su justificadas o desproporcionadas y una sistemtica e injustificada critica contra el trabajador o la labor.

6. Elaborar, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las polticas y compromisos y los reglamentos internos relacionados con la materia as como planificar y organizar la produccin de acuerdo a esos

programas,

polticas,

compromisos

reglamentos.

7. Tomar las medidas adecuadas para evitar cualquier forma de acoso sexual y establecer una poltica destinada a erradicar el mismo de los lugares de trabajo. LEGISLACION INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL La preocupacin por la seguridad laboral es uno de los aspectos ms relevantes en lo que a intervencin estatal se refiere, para limitar la autonoma de las partes (empresarios y trabajadores) en la relacin laboral. Sin embargo, no es hasta finales del siglo XIX que los gobiernos reglamentan sobre el tema. El tratado de Versalles (1919), por el que se crea la Organizacin Internacional del Trabajo, y el Tratado de Roma (1957), por el que se constituye la CEE, son muestra a nivel internacional y europeo de la preocupacin de los estados por el tema de seguridad y salud en el mundo laboral. Importancia de la Legislacin. La legislacin ha jugado un papel muy importante en el progreso de la seguridad e higiene industrial a nivel mundial. Por ejemplo, se dice que el deplorable estado orfandad de los menores de edad que trabajaban en la industria textil, en Inglaterra, motiv a parlamentarios para que se preocuparan por la proteccin de los trabajadores, a partir de comienzos del siglo XIX. La legislacin en higiene y seguridad industrial es ms que un instrumento para normalizar las acciones tendientes al control de los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. El libre ejercicio de esa responsabilidad por parte de las empresas corre el riesgo de crear grandes desequilibrios y anarqua, en las cuales slo un grupo reducido de trabajadores estara realmente beneficiado con las medidas de control. La legislacin, por lo general, exige medidas mnimas de prevencin. La importancia de la legislacin que se adopte est fundamentalmente asociada con la disminucin de los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en la regin o pas donde se aplique. Legislacin Internacional. La legislacin internacional en seguridad e higiene industrial, como la denominacin dada lo indica, la referimos al movimiento mundial para la promulgacin de los respectivos cuerpos o instrumentos legales para el control de los accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales. Luego, no podemos hablar de legislacin internacional como tal, sino de un conjunto de acuerdos que permiten la normalizacin de las medidas de control, incluyendo los factores externos que tienen incidencias en estas medidas. Por ello, organismos internacionales como la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) y la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) constituyen grupos expertos para establecer medidas que permitan controlar los riesgos de accidentes laborales y enfermedades profesionales dentro el vasto campo de sus actividades, que luego pasan como recomendaciones a todos los pases, al aceptar las recomendaciones e incorporarlas a su legislaciones ORGANISMOS Organizacin Y Internacional NORMATIVA del nacionales. INTERNACIONAL Trabajador (OIT)

Con sede en Ginebra, la OIT fue creada en 1919, por el tratado de Versalles, siendo un organismo en el que participan gobiernos, empresarios y trabajadores de los pases miembros. La OIT tiene como misin establecer directrices generales relativas a temas laborales, lo que realiza a travs de Mundial grado a Promover Realizar Brindar ayuda Proporcionar ayuda la tcnica tcnica en en ms la prevencin sobre de de salud salud a a temas temas investigaciones Convenios, de elevado Recomendaciones la posible OMS de la los los y Salud de Resoluciones. (OMS) salud. destacan: accidentes. salud. gobiernos. gobiernos.

Organizacin tierra asignadas el

Se constituy el 22 de junio de 1946 con el objeto de alcanzar para todos los pueblos de la Pueden formar parte de la Organizacin todos los pases que lo deseen. Entre las funciones