INSTRUMENTO PARA LA VALORACIN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Estamos realizando una investigacin sobre el clima organizacional en su centro de trabajo.

Esta tcnica contiene un conjunto de reflexiones. Su tarea consiste en relacionar estas reflexiones con lo que ocurre en su centro laboral. No hay respuestas correctas e incorrectas. Rogamos sea lo ms sincero posible, pues su ayuda contribuir a mejorar y desarrollar las condiciones en su centro de trabajo. No es necesario que ponga nombre. Gracias por su colaboracin. CATEGORIA OCUPACIONAL Tcnico____ Administrativo____ Profesional____ Servicio____ Dirigente____ TIEMPO DE TRABAJO EN EL CENTRO <1 aos____ 1-3 aos____ 4 -5 aos____ >5 aos___ ASPECTOS A EVALUAR I-PROPOSITO DE LA ORGANIZACIN 1. Conoce los objetivos de su trabajo? Si ___ No___ 2. Las actividades que realiza actualmente, se corresponden con los objetivos de su trabajo? Totalmente___ Parcialmente___ No se corresponden___ 3. Conoce la funcin general de su trabajo? Si___ No___ 4. A su juicio se cumple esa funcin? Totalmente___ Parcialmente ___ No se cumple___ II-ESTRUCTURA 1. Tiene bien definido quien es su jefe inmediato? Si___ No___ 2. Como evaluara la permanencia en el centro de los dirigentes? Buena___ Mala___ Regular___ 3. Se corresponde el jefe asignado con el que realmente lo dirige? Si___ No___ 4. Tiene delimitado su contenido de trabajo? Si___ Parcialmente___ No___ 5. El control que recibe de su trabajo lo considera? Suficiente___ Medianamente suficiente___ Insuficiente___ 6. La divisin del trabajo que existe en su departamento, lo considera? Suficiente___ Medianamente suficiente___ Insuficiente____ 7. Con relacin al contenido de trabajo asignado? Lo sobre cumple___ Lo cumple___ Lo cumple a media___ No lo cumple____ III-RELACIONES 1- La percepcin que posee de sus relaciones de trabajo es: Buenas Regulares a) Con trabajadores del mismo nivel b) Con personal dirigente c) Con usuarios del servicio 2- El apoyo que recibe en su trabajo, lo considera: Bueno a) De sus jefes b) De sus compaeros de trabajo c)De los usuarios IV-SISTEMA DE ESTIMULO: Regular

Malas

Malo

1. Se siente estimulado a realizar su trabajo? Si___ No____ 2. Considera que la prctica del estimulo en su centro es? Justa___ Medianamente injusta___ Injusta___ 3. Siente que su trabajo se reconoce? Si___ Parcialmente_____ No____ Por quien? Director___ Jefe Inmediato___ Vice-director___ Usuarios___ V-MECANISMOS DE APOYO ESTABLECIDOS 1. A su juicio, en su centro la comunicacin jefe-subordinado es: Adecuada____ Medianamente adecuada____ Inadecuada ____ 2. El nivel de gestin del equipo de direccin de su centro lo considera? Adecuado____ Medianamente adecuado____ Inadecuado____ VI PERCEPCIN DE PROBLEMAS: 1. Los principales problemas que percibe en el centro son (puede marcar ms de uno) De estructura organizativa___ De funcionamiento____ De relaciones____ De estmulos____ De direccin____ No percibe problemas____ 3. Circule el nmero que indica su visin del clima actual de la organizacin y el nmero que indica el clima deseado por usted.
Donde 1 es bajo, 2 es medio, 3 es normal, 4 es alto, 5 muy alto.

1-No hay cordialidad ni apoyo entre los miembros de la organizacin 2-La satisfaccin no es caracterstica de esta organizacin 3-Se ignora, critica o desestmala a los trabajadores 4-Bajos niveles de exigencia en las tareas

Actual 1 2 3 4 5 Deseado 1 2 3 4 5 Actual 1 2 3 4 5 Deseado 1 2 3 4 5 Actual 1 2 3 4 5 Deseado 1 2 3 4 5 Actual 1 2 3 4 5 Deseado 1 2 3 4 5

1-La cordialidad y el apoyo son tpicos entre los trabajadores 2-La satisfaccin es muy caracterstica de esta organizacin 3-Se reconoce el trabajo de los miembros y se estimulan 4-Las tareas, objetivos representan gran reto para todos 5-Mi empresa es ordenada, con metas claras y conocidas 6-Se pone nfasis en la responsabilidad personal 7-La organizacin permite desarrollar toda la iniciativa y creatividad 8-Hay una gran motivacin por el trabajo en la organizacin

5-Veo mi empresa Actual 1 2 3 4 5 desorganizada y confusa Deseado 1 2 3 4 5 6-La responsabilidad no se concreta 7-La empresa no permite desarrollar todas las iniciativas y habilidades 8-No hay motivacin por el trabajo de la organizacin Actual 1 2 Deseado 1 2 Actual 1 2 Deseado 1 2 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5

Actual 1 2 3 4 5 Deseado 1 2 3 4 5