UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA

PR-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS EDITAL PRORH N 100/2012 A PR-REITOR DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA, no uso de suas atribuies estatutrias e regimentais e em conformidade com o Decreto n 3629/2012; TORNA PBLICO A realizao de Teste Seletivo para PROFESSOR COLABORADOR, no integrante da carreira docente, nas condies abaixo: 1. DA INSCRIO: 1.1) As inscries sero feitas exclusivamente atravs do endereo eletrnico www.uepg.br disponvel entre os dias 09 a 13 de julho de 2012. Os documentos constantes do item 2 do presente edital mais a ficha de inscrio e o comprovante de pagamento da taxa devero ser entregues na Pr Reitoria de Recursos Humanos, sita a Avenida General Carlos Cavalcanti, n 4748-bloco da Reitoria nos dias acima citados no horrio das 08h30min s 11h30min e das 14h s 17h, pessoalmente ou atravs de procurador munido de competente instrumento com firma reconhecida. 2. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS INSCRIO E SELEO: 2.1) Fotocpia do Diploma de Graduao, devidamente registrado, Certido de Concluso de Curso ou Certido de Integralizao de Currculo, com os respectivos histricos escolares; 2.2) Fotocpia do Diploma de Ps Graduao (especializao, mestrado ou doutorado com os respectivos histricos escolares, conforme exigncia do anexo I); 2.3) Fotocpia do Diploma ou Certificado de outros cursos com seu respectivo Histrico Escolar; 2.4) Fotocpia da carteira de identidade ou documento equivalente com foto; 2.5)Todo documento, expedido por instituio estrangeira, somente ser considerado quando traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado. Os certificados de concluso de cursos de graduao e cursos de ps-graduao, expedidos por instituies estrangeiras devero estar, tambm, revalidados por instituio de ensino superior no Brasil, na forma da lei; 2.6)"Curriculum Vitae", com os documentos comprobatrios, inclusive os exigidos no anexo deste Edital; 2.7) Procurao com poderes especficos para que o outorgado promova a inscrio para o Teste Seletivo, com firma reconhecida, caso a inscrio no seja feita pelo prprio candidato; 2.8) Comprovante original do pagamento da taxa de inscrio ao teste, no valor de R$ 50,00 (cinqenta reais), que dever ser recolhida nas agncias da Caixa Econmica Federal agncia 3186 operao 006 conta 5-1. Sero aceitos como comprovante somente depsito efetuado diretamente no caixa e transferncias de contas via auto-atendimento. 2.8.1) A inscrio ser validada somente aps a confirmao do depsito na conta acima especificada, no havendo em nenhuma hiptese a sua restituio; 2.8.2) A documentao acima citada referente aos itens 2.1 2.6 dever estar autenticada por cartrio ou na PRORH, inclusive os documentos comprobatrios do Curriculum Vitae; 3. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES: 3.1) Atravs de edital publicado na imprensa local e na internet (www.uepg.br) no dia 17 de julho de 2012 e tambm afixado na Seo de Provimento de Cargos e Contratos - PRORH, os candidatos tomaro conhecimento das inscries deferidas. 3.2)Os candidatos que tiverem suas inscries indeferidas tero o prazo at s 17:00 horas do dia 18 de julho de 2012 para interpor recursos. 4. DAS VAGAS EXISTENTES: As vagas existentes so as discriminadas no quadro em anexo. Durante o prazo de validade do teste seletivo, podero ser contratados os candidatos classificados em caso de abertura de novas vagas. 5. DA DATA DA REALIZAO DO TESTE : As provas podero ser realizadas no perodo de 23 a 25 de julho de 2012, conforme consta no cronograma do teste. O referido cronograma com a lista de pontos e bibliografia estar disponvel a partir do dia 09 de julho de 2012 no endereo eletrnico www.uepg.br 6. DAS PROVAS: 6.1) O processo de seleo constar de Prova Escrita, Prova Didtica (aula de 30 minutos) e Avaliao de Ttulos, sendo que os critrios de avaliao fazem parte do anexo do presente Edital. 6.2) A elaborao de provas,correo e apurao de resultados sero de responsabilidade do Departamento de Ensino nas respectivas reas. 6.3) Para efeitos de classificao, o candidato dever atingir nota igual ou superior a 5,00(cinco) em cada uma das etapas do exame de provas;

6.4) No exame de ttulos a Comisso de Seleo atribuir ao candidato uma nota de conformidade com a ficha de avaliao; 6.5) A nota final de cada candidato ser a mdia aritmtica das notas obtidas nas avaliaes; 6.6) A classificao ser feita de acordo com as notas finais dos candidatos; 6.7) Em caso de empate, sero utilizados os critrios a seguir, na ordem de preferncia: I. O de maior idade. II. A nota obtida na prova didtica; III. A nota obtida na prova escrita; IV. A nota obtida na avaliao de ttulos; V. Maior tempo de magistrio; 6.8) As notas finais sero divulgadas na pagina da UEPG no endereo eletrnico www.uepg.br, cabendo recurso no prazo de 02(dois) dias de sua publicao. 7-) DA CONTRATAO: 7.1) A aprovao do candidato no gera qualquer direito a contratao, ficando a mesma, condicionada a disponibilidade financeira/oramentria, necessidade e interesse institucional. 7.2) O candidato aprovado, ser contratado por prazo determinado com Contrato de Regime Especial, nos termos da Lei Complementar n108/2005. 8. REMUNERAO POR TITULAO/REGIME: Titulao Regime de Trabalho Regime de Trabalho 40 horas 20 horas Graduao R$ 1.901,07 R$ 950,53 Especialista R$ 2.281.28 R$ 1.140,65 Mestre R$ 3.170,02 R$ 1.585,01 Doutor R$ 4.807,75 R$ 2.403,89 9. DISPOSIES GERAIS: 9.1) O teste seletivo ter validade at 21/12/2012; 9.2) No ser procedida contratao que implique em acmulo ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; 9.3) Para a percepo da remunerao por titulao/regime, a documentao comprobatria dever ser apresentada at a data da inscrio; 9.3.1) Para a percepo da remunerao por titulao de Especialista, o Certificado dever atender os dispostos na Resoluo n 01/2001 do CNE/CES (ou resoluo n 03/1999 e n 12/1983 para cursos anteriores) que fixa condies de validade de certificados de Especializao; 9.3.2) Para a percepo da remunerao de mestrado ou doutorado, documentao comprovando que, no mnimo, a verso definitiva foi entregue e aguarda trmites para homologao; 9.3.3) Somente so vlidos mestrados e doutorados realizados em programas recomendados pela CAPES; 9.3.4) A remunerao ser conforme especificado no item 8 do presente Edital. 9.3.5) O candidato aprovado atender as necessidades de magistrio em todos os campi e laboratrios de estgios da UEPG; 9.4) O aprovado dever apresentar exames mdicos, conforme discriminao constante do Edital de convocao para tal fim, cujos exames devero ser apreciados pelo Mdico do Trabalho da UEPG que expedir o laudo considerando o candidato apto para o exerccio da funo, objeto da contratao. 9.5) O resultado final do processo seletivo ser publicado no Dirio Oficial do Estado e no endereo eletrnico www.uepg.br; 9.6) Caber recurso no prazo de 02(dois) dias contados da publicao do resultado final. 9.7) O recurso dever ser formalizado no protocolo geral da UEPG, e dirigido a Seo de Provimento de Cargos e Contratos da PRORH. 9.8.) A PRORH encaminhar os recursos para deciso da respectiva Comisso. 9.9) Os casos omissos sero resolvidos pelo Conselho de Administrao da UEPG. Ponta Grossa, 03 de julho de 2012. Ana Maria Salles Rosa Solak Pr-Reitor SETOR DE CINCIAS AGRRIAS E DE TECNOLOGIA Departamento: Fitotecnia e Fitossanidade rea de Conhecimento: Olericultura N de vaga: 01 (uma) Regime de Trabalho: 40hs/sem Requisitos/Titulao: Engenheiro Agrnomo; Doutor em Agronomia, rea de concentrao em Olericultura. SETOR DE CINCIAS EXATAS E NATURAIS Departamento: Matemtica e Estatstica rea de Conhecimento: Clculo Diferencial e Integral N de vaga: 01 (uma)40hs e 01(uma) de 20hs Requisitos/Titulao: Graduao em Matemtica ou Estatstica ou Fsica ou Engenharia. Departamento: Geocincias rea de Conhecimento: Topografia e Geoprocessamento N de vaga: 01 (uma) Regime de Trabalho: 20hs

Requisitos/Titulao: Graduao em Geografia ou Engenharia Cartogrfica ou Engenharia de Agrimensura ou Engenharia Civil ou Agronomias e reas afins. SETOR DE CINCIAS BIOLGICAS E DA SADE Departamento: Enfermagem e Sade Pblica rea de Conhecimento: Sade do Adulto e Idoso N de Vaga: 01(uma) Regime de Trabalho: 20hs/sem Requisitos/Titulao: Graduao em Enfermagem com Especializao e/ou experincia na rea. rea de Conhecimento: Urgncia e Emergncia N de Vaga: 01(uma) Regime de Trabalho: 20hs/sem Requisitos/Titulao: Graduao em Enfermagem com experincia em reas afins. Departamento: Medicina Area de Conhecimento: Pneumologia N de Vaga: 01(uma) Regime de Trabalho: 20hs/sem Requisitos/Titulao: Graduao em Medicina,residncia em clinica mdica ou cirurgia torcica ou especializao em pneumologia. rea de Conhecimento: Psiquiatria N de Vaga: 01(uma) Regime de Trabalho: 20hs/sem Requisitos/Titulao: Graduao em Medicina e ttulo de Especialista em Psiquiatria e Mestrado. Departamento: Administrao Area de Conhecimento: Administrao Geral N de Vaga: 01(uma) Regime de Trabalho: 20hs/sem Requisitos/Titulao: Graduao em Administrao com especializao em Administrao ou reas correlatas. SETOR DE CINCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES Departamento: Artes Area de Conhecimento: Harmonia e Prtica Musical Diversificada N de Vaga: 01(uma) Regime de Trabalho: 20hs/sem Requisitos/Titulao: Licenciatura ou Bacharelado em Msica; Educao Artstica com habilitao em Msica. SETOR DE CINCIAS JURDICAS Departamento: Direito Processual rea de Conhecimento: Prtica Forense Civil N de Vaga: 01(uma) Regime de Trabalho: 20hs/sem Requisitos/Titulao: Bacharel em Direito com mestrado em Direito ou Cincias Sociais Aplicadas. rea de Conhecimento: Prtica Forense Penal N de Vaga: 01(uma) Regime de Trabalho: 20hs/sem Requisitos/Titulao: Bacharel em Direito com mestrado em Direito ou Cincias Sociais Aplicadas. Departamento: Direito das Relaes Sociais rea de Conhecimento: Legislao Social N de Vaga: 01(uma) Regime de Trabalho: 20hs/sem Requisitos/Titulao: Bacharel em Direito com especializao em Direito. ANEXO II INSTRUMENTO DE AVALIAO PROVA DE TTULOS 1.0 TITULAO ACADMICA CLCULO DE Considerar somente a maior Limite Pontos titulao. Pontuao no cumulativa. 1.1 doutorado 2,00 1.2 mestrado 1,00 1.3 especializao 0,60 SUBTOTAL 2,00 \2.0 ATIVIDADES PROFISSIONAIS CLCULO DE Pontuao cumulativa. Limite Pontos PONTOS Valor mximo = 2,50

2.1 atividades profissionais na rea (exceto ensino) 2.2 atividades de ensino ps-graduao 2.3 atividades de ensino graduao e cursos seqenciais 2.4 atividades de ensino ensino fundamental e mdio 2.5 estgios de aperfeioamento na rea 2.6 coordenao de simpsio, congresso e similares 2.7 cursos e/ou palestras ministradas na rea SUBTOTAL 3.0 ATIVIDADES ACADMICAS Pontuao cumulativa. Valor mximo = 3,00 3.1 participao na execuo de projetos de extenso ou de pesquisa na rea 3.2 livro(s) editado(s) na rea 3.3 captulo de livro(s) na rea 3.4 artigo(s) cientfico(s) na rea, publicado(s) em revista(s) indexadas 3.5 artigo(s) tcnico(s) publicado(s) em revista(s) ou peridicos, 3.6 artigos(s) cientficos completos ou resumos expandidos publicados em anais de congresso 3.7 apresentao de trabalhos em congressos na forma de oral ou pster 3.8 orientao de teses e dissertaes concludas 3.9 orientao de iniciao cientfica e monografia de curso de especializao. 3.10 participao em bancas de concurso pblico. 3.11 participao

no de anos = ....... x 0,10 = no de anos = ....... x 0,20 = no de anos = ....... x 0,10 = no de anos = ....... x 0,05 = no de horas = ......x 0,001 = . no de eventos = ....... x 0,02 = ... no de horas = ..... x 0,001 = ...

0,25

0,50 0,50

0,12 0,05 0,05

0,05 1,50

CLCULO DE PONTOS no de participaes = ... x 0,05 = ... no de livros = ... x 0,25 = ... no de captulos = .... x 0.10 = no de artigos = .... x 0,25 = ... no de artigos = .... x 0,05 = ...

Limite 0,25

Pontos

0,75 0,25 1,25

0,25

no de artigos = .... x 0,05 = ...

0,50

n de trabalhos= ....x 0,01 n de trabalhos= ...... x 0,20 no de orientaes = ... x 0, 015 =

0,10

0,50

0,15

no de participaes = .... x 0,025 = em no de participaes = .... x 0,025 =

02,5

0,25

bancas de defesa de dissertao e tese SUBTOTAL TOTAL DE PONTOS

1,50 5,00

ANEXO III - Instrumento de Avaliao - Prova Didtica com Argio TPICOS A SEREM AVALIADOS

1. Plano de Aula 1.1 adequao dos objetivos 1.2 dados essenciais do contedo 1.3 seleo dos procedimentos didticos 1.4 propriedades dos instrumentos de verificao aos objetivos 1.5 indicao das referncias Subtotal

Limite 0,40 0,20 0,20 0,20 0,20 1,20

Nota

Observaes

2. Desenvolvimento 2.1 introduo 2.2 apresentao seqencial do contedo 2.3 relevncia dos dados em funo dos objetivos 2.4 atualidade das informaes 2.5 exatido, domnio e segurana na exposio dos contedos 2.6 exposio clara e objetiva com dico correta, fluncia e adequao da 2.7 variao de procedimentos didticos 2.8 sntese integradora: reviso, aplicao e utilidade da informao e instrumentos 2.9 adequao ao tempo disponvel Subtotal

Limite 0,60 0,80 0,70 0,80 2,00 0,70 0,70 0,80 0,50 7,60

Nota

Observaes

3. Argio 3.1 informaes corretas 3.2 relao com reas correlatas 3.3 argumentao segura

Limite 0,40 0,40 0,40 Subtotal 1,20

Nota

Observaes

TOTAL

10,00

ANEXO IV INSTRUMENTO DE AVALIAO PROVA ESCRITA TPICOS A SEREM AVALIADOS 1. Organizao das idias (introduo, desenvolvimento e concluso) 2. Adequao de conceitos 3. Atualizao de informaes Limite At 4,0 pontos Nota

At 2,0 pontos At 2,0 pontos

4. Clareza e alcance de objetivos 5. Correo no uso da lngua portuguesa (gramtica e ortografia)

At 1,0 ponto At 1,0 ponto