Oficina de Defensa Laboral Temuco PROCEDIMIENTOS: Aplicacin General. MATERIA: Despido Injustificado, Nulidad del Despido y Cobro de Prestaciones.

DEMANDANTE: Paola Alejandra Maripil Pranao. RUT: 15.827.417-5 DOMICILIO: Maquehue Zanja S/N, Temuco LUGAR DE LOS SERVICIOS: Pleiteado N 742, Padre Las Casas, Temuco. PATROCINANTE: Rosa Mara Sotomayor Snchez. RUT: 13.221.595-2 PATROCINANTE: Ximena Jimnez Ulloa. RUT: 15.938.192-7 DOMICILIO: Manuel Bulnes N790, Temuco TELFONOS: 910071 -910072 FORMA NOTIFICACIN: rosamariasotomayor@gmail.com DEMANDADO: Jorge Luis Espinoza Toro. RUT: 10.626.802-9 DOMICILIO: Pleiteado N742, Padre Las Casas, Temuco. EN LO PRINCIPAL: Despido Indirecto, Nulidad del Despido y Cobro de Prestaciones; PRIMER OTROS: Acompaa documentos; SEGUNDO OTROS: Cautelar que indica; TERCER OTROS: Privilegio de pobreza; CUARTO OTROS: Litigacin y notificaciones va e-mail; QUINTO OTROS: Patrocinio y Poder. S.J.L DEL TRABAJO DE TEMUCO PAOLA ALEJANDRA MARIPIL PRANAO, modista, domiciliada en Maquehue Zanja S/N Temuco, a S.S. respetosamente digo: Que, encontrndome dentro de plazo vengo a interponer demanda en juicio conforme al Procedimiento de Aplicacin General de Despido Indirecto, Nulidad
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Oficina de Defensa Laboral Temuco del Despido y Cobro de Prestaciones, en contra de mi ex - empleador, JORGE LUIS ESPINOZA TORO, empresario del giro de fabricacin de prendad de vestir textiles y similares, con domicilio en Pleiteado N 742, derecho que paso a exponer: I.- RELACIN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS 1. Ingres a prestar servicios personales, bajo subordinacin y dependencia, para don JORGE ESPINOZA, el 01 de junio de 2007, en calidad de diseadora de vestuario y modista, con contrato suscrito en igual fecha y de duracin indefinida. 2. Las labores para las cuales fui contratada, consistan en confeccionar camisas, impermeables, casacas, reflectantes fundas de revolver bananos y otras prendas similares, para el personal de Carabineros, las cuales mi empleador entregaba a la Cooperativa de Consumo de Carabineros, ubicada en Avenida Vicua Mackenna N435, Temuco. 3. La jornada de trabajo se distribua de lunes a viernes en horarios de 10.00 a 14.00 horas y de 15.00 a 18.00 horas; la cual quedaba registrada en el libro de asistencia que firmaba diariamente. A este respecto, declaro, que durante los primero tres aos, trabajamos en dependencias de calle Lincoir N 730, comunas de Padre Las Casas, direccin que corresponda a un taller ubicado detrs de la residencia de don Jorge. Luego, nos trasladamos a un edificio ubicado en Avenida O'Higgins N 955, oficina 206, de esta misma ciudad, para finalmente a inicios de 2012, mudarnos a un taller de confeccin en calle Pleiteado N 742 ubicado en la comuna de Padre Las Casas. 4. La remuneracin pactada ascenda a la suma de $ 182.000, equivalente al Ingreso Mnimo Mensual de la poca. 5. Para efectos de seguridad social, declaro encontrarme afiliada A.F.P. HABITAT; A.F.C CHILE y FONASA. II. ANTECEDENTES DEL TRMINO DE LA RELACIN LABORAL Durante los dos primeros aos, la relacin laboral se desarroll con relativa normalidad. Sin embargo, a contar de julio de 2009 comenc a tener problemas con don Jorge, al empezar a realizar los trmites para obtener la asignacin familiar y contar con dicha autorizacin, mi empleador nunca las incluy en mis remuneraciones. Es ms, desde esa misma poca, dej de entregarme las liquidaciones de remuneraciones. De igual forma, y pese que ya existan retardos o atrasos en el pago de mis cotizaciones de seguridad social, desde el mes de diciembre de 2009 don Jorge dej de declarar y/o enterar en dichos organismos las sumas destinadas al pago de stas, al mismo tiempo retiene mensualmente de mis remuneraciones sumas determinadas para esos efectos. En vista de la compleja situacin a las que me vea expuesta, es que con fecha 12 de enero de 2012 comuniqu a la Inspeccin del Trabajo, mi decisin de poner trmino a la relacin laboral que nos una a partir del da 15 de enero de 2012, por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, al no pagar y/o declarar mis cotizaciones de seguridad social; no pagar mis cargas familiares y no entregar mis liquidaciones de remuneraciones, todo lo cual conlleva diversas
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Oficina de Defensa Laboral Temuco situaciones perjudiciales para mi persona, como la imposibilidad de acreditar mi renta para efectos de solicitar un crdito o la complicada utilizacin del sistema de salud. Comunicacin, que tambin dirig a mi empleador ese mismo da. III.- TRMITES POSTERIORES: Posteriormente, el da 16 de enero de 2012 interpuse reclamo ante la Inspeccin de Trabajo, quedando citadas las partes a un comparendo el 26 de enero de 2012, instancia en que mi ex empleador compareci representado por doa Ingrid Lissette Salort Quilodrn, contadora, quien asisti sin poder ni facultades suficientes, no pudiendo llegar a un acuerdo en materia alguna.

IV FUNDAMENTOS DEL DERECHO En cuanto a la calificacin del despido indirecto En primer trmino, el artculo 54 del Cdigo del Trabajo establece que junto con el pago, el empleador deber entregar al trabajador un comprobante con indicacin del monto pagado de la forma como se determin, obligacin que desde el ao 2009 mi empleador se ha negado a cumplir. Al mismo tiempo ha vulnerado el artculo 19 del Decreto de Ley 3500, el que establece: Las cotizaciones establecidas en este Ttulo debern ser declaradas y pagadas por el empleador Como tambin, los artculos 33, 38 y 38 de la ley N 20.015, que disponen que el 7% de la cotizacin de salud debe ser deducido de las remuneraciones mensuales del trabajador para ser entregadas por el empleador dentro de los diez primeros das del mes siguiente al pago de la respectivo remuneracin, toda esto desde que empez mi relacin laboral, mi empleador a descontado mensualmente de mis remuneraciones. Finalmente, el artculo 28 del Decreto con fuerza de ley N 150 de 1981 establece que: Los empleadores pagarn a sus trabajadores dependientes las asignaciones familiares y maternales una vez al mes, junto con el correspondiente pago de las remuneraciones y previo reconociendo de las cargas y la autorizacin de pago efectuada por la respectiva entidad administradora, cuestin que pase a existir resolucin administrativa desde el 02 de julio de 2009, mi ex-empleador nunca otorg, adeudndome hasta la fecha la suma de $157.226 (ciento cincuenta y siete mil doscientos veinte y seis pesos) por este concepto de conformidad a la tabla siguiente: Perodo Monto Total Asignacin Asignacin Marzo 2010 julio 2010 de $ 6.500 a de $ 32.500

Oficina de Defensa Laboral Temuco Agosto de $ 6.776 2010 a junio de 2011 $ 74.536

Julio de $ 7.170 2011 a enero de 2012 TOTAL

$ 50.190

$ 157.226

Es por ello, que al no pagar mi ex-empleador, de manera ntegra mis cotizaciones de seguridad social; no entregar comprobante de remuneraciones de no pagar las cargas familiares, ha incurrido en el incumplimiento grave al que alude el artculo 160 N 7 del Cdigo del Ramo, como causal legal de trmino de la relacin laboral. En este contexto, tanto la doctrina como la jurisprudencia han precisado los elementos que deben considerarse para determinar la gravedad del incumplimiento. Un ejemplo de ello es lo resuelto por el Juzgado de letras del Trabajo de Punta Arenas al conocer un juicio e n procedimiento Monitorio: El incumplimiento del quiebre de la relacin laboral, debiendo considerarse para que tal determinacin de la naturaleza de la infraccin imputada, el deber infringido y su incidencia en este caso en los intereses del trabajador, el perjuicio que ocasiona ala contraparte (...) la relevancia legal y contractual que este encierra, de cara a los principios de buena fe y de lealtad entre las partes, y adems la connotacin alimentaria y social que se encuentra implcita en la causal invocada (no pago de cotizaciones y remuneraciones), por lo tanto sustentan en derecho el despido indirecto alegado por la actora, resultando en consecuencia procedentes la declaracin de despido indirecto, las indemnizaciones e incremento demandados, debiendo acogerse la demanda interpuesta en tales aspectos, en la forma que se determinar en la parte dispositiva del presente fallo1. En cuanto a la nulidad del despido El inciso 5 del artculo 162 del cdigo del Ramo prescribe: Si el empleador no hubiere efectuado el pago ntegro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido, ste no producir el efecto de poner trmino al contrato de trabajo. En este orden de ideas, mi ex empleador no habiendo cumplido con lo anterior, es precedente que SS, acoja lo solicitado por este rubro conjuntamente con la accin de despido indirecto.

Sentencia de fecha 02.09.2010, RIT M-25-2010

Oficina de Defensa Laboral Temuco A mayor abundamiento, la ilustrsimas Cortes de Apelaciones de Santiago y Concepcin as lo han resuelto de manera reiterada: Cuando el trabajador hace uso de la facultad del art. 171 del cdigo del trabajo () puede demandar, si procede, adems de la indemnizacin sustitutiva del aviso previo, y la indemnizacin por aos de servicio (y el incremento correspondiente), la sancin del art. 162 inciso quinto y siguientes del Cdigo del Trabajo, esto es las remuneraciones hasta la convalidacin del despido. Ello porque la naturaleza jurdica de la nulidad del despido, no es propiamente una nulidad en trminos jurdicos, sino que es una sancin cuyo origen es el no pago de las cotizaciones previsionales del trabajador, descontadas y no enteradas. Por otro lado si bien la ley habla de despido, tal expresin no se encuentra limitada al despido disciplinario, sino tambin a aquel ejercido por el trabajador, toda vez que ambos casos quien infringe la norma es el empleador renuente al cumplimiento de sus obligaciones, y el despido indirecto no es sino la rplica de esta decisin unilateral del empleador, que radica la voluntariedad del trmino de la relacin laboral en el propio empleador. Interpretar en sentido contrario el alcance de la norma (art. 162) importara beneficia al empleador que incumple, lo que es contrario a los principios generales del derecho, en este caso el llamado principio de igualdad2. POR TANTO, y habiendo hecho uso de la facultad conferida en el artculo 177 del mismo cuerpo legal, es que resulta procedente se condene a la demanda al pago de las indemnizaciones, que por trmino de contrato corresponden. Prestaciones adeudadas En cuanto al cobro de remuneraciones por los das trabajados en el mes de enero de 2012, y de conformidad a lo establecido en los artculos 7 y 54 del Cdigo del Ramo mi ex-empleador me adeuda la suma de $90.099 En este orden de ideas, y dado que durante los ltimos aos no hice uso de mi derecho a descanso anual es que mi ex-empleador debe compensar en dinero lo adeudada por este concepto en relacin al descanso anual periodo 2009-2010; 2010-2011 y el correspondiente proporcional, ascendiendo todo a la suma de $334.005 V.- PRESTACIONES LABORALES ADEUDADAS: Remuneraciones, cotizaciones de seguridad social y las dems prestaciones que se devenguen desde mi separacin, el da 15 de enero de 2012 hasta la fecha en que la demanda convalide el despido de conformidad a la ley o la fecha que S.S se sirva fijar como trmino de la relacin laboral. Indemnizacin sustitutiva de aviso previo ... $ 182.000

Sentencia ICA Santiago de fecha 14.05.2010, rol 212-2010; Sentencia ICA Concepcin de fecha 16.12.2009, ROL152-2009

Oficina de Defensa Laboral Temuco Indemnizacin por aos de servicios (5) . $ 910.000 Incremento del 50% de conformidad a lo establecido en el artculo 171 del Cdigo del Trabajo ..$455.000 Remuneracin adecuada, por los das trabajados en el mes de enero de 2012 ...............................................................................................$90.999 Feriado legal/proporcional ...$ 334.005 Asignaciones familiares adeudadas.. $ 157. 226

Todas las prestaciones, anteriormente solicitadas, con los reajustes e intereses legales que correspondan, con expresa condenacin en costas. POR TANTO En mrito de lo expuesto y en conformidad con lo expresado en los artculos 7, 54, 63, 73, 160 N 7, 162 168, 171, 172, 173, 432, 496 y siguientes del cdigo del trabajo. D.L. N 3.500 y otros cuerpos legales aplicables en la especie, y en especial los Principios Propios del Derecho del Trabajo. SOLICITO A S.S. Tener por interpuesta demanda en juicio conforme al procedimiento de Aplicacin General de Despido Indirecto, Nulidad del Despido y Cobro de Prestaciones, en contra de mi ex-empleador, JORGE LUIS ESPINOZA TORO, ya individualizado, admitirla a tramitacin y en definitiva acogerla en todas sus partes declarando as, que el despido indirecto de fecha 15 de enero de 2012 es justificado y nulo para efectos de retribuciones, condenando a la demanda al pago de las siguientes prestaciones: Remuneraciones, cotizaciones de seguridad social y las dems prestaciones que se devenguen desde mi separacin, el da 15 de enero de 2012 hasta la fecha en que la demandada convalide el despido de conformidad a la le o la fecha que S.S. se sirva fijar como trmino de la relacin laboral. Indemnizacin sustitutiva de aviso previo.$ 182.000 Indemnizacin por aos de servicio (5) ..$910.000 Incremento del 50% de conformidad a lo establecido en el artculo 171 del Cdigo del Trabajo,,,,,,,,,,,,,,$455.000 Remuneracin adeudada, por los das trabajados en el mes de enero de 2012$ 90.999 Feriado legal/proporcional..$ 334.005 Asignaciones familiares adeudadas $157.226

Todas las prestaciones, anteriormente solicitadas, con los reajustes e intereses legales que correspondan, con expresa condenacin en costas

Oficina de Defensa Laboral Temuco PRIMER OTROS: Solicito a S.S. atendido a lo dispuesto en el artculo 446 del Cdigo del Trabajo, tener por acompaados en forma legal los siguientes documentos, sin perjuicio de su incorporacin en la oportunidad procesal correspondiente: 1- Reclamo administrativo ante la Inspeccin del Trabajo 918/2012/172 de fecha 16 de enero de 2012 2- Acta de comparecencia ante el Centro de Conciliacin de la Inspeccin del Trabajo de fecha 26 de enero de 2012 3- Privilegio de Pobreza SEGUNDO OTROS: Solicito a S. S., de conformidad a lo dispuesto en el artculo 444 del Cdigo del Trabajo, se oficie a COOPERATIVA DE CONSUMO DE CARABINEROS, con domicilio en Avenida Vicua Mackenna N 435, Temuco, a fin de ordenar retener los estados de pago pendientes del demandado JORGE LUIS ESPINOZA TORO, por cualquier obligacin que tenga a favor de este, hasta por la suma de $ 2.129.230 por concepto del deber impago que se persigue, toda vez que mis cotizaciones de seguridad social no han sido declaradas ni pagadas desde diciembre de 2009, ao en que tambin fueron autorizadas mis cargas familiares sin que mi ex-empleador , a la fecha, haya cumplido con su obligacin de pagar dicho beneficio, razones ms que suficientes para solicitar se sirva acceder a la cautelar sealada. TERCER OTROS: Solicito se tenga presente que, atendida que en estos autos estoy siendo patrocinada por la Oficina de Defensa Laboral, dependiente de la Corporacin de Asistencia Judicial de la Regin de la Araucana, gozo de privilegio de pobreza CUARTO OTROS: Solicito a US, en virtud de lo dispuesto en los artculos 433 y 442 del cdigo del Trabajo, autorizar a esta parte a que las actuaciones procesales, a excepcin de las audiencias, puedan realizarse por medios electrnico y que las notificaciones que proceda a realizar a esta parte en la secuela del juicio, se practiquen en forma electrnica al correo rosamariasotomayormail.com; defensorialaboraltemucomal.com Quinto OTROS: Solicito a U.S., tener presente que vengo en designar abogados patrocinantes y conferir poder en estos autos a doa ROSA MARIA SOTOMAYOR SANCHEZ y a doa XIMENA JIMENEZ ULLOA, abogados de la Oficina de Defensa Laboral de la ciudad de Temuco, habilitadas para el ejercicio de la profesin, con domicilio para estos efectos, en calle Manuel Bulnes N 790, Temuco, quienes podrn actuar conjunta o separadamente. El poder conferido comprende las facultades contenidas en ambos incisos del artculo 7 del Cdigo de Procedimiento Civil las que se dan por expresamente reproducidos, en especial las de avenir, percibir, absolver posiciones y de transigir.
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Oficina de Defensa Laboral Temuco