Voluntad y Motivacin

La voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo para alcanzar las metas organizacionales est condicionada para satisfacer alguna necesidad individual

Facultad superior en la persona que nos lleva a querer algo, es decir, es un acto intencional, de inclinarse o dirigirse hacia algo

Voluntad

Voluntad

Fases Plantearse un fin a alcanzar; La conducta se mueve por metas, que trato de conseguir mediante acciones Deliberacin de los medios para conseguir el fin; se trata de encontrar qu medios para tratar de conseguir el fin que me he marcado Decisin; Es el acto propio de la voluntad, elegir medios concretos para conseguir la meta que me he marcado. Ejecucin; la realizacin de lo decidido, a pesar de las dificultades que se me puedan presentar.

Clases Segn la determinacin Voluntad inicial: poner en marcha a la persona hacia el objetivo que aparece ante ella. Voluntad perseverante: intervienen elementos como el empeo y la firmeza. Voluntad capaz de superar las frustraciones Voluntad para terminar bien la tarea comenzada Segn la meta requerida Voluntad inmediata; requiere un ejercicio de inmediato de la voluntad, para poder alcanzar la meta a corto plazo Voluntad a medio plazo; requiere el ejercicio de la voluntad durante semanas o meses para poder alcanzar la meta Voluntad a largo plazo; requiere el ejercicio de la voluntad durante bastante tiempo

Criterios en la educacin 1 La voluntad necesita un aprendizaje gradual; con la repeticin de actos 2 Para tener voluntad hay que empezar por negarse o vencerse en los gustos, los estmulos y las inclinaciones inmediatas. 3 Tener objetivos claros, precisos, bien delimitados y estables. 4 La educacin de la voluntad es un proceso de entrenamiento especialmente en sus 5 Los instrumentos de la voluntad son: el orden, la tenacidad, la alegra y la mirada puesta en la meta. 6 Adecuacin entre fines y medios, entre mis capacidades y las metas que me he marcado

Primeras teoras Teora de la Jerarqua de Necesidades (Abraham Maslow). dentro de todo ser humano existe una jerarqua de las siguientes cinco necesidades. Teora Xy(Douglas Mcgregor) La teora X supone que las necesidades de orden inferior dominan a los individuos. La teora Y supone que las necesidades de orden superior dominan a los individuos.

Teoras Contemporneas de la Motivacin Teora ERC, Alderfer plantea que hay tres grupos de necesidades primarias: existencia, relaciones y crecimiento La teora de las necesidades de mc clelland Necesidad de realizacin, Necesidad de poder y Necesidad de afiliacin Teora de la evaluacin cognoscitiva; se relacionan con la forma en que se paga a la gente en las organizaciones.
Teora de La Fijacin de Metas

Teora de la motivacin e higiene (frederick herzberg) en la creencia de que la relacin de un individuo con su trabajo es bsica, y de que su actitud hacia este trabajo bien puede determinar el xito o fracaso

Teora Del Reforzamiento; se concentra en lo que sucede a una persona cuando emprende una accin

Teora De La Equidad Teora De La Expectativas, un empleado se motiva para ejercer un alto nivel de esfuerzo cuando cree que ese esfuerzo llevar a una buena evaluacin de su desempeo

Jhimmy Saucedo Cercado FIAI 112118